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岗位职责：1.在法律调解平台上对已受理案件开展诉前线上调解工作；2.与纠纷双方进行沟通协商，说明相关法律风险及后果，推动达成和解，减少诉讼与仲裁的发生；3.协同团队成员协作推进工作，协助当事人妥善化解社会矛盾。任职要求：1.年龄18-40岁，有相关经验者条件可适当放宽，性别不限；2.普通话流利，具备良好的语言表达能力和沟通技巧；3.掌握基础电脑操作，熟悉常用办公软件使用；4.接受零经验人员，公司将提供系统化的业务培训支持；5.个人征信良好，并能出具无犯罪记录证明。薪酬福利：1.绩效提成上不封顶；2.入职即享带薪培训，定期组织专业培训，涵盖业务能力、法律知识及调解实务等内容；3.享受带薪节假日、年休假，定期举办生日会、下午茶及月度团建活动；4.入职即办理五险，保障员工合法权益；5.工作时间8:30-17:30。公司环境轻松融洽，期待你的加入~

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岗位职责：1、负责公司人员招聘工作的统筹与执行，包括简历筛选、面试安排及后续跟进；2、配合完善人力资源相关制度与工作流程，推动体系优化；3、参与员工入职与离职事务办理，保障各环节高效衔接；4、管理员工人事档案，确保信息完整准确并按时更新；5、协助推进企业文化落地，策划并开展团队活动，增强协作氛围。任职要求：1、大专及以上学历，年龄在27至30周岁之间；2、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，服务意识突出；3、了解人力资源管理基本理论，有实际招聘经验者优先考虑；4、熟练操作常用办公软件，具备基础数据处理能力；5、拥有较强的组织协调能力，能同时高效推进多项工作任务；6、工作积极主动，责任感强，具备良好的团队协作精神。福利待遇：五险，早8:30至晚17:30，中午休息1小时，每周双休，工资面议。

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岗位职责：1.在法律调解平台上对已受理的案件开展诉前线上调解工作；2.与案件双方当事人沟通协商，说明相关法律风险及可能产生的法律后果，推动双方达成共识，减少诉讼与仲裁的发生；3.协同团队成员协作推进工作，协助当事人妥善解决社会矛盾纠纷。任职要求：1.年龄18-40岁，有相关经验者条件可适当放宽，性别不限；2.普通话表达清晰流畅，具备良好的沟通能力和语言表达技巧；3.掌握基础电脑操作，能熟练使用常用办公软件；4.接受零经验人员，公司将提供定期的系统化业务培训；5.个人征信状况良好，并能出具无犯罪记录证明。薪酬福利：1.提成奖金不设上限；2.入职即享带薪培训，定期组织专业系统的业务能力提升、法律知识学习及调解实务培训；3.享有带薪节假日、年休假、生日会、下午茶以及每月团队建设活动；4.入职即按规定缴纳五险，保障员工基本权益；5.工作时间8:30-17:30公司工作氛围轻松融洽，期待你的加入~

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岗位职责：1.在法律调解平台上对接并处理诉前线上调解案件；2.与纠纷双方开展沟通协调，说明相关法律风险及可能产生的法律后果，推动达成和解，减少诉讼与仲裁的发生；3.协同团队成员共同推进工作，协助当事人妥善解决社会矛盾纠纷。任职要求：1.年龄18-40岁，有相关经验者条件可适当放宽，性别不限；2.普通话表达清晰流畅，具备良好的沟通能力和语言表达技巧；3.掌握基础计算机操作，能熟练使用常用办公软件；4.接受零经验人员加入，公司将提供定期的系统化业务培训；5.个人征信状况良好，并能出具无犯罪记录证明。薪酬福利：1.绩效提成无上限；2.入职即享带薪培训，定期组织专业系统的业务能力、法律知识及调解实务培训；3.享有带薪节假日、年休假、生日庆祝、下午茶点及每月团队活动；4.入职即办理五险，保障员工基本权益；5.工作时间8:30-17:30公司环境轻松融洽，期待优秀人才的加入~

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岗位职责：1.通过法律调解平台对接受理案件进行诉前的线上调解工作；2.与当事人双方进行调解、协商，告知相关法律风险和法律后果，促进双方达成一致避免进行诉讼及仲裁程序；3.与团队工作人员配合努力，促成双方当事人化解社会矛盾纠纷。任职要求：1.18-40周岁，有经验者可放宽要求，男女不限；2.普通话标准流利，具有良好语言表达能力及沟通技巧；3.具备基本的电脑运用知识，熟悉办公软件的操作；4.接受无经验的人员，定期会进行系统性的业务能力培训；5.征信记录良好并且可以提供无犯罪记录证明。薪酬福利：1.提成奖金上不封顶；2.入职培训为带薪培训，定期进行专业系统性的业务能力培训，法律知识培训，调解实操培训等；3.带薪节假日，年假，生日会，下午茶，每月团队建设活动；4.入职缴纳五险确保员工权益；5.工作时间8:30-17:30公司氛围轻松，欢迎各位小伙伴的加入~

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岗位职责：1.通过法律调解平台对接受理案件进行诉前的线上调解工作；2.与当事人双方进行调解、协商，告知相关法律风险和法律后果，促进双方达成一致避免进行诉讼及仲裁程序；3.与团队工作人员配合努力，促成双方当事人化解社会矛盾纠纷。任职要求：1.18-40周岁，有经验者可放宽要求，男女不限；2.普通话标准流利，具有良好语言表达能力及沟通技巧；3.具备基本的电脑运用知识，熟悉办公软件的操作；4.接受无经验的人员，定期会进行系统性的业务能力培训；5.征信记录良好并且可以提供无犯罪记录证明。薪酬福利：1.提成奖金上不封顶；2.入职培训为带薪培训，定期进行专业系统性的业务能力培训，法律知识培训，调解实操培训等；3.带薪节假日，年假，生日会，下午茶，每月团队建设活动；4.入职缴纳五险确保员工权益；5.工作时间8:30-17:30公司氛围轻松，欢迎各位小伙伴的加入~

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岗位职责：1.通过法律调解平台对接受理案件进行诉前的线上调解工作；2.与当事人双方进行调解、协商，告知相关法律风险和法律后果，促进双方达成一致避免进行诉讼及仲裁程序；3.与团队工作人员配合努力，促成双方当事人化解社会矛盾纠纷。任职要求：1.18-40周岁，有经验者可放宽要求，男女不限；2.普通话标准流利，具有良好语言表达能力及沟通技巧；3.具备基本的电脑运用知识，熟悉办公软件的操作；4.接受无经验的人员，定期会进行系统性的业务能力培训；5.征信记录良好并且可以提供无犯罪记录证明。薪酬福利：1.提成奖金上不封顶；2.入职培训为带薪培训，定期进行专业系统性的业务能力培训，法律知识培训，调解实操培训等；3.带薪节假日，年假，生日会，下午茶，每月团队建设活动；4.入职缴纳五险确保员工权益；5.工作时间8:30-17:30公司氛围轻松，欢迎各位小伙伴的加入~

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1、工作地点：双鸭山及七台河2、需拥有专业化的推广实践经验；3、具备良好的学习能力与理解能力5、品行良好，无不良习惯

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1、工作地点：双鸭山及七台河2、需拥有专业化的推广实践经验；3、具备良好的学习领悟力与理解能力5、为人正直，无不良习惯。

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邹先生

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国主营业务：1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（前期有老员工带）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力薪资构成：底薪3500~5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起福利制度：国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

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诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常基于两种考虑：一是希望快速积累财富实现购房购车目标，二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合您的期待，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合您。【工资待遇】1、底薪本科毕业：7200全日制大专/士官/党员：6200非全大专/士兵：52002、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人提成35%买卖按房屋售价的3%为业绩，个人提成15%-20%3、缴纳社保4、提供住宿【岗位要求】1、年龄18-27岁，大专及以上学历2、接受零经验人员，公司提供带教培训3、无不良记录，性格外向，沟通表达清晰流畅4、具备进取心，有明确目标，渴望获得收入增长或自我成长【工作内容】1、负责网络平台维护，及时更新房源动态2、依据客户实际需求精准匹配房源，带领客户实地看房3、通过多渠道进行信息发布与引流，如小红书、抖音、闲鱼等平台4、参与交易合同洽谈，推动成交顺利完成【公司晋升空间】1、晋升机制公开透明，以能力为核心依据，每三个月开放晋升通道2、职业发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理

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1、负责区域内分销客户的需求数字及销售目标的规划与管理工作；2、承担区域内分销客户SI、ST数据的管理责任；3、协同区域内分销客户共同制定商业合作计划与联合营销方案；4、配合渠道销售经理落实渠道布局、回款执行、销售激励措施以及重大事项（如品牌维护、市场秩序异常、业务数据失真等）的评估与管控，规范经销商运营行为，保障市场良性运作；5、维护区域内运营商基层客户关系，获取运营商相关政策信息，推进运营商渠道的销售策略制定与日常管理；6、深入地市及区县层级，发掘具备成长潜力的客户资源；7、按区域划分梳理市场结构，构建县镇级市场沙盘地图；8、推动多渠道协作，整合资源，高效助力销售目标实现；

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诚聘房产经理人！投身房地产行业的人，通常出于两种考虑：一是希望快速积累财富，实现买房买车的目标；二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合你的期待，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合你。【工资待遇】1、底薪本科毕业：7200，全日制大专/士官/党员：6200，非全大专/士兵：52002、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人提成35%；买卖按房屋售价的3%为业绩，个人提成15%-20%3、缴纳社保4、提供住宿安排【岗位要求】1、年龄18-27岁，大专及以上学历2、接受零经验人员，公司配备带教指导3、无犯罪记录，性格外向，沟通表达清晰，普通话标准4、具备进取心，目标感强，渴望高收入或自我成长【工作内容】1、负责网络平台维护，及时更新房源动态2、依据客户实际需求精准匹配房源，安排实地看房3、通过小红书、抖音、闲鱼等多渠道发布信息，吸引潜在客户4、参与合同协商流程，推动交易顺利完成【公司晋升空间】1、晋升机制公开透明，以能力为核心评估标准，每三个月开放晋升通道2、职业发展路径：客户经理→店长→区域总监→副总经理

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韦先生

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1、负责区域内分销客户需求预测及销售目标的制定与过程管理；2、承担区域内分销客户的SI、ST指标达成与日常管控；3、协同区域内分销客户共同制定联合商业计划及联合营销方案；4、配合渠道销售经理落实渠道布局、回款跟进、销售激励政策执行，以及重大事项（如品牌维护、市场秩序异常、业务数据失真等）的评估与管理，规范经销商经营行为，保障市场良性运作；5、维护区域内运营商基层客户关系，及时获取运营商政策信息，推进运营商渠道的销售规划与执行管理；6、深入地市及区县市场，开展市场下沉，发掘具备成长潜力的客户资源；7、按区域维度系统梳理市场结构，绘制县镇级市场沙盘图谱；8、推动多渠道协作，整合内外部资源，高效助力销售目标实现；

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国主营业务：1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（前期有老员工带）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起福利制度：国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国主营业务：1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（前期有老员工带）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力福利制度：国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。薪资详情薪资范围：15000-18000元/月

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 海澜之家《黑龙江双鸭山国际购物大厦店》新开店即将开业，现诚聘以下岗位：营业员4名：基本工资+岗位等级工资(200）+个提；全年收入6万-7万收入上不封顶领班2名：基本工资+岗位工资（300）+班提，全年收入7-8万，收入上不封顶店长1名：基本工资+岗位工资（500）+店提，全年收入8-9万，收入上不封顶工作时间：两班倒，每班6.5小时福利待遇：每月带薪休假4天，缴纳社保岗位要求：营业员：18-30周岁，初中及以上学历，形象端正，身体健康，语言表达能力好，态度积极。店长/领班：18-30周岁，原则上高中专以上学历，具备一定的团队管理能力，较好的语言表达和沟通能力，有相关工作经验者优先。

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张先生

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【公司介绍】VIPtutor（学语教育）是一家专注于用科技推动全球学习的综合性教育集团，旗下涵盖海外中文、国际数学等多个项目，服务覆盖120多个国家，注册学员超50万人，在职员工逾1000人。行业不受政策调整影响，属于持续发展的朝阳领域，具备长期稳定成长空间。【岗位优势】1.纯教学岗位，无任何销售任务，专注授课及相关教学工作；2.课程体系完善，家长满意度高，课程复购率表现优异；3.学员资源丰富，课时充足，教学安排稳定；4.支持远程办公，兼顾工作与生活节奏；5.全职员工依法缴纳五险一金；6.项目已稳健运营5年以上，正处于持续扩展阶段。【工作内容】1.负责4-16岁青少儿中文在线直播教学，完成备课、磨课等教学准备；2.批改学生作业，开展学习成果评估，及时发现并弥补知识薄弱点；3.引导学生掌握科学高效的学习方法，提升学习效果。【任职要求】1.具备全日制本科或以上学历；2.教育学、语言学等相关专业背景优先考虑；3.热爱教育事业，喜爱孩子，富有责任心，具备良好亲和力；4.拥有较强的沟通表达能力、学习能力及团队协作意识，乐于创新。【工作地点】全程居家办公，无需往返通勤。

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何女士

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岗位名称：白班店员；夜班店员（长期）。岗位要求：1.按时上班，遵守店铺规定；2.工作认真负责，有良好的服务态度；3.能够适应店铺环境和工作节奏。薪资待遇：白班店员：底薪3000元，满勤奖300元；夜班店员：底薪3500元，满勤奖300元，另有工龄工资和工休时间。

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赵女士

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店员男女不限，要长期的，能熬夜，不要兼职。10点到12点工作薪资福利:2500＋带薪休息俩天，试用期三天招工人数:1名活不累工作地址:三利后院

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张先生

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需要水暖工2名，包活机件或者日工，只要会热熔就行，就可以，熔75的管子。有40组暖气，20路地热，我们给做技术指导，地点是南市区附近，

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10月22日 07:23

先生

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