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职位描述1.负责公司肉类产品的新品研发工作；2.现有产品的配方及工艺优化；3.与客户进行技术沟通与需求对接；4.开展市场调研，提出创新产品开发建议；5.参与制定公司产品发展战略方向；6.严格执行试验数据及相关资料的保密管理。任职要求：1.本科及以上学历，具备3年以上肉制品研发或生产相关经验；2.有复合调味料、调理肉制品、面浆、裹粉类产品开发经验者优先。

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1、团队搭建与管理：负责组建抖音、视频号项目运营团队，明确团队成员分工与职责，制定团队培训计划，提升团队整体专业素养和运营能力。建立高效的团队协作流程，设定合理的团队及个人业绩目标，并监督目标的达成情况，及时调整策略以确保项目顺利推进。2、内容策划与制作：结合公司食品产品特点、品牌定位及目标用户群体喜好，制定抖音、视频号平台的内容策略和主题方向。主导内容创意策划，包括产品介绍、美食教程、品牌故事、行业资讯等类型内容，确保内容具有吸引力、传播力和转化力。把控内容制作质量，从脚本撰写、拍摄剪辑到后期包装进行全程指导和审核。3、平台运营与推广：负责抖音、视频号账号的日常运营工作，包括内容发布、粉丝互动、评论回复、私信处理等，维护良好的账号形象和用户关系。制定平台推广方案，利用平台内推广工具（如抖音DOU+、视频号推广等）及外部合作资源，提升账号曝光量、粉丝数量和活跃度。关注平台热点话题、趋势和规则变化，及时调整运营策略，捕捉流量机会。4、数据复盘与优化：建立完善的数据监测体系，定期对抖音、视频号账号的运营数据（如播放量、点赞量、评论量、转发量、粉丝增长数、转化率等）进行统计和分析。根据数据结果总结运营经验和问题，提出针对性的优化方案，不断提升内容质量和运营效果，实现用户增长和销售转化的目标。5、品牌合作与资源拓展：积极拓展与食品行业相关的KOL、KOC及其他新媒体账号的合作，开展联合推广、内容共创等活动，扩大品牌影响力。对接平台官方资源，争取平台的流量扶持和活动参与机会，提升账号在平台内的竞争力。任职要求：1、学历与经验：本科及以上学历，市场营销、新媒体、食品相关专业优先。2、3年以上短视频平台（抖音、视频号至少精通一个）运营经验，其中至少1年以上团队管理经验，有食品行业新媒体运营经验者优先。3、专业技能：具备优秀的内容策划和创意能力，能够独立完成高质量的内容方案设计；熟悉抖音、视频号平台的运营规则、算法机制和推广技巧，有成功的账号运营案例者优先；掌握数据分析方法和工具，能够通过数据洞察用户需求和运营问题，并提出有效解决方案；具备良好的团队管理能力、沟通协调能力和组织领导能力，能够激励团队成员达成目标。4、个人素质对食品行业有浓厚兴趣，了解食品市场趋势和消费者喜好；具有强烈的责任心、进取心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境；具备敏锐的市场洞察力和创新思维，善于捕捉行业热点和机会；具备良好的文字表达能力和审美能力，能够对内容质量进行准确判断。

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1.数据复核：核查生产车间利润达成情况；2.成本核算：搭建并优化成本核算体系，规范核算流程，提升成本核算方案的合理性；3.成本分析：按时编制成本分析报告，强化成本管控，推动降本增效；4.新品测算：开展新品成本预测与报价计算；维护ERP系统中新产品的档案及标准BOM数据；5.采购发票：处理日常采购入账事务；执行原材料暂估入账、冲销及采购发票审核入账；核对进项税金；6.账务处理：复核ERP系统中的成本数据，完成月末成本计算及相关账务处理；负责供应链、固定资产（总账）、生产模块的月度结账工作；7.物资管理：对原辅料、成品、包材、五金劳保用品进行日常抽盘；组织月度、季度、年度全面盘点；实施固定资产半年度盘点；8.完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1.财会类相关专业全日制本科及以上学历，具备3年以上制造业成本核算工作经验；2.熟练操作办公软件及用友ERP等财务信息系统；3.熟悉国家财经政策以及会计、税务相关法规，具备较强的学习能力和独立作业能力；4.性格沉稳，工作细致严谨，责任心强，积极主动，具备良好的沟通协调能力；5.具有良好的职业道德和团队协作意识；6.有快消品行业经验或持有中级职称者优先考虑。

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1.负责肉制品或冷冻调理类肉制品生产现场的质量管控，监督车间关键控制点（CCP）的运行状况，并做好实时记录、数据整理与分析工作。2.依据生产工艺规范，对车间各环节工艺执行情况进行巡查与督导，保障产品品质持续稳定。3.严格遵循公司管理制度、工艺流程及相关标准开展作业。4.配合生产部门落实质量保障措施，推动质量目标达成。5.完成上级安排的其他工作任务任职要求：1、年龄40周岁以下；2、具备食品生产企业品管岗位工作经验者优先考虑；3、性格正直诚信，工作积极主动，具备良好的沟通能力与团队协作意识；4、食品工程或相关专业大专学历；福利待遇：1.缴纳五险2.公司提供免费食宿，配备员工宿舍与餐厅，宿舍配有空调，工作环境舒适宜人。

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岗位职责：1、品牌战略制定：消费者研究、竞品研究，制定品牌定位及产品规划。建立品牌价值体系、视觉体系、品牌基础体系、统筹管理公司各类品牌资产。品牌的月度、季度及年度活动规划，品牌传播策略执行落地及新媒体赋能，产品体系管理：根据B端经销商和C端消费者、竞品、行业的系统分析，负责制定和实施产品研发方向及上市、品牌维护的策划和执行，并根据市场需求和变化，准确把握不同渠道的定位、产品风格、产品推广计划并实施，负责B端和C端产品的线上、线下的市场营销体系，推广体系的建立、执行与完善。2、市场推广：依据公司营销策略制定终端营销方案（节假日、TOB、TOC），负责市场营销和传播时间策划、创意内容方案撰写及落地实施，负责各市场数据（竞品、用户、产品、价格、渠道、促销、传播）收集整理分析，对接B端经销商、C端消费者等一线市场反馈信息，组织进行分析研究，撰写市场分析报告，提出市场推广改进方案，为战略市场及各区域市场发展策略提供数据支持。组织制定公司行销策略，归口管理各促销政策、促销方案等，支持营销目标达成。3、设计工作：负责产品设计组工作，协同第三方品牌设计公司，进行产品相关设计工作。4、部门团队建设：设定团队建设目标，编制并实施相关团队建设计划。运用各种资源开展内部人才培养，采取合理手段进行员工激励，不断提高部门员工能力。根据绩效管理要求公平公正开展绩效评价，帮助员工分析工作问题，及时提供绩效辅导，推动绩效改善。5、部门体系建设：定期梳理本部门归口管理的规章制度，根据公司要求或业务变化及时优化调整相关内容，对相关制度实现有效管理。不断优化本部门所负责的流程，持续提高流程运转效率。建立部门知识管理体系，及时对工作中积累或形成的经验、教训等复盘和总结。6、部门预算管理：负责根据公司的财务管理制度和本部门年度工作计划，编制部门年度财务预算，并经本中心批准后，严格按规定执行并追踪。7、完成上级领导交办的其他事宜。任职资格：1、五年以上食品行业市场管理相关工作经验；2、大学专科以上学历；市场营销、经济管理类相关专业优先；3、具备产品、推广、媒介、渠道运作专业技能；4、良好的语言表达能力、团队管理经验；责任心强、进取心强；

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岗位职责：1.统筹食品生产部门的整体运作与日常管理，保障生产流程高效且符合相关法规要求；2.设计并持续改进生产工艺方案，提高产线效率与产品品质；3.跟踪生产计划实施进度，确保产品按期交付，满足市场订单需求；4.组织设备的保养与技术更新，维持生产设备的安全性与稳定运行；5.构建并优化食品安全管控体系，保证产品达到国家及行业规范标准。任职要求：1.拥有扎实的食品生产管理背景，精通生产流程及质量监管环节；2.具备出色的团队管理能力，能有效带领团队完成各项生产任务；3.具备较强的应变与问题处理能力，可快速响应和解决生产异常情况；4.具有高度的责任感和食品安全意识，严格把控各生产环节合规性；5.具备良好的沟通协作能力，能与相关部门紧密配合，推进项目顺利执行。

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岗位职责:1.负责食品类产品的研发与创新，确保产品品质与口感满足市场实际需求；2.组织并指导研发团队工作，保障研发过程高效有序且质量达标；3.与市场部门协同配合，掌握消费者反馈与需求，为产品改进及新品开发提供支持；4.主导新产品推广前期的各项测试流程，确保产品具备市场竞争力；5.统筹管理研发项目进度，推动项目按时落地并实现既定目标。任职要求:1.具备扎实的肉制品研发背景，熟悉肉制品行业的技术特点与发展动态；2.拥有较强的团队领导能力，能有效激励成员共同完成研发任务；3.具备敏锐的市场洞察力，能够精准识别消费者偏好与趋势；4.具有出色的组织协调能力，可高效推进多个研发项目的执行；5.富有创新意识，善于提出切实可行的新品研发构想与解决方案。

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岗位职责：1.制定并落实市场推广计划，提升品牌影响力与市场占有率。2.组织实施线上线下各类营销活动，加强客户参与度与品牌黏性。3.跟踪市场变化，研究竞争格局，动态优化推广策略。4.整合内部资源，保障市场活动高效推进并实现预期成效。5.带领并培养市场团队，提升整体执行效率与创意能力。任职要求：1.具备敏锐的市场感知力与创新意识，能把握行业发展方向。2.拥有扎实的市场运作经验，可独立主导大型推广项目的策划与落地。3.具备良好的团队管理能力，善于激发成员潜力达成业绩目标。4.精通数据分析，能够以数据为基础支持市场策略制定。5.具备优秀的沟通协作能力，能与各部门协同推进项目实施。

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1.会计核算：全面负责账务管理工作，包括现金银行、运营费用、往来款项、成本核算、总账处理等，确保各项财务数据及时准确，识别核算中的潜在风险并提前预警，采取措施防范；2.报表编制与分析：按时完成月度、季度及年度财务报表的编制工作，出具预算与实际对比分析报告，并开展深入的财务分析，支持经营决策；3.数据申报：负责月度、季度、年度税务申报工作，有效控制税务风险，保障合规并合理节税；准确填报高新技术企业等各类对外申报资料，确保数据真实准确；对接税务机关及统计局相关事务；4.业务流程优化：配合梳理合同管理、采购流程、库存及发货等关键业务环节，持续跟进日常问题，推动业务流程顺畅运行，针对发现的管理漏洞及时优化制度与流程；5.资产与物资管理：定期牵头开展固定资产、低值易耗品及仓储物资的盘点工作，确保账实一致，发现问题立即整改处理；6.完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1.财务、会计等相关专业本科及以上学历，具有3年以上财务管理工作经验，有制造业背景者优先，具备中级会计职称者优先考虑；2.熟练使用Word、PPT、Excel等办公软件以及用友等财务管理系统；3.熟悉国家财经政策、会计准则及相关税收法规，具备良好的学习与理解能力；4.性格踏实稳重，工作细致严谨，积极主动，具备良好的沟通协调能力；5.具备强烈的责任意识和团队协作精神；6.工作时间：8:00-17:30；五险一金

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岗位职责：1、配合上级完成年度目标规划的制定及各项任务的推进落实；2、统筹车间生产运营与决策执行，落实生产计划安排，确保生产任务按时保质100%交付；3、监督生产流程与现场运作，保障安全生产，推动车间规范化、标准化运行；4、主导生产质量管控，在每个生产周期内完善质量体系资料，严格执行质量标准作业；5、管控车间生产成本，优化生产效率、人员效能及物料使用率；6、负责团队建设与管理，涵盖员工技能掌握情况、绩效目标达成及人员稳定性等方面；7、完成上级安排的其他相关工作。岗位要求：1、年龄30-45岁，大专及以上学历，食品科学、食品工程或相关专业背景；2、具备5年以上食品制造行业工作经验，其中3年以上企业管理经历，2年以上同等岗位经验；3、熟悉食品制造工艺流程及速冻食品产品特性，掌握质量管理要点和生产设备运行原理；4、具备良好的抗压能力、沟通表达能力、组织协调能力及成本分析能力；熟练操作常用办公软件。

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岗位职责:1.策划并落地产品发展策略，精准对接市场需求与用户体验目标。2.主导新产品全周期开发与管理，确保产品贴合市场走向及用户期待。3.推进产品设计与功能实现，涵盖定价结构、包装创意、视觉呈现及功能规划。4.联动营销、研发、生产等多部门协作，保障产品从构思到上市的高效推进。5.持续改进产品开发流程，提升产品品质与用户满意水平。任职要求：1.具备扎实的市场分析能力，敏锐洞察用户需求变化。2.可独立主导产品项目，拥有出色的统筹与跨部门协调能力。3.富有创新意识，能输出具有前瞻性的产品构想与解决思路。4.具备良好团队协作意识，善于与不同职能团队沟通配合。5.熟悉快消品行业特性，能准确捕捉市场趋势与消费者偏好。加分项具备以下领域经验者优先：批发/零售·食品/饮料/烟酒

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岗位职责：1、品牌战略规划：开展消费者洞察与竞争格局分析，明确品牌定位并推进产品线布局。构建品牌核心价值体系、视觉识别系统及品牌基础架构，统一管理企业各项品牌资源。统筹品牌月度、季度、年度活动策划，落实品牌传播策略并融合新媒体手段实现品牌赋能。主导产品体系运营：基于B端渠道商与C端用户需求、竞品动态及行业趋势的综合研判，制定产品研发方向与上市计划，组织实施品牌维护方案；精准把握各销售渠道的产品定位、风格调性及推广节奏，搭建并优化面向B端与C端市场的线上线下营销与推广体系。2、市场推广执行：围绕公司整体营销目标，制定终端市场推广方案（含节庆节点、TOB及TOC场景），统筹市场传播节奏与创意内容输出，并推动落地实施。系统收集、整理与分析市场数据（涵盖竞品、用户行为、产品表现、价格策略、渠道效能、促销效果及传播反馈），整合来自经销商与终端消费者的市场一线信息，组织专项研究，输出市场分析报告，提出推广优化建议，为战略市场布局与区域市场发展提供决策依据。牵头拟定公司营销策略，集中管理各类促销政策与执行方案，助力销售目标达成。3、设计事务管理：主导产品设计团队工作，协同外部品牌设计机构，推进产品相关的视觉与包装设计任务。4、团队组织发展：明确团队发展目标，制定并落实团队建设方案。整合内外部资源推动内部人才成长，实施有效的激励机制，持续提升团队专业能力。依照绩效管理规范开展公平评估，协助员工识别工作短板，及时给予辅导支持，促进绩效提升。5、部门体系优化：定期检视本部门所辖制度流程，结合公司要求或业务实际进行修订完善，确保制度有效运行。持续推进流程改进，提升运作效率。建立部门知识沉淀机制，及时复盘总结项目经验与教训，形成可复用的知识资产。6、预算管控工作：依据公司财务规定及部门年度计划，编制部门年度预算方案，在获得审批后严格执行，并做好过程追踪与成本控制。7、完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1、具备五年以上食品领域市场管理岗位工作经验；2、大专及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业优先考虑；3、熟悉产品管理、推广策划、媒介运作及渠道运营等专业能力；4、具有较强的沟通表达能力与团队管理经验，工作责任心强，积极进取。

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1、品牌战略规划：开展消费者洞察与竞品分析，明确品牌定位并推进产品线布局。构建品牌核心价值体系、视觉识别系统及基础品牌架构，统一管理企业品牌资产。统筹品牌月度、季度、年度活动策划，落实品牌传播策略，并结合新媒体手段实现品牌赋能。2、产品体系运营：基于B端渠道与C端用户需求，结合行业趋势及竞争格局，主导产品开发方向与上市节奏，执行品牌维护方案。动态跟踪市场变化，精准制定各渠道产品定位、风格调性及推广策略，并推动落地实施。3、市场推广管理：依据公司整体营销方针，制定终端市场推广计划。收集并整合来自经销商与消费者的市场反馈，组织调研分析，输出市场研究报告，提出优化建议，为区域市场及战略决策提供数据支撑。主导行销策略制定，统一管理促销政策与执行方案，助力营销目标达成。4、设计事务协调：主导产品设计团队工作，联动外部品牌设计机构，完成与产品相关的各类设计任务。5、团队建设推进：明确团队发展目标，制定并落实团队建设方案，提升组织能力与协作效能。6、部门体系优化：定期梳理归口管理制度，根据公司发展需求或业务调整及时修订制度内容，确保制度有效运行。持续优化部门相关业务流程，提升运作效率。建立知识管理体系，定期复盘总结工作实践中的经验与改进点。7、预算管控执行：依据公司财务规范及部门年度计划，编制年度预算方案，经审批后严格执行，并做好过程追踪与成本控制。8、完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1、本科及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业优先；2、五年以上食品行业从业经历，具备三年以上市场管理部门工作经验；3、具有肉制品行业背景者优先考虑。

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1.数据核验：复核生产车间利润完成情况；2.成本管理：搭建并优化成本核算体系，规范核算流程，持续改进成本核算方案；3.成本分析：定期出具成本分析报告，强化成本管控，推动降本增效；4.新品评估：开展新品成本测算与报价核算；维护ERP系统中新产品的档案及标准BOM数据；5.采购入账：处理日常采购账务；执行原材料暂估入账、冲销及采购发票审核入账；核对进项税金；6.账务操作：复核ERP系统成本数据，完成月末成本计算及相关账务处理；负责供应链、固定资产（总账）、生产模块的月度结账工作；7.库存盘点：对原辅料、成品、包材、五金劳保用品进行日常抽查；组织月度、季度及年度全面盘点；实施固定资产半年度盘点；8.完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1.财会类专业全日制本科及以上学历，具备3年以上制造业成本核算工作经验；2.熟练使用办公软件及用友ERP等财务信息系统；3.熟悉国家财经政策、会计准则及相关税务法规，具备较强的学习能力和独立作业能力；4.性格沉稳，工作细致严谨，责任心强，积极主动，具备良好的沟通协调能力；5.具有优良的职业道德和团队协作意识；6.有快消品行业经验或持有中级职称者优先考虑。

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1.会计核算：全面负责账务管理工作，包括现金与银行收支、运营费用、往来款项、成本核算及总账处理，确保各项财务工作及时准确完成，并识别核算中的潜在风险，及时预警并采取措施防范；2.报表编制与分析：按时完成月度、季度及年度财务报表的编制工作，出具预算与实际差异分析报告，开展深入的财务数据分析；3.数据申报：负责月度、季度、年度税务申报工作，有效控制税务风险，保障合规并合理节税；准确填报高新技术企业等各类对外申报资料；对接税务机关及统计部门的日常事务性工作；4.业务流程优化：协助梳理合同管理、采购流程、库存及发货等关键环节，持续跟进日常运营问题，推动业务流程顺畅运行，针对发现的管理漏洞及时优化制度与流程；5.资产与物资管理：定期组织对固定资产、低值易耗品及仓库物资进行盘点，确保账实一致，发现问题立即整改处理；6.完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1.财会类专业本科及以上学历，具有3年以上财务管理工作经验，有制造业背景者优先，具备中级职称者优先考虑；2.熟练使用Word、PPT、Excel等办公软件及用友等财务系统；3.熟悉国家财经法规、会计准则及相关税务政策，具备良好的学习能力；4.性格沉稳，工作细致认真，积极主动，具备良好的沟通协调能力；5.具有高度的责任意识和团队协作精神；6.工作时间：8:00-17:30；五险一金

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岗位职责：1.制定并落实市场推广计划，提升品牌影响力与市场占有率。2.组织实施线上线下各类营销活动，提升用户参与度与品牌粘性。3.跟踪行业趋势，研究竞争格局，动态优化推广策略。4.整合内部资源，保障市场项目高效落地并实现预期成效。5.带领并培养市场团队，提高整体执行效率与创意水平。任职要求：1.具备敏锐的市场感知能力和创造性思维，能把握行业发展方向。2.熟悉市场推广全流程，有独立主导大型营销项目的经验。3.具备良好的团队管理能力，善于激发成员潜力达成业绩目标。4.精通数据解读与分析，能以数据为基础支持营销策略制定。5.具备较强的沟通协作能力，可推动跨部门协同，保障项目推进。

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岗位职责：1、配合上级完成年度目标规划制定及任务推进实施；2、统筹车间生产运营与决策执行，落实生产计划安排，确保生产任务按时按量交付，达成率100%；3、主导生产流程与现场管控，落实安全规范，推动车间规范化、标准化运作；4、监督生产质量控制工作，按周期整理质量管理体系资料，严格执行既定质量标准；5、负责车间成本管控，优化生产效率、人员效能及物料使用率；6、负责团队运营管理，涵盖员工技能掌握情况、绩效目标实现及人员流动管理；7、完成上级安排的其他相关工作任务。岗位要求：1、年龄30-45岁，大专及以上学历，食品科学、食品工程或相关专业背景；2、具备5年以上食品制造行业从业经历，3年以上企业管理经验，2年以上同等岗位工作经验；3、熟练掌握食品制造工艺流程及速冻食品产品特性，了解质量管理要求与生产设备运行特点；4、具备良好的抗压性、沟通表达能力、组织协调能力及成本分析能力，熟练操作常用办公软件。

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岗位职责：1、市场调研：针对餐饮市场、批发市场、美食街、商场门店及线上店铺开展实地走访与产品品鉴，编制《季度研发市场调研报告》，提交上级审核确认；2、负责新产品的立项策划、研发推进及最终产品定型；3、负责制定产品配方、工艺规范、成本核算及相关标签文件的编写工作；4、制定新产品应用推广方案，并配合相关部门推动产品上市；5、主导新品中试环节，严格按照《中试实施方案》组织执行；6、提出老产品改良升级及工艺优化建议，并推动落地实施；7、对生产过程中的工艺流程进行监督与技术指导；8、完成上级交办的其他日常工作任务。任职要求：1、年龄30-45岁，本科及以上学历（食品工程或相关专业优先考虑）；2、具备10年以上肉制品、香辛料、酱料或复合腌制料类产品的研发经验，熟悉工艺标准建立，曾主导产品研发并实现成功量产上市；3、掌握肉制品研发及相关领域专业知识（包括食品工艺学、肉类加工技术、食品添加剂应用等），熟悉行业动态及研发管理流程，具备较强的技术问题解决能力，可有效指导生产实践；4、具备出色的研发创新能力、市场洞察力、分析判断力，以及良好的执行力、沟通协调能力和抗压素质；5、其他条件：对美食有浓厚兴趣和热情

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1.依据公司战略方向，结合市场竞争格局与用户需求演变趋势，制定品类发展战略，并基于该战略推进产品矩阵的规划与布局；2.主导新产品从开发到上市的全流程管理，对接各事业部业务发展及客户需求，协同营销、研发、生产、采购、财务等多部门资源，推动产品商业化落地，保障新品顺利上市并实现销售转化，持续优化迭代，完善各渠道产品体系；3.全面负责产品规划设计工作，涵盖价格体系、包装设计、视觉呈现、详情页面、宣传海报等内容，明确核心渠道的产品组合策略及主推产品的4P定义，清晰界定产品定位与组合逻辑；4.按照管理层要求，组织营销中心及相关团队开展市场趋势研判、消费者调研、数据挖掘分析及品牌支撑材料整理，主导产品上市前的调研评估与专业盲测工作；5.基于客户与终端用户需求，提出创新性新品概念，联动研发与供应链体系相关部门，全程跟进研发进程，确保新品符合市场预期，并监控上市后表现，及时调整优化；制定推广方案，定期复盘并改进产品开发流程；6.负责各阶段产品推广策略的策划与执行，包括季度、年度重点单品、组合装、礼盒装及促销政策等，在产品设计中融入创意元素，主导产品概念提炼、故事包装与命名创意；7.完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1.食品类相关专业全日制本科及以上学历，具备3-5年知名食品、肉制品或餐饮供应链企业产品经理工作经验；2.拥有丰富的渠道运作经验，熟悉肉制品行业流行趋势，具备可落地的项目管理能力；3.擅长消费者调研与需求洞察，能从市场需求与竞争视角出发，识别并梳理品牌发展的战略机会点；4.具备较强的责任意识，富有创新思维，具备良好的团队协作能力、沟通协调能力与执行力；5.具有良好的职业素养与团队合作精神；6.具备完整的新品上市全流程操盘经验，有成功打造0-1爆款产品案例者优先；7.有冷冻食品、肉类加工领域从业经验者优先。

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职位描述1.负责公司肉类产品的新品研发工作；2.现有产品配方及工艺的持续改进；3.与客户进行技术沟通与需求对接；4.开展市场调研，提出创新性产品开发建议；5.参与制定公司产品研发战略规划；6.严格执行试验数据及相关资料的保密管理。任职要求：1.本科及以上学历，具备3年以上肉制品研发或生产相关工作经验；2.有复合调味料、调理肉制品、面浆、裹粉类产品开发经验者优先。

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岗位职责：1、配合上级完成生产目标的制定及任务推进落实；2、统筹车间生产运作，执行生产计划安排，确保生产任务按时保质交付，达成100%交付目标；3、落实班组生产流程与现场管控，保障作业安全，推动车间规范化运行；4、监督班组质量管理工作，按周期归集质量体系资料，严格执行质量标准操作流程；5、负责车间生产成本控制，优化生产效率、人员效能及物料使用率；6、负责班组团队建设与管理，涵盖员工技能掌握情况、绩效目标实现及人员稳定性等指标；7、完成上级安排的其他工作任务。岗位要求：1、年龄25-45岁，中专及以上学历，食品科学、食品工程或相关专业背景；2、具备3年以上食品制造行业工作经验，2年以上管理岗位经历，1年以上相同职位经验；3、熟悉食品生产流程及速冻食品产品特性，掌握品质控制要点与生产设备运行原理；

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岗位职责:1.负责食品类产品的开发与创新，确保产品品质与口感满足市场实际需求；2.组织并指导研发团队工作，保障研发过程规范高效且成果达标；3.与市场部门协同联动，掌握消费者偏好，为产品改进及新品立项提供支持；4.主导新产品推广准备及上市前各项测试，保障产品具备市场竞争力；5.统筹研发项目进度，确保各阶段任务按时完成并实现既定目标。任职要求:1.具备扎实的肉制品研发背景，熟悉肉制品行业的技术特点与发展动态；2.拥有较强的团队领导力，能有效调动成员积极性并推动目标达成；3.市场敏感度高，能够精准捕捉和分析消费者需求变化；4.具备出色的计划与协调能力，可高效推进多个研发项目有序运行；5.富有创新意识，善于提出具有可行性的新产品开发构想。

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1、品牌战略规划：开展消费者洞察与竞争格局分析，明确品牌定位并统筹产品线布局。构建品牌核心价值体系、视觉识别系统及基础规范，统一管理企业品牌相关资产。策划品牌月度、季度与年度营销节点，推动品牌传播策略实施，并结合新媒体手段实现品牌赋能。2、产品体系运营：基于B端渠道客户与C端消费群体的深度调研，结合竞品及行业趋势分析，主导产品开发方向、上市节奏及品牌维护方案的制定与落地。紧跟市场动态，精准把握各销售渠道的产品定位、风格调性及推广策略，并组织实施。3、市场推广执行：围绕公司整体营销目标，制定终端市场推广计划，收集并整合来自经销商与消费者的市场反馈，组织专项分析，输出市场研究报告，提出优化建议，为区域市场及战略决策提供数据支撑。牵头拟定营销策略，统一管理各项促销政策与活动方案，助力销售目标达成。4、设计事务管理：主导产品设计团队工作，联动外部品牌设计机构，推进产品包装、宣传物料等相关视觉设计任务。5、团队组织发展：明确团队发展目标，制定并落实团队建设方案，提升组织协同能力与专业水平。6、部门制度建设：定期梳理归口管理制度，依据公司要求或业务发展需要，及时修订完善相关规章流程，确保制度有效运行。持续优化部门工作流程，提升运作效率。搭建内部知识管理体系，定期复盘总结项目经验与改进点。7、预算管控职责：依据公司财务制度及部门年度工作安排，编制本部门年度预算方案，经审批后严格执行，并做好过程追踪与成本控制。8、完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1、本科及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业优先；2、五年以上食品行业从业经历，具备三年以上市场团队管理经验；3、具有肉制品行业工作经验者优先。

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工作职责概述：1、品牌战略规划：开展消费者洞察与竞品分析，明确品牌定位并制定产品发展路径。构建品牌核心价值体系、视觉识别系统及基础文档体系，统一管理公司各类品牌资源。统筹品牌月度、季度、年度活动策划，落实品牌传播策略并融合新媒体手段实现品牌赋能。基于B端渠道商与C端用户需求，结合行业趋势进行系统研判，主导产品研发方向与上市节奏，推进品牌维护方案的策划与执行。精准把握各销售渠道的特性，制定匹配的产品风格与推广策略，并负责线上线下营销体系与推广机制的搭建、实施与优化。2、市场推广执行：围绕公司整体营销目标制定终端推广方案（含节庆节点、TOB及TOC场景），主导市场传播节奏规划、创意内容输出及项目落地。系统收集并分析市场信息（涵盖竞品动态、用户行为、产品表现、价格策略、渠道布局、促销效果与传播反馈），整合来自经销商与消费者的前线声音，组织专项研究并形成市场分析报告，提出优化建议，为区域市场拓展与战略决策提供数据支撑。牵头拟定企业行销策略，统一管理各项促销政策与执行方案，助力销售目标达成。3、设计事务管理：领导产品设计团队，协同外部品牌设计机构，推进产品相关的视觉与包装设计工作。4、团队组织发展：设定部门人才发展目标，制定并推行团队建设方案。充分利用内外部资源实施员工培养计划，采用有效激励方式提升团队积极性，持续提升专业能力。依照绩效管理制度开展公平评估，协助成员识别工作短板，及时给予辅导反馈，推动绩效持续改进。5、管理体系优化：定期梳理归口管理制度，根据公司要求或业务发展需要动态调整相关内容，确保制度有效运行。不断优化部门相关业务流程，提升运作效率。建立知识沉淀机制，及时复盘总结工作中的经验与教训，形成可复用的组织资产。6、预算管控执行：依据公司财务规范及本部门年度工作重点，编制年度预算方案，经审批后严格执行，并做好过程追踪与成本控制。7、完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1、性别不限；2、年龄要求：30至45岁；3、学历要求：大专及以上学历；4、专业背景：市场营销、经济管理等相关专业优先考虑；5、工作经验：具备五年以上相关领域工作经验；6、知识储备：熟悉市场营销、管理学、心理学、人力资源管理及绩效考核相关理论；7、技能要求：掌握产品管理、推广策划、媒介运作及渠道运营等专业能力；8、综合素质：具备良好沟通表达能力，富有团队合作精神，责任心强，积极进取。

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岗位职责:1.制定并落地产品策略，精准对接市场需求与用户体验。2.主导新产品的规划与全周期管理，确保产品契合市场走向及用户期待。3.负责产品设计与开发工作，涵盖定价机制、包装造型、视觉呈现及功能实现。4.联动营销、研发、生产等多个部门，保障产品从创意到上市的高效推进。5.持续改进产品开发流程，提升产品质量与客户满意度。任职要求：1.具备出色的市场研判能力及对用户需求的敏锐洞察。2.可独立主导产品项目，拥有较强的统筹与跨部门协作能力。3.富有创新意识，能输出具有前瞻性的产品构想与解决思路。4.具备良好团队协作态度，善于与多元职能团队沟通配合。5.熟悉快消品行业，能准确捕捉市场变化与消费偏好。加分项具备以下领域经验者优先：批发/零售·食品/饮料/烟酒

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1、团队建设与管理：负责搭建抖音、视频号项目运营团队，合理划分岗位职责，明确工作分工，制定系统化培训方案，持续提升团队成员的专业水平与执行能力。建立高效协同机制，设定科学的团队及个人绩效目标，跟踪进度并推动落实，根据实际进展动态优化策略，保障项目稳步推进。2、内容规划与产出：围绕公司食品产品特性、品牌调性及目标受众偏好，制定适用于抖音、视频号平台的内容战略与主题框架。主导创意构思，涵盖产品展示、美食制作教程、品牌文化输出、行业动态分享等内容形式，确保内容兼具吸引力、传播价值与转化效果。全程指导内容生产流程，对脚本创作、拍摄执行、剪辑包装等环节进行质量把关与审核确认。3、账号运营与推广执行：全面负责抖音、视频号账号的日常运营管理，包括内容发布节奏把控、用户互动维护、评论管理、私信响应等工作，塑造积极健康的账号形象。策划并实施平台内外推广计划，合理运用平台工具（如抖音DOU+、视频号推广）及外部合作渠道，提升账号曝光度、粉丝规模与活跃程度。密切关注平台热点、流行趋势及规则更新，灵活调整运营方向，抢占流量先机。4、数据分析与策略迭代：构建完整的数据追踪体系，定期汇总分析关键运营指标（如播放量、点赞数、评论量、转发量、粉丝增长率、转化率等），深入挖掘数据背后的趋势与问题。基于分析结果复盘阶段性成果，提炼有效经验，提出精准优化措施，持续提升内容表现力与整体运营效能，助力实现用户增长与销售转化双重目标。5、外部合作与资源对接：主动开拓食品领域相关KOL、KOC及优质新媒体账号的合作机会，推进联合宣发、内容共创等合作模式，增强品牌声量。积极对接平台官方资源，争取流量支持与活动参与资格，提升账号在平台生态中的竞争力。任职要求：1、学历与专业背景：本科及以上学历，市场营销、新媒体、食品类相关专业优先考虑。2、工作经验：具备3年以上短视频平台（抖音或视频号至少精通其一）运营经验，其中不少于1年团队管理经历，有食品行业新媒体实操经验者优先。3、核心能力：拥有出色的内容策划与创新能力，能独立输出高质量内容方案；熟悉抖音、视频号平台运作机制、推荐算法及推广方式，有成功运营案例者更佳；掌握常用数据分析方法与工具，能通过数据识别用户行为特征与运营瓶颈，并制定改进策略；具备较强的团队管理、沟通协调与组织推动能力，能够有效激励团队达成业绩目标。4、综合素质：热爱食品行业，关注市场动向与消费趋势；责任心强，积极进取，抗压能力强，适应高强度快节奏工作环境；具备敏锐的市场感知力与创新意识，善于捕捉热点与机遇；文字表达流畅，审美能力良好，能准确评估内容品质。

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工作职责概述：1、品牌战略制定：消费者研究、竞品研究，制定品牌定位及产品规划。建立品牌价值体系、视觉体系、品牌基础体系、统筹管理公司各类品牌资产。品牌的月度、季度及年度活动规划，品牌传播策略执行落地及新媒体赋能，产品体系管理：根据B端经销商和C端消费者、竞品、行业的系统分析，负责制定和实施产品研发方向及上市、品牌维护的策划和执行，并根据市场需求和变化，准确把握不同渠道的定位、产品风格、产品推广计划并实施，负责B端和C端产品的线上、线下的市场营销体系，推广体系的建立、执行与完善。2、市场推广：依据公司营销策略制定终端营销方案（节假日、TOB、TOC），负责市场营销和传播时间策划、创意内容方案撰写及落地实施，负责各市场数据（竞品、用户、产品、价格、渠道、促销、传播）收集整理分析，对接B端经销商、C端消费者等一线市场反馈信息，组织进行分析研究，撰写市场分析报告，提出市场推广改进方案，为战略市场及各区域市场发展策略提供数据支持。组织制定公司行销策略，归口管理各促销政策、促销方案等，支持营销目标达成。3、设计工作：负责产品设计组工作，协同第三方品牌设计公司，进行产品相关设计工作。4、部门团队建设：设定团队建设目标，编制并实施相关团队建设计划。运用各种资源开展内部人才培养，采取合理手段进行员工激励，不断提高部门员工能力。根据绩效管理要求公平公正开展绩效评价，帮助员工分析工作问题，及时提供绩效辅导，推动绩效改善。5、部门体系建设：定期梳理本部门归口管理的规章制度，根据公司要求或业务变化及时优化调整相关内容，对相关制度实现有效管理。不断优化本部门所负责的流程，持续提高流程运转效率。建立部门知识管理体系，及时对工作中积累或形成的经验、教训等复盘和总结。6、部门预算管理：负责根据公司的财务管理制度和本部门年度工作计划，编制部门年度财务预算，并经本中心批准后，严格按规定执行并追踪7、完成上级领导交办的其他事宜。任职资格：1、性别：不限；2、年龄：30至45岁；3、学历：大学专科以上学历；4、专业：市场营销、经济管理类相关专业优先；5、工作经验：五年以上相关工作经验；6、知识要求：市场营销、管理学、心理学、人力资源管理、绩效管理；7、技能要求：产品、推广、媒介、渠道运作专业技能；8、良好的语言表达能力；团队协作意识、责任心强、进取心强；

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1.数据复核：核查生产车间利润达成情况；2.成本核算：搭建并优化成本核算体系，规范核算流程，持续改进成本核算方法；3.成本分析：定期出具成本分析报告，强化成本管控，推动降本增效；4.新品测算：开展新品成本预估与报价计算；维护ERP系统中新产品的档案及标准BOM数据；5.采购发票：处理日常采购入账事务；执行原材料暂估入账、冲销及发票审核入账；核对进项税额；6.账务处理：复核ERP系统中的成本数据，完成月末成本计算及相关账务操作；负责供应链、固定资产（总账）、生产模块的月度结账工作；7.物资管理：对原辅料、成品、包材、五金劳保库进行日常抽查盘点；组织月度、季度、年度全面盘点；实施固定资产半年度盘点；8.完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1.财会类相关专业全日制本科及以上学历，具备3年以上制造业成本核算工作经验；2.熟练使用办公软件及用友ERP等财务信息化系统；3.熟悉国家财经政策、会计准则及税务法规，具备较强的学习能力和独立作业能力；4.性格沉稳，工作细致严谨，责任心强，积极主动，具备良好的沟通协调能力；5.具有良好的职业道德和团队协作意识；6.有快消品行业经验或持有中级职称者优先，年龄不超过38岁；

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