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岗位职责:1.负责食品生产现场的日常运营管理工作，保障各项生产目标按时保质完成。2.持续优化生产流程，提升作业效率并确保产品品质稳定达标。3.组织并激励生产团队，推动团队协作，实现既定工作目标。4.建立并落实生产现场安全规范，维护员工职业健康与作业安全。5.统筹协调跨部门资源，快速响应并解决生产过程中出现的各类问题。任职要求：1.具备良好的组织协调与领导才能，能有效带领团队推进生产任务。2.熟悉生产运作流程及相关法规要求，具备扎实的现场管理能力。3.拥有较强的沟通技巧和团队合作意识，善于与成员进行高效交流。4.适应高强度工作环境，具备出色的问题应对及应变处理能力。5.具备敏锐的数据分析思维和判断力，能依据生产数据做出科学决策。

黄山

王先生

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公司专注于食品加工领域，主要产品包括果酱、果味酱、椰果、粉剂冲剂、藕粉及气泡饮料等。因业务快速扩张，新厂区新增多条生产线，现需补充生产管理岗位（班组长）。本岗位面向高中及以上学历人员开放，入职即享见习班组长待遇。

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王先生

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1、负责车间日常运营事务的组织与管理。2、落实车间生产安全的各项管理工作。3、统筹车间人员配置、设备运行及物料使用管理。4、推进车间现场5S执行与持续改善。5、建立健全车间生产制度、作业规范等文件体系。6、组织实施日常生产计划并管理各类生产数据。7、监督车间产品质量控制流程与标准执行。8、协调车间与其他部门之间的沟通与协作事宜。

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岗位职责:1. 制定并落实销售策略，推动业务目标实现与持续增长。2. 带领销售团队，确保整体业绩达成既定指标。3. 与客户建立长期稳定的合作关系，深入挖掘需求，提供专业解决方案。4. 跟踪市场变化趋势，推动产品优化以更好契合市场需求。5. 整合内部资源，保障销售流程高效顺畅运行。任职要求：1. 具备敏锐的市场感知能力，能精准捕捉行业动向。2. 拥有出色的团队管理经验及团队搭建能力。3. 具备卓越的沟通协调技巧，可高效处理客户问题。4. 具备较强的项目统筹能力，能有序组织和推进销售项目。5. 熟悉饮料领域相关业务，可根据市场变化灵活调整销售方案。

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1、负责车间日常运营事务的组织与管理。2、落实车间生产安全相关管理工作。3、统筹车间人员配置、设备运行及物料调度。4、推进车间现场5S执行与持续改善。5、建立并优化车间生产制度、作业规范等文件体系。6、组织实施车间日常生产计划及各类数据统计管理。7、监督车间产品质量控制流程与标准执行。8、协调车间与其他部门之间的沟通与协作事宜。

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工作内容1.负责原材料检验及生产过程中的巡查工作；2.负责产品包装环节的质量检查；3.及时汇报生产流程中发现的异常情况。任职要求1.身体健康，符合岗位作业要求；2.作风严谨，具备较强的责任意识；3.具备胜任本职工作的基本能力。

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岗位职责:1. 建立并维护客户关系，促进业务合作的持续推进；2. 研判市场动态，为销售方案制定提供数据支持；3. 协同内部流程管理，保障销售订单高效执行；4. 跟踪销售指标表现，制定优化策略以提高业绩水平。任职要求：1. 具备出色的沟通表达及商务谈判能力；2. 能适应高强度工作环境，具备较强的统筹与协作能力；3. 拥有市场分析与客户运营相关经验；4. 熟悉食品领域基本情况，具备快速响应市场变动的能力。

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公司专注于食品加工领域，主要产品涵盖果酱、果味酱、椰果、粉剂冲剂、藕粉及气泡饮料等系列。随着业务快速扩张，新厂区新增多条生产线，现需补充更多生产管理人才（班组长）。该岗位面向高中及以上学历人员开放，入职即享受见习班组长待遇。

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岗位职责:1. 迅速掌握公司生产流程，熟悉各环节的具体操作规范。2. 监督生产全过程的工艺标准执行情况，确保安全与质量标准化措施有效落地。3. 准确记录生产相关数据，第一时间上报异常状况。4. 定期整理并分析生产运行数据，形成分析报告提交。5. 针对生产流程提出优化建议，参与工艺改进工作，提升效率与产品品质。任职要求：1. 具备基础的机械或电气知识，可完成设备日常维护与简单调试。2. 能够适应无尘车间的工作环境要求。3. 工作踏实认真，责任心强，具备较强的实操能力。4. 严格执行安全操作规定，保障个人及团队作业安全。5. 具备良好的团队意识，能与同事顺畅沟通、协同配合。欢迎无经验者加入，与企业共同进步成长。

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岗位职责:1. 全面负责生产与物料控制流程的执行与优化，保障生产运作按计划推进。2. 联动各生产相关部门，推动生产计划的落地与高效执行。3. 跟踪生产环节的物料供给情况，及时应对并解决生产过程中的突发异常。4. 定期召开产销对接会议，促进生产安排与销售需求的协同统一。任职要求：1. 拥有较强的统筹与协调能力，能妥善应对生产现场各类突发状况。2. 具备团队管理经验，能够带领团队高效完成既定生产任务。3. 熟知生产作业流程及物料管控机制，可独立完成生产排程的规划与改进。4. 具备出色的沟通技巧和跨部门协作意识，确保信息顺畅传递与工作协同。

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【工作内容】-按照公司实际需要，开展潜在供应商的搜寻与资质评估，持续完善并维护供应商信息库。-主导与供应商的商务洽谈，保障采购价格具备竞争力，交期可控，并维系稳定高效的供应合作关系。-编制并落实采购方案，涵盖原材料、生产设备及日常办公物资等，确保生产运营所需物资及时到位。-定期对采购相关数据进行统计分析，推动流程优化，提升工作效率，实现成本节约。-协调解决采购执行中的各类异常情况，如产品质量争议、交付延迟等问题，保障供应链稳定运行。-严格执行企业规章制度及相关法律法规，确保各项采购操作合法合规。【任职要求】-拥有1年以上采购相关领域工作经验，了解采购作业流程及供应链运作模式。-熟悉商务谈判策略，具备较强的沟通能力，能与供应商有效对接并促成互利合作。-具备扎实的数据分析基础，可基于采购数据识别问题并提出可行性优化建议。-具有出色的统筹协调能力与应变能力，能在多任务压力下理性判断并高效决策。-年龄22-45岁，大专及以上学历，工商管理、经济贸易或相近专业者优先考虑。

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岗位职责：1、负责生产设备的日常运维与管理，保障设备稳定高效运转；2、编制并落实设备保养维护方案，降低故障发生率；3、组织推进设备优化改造及技术革新，提升产线效率与产品品质；4、实时跟踪设备运行情况，结合生产数据分析，提出可行性改善措施；5、开展团队技能培训，增强成员在设备操作与维护方面的专业能力。任职要求：1、了解生产设备管理规范，具备相关领域实际工作经验；2、具备出色的故障排查能力，能及时应对突发设备问题；3、具备良好的协调沟通素质，能够有效推动团队协作；4、掌握基础电气与机械原理，熟悉自动化设备运作机制；5、工作认真负责，执行力强，适应一定强度的工作节奏。

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岗位职责：1、负责拓展并维护全国范围内的食品OEM/ODM客户，依托产业链资源整合推动产能有效利用；2、策划代工合作方案，主导从需求沟通、商务磋商至订单落地的全流程执行；3、研判行业动向，持续优化代加工协作机制，增强公司在代工市场的竞争力与占有率。任职要求：1、具备3年以上食品类代加工业务背景，有果汁果酱、固体饮料、代用茶等相关品类客户资源者优先考虑；2、掌握食品委托生产流程及相关法规要求，可独立完成客户定制化方案设计与谈判推进；3、具有良好的市场拓展意识，适应出差安排，能胜任业绩导向的工作挑战；4、完成上级交办的其他相关工作任务。

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岗位职责:1. 主导生产与物料控制流程的规划与优化，保障生产作业按计划推进。2. 联动各生产相关部门，推动生产计划的落地执行。3. 跟踪生产环节的物料供给情况，及时应对并解决异常状况。4. 定期召开产销对接会议，确保生产安排与销售需求保持同步。任职要求：1. 具备出色的组织协调能力，能妥善应对生产过程中的各类突发问题。2. 拥有良好的团队管理与领导力，能够带动团队完成既定生产任务。3. 熟知生产运作流程及物料管控要点，具备生产计划编制与优化能力。4. 具备较强的沟通协作能力，可实现跨部门高效联动。

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【工作内容】-全面主导车间日常生产运营，确保生产任务按计划高质量交付。-持续优化生产工艺流程，提升产线效率与产品品质水平。-负责生产团队管理，涵盖人员培训、绩效评估及激励制度的实施。-建立并落实安全作业规范，维护员工职业健康与生产安全。-统筹协调跨部门资源，及时应对并解决生产过程中的各类问题。-强化成本管控措施，降低损耗，提升整体运营效益。【任职要求】-大专及以上学历，工业工程、食品制药工程等相关专业优先考虑。-具备5年以上制造行业生产管理经验，有车间主任或生产经理经历者优先。-熟知ISO9001质量管理体系及安全生产相关法律法规。-具有出色的沟通协调能力与团队管理能力。-能够适应高强度工作压力，胜任快节奏的工作模式。-具备较强的分析与问题解决能力，擅长通过数据分析支持管理决策。

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岗位职责：1、主导食品饮料OEM项目从启动到交付的全过程管理，确保项目按期完成并符合客户需求；2、整合内外部资源，促进跨部门协同，推动解决项目执行中的核心难题；3、编制项目实施计划，跟踪进度节点，识别潜在风险，保障项目质量与效率；4、与客户保持高效对接，精准把握需求变化，定期汇报项目进展；5、归纳项目执行中的经验与不足，持续优化管理机制，提升团队运作效能。任职要求：1、大专及以上学历，管理学、工程类或技术类相关专业优先考虑；2、具备扎实的项目管理背景，有完整且成功的OEM项目落地经验；3、出色的沟通与协调能力，能独立开展客户及内部团队的有效交流；4、具备较强的应变与问题处理能力，能够在高强度环境下稳定输出；5、了解OEM行业规范与运作流程，拥有一定的市场洞察力和商业思维。

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岗位职责：1、主导食品饮料OEM项目的全流程管理，确保项目按期完成并符合客户需求；2、整合内外部资源，促进跨部门协作，推动解决项目执行中的核心问题；3、编制项目实施计划，跟踪进度执行，识别风险点，保障项目质量与效率；4、与客户保持顺畅对接，精准把握需求变化，定期汇报项目进展情况；5、归纳项目实践成果，持续优化管理机制，提升团队协同与执行水平。任职要求：1、大专及以上学历，管理学、工程类或技术类相关专业优先考虑；2、具备扎实的项目管理背景，有完整OEM项目成功落地经验者优先；3、出色的沟通协调能力，能独立开展客户对接及内部团队协作；4、具备较强的应变与问题处理能力，能在高强度环境下稳定输出；5、了解OEM行业规范与运作流程，具有一定的市场洞察力和商业思维。

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岗位职责:1.全面统筹食品生产现场的日常运营，确保各项生产任务顺利完成。2.持续优化生产工艺流程，提高生产效率与产品品质。3.组织并激励生产团队，推动团队绩效目标的实现。4.制定并落实生产现场安全作业规范，保障员工职业健康与安全。5.联动相关部门调配资源，及时应对和处理生产中的各类问题。任职要求：1.具备出色的组织协调与领导才能，能有效带领团队完成工作目标。2.熟知食品生产管理流程及相关法规要求，具备高效的生产管控能力。3.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能够与团队成员顺畅交流。4.能够适应高强度工作环境，灵活应对变化，妥善处理突发状况。5.具备较强的逻辑分析与问题解决能力，可依据生产数据做出合理决策。

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岗位职责:1. 统筹食品生产现场的日常运营，保障生产任务按时保质完成。2. 持续改进生产工艺流程，提高生产效能与产品品质。3. 负责生产团队的组织管理与绩效激励，推动团队目标落地。4. 建立并落实生产现场安全规范，维护员工作业安全与健康环境。5. 联动相关部门调配资源，及时应对和化解生产中的各类异常。任职要求：1. 具备出色的统筹规划与领导才能，能有效带领团队达成既定目标。2. 精通食品生产运作体系及行业法规，可高效组织生产执行。3. 拥有良好的人际沟通技巧和协作意识，善于与团队成员互动交流。4. 能够适应高强度工作节奏，积极应对变化并妥善处理突发状况。5. 具备扎实的数据分析与问题诊断能力，能依据生产数据做出合理判断。

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王先生

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【薪资待遇】①薪资范围：9000-13000②薪资构成：计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天③发薪时间：一月一结，不压工资，不拖欠工资【福利待遇】①基础福利：法定节假日、带薪年假②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金【工作职责】①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作②有车公司提供车油补，购车租车都有补贴【岗位要求】20-50岁、C1/C2证、老师傅一对一帮带德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

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卢先生

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[薪资待遇]1薪资范围：8000-120002薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天3发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资[福利待遇]1基础福利：法定节假日，带薪年假2岗位福利：免费工服，免费电话卡，全勤奖，带车补贴3特色福利：中秋家礼，年终奖，带薪培训，亲情1+1，高温补贴，提拔晋升，互助基金，年终奖[工作职责]1驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作2需自带四轮车，公司提供车补，油补/电补[岗位要求]20-48岁，男女不限，有C以上驾照且能熟练驾驶德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘!

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黄女士

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【薪资待遇】①薪资范围：8000-13000②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天③发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资【福利待遇】①基础福利：法定节假日、带薪年假②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、亲情1+1、高温补贴、提拔晋升、互助基金、年终奖【工作职责】①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作②需自带四轮车，公司提供车补、油补/电补【岗位要求】20-48岁、男女不限、有C以上驾照且能熟练驾驶德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

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【薪资待遇】①薪资范围：8000-12000②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天③发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资【福利待遇】①基础福利：法定节假日、带薪年假②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、亲情1+1、高温补贴、提拔晋升、互助基金、年终奖【工作职责】①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作②需自带四轮车，公司提供车补、油补/电补【岗位要求】20-48岁、男女不限、有C以上驾照且能熟练驾驶德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

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徐女士

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【薪资待遇】①薪资范围：8000-13000②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天③发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资【福利待遇】①基础福利：法定节假日、带薪年假②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、亲情1+1、高温补贴、提拔晋升、互助基金、年终奖【工作职责】①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作②需自带四轮车，公司提供车补、油补/电补【岗位要求】20-48岁、男女不限、有C以上驾照且能熟练驾驶德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

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姜先生

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【薪资待遇】①薪资范围：8000-13000②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天③发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资【福利待遇】①基础福利：法定节假日、带薪年假②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、亲情1+1、高温补贴、提拔晋升、互助基金、年终奖【工作职责】①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作②需自带四轮车，公司提供车补、油补/电补【岗位要求】20-48岁、男女不限、有C以上驾照且能熟练驾驶德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

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李先生

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【薪资待遇】薪资范围：6000-10000薪资构成：计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天发薪时间：，不压工资，不拖欠工资【福利待遇】基础福利：法定节假日、带薪年假岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金【工作职责】驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作有车公司提供车油补，无车公司可以协助可以租车；【岗位要求】20-50岁、男女不限、老师傅一对一帮带

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董先生

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【薪资待遇】①薪资范围：9000-13000②薪资构成：计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天③发薪时间：，不压工资，不拖欠工资【福利待遇】①基础福利：法定节假日、带薪年假②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金【工作职责】①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作②有车公司提供车油补，购车租车都有补贴【岗位要求】20-50岁、老师傅一对一帮带德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

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陈女士

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