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岗位职责：①负责泰康之家养老社区的宣传推广，涵盖线上渠道运营及线下接待参观。②公司提供新客户资源，通过线上与线下方式开展客户经营。③维护公司现有客户关系，提供持续服务，推进客户深度开发。④策划并执行小型客户活动，助力销售目标达成。⑤深入学习公司发展战略、养老相关政策及产品专业知识。福利待遇：公积金+住院医疗险+意外医疗险+意外伤害险+身故、疾病保险，以及各阶段专业培训、团队旅游、实物奖励等。岗位要求：①年龄25-48周岁②本科及以上学历（表现优异者可放宽至大专）③具备1-3年以上工作经验，年收入曾达15万元以上

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杜女士

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岗位职责：1.为客户提供专业的保险产品咨询与规划服务，根据客户需求定制个性化保障方案2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，定期跟进客户保单状况并提供专业建议3.准确讲解各类保险条款，协助客户完成投保、理赔等全流程服务4.参与公司组织的培训与业务会议，持续提升专业能力与服务水平任职要求：1.学历不限，具备金融、保险相关知识者优先2.经验不限，有保险销售或客户服务经验者优先考虑3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作积极主动，责任心强4.持有保险从业资格证书者优先，可接受应届毕业生及转行人员

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周女士

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世界500强企业，泰康保险集团保险+养老，通过保险服务与养老服务深度融合的创新模式，已成为中高净值家庭资产配置的重要选择。健康财富规划师是泰康打造的创新型职业角色，致力于为中高净值人群提供涵盖养老、理财与健康管理的一站式综合解决方案。工作内容1、参与公司系统化专业培训与持续学习2、主动开发客户资源，进行客户邀约与面对面沟通3、组织客户参访并实地体验泰康之家高品质养老社区4、深入了解客户需求，量身定制个性化的养老及财富管理方案5、邀请潜在客户出席公司举办的各类主题客户活动6、持续维护现有客户关系，推动客户口碑传播与转介合作任职要求：1、具有银行、证券、保险、房地产或医疗行业从业背景，具备优秀销售业绩或管理经验者优先2、具备良好的沟通技巧，富有同理心与情感共鸣能力3、专业素养扎实，能为客户设计切实可行的养老规划与理财配置方案4、形象端正，气质出众，工作积极主动，具备强烈的责任意识与职业道德

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杜女士

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我们是中国高品质享老生活方式的开创者全国直营已开业36城26家拥有10年扎实的养老运营经验累计服务18000+在住居民——世界500强战略岗位——央视认证新职业（CCTV4/9/新闻联播报道，撒贝宁担任岗位形象大使）【企业家团队直招】HWP健康财富规划师无上限年薪｜带薪培训｜叠加薪资｜资源支持｜全球旅居机会老龄化社会蓝海赛道｜面向30岁-50岁+人群｜保障性保底收入HWP健康财富规划师是全新职业，起源于保险领域，融合“保险顾问、全科医生、理财专家”三重角色，打造复合型专业人才。业务范围广泛，收入结构多元。涵盖高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医疗健康资源、财产险等多个板块，全面满足不同层次客户的综合需求。HWP的日常工作内容：1、通过体验式服务模式（如养老社区实地参观、主题沙龙活动）拓展高净值客户群体2、为客户提供覆盖全生命周期的“医养+财富”一体化定制方案3、参与系统化职业培训：涵盖专业技能、医学知识与临床实践、财富管理进阶、领导力发展等内容4、享受多重薪资组合：学习津贴+责任津贴+英才津贴+首年佣金+续期佣金+季度奖金+年终奖金+持续服务奖励+管理绩效奖励任职要求：1、大专及以上学历，不限专业，年龄24-50岁+，过往年收入达20万元以上，具备金融、医疗、法律等行业背景者优先2、具备明确目标感，有持续学习与自我提升的强烈意愿3、形象良好，品行端正，综合素质优秀，责任心强福利待遇：1、获得企业家团队直接赋能，享有双通道、双身份发展空间，实现收入逐年稳步增长，适合长期主义发展者2、专属支持政策：提供多项活动补贴，降低从业成本，助力轻资产创业3、企业年金（公积金）、住院医疗保障、意外医疗保障、意外伤害及身故保障、疾病身故保障4、工作时间灵活自主安排，周末双休，享受法定节假日休息

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杜女士

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主要工作职责：负责营销团队运营与培训，绩效考核与管理，招募管理的面试审核把控和业务方案制定与实施业务范围：养老社区、医养旅居、大健康医疗、资产管理薪资：底薪+绩效+管理津贴

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高女士

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我们是中国高品质享老生活方式的开创者全国直营已开业36城26家拥有10年扎实的养老运营经验累计服务18000+在住居民——世界500强战略岗位——央视认证新职业（CCTV4/9/新闻联播报道，撒贝宁担任岗位形象大使）【企业家团队直招】HWP健康财富规划师无上限年薪｜带薪培训｜叠加薪资｜资源支持｜全球旅居机会老龄化社会蓝海赛道｜面向30岁-50岁+人群｜责任保底收入HWP健康财富规划师是全新职业，起源于保险领域，融合“保险顾问、全科医生、理财专家”三重角色，打造复合型专业服务身份。业务范围广泛，收入结构多元。涵盖高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医疗资源服务、财产险等多个板块，全面满足客户多层次需求。HWP的日常工作包括：1、采用体验式营销模式（如养老社区参观、主题沙龙活动）开拓高净值客户群体2、为客户提供覆盖全生命周期的“医养+财富”一体化定制方案3、参与系统化职业培训：内容涵盖专业知识、医学基础与临床实践、理财进阶技能及领导力培养4、享受多重薪资组合：学习津贴+责任津贴+英才津贴+首年佣金+续期佣金+季度奖励+年终奖励+持续服务奖+管理激励任职要求：1、具备大专及以上学历，不限专业，年龄24-50岁+，过往年收入达20万元以上，有金融、医疗、法律等行业背景者优先2、目标明确，具备持续学习和自我提升的强烈意愿3、形象良好，品格端正，素养优良，富有责任心福利待遇：1、享有企业家团队一级资源支持，实现双通道、双身份发展路径，收入逐年稳步增长，助力长期主义价值实现2、专属扶持政策：提供多项活动津贴，降低运营成本，实现轻负担创业3、企业年金（公积金）、住院医疗保障、意外医疗保障、意外伤害及身故保障、疾病身故保障4、工作时间弹性自主安排，周末双休，享受法定节假日休息

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杜女士

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【岗位职责】1.团队协作先锋：采用团队项目制运作模式，派驻至合作企事业单位，为员工定制福利保障方案，提供专业的一对一家庭财务分析、健康风险管理和资产规划服务，协同达成项目目标。2.保险服务顾问：深入理解客户实际需求，制定个性化解决方案，进行产品讲解与配置建议，推动客户决策与转化。3.客户贴心伙伴：持续维护客户关系，长期服务合作单位员工，协助办理保全、理赔等全流程事务，建立稳定客户资源池，挖掘潜在服务机会。【任职要求】欢迎来自不同背景的你加入～“泰康养老上分期待每一个渴望转型的你”1、本科及以上学历2、具备1年以上金融行业销售工作经验3、性格外向、热爱销售工作，具有强烈自驱力和快速学习能力的“能量型人才”4、责任心强，具备优秀的团队协作意识与担当精神5、拥有出色的沟通谈判技巧和市场敏感度，具备一定客户基础者优先【泰康养老上分能给你带来什么？】以下为提升职场幸福感的专属清单：给你“名分”：正式入职泰康，签订劳动合同，五险一金齐全，保障到位给你“面包”：底薪4400+提成奖励+季度奖金+年终奖金，收入随积累稳步增长给你“依靠”：配备导师全程带教，提供线上线下系统化培训，新人成长路径清晰给你“未来”：开放晋升通道，可向项目经理、团队负责人发展，努力必被看见给你“有趣”：别墅派对、徒步旅行、溯溪探险……丰富团建活动仪式感满满（更多精彩详见公司主页）给你“世界”：业绩达标即可参与国内外荣誉之旅，拓宽视野，边走边收获给你“爱”：生日关怀、节日礼遇、定期健康体检，泰康养老上分也是温暖的大家庭

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饶先生

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我们是中国高品质享老生活方式的开创者全国直营已开业36城26家10年扎实养老运营经验18000+在住居民——世界500强战略岗位——央视认证新职业（CCTV4/9/新闻联播报道，撒贝宁担任岗位形象大使）【企业家团队直招】HWP健康财富规划师无上限年薪｜带薪培训｜叠加薪资｜资源支持｜全球旅居机会老龄化社会蓝海赛道｜30岁-50岁+｜责任保底收入HWP健康财富规划师是全新职业，源自保险领域，融合“保险顾问、全科医生、理财专家”三重角色于一体，打造复合型专业服务人才。业务范围广泛，收入结构多元。涵盖高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医疗资源对接、财产险等多个板块，全面满足客户多样化需求。HWP的日常工作包括：1、通过体验式服务模式（如养老社区实地参观、主题沙龙活动）拓展高净值客户群体2、为客户提供覆盖全生命周期的“医养+财富”一体化定制方案3、参与系统化职业培训：内容涵盖专业金融知识、医学基础与临床实践、理财进阶策略及领导力发展4、享受多重薪资组合：学习津贴+责任津贴+英才津贴+首年佣金+续期佣金+季度奖金+年终奖金+持续服务奖励+管理激励奖金任职要求：1、本科及以上学历，专业不限，年龄24-50岁+，过往年度收入达20万元以上，具备金融、医疗、法律等行业背景者优先2、具备明确目标感，拥有持续学习和自我提升的强烈意愿3、形象良好，品行端正，综合素质优秀，责任心强福利待遇：1、享有企业家团队核心资源支持，实现职业双通道、双身份发展路径，收入逐年稳步提升，适合长期主义发展2、专属扶持政策：提供各类活动补贴，降低运营成本，实现轻负担创业3、企业年金（公积金）、住院医疗保障、意外医疗保障、意外伤害及身故保障、疾病身故保障等全面福利4、工作时间灵活自主安排，周末双休，享受法定节假日休息

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杜女士

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世界500强诚邀优秀的你加入～泰康养老依托医养融合模式、定制化服务与全国化网络，专注为长者打造高品质的退休生活，已成为行业领先的养老服务品牌。在这一充满机遇的蓝海领域，我们期待与你携手同行！【工作内容】1.面向大型企事业单位（如医院、银行、高校及政府机关）提供综合福利保障解决方案2.负责客户关系维护、报销服务支持及保单续期管理3.温馨提示：本岗位属于保险服务类职位，无论是否有相关背景，只要积极进取，我们都欢迎你的加入【任职要求】1.具备全日制本科或以上学历2.具备良好沟通能力，善于与客户建立长期信任关系3.具有团队合作精神，积极配合团队推进项目落地4.*****【薪资福利】1.薪酬结构：基本工资＋绩效奖金＋年终奖励2.福利体系：六险二金节日工会关怀（茶歇活动+节庆礼品）生日专属福利（庆祝会+定制礼物）年度健康体检部门及公司级团建活动带薪年假【为什么加入我们】1.企业战略布局清晰，坐拥优质养老社区资源，团队年轻化，业务前景广阔2.公司具备强大对公合作基础，项目资源丰富，团队统一入驻，你只需专注服务，其余交由公司支持3.工作方式灵活，无需固定坐班4.提供系统化入职培训，配备导师一对一指导5.签订正式劳动合同，依法缴纳各项社保公积金，非个人代理制岗位6.不定期开展激励活动，享受额外补贴与奖励

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饶先生

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【岗位职责】-基于公司大医养战略方向，积极拓展优质企事业单位团体客户资源，持续做好客户关系维护，推动建立长期稳定的合作机制；-协同团队协作，共同达成公司设定的业务发展目标。【我们需要你】-具备本科或以上学历；-具有良好的沟通协调能力及商务谈判技巧；-拥有本地国央企或大型优质民营企业客户资源者优先考虑；-有保险、银行、通信、医疗、健康管理等行业客户开发经验者优先录用。【薪资福利】薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

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饶先生

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《拥抱新职业，畅享“新”百万》截至目前，泰康已在全国36个城市布局建设43家高端养老社区，实现医养融合、候鸟旅居连锁运营，为客户量身定制高品质养老服务，构建覆盖全生命周期的健康与财富管理生态体系。岗位职责：1.邀请有意向客户实地参观养老社区，讲解入住条件及收费标准；2.借助公司提供的资源与活动支持，开展沉浸式体验营销；3.服务公司中高净值人群，定期传递企业服务动态、健康管理资讯、专属活动安排及财富规划内容；4.协助高净值客户进行资产配置、财务税务规划，提供养老解决方案及高端医疗配套服务；（说明：本岗位具备销售与管理双重属性）5.团队氛围融洽，无复杂人际关系，同事亲切易相处，上级专业且支持到位，晋升机制公开透明；6.HWP企业家角色，兼具团队运营与精英顾问职能，适合志在医养结合与金融领域长期发展的创业者及高素质人才。任职要求：1.年龄需满29周岁以上；2.须具备国家承认的本科学历（特别优秀者可放宽至大专），大专为最低学历门槛，需学信网可查；3.具备金融、创业、房地产、教育培训等行业经验，或为企业经营者，更易取得突出业绩，实现高收入。工作时间说明：新人培训阶段需每日9点到岗，通过初期考核后每月完成17次及以上打卡即可达标，可在单位或指定超体进行，周末打卡可补足工作日缺勤记录，时间灵活自主，便于个人安排，尤其适合兼顾家庭的职场人士。岗位福利：1.HWP薪酬由13项组成，主要包括佣金收入、基本法利益、公司专项激励、个人销售提成等；符合条件者享受补充公积金、年终奖金、长期服务奖励等，企业家层级享有公司分红权益；2.收入上不封顶，职级晋升与收益增长均有基本法保障，无需过度投入人际应酬，达标即获晋升；3.在发展个人业绩的同时可组建并带领团队，支持团队整体入职，突破个体发展边界；4.公司配备完善的HWP专属高端人才培养体系；5.团队负责人均为行业资深人士，拥有业内独有的高效成交实战课程系统。除大专为硬性底线外，其余条件均可面议。给自己一次深入了解的机会，唯有亲身考察、参与面试交流，才能真正理解公司的战略方向、业务模式，在中国老龄化与少子化趋势下，看清泰康在养老产业与大健康领域的领先布局，把握个人职业发展的广阔前景。期待您的加入。

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杜女士

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【岗位职责】-通过项目组协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供涵盖全生命周期的专业健康、医疗与养老保障方案设计及讲解服务；-协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关手续，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持；-与团队协同推进，落实公司下达的个人及团队业务指标。【我们需要你】-具备本科及以上学历，综合素质突出者可放宽至全日制大专；-具备持续学习能力，工作积极主动，拥有良好的沟通协调技巧及强烈的成长晋升意愿；-金融、保险相关专业背景或具备销售从业经验者优先考虑。【薪资福利】薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

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饶先生

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随着社会老龄化加剧，养老保障和退休压力成为广泛关注的现实课题[赞R]泰康养老深耕这一领域，已在全国布局数十家高端养老社区，多次亮相央视节目~面对医疗与养老的巨大发展潜力，泰康养老正迎来广阔前景，诚邀你的加入！[黄金薯R]【非个险代理岗位，公司提供客户资源｜收入无上限】[萌萌哒R]「工作内容」1.对接大型企事业单位（如医院、银行、国央企），提供员工福利保障服务2.拓展并维护客户关系，持续积累优质客户群体3.为客户解读保险产品，制定个性化保障方案，协助完成投保及后续理赔支持[派对R]「任职要求」1.全日制本科及以上学历，团队成员普遍为本科或硕士背景，整体素质高2.具备良好沟通能力，性格外向的e人优先，或内向但能在客户面前自如表达的i人亦可3.学习意愿强，无需具备保险经验，一切知识均可从零掌握，只需愿意投入时间记忆与学习4.拥有坚韧不拔的进取心，敢于面对挑战5.具备团队协作精神，认同集体奋斗理念，愿与团队共同成长进步[赞R]「薪资结构」基本底薪＋绩效奖金＋年终奖励＋长期服务津贴【收入不设上限，付出越多回报越高！[耶R][耶R][耶R]】新人完成培训后月均收入约1w，表现优异者可向项目经理晋升，年薪有望接近百万，关键在于主动学习、积极进取「福利待遇」六险二金｜节日关怀（三八节乐高礼盒、中秋美心月饼、春节四箱年货）｜生日好礼（生日餐补、蛋糕卡、抽奖礼品）｜年度健康体检｜弹性办公｜团队建设活动｜带薪年假「岗位亮点」1.公司拥有稳定的企业客户来源（涵盖各类大型单位），无需个人自拓资源，有资源者更具发展优势2.以对公合作为基础，采用项目化运作模式，业务由公司统一开拓，专注服务执行，客户群体素质高3.团队氛围融洽，管理者亲和力强，无传统国企层级感，全员齐心协力共奋进4.培训体系完善系统，零基础新人也能获得资深导师一对一指导，快速实现职业成长

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饶先生

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我们专注于高净值人群的财富管理与养老规划服务，现诚邀具备卓越服务意识的财富养老规划人才加入，共同为客户定制安心、可靠的未来生活方案一、我们期待这样的你1. 学历与素养：大专及以上学历，具备良好的金融、财富管理或相关专业背景者更佳；善于倾听客户真实需求，具备精准高效的沟通能力。服务意识突出，能够通过线上线下的方式推广社区项目，并组织客户实地参观体验。2. 经验与资源：有医疗健康、理财咨询、高端房产销售等相关从业经历者优先考虑；拥有高净值客户资源或机构合作资源者将获得重点青睐。二、你将享有的福利待遇薪资详情薪资范围：15000-30000元/月职位底薪：15000元/月社保类型：五险一金提成方式：按销售额计提奖金补贴：年终奖、绩效奖金

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徐女士

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①负责泰康之家养老社区的推广与宣传，涵盖线上渠道推广及线下带领客户参观体验。②公司提供新客户名单，通过线上线下的方式开展客户经营与沟通。③维护公司现有客户关系，提供持续服务，跟进客户需求并推动后续开发。④策划并组织小型客户活动，提升客户参与度，助力销售目标达成。⑤积极学习公司战略发展方向、养老相关政策及产品专业知识。福利待遇：公积金+住院医疗险+意外医疗险+意外伤害险+身故与疾病保险，同时享有公司各阶段培训、团队旅游、实物奖励等多重激励。岗位要求：①年龄25-48周岁②本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专）③上一年度收入达到15万元以上④具备1-3年或以上相关工作经验所属公司：Taikang泰康·泰康人寿集团为世界500强企业，规模超10000人，所属行业：保险，企业状态：无需融资

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杜女士

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【岗位职责】1.团队协作先锋：采用项目制协作模式，派驻合作企事业单位，为员工定制福利保障方案，面向企业客户开展一对一家庭财务分析、健康风险管理和资产配置规划，协同达成项目目标。2.保险服务顾问：深入理解客户需求，提供专业的产品解读与配置建议，推动客户决策与转化。3.客户长期伙伴：持续维护客户关系，服务合作单位员工全周期需求，协助处理保全、理赔等事务，建立稳定客户资源池，挖掘持续服务机会。【任职要求】欢迎来自不同领域的你加入～“泰康养老上分期待每一位寻求职业突破的伙伴”1、本科及以上学历2、具备1年或以上金融行业销售经验3、性格开朗，热爱销售工作，具备强烈自驱力与学习能力的“高能个体”4、责任心强，具备优秀的团队协作意识与担当精神5、拥有出色沟通谈判能力及市场敏感度，有客户资源者优先考虑【泰康养老上分能为你提供什么？】以下为职场人幸福感升级不完全清单：给你“身份”：正式入职泰康，签署劳动合同，五险一金第一时间缴纳给你“保障”：底薪4400+提成奖励+季度奖金+年终奖金，长期积累，价值沉淀给你“支持”：导师全程带教，线上线下结合的系统化培训，新人成长路径清晰明确给你“发展”：可向项目经理、团队负责人方向晋升，付出必被看见，发展空间广阔给你“精彩”：别墅派对？徒步旅行？溪流探险？丰富且有仪式感的团队活动等你参与（更多惊喜详见公司主页）给你“视野”：业绩达标，有机会与泰康养老一同走遍世界给你“温暖”：生日关怀、节日礼遇、定期健康检查～泰康养老上分也是你的温暖港湾

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饶先生

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岗位职责:①负责泰康之家养老社区的宣传推广，涵盖线上渠道运营及线下客户接待与参观引导。②公司将提供新客户资源，通过线上线下的方式开展客户经营与沟通。③维护公司现有客户关系，提供持续服务，推进客户需求挖掘与后续开发。④策划并组织小型客户活动，助力销售目标达成。⑤积极学习公司发展战略、养老相关政策及产品专业知识。福利待遇:公积金+住院医疗险+意外医疗险+意外伤害险+身故、疾病保险以及，公司各阶段培训、旅游、实物奖励等。岗位要求:①年龄25-48周岁②本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专）③上一年度收入达到15万元或以上④具备1-3年或以上相关工作经验

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杜女士

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职位亮点依托泰康高端养老社区资源，助力客户实现长远生活规划与品质服务。享有系统化职业培训机制及多元化发展通道。参与全国布局的高端养老社区运营，拓宽行业认知与专业素养。岗位职责：负责泰康之家养老社区的品牌宣传与推广工作，结合线上平台与线下参访体验，全面传递社区理念与服务价值。维护既有客户关系，持续提供精细化服务，识别并挖掘客户需求。策划并执行小型客户活动，增强客户互动体验，提升社区口碑与影响力。深入学习公司战略方向、养老政策动态及产品知识，为客户提供专业解答与建议。任职要求：年龄25-48周岁，本科及以上学历（条件优异者可适度放宽）具备1-3年相关工作经验，符合以下背景者优先考虑：房地产服务、酒店管理、会展策划、医疗健康领域服务经验企业或机构类（TOB）客户服务经历金融产品销售或高端服务业从业经历过往年收入不低于15万元，具备资源整合与服务方案策划能力具备良好沟通表达能力，重视团队协作，拥有客户关系管理经验福利保障：年终奖金、绩效奖励、全勤奖励、长期服务奖、体系化培训、国内外旅游机会、实物激励上班时间：无需固定坐班，当月累计出勤达80%即可享受高端无责任底薪！

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杜女士

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岗位职责：1、为合作企事业单位的员工及家属提供专业的医疗养老综合福利保障方案，涵盖方案设计、宣传推广、咨询解读、理赔协助与保全服务，并达成既定销售目标。2、主动拓展市场渠道，开发并积累客户资源，维系企业合作关系，配合团队开展与企业关键决策人的商务沟通与洽谈。岗位要求：1、*******，本科及以上学历。2、具备明确的目标导向、出色的执行力、快速学习能力与高效工作能力，富有团队协作意识和良好的商务洞察力。3、具有积极的市场开拓意愿和较强的客户关系维护意识，能够迅速识别并响应企业的实际需求。4、有金融行业相关工作经验者优先考虑。我们的优势：1、正式员工编制，享受六险二金（五险一金+商业保险+企业年金+补充公积金）；2、薪酬结构为底薪+项目奖金+季度奖励+年终奖金+定期组织旅游+部门团建活动；3、泰康养老致力于为企业员工提供全方位福利解决方案，拥有众多优质企业客户资源，可依托公司平台开展对公业务，深入企业推动员工自购保险项目，职业发展路径广阔。泰康养老招募进行中大平台+创新模式+高成长赛道泰有爱长三角快速发展黄金期机会不容错过联系人王经理：***********

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饶先生

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职责描述：1、项目支持：根据总公司战略部署及分公司管理实际，推进技术落地与升级工作，承担大区职域内的专业技术支撑任务，整合项目实践成果，推动部分环节或全流程的技术优化与迭代；2、经验提炼：归纳项目实施过程，评估成效与不足，围绕分公司/大区关键问题，提炼成功做法、优化失败案例，并推动优秀实践的复制推广；3、训战机制：搭建分公司训战运作体系，依托项目实战经验，开展训战内容开发、组织实施及执行管理；4、业务协同：贯通总分公司职域产品与业务政策衔接，协助总公司完成政策传达、活动对接、产品需求收集及创新业务反馈，参与数字化工具的应用推动与意见汇总；5、中台队伍建设：指导各业务板块中台人员能力提升，开展带教辅导与绩效评价，落实带教记录传递规范，持续输出达标中台及具备营业部经理潜力的督训人才；6、其他：完成监管要求、总公司及上级领导交办的其他工作任务。任职资格1、本科及以上学历；2、具备保险行业前线或中台职能部门相关经验，如培训、产品推广、营销支持、组训等岗位经历；3、认同并理解职域BBC业务模式；4、具备较强的自我驱动力、学习能力和沟通表达能力。

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饶先生

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职位详情【岗位简介】泰康HWP健康财富规划师，聚焦健康与财富管理深度融合的前沿方向，致力于培养高素质复合型人才。为高净值客户及其家庭提供覆盖全生命周期的专业解决方案，开启健康与财富双重保障的崭新模式。【岗位职责】1.客户沟通与需求分析：在公司系统化培训支持下，掌握与客户高效沟通的方法，深入了解其在健康、养老及财富管理方面的实际需求，学习服务流程，协助完成产品配置，并参与客户长期关系维护。2.医养资源介绍：全面了解泰康优质医养社区（如高端养老社区）的配套资源，根据公司安排，向客户展示社区环境、设施条件、服务体系及核心理念，传递泰康专业服务价值。3.财富规划支持：在资深导师带领下，学习基于客户财务状况与人生目标，参与制定包含保险规划、资产配置等内容的综合性财富管理建议方案，助力客户实现稳健财富增长。【我们的成长平台】1.全方位带薪培训：入职即享零基础起步的系统课程！涵盖保险知识、医养资源整合、财富管理技能等内容，线上与线下结合，快速提升专业能力。（有责底薪）2.实战导师全程指导：配备经验丰富的导师一对一帮扶，从客户接触到后续服务全流程陪伴，确保你在实践中稳步成长，告别独自摸索。3.强大平台资源支持：依托泰康品牌影响力与专属医养生态体系（如高端养老社区），享有丰富客户资源与展示机会。表现优异者可参与行业高端活动，拓展优质人脉圈。4.清晰晋升机制：提供明确发展路径（初级顾问→高级顾问→团队管理岗），晋升标准公开透明，注重业绩与综合能力，优秀人才将获得强力资源扶持与广阔发展空间。【我们期待这样的你】1.年龄25-45岁，具备大专及以上学历，满足公司基本任职条件。2.热爱生活，善于人际互动，具备良好的服务意识。3.对健康养老、财富管理行业有兴趣，拥有持续学习的动力。4.积极主动，追求职业发展与可观收入回报。5.无论是否有相关经验，均可加入，公司完善培训体系助你顺利转型。【公司福利】绩效奖金、弹性工作、员工旅游、年终分红、补充医疗保险注：健康财富规划师为与公司签订代理协议的保险代理人。

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岗位职责：1.为客户提供专业的保险产品咨询与规划服务，根据客户需求定制个性化保障方案2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，定期跟进客户保单状况并提供专业建议3.准确解读各类保险条款，协助客户完成投保、理赔等全流程服务4.参与公司组织的培训与业务会议，持续提升专业能力与服务水平任职要求：1.学历不限，具备保险从业资格者优先考虑2.热爱保险行业，有良好的沟通能力和服务意识3.具备较强的学习能力和抗压能力，能独立开展工作4.有销售经验或客户服务经验者优先

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汪先生

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岗位职责:1.制定并执行健康与财富综合规划方案，满足客户在财务安排及健康管理方面的个性化需求；2.研判行业及市场动态，为客户输出专业的健康保障与资产配置策略建议；3.持续跟进客户关系，提升服务体验，保障客户满意度与信任度；4.与团队高效协同，共同推进业务指标的达成；5.主动参与团队研讨，针对健康财富管理流程优化与产品改进提出可行性建议。任职要求：1.具备优秀的表达能力和客户导向思维，能妥善处理客户需求与疑问；2.熟悉健康管理和财富规划相关知识体系，可独立提供专业指导；3.具有良好的协作意识，善于与同事沟通配合，推动团队目标实现；4.学习能力强，能快速掌握新知识以应对市场变化；5.具备扎实的分析判断能力，能够精准制定符合客户实际的健康与财务规划方案。

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杜女士

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岗位职责:1.为客户量身定制专业的养老财富管理方案2.提供针对性的养老财务规划服务，满足客户长期需求3.与客户保持高效沟通，推动规划方案的顺利执行任职要求:1.具备良好的表达能力及协作意识2.能精准把握客户诉求，输出专业的资产配置建议3.持续追踪养老产业动态，积极精进专业素养与服务能力

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杜女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2025-12-15兼职招聘专员工作类型：兼职，时间灵活（支持远程办公）岗位概述：我们正在招募一名积极主动、执行力强的兼职招聘专员，协助开展简历初筛、候选人沟通及面试协调等招聘辅助工作。您将作为HR团队的重要协作成员，助力企业高效匹配合适人才。主要职责：·协助在各类招聘平台发布并维护职位信息。·结合岗位需求，主动查找并筛选符合条件的候选人简历。·对通过初步筛选的候选人进行电话联系或初步交流（电话/微信）。·统筹安排面试时间，跟进面试进度，并及时汇总反馈进展。任职资格：·具备良好的学习能力与责任感，工作细致、有条理。·熟练操作Office办公软件（Word,Excel）。·拥有人力资源相关专业背景，或具备招聘、客服、销售类实习/工作经验者优先考虑。·需配备稳定的网络连接及独立安静的远程办公环境。

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杜女士

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岗位职责：1.主动开拓市场，挖掘潜在客户资源，持续积累客户群体，提升公司品牌影响力。2.保持与客户的良好互动，提供优质服务，协助客户办理投保、理赔、保全及续期缴费等相关业务。3.落实BBC服务体系，面向企业员工开展方案解读与专业服务支持。4.达成公司设定的各类业绩目标及考核要求。5.按时完成上级安排的其他工作任务。任职资格：1.本科及以上学历，具备保险行业从业经历者优先录用。2.抗压能力强，学习主动，善于归纳分析，具备优秀的沟通与表达能力。3.具备良好的团队协作意识和较强的自我驱动能力。4.认同公司企业文化及泰康养老的业务发展理念。

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饶先生

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泰康保险集团成立于1996年，是《财富》世界500强企业，以保险、资管、医养为核心业务，总资产超万亿。旗下泰康之家是高端养老社区品牌，创新“保险+医养”模式，覆盖全国30余城，提供高品质居住、医疗护理、文化娱乐等一站式服务，打造“活力养老、文化养老、健康养老”新生态，引领中国养老产业升级。岗位职责：1.开发并维护中高净值客户群体，准确识别其对高端养老社区的潜在需求。2.邀请意向客户实地参访泰康高端养老社区，全程陪同并专业介绍社区环境、配套服务及核心优势。3.结合客户个性化需求，量身设计泰康养老综合解决方案（如保险衔接、入住规划等）。4.持续跟踪客户进展，提供全流程咨询、签约支持及后续服务，构建稳固的长期合作关系。5.参与公司品牌宣传相关活动，通过线上与线下渠道拓展客户来源。6.定期汇总市场反馈与客户需求信息，助力服务流程优化与提升。任职要求：1.年龄30-50岁，本科及以上学历，专业不限（金融、保险、医疗、养老等相关背景优先考虑）。2.具备3年以上高端产品销售或高端客户服务经验（如保险、房地产、健康管理、奢侈品等领域）。3.拥有较强的市场敏感度，能够精准锁定高净值人群并挖掘其深层需求。4.具备出色的沟通表达能力与亲和力，善于开展商务洽谈及客户关系维系。5.服务意识突出，责任心强，重视客户的全周期体验。6.认同养老产业发展方向，对泰康品牌形象及高端养老社区运营模式具有高度认同感与热情。

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杜女士

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岗位职责:1.负责高端养老社区项目的市场推广与客户对接，通过专业沟通实现销售业绩目标2.持续维护并深化客户关系，提升客户服务质量与满意度3.系统学习产品信息，不断优化销售方法与服务流程，增强客户体验任职要求:1.具备良好的语言表达能力与销售意识，能高效响应并满足客户需求2.拥有团队协作意识，善于与同事配合推进整体销售工作3.态度积极，具备较强的学习能力，能在动态市场中持续调整与进步

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杜女士

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岗位职责1.负责大健康养老领域的管理工作，确保项目顺利进行；2.与团队成员协作，提升服务质量和运营效率；3.持续关注行业动态，优化管理策略；4.客户维护：负责跟进现有客户，对养老社区进行参观，宣导养老理念、公司服务及对应产品，维护和开发客户；5.活动组织：参与并组织公司各类活动，如掼蛋比赛、郊游、养生活动、企业家私塾、体检等。---任职要求1.具备出色的沟通能力和团队合作精神；2.能够灵活应对工作中的各种挑战，具有较强的应变能力；3.对大健康养老行业有深刻理解，能够有效地进行资源整合。

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郭女士

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