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岗位职责：一、项目过程管理1、严格执行公司的各项规章制度，编制项目工程周、月及年度施工计划，对项目实施的进度、质量、成本、安全及文明施工等事宜负责；2、制定项目安全生产措施，负责编制项目劳动力、施工机具、安全防护等使用计划，并组织实施。3、组织落实施工组织设计、质量计划和质量措施要求，检查监督落实情况； 4. 参与会审总进度计划，制定施工进度表（具体到月、周、日），合理组织资源（人力、设备、材料、设施）落实计划；5. 组织施工现场布置规划，包括安全隔离、安全警示和相业主协调工作等； 6. 组织协调各专业、工种、工序的配合，协调工程进度、质量、安全的关系，确保工程正常进行；7. 组织项目实施人员熟悉图纸，对施工前及施工中发现的图纸问题提供技术解决；8. 参加各工序的检验和工程验收，对工程的分部分项工程进行质量检查和评定工作。 9. 组织落实施工中进行各工序书面技术交底，监督执行并落实。二、客户与外围公共关系三、项目工程款管理四、安全质量管理：五、服从公司安排，支持配合公司及领导下达的其他任务任职要求：1、统招大专及以上学历，通信、计算机、信息等理工类专业毕业；2、具有二建、PMP证书、安全员B证，通信助理工程师证书等证书；3、具有8年以上的通信工程行业工作经验、5年以上通信工程管理工作经验、5年以上多项目管理经验；4、熟悉移动、联通、电信、铁塔公司中两家以上工程建设流程；熟知通信工程三个以上专业工艺要求与施工规范；熟知签订的工程相关协议合同；5、熟练使用各类办公软件管理系统，word、excel、PSS、经营报表、coms、mss等。能力要求：1、安全管理能力：具备现场安全生产领导和管理能力；熟练掌握0责任管理、四不放过、三交三查管理工具，熟练召开全质量分析会、生产安全周例会；具备一定的的健康、安全、环境的基本知识；2、经营管理能力：具备经营意识，能积极拓展增值收入；熟练掌握制作经营会计报表，能够熟练召开经营分析会；3、项目管理能力：具备计划、组织、控制、监督；4、沟通能力：具备会议组织能力、书面表达能力、授课能力和较强的甲方公关能力；职位福利：绩效奖金、加班补助、高温补贴、住房补贴、通讯补助、五险一金、定期体检、节日福利

杭州

张先生

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招聘新媒体运营人员工作内容：视频拍摄，剪辑，宣传。工作时间：自由工作薪资：1000+提成。人员要求：00后，有新媒体经验者可放宽条件。

杭州·建德市

王先生

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1、开展指定医院的市场准入工作，拓展科室合作，维护客户关系，达成销售目标；2、制定并执行产品在责任区域的品牌推广策略，精准传达产品核心价值；3、策划并实施学术推广活动，强化产品专业形象，提升区域市场影响力；4、坚持专业化拜访标准，洞察客户需求，收集临床使用反馈及问题，及时提供专业支持；5、协助处理产品售后相关事宜，包括但不限于不良反应信息收集与上报，持续提升客户满意度；6、完成上级交办的其他临时性工作任务。7、本科及以上学历优先，能力突出者可放宽至大专学历

杭州·建德市

刘女士

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一、岗位职责：1、派单工作：每日依据系统派单结果，结合实际业务需求，对新增订单或其他特殊情况及时进行派单调整。2、满意度调查和投诉处理：定期抽查商务司机的服务质量与客户满意度，针对不满意情况落实整改措施，主动安抚潜在不满客户，提升客户体验与留存率。3、人员带教：负责新员工实操指导，涵盖任务分配、团队融入、业务认知、流程掌握、礼仪规范及沟通话术培训等内容。4、业务招聘与布局：根据所在区县市的运营现状，推进人力资源的合理布点与配置，包括协同人力部门开展招聘、选址评估、候选人居住地实地考察等。5、车辆接送：根据乘客所在位置规划最优路线，执行上门接送患者前往医院接受治疗的任务。6、客户服务：提前与患者电话确认行程，次日按时在指定站点接送，提供整洁舒适的乘车环境，并协助搬运行李等。7、安全驾驶：严格遵守交通法规，定期检查车辆关键部件（如刹车、轮胎、灯光），保障行车安全。8、车辆维护与管理：负责车辆日常清洁与保养，出车前检查车况，准确记录行驶里程、燃油消耗及维修情况。9、门店选址与租赁10、开发推荐：协助拓展新患者资源，参与市场推广活动，增强品牌影响力与市场份额。其他任务：完成上级交办的临时性工作任务。二、任职要求：1、持有C1及以上驾驶证，具备手动挡驾驶能力，且有5年以上实际驾驶经验；2、驾驶技术娴熟，熟悉本地道路情况，有公交司机或商务司机从业经历者优先；3、无不良驾驶记录，无重大交通事故及严重违章行为，具备高度的安全意识；4、沟通表达流畅，品行端正，形象良好，吃苦耐劳，掌握基本接待礼仪，具备服务意识和职业素养，无不良嗜好；5、退伍军人、服务意识突出者优先考虑；6、具备团队管理或销售工作经验者优先；7、需本地化服务，本地户籍或能熟练使用本地方言，自有停车位可安装充电桩者为佳。

杭州·建德市

邵女士

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一、岗位职责：1、派单工作：每日依据系统分配订单，结合业务实际需求，对新增订单或其他特殊情况及时进行派单调整。2、满意度调查和投诉处理：定期抽查商务司机的服务质量与客户满意度，针对反馈问题落实整改，对潜在不满客户主动沟通安抚，提升客户体验与留存水平。3、人员带教：负责新员工实操指导，涵盖任务分配、团队融入、业务认知、流程掌握、服务礼仪及沟通话术培训等内容。4、业务招聘与布局：根据所在区县市实际运营情况，推进人力资源布点与配置，包括协同招聘团队开展人员招募、选址评估、候选人居住地考察等工作。5、车辆接送：按照乘客所在位置规划最优路线，执行上门接送患者前往医院接受治疗的任务。6、客户服务：提前与患者电话确认行程，次日按时在指定站点接送，保持车厢整洁，协助搬运行李等服务事项。7、安全驾驶：严格遵守交通法规，定期检查车辆关键部件（如刹车、轮胎、灯光），保障行车过程安全可靠。8、车辆维护与管理：承担车辆日常清洁与保养工作，出车前核查车况，准确记录行驶里程、油耗及维修保养信息。9、门店选址与租赁10、开发推荐：协助拓展新患者资源，参与市场推广活动，增强公司服务影响力与市场份额。其他任务：完成上级安排的其他临时性工作任务。二、任职要求：1、持有C1及以上驾驶证，熟练操作手动挡车型，具备5年以上实际驾驶经验；2、驾驶技术娴熟，熟悉本地道路环境，有公交司机或商务司机从业经历者优先录用；3、无不良驾驶记录，无重大交通事故及严重交通违法记录，具备高度的安全意识；4、沟通表达流畅，品行端正，形象良好，吃苦耐劳，了解基本接待礼仪，具备一定服务意识与职业素养，无不良嗜好；5、退伍军人、服务意识突出者优先考虑；6、具有团队管理或销售工作经验者优先考虑；7、本地化服务需求，优先录用本地户籍人员或能熟练使用本地方言者，需具备可安装充电桩的固定停车位。

杭州

邵女士

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