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岗位职责：1、配合公司主管领导开展与海外战略伙伴的对接工作，推进技术合作事项的沟通与落实；2、承担新产品在海外市场的宣传与推广任务；3、完成专业技术资料的翻译工作；4、汇总并分析海外市场动态、需求变动及客户意见等相关信息。任职资格：（优先考虑有俄罗斯、伊朗、中东地区留学背景者）1、本科及以上学历，机械、自动化、外贸英语等相关专业；2、具备3年以上相关行业工作经验，拥有外资企业从业经历者优先；3、了解贸易流程及相关法律法规，掌握贸易术语、物流、报关及税务基础知识；4、具备较强的英语听说读写能力，能熟练使用办公软件；5、具备优秀的组织协调、沟通应变和问题处理能力，谈判技巧娴熟，责任心高，能承受较大工作压力。

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岗位职责：1、配合公司分管领导开展与海外战略伙伴的对接，推进技术合作相关洽谈；2、承担新产品在海外市场的宣传与推广工作；3、完成专业领域的翻译任务；4、搜集并整理市场动态、需求变动及客户反馈等相关信息数据。任职资格：（优先考虑有俄罗斯、伊朗、中东地区留学背景者）1、本科及以上学历，机械、自动化、外贸英语等相关专业；2、具备3年以上相关行业工作经验，拥有外企从业经历者优先；3、了解贸易各环节流程及相关法律法规，掌握贸易术语、物流、报关与税务知识；4、具备较强的英语听说读写能力，能熟练使用办公软件；5、具备优秀的组织协调、沟通应变能力，谈判技巧娴熟，责任心高，抗压能力强。

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本科及以上学历，年龄要求40周岁以下，具备在大型设计院从事水处理主设或更高职位的工作经验加分项：拥有环保、化工、石油/石化等行业相关经验

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岗位职责：1、参与公司发展战略及年度经营计划的拟定，主导编制并推动落实生产战略规划；2、实时监控生产运行情况，统筹协调各部门间的联动协作，快速响应并解决生产过程中出现的各类问题；3、组织执行并监督生产流程中的各项关键指标控制与管理；4、主导处理生产运营中突发的重大事项及复杂难题；5、负责下属管理团队的建设工作，通过培养、激励与指导持续提升团队能力与工作积极性，保障各项目标顺利达成。任职资格：1、具备相关专业本科及以上学历，优秀者可适度放宽条件；2、具有五年以上相关工作经验，或担任同级管理岗位三年以上；3、熟练掌握生产管理、质量管理、设备管理、仓储管理及流程优化等专业知识；4、具备出色的领导力、沟通协调能力、团队合作精神以及计划制定与落地执行能力。

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岗位职责：1、担任业务主管职务，独立带领工作团队，为下属成员提供专业指导与支持，并监督其日常工作执行；2、依据销售规划，落实生产任务安排；3、汇总并整理生产相关数据，进行统计与分析；4、管控各项成本支出，推动设备管理制度、设备维保流程以及设备与备件采购验收流程的实施；5、及时汇报生产环节中的异常情况，优化并提升运营流程效率。任职资格：1、大专及以上学历，三年以上相关领域工作经验；具备机械设备制造类企业同岗经历者优先考虑；2、拥有团队管理背景，学习能力强，富有创新意识，能适应高强度工作节奏；3、具备优秀的沟通协调与问题处理能力，擅长团队搭建与组织发展；4、熟悉相关系统操作，熟练使用各类办公软件；5、具备稳定且良好的外部协作关系；6、工作积极主动，认同团队协作价值，具备强烈的责任感与合作意识。

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岗位职责：1、担任中层管理职务，主导本职能领域内的核心目标与工作计划，负责制定、参与或配合高层推进相关政策与制度的实施；2、全面统筹部门日常运营，对团队成员进行管理、指导、培训及绩效评估；3、结合公司战略发展需求，编制年度招聘方案与人员配置预算；4、优化并健全公司招聘体系与操作流程；5、调研、甄选并维护多元招聘渠道，与外部专业招聘机构保持高效协作，保障人才供给；6、牵头开展人才市场分析，掌握行业人才供需趋势与流动动态；7、设计并推行后备人才选拔机制，构建企业人才储备体系。任职资格：1、具备人力资源管理或相关专业本科及以上学历；2、拥有三年以上人力资源管理工作经历，其中至少两年专注招聘模块，具备相关领域经验者优先；3、精通招聘全流程，熟练使用各类招聘工具与方法，具备扎实的招聘实操经验与技巧，熟知国家相关劳动法规；4、具备优良的职业道德、职业素养以及强烈的团队协作精神；5、出色的口头表达与沟通协调能力，富有亲和力，具备敏锐的洞察力与判断力。

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要求：机械设计类相关专业，大专学历且具备1~2年工作经验：5500~6000元/月，本科应届毕业生：6000~7000元/月，本科且有1~2年工作经验：7000~8000元/月，985/211院校应届毕业：8000~9000元/月，硕士研究生：9000~10000元/月，博士研究生：10000~12000元/月。具有过滤设备相关从业经历者优先考虑。

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任职资格：管理、营销、财会、统计、机电一体化、机械等相关专业应届毕业生，具备工业企业销售内勤工作经验者优先，熟悉K3 ERP系统者更佳。岗位职责：协助营销部门主管开展工作，包括招聘销售人员、优化部门内部流程、跟进订单进度、制作投标文件等；根据个人能力与发展意向，后续可向市场营销或营销管理方向晋升。

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岗位职责：1、作为专业岗位人员，在主管的指导与监督下按时完成既定工作目标，具备独立承担并解决职责范围内任务的能力；2、推动公司各项管理规章在实际工作中的落地执行；3、落实人力资源管理相关事务的操作规范与制度要求，协同支持其他业务部门的协作需求；4、负责人事合同的日常管理，办理员工用工备案及退工等相关手续；5、按照招聘流程开展工作，统筹协调员工招聘、入职、离职、岗位调整、晋升等人事手续的办理；6、负责人力资源相关资料、档案的整理与管理工作。任职资格：1、全日制本科及以上学历，人力资源或相关专业优先；2、具有一年以上人力资源相关工作经验；3、掌握人力资源各模块实务操作流程，了解国家劳动法律法规及相关政策，并具备实际应用能力；4、具备良好的职业操守，性格踏实严谨，工作细致，责任感强，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识；5、熟练操作常用办公软件，具备一定的网络应用基础。岗位职级专员/助理

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岗位职责：1、担任高层管理职务，配合决策层规划公司发展战略，主导职能领域内的短期与长期经营决策，对公司中长期发展目标的实现具有关键作用；2、主导公司业务拓展及销售运营，具备高效执行能力，确保战略计划有效落地并转化为实际成果；3、制定销售目标、销售模式、销售策略、销售预算及激励方案；4、组建并管理销售团队，优化销售流程，确保销售任务如期达成；5、评估现有及潜在分销体系或销售渠道的市场前景、销售表现与成本投入，进行盈亏分析；6、聚焦于提升公司市场地位，持续增强企业竞争优势。任职资格：1、市场营销、工程、机械类相关专业背景，具备大专或本科及以上学历；2、5年以上本行业从业经历，3年以上工业类产品销售及渠道管理经验；3、具备出色的团队搭建经验，管理能力强，擅长统筹营销团队各项工作；4、市场洞察力强，具备良好的应变能力、领导力及独立开拓市场的能力，学习能力突出；思维严谨，语言表达流畅；5、积极进取，精力充沛，身心健康，性格开朗，具备强烈的拼搏精神；6、能接受频繁出差安排。

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1、负责产品电气方案设计，包含电气原理图绘制、电气元器件选型等工作；2、开展电气外包环节的供应商技术评估，组织实施外部技术资源的引入与落地转化；3、分析并解决研发及生产中的技术难题，合理预估项目成本与开发周期；4、参与样机装配与调试，跟进现场测试过程，排查电气类故障，制定产品优化方案；5、完成最终产品定型工作，编制生产指导文件、操作说明书等技术文档；6、跟踪产品实际应用情况，收集使用反馈，为后续产品迭代提供设计优化依据。

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岗位职责：1、担任业务主管职务，独立带领工作小组，为团队成员提供指导与支持，并监督其日常工作执行；2、依据销售规划，落实生产任务安排；3、汇总并整理生产相关数据，进行统计与分析；4、管控各项成本支出，推动设备管理制度、维修保养流程以及设备与备件采购验收规范的实施；5、及时上报生产过程中出现的问题，优化并完善运营流程。任职资格：1、大专及以上学历，三年以上相关领域工作经验；有机械设备制造类企业同岗经历者优先；2、具备团队管理背景，学习能力强，富有创新意识，能适应高强度工作节奏；3、具备优秀的沟通协调与问题处理能力，擅长团队搭建与组织发展；4、熟悉相关系统操作流程，熟练使用各类办公软件；5、拥有良好且稳定的外部协作关系；6、工作积极主动，具备高度责任心及良好的协作精神。

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任职资格：管理、营销、财会、统计、机电一体化、机械等相关专业应届毕业生，具备工业企业销售内勤经验者优先，熟悉K3ERP系统者更佳。岗位职责：协助营销部门主管开展销售人员招聘、内部流程优化、订单跟踪、投标文件编制等工作；根据个人能力与发展意向，后期可向市场营销或营销管理方向晋升。

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1、负责产品电气方案设计工作，包含电气图纸绘制及电气元器件的选型；2、开展电气外包环节的供应商技术评估，组织实施外部技术资源的引入与转化；3、分析并解决研发过程中的关键技术难题，进行成本与开发周期的预估；4、参与样机装配与调试，支持现场试验，排查处理电气类故障，制定产品优化建议；5、完成产品最终技术定型，编制生产所需的技术文档、使用说明书等资料；6、跟踪产品实际应用情况，收集运行数据，为后续产品迭代提供设计改进依据。

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本科及以上学历，年龄要求40周岁以下，具备在大型设计院从事水处理主设或更高职位的相关工作经验加分项具备以下领域从业背景者优先：环保、化工、石油/石化

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岗位职责：1、统筹管理生产团队的人员调配及各项生产运作，确保工作有序开展；2、制定并落实生产计划，组织安排生产任务，把控作业进度与执行效率；3、实时跟进生产进度、产品需求、制造流程及产能目标，保障生产任务如期达成；4、快速响应生产过程中的突发状况，及时识别问题并跟进处理，提出可行性改进建议；5、协助推进提升生产效率与产品质量的相关措施，并参与具体实施；6、监督操作规程的执行情况，保证生产现场安全规范、环境整洁；7、负责团队成员的日常管理、技能培训与能力发展。任职资格：1、大专及以上学历，机械制造或相关专业背景；2、具备3年以上机械制造类企业现场管理经验，有外资企业生产主管经历者优先；3、熟练掌握产品质量标准与生产工艺要求，了解产品技术特性及制造流程，熟悉制造端生产、物流与技术协同运作机制；4、具有较强的品质管控、流程优化、整体规划及沟通协调能力，善于分析和解决实际问题；5、拥有良好的领导力、组织协调能力、表达能力和执行力。

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要求：机械设计类相关专业，大专学历且具有1~2年工作经验：5500~6000元/月、本科学历应届毕业生：5500~6500元/月、本科1~2年工作经验：6500~7500元/月、985/211院校应届生：7000~8000元/月、硕士研究生：7000~8000元/月、博士研究生：8000~10000元/月。具备过滤设备相关工作经历者优先考虑。

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岗位职责：1、作为专业岗位人员，在主管的指导与监督下，按时完成既定的量化工作任务，并能独立承担及解决职责范围内的各项事务；2、推动公司各项管理制度的有效落地与执行；3、落实人力资源管理相关工作的操作规范与制度执行，协同其他业务部门完成各项工作配合；4、负责劳动合同的管理，办理员工入职、离职等相关手续；5、按照招聘流程开展招聘工作，协调并办理员工招聘、入转调离、岗位调整及晋升等人事事宜；6、负责人事档案及相关资料的整理、归档与日常管理工作。任职资格：1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2、具备一年以上人力资源领域实际工作经验；3、熟悉人力资源各模块的操作流程，了解国家劳动法律法规及相关政策，并具备实操能力；4、具备良好的职业操守，性格踏实稳重，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识；5、熟练掌握常用办公软件，具备一定的网络应用基础知识。岗位职级专员/助理

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岗位职责：1、负责编制产品加工及装配工艺，制定相关作业指导文件；2、负责产品生产流程与工艺规范的拟定与执行，分析并处理现场工艺异常；3、负责产品零部件材料消耗定额的制定与修订；4、负责各车间工序间工艺的优化整合及技术升级；5、负责推动新材料、新工艺、新技术的导入与应用；6、分析处理客户反馈的质量问题，制定并落实纠正与预防方案。职位招聘1人

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