为你推荐浙江绍兴越城区天信大厦13附近区域的职位信息

1.全日制本科及以上学历，暖通、制冷或相关专业背景；2.具备2年以上多联机或中央空调系统方案设计经验，熟练使用CAD、鸿业、天正等专业设计软件，精通Office办公软件；3.熟悉招投标工作流程，掌握工程造价及相关技术规范；4.具备较强的学习与钻研能力，沟通协调良好，团队协作意识突出。

绍兴

江先生

实名企业

立即联系

岗位职责：1、负责客房的日常清洁与维护，确保环境整洁舒适；2、为住客提供高质量的服务，提升客户满意度；3、及时响应客人需求，处理客房内的各类问题；4、协助客房主管完成其他相关工作，确保服务流程的顺畅。任职要求：1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够友好地与客人交流；2、有较强的责任心，能够高效完成工作任务；3、有团队合作精神，能够与同事协作，共同提升服务质量；4、对星级酒店服务标准有一定了解，能够适应快节奏的工作环境。

绍兴·越城区

李女士

实名企业

立即联系

1，主要负责办公室打电话，邀约贷款客户到公司。2，工作时间9:00-12:00，1:30-5:30，节假日正常放假3，工资面议，努力干3万一个月。4，客户成交有提成

绍兴·越城区

陈先生

实名企业

立即联系

1，主要负责办公室打电话，邀约贷款客户到公司。2，工作时间9:30-12:00，1:30-5:30，节假日正常放假3，工资面议，努力干3万一个月。工作轻松4，客户成交另有提成

绍兴·越城区

陈先生

实名企业

立即联系

1，主要负责办公室打电话，邀约贷款客户到公司。2，工作时间9:00-12:00，1:30-5:30，节假日正常放假3，工资面议，努力干3万一个月。4，客户成交有提成

绍兴·越城区

陈先生

实名企业

立即联系

岗位职责:1.负责电话邀约客户；（每天沟通3-4个当天咨询的客户）；2.就公司产品答疑解惑，并邀约客户到公司洽谈；3.为客户提供专业售前、售中、售后服务；任职要求:1.学历不限，经验不限；2.具有较强的沟通能力、学习能力以及抗压能力；朝九晚六，周末休一天，定期组织团建，下午茶；

绍兴·越城区

曹先生

实名企业

立即联系

安排至平安银行信用卡中心绍兴分中心提供业务拓展服务岗位职责1.制定团队业务发展策略：依据考核标准，统筹规划所辖团队的工作目标、销售方案及执行举措；2.推进团队人才体系建设：主导团队人员招聘、业务培训、场景化赋能及日常运营，发掘并培养骨干成员，持续提升团队整体效能；3.统筹管理所辖团队信用卡营销工作，围绕核心指标，监控客户质量表现（包括但不限于首刷率、M3实动率、注销率、客群结构、生息资产规模、中收贡献等），保障获客数量与质量双达标；4.落实合规经营与消费者权益保护要求，确保服务流程规范，妥善协调处理客户反馈与投诉事项；5.完成上级交办的其他工作任务。岗位要求1、本科及以上学历，条件优异或经验丰富者可放宽至大专，年龄范围21-40岁；2、具有一年以上信用卡产品销售团队管理经验；3、了解信用卡行业相关政策及销售运作流程；4、具备较强的学习适应能力，性格积极乐观，沟通表达与宣导能力突出；5、恪守职业操守，无不良信用记录；6、拥有良好的团队领导力与跨部门协作能力。福利待遇1、基本工资+责任职级绩效+绩效工资+激励奖金等，具体面议；2、五险一金，节日福利，工会活动。

绍兴

戴先生

实名企业

立即联系

安排至平安银行信用卡中心绍兴分中心提供业务拓展服务工作职责1、通过自主开发或协助开展业务拓展、客户关系维护等营销工作，主要在合规与风险管理框架内完成市场推广任务，并达成相应职级的考核指标；2、积极参与单位组织的培训及业务通关考核，配合市场与综合条线提升客户活跃度与粘性，保障业务质量与合规服务水平，有效控制业务风险。任职要求1、本科及以上学历，条件优秀或具备相关经验者可放宽至大专，年龄21-40岁；2、具有一年以上相关工作经验，拥有丰富业务资源者优先考虑；3、具备较强的市场开拓与营销能力；4、具备良好的职业操守，无不良信用记录；5、满足信用卡团队其他日常管理规范要求；福利待遇1、基本工资+责任职级绩效+绩效工资+激励奖金等，具体面议；2、五险一金，节日福利，工会活动；

绍兴

戴先生

实名企业

立即联系

一、岗位职责：1、负责每届展会（每年四届）参展商的邀请及合同签署工作，确保完成各阶段招商任务目标；2、负责所签约客户的展位搭建、陈列指导及相关后续服务支持；3、有效管理和维护公司现有客户资源，同时通过多种渠道拓展新客户群体；4、按时完成个人客户资料归集（包括CRM系统信息录入）及每日工作汇报整理；5、定期向市场部负责人反馈行业动态，并提出具有实操性的优化建议；6、执行上级安排的其他相关工作任务。二、任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先；2、具备3年以上对外联络销售经验（非门店销售模式），有建材、家居、电器、会展或大型家居建材市场从业背景者优先；3、具备良好的沟通表达能力，擅长营销突破，积极进取，责任心强；4、心态乐观，能适应一定强度的工作节奏；具备良好的职业操守和敬业态度。三、福利待遇：1、公司运营知名展会项目，拥有稳定且长期合作的客户基础，入职即分配成熟展商资源；采用招商会集中签约模式推进业务；2、每年举办4届展会，展商重复参展率高，招商专员可持续享受老客户提成收益；3、全年8个月实行双休制，4个月为单休制；4、每届展会结束后享连续2天带薪休假；春节除法定假期外，额外提前放假5-7天（视公司经营状况而定）；5、入职后提供系统的展会招商专业知识培训；6、招商岗位晋升通道畅通，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为主管、经理、总监乃至分城市总经理；7、每年提供5次外出旅游培训或团队建设活动机会（含1次境外团建，根据岗位层级及公司发展情况安排）；8、定期组织员工健康体检（依据公司实际运营情况实施）；9、享有节日关怀礼品及员工生日庆祝活动；10、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上调。

绍兴

张女士

实名企业

立即联系

薪资结构：基本工资+绩效工资（约25-40万）+年终分红+社保综合年薪：40-100万岗位职责：1、依据公司发展规划制定分公司每届展会（每年四届展会）招商策略、招商目标和计划并组织实施完成，对运营管理提供战略支持，促进年度和每届展会招商任务的完成；2、定期对招商（销售）环境、目标、计划、分公司业务活动进行核查分析，及时调整招商（销售）策略和计划制订预防和纠正措施，确保完成招商（销售）目标和计划；调整及修改，独立、如期完成工作总结和计划；3、负责分公司招商和日常培训工作，分公司招商团队（销售）的组织、补充和发展；4、建立有效的协同机制，促使分公司招商（销售）部门与总部各部门高效联动作业；5、进行市场调研与分析，研究同业、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；6、负责目标客户的关系拓展和维护，分析客户需求，提高招商率；7、制定分公司整体公关决策以及危机公关的应对处理，提高公司品牌知名度；8、负责分公司的团队考核和日常管理工作，配合人力资源做好业务培训、业绩考核、人员调配等，加强各项业务活动的监管工作。任职要求：1、大专以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先考虑。2、6年以上建材、家居、电器、会展行业以及大型家居建材卖场等相关行业经验；3、具有较强领导力、组织管理能力、协作能力、沟通力、责任心和原则性；4、心态积极，能够承受一定的工作压力；有良好的职业素养和敬业精神。福利待遇1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连休3天）；2、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）；3、公司提供带薪培训，及每年至少1次付费外训机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）；4、每年定期体检（根据公司发展情况而定）；5、节日福利/员工生日会；6、每半年薪资评定，可上浮或不浮动； 加分项 有以下行业经验：家具/家居·家用电器

绍兴

张女士

实名企业

立即联系

一、薪资构成：薪资结构：无责底薪+社保+业绩高提成基本薪资：4500-6500综合年薪：40-80万（根据个人签单能力确定）（备注：提成以当届展会为准(6-15万)*4季度）二、岗位职责：1、负责每届展会（每年四届）参展企业的邀约及合同签署，达成各届展会招商任务；2、对接所签约客户的展台搭建、陈列建议及相关后续服务支持；3、有效使用并维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户群体；4、按时完成个人客户资料归档（含CRM系统填写）及每日工作汇报整理；5、定期向市场部主管反馈行业动态，并提出具有操作性的优化建议；6、落实上级安排的其他相关工作事项。三、任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先；2、具备3年以上对外联络销售经验（非门店销售），有建材、家居、电器、会展或大型家居建材市场从业背景者优先；3、具备良好沟通技巧、较强的业务开拓能力，积极进取，责任心强；4、情绪稳定，能适应一定强度的工作节奏；具备良好的职业道德和敬业态度。四、福利待遇：1、公司运营知名展会项目，拥有稳定长期合作客户群，入职即分配成熟展商资源；采用集中招商会模式签约客户；2、每年举办4届展会，展商重复参展率高，招商人员可持续获得客户提成收益；3、全年享受8个月双休+4个月单休；4、每届展会结束后连续休息3天；春节除法定假期外，额外提前5-7天带薪休假（视公司经营状况调整）；5、入职后提供系统的展会招商专业知识培训；6、岗位晋升通道畅通，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为主管、经理、总监、区域总经理等职级；7、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会（含1次境外团建，依据岗位层级及公司发展情况安排）；8、每年组织一次健康体检（根据公司实际运营情况实施）；9、享有节日关怀礼品、员工生日庆祝活动；10、每半年进行一次薪资评估，表现优异者有机会获得薪资上调。

绍兴

张女士

实名企业

立即联系

1.招聘与面试管理负责撰写并发布公司招聘信息，通过各类招聘渠道（如招聘网站）进行广告投放。筛选应聘者简历，统筹安排面试流程，开展初步面试评估，并提供综合评定意见。协调相关部门推进复试环节，保障整个面试过程高效有序。2.员工入职与离职管理办理员工入职、离职、转正及岗位调整等相关手续，确保操作符合规范要求。管理员工人事档案，定期维护和更新个人信息及相关资料。3.培训与绩效考核协助开展新员工岗前培训工作，落实培训计划，并对培训成效进行跟踪反馈。参与绩效考评流程，对员工工作表现进行客观评估，识别高潜人才，助力组织效能提升。4.劳动关系与制度管理配合处理员工投诉与劳动争议，维护良好的用工环境与企业声誉。推动人事制度的落地实施，持续优化制度设计，确保其贴合企业发展实际且具备可操作性。5.日常行政事务承担来访客户的接待任务，协调内外部沟通事项。统计员工考勤数据，为薪资核算提供准确依据。6.企业文化建设组织开展文化活动，增强团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围

绍兴·越城区

曹先生

实名企业

立即联系

1.招聘与面试管理负责公司招聘需求的信息撰写及发布，通过各类招聘渠道推送岗位信息。开展简历筛选工作，组织并协调面试安排，对候选人进行初试评估，并提供综合评定意见。联动相关部门推进复试环节，保障招聘面试流程高效有序开展。2.员工入职与离职管理办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关手续，确保操作符合规范要求。管理员工人事档案，定期核对并更新个人信息及相关资料。3.培训与绩效考核协助实施新员工岗前培训工作，落实培训方案，并跟进培训成效反馈。参与绩效评估流程，客观评价员工工作成果，识别高潜力人才，助力组织效能提升。4.劳动关系与制度管理协助解决员工提出的合理诉求及劳动争议，维护良好的用工环境。推动人事管理制度的落地执行，持续优化制度内容，确保其贴合企业实际且具备可操作性。5.日常行政事务承担来访人员接待任务，协调内外部沟通事项。统计员工考勤数据，为薪酬核算提供准确依据。6.企业文化建设

绍兴·越城区

曹先生

实名企业

立即联系

【岗位职责】-通过电话进行客户沟通与销售推广-完成公司分配的销售任务及指标【职位要求】-有保险业务，教育培训、销售经验者优先-曾获得销冠荣誉者优先考虑【工作时间】-每日09:00-18:00，无需出差【薪资福利】-薪资范围：5000-10000元/月-提供五险一金-周末双休

绍兴·越城区

张先生

实名企业

立即联系

一、薪酬构成薪资范围：50000-80000元/月薪资结构：基本月薪+绩效工资（约25-40万）+年终分红基本月薪：15000-35000元/月（首次合作根据能力定薪，三个月后，根据业绩每届展会后评定）绩效工资：根据当届展会设置招商目标，对应设置绩效提成方案，具体以当届展会的考核方案为准；年终分红：公司高级管理者每年享受年终奖金或红利股份分配权益，直至最终可能评定为注册股份的权益，是否拥有权益以及权益比例高低一切以公司考评为准：综合年薪：60-150万（每个城市根据体量、业绩情况略有不同）社保福利：公司为员工购买社会保险（五险）二、岗位职责：1、依据公司发展规划制定分公司每届展会（每年四届展会）招商策略、招商目标和计划并组织实施完成，对运营管理提供战略支持，促进年度和每届展会招商任务的完成；2、定期对招商（销售）环境、目标、计划、分公司业务活动进行核查分析，及时调整招商（销售）策略和计划制订预防和纠正措施，确保完成招商（销售）目标和计划；调整及修改，独立、如期完成工作总结和计划；3、负责分公司招商和日常培训工作，分公司招商团队（销售）的组织、补充和发展；4、建立有效的协同机制，促使分公司招商（销售）部门与总部各部门高效联动作业；5、进行市场调研与分析，研究同业、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；6、负责目标客户的关系拓展和维护，分析客户需求，提高招商率；7、制定分公司整体公关决策以及危机公关的应对处理，提高公司品牌知名度；8、负责分公司的团队考核和日常管理工作，配合人力资源做好业务培训、业绩考核、人员调配等，加强各项业务活动的监管工作；9、完成上级交派的其他临时性工作任务。三、任职要求1、***-45岁之间，大专及以上学历，行业优秀者可适当放宽要求；2、6年以上建材、家居、电器等同行业以及大型家居建材卖场等相关行业运营管理经验；3、具有较强领导力、组织管理能力、协作能力、沟通力、责任心和原则性；4、心态积极，能够承受一定的工作压力；有良好的职业素养和敬业精神。四、员工福利：1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连休2天）春节假期除国家法定日期外，另提前休3-7天带薪假（根据公司经营情况而定）；2、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）；3、公司提供带薪培训，及每年至少1次付费外训机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）；4、公司晋升空间大，在公司快速上升期可根据个人能力快速上升为区域总、副总等职位；5、节日福利/员工生日会；6、每半年薪资评定，可上浮或不浮动。

绍兴

张女士

实名企业

立即联系

上班时间：9:00-12:00,1:30-18:00工作氛围轻松无压力每周日固定休息法定节假日正常休息!岗位要求：1，性别年龄不限，心态年轻积极健康2，可接受无经验(前期有领导带)3，思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考工作内容：1，每天提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交(岗位非电销)2，公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3，对客户进行整理归类，长期维护好客户关系综合薪资8000起，全国23家分公司，月薪2,3万的很多，做的好的4万+，压力小，工资高，数据稳定易转化，只要你努力，还你不一样的未来!

绍兴·越城区

李女士

实名企业

立即联系

京东外卖急招骑手300元/天，提供车住可预支，无需押金，0元入职综合薪资：8000～13000，提成方式:按单提成;每单提成:7元-9元/单;每天40单-80单奖金补贴:远距离配送补贴、超重货品配送补贴、夜班补助、绩效奖金、恶劣天气配送补贴、夜间配送补贴、高温补贴、全勤奖、提供住宿

绍兴·越城区

陈先生

实名企业

立即联系

公司提供住宿（开一单即可入住），上下班步行五分钟即达高档小区，家具家电齐全，环境安静舒适，拎包即可入住。每两个月均有晋升机会：客服/销售—销售/主管—主管/分公司负责人电话客服岗位享受双休，薪资结构：底薪3500元+200元话补+300元全勤+奖金+业绩回款提成奖励机制（当日兑现）：当天上门客户达3个及以上，可参与转盘抽奖一次（最高300元）月度累计上门66个，奖励2000元现金新人首单完成奖励500元现金月初开单激励（每月1日至8日）：每笔回款额外享3%现金奖励月末冲刺激励（每月20日至月底）：当日上门满10个奖励1000元现金，或当日成功开单者可获三次转盘机会（最高900元）注：所有奖励发放前提为数据真实，严禁造假上传、恶意刷单等行为，一经查实将严肃处理！业绩回款提成方案（累计制）：0～5万元回款——10%提成5～10万元回款——15%提成（达成5万业绩时跳点奖励3000元现金）10～15万元回款——20%提成（达成10万业绩时跳点奖励8000元现金）15～20万元回款——25%提成（达成15万业绩时跳点奖励13000元现金）20～25万元回款——30%提成（达成20万业绩时跳点奖励23000元现金）25～30万元回款——35%提成（超出30%部分隔月随工资发放）30万元以上回款——40%提成（超出30%部分隔月随工资发放）跳点奖励当日发放，不重复叠加计算。销售经理岗位固定单休，薪资组成：底薪4000元+500元全勤+奖金+回款提成回款提成标准如下：0～5万元回款——20%提成5～10万元回款——25%提成（达成5万业绩跳点奖励3000元现金）10～15万元回款——30%提成（达成10万业绩跳点奖励8000元现金）15～20万元回款——35%提成（达成15万业绩跳点奖励13000元现金）20～25万元回款——40%提成（达成20万业绩跳点奖励23000元现金）25～30万元回款——45%提成（超出40%部分隔月随工资发放）30～35万元回款——50%提成（超出40%部分隔月随工资发放）35万元以上回款——55%提成（超出40%部分隔月随工资发放）工作手机由公司配备，客服岗位使用公司提供的工作电话卡。老板为00后，团队氛围轻松活跃，福利丰富，对新成员十分友好，定期安排下午茶，每月组织团建活动，节假日另有专属福利，诚邀各位新伙伴加入我们的大家庭！

绍兴·越城区

梅先生

实名企业

立即联系

00后创业团队诚聘客服工作时间：早上8:50～下午5:30薪资待遇：无责任底薪3500元＋300元话费补贴＋200元全勤奖提成比例：10%起，最高可达30%销售岗位招聘中工作时间：早上8:50～下午6:30薪资待遇：无责任底薪4000元＋300元话费补贴＋200元全勤奖提成比例：20%起，最高30%团队氛围轻松融洽，全员均为00后，年轻有活力公司不禁止办公室恋情，欢迎敢于挑战的你加入

绍兴·越城区

梅先生

实名企业

立即联系

公司直招(这是一个真实的职位)真实可靠!!!!(都是93后，00后的)期待你们的加入实时网推数据+人工客服初筛，到手都是资质清楚且有贷款需求客户，只要上门，90%开单薪资福利;(带薪一对一培训)1.无责底薪4500+高提成15%-40%+奖金3000--10000,2.带薪年假+年终奖+公平发展平台+入职专业培训+五险一金+下午茶+国内外2次季度旅游+每月生日会(生日礼金)+团建；1新人试用期平均6-8K及以上，；3.每月都有晋升机会，最快四个月小白晋升主管，公平竞争，无空降兵;4.公司提供下午茶、水果、各种零食小吃；5.月度、年度抽奖iPhone17PM,新能源电车，苹果大.奖拿到你手软;6.别墅轰趴；

绍兴·越城区

陈女士

实名企业

立即联系

形象气质佳一、工作内容：（1）日常协助销售部，拉取征信报告，前台工作需要出外勤，公司，并负责对客户进行渠道进件工作；（2）对接银行产品，维护老客户关系，解决客户问题；（3）与客户面对面交流，帮助客户完成线上点单，帮助客户提交材料；（4）录单，进件负责跟进银行审批流程进展，时时向领导汇报；（5）行政后勤相关工作，客户登记、考勤统计、后勤采买；（6）完成领导交代的其他任务等。（7）负责招聘，面试二、任职要求：（1）形象气质佳！（2）普通话流利，口齿清晰，有一定的沟通技巧，记忆力强，努力上进；（3）具备良好的团队合作精神，热爱行业，想挑战自己，挑战高薪，实现自我价值；（4）不限行业，大专及大专以上学历，不限专业；（5）沟通能力强，融入团队较快，性格外向者更佳！三、薪资待遇：3500+500全勤+前台工作提成+人事工作提成四、工作时间：周一到周五：08：50--17：50［单休周日上班时间：10：00--17:50］每天午休1.5个小时五、岗位福利：（1）每周都有精致下午茶，每个月不定时团聚聚餐；（2）公司都是90-00后，年轻人多，同事老板好相处，公司氛围好；（3）国家法定节假日正常放假；（4）时不时老板会随机发放奖金福利等

绍兴·越城区

陈女士

实名企业

立即联系

工作内容：通过公司提供优质资源，按照话术用外呼电话的形式联系客户，主做个人及小微企业融资，工作简单轻松，无经验前期有师傅手把手带。薪资福利:1.无责底薪3500+1000补贴（话补+房补）+绩效1500+提成+奖金（对话框再沟通目前有点出入）2.带薪培训，入职后，销冠亲自带，不用有压力，只要你机灵;3.工作时间朝九晚七单双休，按时下班不加班！4.其他福利：绩效奖金+话补+优秀员工奖励旅游+公司下午茶+定期团建。岗位要求:1.年龄：年龄不限，普通话标准:2.经验学历不作要求，热爱销售，对现状生活不，三观正，敢拼搏。我们是一个包容性强敢于拼搏的团队，欢迎奋发努力的你加入!

绍兴·越城区

陈女士

实名企业

立即联系

任职要求：1、大专学历及以上（学信网可查）2、在绍兴两年以上工作经验，26-45岁3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强岗位职责：1、协调领导处理相关事宜2、各部门对接工作，监督业绩考核3、人员的管理4、绩效的跟进5、制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理工作时间：9:00-17:00周末双休法定节假日休入职公司：中美联泰大都会

绍兴·越城区

潘女士

实名企业

立即联系

健身教练运动康复师要求会筋膜刀拉伸体态矫正损伤恢复每月有业绩要求分配资源不少于35个薪资结构底薪＋奖金＋体验课提成＋课时提成＋销售提成时薪100上班无需打卡无客户时可休息自己分配时间上六休一平均薪资7k—15k

绍兴·越城区

袁先生

实名企业

立即联系