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岗位职责：1、结合公司战略发展方向及人力资源布局，制定年度、季度与月月度招聘方案与实施策略；2、梳理各部门人力需求，明确岗位职责、任职资格及录用标准，确保人岗匹配；3、拓展并维护多元化招聘渠道，涵盖线上平台、校园合作、外部推荐及内部举荐等方式，保障人才来源广泛且高效；4、定期评估各渠道招聘成效，动态调整渠道资源配置，提升招聘效能与人才质量；5、统筹招聘全流程执行，包括职位发布、简历甄别、面试组织与协调等环节，锁定合适人选；6、推进面试进程，及时对接面试官与候选人反馈结果，保障招聘流程顺畅高效；7、组织实施候选人背景核查、薪酬协商及入职审批流程，确保录用合规且满足岗位要求；8、搭建并持续更新企业人才储备库，对入库人员分类归档并定期回访，支持未来用人需要；9、汇总并分析招聘相关数据，如渠道转化率、招聘周期、到岗率等，为优化招聘决策提供支撑；10、带领并辅导招聘团队成员，开展业务培训与经验分享，提升整体专业水平与执行能力。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑；2、具备3年以上招聘领域工作经验，有大型企业或制造型企业招聘背景者更优；3、精通多种招聘方式与操作流程，具备成功落地的招聘项目案例；4、掌握扎实的简历筛选与面试评估技巧，能精准判断候选人的综合能力与潜力；5、熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础的数据整理与分析能力；6、具备出色的沟通表达能力与协作意识，可高效对接各级人员协同推进工作；7、抗压能力强，适应快节奏工作环境，能在高强度任务下保持稳定积极的工作状态。

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一、工作时间：早9晚6，周末双休，节假日正常休息~二、薪资待遇：底薪+绩效+各类福利补贴+团建活动，薪资范围7K-12K，具体薪资可谈！后续根据个人工作能力可申请调薪；公司管理人性化，晋升空间大、氛围良好，定期组织生日会、团队建设、聚餐等活动~三、岗位职责：（1）负责平台医疗类内容，包括视频、图片、文字等信息的标注与判断；（2）对已完成的标注任务进行周期性复盘，持续提升工作质量；（3）结合实际工作情况，提出可行的任务优化建议和改进方案；（4）具备较强的风险识别能力，能够及时响应突发问题。四、任职条件：（1）学历要求：本科及以上学历，专业限临床医学、中西医临床医学、中医学、医学影像学（非技师方向），须完成医学核心课程学习，涵盖内科学、外科学、妇产科学、儿科学等内容；（2）经验要求：具有1-3年临床工作经验（含规培经历）；（3）资质要求：持有执业医师资格证书；（4）工作态度认真踏实，性格稳重，细致耐心，能胜任高强度重复性任务；（5）具备良好的文字表达能力，沟通顺畅，团队合作意识强，且有较强的保密观念。

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岗位职责：工作职责描述：1、协助总经理拟定企业战略发展目标、年度经营规划及各阶段工作任务的分解与推进；2、协助总经理开展公司日常运营管理工作，协调职能部门间的关系，重点推动业务部门之间的协作与事务对接，必要时可独立组织召开业务协调会或专项工作会议；3、协助总经理维护外部合作关系，包括政府机构、核心客户等重要外部资源；4、持续跟进公司经营目标的执行进度，并定期整理分析形成汇报材料；5、负责公司总经理办公会、专题研讨会议等会议的纪要撰写及决议事项的跟踪落实；6、参与企业文化建设相关工作的组织实施；7、全面统筹公司接待事务，制定接待方案，优化接待流程，依据接待对象差异细化标准，确保接待全流程有序高效执行。任职要求：1、具备3年以上助理或秘书类岗位工作经验。2、综合素质良好，具备快速学习能力，能迅速掌握与公司业务相关的各类知识；3、具备出色的沟通协调与表达能力；4、工作地点位于渝北区仙桃数据谷，请结合个人通勤情况谨慎投递；

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一、任职要求1.本科及以上学历，国际贸易相关专业优先考虑。2.具备扎实的韩语读写能力，能熟练阅读并理解（韩语）相关资料。3.具有较强的分析判断力，能够快速识别商品质量隐患及潜在风险。4.工作认真负责，态度严谨，重视细节，具备良好的抗压能力。5.熟练操作常用办公软件，具备基础的数据处理与报告撰写技能。二、岗位职责1.负责各类国际商品的全面审核工作，确保其符合相关质量规范、法律法规及公司品质管理要求。2.按照国际通用的商品质量标准和检验规程，对商品信息进行核查与评估。3.汇总、整理审核过程中的各项数据与信息，编制内容详实、准确的审核报告，提出明确结论与优化建议。4.跟踪研究国际商品市场发展趋势，掌握最新质量标准与法规动态，适时优化审核流程与策略。三、薪资待遇5-6k1、菲利信是腾讯、百度、京东、阿里等行业头部企业的长期战略合作伙伴，公司规模超千人，业务发展稳定，2024年行业排名位居全国前十，为领先的AI训练数据服务企业2、5A级写字楼办公，环境宽敞舒适，配备微波炉与零食柜等便利设施3、享受园区自助称重食堂8折优惠，餐品多样，营养均衡4、可申请福利性人才公寓，四人间每月仅需350元，双人间每月450元5、绩效优异者享有每年两次调薪机会，公司处于高速成长阶段，提供专业发展与项目管理双晋升通道，管理层岗位优先从内部选拔

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一、工作时间：早9晚6，周末双休，法定节假日正常休假；二、薪资待遇：底薪+绩效+各类福利补贴+团建活动，综合月薪5K-10K，后续根据实际表现可调薪；公司实行人性化管理，团队氛围融洽，定期组织生日会、团建、聚餐等员工活动；三、岗位职责：(1)负责平台医疗图像的信息标注与病情判断，准确识别病症类型；(2)对已完成的标注内容进行周期性复盘，持续提升专业能力；(3)结合实际任务提出可行的流程优化建议及改进方案；(4)具备快速响应能力，对潜在风险有较强识别意识。四、任职条件：1、学历要求：本科及以上学历2、专业要求：临床医学、中西医临床医学、中医学、医学影像学（非技师方向），须系统修读过内科学、外科学、妇产科学、儿科学等核心课程3、工作经验要求：具备1-3年临床工作经验（含规培经历）4、证书要求：持有执业医师资格证书5、工作态度认真踏实，性格稳重，细心耐心，能胜任高强度重复性任务6、具备良好的文字表达能力，沟通顺畅，团队协作意识强，保密观念强

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一、任职要求(1)能够承受工作压力，适应不同班次的轮换安排；(2)具备基础安全意识，关注政策动态与社会舆情，理解能力强；(3)执行力突出，能快速响应各项业务需求与工作安排；(4)有信息保密观念，具备良好的自我管理及信息处理能力；(5)对网络社区内容有一定兴趣。二、工作职责(1)协助人工智能完成各类任务的差异化标注；(2)负责产品中文字、图片、视频等内容的审核与监控，确保信息处理及时、数据准确；(3)收集、整理并汇总工作流程中的异常情况，推动流程与标准优化。三、综合薪资3-5k

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岗位职责：1、一线团队管理：直接带领10-20人的一线团队，负责日常的监督、指导、支持及绩效跟进工作。2、业务指导与支持：为新入职及在职员工提供业务通识、操作规范和系统工具的即时辅导，及时解答操作中的疑难问题。3、员工发展与关怀：关注团队成员的工作状态（如出勤情况、情绪士气等），开展一对一沟通与辅导，助力员工能力提升与目标达成。4、推动方案落地：具体落实项目主管制定的现场管理措施，确保团队成员充分理解并严格执行相关要求。5、实时人力调整：根据业务动态变化（如队列激增、进审异常、数据积压等情况），在运营主管指导或授权范围内，灵活调配现场人力（如调整休息时间、临时任务分配、提前到岗或延长工作时间）。6、问题处理与上报：快速响应并处理一线常见问题及初级客户投诉，对于复杂问题按既定流程及时上报。7、赋能带教：作为业务专家后备力量，熟练掌握各项业务规范，在需要时可承担新人培训或日常答疑支持工作。任职要求：1、经验要求：具备1.5-3年及以上运营/审核类团队管理经验，曾管理10人以上团队；2、有担任班组长、导师或类似角色经历者优先考虑；3、熟悉业务流程，拥有跨团队协作及项目推进的实际经验；4、专业技能：对所负责业务线的操作流程、产品知识及系统使用非常熟练；5、能够带领团队完成每日既定目标，执行力突出；6、具备问题识别与归纳总结的能力；7、软技能与素质：具备良好的内部沟通协调能力，能高效协同项目主管及其他组长开展工作；8、拥有较强的辅导、激励和日常管理能力，情绪稳定，富有同理心，善于维护员工关系；9、表达清晰，具备优秀的口头与书面沟通能力，责任心强，耐心细致，服务意识强，客户导向明确，能在高强度、快节奏环境中保持高效输出；10、可根据现场实际情况迅速做出灵活应对和调整。

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岗位职责：1、日常运营管理：负责管辖团队（含多名运营组长）的日常运作执行，监督核心绩效指标（KPI）达成情况，保障运营目标按时高质量完成。2、绩效分析与改进：深入分析团队及个人绩效数据，定位薄弱环节，制定并落实有效的绩效优化方案与提升措施。3、人员排班与效能管理：统筹团队排班安排，持续优化人力配置，确保人员部署满足业务需求及服务等级协议（SLA）标准。4、现场管理方案制定：设计并完善现场运营管理机制，涵盖工作秩序、流程规范、突发事件应对等内容，推动标准化落地执行。5、组长管理与指导：对项目组长进行日常管理、辅导与支持，提升其团队带领能力与任务执行效率。6、资源协调与支持：及时识别运营过程中的资源缺口，提出培训、人力增补、系统工具升级等支持需求并跟进落实。7、一级问题处理与上报：独立处理运营中出现的复杂事务、升级事件及客户投诉，视情况向上级项目经理或管理层及时汇报。8、团队管理能力：建立人才培养体系，提前规划并储备梯队人才；发挥表率作用，营造积极正向的团队氛围；科学分配工作任务，提升整体协作效率。任职要求：1、经验要求：3-5年及以上运营或审核类团队管理经验，直接管理团队规模不少于30人；具备TeamLeader或同等职位经验，有直接带领组长层级的实际经历；2、专业技能：熟悉业务运营全流程、关键指标及系统操作；具备扎实的数据分析能力，掌握效能管控方法，了解质量管理体系基础内容；3、能够有效引导团队完成设定的运营目标和考核指标；4、具备较强的问题洞察与根因分析能力，能依据数据输出可落地的改善计划；5、软技能与素质：拥有良好的跨部门沟通协作能力，可与项目经理、运营组长及支持职能（如IT、人力资源）高效协同；6、具备优秀的领导力与团队管理能力，善于授权与指导组长开展工作，增强团队凝聚力；7、表达清晰流畅（书面与口头），具备较强的影响力、责任感及抗压能力；8、执行力突出，能推动各项管理举措有效实施，具备现场管理所需的公正性与管理威信；9、应急响应能力强，面对突发状况能迅速决策、妥善处置。

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岗位职责：.人力资源战略规划·根据公司发展战略，制定并落地人力资源中长期发展规划，涵盖人才引进、培养、激励与保留等策略，确保人力资源体系与企业战略协同发展。·定期开展人力资源现状分析，结合业务发展动态，及时优化和调整人力资源策略。.组织架构与岗位管理·负责公司组织结构的设计、优化与调整，明确部门职能分工与岗位配置，提升组织运作效能。·建立健全岗位分析与评估机制，编制规范的岗位说明书，为招聘、薪酬、绩效等模块提供基础支持。.招聘与配置管理·制定整体招聘战略与执行计划，统一协调各部门招聘工作推进。·拓展并维护多元化招聘渠道，持续优化招聘流程，提升招聘效率与质量，保障核心岗位人才快速到岗。.培训与发展管理·构建系统化培训体系，依据公司发展需求及员工职业路径，制定并执行年度培训方案。·建立关键人才培养机制，完善后备干部选拔、培养与任用流程，助力管理与专业人才梯队建设。·支持员工职业成长，提供发展建议与资源支持，推动员工与企业协同发展。.薪酬与绩效管理·搭建科学合理的绩效管理体系，涵盖指标设定、考核实施与反馈改进环节，有效激发员工积极性，支撑组织目标达成。.员工关系管理·维护和谐劳动关系，加强员工沟通机制，及时掌握员工诉求，妥善处理意见反馈与劳动争议。·策划实施员工关怀活动，营造健康积极的企业文化氛围，提升团队归属感与凝聚力。.人力资源制度与流程建设·制定并完善人力资源相关管理制度与操作流程，推动管理工作标准化、规范化。·监督制度执行情况，识别运行问题并持续优化改进。任职要求：1、统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。2、5年以上互联网、软件、大数据、人工智能、物联网等科技行业全面人力资源管理经验。3、在人力资源规划、组织诊断、人才发展、招聘培训及员工关系等领域具备扎实的实战经验，能为高层决策提供支持并对团队有效赋能。4、熟悉国家及地方劳动法律法规，具备应对劳动纠纷及合规事务的处理能力。5、拥有出色的领导力与团队管理能力，能够高效带领团队推进各项工作落实。6、具备战略视野与全局意识，能从公司整体战略高度出发，统筹设计并推动人力资源策略落地。

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工作职责：1、负责平台医疗类内容的信息处理，包括视频、图片及文字材料的标注与审核判断；2、对已完成的标注任务进行周期性回顾分析，持续提升业务能力；3、结合实际工作情况，提出切实可行的流程优化建议和改进方案；4、具备敏锐的风险识别能力，能够及时应对突发情况。任职要求：1、需具备全日制本科或以上学历，专业范围限于临床医学、中西医临床医学、中医学、医学影像学（非技师方向）之一；2、须系统修读过医学核心课程，内科学、外科学、妇产科学、儿科学为必备学习内容；3、应具有一定的临床实践经历，如在医院主要科室完成见习、实习轮转，或参与规培、正式就职等；4、工作态度认真踏实，性格沉稳，注重细节，能胜任高强度重复性任务，同时具备良好的文字表达能力、沟通协调能力、团队合作精神及保密意识。

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岗位职责：1.设计业务运营体系，建立多模态数据标注的相关标准与运行机制；2.搭建流程与效率管理体系，针对不同业务场景在需求对接、响应机制及执行落地等方面输出可复用的流程模型；3.构建监控与验收闭环机制，从业务数据、会议跟进及报告分析等维度设计切实可行的运营指标核验方案；4.推动组织与文化发展，在人员管理、协作沟通及团队文化建设方面提供系统性支持与解决方案。任职要求：1.本科及以上学历，管理类相关专业优先考虑；2.5年以上业务运营或团队管理经验，曾主导规模200人以上或年产值超3000万的业务体系搭建；3.有NLP、Agent类数据标注项目管理经验者优先；4.熟悉主流数据标注工具及相关技术流程；5.能在高强度工作节奏中高效并行推进10个以上项目；6.具备出色的分析判断与问题解决能力。

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一、公司介绍1、菲利信是腾讯、百度、京东、阿里等行业头部企业的长期战略合作伙伴，团队规模已超千人，业务发展稳健，2024年行业排名位居前十，是国内领先的AI训练数据服务企业2、5A级写字楼办公，环境优雅且富有质感，配备微波炉与零食柜等便利设施3、可享园区自助称重餐厅8.8折优惠，菜品种类多样，搭配科学，健康可口4、提供福利性质的人才公寓，四人间月租350元，双人间月租450元，价格实惠5、绩效优异者每年享有两次调薪机会，公司处于高速成长阶段，设有专业发展与项目管理双晋升通道，管理层岗位优先从内部选拔。二、任职要求1.大专及以上学历，能适应排班安排（含早班、晚班及通宵班），确保稳定在岗不少于半年；2.关注网络热点及社会动态，具备对社会时政、网络潮流等内容的分类判断能力；3.执行力强，能够快速响应任务安排与业务变动；4.具备良好的信息保密意识，较强的自我约束力与信息整合能力；5.对互联网社区内容生态有浓厚兴趣。三、岗位职责1.协助人工智能系统完成不同类型任务的差异化审核操作；2.负责产品中文字、图像、视频等内容的审核与监控，确保信息处理时效与数据准确；3.收集、整理并汇总流程中的异常情况，持续推动流程优化与标准完善。四、薪资待遇3-5k

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岗位职责：1、结合公司战略发展方向及人力资源配置目标，制定年度、季度与月度招聘方案及实施策略；2、梳理各部门人力需求，明确岗位职责、任职资格及录用标准，确保人岗匹配；3、拓展并维护多元化招聘渠道，涵盖线上招聘平台、校园招聘、外部猎头资源、员工内推等方式，保障人才供给的广泛性与有效性；4、定期评估各招聘渠道的投入产出比，优化渠道结构，提升招聘效率与人才质量；5、统筹招聘全流程执行，包括职位发布、简历甄选、面试组织与协调等环节，锁定符合岗位要求的候选人；6、推进面试进程，及时与面试官及候选人反馈结果，确保各环节衔接顺畅、高效推进；7、负责候选人的背景核实、薪酬协商及录用审批流程，保障入职人员合规性与胜任力；8、搭建并持续更新企业人才储备库，对入库人才进行分类归档和动态追踪，支持未来用人需求；9、汇总并分析招聘相关数据，如渠道转化率、招聘周期、到岗率等，为策略优化提供数据支撑；10、带领并辅导招聘团队成员，开展业务培训与经验分享，提升整体专业水平与执行能力。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑；2、具备3年以上招聘领域工作经验，有大型企业或制造型企业招聘背景者优先；3、精通各类招聘渠道运作模式及招聘全流程管理，具备成功落地的招聘项目经验；4、掌握扎实的简历筛选与面试评估技巧，能精准识别候选人能力与潜力；5、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备基本的数据整理与分析能力；6、具备优秀的沟通表达能力与团队协作意识，可高效对接各级别人员；7、抗压能力强，适应快节奏工作环境，能在高强度任务下保持稳定积极的工作状态。

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岗位职责：1、维护并拓展与政府部门、行业协会及各类专业机构等重要客户之间的合作关系；2、统筹安排各级政府机关、企事业单位领导来访的接待事务，涵盖接待统筹、会务组织、商务用餐等环节，促进公司与重点单位的合作交流；3、跟踪解读各级部门发布的政策动态与合作机会，及时向公司汇报并协助推进落地执行；4、协助管理层探索新业务方向，助力公司获取更多发展资源与合作平台；5、参与制定并实施公司公共关系策略，协调内部相关部门协同推进公关工作；6、承担与外部单位的公文沟通任务，具备撰写项目方案及相关材料的能力；任职资格：1、******，形象端正，气质良好；本科及以上学历，具有3年以上相关领域工作经验；2、熟悉政府运作流程、机关文化及组织体系；3、具备较强的独立处理问题能力，出色的沟通协调能力及应对突发情况的公关处置能力；4、掌握各类商务礼仪规范，能够在商务会议、商务宴请等场合得体应对；5、持有C1驾驶证，具备熟练驾驶技能

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岗位职责1、项目申报材料撰写：负责各类项目申报文本的编写工作，确保内容真实、完整且符合申报规范。针对政府专项扶持、行业荣誉评选等项目，深入研读申报要求，准确挖掘企业项目的特色与优势，输出高质量、具竞争力的申报文档。2、项目信息收集与分析：系统搜集并整理与申报相关的政策文件、产业动态及市场资讯，为申报决策提供数据支撑。持续跟踪各级政府部门及行业协会发布的最新政策动向，筛选匹配公司发展方向的申报机会，并开展针对性解读与可行性评估。3、项目沟通与协调：协同公司内部研发、财务等相关职能部门，高效整合项目所需资源。例如，对接技术团队掌握项目核心技术路径与创新成果；联动财务部门获取合规的财务数据与报表资料，保障申报材料的真实性和完整性。4、售前解决方案支持：配合销售业务推进，提供专业的售前技术支持。依据客户具体需求，融合公司产品能力与技术积累，设计定制化解决方案，提升客户认可度与项目成功率。参与前期需求访谈，开展技术交流，解答客户在方案实施中的专业疑问。5、项目跟进与维护：全程跟踪申报流程，及时应对各阶段问题，确保申报任务按时完成并顺利通过评审。项目获批后，承担后续管理职责，包括阶段性验收、资金使用监督及相关材料归档等工作。任职要求1、学历背景：计算机类相关专业硕士及以上学历，具备良好的专业理论基础。（表现优异者可适当放宽条件）2、工作经验：具有3年以上项目申报文案撰写实际经验，拥有成功落地项目案例者优先。技能要求：1、具备较强的材料分析能力，能从多渠道信息中提炼核心内容，文字表达清晰，逻辑结构严谨。2、具备一定的技术理解能力，能阅读代码，熟悉主流技术框架，可与研发人员顺畅沟通协作。3、熟练操作常用办公软件，掌握基本的数据处理工具与分析方法。其他要求：工作态度认真踏实，注重细节，具备良好的协作意识与跨部门沟通能力。拥有较强的学习适应能力，能够快速掌握新政策、新技术及业务变化。

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岗位职责：1、维护并拓展与政府部门、行业协会及相关专业机构等重要客户的关系网络；2、统筹各级政府机关、企事业单位来访接待工作，涵盖领导接待、会务组织、商务宴请等环节，促进公司与大客户间的合作交流；3、跟踪分析各级部门发布的政策动态与合作机会，及时向公司汇报并推动落地执行；4、协助管理层开拓新业务领域，助力公司获取更多发展平台与资源支持；5、参与公司公共关系战略的制定与实施，协同内部相关部门保持高效协作；6、承担与各外部单位的公文沟通任务，具备撰写项目方案的实际能力；任职资格：1、******，形象良好，气质出众；本科及以上学历，具备3年以上相关岗位工作经验；2、熟悉政府运作流程、机关文化及组织体系；3、具有较强的独立处理问题能力，出色的沟通协调技巧及应对突发事件的公关能力；4、掌握各类商务礼仪规范，能在商务会议、商务用餐等场合得体应对；5、持有C1驾驶证，具备熟练驾驶技能

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岗位职责：1、课程开发：依据业务发展需要，设计并开发线上与线下培训课程及相关学习资料（如微课、案例库等）；2、培训项目组织：围绕公司实际需求，制定、优化培训方案、教学材料及考核体系，推动培训项目高效落地，提升员工参与积极性；3、培训带班实施：按照公司课程安排，承担新员工培训授课任务，开展学习成效跟踪、状态反馈及学员问题协调处理；4、效果评估与优化：通过测试、实操检验、服务指标（如满意度、准确率）等方式评估培训成果；结合业务高频问题，持续改进培训内容与流程；5、组织发展支持：协助上级推进人才梯队建设工作，包括高潜力人才发展、继任计划实施等；6、培训档案管理：负责学员培训记录的数据归档及台账信息的及时更新与维护；7、企业活动组织：根据公司战略方向，策划、宣传并落实企业文化类活动；8、完成上级交办的其他工作任务，确保质量与时效。任职要求：1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学等相关专业优先考虑；2、工作经验：具备3年以上培训或组织发展相关工作经验，有互联网、数据服务行业或大型企业从业经历者优先；3、技能要求：熟练掌握课程设计方法，擅长PPT制作，具备良好的演讲表达与沟通协调能力；具有较强的项目统筹能力及跨部门协作经验；4、素质要求：主动进取，能基于业务场景设计学习解决方案；耐心细致，思维条理清晰，具备出色的问题分析与应对能力；责任心强，能够适应高强度、快节奏的工作环境。

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一、任职要求1.本科及以上学历，国际贸易相关专业优先考虑。2.英语通过CET4及以上，具备较强的英语读写能力，能熟练阅读和理解英文资料。3.具备良好的分析与判断力，能够快速准确识别商品质量缺陷及潜在风险点。4.工作认真负责，态度严谨，重视细节，具备较强的抗压能力。5.熟练操作常用办公软件，具有一定的数据整理及报告撰写经验。二、岗位职责1.负责各类国际商品的全面审核工作，确保其符合相关质量规范、法律法规及公司品质管理要求。2.按照国际通用的商品质量标准和检验规程，对商品信息进行核查与评估。3.汇总并分析审核过程中的各项数据与信息，编制内容详实、结论清晰的审核报告，并提出可行性改进建议。4.跟踪研究国际商品市场发展趋势，及时掌握最新质量标准与法规变动，优化调整审核流程与方法。三、薪资待遇3-5k1、菲利信是腾讯、百度、京东、阿里等行业头部企业的长期战略合作伙伴，团队规模已超千人，业务发展稳定，2024年行业排名稳居前十，为国内领先的AI训练数据服务企业2、5A级写字楼办公，环境宽敞舒适，配备微波炉与零食柜，工作氛围良好3、园区自助称重食堂享受8折优惠，菜品种类多样，营养搭配均衡4、可申请福利性人才公寓，四人间每月仅需350元，双人间每月450元5、绩效优异者享有每年两次调薪机会，公司处于高速成长阶段，设有专业序列与项目管理双晋升通道，管理层岗位优先从内部选拔提拔

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一、任职要求1.全日制本科及以上学历，持有执业医师资格证书者优先考虑；2.专业范围：临床医学、中西医临床医学、口腔医学，皮肤与口腔方向优先；3.工作态度认真踏实，性格沉稳，具备耐心与细致的工作习惯，能适应高强度的重复性任务；4.具备良好的文字表达能力，沟通顺畅，团队合作意识强，且有较强的保密观念。二、岗位职责1.负责平台内医疗相关图文、视频等内容的信息标注与内容研判；2.对已完成的标注工作定期开展复盘分析，持续提升业务能力；3.结合实际工作情况，提出标注流程的优化建议及可行改进方案；4.具备快速响应能力，对潜在风险具有敏锐识别和应对意识。三、薪资待遇6-8k

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岗位职责：1、参与公司多个部门的轮岗培养，全面掌握企业运作各环节流程；2、协助完善业务流程设计，提出具有创新性的优化方案；3、配合推进项目规划与执行，助力团队提升工作效能；4、整合市场信息与用户反馈，为产品升级提供数据依据和策略参考。任职要求：1、硕士及以上学历，专业不限；2、具备强烈求知欲和高效学习能力，擅长分析并解决复杂问题；3、具有良好协作意识和沟通技巧，能够实现跨部门协同作业；4、责任心强，执行力高，适应快节奏工作环境并保持稳定输出。

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岗位描述：1、负责平台医疗类内容（含视频、图片、文字等）的信息标注与内容研判工作；2、对已完成的标注任务进行周期性复盘与总结，持续提升专业能力；3、结合实际工作情况，提出具有可行性的流程优化建议和改进方案；4、具备敏锐的风险识别能力，能够及时高效地响应各类突发情况。任职要求：1、学历要求：本科及以上学历；2、专业要求：临床医学、中西医临床医学、中医学、医学影像学（非技师方向），须完成医学核心课程学习，涵盖内科学、外科学、妇产科学、儿科学等内容；3、工作经验要求：具备1-3年临床实践经验（包含规范化培训阶段）；4、证书要求：持有执业医师资格证书；5、工作态度认真踏实，性格沉稳，细心耐心，能胜任高强度、重复性工作；6、具备良好的文字表达能力，沟通顺畅，团队合作意识强，且具有较强的保密意识。

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大数据产业商会（工商联管理）岗位职责：1、负责商会活动的宣传推广，利用“智慧云码”、微信公众号、微信群等平台发布活动通知及推文报道；2、管理会议室使用安排，统筹办公用品及设施维护，保障办公环境整洁有序；3、配合开展会员发展相关工作，收集、整理并更新会员信息，建立完善的会员档案体系，确保数据真实完整；6、协助领导进行商会活动的策划组织与执行落实；7、承担文书处理工作，包括各类文件、材料的撰写、打印、复印、校对及分发，确保内容准确、格式标准；8、归档管理商会各项资料，涵盖会员、活动、党建等类别档案，便于后续查阅与使用；9、负责党支部日常事务，协调党员组织活动，完善记录党支部工作台账；10、协助上级完成与政府单位、企事业单位及相关机构的沟通对接。任职要求：1、本科及以上学历，商务管理、行政管理、文秘、市场营销等相关专业优先考虑；2、工作经验不限；3、具备基础商务礼仪素养，形象良好，言行举止大方得体；4、具有较强的文字表达能力，能独立完成各类公文、报告、讲话稿的撰写；5、工作态度端正，细心严谨，责任心强，服务意识好，具备一定的抗压能力。实习期：2000元/月，行政班次，双休、节假日正常休息，年底带薪休假1个月提供转正机会

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一、公司介绍：1、菲利信是腾讯、百度、京东、阿里等头部企业的长期战略合作伙伴，团队规模已超千人，业务发展稳健，2024年行业排名稳居前十，是国内领先的AI训练数据服务企业2、办公场所为5A级写字楼，环境宽敞优雅，配备微波炉、零食柜等便利设施3、可享园区自助称重餐厅8.8折优惠，餐品多样，搭配科学，健康卫生4、提供优惠人才公寓，四人间月租金350元，双人间月租金450元5、绩效优异者每年享有两次调薪机会，公司处于高速成长阶段，设有专业发展与项目管理双晋升路径，管理岗位优先从内部选拔二、岗位职责：1、负责平台医疗类内容（含视频、图片、文本）的信息标注与审核判断2、对已完成的标注任务进行周期性复盘分析，持续提升工作质量3、结合实际操作经验，提出任务流程优化建议和改进方案4、具备良好的风险识别能力，能够及时响应突发情况三、任职资格：1、学历要求：本科及以上2、专业要求：临床医学、中西医临床医学、中医学、医学影像学（非技师方向），须完成医学核心课程学习，涵盖内科学、外科学、妇产科学、儿科学3、工作经验：具备1-3年临床工作经历（含规培阶段）4、资质要求：持有执业医师资格证书5、工作态度认真踏实，性格沉稳，细心耐心，能胜任高强度重复性任务6、具备扎实的文字表达能力，沟通顺畅，团队合作意识强，保密观念良好四、薪资待遇:5-8K

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岗位职责：工作职责描述：1、协助总经理拟定企业战略发展目标、年度经营规划及各阶段工作任务的分解与落实；2、协助总经理统筹公司运营及职能部门管理，协调内部各部门协作关系，重点推动业务部门间的日常对接与事务处理，必要时可独立组织业务交流会或专项工作会议；3、协助总经理维护外部公共关系，包括政府机构、核心客户等关键单位的沟通联络；4、跟进公司经营目标的执行进度，并定期整理分析形成汇报材料；5、负责起草、整理并督促落实总经理办公会议、专题研讨会议等相关会议纪要；6、协同推进企业文化建设相关工作；7、全面统筹公司接待事务，制定接待方案，优化接待流程，依据接待对象差异细化接待标准，确保接待全流程有序执行。任职要求：1、具备3年以上助理或秘书类岗位工作经验。2、综合素质较高，具备快速学习能力，能及时掌握与公司业务相关的各类知识；3、具备出色的沟通协调与表达能力；4、工作地点位于渝北区仙桃数据谷，请结合通勤距离综合考量后谨慎投递；

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一、工作时间：早9晚6，周末双休，法定节假日正常休息；二、薪资待遇：底薪+绩效+各项福利补贴+团队建设活动，综合月薪7K-12K，后续根据实际表现可调薪；公司实行人性化管理，团队氛围融洽，定期组织生日会、团建、聚餐等员工活动~三、岗位职责：（1）负责平台内医疗类内容，包括视频、图片、文字等信息的标注与判断；（2）对已完成的标注任务进行周期性复盘与总结，持续提升专业能力；（3）结合实际工作提出可行的流程优化建议及改进方案；（4）具备快速响应能力，对潜在风险有较强识别意识。四、任职条件：（1）学历要求：本科及以上，专业范围：临床医学、中西医临床医学、中医学、医学影像学（非技师方向），须系统修读过内科学、外科学、妇产科学、儿科学等核心课程；（2）经验要求：具有1-3年临床工作经验（含规范化培训阶段）；（3）资质要求：已取得执业医师资格证书；（4）工作态度认真踏实，性格稳重，细心耐心，能胜任高强度重复性任务；（5）具备良好的文字表达能力，沟通顺畅，团队合作意识强，且有较强的保密观念。

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岗位描述：1、需具备全科室影像识别、疾病判断及诊疗建议的基本能力；2、定期对标注内容进行回顾分析，持续实现自我优化与提升；3、能够结合实际任务提出切实可行的流程优化方案与改进建议；4、反应迅速，具有较高的风险识别与应对能力；5、严格执行合规与安全标准，确保模型输出符合法律法规要求，避免偏见及敏感信息风险。任职要求：1、本科及以上学历，临床医学或中西医结合相关专业优先；2、有临床实践经验（含规培、实习）或标注经验者优先考虑；3、工作踏实认真，耐心细致，能胜任高强度重复性任务；4、具备良好的文字表达能力，沟通顺畅，团队协作意识强，严守保密原则。

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一、任职要求1.本科及以上学历，国际贸易等相关专业优先考虑。2.具备扎实的韩语读写能力，能熟练阅读并理解相关韩文资料。3.具有较强的分析判断力，能够快速识别商品存在的质量问题及潜在风险点。4.工作认真负责，态度严谨，关注细节，具备良好的抗压能力。5.熟练操作常用办公软件，具备基础的数据处理与报告编写能力。二、岗位职责1.负责各类进出口商品的全面审核，确保其符合质量标准、法规规定及公司品质管理要求。2.按照国际通用的商品质量标准与检验规范，开展商品信息核查工作。3.汇总、整理审核过程中的各项数据与信息，编制内容详实、准确的审核报告，给出明确结论与优化建议。4.跟踪国际市场商品动态与发展趋势，及时掌握最新质量标准与法规更新，优化调整审核流程与策略。三、薪资待遇5-6k1、菲利信是腾讯、百度、京东、阿里等行业头部企业的长期战略合作伙伴，公司规模超千人，业务发展稳定，2024年行业排名位居全国前十，是国内领先的AI训练数据服务企业2、5A级写字楼办公，环境宽敞舒适，配备微波炉、零食柜等便利设施3、园区自助称重食堂享受8折优惠，餐品多样，营养均衡4、可申请福利性人才公寓，四人间每月仅需350元，双人间每月450元5、绩效优异者享有每年两次调薪机会，公司处于高速成长阶段，提供专业序列与项目管理双晋升通道，管理层岗位优先从内部选拔培养

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岗位职责：(1)协助人工智能根据不同任务需求，执行差异化的审核操作；(2)负责产品中文字、图片及视频等内容的审核与监控，确保信息处理的时效性与数据准确性；(3)收集、整理并汇总工作流程中的异常情况，持续优化审核流程与执行标准。任职要求：(1)大专及以上学历，文学、新闻、汉语言、哲学、法学等相关专业优先考虑，具备抗压能力，适应三班倒月度轮换机制，白班8:00-16:30，夜班16:00-12:30，通宵班12:00-8:30，通宵班享有每月400-1000元补贴，班次比例为8:1.5:0.5。(2)具备基础安全意识，对政策动态和舆情变化敏感，理解能力强；(3)执行力突出，能快速响应业务安排与临时需求；(4)有信息保密意识，具备良好的自我管理能力和信息处理能力；(5)对网络社区内容生态有一定兴趣。三、关于菲利信1、公司：菲利信是腾讯、百度、京东、阿里等行业头部企业的长期战略合作伙伴，团队规模已超千人，业务发展稳定，2024年行业排名位居全国前十，是国内领先的AI训练数据服务供应商。2、环境：5A级写字楼办公，环境宽敞整洁，配备微波炉与零食柜，工作氛围舒适；3、餐补：可享数慧之家员工食堂8.8折优惠，采用自助餐形式，菜品多样，营养均衡；4、住宿：提供福利性人才公寓，四人间每月350元，双人间每月450元，水电气费用另计；本科应届毕业生可享人才支持政策，前3个月住宿免费，后续3个月住宿费减半，6个月后按350-450元/月标准执行；5、福利：依法缴纳五险，每月举办生日会，节假日开展活动并发放礼品，团建活动丰富多样；6、晋升：绩效优异者每年享有两次调薪机会，公司处于高速发展阶段，设有专业序列与项目管理双通道晋升机制，管理岗位优先从内部选拔提拔。

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一、任职要求1.熟练掌握电脑基本操作及常用快捷键；2.熟悉百度地图、高德地图、大众点评、携程等平台的搜索功能并具备信息查找能力；3.具备良好的外呼沟通技巧，表达清晰；4.能适应轮班工作安排，服从岗位调度；5.工作流程和规则更新频繁，需具备较强的理解力与记忆力。二、岗位职责1.对平台商户提交的营业信息（如地址、营业状态等）通过电话进行核实，确保信息准确；2.根据核实结果，开展相关竞品信息的查询与对比；3.若发现商户信息不全或难以确认，需联系其周边店铺进行电话核实，确保信息真实有效。

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