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岗位职责：1、负责校区年度及月度目标的规划与分解，带领团队完成招生指标及课时消耗任务；2、策划并执行线上线下市场推广活动，提升品牌曝光度，拓展新客户资源；3、统筹安排校区开班安排与教学进度落实，保障教学运营有序开展；4、推进团队组织建设与人才梯队培养，打造高效稳定的销售队伍；5、优化学员服务流程，提高客户满意度和校区口碑。任职资格：1、年龄26-40周岁，全日制大专及以上学历；2、性格亲和，目标明确，具备良好的沟通能力与工作热情；3、3年以上销售相关工作经验，2年以上团队管理经历，所带团队业绩表现优异；发展空间：纵向发展：校长-销售经理-区域副总经理-区域总经理横向发展：校长-集团销售运营；薪酬福利：1、五险一金；2、弹性工作时间；3、节假日福利；4、工龄工资

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1、授课表达生动流畅，语言清晰易懂2、知识解析深入浅出，帮助学员高效理解与吸收3、专业基础深厚，服务态度积极，能快速响应学员疑问4、面对学习进度较慢的学员，具备充分耐心进行指导5、关注每位学员成长，坚持严格管理，确保全员顺利结业

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岗位职责：1、负责校区年度及月度目标的规划与分解，带领团队完成招生与课消整体指标；2、策划并执行线上线下市场推广活动，提升品牌曝光度，拓展新客户资源；3、统筹安排校区开班及教学计划落地，保障教学运营有序开展；4、推进团队组织建设与人才梯队培养，打造高效稳定的销售队伍；5、优化学员服务流程，提高客户满意度与校区口碑。任职资格：1、年龄26-40周岁，全日制大专及以上学历；2、具备良好亲和力，目标明确，沟通能力强，富有激情与责任感；3、3年以上销售工作经验，具备2年以上团队管理经历，所带团队业绩表现优异；发展空间：纵向发展：校长-销售经理-区域副总经理-区域总经理横向发展：校长-集团销售运营；薪酬福利：1、五险一金；2、弹性工作时间；3、节假日福利；4、工龄工资

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班主任的工作内容：1、负责计划班学员的学习监督与学习进度规划跟进；2、开展岗前测评并进行沟通交流；3、提供岗前简历优化指导，协助学员在招聘平台自主投递简历；4、整理学员学习过程及服务过程中的相关素材，用于抖音和小红书内容支持。

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岗位职责：1、规划校区年度及月度任务目标，带领团队完成招生与课消整体指标；2、策划并执行线上线下市场推广活动，提升品牌曝光度，拓展新客户资源；3、统筹安排校区开课安排与教学计划落实，保障教学运营有序进行；4、推进校区团队搭建与人才培育，打造高效稳定的销售队伍；5、优化学员服务流程，提高学员对校区服务的满意程度。任职资格：1、年龄26-40周岁，全日制大专及以上学历；2、具备良好亲和力，目标明确，沟通能力强，富有工作热情；3、3年以上销售相关工作经验，2年以上销售团队管理经历且团队业绩表现优异；发展空间：纵向发展：校长-销售经理-区域副总经理-区域总经理横向发展：校长-集团销售运营；薪酬福利：1、五险一金；2、弹性工作时间；3、节假日福利；4、工龄工资

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岗位职责：1、负责制定校区年度及月度工作目标，带领团队完成招生与课消整体指标；2、策划并执行线上线下市场推广活动，提升品牌曝光度，拓展新客户资源；3、统筹安排校区开班及教学计划落地，保障教学运营有序开展；4、推进团队组织建设与人才培育，打造高效稳定的销售队伍；5、优化学员服务流程，提高学员满意度与校区口碑。任职资格：1、年龄26-40周岁，具备大专及以上学历；2、性格开朗，富有亲和力，目标意识强，具备良好的沟通能力与工作热情；3、具有3年以上销售工作经验，2年以上销售团队管理经历，且团队业绩表现优异；发展空间：纵向发展：校长-销售经理-区域副总经理-区域总经理横向发展：校长-集团销售运营；薪酬福利：1、五险一金；2、弹性工作时间；3、节假日福利；4、工龄工资

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我们是中国移动VIP客户服务中心，主要负责为VIP客户办理4G升级5G套餐、资费说明、温馨提醒、生日问候、感恩回馈、携号转网及流量卡相关服务工作。现招聘客服文员、电话回访人员，月薪资由3300元底薪+5000~8000元绩效奖金构成，享有双休或单休自主选择权，无需加班，提供五险等相关福利待遇。

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岗位职责：1、规划校区年度及月度目标，统筹团队完成招生与课消整体任务；2、策划并执行线上线下推广活动，提升品牌曝光度，拓展新客户资源；3、协调课程开设与教学安排，保障教学工作有序开展；4、推进团队搭建与人才培育，打造高效稳定的销售队伍；5、优化学员服务流程，提高学员满意度与校区口碑。任职资格：1、年龄26-40周岁，大专及以上学历；2、具备良好亲和力，目标明确，沟通能力强，富有热情与活力；3、3年以上销售工作经验，2年以上销售团队管理经历，团队业绩表现优异；发展空间：纵向发展：校长-销售经理-区域副总经理-区域总经理横向发展：校长-集团销售运营；薪酬福利：1、五险一金；2、弹性工作时间；3、节假日福利；4、工龄工资

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我们是中国移动VIP大客户服务中心，主要负责为VIP客户提供4G升级5G套餐的资费说明、温馨提醒、生日祝福、感恩回馈套餐介绍、携号转网咨询、流量卡办理以及客户流量信息的添加与录入等相关服务工作！现面向社会招聘客服文员、回访录入文员，月薪底薪3300元，另享奖金5000~8000元/月，可自由选择双休或单休，无需加班，享受五险等完善福利待遇！

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1、深入了解区域内学员就业动态，负责本区域学员就业辅导工作，达成集团就业部门设定的就业目标；2、对接各校区获取待就业学员信息并及时整理归档，掌握学员学习进展及结业时间节点，结合最新企业招聘需求，精准匹配求职学员并向用人单位推荐面试人选；3、建立求职学员档案体系，定期开展学员回访，全面掌握学员综合能力情况，组织实施就业指导调研及就业后跟踪调研工作；4、每月组织一次就业专题指导讲座，动员待就业学员参与，协助学员进行职业发展规划，提升面试应对能力；5、系统开展人力资源市场与企业用工需求调研，积极拓展多元化就业资源渠道。任职要求：1、年龄26-45岁，性别不限，户籍不限；2、具备大专及以上学历；3、有学员管理或就业辅导相关经验者（教育行业背景优先考虑）；4、具有咨询、培训、人事等相关领域工作经验者优先录用。

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1、授课表达流畅，语言富有感染力2、知识解析深入浅出，便于学员快速理解与吸收3、专业基础深厚，具备良好的服务态度，能及时响应学员疑问4、面对学习进度较慢的学员，始终保持耐心进行指导5、关注每位学员的学习进展，坚持严格管理，确保全员顺利结业

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我们是中国移动VIP客户服务中心，主要负责为VIP客户提供4G升级5G套餐的资费说明、温馨提醒、生日问候、感恩回馈、携号转网及流量卡等相关服务。现面向社会招聘客服文员、电话回访人员，月薪由3300元底薪加奖金构成，综合收入5000至8000元/月，可自由选择双休或单休，无需加班，享受五险等各项福利待遇。

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岗位职责：1、负责校区年度及月度目标的规划与执行，带领团队完成招生与课消整体指标；2、策划并实施线上线下市场推广活动，提升品牌曝光度，拓展新客户资源；3、统筹安排校区开班安排与教学计划落地，保障教学运营有序开展；4、推进团队组织建设与人才梯队培养，打造高效稳定的销售队伍；5、优化学员服务流程，提高客户满意度和校区口碑。任职资格：1、年龄26-40岁，具备大专及以上学历；2、性格开朗，富有亲和力，目标明确，沟通能力强，充满工作热情；3、具有3年以上销售工作经验，其中至少2年团队管理经验，且所带团队业绩表现优异；发展空间：纵向发展：校长-销售经理-区域副总经理-区域总经理横向发展：校长-集团销售运营薪酬福利：1、五险一金；2、弹性工作时间；3、节假日福利；4、工龄工资

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岗位职责：1、负责校区内的招生咨询工作，包括电话接听、回访沟通、学员答疑及报名手续办理；2、接待到访客户，完成咨询引导、后续跟进与报名转化；3、跟进线上渠道的咨询线索，推动报名成交；4、维护老学员关系，提升满意度并促进续费或转介绍；5、提供优质的学员服务，确保服务体验和客户满意。任职要求：1、大专及以上学历（统招），年龄25-40岁，具有一年以上销售或促销类工作经验；2、形象端正，气质佳，性格开朗，富有亲和力；3、具备良好的沟通表达能力、服务意识、责任感和进取心；4、有明确目标导向，能适应一定强度的工作压力。薪资福利：1、底薪+业绩提成+奖金+工龄工资，综合收入6000-10000元；2、缴纳五险一金，享受带薪假期及其他福利待遇；3、完善透明的晋升通道：咨询老师（咨询顾问）—分校长—大校长—区域经理—省区经理—大区经理。

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1、深入了解所在区域学员就业动态，统筹开展区域内学员就业辅导工作，确保达成集团就业部门设定的就业目标；2、对接各校区获取待就业学员信息并做好归档管理，实时掌握学员学习进展及结业节点，及时将最新企业招聘需求与求职学员精准匹配，推动学员参与企业面试；3、建立并完善求职学员档案体系，定期开展学员回访，全面评估学员综合能力，组织实施就业前指导调研及就业后跟踪调研工作；4、每月组织一次就业专题指导讲座，动员待就业学员积极参与，协助学员制定职业发展路径，提升面试应对能力；5、系统开展人力资源市场与企业用人需求调研，持续拓展学员就业合作渠道。任职要求：1、年龄26-45岁，性别不限，户籍不限；2、具备大专及以上学历；3、有学员管理或就业辅导相关经验者（教育行业背景优先）；4、具有咨询、培训、人事等相关领域工作经验者优先考虑。

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岗位职责：主要负责操作系统线上办理，整理报表资料，处理工单相关工作任职要求：会打字，简单熟悉电脑操作，具有出色的沟通技巧和服务意识岗位福利：有五险，双休，法休，餐补，不加班等福利

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岗位职责：主要负责操作系统线上办理，整理报表资料，处理工单相关工作任职要求：会打字，简单熟悉电脑操作，具有出色的沟通技巧和服务意识岗位福利：有五险，双休，法休，餐补，不加班等福利

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岗位职责：主要负责操作系统线上办理，整理报表资料，处理工单相关工作任职要求：会打字，简单熟悉电脑操作，具有出色的沟通技巧和服务意识岗位福利：有五险，双休，法休，餐补，不加班等福利

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岗位职责：主要负责回访老客户的售后跟踪工作，沟通能力强，有一定的责任心，会简单的电脑操作岗位福利：有五险，双休，法休，餐补，不加班等福利

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职位描述：我们正在寻找一位细心、高效的文员加入我们的团队。该职位主要负责日常办公事务处理、文档管理和行政支持等工作。要求应聘者具备良好的沟通协调能力、熟练掌握办公软件，并能在快节奏的工作环境中保持细致和准确。薪资待遇：底薪4000元，周末双休。我们提供舒适的工作环境和广阔的发展空间，期待您的加入！

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吴女士

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