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本科及以上学历，具备相应教师资格证，普通话水平达标。需有2年及以上教学工作经验，拥有全日制学校任教经历者优先考虑。1.报名方式：本次招聘采取在线提交简历的形式进行，应聘者可通过万行教师人才网上传个人简历。也可将简历直接发送至我校招聘邮箱（投递格式：姓名+学部+科目）。2.简历初审：学校在接收简历后开展初步审核，符合岗位要求的候选人将在7个工作日内收到邮件或电话通知，安排到校参加初试。3.初试环节：初试采用多对一形式，包括试讲与简短面谈，具体时间由校区联系人通过电话沟通确定。初试结果将于三个工作日内反馈给本人。4.复试安排：通过初试的教师，学校将根据整体表现统筹协调，统一组织到校与校区校长进行深入面谈。5.签订任职协议：复试合格者将于当日签署任职协议，明确双方权利义务，入职前需备齐相关材料，具体到岗时间由双方协商确定。劳动合同签订：正式入职后签订劳动合同，同步完成入职培训并进入工作岗位。

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本科及以上学历，具备相应学科的教师资格证，普通话水平达标。需有2年及以上教学工作经验，拥有全日制学校任教经历者优先考虑。1.报名方式：本次招聘采取在线提交简历的方式，可通过万行教师人才网上传个人简历。也可将简历直接发送至我校招聘邮箱：**********************（邮件标题格式：姓名+学部+科目）。2.简历初审：学校在接收简历后开展初步审核，符合条件者将在7个工作日内收到邮件或电话通知，安排来校参加初试。3.初试环节：初试形式为多位考官对一位应聘者的课堂试讲及简要面谈，具体时间由校区联系人通过电话沟通确定。初试结果将于三个工作日内反馈给本人。4.复试安排：通过初试的人员，学校将根据整体表现统筹安排统一时间段，到校与校区校长进行深入面谈。5.签订任职协议：复试合格者将于当日签署任职协议，明确双方权利义务，并在正式入职前准备齐全所需材料，具体入职时间以双方协商为准。签订劳动合同：入职后按规定签订正式劳动合同，参与入职培训，进入岗位工作。

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本科及以上学历，具备相应教师资格证，普通话水平达标。需有2年及以上教学工作经验，拥有全日制学校任教经历者优先考虑。1.报名方式：本次招聘采取在线提交简历的形式，应聘者可通过万行教师人才网上传个人简历。也可将简历直接发送至我校招聘邮箱：**********************（邮件标题格式：姓名+学部+科目）。2.简历初审：学校在接收到简历后将开展初步审核，符合条件的人员将在7个工作日内收到邮件或电话通知，安排来校参加初试。3.初试环节：初试采用多对一面试形式，包括试讲和简要面谈，具体时间由校区联系人通过电话沟通确定。初试结果将于三个工作日内反馈给本人。4.复试安排：通过初试的应聘者，学校将根据整体表现统筹安排统一时间段，到校与校区校长进行深入面谈。5.协议签订：通过复试的教师将在当日签署任职协议，明确双方权利义务。入职前需准备齐全相关材料，具体入职时间由双方协商确定。劳动合同签订：正式入职后，签订劳动合同，并参与入职培训，随后进入岗位工作。

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本科及以上学历，具备相应学科的教师资格证，普通话达到标准要求。具有2年及以上教学工作经验，有全日制学校任教经历者优先考虑。1.报名方式：本次招聘采取网上提交简历的形式，应聘者可通过万行教师人才网投递个人简历。同时支持将简历直接发送至我校招聘邮箱：**********************（邮件命名格式：姓名+学部+科目）。2.简历初审：学校在接收到简历后开展初步审核，符合条件的人员将在7个工作日内通过电话或邮件收到通知，邀请来校参加初试。3.初试安排：初试形式为多位考官对一位应聘者的试讲及简要面谈，具体时间由校区联系人通过电话沟通确定。初试结果将于三个工作日内反馈给本人。4.复试环节：通过初试的候选人，学校将根据整体表现统筹安排统一时间段，到校与校区校长进行深入面谈。5.协议签订：通过复试的教师将在当日签署任职协议，明确双方权利义务，并需在正式入职前准备齐全相关材料，具体入职时间由双方协商确定。劳动合同签署：正式入职后，按规定签订劳动合同，参加入职培训，随后进入岗位工作。

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本科及以上学历，具备相应学科的教师资格证，普通话水平达标。具有2年以上教学工作经验，有全日制学校任教经历者优先考虑。1.报名方式：本次招聘采取在线提交简历的形式，应聘者可通过万行教师人才网上传个人简历完成报名。2.简历初审：学校在接收到简历后将开展初步审核，符合条件的人员将在7个工作日内收到邮件或电话通知，安排来校参加初试。3.初试流程：初试采用多对一形式，包含试讲环节及基础面谈，具体时间由校区联系人通过电话沟通确定。初试结果将于三个工作日内反馈给本人。4.复试安排：通过初试的候选人，学校将根据整体表现统筹组织复试，统一安排到校与校区校长进行深入面谈。5.协议签订：通过复试的教师将于当日签署任职协议，明确双方权利义务，入职前需准备齐全相关材料，具体到岗时间以双方协商为准。劳动合同签订：正式入职后签订劳动合同，并参与入职培训，随后进入岗位开始工作。

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贵州校区-教学管理岗1.全日制本科及以上学历，年龄不超过45周岁；2.具备清北班教学成果或连续两届以上重点班任教经历，教学专业能力突出；3.在市级及以上重点学校从事教学工作满5年；4.担任年级主任或同等及以上管理岗位累计5年以上；薪资待遇：年薪35万起，视面试表现具体核定；福利待遇：五险一金、校内免费用餐、定期组织团队建设、生日关怀、节日福利、带薪寒暑假、教职工子女享受入学费用减免政策等。

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工作内容1、承担小学阶段国学课程的教学任务，弘扬传统文化核心价值2、积极参与校内各类教学实践，促进学生全面素质发展3、定期与家长交流学生学习情况，协同助力学生健康成长任职要求：1、具备扎实的教学技能和良好沟通能力，善于调动学生学习积极性2、有私立学校任教经历，了解小学教育特点与教学需求3、富有团队协作意识，能与教师团队共同推动教学水平提升

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一、岗位职责：1.负责承担相关学科的日常教学工作；2.按照学校整体教学安排，落实本学科年度教学管理方案；3.有序开展学科教研活动，学习教育理论，深入研究教学内容与方法；二、任职要求1、具有本科及以上学历，曾获市县级优秀教师称号者，条件可适度放宽；2、年龄不超过45周岁，具备3年以上教学经历，持有对应学科教师资格证书；3、掌握教育心理学基础知识，具备良好的学习与反思能力；4、普通话标准，语言表达清晰流畅，具备优秀的中文沟通能力；5、富有亲和力，善于交流，知识讲解能力强；6、热爱教育行业，工作态度积极主动，责任心强；7、表现优异的应届毕业生可酌情放宽录用条件。三、福利待遇1、提供免费食宿，晋升通道广阔，定期组织多样化的季度团队建设活动；2、享受教职工子女及亲属优先录取、学费优惠等就学支持政策；3、享有五险一金、带薪寒暑假、年休假，以及婚丧嫁娶慰问金、生日福利、专业技能培训等福利项目；

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工作内容1、承担小学阶段国学课程的教学任务，弘扬传统文化核心价值2、积极参与校内各类教学实践，助力学生全面发展3、定期与家长交流学生学习情况，协同促进学生健康成长任职要求：1、具备扎实的教学功底和亲和力，善于调动学生学习积极性2、有私立学校任教经历，了解小学教育特点与需求3、具备团队协作意识，能与教师团队共同优化教学效果

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岗位职责:1.负责学生的学习规划与辅导，助力学生达成既定学业目标2.保持与学生及家长的有效沟通，精准把握学生需求，给予专业性指导建议3.接待来访咨询人员：系统、清晰、有针对性地开展招生咨询服务，协助其获取所需信息，为择校提供有力参考任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识2.能够从容应对教学过程中的各类情况，具备较强的应变与问题处理能力3.热爱教育事业，积极学习并掌握先进的教学理念与方法

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本科及以上学历，具备相应教师资格证，普通话达标。需有2年及以上教学经历，拥有全日制学校任教经验者优先考虑。1.报名：本次招聘采取线上提交简历方式进行，应聘者可登录万行教师人才网投递个人简历。2.初审：学校收到简历后将开展初步审核，符合条件的人员将在7个工作日内通过邮件或电话通知到校参加初试。3.初试：初试形式为多位考官对单名教师进行试讲考核与简要面谈，具体时间由校区联系人电话预约确定。初试结果将于三个工作日内反馈给本人。4.复试：通过初试的教师，学校将根据整体表现统筹安排统一时间到校，与校区校长进行复试面谈。5.签订任职协议：通过复试的教师将于当日签署任职协议，明确双方权利义务，入职前需备齐相关材料，具体入职时间按双方协商确定。签订劳动合同：正式入职后签订劳动合同，参加入职培训，进入工作岗位。

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24届及25届本科及以上学历，具备对应学科的教师资格证，普通话达到标准要求。1.报名方式：本次招聘采取线上提交简历方式进行报名2.资格初审：学校收到简历后将开展初步审核，符合条件者，将在7个工作日内通过邮件或电话通知本人到校参加初试3.初试环节：初试采用多位考官对一位教师的形式，进行课堂教学展示及简要面谈，具体时间由校区联系人电话沟通确定。初试结果将于三个工作日内反馈给本人4.复试安排：通过初试的教师，学校将根据整体表现情况，统一协调时间，组织到校与校区校长进行深入面谈5.签订任职协议：通过复试的教师将于当日签订任职协议，明确双方权利义务，入职前需准备齐全相关材料，具体入职时间以双方协商为准签订劳动合同：正式入职后签订劳动合同，接受入职培训，进入岗位工作

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24届及25届本科及以上学历，具备对应学科的教师资格证，普通话达到标准要求。1.报名：本次招聘采取线上提交简历方式报名，可通过万行教师人才网投递个人简历，也可将简历直接发送至我校招聘邮箱（邮件标题请注明“应聘科目+姓名”）。2.初审：学校在接收简历后开展初步审核，符合条件者将在7个工作日内通过电话或邮件通知到校参加初试。3.初试：初试形式为多位考官对一名教师进行课堂试讲及简要面谈，具体时间由校区联系人电话沟通确定。初试结果将于三个工作日内反馈给本人。4.复试：通过初试的教师，学校将根据整体表现统筹安排统一时间到校，与校区校长进行深入面谈。5.签订任职协议：通过复试的教师于当日签订任职协议，明确双方权利义务，入职前需备齐相关材料，具体入职时间以双方协商为准。签订劳动合同：正式入职后签订劳动合同，并参与入职培训，进入岗位工作。

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岗位职责：1、负责接听咨询电话，并做好相关的信息登记；2、定期对已登记的咨询信息进行跟踪回访，向咨询者反馈最新的招生进展；3、接待来访咨询人员：提供全面、准确且具针对性的招生咨询服务，协助其获取所需信息，为其择校提供参考依据；4、依据学校相关政策与规定，为意向入学学生办理报名流程，指导其填写报名表及准备、整理所需报名材料；5、负责已报名缴费学生的日报、月报等数据报表的汇总与整理；6、完成上级交办的其他临时工作任务。任职资格：1、年龄22至30岁，具备专科及以上学历；2、普通话流利，具备良好的亲和力与沟通表达能力，善于互动；3、具有团队协作意识和职业敬业精神，执行力强，能承受一定工作压力，责任心强；4、有直播相关经验者可优先考虑。工作时间：上午8:00-12:00下午14:00-18:00

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安顺校区德育主任岗位职责:1.负责高中学生日常德育工作的组织实施，保障学生遵守校纪校规；2.开展校园安全巡查，及时识别并处置潜在安全风险；3.配合学校处理突发事件，落实应急预案与应对措施；4.指导学生行为规范养成，推动学生综合素质提升。任职要求：1.具备较强的组织协调与管理能力，能高效开展学生管理工作；具备良好的应急反应能力，可在突发状况下迅速做出合理应对2.拥有6年以上一线教学经历，年龄不超过40周岁，全日制本科及以上学历

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