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安全员/安全负责人要求：相关经验，应变力强，服从安排，有执行力，可以协助现场干些辅助活，45岁以下，3年以上经验，5～6k/月，包住宿，有饭补，上班22～24天/月

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陈先生

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【岗位职责】*打包装、贴标签，产品包括手机、蓝牙耳机、运动手环等*工作简单轻松，无经验要求。【职位要求】*年龄16—50周岁，身体健康*生熟手均可，无需工作经验。【工作时间】*长白班，每天10小时，分上午、下午和晚上班次*坐着工作，穿个人服装即可【薪资福利】*24元/小时，月入6000—8000元，保底工资7000元。*包吃包住，宿舍空调洗衣机齐全*入职满两个月奖励1200元，介绍他人入职同样奖励1200元。*签订劳动合同，辞职提前3天，当天结清工资。

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范先生

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【招聘要求】：1.年龄要求：男女不限，16-55岁【工作内容】：1.主要生产：新能源汽车、空调零部件等等2.工作内容：装配、辅助焊接、检验、冲压、打磨、操作机台等等工作【薪资待遇】:1、23元/小时，每月15号发上月薪资，综合工资6500左右【食宿】:1、入职包吃住，宿舍4-6人间，水电费均摊。

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彭女士

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贵阳当地客户现场的硬管施工，工期预计3-4天，所有管道我们采购，物料明天入厂要求：满足高空作业证、焊工证、保险。工资电话咨询为准。/

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8月20日 14:49

陈女士

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招聘内容1.小时工19/小时，综合5000-8000坐班，不穿无尘服,每个月10号发工资，入职可预支300-5002.不压工资;不扣工资;不拖欠工资3.住宿有独立卫生间，WIF1.空调，热水器，工作内容1.组装、包装、贴标签、质检、全是手工活，新员工入职有老员工带2.年龄16-50周岁，干活麻利

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曾女士

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【岗位职责】1、从事蓝牙耳机产品的组装、包装、贴标签2、检验测试及外观检查3、保持生产流程高效运行【职位要求】1、年满16—45岁，身份证有磁有效2、身体健康3、不限学历4、服从管理5、责任心强，适应快节奏工作环境【薪资福利】1、小时工：纯工价24元/时，日结240-260元2、月综合工资保底6500-7800元3、包吃包住，4、住宿免费，水电免费5、日结周结月结可选

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高先生

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岗位职责:1.承担汽车附件质量工程师相关工作，保障产品品质达到既定标准。2.深入参与汽车附件生产流程，提出质量管控及优化建议。3.应对汽车附件质量问题，推动生产过程中异常情况的协同处理。任职要求：1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各职能部门高效配合。2.具备扎实的问题分析与解决能力，可迅速识别并处理质量异常状况。3.熟悉汽车附件质量管理相关知识，具备持续学习与专业能力提升的意愿。

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向先生

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岗位概要：全面主持工程部日常运营管理工作，统筹管理报价、工艺、编程、IE、夹具设计与图纸绘制等职能，保障技术方案科学合理、成本控制有效、生产效率高效；对外及时响应客户需求提供专业技术支持，对内协同生产、质量、采购等职能部门推进公司战略目标实现。工作职责：1、参与公司战略规划制定，拟定工程部年度计划及中长期发展规划，确保与公司整体发展方向保持一致。2、将企业经营目标分解至部门层面，设定可量化的KPI考核体系，监督实施过程并开展周期性评估。3、审核项目报价方案，确保定价精准且具备市场竞争优势。4、审定各类工艺文件（如SOP、工艺流程图、工艺规范等），确保技术标准满足客户要求及相关行业规定。5、主导样品阶段的工艺开发工作，持续优化现有生产工艺，提升制程效率与产品品质。6、监管数控编程作业，保证加工程序准确无误、运行高效，缩短加工周期，提升设备使用效率。7、定期开展工艺成本分析，提出切实可行的降本增效措施，推动资源合理配置。8、参与产品质量标准的建立，跟踪工艺执行情况，确保产出符合客户技术要求。9、负责工程团队的人才引进、技能培训、绩效考评与人员发展管理，增强团队专业能力。10、协助评估外协供应商的技术水平，组织技术对接沟通，保障外协件交付质量达标。11、协同销售团队处理客户技术咨询，参与客户审核及技术交流会议。12、与生产部门紧密协作，提供现场技术支持，解决制程异常问题并制定改进方案，确保工艺、编程、夹具等环节有效支撑生产运作。13、协助推动ISO9001、14001等管理体系在工程技术领域的落地执行，保障体系运行有效性。14、严格执行公司各项管理制度和指导方针，做好团队思想建设与培训安排，指导下属制定阶段性工作计划并监督落实。15、完成上级交办的各项任务，按时提交工作汇报、月度总结、年度报告等文档资料。16、积极参加公司组织的各类学习培训，持续提升个人专业能力和综合素养。17、严格遵守公司保密制度，杜绝任何形式的信息泄露行为。

贵阳

陈女士

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岗位要求：1、熟练掌握国家标准及行业相关标准规范2、了解16979标准内容3、能够独立完成体系文件及SOP三级文件的编写与审核工作4、熟悉通用管理体系运行机制，具备组织第二方、第三方审核及检查的能力5、可自主开展内部与外部审核工作（具有外部审核经验者优先考虑）6、熟悉技术、生产及相关工程工艺流程

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陈女士

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1、掌握离散制造工艺流程（如车、铣、磨、削），具备生产现场人、机、料、法、环、测的统筹管理与工作安排能力。2、具备扎实的精密零件加工制造与工艺规划能力，擅长装夹方案设计，熟悉车、铣、镗、磨等机加设备，了解工序工时及机加工艺路径。3、了解钛合金、高温合金等特种材料的切削特性与加工工艺；掌握航空零部件热处理、表面处理等相关特殊工艺规范。4、能熟练运用数据分析工具对生产数据进行分析（如OEE、生产节拍、设备损耗、良品率等），具备精益生产实际推行经验。5、熟悉GJB、AS、ISO9001等质量体系要求，能够通过体系化手段提升现场管理水平，有主导实施体系标准或相应能力者优先。6、善于应用PDCA循环等改善工具，识别并监控质量波动，推动问题闭环整改。7、精通生产计划制定与调度管理，可系统性规划多层级生产策略，协调交付周期、成本与设备负荷之间的平衡。8、具备精密零部件加工成本管控能力，能高效配置人力、设备与物料资源，有降本增效类项目管理经历者更佳。二、软性能力要求1、具有团队管理意识，能指导下属成长，助力部门目标实现。2、响应管理层指令迅速，执行力强，适应高强度、快节奏工作环境。3、具备良好的系统思维、战略规划、决策控制及风险预判能力；能有效应对突发状况并快速处置。

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陈女士

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岗位要求：1.学历要求：大专及以上学历，机械制造、机电一体化相关专业2.工作经验：具备五年以上工程类岗位实际工作经验3.专业能力：掌握全面的机械加工技术知识，具有工程模具与机械设计工艺制定的实操经验，熟悉质量管理体系运行机制，具备工程文档编制能力。熟练操作CAD、PR/E、UG等绘图工具，了解FEMA相关流程4.其他条件：身体状况良好，精力充沛，责任心强，能胜任本职工作负荷，工作态度积极主动，具备良好的沟通协调能力岗位职责：1.统筹规划工程部门整体运作，主导产品设计方案及图纸工艺的技术规划2.主导新客户新产品开发过程中的样品试制，负责加工设计、工艺制定、品质管控及成本报价的拟定3.针对生产加工中出现的技术问题，协同相关部门制定有效改进措施4.组织实施新产品制作工艺方案的制定与落地，确保满足客户及业务端的品质需求5.牵头重大产品质量问题分析，并推动长期改善对策的执行6.负责新开发样品的制作、验证、审核与最终确认7.组织开展本部门体系程序文件的编制及相关培训工作的落实8.提出本部门人员岗位任免的建议申请9.制定并推行本部门各项管理规章制度10.协调本部门内部及跨部门之间的协作与信息沟通11.对工程部各项工作进行指导、监督与检查12.审批本部门员工的请假事项13.及时收集并反馈部门相关信息，提出可行的解决方案与优化建议14.管控本部门在工作纪律、安全生产、产品质量及交付进度方面的执行情况15.完成上级交办的其他临时工作任务

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陈女士

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专业要求1、机械类、机械工程类、航空航天类等相关专业2、参加过生产精益管理培训者优先经验要求5年以上精密零部件制造生产现场管理经验，具备精密零部件制造与加工相关背景岗位要求1、掌握离散型制造流程（如车、铣、磨、削），熟悉生产现场人、机、料、法、环、测的统筹管理与工作安排2、具备扎实的精密零件加工制造与工艺设计能力，熟练进行装夹方案设计，熟悉车、铣、镗、磨等机加工设备，掌握工序工时及机加工艺流程3、了解钛合金、高温合金等特种材料的加工特性与工艺要求，熟悉航空零件热处理、表面处理等特殊工艺规范4、能熟练运用数据分析工具对生产数据进行分析（如OEE设备综合效率、生产周期时间、设备损耗、良品率等），具有精益生产实际落地经验5、熟悉GJB、AS、ISO9001等质量管理体系，能够通过体系化管理推动现场生产运作，有主导实施体系要求的实际经验或相应能力6、善于运用PDCA循环等改善工具，分析并监控质量异常情况，推动问题闭环整改7、精通生产计划与调度管理，能够系统制定多层级生产策略，协调交期、成本与设备产能之间的平衡8、具备精密零部件加工成本管控能力，可合理配置人员、设备与物料资源，有降本增效项目经验者优先加分项：1、具备团队管理意识，能够培养下属，助力部门目标实现2、能够快速响应管理层要求，执行力强，适应高强度工作节奏3、具备出色的系统性思维、战略规划、决策控制与风险预判能力，能有效应对突发状况

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岗位职责：1、制定非标零件的机械加工工艺流程，并对各工序加工时间进行合理评估；2、编制机加工艺文件，指导现场生产，设计配套的工装夹具；3、在ERP系统中录入工艺路径及对应加工工时数据。任职要求：1、中专及以上学历，具备3年以上相关行业经验，所制定工艺路线需符合实际生产条件，工时估算准确可靠；2、熟悉车床、铣床、磨床、线切割、电火花及数控车床、CNC三轴、四轴、五轴等加工设备特性；3、熟练操作CAD软件，掌握Pro/E、UG或Solidworks等三维设计工具；4、了解热处理及表面处理工艺基础知识；5、高薪诚聘！

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陈女士

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仓库打包员岗位职责：负责仓库货物分拣、打包、贴单，确保包装完好、信息准确；配合盘点库存，维护打包区域整洁；遵守安全操作规范。任职要求：18-45岁，能适应站立作业，细心负责，有仓库打包经验优先。薪资待遇：6000-7000元/月，月休4天，提供工作餐，加班有补贴。

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柘先生

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工厂直招～不收取任何费用招聘岗位1、普工，操作工、质检员、包装工2、主要生产糕点类，面包一、工作环境，坐着上班，包吃包住，24小时恒温空调23元每小时，综合工资6000-7000月+,每月10号打卡发放1、工作轻松简单易上手，坐着上班不穿无尘服招聘条件，1、16-45周岁不限学历，不限经验,身体健康2、能吃苦耐劳，服从安排温馨提示：应聘带好有效二代身份证，临时的提前说明，带好个人行李物品.当天安排宿舍，注意安全

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柘先生

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