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岗位职责:1.负责建筑消防设施的日常操作和维护2.执行消防安全检查，确保设施正常运行3.参与消防演练，提升应急处理能力任职要求：核心要求：年满18周岁且不超过国家法定退休年龄，身体健康（无妨碍岗位工作的疾病），持有效《消防设施操作员职业资格证书》，熟悉建筑消防设施操作与应急处置。具体任职条件1. 资质证书：必须取得对应等级（初级/中级/高级）的消防设施操作员职业资格证书，且证书在有效期内。2. 学历经验：通常要求初中及以上学历，具备1年以上消防设施操作、维护或相关岗位工作经验（等级越高，经验要求越严）。3. 技能能力：熟练操作火灾报警控制器、消火栓、自动喷水灭火系统等设施，能识别故障并简单处置，掌握应急疏散和初期火灾扑救流程。4. 其他要求：遵守消防法规，责任心强，具备一定的应急处置能力和沟通协调能力，能适应值班值守（部分岗位需倒班）。

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12月22日 08:00

先生

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岗位职责:1.能够保证连续6个月以上的全职离校实习时间，参与电子产品的装配、功能测试及环境适应性试验；2.在导师指导下掌握电子产品生产工艺流程及相关技术要点；3.按要求完成指定的电子项目任务及其他辅助性工作；4.与团队成员保持有效沟通，协同推进工作进展。任职要求：1.具备较强的学习能力与技术钻研意识；2.熟悉计算机操作，能熟练使用常用设计软件；3.具有良好的团队协作意识和沟通表达能力；4.对电子领域有强烈兴趣，乐于学习和尝试新技术；5.拥有电子类项目实践经验者可优先考虑。

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王先生

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岗位职责：1.制定并落实房地产销售计划，带领团队完成既定销售任务；2.研判市场动态，精准把握项目定位，增强项目市场优势；3.维护核心客户资源，开发多元业务合作路径；4.全程把控销售环节，保障服务品质，提高客户体验满意度。任职要求：1.具备扎实的房地产销售管理背景，拥有敏锐的市场判断力与决策水平；2.具有卓越的团队管理能力及员工激励经验；3.熟练掌握商务谈判技巧，服务意识强；4.抗压能力强，工作积极主动，具备强烈的责任心与职业操守。

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卞女士

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1、自动化、电子工程、机电、计算机等相关专业；2、本科及以上学历；3、具备较强的执行能力、沟通能力、逻辑思维能力和团队协作精神；4、工作积极主动，态度端正，善于学习新知识，适应能力强；5、熟练掌握Ad等常用电路设计软件，可独立完成电路原理图绘制；6、熟悉STM单片机开发，能编写方案设计及相关技术文档；7、具有2年以上相关工作经验；8、到岗周期不超过2周；9、公司提供六险一金，拥有广阔且开放的发展平台。

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王先生

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具备知识产权相关专业知识，熟悉专利、商标、版权等知识产权基础知识及申请流程，了解行业相关法律法规；拥有良好的沟通表达与谈判能力，能清晰传递产品价值，准确把握客户需求并促成合作；具备1-3年以上ToB销售经验，有知识产权、企业服务、科技领域销售经验者优先；具备市场开拓能力，能通过多种渠道挖掘潜在客户，维护客户资源并建立长期合作关系；拥有较强的目标感与抗压能力，能接受业绩考核，积极完成销售指标；熟悉知识产权行业政策动态及市场趋势，具备一定的行业分析与判断能力；具备良好的职业素养，诚信正直，有责任心，团队协作意识强。

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刘女士

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任职要求：1、具备2年以上室内设计工作经验，能够独立承担项目设计任务，熟练制作效果图者优先考虑。2、室内设计或相关专业毕业，持有大专及以上学历。岗位职责：1、负责接单、现场量房，与客户沟通需求并推进签约流程；2、独立完成整体方案设计及施工图、效果图等绘图工作；3、参与开工交底，协助客户进行材料选样，协调处理项目中涉及的设计事项；4、提供软装搭配建议，全面把控工程项目的设计执行流程；5、及时响应客户需求，解答疑问，确保设计方案顺利落地。任职要求：1、有2年以上室内设计从业经历，具备独立完成设计项目的能力，能绘制效果图者优先；2、熟练掌握CAD、酷家乐等设计软件，具备较强的出图能力。

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卞女士

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岗位内容：前期以电话销售为主，公司提供客户资源，主要完成邀约工作，客户到访案场后由专业销售同事对接，成交后可正常享受提成及约访奖励，后期有机会转为面谈销售。薪资待遇：1）无责任底薪7000元+提成+约访奖+五险一金。2）约访奖300元/组。3）月度提成采用跳点模式，起始提点金额2万元起。公司福利：1）春节享带薪假期3周。2）每月组织团队建设、聚餐活动，提供话费报销及员工关怀福利（如下午茶、星巴克饮品、水果等）。

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凌女士

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岗位职责1.预算编制与审核：负责机电安装（电气、暖通、给排水、消防等）及小市政园林（绿化、道路、雨污水管网等）项目的广联达绘图、工程量计算、预算编制及结算审核。根据施工图纸、招标文件及合同要求，完成工程量清单编制、组价及成本分析。参与工程招投标，提供投标预算及成本测算支持。2.技术对接与现场管理：对接设计、施工及审计部门，协调解决工程变更、签证等预算问题。定期赴项目现场核对工程量，整理影像资料，确保预算与施工进度一致。3.成本控制与资料管理：监控材料、设备市场价格动态，优化成本控制方案。整理并归档预结算资料，定期进行项目成本分析与汇报。任职要求1.专业背景：工程造价、机电工程、园林景观、土木工程等相关专业大专及以上学历。2.技能要求：熟练掌握AutoCAD、广联达等预算软件及Office办公软件。熟悉机电安装定额、市政园林工程量清单计价规范及地方政策。3.经验要求：3年以上机电安装或市政园林预算经验，有完整EPC项目经验者优先。持有造价员证书者优先。4.职业素养：工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力和抗压能力。能适应短期出差及项目驻场需求。---福利待遇五险一金、带薪年假、节日福利项目奖金、年终绩效

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许先生

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岗位职责：1.负责统筹设计部项目的执行过程，保障项目按时高质量交付。2.带领团队成员，调动团队积极性，持续提升整体设计能力与创新水平。3.独立完成方案的概念构思，与客户高效沟通，确保设计方向贴合客户需求。4.制定并优化设计流程相关文档，保证设计工作符合公司标准及行业规范。5.对团队成员进行绩效评估与激励，推动个人成长与团队目标达成。6.负责设计部门预算管理，科学调配资源，保障项目顺利推进。任职要求：1.具有全屋定制家具设计背景，熟悉家居空间规划与功能布局。2.具备良好的团队协作意识，善于引导团队发挥创意潜能。3.擅长独立开展概念设计，具备清晰表达设计理念的沟通能力。4.关注设计前沿动态，能及时将新兴趋势融入实际项目中。5.具备较强的组织协调能力，可高效管理设计团队及项目进度。必须熟练掌握CAD与酷家乐制图工具！！！！！加分项：具备以下领域经验者优先：建筑设计·装修装饰

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公司招聘不收取任何费用，简历可来公司填写【日常工作】无需外出作业，无销售任务，零经验也可快速上手。主要通过内部系统跟进客户案件进度，协助提醒相关客户及时处理个人账单事项，工作内容清晰、操作简便，无业绩压力。【薪资制度】综合收入7000+，转正后月薪稳定在8000-9000元区间【福利制度】定期组织聚餐，传统节日发放节日礼品，日常提供下午茶点，生日享红包祝福，婚嫁、生育、丧事均有相应礼金或慰问，年底设有年终红包等关怀机制【购买社保】依法缴纳五险一金【员工活动】部门定期开展免费聚餐、省内外旅游及特色团建活动，享有员工专属假期，参与公司年会抽奖、开门红奖励等多项福利办公环境：甲级写字楼办公空间，配备独立工位，职场内均设有冰箱、饮水机、空调、微波炉等便民设施【岗位要求】年龄18岁*****之间，具备基本电脑操作能力【上班时间】9:00-12:00，14:00-19:00

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梅先生

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岗位职责：需求深度挖掘与分析：通过多轮深入交流，全面掌握客户家庭构成、日常习惯、美学倾向、使用功能、资金规划及未来居住期望。全案概念策划与方案设计：依据客户需求，构思具备创新性与前瞻视野的整体设计方向、主题立意与风格定位。完成空间布局规划、动线组织、功能区划分等核心设计方案输出。全案预算编制与控制：主导编制包含设计费、工程费、主材费、软装配饰、设备及家电等在内的全流程预算清单。在项目实施中严控成本支出，确保各项费用处于预算区间，并对超支风险及时预警并提出应对策略。保障项目高效执行，提升客户整体满意度。全程项目统筹与管理：制定详尽的项目时间表，协调设计、施工、采购、安装等各阶段工作衔接。跟踪进度执行情况，确保关键节点如期完成，提前识别延期风险并组织协调解决。施工过程监督与协调：定期赴施工现场检查，核验工艺标准与工程质量是否符合设计要求及相关规范。主导或参与重要施工节点的技术交底与验收环节（如拆改、水电、木作、涂装等）。及时处理施工期间出现的各类设计相关问题。多方沟通与协调：作为项目枢纽，与业主、施工团队、项目负责人、材料供应商、家具厂商、物业单位保持高效对接。协调各方合作中的分歧与障碍，保障信息传递准确、协作有序推进。变更与风险管理：受理客户提出的设计调整请求，评估其对成本与工期的影响，规范办理变更流程。预判潜在项目风险（如物料断货、技术难点等），提前制定应急处置方案。团队内部协作：与助理设计师、深化设计人员、绘图员等密切配合，合理分配任务并提供专业指导。参与部门内的方案评审、案例复盘及经验分享活动。供应链资源管理：持续开发并维护优质合作资源网络（包括施工队伍、材料商、家具生产商等）。与供应商建立稳定合作关系，争取更具竞争力的价格与服务支持。市场与潮流研究：密切关注家装领域前沿趋势、新型材料与先进施工工艺发展动态。分析行业竞品与市场需求变化，持续优化自身设计能力与策划水平。品牌形象塑造：以高质量的全案成果与专业服务赢得客户认可，积累良好声誉，强化公司及个人品牌影响力。视需要参与企业市场活动，承担方案讲解、客户接待等工作。

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卞女士

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公司招聘不收取任何费用，简历可来公司填写【日常工作】无需外出，无销售性质，零经验也可胜任。通过后台系统跟进客户案件进度，协助提醒客户处理个人账单事宜，操作简单，工作轻松，无业绩压力。【薪资制度】综合薪资6000+，转正后月收入7000-9000元【福利制度】提供聚餐、传统节日礼品、下午茶点、生日红包、婚嫁贺金、生育贺金、丧事慰问金、年终奖金等多重福利【购买社保】依法缴纳五险一金【员工活动】定期组织部门聚餐、团队旅游及特色团建活动，享有员工专属假期，参与公司年会抽奖、开门红红包等精彩环节办公环境：甲级写字楼办公，配备独立工位，职场内设有冰箱、饮水机、空调、微波炉等基础设施【岗位要求】年龄18岁*****之间，具备基本电脑操作能力【上班时间】9:00-12:00，13:30-19:00

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梅先生

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待遇优厚，低价快销项目，无需自行拓客～想赚钱的快来了解工作内容：公司提供客户资源，主要通过电话邀约客户在周末前往项目现场看房。薪资待遇：1）无责任底薪7000元+提成2）带看奖励（只要客户到达项目，无论是否成交）300元/组（人均约10组/月）3）每月成交后税后提成：2万元/套起，设有阶梯提成机制工作时间：1）每日工作时间为早上9点至晚上8点302）中午休息时段为12:30-14:003）下午休息时段为17:00-18:004）周六日需到项目现场带领客户看房5）每周一固定休息（特殊情况下可能调整）6）享有带薪年假21天（包含春节14天+法定节假日7天）公司福利：1）提供下午茶点2）每月组织团队建设活动3）所有与工作相关的支出（如话费、带客成本等）均由公司全额承担

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岗位内容：前期以电话销售为主，公司提供客户资源，主要负责邀约客户到访案场，现场由专业销售人员接待，成功成交后可正常获得提成及约访奖励，后期有机会转为面谈销售岗位。薪资待遇：1）无责任底薪7000元+提成+约访奖+五险一金2）约访奖励300元/组3）月度提成（采用跳点机制，提点从2万元起）公司福利：1）春节享受带薪假期3周2）每月组织团队建设、聚餐活动，话费报销及员工关怀福利（如下午茶、星巴克饮品、水果等）

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1、自动化、电子、机电、通信、计算机等相关专业背景；2、具备较强的执行能力、沟通技巧、逻辑思维能力和团队协作意识；3、工作积极主动，态度端正，乐于学习新知识，适应能力强；4、承担公司电气接线图及相关图纸的绘制任务；5、可独立完成简易原理图与PCB图的设计，同时能准确理解工程师提供的原理图及PCB图；6、能与硬件工程师顺畅交流，熟练操作电烙铁等焊接设备，掌握元器件封装等基础知识；7、到岗周期不超过2周；8、后期可逐步参与研发类工作，培养目标为研发工程师方向；9、公司提供六险一金，拥有开放广阔的发展平台。

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王先生

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岗位职责:1.能够连续6个月以上全职实习，参与硬件产品的研发与设计，协助完成硬件开发相关工作；2.参与硬件产品的测试流程，保障产品性能和质量达到既定标准；3.运用专业工具开展硬件设计与测试，如电路设计软件及各类硬件调试设备；4.与项目团队密切配合，协同推进开发进度，确保任务按期完成；5.主动学习硬件开发的基础理论与实践技能，为后续职业成长积累经验。任职要求：1.热爱硬件开发领域，具备清晰的逻辑思维和分析解决问题的能力；2.具备良好的沟通意识，能与团队成员高效协作；3.学习能力强，富有创新精神，能迅速熟悉新工具与技术环境；4.工作认真负责，能积极参与项目开发与测试环节的各项任务；5.了解硬件设计与测试基本流程，具备识读专业技术图纸的能力。

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王先生

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职位描述无责底薪、不加班、五险高提成、工作稳定！！！不加班！！不加班！！不加班！！重要的事情说三遍。公司氛围佳，福利丰富，诚邀热爱销售、渴望增收、积极进取的有志青年加入我们。入职后统一安排专业培训。岗位职责1、公司提供精准客户资源，通过电话或微信与客户沟通对接；2、从事具有电话销售性质的客户服务相关工作；3、无责底薪6-8K，团队自由发展，底薪待遇优厚，有团队管理经验者优先，薪资可面议。任职要求1、年龄30-45岁，高中及以上学历，普通话标准流利2、有销售工作经验者优先录用3、性格外向，具备良好的沟通技巧；拥有较强的应变能力与抗压能力福利待遇：带薪年假＋年终奖金＋节日福利＋定期团建、出游活动

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1、自动化、电子、机电、通信、计算机等相关专业背景；2、具备较强的执行能力、沟通技巧、逻辑思维能力和团队协作意识；3、工作积极主动，态度端正，善于学习新知识，适应能力强；4、承担公司电气接线图及相关图纸的绘制任务；5、可独立完成简单原理图与PCB图的设计，同时能准确理解工程师提供的原理图及PCB图；6、能与硬件工程师顺畅交流，熟练操作烙铁等焊接设备，掌握元器件封装等基础知识；7、到岗时间原则上不超过2周；8、后期可参与研发类工作，培养目标为公司研发工程师；9、公司提供六险一金，拥有广阔且开放的发展平台。

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待遇优厚，总价低快销盘，无需拓客～想挣钱的看过来工作内容：公司提供客户资源，主要通过电话邀约客户在周末前往项目现场看房。薪资待遇：1）无责任底薪7000元+提成2）带看奖励（只要客户抵达项目，无论是否成交）300元/组（人均10组/月）3）每月成交后税前提成：2万元/套起，设有阶梯提成机制工作时间：1）每日工作时间为早上9点至晚上8点302）中午休息时间为12:30-14:003）下午休息时段为17:00-18:004）周六日需到项目现场带领客户看房5）每周一固定休息（特殊情况会另行调整）6）享有带薪年假21天（包含春节14天+法定节假日7天）公司福利：1）提供下午茶2）每月组织团队建设活动3）所有与工作相关的支出（如话费、带客成本等）均由公司全额承担

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1、可独立完成生产调试过程中相关记录文件的编写与归档；2、具备航插、线缆焊接及设备装配的实际操作经验；3、能熟练运用计算机完成日常文档处理等办公任务；4、具备积极的工作心态，良好的沟通协调能力；5、可根据既定测试规程规范执行各项测试操作；6、具有军工领域工作经验者优先考虑。

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王先生

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1、自动化、电子工程、机电、计算机等相关专业；2、本科及以上学历；3、具备较强的执行能力、沟通表达、逻辑思维以及团队协作意识；4、工作积极主动，态度端正，乐于学习新知识，适应能力强；5、熟练掌握Ad等常用电路设计工具，可独立完成电路原理图绘制；6、熟悉STM单片机开发流程，能撰写方案设计类技术文档；7、具备2年以上相关工作经验；8、要求到岗周期不超过2周；9、公司提供六险一金，拥有开放广阔的发展平台。

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岗位职责：1.公司提供精准客户资源，通过电话或微信与客户进行沟通对接；2.从事具有电话销售性质的客户服务相关工作；3.积极配合并执行上级安排的各项工作任务。任职要求：1.年龄20-45岁，高中及以上学历，普通话表达清晰流畅；2.拥有2年以上房地产销售经验，案场或代理公司工作经验均可；3.性格外向乐观，具备良好的沟通技巧，能灵活应对各类情况，抗压性强。福利待遇：1.无责任底薪、无需加班；2.缴纳五险、高比例提成；3.工作稳定性强；4.团队氛围融洽，福利项目丰富；5.享受带薪年假及年终奖金；6.节假日发放福利礼品；7.定期组织团建活动及外出旅游。

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底薪保障底薪保障底薪保障1.月薪9000元（无责任底薪7000元+2000元绩效），试用期薪资全额发放2.北京五险一金齐全3.带看奖励（客户抵达项目现场即享，不论是否成交）300元/组4.成交提成按月结算：首套提成2万元，第二套起每套2.5万元（项目为低总价、快速去化类型，平均每人每月成交1.8套，表现优异者可达5-8套）岗位职责：负责维护公司分配的已筛选意向客户，及时跟进并邀约客户前往售楼处看房，案场配有专业面谈人员协助接待公司福利：1.所有与工作相关的支出均由公司承担2.签单两套后即可转正，享受21天带薪年假，假期超长3.定期组织团队建设活动及提供下午茶4.每年安排一次固定集体旅游，全部费用由公司承担

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岗位职责：1.与客户开展初步交流，全面了解其日常起居习惯、审美倾向及实际功能需求。结合客户需求提出合理的空间布局建议，确保设计兼具实用性与视觉美感。及时回应客户咨询，提供专业意见，维护良好的沟通关系。2.制定设计方案运用CAD、SketchUp、酷家乐等专业工具，依据现场测量数据及客户要求完成初步方案绘制。深化设计细节，涵盖配色方案、材料选型、工艺处理等方面，保障方案的系统性与可实施性。输出3D效果图与施工图纸，便于客户清晰理解设计呈现，并为后续施工提供技术支持。3.方案修改与完善根据客户意见及内部评审结果，对设计方案进行合理调整与优化。持续保持与客户的互动沟通，确保最终成果满足客户预期目标。4.协同配合与销售团队密切协作，确保设计方案与项目报价精准对应。联动生产与安装环节，推动设计方案高效落地并准确实施。5.文件归集与提升系统整理设计方案及客户相关信息，确保资料完整、安全且便于追溯。紧跟家居设计行业趋势，主动学习先进设计理念与技术手段，持续增强专业素养与创新能力。

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公司招聘不收取任何费用，简历可来公司填写【日常工作】无需外出，无销售任务，零经验也可快速上手。主要通过内部系统处理客户案件进度，协助提醒客户完成个人账单相关事项，操作简单，工作内容轻松，无业绩压力。【薪资制度】综合收入6000+，转正后月薪资区间为7000-9000元【福利制度】定期组织聚餐，节日礼品发放，提供下午茶点、生日红包、结婚贺礼、生育礼金、丧事慰问金、年终奖金等人性化关怀福利【购买社保】入职即按规定缴纳五险一金【员工活动】部门定期开展免费聚餐、省内外旅游及特色团建活动，享有员工专属假期，参与公司年会抽奖、开门红奖励等丰富环节办公环境：甲级写字楼办公空间，配备独立工位，职场内设有冰箱、饮水机、空调、微波炉等基础设施【岗位要求】年龄18岁****之间，具备基本电脑操作能力【上班时间】9:00-12:00，13:30-19:00

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岗位职责:1.可保证连续6个月以上的全职在校外实习，参与电子产品的装配、功能测试及环境适应性试验；2.在导师指导下掌握电子产品制造流程及相关技术要点；3.按要求完成指定的电子类项目任务及其他辅助性工作；4.与团队成员保持有效沟通，协同推进工作进展。任职要求：1.具备较强的学习能力与技术钻研意识；2.熟练使用计算机及常用设计类软件；3.具有良好的团队协作意识和沟通表达能力；4.对电子领域有高度热情，乐于接触并学习新兴技术；5.拥有电子类项目实践经验者可优先考虑。

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【薪资诗遇】1，工作时间:9:00-7;00,中午休息一个小时，固定周六休，2.底薪4000+最高100-单，一周一提+额外奖金3.公司提供精准数据管够人均20条，学员主动加咱们的微信4.法定节假日休息【岗位职责】1、公司每天分配精准资源，咨询式销售，指导学员了解课程，针对学员在线提出的问题进行解答，促成学员购买2、与学员进行沟通了解学员需求，推荐合适课程，有效管理自己的学员，进行定期回访，促成订单。【任职要求】I.19岁以上学历不限专业不限2.熟练操作电脑，有较好的适应能力和学习能力3.热爱销售，踏实，专注，有明确的职业规划

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赵先生

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