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1、根据医院/项目的整体宣传目标，独立策划，执行相关活动。配合团队完成医院及病种产品的本地营销推广工作，对个人工作目标负责;2、负责大型医学论坛、会议、小型圆桌会、科室会的策划、筹备、推进及执行；3、负责线下社区、企业开展活动的策划、筹备、推进及执行，完成年度活动目标；4、负责群、朋友圈等线上活动的策划、筹备、推进及执行；5、现有合作渠道的维护，并不断根据情况变化拓展新的市场渠道;6、定期对线上、线下开展的活动结果进行总结、分析、改善，并根据分析进行有效调整；7、本部门的活动配合及其他部门需求的相关工作。

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1、负责客户的开发、维护，完成下达的业绩目标;2、学习并能够掌握病种知识，能够通过直接拜访、科室会、学术会等形式推广产品及品牌，准确向客户传递产品优势3、调研掌握市场及竞争对手信息，并反馈给上级做决策参考4、按要求制定月度和周工作计划并上报到直接主管处5、配合完成市场活动等相关工作。

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1、根据需求，负责各类型文案及对外稿件的策划、撰写，并能够根据市场反响及时调整优化。2、负责线下物料如报纸、海报、折页等宣传品的沟通、策划、选题、组稿、撰写、校对、制作跟进。3、负责公司线上相关媒体（微信服务平台，企业网站，视频平台等）平台的内容撰写与维护。4、根据目标人群、对应渠道不同，在各渠道通过各形式进行各层级的宣传。负责公司企业文化的宣传方案和相关宣传手册的整理编写工作，建立相应的资料库。5、本部门的活动配合及其他部门需求的相关工作。

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岗位职责：1、负责客户资源的开拓与关系维护，达成既定的业绩指标；2、积极学习并掌握相关疾病领域知识，通过客户拜访、科室交流、学术推广等方式，有效传递产品价值与品牌优势；3、收集并分析市场动态及竞品信息，及时向上级提供有效的决策支持依据；4、根据要求制定每周、每月工作计划，并按时提交至直属主管；5、协助开展各类市场推广及相关活动的执行工作。任职要求：1、年龄要求：*****2、学历专业：大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）3、工作经验：具备2年以上销售经验，热爱销售工作；4、个人态度：认同医疗行业发展前景，有意愿在该领域长期深耕；5、个人特质：具备良好的学习能力、沟通表达能力、进取心及抗压能力；

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1、依据医院年度发展需求，拟定部门年度目标规划，将整体目标细化分解至各病种科室，协助并指导团队推进目标落地，确保部门业绩指标顺利完成；2、开展市场竞品调研与分析，优化调整部门营销策略及执行方案；3、结合医院发展规划，制定医联体拓展方案，主动挖掘并对接潜在合作资源（如社区卫生服务中心、乡镇卫生院、二级医院、康复机构、养老机构等）；4、负责团队制度落实监督，组织实施培训及绩效考核管理。

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1、学历要求：本科及以上，中文、市场营销、传播学等相关专业优先；2、经验要求：1年以上文案策划相关工作经验，有大型活动执行或医疗行业背景者优先考虑；3、文字能力：具备扎实的中文基础，能够精准表达内容，展现较强的书面语言掌控力；4、策划素养：拥有出色的文案策划水平和敏锐的市场洞察力，能准确理解项目需求与定位，思路清晰，富有创意；5、综合能力：具备良好的学习意识、沟通技巧及团队合作精神，熟练操作Office等常用办公软件。

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1、负责辖区内医院医生的开发与定期拜访，维护科室关系，落实公司下达的转诊指标，并持续提升转诊数量；2、通过上门沟通、科室会议、学术交流等方式，增强医生、患者及家属对介入治疗技术及其适应病种的认知，开展精准化宣传推广；3、妥善处理患者咨询事宜，提高就诊意愿，并有序安排住院流程；4、与介入中心所在医疗机构的医护人员保持良好协作，确保信息互通，树立机构专业可信的形象；5、按照规范制定每周、每月工作计划，并及时提交至直属上级，同时遵守公司的各项管理规定；6、协助推进介入中心相关的市场推广及其他支持性工作。任职要求：大专及以上学历，医学、药学、生物类等相关专业背景；具备2年以上教育行业或医疗销售工作经验，有医院转诊经历或医疗领域从业背景者优先；年龄*****，性格稳重，具备较强的学习能力和抗压素质；语言表达清晰，沟通协调能力佳，具有一定组织协调能力；工作踏实认真，能吃苦耐劳，富有责任心；仪态端正，认同本地医疗服务提升事业并愿意积极参与其中。

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1、学历要求：本科及以上，中文、市场营销、传播学等相关专业背景优先；2、经验要求：至少1年文案策划相关工作经验，有大型活动执行经验或医疗行业从业经历者优先考虑；3、文字能力：具备扎实的中文基础，能够精准表达内容，拥有较强的文字组织与表现能力；4、策划素养：具备优秀的文案策划水平和敏锐的市场洞察力，能准确理解项目需求与定位，思维活跃，富有创意；5、综合能力：具备良好的学习意识、沟通技巧及团队合作精神，熟练操作Office等常用办公软件。

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岗位职责1、深入领会部门年度目标规划，合理分解任务至各专员，协助并引导团队推进目标落地；2、监督团队制度落实情况，定期向上级反馈执行进展及优化对策；3、开展市场竞品调研，分析竞争态势，优化营销策略与执行方案；4、协同专员定期走访区域内重点客户，维护客户关系，并对专员提供现场指导；5、指导专员运用会议形式开展产品宣传与推广工作；6、统筹团队人员招聘、培训安排及绩效考核管理；7、与相关部门保持高效沟通与协作，推动跨部门工作顺利开展；8、落实上级交办的其他工作任务；任职要求1、统招大专及以上学历；2、*****，具备3年以上销售工作经验，其中至少1年销售团队管理经验；3、具备优秀的沟通表达、组织协调及团队管理能力；4、有较强的学习意愿和持续提升的能力；5、性格沉稳，抗压性强，积极面对挑战；

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岗位职责：1、负责医院相关科室医疗设备正常运行保障，包括日常巡检、维护保养、故障维修、质量控制等工作；2、故障发生接到保修时，按照要求及时到达科室现场，进行故障处理和维修，并保持与科室良好的沟通和反馈；3、对相应工作定期进行总结，以提供工作效果和质量；4、为科室提供设备操作使用、日常维护的培训；5、及时总结维修等工作的经验，认真参加培训以及自学，不断提高技术水平6、完成上级主管临时分配的相关工作。岗位要求：1、大专及以上学历，生物医学工程、电子电气、自动控制、机电一体化等相关专业毕业优先；2、至少1年相关工作经验；有医疗设备经验者优先；3、具有较强的客户服务意识；有一定的沟通能力；4、有团队合作精神，能够与团队成员进行有效协作；5、具有较强的学习能力及较强的进取心。

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1、负责医院整体推广策略的制定、实施与评估，制定年度、季度、月度市场推广计划，并有效执行与监控，分析优化策略的执行。2、确定推广产品，敏锐洞察市场及竞争情况，深度挖掘科室特色和专家优势，推广重点学科和特色医疗服务。3、提升品牌影响力，策划并组织实施大型品牌推广活动公益基金、渠道拓展，提高医院社会影响力。。4、不断开拓及优化渠道，探索和创新患者引流模式。制定并优化线上、线下推广策略。5、负责市场部内部团队的建设与管理，设定工作目标，指导并激励团队成员。

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1、依据医院/项目的整体宣传规划，独立完成活动方案的策划与落地实施，协同团队推进医疗机构及病种产品的本地化营销推广，承担个人工作目标的达成责任；2、统筹大型医学论坛、学术会议、小型圆桌会及科室讲座等活动的全流程管理，包括策划、准备、进度把控与现场执行；3、组织开展面向社区、企业的线下推广活动，负责从方案设计到落地执行的全过程，确保年度活动任务顺利完成；4、规划并实施微信群、朋友圈等社交平台线上活动，推动线上用户参与与品牌传播，落实各环节执行工作；5、维护现有合作渠道关系，持续挖掘市场变化中的新增合作机会，拓展多元化推广渠道；6、定期对线上线下活动效果进行复盘、数据分析与优化总结，并基于反馈结果及时调整后续策略；7、配合本部门其他活动安排，支持相关部门提出的协同需求，完成相关协作任务。

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岗位职责:1.负责医疗联合体的日常运营协调，保障医疗服务流程高效有序开展2.对接医疗机构协作事务，推动服务品质提升，改善患者就医感受3.协助参与医疗相关政策的落地执行，确保医疗行为合规且富有成效任职要求：1.拥有良好的沟通与组织协调能力，能顺畅对接团队及外部合作单位2.工作态度积极，责任心强，具备较强的落实能力和任务推进意识3.适应高强度工作节奏，具备优秀的应变水平和实际问题处理能力

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1、根据医院/项目的整体宣传目标，独立策划，执行相关活动。配合团队完成医院及病种产品的本地营销推广工作，对个人工作目标负责;2、负责大型医学论坛、会议、小型圆桌会、科室会的策划、筹备、推进及执行；3、负责线下社区、企业开展活动的策划、筹备、推进及执行，完成年度活动目标；4、负责群、朋友圈等线上活动的策划、筹备、推进及执行；5、现有合作渠道的维护，并不断根据情况变化拓展新的市场渠道;6、定期对线上、线下开展的活动结果进行总结、分析、改善，并根据分析进行有效调整；7、本部门的活动配合及其他部门需求的相关工作。任职要求：1、年龄要求：35岁以内；2、学历专业：大专及以上学历(优秀者可放宽条件限制);3、工作经验：有1-2年及以上市场营销、活动推广工作经验；策划执行经验4、喜欢市场营销类工作;认可医疗行业，并愿意在医疗行业有长期发展；5、有较强的学习能力、沟通表达能力、文字能力、上进心、抗压能力;6、会开车，驾龄及实际开车经验1年以上；

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1、根据需求，负责各类型文案及对外稿件的策划、撰写，并能够根据市场反响及时调整优化。2、负责线下物料如报纸、海报、折页等宣传品的沟通、策划、选题、组稿、撰写、校对、制作跟进。3、负责公司线上相关媒体（微信服务平台，企业网站，视频平台等）平台的内容撰写与维护。4、根据目标人群、对应渠道不同，在各渠道通过各形式进行各层级的宣传。负责公司企业文化的宣传方案和相关宣传手册的整理编写工作，建立相应的资料库。5、本部门的活动配合及其他部门需求的相关工作。岗位要求1、年龄要求：35岁以内2、学历专业：本科及以上学历，中文、市场营销、传播学相关专业；3、工作经验：1年以上文案策划工作经验4、中文功底扎实，具备恰如其分的文字表现能力和较强的文字驾驭能力；5、较高的文案策划能力及敏锐的市场感受力，把握项目需求和定位，思维敏捷，创意性强；6、具备良好的学习能力、沟通能力和团队协作能力，熟练使用office等办公软件

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岗位职责:1、负责与厂家或销售平台沟通，进行医疗耗材采购;2、负责跟进采购付款、采购发货、缺货、物流周期等信息反馈和工作推动;3、每周统计采购订单执行情况，并及时进行问题反馈；4、月度按照供应商要求完成报量工作;5、按照月度付款情况，及时催收发票，录入系统并及时上交财务;6、根据项目反馈，及时向厂家或平台反馈耗材报损情况，沟通耗材调换或补偿；7、商务文件收集、合同盖章、;8、完成厂家组织的网上培训、资料提报；9、其他领导交办任务;任职要求:1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业;2、具有良好的沟通和表达能力、数据分析、商务谈判及沟通协调能力;3、较强的团队合作意识、计划与执行能力;4、具有良好的职业操守和职业道德;5、能够具备较强的抗压能力。

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岗位职责:1、负责与供应商或销售平台对接，开展医疗耗材的采购工作；2、跟进采购付款进度、发货安排、缺货情况及物流周期，及时反馈信息并推进相关事宜；3、每周汇总采购订单执行数据，发现问题及时上报并协助处理；4、按月根据供应商要求完成需求报量任务；5、依据月度付款进展，及时催收发票，完成系统录入并提交财务部门；6、结合项目实际使用情况，向厂家或平台反馈耗材损耗问题，协调更换或补偿事宜；7、负责商务资料整理、合同用章办理及文件寄送等工作；8、参加供应商组织的线上培训，并按时提交所需资料；9、完成上级领导交办的其他工作任务；任职要求:1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业优先；2、具备良好的沟通表达能力、数据分析能力以及商务谈判与协调能力；3、具有较强的团队协作意识，计划性和执行力强；4、遵守职业规范，具备良好的职业道德素养；5、能适应一定工作压力，具备较强的抗压能力。

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1、负责客户资源的开拓与关系维护，达成既定的业绩指标；2、主动学习并熟练掌握相关病种知识，通过拜访客户、参与科室会及学术会议等方式开展产品与品牌推广，精准传达产品的核心优势；3、收集并分析市场动态及竞争信息，及时向上级提供有效反馈以支持决策；4、根据工作要求制定月度及周计划，并按时提交至直属主管；5、协同完成各类市场活动及其他相关工作任务。

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1、制定并落实医院整体推广方案，统筹年度、季度及月度市场推广规划，确保执行落地，并持续跟踪效果，开展数据分析与策略优化。2、明确主推产品方向，把握市场动态与竞争格局，深入挖掘科室专长与专家资源，重点宣传优势学科及特色诊疗服务。3、强化品牌建设，策划并执行大型品牌活动、公益项目及合作渠道拓展，提升医院公众认知度与社会美誉度。4、积极开拓并完善推广渠道，探索新型患者引流方式，持续优化线上线下整合传播策略。5、负责市场团队的搭建与日常管理，设定绩效目标，指导团队工作，推动成员成长并激发工作积极性。

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1、承接医院的年度发展要求，制定部门年度目标规划，并将目标拆分至各病种科室，支持指导团队目标达成，完成部门业绩目标；2、调研分析市场竞争情况，制定调整部门营销思路和计划；3、根据医院发展，制定医联体拓展计划，积极寻找并接洽潜在的合作伙伴（如社区卫生服务中心、乡镇卫生院、二级医院、康复机构、养老机构等）；4、对团队的制度执行情况负责，进行培训及考核管理。

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岗位职责:1、负责与供应商或销售平台对接，开展医疗耗材的采购工作；2、跟进采购付款进度、发货安排、缺货情况及物流周期，及时反馈信息并推进相关事项；3、每周汇总采购订单执行进展，发现问题及时上报处理；4、按月根据供应商要求完成需求报量任务；5、依据月度付款情况，及时催收发票，完成系统录入并提交财务部门；6、根据项目使用反馈，向厂家或平台通报耗材损耗情况，协调更换或补偿事宜；7、负责商务资料整理、合同用章、文件寄送等工作；8、参与厂家组织的线上培训，并按时提交所需材料；9、完成上级交办的其他工作任务；任职要求:1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业优先；2、具备良好的沟通表达能力、数据分析能力以及商务谈判与协调能力；3、具有较强的团队协作意识，具备计划制定与落地执行能力；4、遵守职业规范，具备良好的职业道德素养；5、能适应一定工作压力，具备较强的抗压能力。

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四平顺丰快递招聘：快递员1、计件工资、多劳多得，计提平均工资在5000-7000元/月，上不封顶；免费提供三轮车，月休5天。工作地点：吉林省四平市铁西区大筒房北门顺丰驿收发联系电话：

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白先生

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：午班、晚班、早班、夜班工作时段：按单安排时间结算方式：月结招聘截止时间：2026-06-21岗位职责：1.承担健身房前台日常事务，涵盖会员接待、咨询服务及电话沟通等工作。2.协助会员制定个性化锻炼方案，支持其达成健身目标。3.维系会员关系，提升客户满意度，维护场馆专业形象。4.推广并销售健身相关产品，完成既定销售任务。5.参与组织健身活动，提升会员参与感与互动频率。6.管理会员进出流程，保障运营秩序高效有序。任职要求：1.热爱健身行业，具备良好表达能力与主动服务意识。2.工作踏实负责，能适应一定节奏的工作强度。3.掌握基础销售方法，了解市场推广基本逻辑。4.可熟练使用前台管理系统，准确处理会员资料。5.具备协作意识，能与团队成员顺畅配合。薪资福利：1.无责任底薪3000元/月。2.销售提成另计，奖金每日发放。3.提供免费带薪培训，助力员工快速掌握专业知识与服务技能。4.定期开展团队建设与专项培训，持续提升整体服务水平与团队凝聚力。

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杨先生

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