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岗位职责:1、全面负责品牌在外卖平台（美、饿及小程序）的运营管理，保障业务目标的实现与持续增长；2、监督并优化外卖平台运营细节，提升用户使用体验、订单转化率及相关核心数据表现；3、协同各门店及内部相关部门高效配合，确保外卖业务的有效执行与落地推进；4、对接平台方，并按时提交运营进展报告；5、洞察市场变化趋势，策划并实施有效的营销方案，增强客户获取与留存能力。任职要求：1、大专及以上学历，具备五年以上餐饮品牌运营经历，其中至少三年独立负责外卖或电商平台运营；2、了解外卖行业现状，擅长数据挖掘与分析，具备高度的责任感和落地执行能力；3、具备良好的成本管控意识及经营风险防范能力。上班时间：10:30-20:00，驻店办公（五一广场）

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曹女士

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岗位职责：1、完成公司领导交办的法语翻译相关工作。2、提供专业的口译与笔译支持；3、参与商务洽谈，涵盖与当地政府机构等单位的沟通协调；4、负责翻译资料的归档、整理及日常管理；5、执行上级交办的其他事务性工作。任职要求：1、本科及以上学历，法语专业需取得四级或以上证书；2、法语能力扎实，具备良好的听、说、读、写技能，确保翻译准确高效；3、品行端正，具备较强的责任意识，工作态度严谨细致；4、思维清晰，具有较强的逻辑分析能力，善于协作配合；5、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；6、能够接受长期外派工作安排。

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张女士

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1、主要负责乔顿集团在湖南地区职业装的销售业务，重点服务金融、国企事业单位、交通、能源等行业的大客户，客户群体以素质较高的中高层管理人员为主。2、年龄建议28至40岁之间，具备高中或大专及以上学历，有销售工作经验者优先考虑。3、薪酬福利：基本工资加补贴3000元+200元/天差旅补助+业绩提成（达成200万业绩年收入可超10万元），享受五险保障，每月安排6天休息（采用大小周轮休制），每半年提供一次前往温州总部的培训机会。

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陈先生

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一、岗位职责1、私域体系搭建与规划：根据公司战略和移民业务特点，制定全面的私域运营策略，包括从0到1搭建私域流量池，规划用户增长、留存及转化路径，确保私域业务目标与公司整体目标紧密结合。2、用户运营与管理：负责私域用户全生命周期管理，策划并执行拉新、促活、留存及转化活动，提升用户粘性与忠诚度，通过个性化服务和精准营销，引导用户完成移民咨询、签约等关键行为。3、内容创作与输出：创作高质量、有吸引力的移民相关内容，如移民政策解读、成功案例分享、目的地生活介绍等，涵盖图文、视频等多种形式，以满足不同用户需求，提升品牌专业形象，增强用户信任度。4、社群运营与维护：建立并运营私域社群，制定社群规则与互动策略，组织线上线下社群活动，营造活跃的社群氛围，及时处理社群内用户反馈与问题，促进用户之间的交流与互助，将社群转化为高价值销售渠道。5、数据分析与优化：监测私域运营关键数据指标，如用户增长数、活跃度、转化率等，通过数据分析洞察用户行为与需求，评估运营策略效果，持续优化运营方案，提升私域运营效率与效益。6、团队协作与沟通：与市场、销售、文案等部门紧密协作，整合资源，确保私域运营与公司其他业务板块协同发展，共同推进移民业务增长；同时向上级领导汇报私域运营进展与成果，为公司决策提供数据支持与建议。二、任职要求1、本科及以上学历，市场营销、电子商务、传播学等相关专业优先；2、有移民行业、高端服务行业或教育培训行业私域运营经验者优先；3、5年以上私域运营经验，有从0到1搭建私域体系并取得显著成果的成功案例，熟悉私域流量从获取到转化的全流程操作。4、熟练掌握微信生态（企业微信、公众号、小程序、视频号等）私域运营工具与玩法，熟悉其他社交媒体平台引流至私域的方法技巧；5、具备较强的内容创作能力和数据分析能力，熟练使用PS、Canva、剪映、Pr、Excel、SQL、神策、GrowingIO等工具；6、具有出色的活动策划与执行能力，能策划并落地具有创新性、高参与度的私域活动，有效提升用户活跃度与转化率；7、了解CRM系统操作，能运用系统进行用户管理、营销自动化设置，提升私域运营效率；8、具备敏锐的用户洞察力，精准把握移民客户群体的需求与痛点，以用户为中心驱动运营工作；9、具有较强的沟通协调能力与团队管理能力，推动跨部门合作，激励团队达成业务目标；10、具备良好的学习能力与创新意识，关注行业动态与前沿私域运营理念，持续优化私域运营策略；11、工作责任心强，有较强的抗压能力，面对挑战能保持积极心态，高效解决问题。三、薪酬福利1、具有市场竞争力的固定月薪+绩效奖金（与私域用户增长、活跃度、有效线索转化量、最终销售贡献等KPI挂钩）2、职业发展前景广阔，触达高净值客户圈层3、成功经验将输出行业案例，打造个人品牌背书该岗位需要base广州

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梁女士

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没有职场PUA，领导亲和，团队自我驱动力强销冠团队期待出色的你！岗位职责：1、通过电话或面谈方式主动对接高净值客户，提供海外投资及专业移民咨询服务；2、依据移民政策规定，评估客户的商业背景，持续跟进并高效沟通，提供高品质的专业服务，搭建并维护稳定的客户关系网络；3、结合公司各类营销方案、活动及展会安排，积极开发高端客户资源，根据客户需求定制个性化投资移民方案，推动签约落地；4、维持与客户的长期互动，为其提供投资移民相关的延续性服务支持；5、基于市场动态信息，及时向上反馈并提出可行性建议；6、与各部门保持顺畅协作，确保每位客户的移民事务顺利推进。任职资格：1、本科及以上学历，具备至少三年移民领域或国际业务相关经验，理解客户核心需求，能建立并维系良好客户关系，并具备潜在客户开拓能力。2、富有亲和力，性格外向、热情，具备较强的自主学习意识；3、掌握项目执行细节，熟悉沟通策略，拥有独立完整的销售逻辑体系；4、关注客户家庭整体规划，思维条理清晰，责任心强，耐心周到；有顾问式销售经验者优先考虑；5、本岗位以销售达成为导向，需具备卓越的服务意识和职业精神，工作积极主动；6、曾在高端教育、豪宅销售、高尔夫俱乐部、外资银行等场景从事销售工作的候选人亦可纳入考量。职位报酬：基本工资+岗位绩效工资+高额业绩提成+社会保险+完善培训晋升机制出国旅游考察目标年薪不低于30万元人民币。员工福利：1、具有行业竞争力的薪资水平；2、系统化的业务技能培训；3、广阔的职业发展空间及灵活的内部转岗机会；4、多元化激励制度、季度销售奖金，以及丰厚年终奖（含长期服务养老金）；5、年会大奖包括ipad、iphone等精美礼品；年度销售冠军可获轿车奖励；6、设立优秀员工奖、突出业绩奖、服务之星奖、忠诚服务年资奖等多项荣誉奖项；7、完善的社会保障体系（涵盖医疗、养老、失业、工伤、生育保险）及住房公积金；8、享受法定节假日、带薪病假、年假、产假、婚假等休假权益；9、定期开展多样化团队活动（如旅游、拓展训练、KTV、球类竞赛等）；10、办公环境舒适，团队氛围和谐，贯彻人性化管理理念；11、秋天的第一杯奶茶、下午茶点、甜品小吃、养生饮品、咖啡畅饮，节日小惊喜不断，福利花样翻新。高成长性朝阳赛道期待您的加入！

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梁女士

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兼职顾问创客模式有叉装车、模块化运输车、公路铣刨机、屈臂式高空作业车相关经验者优先熟悉力士乐、丹佛斯、阿托斯、邦贝、江阴、恒立、华德等国内外液压系统者优先，或具备上述系统国产替代方案应用经验者优先自建有选型资料文档库者优先，能对同类产品在性能、稳定性、性价比方面进行优化对比分析岗位职责：1.针对开式与闭式系统、行走及控制系统所配套的比例阀、伺服阀系统，提供具性价比的成熟解决方案案例2.具备扎实的液压理论基础与现场维护经验，掌握工业液压设备运行原理及故障排查方法3.参与零件加工质量提升与工艺流程优化4.跟进产品售后质量表现，推动持续改进措施落地5.协助开展产品性能优化与升级工作岗位要求：1.机电一体化、流体控制、机械制造及其自动化等相关专业背景2.掌握机械设计原理、液压传动技术、材料特性及机械加工、热处理基础知识3.熟悉液压元件与系统的基本构成及工作原理，具备柱塞泵、柱塞马达、高压多路阀的设计与制造工艺经验4.能够面向客户开展技术培训与操作指导福利：节日礼品，生日福利待遇：采用顾问兼职合作模式，月服务费3000元独立项目整体外包费用根据具体产品另行协商确定

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没有职场PUA，领导亲切，团队自我驱动力强销冠团队期待出色的你！岗位职责：1、通过电话或面对面交流，主动与高净值客户沟通，提供海外投资及专业移民咨询服务；2、依据移民政策标准，评估客户的商业背景，持续跟进并高效沟通，提供专业优质服务，构建并维护稳定的客户关系网络；3、结合公司营销策略、活动安排及展会资源，积极开拓高端客户，根据客户需求定制专属投资移民方案，推动签约落地；4、保持与客户长期互动，提供投资移民全流程后续支持服务；5、及时收集市场动态信息，反馈实际问题并提出可行性建议；6、协同公司各职能部门紧密配合，确保每位客户移民事务顺利推进。任职资格：1、本科及以上学历，具备三年以上移民领域或国际业务从业经验，熟悉客户需求，能有效建立并维系客户关系，具备潜在客户开发能力；2、亲和力强，性格积极乐观，富有热情，具备良好的自主学习能力；3、掌握项目执行细节，擅长沟通协调，拥有系统化的独立销售逻辑；4、注重客户家庭整体规划，思维条理清晰，责任心强，耐心细致；有顾问式销售经验者优先；5、本岗位以销售达成为核心目标，需具备出色的服务意识和职业操守，工作主动积极；6、曾在高端教育、豪宅销售、高尔夫俱乐部、外资银行等机构从事销售工作的候选人亦可考虑。职位报酬：基本工资＋岗位绩效工资＋高额业绩提成＋社会保险＋完善培训晋升机制，目标年薪不低于30万元人民币。员工福利：1、具有行业竞争力的薪酬体系；2、系统的业务知识培训支持；3、广阔的职业发展空间及灵活的内部调岗机会；4、多元化激励机制，包含季度销售奖励及丰厚年终奖金（另设长期服务养老金）；5、年会设有iPad、iPhone等多重奖品；年度销售冠军将获赠轿车奖励；6、设立优秀员工奖、卓越业绩奖、服务之星奖、忠诚年资奖等多项荣誉表彰；7、健全的社会保障体系（含医疗、养老、失业、工伤、生育保险）及住房公积金；8、享受法定节假日、带薪病假、年假、产假、婚假等休假权益；9、定期组织丰富多彩的员工活动（如旅游、拓展训练、KTV、球类赛事等）；10、办公环境舒适，团队氛围和谐，倡导人性化管理理念；11、秋季限定奶茶、每日下午茶、甜点供应、养生饮品畅享，咖啡自由，节日惊喜福利持续上线。高成长性朝阳赛道，诚邀您的加入！

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岗位职责：1、完成公司领导交办的法语翻译相关工作。2、提供口译及笔译支持服务；3、参与商务洽谈，涵盖与当地政府机构等各方沟通；4、负责翻译资料的归集、整理与日常管理；5、执行上级交付的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，法语专业四级或以上水平；2、法语能力扎实，具备流利的听说读写能力，确保翻译准确高效；3、品行端正，具备诚信意识，责任心强，工作态度严谨细致；4、具有良好的逻辑分析能力，善于协作配合；5、熟练操作word、excel、ppt等常用办公软件；6、能够接受长期外派工作安排。

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岗位职责：1、通过电话沟通或现场咨询，主动对接高净值客户，提供专业的海外投资与移民咨询服务；2、依据移民政策规定，评估客户的商业背景，持续跟进并高效沟通，提供专业优质的服务，构建并维护稳定的客户关系网络；3、结合公司营销策略、活动安排及展会计划，积极开发高端客户资源，根据客户需求定制个性化的投资移民方案，推动签约达成；4、维持与客户的长期互动，协助办理投资移民相关后续服务事项；5、及时整理并反馈市场动态信息，提出具有建设性的优化建议；6、协同公司各职能部门紧密配合，确保每位客户的移民项目顺利推进。任职资格：1、大专及以上学历，具有一年以上移民领域从业经历，熟悉客户诉求，能够建立并维系良好的客户关系，并具备潜在客户开发能力；2、富有亲和力，性格外向热情，具备较强的自我驱动学习能力；3、掌握项目细节知识，熟练运用沟通技巧与表达能力；4、注重客户家庭整体规划，逻辑清晰，责任感强，工作耐心细致；5、本岗位侧重销售目标达成，需具备出色的服务意识与职业操守，工作积极主动；6、有房地产、高尔夫、外资银行等行业销售经验者可优先考虑。员工福利：1、周末双休，工作时间9:30-18:30，资深顾问/季度评优者10：00-18：00，中午12：00-13：30午休，实际工作时间6.5-7.5小时；2、系统化业务培训，提供为期半个月带薪培训（一对一指导，涵盖专业知识与销售技能）；3、完善的晋升机制与灵活的内部调岗机会，顾问发展路径：资深顾问-顾问经理-分公司总经理；4、多元化激励体系，包含季度销售奖金及高额年终奖（另享长期服务养老金）；5、每年集团年会组织员工3天2晚豪华旅游，全员享有丰厚礼品与奖金；年度销售冠军享海外旅游资格，各部门达成业绩目标可获5000元/人旅游基金；6、设立优秀员工奖、卓越业绩奖、服务之星奖、忠诚年资奖等多项年度荣誉奖励；7、入职首月即缴纳五险一金；8、依法签订劳动合同，享受法定节假日、带薪年假、带薪病假，以及婚假、产假、丧假、免费入职体检等全面福利待遇；9、定期开展多样化团队活动（如旅游、拓展训练、KTV、球类赛事等）；10、办公环境舒适，团队氛围和谐，践行人性化管理理念。职位报酬：基本工资5-12K+岗位绩效工资+高额业绩提成+季度奖励+年度奖励+股权激励入职1年年薪20万左右，入职2年年薪30-40万，入职3年以上年薪50万+，销售冠军可达100万。

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1、主要负责乔顿集团在湖南地区的职业装销售业务，重点服务金融、国企事业单位、交通、能源等行业的大客户，客户群体以素质较高的中高层管理人员为主。2、年龄建议28-40岁之间，具备高中或大专及以上学历，有销售工作经验者优先考虑。3、薪资待遇：基本工资加补贴3000元+每日200元差旅补贴+业务提成（达成200万业绩年薪可超10万元），享受五险保障，每月安排6天休息（采用大小周轮休制），每半年提供一次赴温州总部的培训机会。

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一、岗位名称【美团大众点评主管】二、岗位职责：1.负责大众点评店铺的内容运营与优化，策划并输出有助于提升品牌影响力的优质内容，涵盖星级评定、用户评价、笔记攻略、特色商品等方面，通过提高曝光量实现客户转化增长；2.策划并执行大众点评平台的日常营销活动，完成活动对接与落地实施，获取有效咨询线索并协同推进转化；3.负责推广通工具的日常操作，提升页面访问量与咨询量，完成既定业绩指标；4.统筹管理大众点评平台的正向评价推进工作，及时处理负面评价及售后投诉，分析问题原因，定期汇总反馈并与相关部门协调解决；5.负责日常客户评论的回复与互动，持续维护线上口碑形象；6.处理其他临时性任务及日常运营事务。三、任职要求：1.大专及以上学历，具备美团大众点评线上平台运营管理相关经验；2.熟悉平台运营规则，有实际操作和维护大众点评账号的经验；3.具备较强的沟通能力、应变能力和抗压能力，服务意识良好。四、上班时间排班轮休，提供食宿，上班地点五一广场。

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一、岗位职责1、私域体系搭建与规划：结合公司战略方向及移民业务特性，制定系统化的私域运营方案，主导从0到1构建私域流量池，设计用户增长、留存与转化路径，确保私域目标与企业整体发展目标高度协同。2、用户运营与管理：统筹私域用户全生命周期运营，策划并落地拉新、激活、留存及转化策略，提升用户粘性与忠诚度，通过个性化服务与精准触达，推动用户完成咨询、签约等核心行为。3、内容创作与输出：产出高质量、具吸引力的移民相关内容，包括政策解读、成功案例、海外生活指南等，覆盖图文、短视频等多种形式，满足多样化用户需求，强化品牌专业形象与用户信任。4、社群运营与维护：组建并管理私域社群，制定运营规则与互动机制，策划线上线下活动，打造积极活跃的社群环境，及时响应用户疑问与反馈，促进成员间交流互助，实现社群高效转化。5、数据分析与优化：跟踪私域关键指标，如新增用户数、活跃率、转化率等，深入分析用户行为与需求，评估运营效果，持续迭代优化策略，提升私域整体运营效能。6、团队协作与沟通：与市场、销售、内容等团队紧密配合，整合内外部资源，保障私域运营与其他业务模块协同发展；定期向上级汇报运营进展，提供数据洞察与决策建议。二、任职要求1、本科及以上学历，市场营销、电子商务、传播学等相关专业优先考虑；2、具备移民、高端服务或教育培训行业私域运营经验者优先；3、5年以上私域运营实战经验，有从0到1搭建私域体系并取得可量化成果的成功实践，熟悉私域流量获取至转化的完整链路；4、精通微信生态（企业微信、公众号、小程序、视频号等）运营工具与玩法，掌握多渠道引流至私域的有效方法；5、具备扎实的内容创作与数据分析能力，熟练使用PS、Canva、剪映、Pr、Excel、SQL、神策、GrowingIO等工具；6、擅长活动策划与执行，能独立设计并推进创新性强、参与度高的私域活动，有效提升用户活跃与转化；7、熟悉CRM系统操作，能够通过系统实现用户分层管理与营销自动化，提升运营效率；8、具备敏锐的用户洞察能力，深刻理解移民客户群体的核心需求与痛点，以用户为中心开展运营工作；9、拥有良好的沟通协调与团队管理能力，能推动跨部门协作，带领团队达成业绩目标；10、学习能力强，富有创新意识，持续关注行业趋势与前沿私域运营理念，不断优化运营策略；11、责任心强，抗压能力突出，面对挑战能保持积极状态，高效解决各类问题。三、薪酬福利1、具有市场竞争力的固定月薪+绩效奖金（与私域用户增长、活跃度、有效线索转化量、最终销售贡献等KPI挂钩）2、职业发展空间广阔，深度接触高净值客户群体3、优秀案例将沉淀为行业标杆，助力个人品牌建设该岗位需常驻广州

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岗位职责：1、协助总裁规划日常事务安排，涵盖日程管理、会议筹备、会议记录整理、决议事项跟进及执行监督等工作；2、传达总裁各项指令并跟进落实情况，及时汇报执行进展与最终结果，确保信息高效流转；3、负责视频管理人员的工作督导及视频巡查问题的汇总、反馈与后续处理追踪；4、整合内外部相关资讯与数据，为高层决策提供有力的信息支持与可行性建议；5、持续关注各门店及驻店职能部门的运营动态，掌握一线工作实况；6、落实总裁交办的其他任务，并做好过程督办与结果反馈。任职要求：1、全日制本科及以上学历，具备优秀的沟通协调能力与理解力，能高效处理多项事务并保障细节准确；2、具有较强的保密意识和纪律性，擅长统筹规划与组织协调；3、心理素质好，抗压能力强，能够胜任复杂工作环境并妥善应对突发状况；4、身高需达到160厘米以上。

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岗位职责：1、通过电话或面谈方式，主动与高净值客户沟通，提供海外投资及专业移民咨询解决方案；2、依据移民政策规定，评估客户的商业背景，持续跟进并保持有效交流，提供专业优质服务，构建并维护稳定的客户关系体系；3、结合公司营销策略、推广活动及展会资源，积极开拓高端客户群体，根据客户需求定制个性化投资移民方案，推动签约达成；4、维持与客户的长期互动，协助办理投资移民相关后续事务，确保服务闭环；5、及时整理市场动态信息，向上反馈并提出可行性优化建议；6、协同公司内部各职能部门高效协作，保障每位客户移民流程顺利推进。任职资格：1、本科及以上学历，具有一年以上移民领域或涉外业务从业经验，熟悉客户诉求，能建立并维系良好客户关系，并具备潜在客户开发能力；2、亲和力强，性格外向热情，具备较强的自我驱动与学习能力；3、掌握项目执行细节，熟练运用沟通技巧与表达能力；4、注重客户家庭整体规划，逻辑思维清晰，富有责任心，工作耐心细致；5、本岗位以业绩为导向，需具备出色的服务意识和职业操守，工作积极主动；6、有房地产、高尔夫、外资银行等相关行业销售经验者可优先考虑。职位报酬：基本工资＋岗位绩效工资＋高额业绩提成＋社会保险＋完善培训晋升机制＋出国旅游考察，目标年薪不低于30万元人民币。员工福利：1、具有市场竞争力的薪酬水平；2、系统化的业务知识培训支持；3、广阔的职业发展空间及灵活的内部转岗机会；4、多元激励机制，包含季度销售奖励与优厚年终奖金（另设长期服务养老金）；5、年会设有ipad、iphone等多重奖品，年度销售冠军可获轿车奖励；6、设立优秀员工奖、优秀业绩奖、服务之星奖、忠诚年资奖等多项年度荣誉奖项；7、完善的社保保障（含医疗、养老、失业、工伤、生育保险）及住房公积金；8、享受法定节假日、带薪年假、产假、婚假等休假权益；9、定期组织多样化团队活动（如旅游、拓展训练、卡拉OK、球类竞赛等）；10、办公环境舒适，团队氛围和谐，践行人性化管理理念。

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岗位职责：1､负责收集整理行业政策、竞品动态及客户需求，开展市场趋势分析；2､依据公司战略目标制定营销规划，统筹项目推广、促销方案与广告创意设计；3､组织实施市场调研，分析目标市场特征，精准把握市场定位，并按需输出调研报告；4､策划品牌推广活动，提升品牌在目标人群中的认知度与影响力，打造优质创意内容；5､主导营销活动的落地执行、资源协调、过程管控及效果优化；6､参与产品开发过程，就产品功能设计与销售策略提供可行性建议。任职要求：1、统招大专及以上学历，具备3年以上营销策划相关工作经验；2、能独立完成品牌定位与策略制定，具备敏锐的市场洞察力与独立判断能力；3、逻辑清晰，沟通高效，具有良好的组织协调与统筹执行能力，能推动整体方案实施落地。

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岗位职责：1､负责收集整理行业政策、竞品动态及客户资料，开展市场趋势分析；2､依据公司发展战略拟定营销战略方案，统筹项目推广、促销计划及广告创意设计；3､组织实施市场调研，进行目标市场研判，准确把握市场营销定位，并按需编制调研报告；4､策划品牌推广活动，提升品牌在目标市场的认知度与影响力，输出高水准的创意方案；5､负责营销活动的落地执行、资源协调、过程管控及效果优化；6､参与产品开发环节，就产品功能设计及销售策略提供可行性建议。任职要求：1、统招大专及以上学历，具备3年以上营销策划类岗位工作经验；2、能独立完成品牌定位与策略制定，对市场环境有深入理解并具备独立判断能力；3、具备良好的逻辑分析、跨部门沟通及项目统筹能力，执行力突出，可推动整体方案有效实施。

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岗位职责:1、全面负责品牌在外卖平台（美团、饿了么及小程序）的运营管理，确保业绩目标的实现与持续增长；2、监督并优化外卖平台运营流程，提升用户使用体验、订单转化率及相关核心数据表现；3、协调各门店与内部部门间的协作，保障外卖业务高效执行与落地推进；4、对接平台资源，定期反馈运营进展并提交运营报告；5、跟踪市场变化，制定有效营销方案，增强客户获取与留存能力。任职要求：1、大专及以上学历，具备五年以上餐饮品牌运营经历，其中三年以上独立负责外卖或电商平台运营经验；2、了解外卖行业发展趋势，擅长数据挖掘与分析，具备较强的总结能力和执行力；3、拥有良好的成本管控意识及经营风险防范能力。上班时间：10:30-20:00，驻店办公（五一广场）

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【移民投资顾问|销冠团队扩招】不搞PUA，领导真•Nice，结果导向，过程自驱，2024年度销冠团队，诚邀您的加入。你要做的事通过公司分配或自有资源池，以电话或面谈形式完成投资移民咨询；依据最新政策评估客户背景，定制契合其需求的移民方案并推动签约；全程跟进客户进展，促进二次成交及转介绍转化；参与公司组织的高端沙龙/展会活动，提供个性化移民规划，助力客户签约；及时提交市场动态反馈，协同各部门确保服务流程高效运转。我们需要本科及以上学历，具备顾问式销售经验且曾获得销售冠军者优先；掌握高净值人群沟通方式，拥有独立销售逻辑，可独立完成签单；思维缜密，责任感强，具备出色的自主学习能力；该岗位以销售达成为核心目标，需具备良好的服务意识与职业精神，工作积极主动；有高端教培、房地产、高尔夫、外资银行及其他金融机构销售经历者优先考虑。员工福利无责底薪+阶梯提成+项目奖金，目标年薪≥30万；黄埔军校式销售培训体系&一对一销冠导师带教；季度奖励、年终大奖、长期服务养老金；五险一金、周末双休、带薪年假、出国考察、月度团建；舒适办公环境，融洽团队氛围与人性化管理理念深入人心；秋天的第一杯奶茶、每日下午茶、精致甜品、养生饮品、咖啡自由，节日福利花样不断。高成长性朝阳赛道，期待您的加入！

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岗位职责：1.结合公司经营发展战略，构建并优化法律风险防范机制，为公司运营提供全方位的法律支持与专业咨询；2.负责审核公司内外部重要合同及法律文件，并对合同履行过程进行监督、核查与归集，确保操作合法合规，有效规避法律隐患；3.针对公司各业务板块及重大投资项目所涉法律与政策问题开展研究，及时识别并提示潜在风险；4.处理公司涉及的各类法律争议事项，包括诉讼与非诉程序，保障公司正当权益不受侵害；5.持续关注法律法规动态，结合实际业务为管理层决策提供法律依据与可行性建议；6.参与公司对外商业谈判，提供法律层面的专业支撑；7.完成其他与公司法律事务相关的工作。任职要求：1.统招本科及以上学历，法学或相关专业背景；2.具备五年以上法务岗位工作经验，熟练掌握合同法、公司法、经济法等法律法规，具有优秀的法律文书写作能力；3.具有较强的逻辑分析和问题解决能力，能独立应对复杂法律事务；4.具备良好的沟通协作能力，富有团队意识，可在高强度工作环境下保持高效执行。上班时间：8:30-17:30，周末双休，法定节假日。

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岗位职责：1.负责新媒体平台的运营与品牌宣传，制定并执行内容策略及整体运营体系；2.根据业务目标，独立完成内容选题、策划、文案撰写及发布投放全流程；3.精通小红书、微信、抖音、大众点评、美团等平台的运营特性，结合平台规则优化传播效果；4.推动跨部门协作及外部资源整合，具备优秀的沟通协调能力，善于发掘优质合作机会。任职要求：1.本科及以上学历，3年以上新媒体或内容运营经验，熟悉美团、大众点评、小红书、抖音等主流社交平台的运作模式与传播逻辑；2.熟练运用公众号排版工具，具备基础PS技能，擅长图文制作，精通各类排版软件；3.深度互联网用户，持续关注热点事件与行业趋势，对餐饮及食品领域有认知；4.具备出色的创意构思与文字表达能力；5.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，乐于分享，对新事物保持敏感度。

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岗位职责：1.负责公司涉及的各类法律纠纷处理，涵盖诉讼及非诉讼事项，保障企业合法权益；2.结合公司业务发展需求，构建并优化法律风险防控机制，提供系统性法律支持与专业咨询；3.主导公司内外部重要合同及法律文件的审核工作，监督合同履行过程，开展合规检查与情况汇总，有效防范法律隐患；4.针对公司各业务板块及重大投资项目所涉法律与政策问题进行研判，及时提示潜在风险；5.持续关注法律法规动态，结合实际业务为管理层决策提供法律依据与可行性建议；6.参与公司对外商业合作谈判，提供法律层面的专业支撑；7.完成其他与公司运营相关的法律事务工作。任职要求：1.法律相关专业，统招本科及以上学历；2.具备五年以上法务岗位从业经历，熟练掌握合同法、公司法、经济法等法律法规，具有优秀的法律文本撰写水平；3.具有较强的逻辑分析与问题解决能力，能独立应对民商事类诉讼案件；4.具备良好的沟通协调素质和团队协作意识，适应高强度工作节奏。上班时间：8:30-17:30，周末双休，法定节假日。

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岗位职责：1.协助部门负责人处理公司日常法务工作，包括法律文书撰写、案件资料归档、合同审查等；2.参与公司涉法事项的初步调查及材料整理；3.配合开展公司相关法律事务的联络与协调；4.完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1.本科及以上学历，法学专业背景，持有法律职业资格A证，掌握基础法律知识，了解劳动法、民商法等相关法律法规；2.熟悉法院基本诉讼程序，具备良好的沟通能力和执行力。

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岗位职责：1.团队建设：统筹人力资源管理工作，直接向总裁汇报。依据企业经营目标，协助总裁构建高效运营团队，推进组织架构搭建。全面负责人才招聘与晋升、人才培养与发展、员工入转调离、劳动关系管理、薪酬绩效体系等人力资源全模块工作的执行与落地。2.参与制定公司人力资源战略规划及组织变革方案，向总裁提供有关组织结构、人力配置等方面的专业建议，助力提升整体管理水平，合理控制人力成本，为重要人事决策提供数据支持与专业意见。3.根据企业发展阶段与实际需求，拟定、优化并实施人力资源管理策略，持续提升团队运作效率与组织活力。4.结合业务发展需要与人力资源规划，制定招聘计划，推动人才储备与发展项目，设计员工职业发展路径。统筹全公司人力资源配置，主导关键岗位人才评估与后备梯队建设。5.依据公司管理导向与运营现状，指导运营及厨房管理部门科学排班、优化劳动效能，促进门店盈利水平提升。6.组织开展人员评估、选拔任用、晋升调动、岗位轮换等工作。重点完善核心岗位激励机制，推进编制管理与人才盘点；审核各职位层级的激励方案及专项奖励政策。7.优化员工关系管理流程，强化用工风险防控，及时应对和处理公司在管理过程中出现的重大人力资源事项（包括但不限于劳动争议调解、劳资纠纷处理、用工合规管理及相关法务协作）。8.参与企业文化建设工作，推动文化理念的传播与落地，通过有效沟通与流程改进，增强部门间协同效率，提升组织运行效能。9.协同信息化主管推进人力资源管理系统后台建设，完成规则设定、流程权限配置，并根据企业淡旺季变化及发展阶段持续优化系统应用，推动人力资源管理在系统化、标准化、规范化方面的持续升级，为组织人效提升提供有力支撑。10.完成总裁交办的其他临时性工作任务。任职要求：1.本科及以上学历，具备五年以上人力资源经理岗位工作经验；2.具备优秀的沟通协调能力，能与各部门高效协作，推动跨职能合作；3.具备较强的组织变革推动力与问题解决能力，可在转型期提供切实可行的解决方案；4.深入掌握人力资源管理体系，能够结合公司战略制定匹配的人力资源策略；5.熟知国家及地方在劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险、福利待遇、培训发展等方面的法律法规与政策规定。

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岗位职责：1.团队建设：统筹人力资源管理工作，直接向总裁汇报。依据公司经营目标，协助总裁构建高效运营团队，推进组织架构搭建与完善。全面负责人才招聘、晋升机制、人才培养与发展、员工入转调离管理、劳动关系维护、薪酬体系设计及绩效考核等人力资源全模块工作，并推动各项方案落地执行。2.参与制定企业人力资源战略规划及组织结构调整，向总裁提供关于组织架构、人力配置等方面的专业建议，助力提升整体管理水平，合理控制人力成本，为重大人事决策提供数据支持与可行性分析。3.根据企业发展阶段与实际需求，制定并动态优化人力资源管理策略，确保制度有效实施，持续提升团队运作效率与组织活力。4.结合业务发展需要与人力资源规划，编制招聘计划，组织实施人才储备项目与职业发展路径设计。统筹公司人力资源配置，主导关键岗位人才评估与后备梯队建设。5.依据公司管理政策与运营现状，指导运营及厨房管理部门科学排班、优化劳动效能，提升门店人效水平，助力实现盈利目标。6.组织开展人员评估、选拔任用、晋升调配、岗位轮换等工作。重点优化核心岗位激励机制，完善编制管理与人才盘点机制；审核各类岗位激励方案及专项奖励政策。7.持续优化员工关系管理体系，强化用工风险防控，及时应对和处理公司在管理过程中出现的重大人力资源问题，包括劳资纠纷协调、劳动关系处理、法律合规事项协同等。8.参与企业文化建设工作，推动文化理念的传播与落地，通过有效沟通与流程改进，促进各部门间协作顺畅，提升跨部门协同效率与组织运行效能。9.协同信息化主管推进人力资源管理系统后台建设，完成规则设定、流程权限配置，并根据企业淡旺季变化及发展阶段持续优化系统应用，推动人力资源管理的系统化、标准化与流程化，强化人效管控支撑能力。10.完成总裁交办的其他临时性工作任务。任职要求：1.本科及以上学历，具备五年以上人力资源经理岗位工作经验；2.具备出色的沟通协调能力，能与各级团队及业务部门高效协作；3.拥有较强的组织变革推动力与问题解决能力，可在转型期提供切实可行的管理建议；4.精通人力资源各模块管理，能够结合公司发展战略制定匹配的人力资源规划；5.熟悉国家在劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险、福利待遇、培训发展等方面的法律法规及相关政策。

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没有职场PUA，领导友善，团队自主性强销冠团队期待出色的你！岗位职责：1、通过电话或面谈方式，主动与高端客户交流，提供海外投资及专业移民咨询服务；2、依据移民政策规定，评估客户的商业背景，持续跟进并高效沟通，提供专业服务，构建并维护优质客户关系网络；3、结合公司营销活动、展会等资源，积极开拓高净值客户，根据客户需求定制投资移民方案，推动签约达成；4、维持与客户的长期互动，提供投资移民相关的后续支持服务；5、基于市场动态信息，及时向上反馈并提出可行性建议；6、协同公司各职能部门密切配合，确保每位客户移民事务顺利推进。任职资格：1、本科及以上学历，具备至少三年顾问型销售经验，有销售冠军经历者优先；2、亲和力强，性格外向热情，拥有良好的自我学习能力；3、掌握项目细节知识，精通沟通技巧，具备独立完整的销售逻辑思维；4、重视客户家庭整体规划，思路清晰，责任感强，耐心细致；有顾问式销售背景者更受青睐；5、本岗位以销售达成为核心目标，需具备出色的服务意识和职业操守，工作积极主动；6、曾在高端房产、高尔夫、外资银行等金融领域从事销售工作的候选人亦可考虑。职位报酬：基本工资＋岗位绩效工资＋高额业绩提成＋社会保险＋完善培训晋升机制，出国旅游考察，目标年薪不低于30万元人民币。员工福利：1、具有市场竞争力的薪资待遇；2、系统化的业务技能培训；3、广阔的发展平台与灵活的内部转岗机会；4、多元化激励体系，季度销售奖励加丰厚年终奖金（含长期服务养老金）；5、年会大奖包括iPad、iPhone等丰富礼品；年度销售冠军可获轿车奖励；6、设立优秀员工奖、优秀业绩奖、服务之星奖、忠诚年资奖等多项荣誉奖项；7、全面的社会保障（涵盖医疗、养老、失业、工伤、生育保险）及住房公积金；8、享受法定节假日、带薪年假、产假、婚假等休假权益；9、每月丰富多彩的员工活动（旅游、拓展训练、KTV、球类赛事等）；10、舒适办公环境，和谐团队氛围，践行人性化管理理念。高成长性朝阳行业，诚邀您的加入！

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岗位职责：1.负责新媒体平台的运营与品牌推广，制定内容策略及整体运营体系；2.根据业务目标，独立完成内容的选题规划、策划执行、文案撰写及发布投放；3.精通小红书、微信、抖音、大众点评、美团等平台的运营特性，结合平台规则优化传播效果；4.推动跨部门及外部资源的营销联动与合作，具备优秀的沟通协调能力，擅长整合优质合作渠道。任职要求：1.本科及以上学历，具备3年以上新媒体或内容运营工作经验，了解美团、大众点评、小红书、抖音等主流社交平台的运作模式与传播逻辑；2.熟练掌握公众号内容编辑工具，具备基础PS技能，擅长图文制作，精通各类排版软件操作；3.深度使用互联网，持续追踪热点事件与行业趋势，对餐饮及食品领域有认知；4.具备出色的创意构思与文字表达能力；5.拥有良好的沟通协作意识，乐于分享，对新事物保持敏锐关注。

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一、岗位名称【美团大众点评主管】二、岗位职责：1.负责大众点评店铺的内容运营与优化，策划并输出有助于提升品牌影响力的内容，实现星级评定、用户评价、笔记攻略、特色产品展示等目标，通过流量增长促进客户转化；2.策划并执行大众点评平台的日常营销活动，推动活动落地，获取有效咨询量并协同完成转化目标；3.负责推广通工具的日常使用与管理，提升页面访问量与咨询量，完成既定业绩指标；4.统筹线上平台正向评价的推进工作，及时处理负面评价及售后投诉，分析问题根源，定期汇总反馈并与相关方沟通解决；5.按时回复客户评论，持续维护品牌网络口碑；6.处理其他临时性任务及日常事务。三、任职要求：1.大专及以上学历，具备美团大众点评平台运营管理实操经验；2.熟悉平台运营规则，拥有大众点评账号维护实际操作经历；3.具备较强的沟通协调能力、应变能力和抗压能力，服务意识良好。四、上班时间排班轮休，提供食宿，上班地点五一广场。

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上班啦上班啦！！！长期招聘，持续进行，工作时长合理！！时间灵活！！缴纳社保！！享受假期！！福利齐全！！提成丰厚！！岗位职责:1、提供精准客户资源2、对符合条件的客户进行邀约到店3、无需独立成交，仅需完成邀约，后续由融资经理负责沟通洽谈岗位要求:1、具备良好沟通能力，渴望高收入；2、有电话销售经验者优先，目标明确，执行力强薪资福利:1、薪酬结构：底薪3K+浮动5K+40-50%提成+日结工资+到店抽奖奖励+月度销冠奖（季度）+月度时长王奖+月度微信添加王奖+季度奖金+年终奖金2、工作时间：09:00-18:00，每周双休，法定节假日正常休息3、员工福利：下午茶持续供应，麻辣零食、甜点、奶茶、炸鸡等丰富选择，定期组织团建活动，国内外旅游安排到位4、年度激励：公司全员参与年底分红！长沙地区独此一家！以下内容请仔细阅读后再咨询：月薪3万元真实有效，并非虚构，也并非仅限老员工达成，新入职人员同样可实现月薪2万以上！！上月销售冠军实际收入超35万元，数据真实可查，欢迎实地核实。高薪确实存在，但并非人人轻松获得，需付出超越常人的努力！！在此平台，投入与回报必定匹配！！我们寻找的是：强烈渴望增加收入的人！目标清晰、行动力强的人！勤奋踏实并能坚持的人！符合条件者，请立即联系沟通！

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能者多劳，这里的工资没有天花板，能者多得。50%通提!!!行业行销天花板真实薪资!!!!提成日结日结!!!(不包吃住，不包吃住!不包吃住!!感谢配合)我们总公司团队精英150多号人，在江西、山西、广西等地方都有分公司。主要从事企业贷款，续贷，个贷，抵押，财税等。客户涵盖企业和个人，额度高，业务范国广，目前和湖南所有的银行以及大型的金融机构都有合作1、公司重视新人技能提升，入职有专门的培训师，提供专业的培训，上岗再由经理一对一带教，上手很快。新同事开单周期快至隔天，正常进度当月开单!2、公司提供精准资源进行沟通邀约，后续有团队长负责促成签约，坐拿提成！！一您能得到的1、无责底薪+提成40-50%，日结提成。2、下午茶，团建，员工生日会，一年两次国内外游3、人际关系融洽，不用担心应酬，喝酒，简单直接4、公司管理层内部晋升不外招，有明确的晋升机制，按你能力匹配职级和薪资职位要求1、年龄:18周岁一45周岁2、有销售经验、金融以及房地产行业经验，也欢迎没有行业经验的新人，公司尽全力培养。3、沟通能力强，自信乐观，有赚钱欲望，不负能量你所担心的1.贷款行业好做吗?刚需行业，尤其是中小微企业主，每天征信点排队打征信，客户群体需求量大，业务范围广，只要够主动积极，邀约签单不是难事。2.万一我没有经验，万一前几个月开不了单怎么办?企业文化，行业概括，话术，核心产品，实战训练实际展业，目标人群，业务区域，主管一一指点，老同事帮带，有教程，有实操。客户上门，主管，经理亲自上，用心谈，一手全包，帮你出业绩，听话照做，开单还会远吗?3.前期开发客户是不是很难?普通的一线销售职位，看能力吃饭，没有挑战也就没有高薪。同时公司会提供系统培训以及客户筛选技巧，针对性强，客户信任感高，领导帮你谈

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