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1.日常运行与监控·24/7监控：通过SCADA、DCS等系统实时监控能源生产、传输或储存设备的运行参数（电压、电流、功率、温度、压力等）。·运行调度：执行调度指令，进行设备的启停、负荷调整等操作，确保系统平衡。·抄表与数据记录：定期记录关键运行数据，生成运行日志和报表。2.设备巡检与维护·定期巡检：按照规程对现场设备进行巡视检查，通过“看、听、闻、测”等方式发现异常。·预防性维护：执行定期保养、试验、更换易损件等工作，防止设备故障。·故障诊断与处理：当设备发生故障或报警时，迅速定位问题，采取安全措施，并组织修复。·备品备件管理：管理库存，确保关键备件可用。3.安全管理与合规·安全规程执行：严格执行“两票三制”（工作票、操作票、交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制）等安全制度。·风险管控：识别作业中的安全风险，落实隔离、挂牌、监护等安全措施。·应急处理：熟悉应急预案，在发生火灾、触电、设备严重故障等紧急情况时能正确、迅速地处置。·合规性检查：确保所有操作和维护符合国家、行业及公司的安全、环保标准。4.性能分析与优化·能效分析：分析系统运行效率，识别能耗异常点，提出节能降耗建议。·发电量/运行小时数分析：对于电站，分析影响发电量的因素（如设备可用率、辐照度/风速、弃光/弃风率等）。·优化建议：基于数据分析，提出设备改造、运行策略优化等方案，提升整体经济效益。5.文档管理与报告·技术文档维护：更新设备台账、维护记录、系统图纸、操作手册等。·编写报告：撰写运行日报、月报、故障分析报告、定期工作总结等。

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招聘新能源运维工程师，1.日常运行与监控·24/7监控：通过SCADA、DCS等系统实时监控能源生产、传输或储存设备的运行参数（电压、电流、功率、温度、压力等）。·运行调度：执行调度指令，进行设备的启停、负荷调整等操作，确保系统平衡。·抄表与数据记录：定期记录关键运行数据，生成运行日志和报表。2.设备巡检与维护·定期巡检：按照规程对现场设备进行巡视检查，通过“看、听、闻、测”等方式发现异常。·预防性维护：执行定期保养、试验、更换易损件等工作，防止设备故障。·故障诊断与处理：当设备发生故障或报警时，迅速定位问题，采取安全措施，并组织修复。·备品备件管理：管理库存，确保关键备件可用。3.安全管理与合规·安全规程执行：严格执行“两票三制”（工作票、操作票、交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制）等安全制度。·风险管控：识别作业中的安全风险，落实隔离、挂牌、监护等安全措施。·应急处理：熟悉应急预案，在发生火灾、触电、设备严重故障等紧急情况时能正确、迅速地处置。·合规性检查：确保所有操作和维护符合国家、行业及公司的安全、环保标准。4.性能分析与优化·能效分析：分析系统运行效率，识别能耗异常点，提出节能降耗建议。·发电量/运行小时数分析：对于电站，分析影响发电量的因素（如设备可用率、辐照度/风速、弃光/弃风率等）。·优化建议：基于数据分析，提出设备改造、运行策略优化等方案，提升整体经济效益。5.文档管理与报告·技术文档维护：更新设备台账、维护记录、系统图纸、操作手册等。·编写报告：撰写运行日报、月报、故障分析报告、定期工作总结等。

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一、日常行政与办公支持1.前台与接待：接听和转接电话，礼貌接待访客，并管理基本问询。2.通讯管理：处理日常信函、邮件、快递的收发、登记与流转。3.文档与资料管理：·负责文件、合同的打印、复印、扫描、装订与归档。·建立和维护纸质及电子档案系统，确保信息有序、易查。4.办公环境维护：·监督办公区整洁、安全，管理饮用水、绿植等。·协调物业、保洁等后勤服务。5.会议与活动支持：·预订会议室，准备会议设备（投影、视频会议）。·安排会议茶水、点心，协助进行简单的会议记录与纪要整理。·协助筹办公司内部活动或团队建设。二、物资与资产管控1.办公用品管理：统一采购、领用、登记和库存管理，确保供应及时，成本可控。2.固定资产管理：协助登记、盘点办公设备（电脑、打印机等），联系维修与报废。3.费用处理：协助收集和初审部门行政费用报销单据，如交通、餐饮发票等。三、沟通与协调1.内部联络：作为部门间的沟通桥梁，有效传递信息。2.外部联络：与供应商（如办公用品商、旅行社、印刷公司）保持联系，比较报价与服务。3.差旅支持：为员工预订机票、酒店，并安排接送及签证办理等事宜（视公司要求而定）。四、文秘与数据支持1.基础文书工作：起草、编辑简单的通知、备忘录、报告等日常文档。2.数据录入与统计：协助处理基础数据录入、更新员工通讯录、统计表格等。3.信息管理：维护和更新行政相关的共享信息平台或数据库。五、考勤与人事辅助1.考勤统计：协助收集和初步核对员工的考勤记录（如请假、加班单）。2.入职支持：为新员工准备办公座位、电脑、名片、门禁卡等，并引导熟悉环境。核心能力要求·细致认真：行政工作琐碎，需高度负责，避免疏漏。·沟通与服务意识：具备良好的沟通技巧和主动服务精神。·多任务处理：能高效、有序地同时处理多项事务，分清优先级。·熟练使用办公软件：精通Word、Excel、PPT及办公设备操作。·保密意识：能妥善处理敏感信息和文件。

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郝女士

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1、职位信息 职位名称：地铁设备维修巡检师、地铁站务员巡检、检测运行人员、驻站维保技术员 工作内容： 1．负责对地铁车站AFC系统设备进行维护保养; 2．负责地铁AFC设备的巡检、一般故障处理工作; 3．协助处理地铁AFC系统的紧急事故和抢修任务; 4．负责如实填写日常工单、维修记录等相关表单 工作要求： 1．年龄18-32周岁，中专/高中及以上学历； 2．本岗位接受应届毕业生和实习生; 3．身体健康，工作踏实，有上进心，吃苦耐劳、学习能力强; 4．机电一体化、计算机、机械、电气等相关专业优先; 5．持有低压电工证书优先; 6．有设备检修相关工作经验优先。 2、薪资详情 薪资范围：5000-9000 薪资结构：餐补、五险一金等。

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逯女士

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1、拥有6年以上产品经理岗位经验，熟悉需求分析与需求管理流程，可独立完成高质量PRD文档撰写，熟练操作Viso、Axure、Xmind等常用产品设计工具；2、完整参与过产品从可行性评估、需求调研、设计开发、测试验证到上线试运行的全周期流程，熟悉各阶段工作内容及协作方式；3、有CRM系统、银行账户相关、基金业务、金融科技项目、支付类产品、小程序或SaaS类产品的落地实践经验者优先考虑；4、具备较强的主动性与跨团队沟通能力，能与研发团队及客户保持高效协同，确保项目顺利推进与交付

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杨先生

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新厂区开招，岗位空缺比较大，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！【320一天包吃住，不压工资，人走账清】【320一天包吃住，不压工资，人走账清】【320一天包吃住，不压工资，人走账清】！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！一、薪资待遇：①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清二、工作内容：招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位三、入职要求：1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职四、包吃包住：1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止3、工作地址：涉及工作城市苏州请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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欧俊豪

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享受三包政策:一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！二包:保证企业自招！可来厂区验真！三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！入职送被褥四件套！【工资待遇】:320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！长短期均可，。【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假；（请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】:享有五险一金。【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职

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刘先生

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【公司】济南泰养康养服务有限公司【地址】济南市历下区CBD片区【联系人】王老师【招工信息】-养老社区销售2人面议要求：25-50岁，大专及以上学历。

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王先生

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长寿时代到来，泰康持续深耕大健康产业生态，构建保险、资管、医养三位一体的战略布局，打造泰康之家、幸福有约及健康财富规划师（HWP）三大核心品牌。通过三大客户解决方案与一项职业发展方案，推动行业变革，赢得市场广泛认可。健康财富规划师（HWP）是泰康创新推出的全新职业路径，致力于建设一支市场化、专业化、年轻化的人才队伍。聚焦中高净值人群及家庭，依托HWP制度优势与公司多元平台支持，提供涵盖长寿、健康、财富管理的一体化服务。2022年，HWP基本法正式落地，开创合伙人与企业家双轨发展模式。凭借“双身份”、“双通道”、“享分红”、“可传承”等机制创新，重塑职业发展逻辑，助力跨行业人才实现转型更顺畅、收入更具突破、价值更易达成的事业新起点。二、岗位职责（1）为中高净值客户及家庭量身定制长寿、健康、富足三大综合解决方案。（2）结合公司医养康宁整体战略，提供覆盖全生命周期的金融产品与配套服务。（3）整合泰康“保险+医养+资管”核心资源，以保险为基础、实体为依托、服务为核心，开展客户咨询、深度服务及持续经营。（4）达成个人业绩目标或团队发展指标。（5）按时参与公司组织的会议、培训及相关活动。三、任职要求年龄：24（含）-50（含）周岁学历：大专及以上从业经历：（1）同业绩优人员：需达到MDRT/IDA标准；绩优团队管理者：担任主管及以上职务，或具备两年以上同业经验，近两年内跳槽不超过一次。（2）非同业背景者：曾担任管理职务或拥有相关工作经验，具备扎实销售能力，优先考虑来自银行、信托、证券、房地产、大健康等领域人才；过往年收入不低于12万元。品质要求：无不良从业记录，无刑事、金融类违法记录，征信状况良好。其他要求：具备良好的沟通协作能力，有清晰的职业发展目标，学习能力强，执行力强。四、收入待遇收入构成：个人销售奖励+公司激励方案+月度奖金+季度奖金+年终奖金（上不封顶）HWP专属创业支持津贴：最长18个月，每月6000至16万元，累计最高可达288万元，全面助力事业发展初期成长。保险保障：包含商业医疗保险、意外伤害保险、公积金等福利项目。培训体系：覆盖职业各阶段的专业化培训、体验式学习及特色课程，内容涉及长寿经济、健康管理、财富规划三大领域。工作时间：实行弹性工作制，除必要会议、培训及集体活动外，其余时间自主安排。其他福利：社保补贴、补充公积金、团体保障计划等政策支持。

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王先生

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公司优势：泰康专注国内养老社区领域十余年，全国连锁运营，致力于构建CCRC高端养老服务模式。目前已在全国36个城市完成布局，客户可享受跨城旅居养老权益。一张入住确认函，即可畅享全国36座城市养老社区的居住服务。目前泰康在全国养老产业规模位居首位，领先优势显著，全国范围内实现旅居式养老的仅此一家。行业优势：–市场需求广阔：中国老龄化进程加快，即将进入深度老龄化社会，老年群体持续扩大，预计到2030年，60岁以上人口将达到5亿。老龄人口不断增长，推动对专业养老社区的需求上升，为行业发展带来巨大空间。–需求日益多元：随着生活质量提升，老年人对养老服务的期待已超越基础照护，更加注重精神文化与健康管理。–缓解家庭压力：养老社区提供专业化照护服务，帮助家庭成员减轻照料负担，释放更多时间精力投入工作与生活。【养老社区简介】1-全国覆盖36城，支持异地旅居养老。城市包括：北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、深圳、重庆、南京、三亚、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、济南、无锡、泉州、南通、天津、呼和浩特、石家庄、佛山、长春、哈尔滨、大连、西安、昆明、贵阳。2-环境优美，设施齐全。●环境：选址多位于自然环境优越区域，依山傍水，空气清新，有利于长者身心健康。●设施：①配备二级甲等专科老年医院，社区内设康复医疗机构，为医保定点单位，支持社保报销，集医疗、健康、康复、护理于一体，保障居民健康。联合多家国内知名三甲医院（如北京协和医院），开通双向转诊、绿色通道、远程诊疗及专家会诊服务，确保长者及时获取优质医疗资源。定期组织全面体检，并针对个人健康状况、生活习惯、饮食结构进行科学评估，制定个性化健康管理方案。②开办老年大学，开设70余门精品课程，满足不同兴趣爱好，助力长者实现终身学习、乐享晚年。课程涵盖：老年瑜伽、芭蕾、民族舞、古典舞、交际舞、水彩画、水墨画、书法、钢琴、小提琴、古琴、摄影等。③休闲娱乐配套丰富：恒温泳池、健身中心、瑜伽舞蹈房、足疗按摩室、电影院、剧院、图书馆、书画室、咖啡厅、茶室、门球场、羽毛球场、乒乓球室、台球室、电子高尔夫室、棋牌室、KTV、网吧等一应俱全。④餐饮服务完善（每社区设7-10个餐厅）：每日三餐由专业餐饮团队精心搭配，提供新鲜水果与精致点心作为下午茶。聘请资深厨师研发适老化菜品，注重口感适宜、营养均衡、口味佳美。针对患有糖尿病、高血压、痛风等特殊饮食需求的长者，提供定制化膳食服务，保障科学饮食。⑤其他配套设施：党员活动室、佛堂、基督教堂、伊斯兰教堂、超市、银行网点、养老社区与湿地公园连接天梯、地下无障碍通道等便利设施齐备。3-户型多样，匹配不同照护需求①身体健康、生活自理的长者可选择独立生活公寓，面积区间60至400平米以上，生活功能配置齐全。②设有失能生活公寓，为失能或半失能长者提供生活照料与医疗护理相结合的综合照护服务。③认知功能减退、伴有精神行为异常或日常生活能力下降的长者，可转入失智生活公寓，获得针对性的专业照护支持。4-安全体系健全①室内外安装拉杆报警器、按钮报警装置、红外感应系统、智能语音助手，每位长者配备智能胸牌，突发情况可一键求助，管家及护理人员2分钟内响应，急救人员3分钟内抵达现场。②社区严格执行门禁管理、访客登记制度，配备全天候视频监控与安保巡逻，全方位守护长者人身与财产安全。【工作内容】1.邀请客户参观公司养老社区项目或参与各类高净值客户活动。2.组织客户参加系列活动：医养主题酒会（讲解社区理念与未来养老规划）、实地参观体验、法商财富私享会（特邀律师与高级讲师授课）、节日手工活动、水果采摘（自有果园）、周边短途旅行等，通过沉浸式体验让客户深入了解泰康服务体系，结合自身条件选择合适的入住方式，实现体验式转化。3.持续跟进客户及其家庭，提供专业的养老咨询与长期服务支持。4.组建并发展个人销售团队，拓展业务规模，打造轻资产创业平台。【团队选择至关重要】我们超凡团队隶属于陈东升董事长直管体系，连续五年全国业绩第一，团队总监平均年收入达1500万元，保持全国八年销售冠军纪录，已培养出13位部经理，曾获央视主持人撒贝宁专访报道。团队重视人才培养，入职即享系统培训，每日均有百万年薪绩优导师分享实战经验，晚间由总监答疑解惑，安排专人一对一辅导带教。遇到意向客户时，主管与师傅将协助沟通洽谈，助力成单。【公司简介】一、泰康保险集团连续十年跻身《财富》世界500强企业行列。HWP健康财富规划师是泰康创新打造的职业角色，依托大健康产业生态平台，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富管理解决方案。二、业务范围广泛，收入来源多元，涵盖高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医疗资源、医院运营、财产险、车险等多个板块。顺应中国深度老龄化趋势，泰康战略聚焦养老产业，现已成为全国养老领域的领军企业，持续引领行业发展。【薪资待遇】1-底薪区间：3000-160000元/月。2-薪酬结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖+管理津贴。3-完善的福利保障体系，员工享有意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多项保障。4-多样化激励机制，包含各阶段现金奖励、旅游奖励、晋升奖励、实物奖励等。5-入职即享系统化培训支持，提供培训基金与新人津贴，助力新员工快速成长。6-晋升通道畅通：半年可晋升管理岗位，享受管理津贴与团队培育津贴。【工作时间】上午九点至下午六点，周末双休，无需出差，法定节假日正常休假。【任职要求】1-年龄：25-48周岁（特别优秀者可适当放宽），欢迎有梦想的年轻人加入！2-学历：大专及以上学历（学信网可查，优秀者可放宽），更看重实际能力与发展潜力！3-经验：不限从业背景，跨行业、跨专业均可，我们提供成长空间与机会！4-素质：积极进取，具备良好沟通能力与应变能力，期待你的加入，共筑美好未来！【加入我们，下一个百万年薪经理人就是你】

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王先生

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长寿时代到来，泰康持续深耕大健康产业生态，构建保险、资管、医养三位一体的战略布局，打造泰康之家、幸福有约及健康财富规划师（HWP）三大核心品牌，通过三大客户解决方案与一项职业发展解决方案，推动行业变革，赢得市场广泛认可。健康财富规划师（HWP）是泰康创新推出的全新职业路径，致力于建设一支市场化、专业化、年轻化的人才队伍。在健康战略引领下，聚焦中高净值人群及其家庭需求，依托HWP制度优势与公司多元平台资源，提供涵盖长寿、健康、财富管理的综合服务。2022年，HWP基本法正式发布，推出“合伙人”与“企业家”双轨发展模式。凭借“双身份”、“双通道”、“享分红”、“可传承”等机制设计，打破传统职业边界，助力跨行业人才实现转型更顺畅、收入更具突破、价值更易达成，打造可持续发展的事业新平台。二、岗位职责(1) 为中高净值客户及家庭提供长寿、健康、富足三大维度的整体解决方案。(2) 结合公司医养康宁战略布局，为客户全生命周期匹配金融产品与配套服务。(3) 整合泰康“保险+医养+资管”核心资源，以保险为基础、实体为依托、服务为延伸，开展咨询支持、客户服务及深度经营。(4) 达成个人业绩目标或团队发展指标。(5) 按规定参与公司组织的会议、培训及相关活动。三、任职要求年龄：24（含）-50（含）周岁学历：大专及以上学历从业经历：(1) 同业绩优个人：达到MDRT / IDA标准；绩优团队管理者：担任主管及以上职务，或具备两年以上同业经验，近两年内跳槽不超过一次。(2) 非同业背景者需曾担任管理职务或具备相关经验，拥有丰富销售实战经历，优先考虑来自银行、信托、证券、房地产、大健康产业等领域人才；过往年度个人收入不低于12万元。品质要求：无不良从业记录，无刑事、金融类犯罪记录，信用状况良好。其他要求：具备优秀的沟通协作能力，有清晰的职业发展目标，学习能力强，执行力强。四、收入待遇收入构成：个人销售奖励 + 公司激励方案 + 月度奖金 + 季度奖金 + 年终奖金（上不封顶）HWP专属创业支持津贴：最长18个月，每月6000至16万元，累计最高可达288万元，全面助力事业发展初期的成长与潜力释放。保险保障：包含商业医疗保险、意外伤害保险、公积金等福利项目。培训体系：覆盖各发展阶段的专业技能培训、体验式学习与特色课程，内容聚焦长寿经济、健康管理、财富规划三大领域。工作时间：实行弹性工作机制，除必要会议、培训及集体活动外，其余时间自主安排。其他福利：社保补贴、补充公积金、团体保障等政策支持。

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公司优势：泰康深耕国内养老社区产业十几年，全国连锁，致力于打造CCRC高端养老社区。全国养老产地布局36个城市，客户可以全国旅居养老。一张入住确认函，可以享受全国36个城市的养老社区居住权益。目前全国养老产地规模泰康位居第一且遥遥领先，全国旅居式养老模式仅此泰康一家。行业优势：–市场需求庞大：中国老龄化加速，即将步入深度老龄化时代，老年人口规模膨胀，预计到2030年，中国60岁以上老人将达5亿。人口老龄化不断加剧，老年人口数量持续增多，对养老社区的需求不断增长，为养老行业提供了广阔的市场空间。–需求更加多元：随着生活水平的提高，老年人对养老服务的需求不再局限于基本的生活照料。–减轻家庭负担：养老社区为老人提供专业化的照顾服务，使家庭成员从繁重的照顾任务中解脱出来，有更多时间和精力投入到工作和生活中。【养老社区简介】1-全国36个城市布局，可以实现旅居养老。城市：北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、深圳、重庆、南京、三亚、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、济南、无锡、泉州、南通、天津、呼和浩特、石家庄、佛山、长春、哈尔滨、大连、西安、昆明、贵阳。2-环境与设施优越。●环境：选址多在风景优美、空气清新之地，如依山傍水处，有益老人身心健康。●设施：①配备二甲级专科老年医院社区自设康复医院，是国家社保定点医院，社保可报销，集医疗、健康、医养、康复、护理为一体为老人健康保驾护航。与国内多家知名三甲医院合作，（例如北京协和医院）提供双向转诊、绿色通道、远程医疗、专家会诊等服务，让入住老人可以及时获得国内一流的医疗资源。定期对入住老人全面体检，并对健康状况、生活方式、饮食习惯等进行科学管理，制定健康改善计划。②老年大学社区开办老年大学，开设70余门高品质课程，每位老人都可以找到兴趣相投的朋友一起学习、交流，实现老有所学，老有所乐。例：老年瑜伽、老年芭蕾、民族舞、古典舞、交际舞、水彩画、水墨画、书法、钢琴、小提琴、古琴、摄影等等。③休闲娱乐恒温泳池、健身房、瑜伽舞蹈室、足疗按摩室、电影院、剧院、图书馆、书画室、咖啡厅、茶室、门球场、羽毛球场、乒乓球室、台球室、电子高尔夫室、棋牌室、KTV、网吧等等。④餐厅（每个养老社区配备7-10个餐厅）每日三餐由专业餐饮团队合力配餐，并提供新鲜水果，美味糕点的下午茶。聘请专业厨师定制适老化菜品，餐点以口感适老、营养均衡，美味可口为基础。如果老人患有糖尿病/高血压/痛风等对饮食有特殊要求的疾病，社区给患该类疾病的老人提供特殊餐饮，保证健康饮食。⑤其他设施党员活动室、佛堂、基督教堂、伊斯兰教堂、超市、银行、养老社区与湿地公园互通天梯、地下无障碍通道等等。3-社区户型多样化，满足不同的入住需求①老人身体健康，生活能够自理，可选择入住独立生活公寓，户型从60到400多平米不等，生活设施配备齐全。②社区还设有失能生活公寓，为失能、半失能老人提供兼顾生活照料及医疗护理的整合照护服务。③老人认知功能下降、有精神症状和行为障碍、日常生活能力逐渐下降，可转入失智生活公寓，让老人获得失智类生活照料及医疗护理的整合照护服务。4-安全保障完善①室内外配备拉杆式报警器、摁动式报警器、红外感应装置、智能语音机器人，每位老人还配备一个智能胸牌，老人遇突发状况可及时求助，管家、护工2分钟之内到达，急救人员3分钟之内到达。②社区严格落实门禁管理、访客登记、视频监控及24小时保安执勤，为老人人身财产安全保驾护航。【工作内容】1.邀约客户参观考察公司的养老社区项目或邀约到会场，以及举办的各项高客活动。2.带客户参加活动：医养酒会(介绍社区和对未来养老的规划），养老社区参观体验，法商、财富高端私享会（公司特聘律师和高级讲师），各种节日的手工活动，水果采摘（泰康自己的果园），周边旅游活动等等，让客户亲身感受泰康的养老社区以及各项服务，根据自身需求和实力选择入住社区方式，体验式销售。3.通过持续跟进与服务，为客户及家庭不断提供专业的养老咨询与服务。4.组建自己的销售团队，扩大规模，实现平台轻创业。【团队选对很重要】我们超凡团队是陈东升董事长的直辖团队，全国连续5年业绩排名第一，带领团队的总监平均年收入1500万，是全国连续8年的销售冠军，培养了13个部经理，央视的撒贝宁专访过她。我们走的是团队培养，入职有专业的培训，每天都有百万年薪的绩优老师讲课分享自己成功的经验，每天晚上总监都会解答各种疑问，入职后还会安排师傅一对一带你，如果遇到有意向的客户，领导和师傅会帮咱们谈。【公司简介】一、泰康保险集团连续10年名列世界500强企业HWP健康财富规划师是泰康打造的全新职业，依托泰康大健康生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。二、经营范围多元化，收入形式多样化。如：高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医院各类医疗资源、财产险、车险等。因为中国逐步步入深度老龄化时代，泰康战略布局集中在养老产业，目前泰康的养老产业在全国遥遥领先，并且引领国内养老市场的发展。【薪资待遇】1-底薪范围:3000-160000/月。2-薪资构成底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖。3-完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。4-公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。5-入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。6-晋升机制:半年晋升管理岗，享受管理津贴、育成津贴等。【工作时间】朝九晚六，周末双休，不出差，法定假日正常休息。【任职要求】1-年龄：25-48周岁（优秀者可放宽），我们欢迎有梦想的年轻人加入！2-学历：专科及以上（学信网可查，优秀者可放宽），我们更看重你的能力与潜力！3-经验：不限经验，跨行业、专业均可，我们为你提供成长的空间与机会！4-素质：积极向上、沟通能力出众、应变能力强，我们期待你的加入,共同创造美好的未来！【加入我们，下一个百万经理人就是你】

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本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！【进厂福利】：【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。长期工：综合工资保底6000元/月【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时）2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：年龄16-55，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。温馨提示：无锡------------------------------------1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

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本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！【进厂福利】：【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。长期工：综合工资保底6000元/月【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时）2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：年龄16-55，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。温馨提示：无锡------------------------------------1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

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岗位职责：1、负责开拓市场，完成销售目标，并与团队共同完成销售任务‌；2、针对不同市场需求，制定个性化的销售计划，推动产品销售‌；3、维护长期稳定的合作关系，促进销售增长。任职资格：1、责任心强，吃苦耐劳；2、具备快速学习能力和应变能力，善于思考和总结，有团队合作精神和高度的责任心和执行力‌。

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岗位职责：1、产品与销售能力提升：围绕新品发布及产品推广节奏，结合一线销售实际需求，组织实施销售标准流程、销售技巧等专项培训；2、省内训团队建设与运营支持：负责门店内部讲师的选拔、培养与持续赋能，指导门店开展内训工作，保障内训项目有效落地；3、门店现场辅导：依据业务发展需要，开展门店诊断，提供针对性的管理优化建议，实施个性化销售辅导、产品知识深化培训，助力门店整体效能提升；4、人才梯队管理：建立并维护学员档案体系，推进人员能力评估与跟踪；组织新员工全周期培训与认证考核，对绩效待提升员工进行专项辅导，推动能力进阶；5、优秀经验提炼：挖掘并总结标杆门店及优秀个人的成功实践案例，推动经验标准化复制，并通过学习平台广泛传播，树立典型榜样；6、培训项目执行与管理：根据公司各岗位培训规划，承接本省相关培训项目的落地实施，监督培训过程，跟进考核结果及训后实践任务推进。岗位要求：1、大专及以上学历，具备汽车行业培训经验者优先考虑；2、熟悉新能源汽车领域，有门店辅导工具开发与实操经验，具备销售、销售管理及相关培训实战背景；3、具备较强的沟通协调能力，善于识别问题并提出有效解决方案；4、责任心强，职业素养高，能够在高强度工作环境下稳定输出。

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1、承担山东省内地市项目的技术支持工作，推动所辖区域产品目标的实现；2、统筹负责所在区域项目的空间规划、重大项目管理及市场活动的策划与落地支持；3、依据集团行业机会指引，深入挖掘本地项目潜力，协同销售团队推进项目实施与转化；具体要求：1、全日制本科及以上学历，具备2年以上云计算、数据、网络、安全、服务器、存储或安防领域技术经验者优先；2、有山东地区售前技术支持实践经历者优先考虑；3、具备出色的PPT汇报材料制作、文档撰写能力，拥有良好的沟通表达与宣讲技巧；4、学习能力突出，工作作风严谨务实。加分项具备以下领域相关经验者优先：云计算·信息安全·通信/网络设备

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职责描述：1、承担项目售前阶段的技术支持工作，开展客户需求调研、竞品分析，制定个性化产品解决方案，助力市场销售目标实现；2、参与重点项目关键机会的沟通与挖掘，负责招投标技术支撑、客户技术关系维护、方案设计输出及竞争态势分析；3、组织开展渠道日常技术培训，持续进行客户侧技术交流与答疑。任职要求：1、通信、电子、计算机或相关专业背景优先，需具备全日制本科及以上学历；2、具备3年以上CT/IT领域产品或技术相关工作经验，具有扎实的专业基础；3、逻辑清晰，表达流畅，具备较强的主动性和团队协作精神；4、擅长撰写汇报材料及解决方案，并具备良好的宣讲能力者优先考虑；5、工作态度认真踏实，能承受工作压力，具备较强执行力与抗压能力。

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