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工作职责:1、依据年度经营目标，协调各部门分阶段推进项目建设、新产品导入及高效运营三大核心任务，确保按时按量交付符合客户期望的产品；2、围绕生产运营指标，坚守安全红线，保障质量规范，推动成本优化与效率提升，实现人员稳定与产能增长；3、以客户需求为中心，强化质量数字化管理、制造质量体系搭建及组织能力建设，有效整合资源，改善客户体验，培育具有持续学习与自我驱动能力的高绩效团队；4、完成总经理交办的其他工作任务。任职资格:1、认同公司价值观，具备高度的责任心与职业操守，工作积极主动；2、本科及以上学历，专业包括车辆工程、机械、工艺、自动化或管理类相关方向；3、拥有8年以上生产制造领域管理经验，具备出色的组织协调能力、抗压能力及团队影响力；4、身体健康，能适应室内外工作环境，无重大健康隐患。

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尚先生

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开封奇瑞招聘：小时工一、招聘要求：1.招聘岗位：总装车间：组装工，涂装车间：涂装工，焊接车间：焊接工2.年龄要求：18—403.身体要求：身体健康。二、薪资涂装车间，总装车间19元每小时，焊接车间21元每小时（机器人悬点焊）每月15日发放上一自然月工资；1.餐费补贴：10元/工作日的餐费补助（当天加班超过3小时，加班费正常支付外再次补助10元餐费）；2.班车：公司安排免费班车接送员工上下班（公司宿舍与厂区相邻）；3.宿舍：4-6人间（套房，独立卫生间和厨房），含空调、暖气、桌椅、衣柜、鞋架等，水电费均摊（）；4.生活：公司提供免费工作服清洁服务；

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张女士

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长白班！长白班！长白班！开封奇瑞现开年大量招小时工，质检，油漆（27每小时），钣金二保焊（28每小时）都有招总装车间：装配工22一个小时焊装车间：焊接工24一个小时涂装车间：涂装工12一个小时年龄要求：18-45岁，长白班和两班倒都有，可自选，六休一，每月15号发工资，。

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马女士

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本地新建工厂，当天入职安排免费吃住上班，厂区面试全程不花冤枉钱，厂区签劳动合同有保障名额有限只招（200人）！！！薪资待遇：小时工：20一小时，月薪6000-9000薪资发放：可日结，月结，不压工资，人走账清。可现金工作内容：岗位有仓管，总装，组装、质检、焊装、冲压，摆件，贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择（不会可以教）福利待遇：免费公寓住宿，4人间，可以申请夫妻房，三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金，不扣工资年终奖8000+！！！招聘要求18-45岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当天就可安排住宿报名需要交换微私聊---在线添加咨询

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孟女士

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急招普工小时工，30/小时包吃住月薪资8500以上！活轻松，不要求文化学历小时工30/时，长白班两班倒均有，岗位随机分配，需要长白班入职后可以申请调整(有吃有住，做六休一，可预支）【福利待遇】：生活便利、节假日发放礼品，宿舍4-6人间。【工作时间】：早上8点-晚上8点，中午吃饭一小时，下午吃饭一小时，工作10小时，记薪11小时【综合工资】:每个月出勤26-28天班，月薪资保底8200以上，每个月15号发工资【主要生产】：公司主要生产电子、电器零配件的组装、包装、搬运、质检、扫码、贴标签、仓管等等【年龄要求】:16周岁-55岁(男女不限)【工作环境】:厂内恒温、无噪音、无异味，上班不用穿无尘服!【伙食住宿】:提供免费的工作餐。淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI等。生活便利!异地～招工-安徽芜湖入职，入职满月厂区发放新人福利3000奖金，感兴趣电话咨询，或者点击下面聊一聊

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赵女士

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天气转凉快来厂里打螺丝吧9.30前入职可享千元补贴佛吉亚员工长期干在职满7天座椅叉车工:高叉（工价23+600绩效，50周岁以内）座椅普工:50名（18-50周岁工人）座椅质量:5名（18-45周岁男女工）座椅来料检:1名（18-38周岁男女工）内饰普工:长白班（18-45周岁工人）内饰:物流配送:长白班2人（18-40周岁以内）内饰:长白班叉车工（18-45周岁）工价:20+600绩效外地户口的员工在职15天奖励200元路费在职30天奖励500元要求识字认识26个英文字母 ，吃饭包2餐，厂区宿舍5元/天，水电费均摊。

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王女士

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工作内容1.承担奇瑞汽车产品包装设计的相关任务；2.制定并落实包装设计方案的具体执行；3.参与包装材料的选型及采购支持工作。任职要求1.具有包装设计领域的实际工作经验；2.掌握包装设计的标准流程及相关规范；3.具备较强的沟通协作能力。

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尚先生

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任职要求：1、学历要求：全日制本科及以上学历，车辆工程、机械制造、质量管理等相关专业；2、经验要求：10年以上汽车行业质量管理工作经验，需具备5年合资品牌（如大众、丰田）或豪华品牌（如奔驰、宝马）质量管理背景，同时拥有5年以上质量管理团队管理经历；3、专业能力：熟练掌握IATF16949/VDA6.3质量体系标准，了解日系车企QAV/QAS质量管理模式，能够运用SPC、MSA等核心质量工具；4、语言能力：通过大学英语四级，具备基本的英语沟通能力，可进行专业技术交流。岗位职责：1、质量体系管理：搭建并维护满足豪华品牌标准的质量管理体系，推动TS16949体系的实施与持续优化；2、生产过程质量控制：制定并落实生产环节质量管控规范，主导重大品质问题的根本原因分析与闭环改善（含8D报告编制与跟进）；3、供应商质量管理：构建供应商质量评估机制，确保关键供应商PPM不高于1000，牵头开展新供应商准入审核及现场评审工作；4、客户质量对接：负责客户投诉处理及索赔协调，保障24小时内响应，组织迎审准备及整改措施落地执行；5、团队建设：负责组建40至50人的专业QA团队，开展人才梯队建设与核心质量工程师培养。

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尚先生

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岗位职责:1.负责电气系统方案的设计、开发及日常维护工作2.参与汽车电气工程类项目的规划、实施与进度跟进3.协同团队成员，保障电气系统的稳定性与功能达标任职要求：1.具备扎实的电气工程理论基础与实操能力2.能够独立分析并处理技术难题，具备较强的逻辑判断力3.具备良好的协作意识，沟通顺畅，适应团队作业环境

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尚先生

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任职要求：1、学历背景：全日制本科及以上，机械工程、车辆工程或焊接相关专业；2、工作经验：8年以上汽车焊装工艺管理经历，具备5年合资品牌（如大众/本田）或高端品牌（如奥迪/雷克萨斯）焊装车间管理经验；3、专业技能：熟练掌握点焊、激光焊、弧焊等主流焊接工艺及设备选型，了解日系车企焊接质量标准或德系VDA6.3焊接特殊过程审核规范，能熟练使用AutoCAD/PDPS等工艺规划软件；4、资质证书：具备国际焊接工程师（IWE）或同等资格者优先。岗位职责：1、生产运营管理：主导年产15万至20万台车身焊装线的规划与产能爬坡，优化生产节拍，达成JPH≥30台/小时的效率目标；2、质量管理：构建车身尺寸精度控制体系（关键测点合格率≥98%），执行焊接质量全流程监控（虚焊/漏焊缺陷率≤0.5‰）；3、新技术应用：推动轻量化车身连接技术落地（开展铝钢混合连接工艺研发），引入视觉引导与激光测量等智能化检测手段；4、成本优化：组织实施电极帽寿命提升项目（目标寿命≥6000点），压降单台辅料消耗（年度降本目标3%至5%）；5、HSE管理：落实焊接烟尘治理措施（作业场所PM2.5≤50μg/m³），完善机器人安全防护机制（实现安全事故零发生）。

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尚先生

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任职要求：1、学历要求：全日制本科及以上，机械工程、车辆工程或工业工程等相关专业；2、经验要求：具备10年以上汽车总装工艺管理背景，其中至少5年在合资品牌（如大众/日产）或豪华品牌（如奥迪/雷克萨斯）总装车间担任管理职务；3、技能要求：熟练掌握汽车装配工艺设计与产线平衡优化技术，熟悉日系精益生产模式或德系标准化作业体系，能够运用ANDON系统、MES系统等数字化工具进行生产管控；4、团队管理：拥有300人以上大型制造团队的管理实践经验。岗位职责：1、生产运营：主导年产20万辆整车装配线的节拍提升（JPH不低于30台），落地多车型柔性共线生产方案（支持3至5款车型混流）；2、质量管控：构建关键扭矩控制机制（一次合格率≥99.8%），推进零缺陷装配标准实施（整车Audit评分≤1.5分）；3、物流改进：规划SPS物料配送流程（实现线边库存下降30%），推动AGV智能运输系统的升级应用；4、成本优化：组织实施工时压缩项目（单台工时减少5%-8%），促进通用化夹具与工装的开发使用；5、安全健康：落实人机工程改善措施（彻底消除高强度作业），制定新能源车型高压作业安全操作规范

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尚先生

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岗位职责：1、制定电泳、喷涂、烘干等环节的工艺技术参数；2、分析并解决漆膜常见问题（如桔皮、流挂等），提升涂料使用效率；3、负责前处理槽液成分监控及废水排放的合规管理；4、推进自动化喷涂设备的引入与运行验证工作。任职要求：1、本科及以上学历，化工或材料科学类相关专业；2、具备3年以上相关领域工作经验，熟悉B1B2/CED涂装体系，能熟练操作XRF测厚仪等检测设备；3、掌握VOC排放相关法规，了解环保涂料的技术发展方向。

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尚先生

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工作职责:1、全面规划年产20万台整车的生产物流体系，持续优化物料配送流程；2、推行JIT供料机制，有效降低生产线边库存水平；3、统筹第三方物流服务资源，保障物料按时按量供应；4、推进AGV/SPS等智能化物流系统的落地与应用；5、编制年度物流成本预算，并监督执行与过程管控。任职资格:1、学历/经验：本科及以上学历，具备8年以上汽车制造领域生产物流管理经验；2、核心能力：具有WMS/TMS系统实施背景；熟悉VMI/JIS模式的实际运作。原标题：《生产物流经理(J24449)》

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尚先生

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岗位职责:1.负责设备的研发与结构设计，确保符合实际生产需要；2.编制并持续优化设备控制程序，提升运行稳定性和效率；3.运用CAD软件完成设备图纸绘制，保障设计方案的准确性；4.及时排查设备运行中的各类故障，维持设备高效运转；5.协同团队成员推进项目进度，确保设备按期投入使用。任职要求：1.具备扎实的编程基础和机械设计能力；2.掌握西门子、欧姆龙等品牌PLC的编程技术；3.熟练操作CAD软件，可独立完成设备设计任务；4.具有较强的故障分析与处理能力，能快速响应现场问题；5.具备良好的协作意识，能与团队保持顺畅沟通。

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工作职责:1、参与业务流程规划、需求梳理、功能研发及单元测试，依据业务场景完成数据库结构设计；2、根据项目任务、设计说明和接口规范，按照需求优先级推进功能开发与落地；3、承担软件系统架构设计工作，统筹功能模块划分与接口定义。任职资格:1、计算机、通信、软件工程等相关专业本科及以上学历；2、具备3年以上JavaWeb开发经验，熟练掌握Java语言，熟悉jQuery或其它JS框架，能熟练运用SpringMVC进行项目开发；3、熟练操作MySQL、Oracle等主流数据库，具备良好的数据库设计能力，掌握数据库性能调优相关技术与原理；5、具备App开发经验，或熟悉python、go语言者优先录用；6、有分布式、高并发、高负载、高可用性系统设计与运维经验者优先；7、具有ERP系统、互联网金融平台、电商网站开发背景者优先考虑；8、具备较强的学习能力、逻辑分析能力，积极进取，为人诚恳踏实，对技术与工作富有热情，能适应一定强度的工作压力。

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工作内容：负责奇瑞汽车物流体系的管理与流程优化，保障物流运作高效并有效控制成本。任职要求：具备物流领域相关工作经验，能独立完成各项物流工作；具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；工作态度严谨细致，适应高强度、快节奏的工作环境。原标题：《物流主管》

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任职要求：1、学历要求：全日制本科及以上，机械/车辆工程/工业工程等相关专业；2、经验要求：具备10年以上汽车制造领域技术管理经验，其中5年在合资车企（如大众/丰田）或豪华品牌（BBA等）担任技术管理岗位，3年以上海外工厂建设及运营管理经验（优先考虑欧美/东南亚地区）；3、专业能力：熟练掌握冲压、焊装、涂装、总装四大工艺的规划与实施，熟悉德系VDA或日系JIS质量体系标准，具备数字化工厂规划与落地实践经验；4、语言能力：英语流利，能够独立主持国际性技术交流会议。岗位职责：1、新工厂建设：牵头海外生产基地的工艺布局设计（年产能10万至20万台），负责设备选型及与德系、日系设备供应商的技术对接工作；2、技术升级与创新：推进智能制造技术应用，实现产线自动化率不低于85%，引入豪华品牌工艺标准（控制公差在±0.5mm以内）；3、团队与协同管理：联动研发、采购与生产部门开展可制造性设计优化（DFM），建立全球化技术转移标准化流程（含中英文双语文档体系），打造具有国际视野的技术骨干团队。

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尚先生

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岗位职责:1.负责生产工艺流程的优化与管控，保障生产效率与产品品质稳定提升2.带领工艺团队推进技术革新与工艺升级3.联动相关部门，协同处理生产环节中的各类技术难题任职要求:1.具备良好的沟通协调能力及团队组织能力2.可独立承担工作任务，具备应对复杂技术问题的分析与解决能力3.持续追踪行业前沿发展，推动个人与团队技术水平不断提升

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尚先生

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岗位职责：1、产线规划与集成：负责焊装车间主线及分拼线的工艺方案设计与设备配置选型，主导弧焊及点焊机器人工作站的系统集成与调试工作，确保生产节拍达成率不低于95%。2、自动化系统实施：完成西门子1200/1500系列PLC程序测试与HMI操作界面优化，组织机械、电气、软件团队协同推进FDS阶段验收通过。3、技术标准制定：编写设备用户需求说明书（URS），明确焊接工艺参数区间（如电流范围200A-350A，压力区间3kN-5kN）。4、问题攻关：基于设备MTBF数据分析，主导解决高频故障问题（如电极头磨损、气动回路泄漏等）的技术改进。任职要求：1、教育背景：本科及以上学历，机械自动化、电气工程或车辆工程等相关专业。2、经验要求：具备5年以上焊装生产线集成项目经验，完整参与过至少2个整车制造项目。3、技能要求：精通RobotStudio或PROCESSSimulate仿真软件，掌握Eplan电气图纸设计基础，熟悉ISO13849功能安全规范。4、核心能力：具备现场异常快速诊断能力，以及与供应商开展技术沟通与谈判的能力。

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阚先生

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工作职责:1、负责新工厂及生产线的物流整体布局设计与规划；2、优化现有厂区物料流转路径，实现效率提升超20%；3、规划仓储区域空间布局，提升存储空间使用率；智能物流系统落地实施4、主导AGV、RFID等智能化物流设备的导入与实际应用；5、联动生产、工艺等相关团队制定高效物料配送策略；支持新车型项目中的物流可行性分析与评估。任职资格:1、学历要求：本科及以上学历，工业工程或物流管理类相关专业；2、经验要求：具备5年以上汽车制造行业物流规划工作经验。原标题：《高级物流管理师（规划）》

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岗位职责:1.负责汽车质量问题的收集与分析，确保问题能够及时闭环处理；2.持续监控并优化质量控制流程，提升整车产品品质水平；3.参与汽车研发项目，推动质量风险在设计阶段的有效预防；4.协同研发部门落实各项质量改进方案，保障措施落地执行；5.分析市场端质量反馈信息，协助开展问题溯源与解决方案制定。任职要求：1.具备扎实的问题分析与解决能力，可独立主导质量问题的处理；2.熟知汽车行业质量管理体系及相关标准流程；3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效联动跨部门合作；4.有项目管理实践经验，具备推动项目按期完成的能力；5.对汽车质量提升充满热情，善于主动提出可行性改进建议。

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工作职责:1、承担焊装车间工业机器人（如KUKA/FANUC）的程序编写、运行调试及故障排查工作；2、持续改进焊接工艺路径与技术参数，提高设备综合运行效率（OEE）；3、指导现场维修人员操作维护，编制相关设备使用与维护文档。任职资格:1、学历要求：本科及以上学历，主修电气工程或自动化相关专业；2、技能要求：熟练掌握RobotStudio或同类仿真工具，具备PLC基础知识；3、经验要求：具有5年以上汽车制造领域焊装机器人设备维护实践经验。

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岗位职责：1、开展智能驾驶核心算法的研究、优化及工程落地，涵盖感知（如目标检测与追踪）、决策规划（路径生成、行为预判）以及控制（车辆动力学调控）等关键模块。2、参与多源传感器融合方案的开发与实施，整合摄像头、激光雷达、毫米波雷达等传感数据。3、运用深度学习、强化学习等人工智能方法，提升自动驾驶系统的整体性能与稳定性。4、协同硬件团队，推进算法在车载计算平台（如英伟达Drive、地平线征程系列）上的部署与效能优化。5、基于实车运行数据进行分析，持续改进算法模型，攻克复杂场景下的技术挑战。跟踪领域内先进技术进展，促进创新成果的实践转化。任职要求：1、学历要求：硕士及以上，专业方向为计算机科学、自动化、电子工程、数学等相关领域。2、精通C++或Python编程，具备Linux环境下的开发能力；具有扎实的数学功底，掌握概率统计、线性代数、优化理论等内容。3、熟悉主流深度学习框架（如TensorFlow、PyTorch），具备实际模型训练与参数调优经验。4、了解典型计算机视觉或SLAM算法者优先考虑（例如YOLO、PointPillars、ORB-SLAM等）。项目经验：1、有自动驾驶相关项目经历，或参与过机器人感知、决策与控制系统的开发者优先。2、在CVPR、ICRA、IROS等顶级会议发表论文或拥有专利者可加分。

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工作职责:1、负责新工厂及生产线的物流整体布局设计与规划；2、优化现有厂区物料流转路径，实现效率提升超20%；3、规划仓储区域空间布局，提升存储空间使用率；智能物流系统落地实施4、主导AGV、RFID等智能化物流设备的导入与实际应用；5、联动生产、工艺等相关团队制定高效物料配送策略；支持新车型项目中的物流可行性分析与评估。任职资格:1、学历要求：本科及以上学历，工业工程或物流管理类相关专业；2、经验要求：具备5年以上汽车制造行业物流规划工作经验。原标题：《高级物流管理师（规划）(J24452)》

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岗位职责：1、供应商开发与审核：主导冲压、焊接类零部件新供应商的准入评估及过程审核工作，组织PPAP文件的审查与确认，确保供应商严格遵循APQP流程完成交付。2、质量问题管控：跟踪冲焊件关键质量数据（如尺寸合格率、焊接强度等），推进8D报告闭环管理。针对生产中前三大缺陷问题（如开裂、毛刺、虚焊）进行根因分析，并制定有效改善措施。3、技术标准协同：配合研发团队，明确冲压焊接件的技术要求与执行标准，确保设计与制造一致性。4、成本与交付保障：优化外协件检验策略，提升检测效率，降低外部检验成本，保障稳定供货。任职要求：1、教育背景：本科及以上学历，材料成型、机械工程、车辆工程等相关专业。2、经验要求：具备3年以上整车厂或一级供应商冲焊质量相关工作经验，熟悉ISO9001/IATF16949质量管理体系。3、技能要求：能熟练解读GD&T图纸，掌握CMM/三坐标测量设备操作，精通Minitab等数据分析工具。4、核心能力：具备较强的抗压能力和跨部门沟通协作能力。

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