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工作职责：1.生产计划：统筹车间各项生产任务，根据生产进度合理调配资源与人员安排。2.产品质量控制：全程监控生产环节的质量执行情况，确保产品达到公司及行业规定的质量要求。3.日常管理：科学安排车间工作任务，落实各项操作规范，监督员工的工作质量和执行效率。4.安全管理：维护车间安全作业环境，严格执行安全生产制度和相关操作规程。5.人员管理：负责车间团队的日常管理与技能培训，持续提升整体工作效率与协作水平。6.问题解决：快速发现并处理生产过程中出现的各类异常与突发状况。任职资格：1.学历：具备机械工程或相关专业大专及以上学历2.年龄：30-45周岁3.工作经验：拥有3-5年以上的生产车间管理实际经验4.个人素质：（1）具备优秀的沟通协调能力，能与各相关部门高效配合，推动问题及时解决。（2）具有较强的质量意识和标准执行力，保障产品品质的稳定性与可靠性。（3）具备良好的团队领导能力，能够有效组织并指导装配车间的日常工作开展。

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钱女士

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岗位职责：1、承担阀门常规订单的技术支持工作，完成常规阀门产品的设计任务，绘制对应零件图、装配图、明细表及编写设计计算说明文件；2、掌握阀门相关标准，能够独立完成小样图的制作；3、协助销售开展技术沟通，及时响应客户询价报价需求，并跟进报价进度，做好反馈与协调；4、按时完成新订单的BOM编制与校核工作；5、参与产品系列化设计优化，协同推进新产品研发及相关改进项目实施；6、完成领导临时安排的其他工作任务。任职要求：1、机械类专业背景，具备本科或以上学历；2、熟悉机械加工原理与设计方法，了解基本的机械制造工艺流程；3、熟练操作AUTOCAD、SolidWorks等制图软件，具备出图能力；4、具备基础英语阅读水平，可理解英文技术资料；5、对机械设计、生产制造及市场销售环节有较高兴趣；6、具有良好的沟通协作意识和学习思考能力，工作态度认真严谨，责任心强。

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钱女士

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行业及岗位经验：1.具备5年以上阀门领域或相关工业产品领域的商务拓展、销售或项目管理实操经验，且拥有至少1年中东市场从业背景；2.拥有丰富客户资源及成功项目案例者优先考虑；3.具备出色的市场开拓、商务洽谈与项目统筹能力，可独立开展市场调研、客户挖掘、项目推进及合同谈判等全流程工作。个人特质：1.责任意识强，积极主动，抗压能力强，能适应高频次出差及高强度工作节奏；2.具备敏锐的市场感知力与商业判断力，能精准捕捉市场动向，制定切实可行的市场拓展策略。核心职责：1.负责指定区域工业阀门市场的业务拓展，达成公司下达的销售目标；2.开发潜在客户，建立并维护长期稳定的合作关系，快速响应客户需求；3.推动现有合格客户的新增项目合作，识别代理/EPC/业主等关键合作路径与决策节点，助力项目成功落地；4.新客户资质审核与准入支持；5.协助客户解决售前、售中及售后环节的技术与商务问题。工作地点：无固定办公地，需频繁出差至中东/北非、东南亚地区，包括阿联酋、卡塔尔等地；工作语言：英语；出差频率：高频率外派

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钱女士

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工作职责：1.生产计划：统筹车间各项任务进度，根据生产安排合理调配车间作业节奏。2.产品质量控制：全程监控生产环节的质量管理，确保产品达到公司及行业规定的质量要求。3.日常管理：科学规划车间工作任务分配，落实各项操作规范与制度，监督员工的工作质量和效率。4.安全管理：维护车间安全作业环境，严格执行安全生产相关规章制度。5.人员管理：负责车间人员的日常管理与技能培训，提升团队整体协作与执行能力。6.问题解决：快速发现并处理生产过程中出现的各类异常情况。任职资格：1.学历：具备机械工程或相关专业大专及以上学历2.年龄：30-45周岁3.工作经验：具有3-5年以上的生产车间管理实践经验4.个人素质：（1）具备优秀的沟通协调能力，能与各相关部门高效配合，妥善应对生产中的突发问题。（2）拥有较强的质量意识和标准观念，能够保障产品品质的稳定性与一致性。（3）具备良好的团队领导能力，能够有效组织并推动装配车间的各项工作开展

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钱女士

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职位描述：客服专员职位性质：全职工作地点：盐城亭湖新区基本职责：1.通过在线聊天工具，为公司的产品或服务提供详细咨询解答，包括但不限于产品特性、使用方法、售后政策等。任职要求：具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解客户需求。会使用办公软件及网络客服工具，如Word、Excel。每周休一天

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肖先生

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岗位概述我们正在寻找一位经验丰富、综合能力强的人事行政主管，作为企业人力资源与行政管理的核心骨干。该岗位将全面负责公司人事行政体系的建设与日常运营，通过有效的人力资源规划和行政管理措施，提升组织效能，为业务发展提供坚实支持。您将成为连接管理层与员工的重要桥梁，推动企业文化建设，营造高效和谐的工作环境。主要职责：人力资源管理工作内容1、招聘与配置：根据公司发展战略和各部门需求，制定并执行年度招聘计划；开拓并维护多元招聘渠道，建立人才储备库；组织实施招聘活动，包括简历筛选、面试安排和录用流程管理，确保各部门岗位需求及时满足。2、培训与发展：制定公司年度培训计划，构建完善的培训体系；组织新员工入职培训，跟踪评估培训效果；协助各部门设计职业发展路径，推动员工能力提升。3、绩效与薪酬管理：完善公司绩效考核体系，组织实施绩效评估，并对结果进行分析反馈；定期调研行业薪酬水平，优化公司薪酬结构，确保内部公平性和外部竞争力。4、员工关系管理：管理员工劳动合同、入职离职、转正调岗等手续；建立良好的员工沟通机制，及时处理员工投诉和劳动纠纷，构建和谐劳资关系。企业文化建设：推动公司核心价值观的传播，策划组织员工活动（如团建、年会、庆典等），增强团队凝聚力和员工归属感。行政管理工作内容5、制度与流程建设：制定和完善公司各项行政管理制度及办公管理流程，包括办公用品采购、固定资产管理、文档管理等，并监督执行情况。会议与活动组织：负责公司各类会议的筹备、组织与记录工作，协调安排公司接待活动。6、资产与费用管理：建立公司固定资产台账，定期组织资产盘点；合理控制办公用品采购与行政费用预算，降低成本。后勤保障：管理员工宿舍、办公环境、安全卫生等后勤事务，确保办公环境安全舒适。7、证照与档案管理：负责公司营业执照、资质证照的办理、年检、保管工作；管理公司重要文件档案和人事档案。任职资格：基本条件1、学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。工作经验：5年以上人事行政管理经验，其中至少3年以上主管岗位经验，有生产制造业或相关行业背景者优先。2、知识技能：熟悉人力资源六大模块，精通招聘、绩效、员工关系等模块操作；了解国家及地方劳动法规政策；熟练使用Office办公软件，具备较强的公文写作能力。能力素质3、组织协调能力：具备出色的计划制定和执行能力，能有效统筹多项事务，协调内外部资源。4、沟通表达能力：善于与不同层级员工沟通，能清晰传达政策，倾听员工诉求。5、问题解决能力：面对复杂人事行政问题能冷静分析，提出有效解决方案。6、责任心与原则性：工作认真负责，有较强原则性，能公平公正处理事务。薪酬福利薪酬范围：提供行业竞争力的薪酬package，具体面议（根据经验能力确定）。福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训与发展机会。工作环境：舒适办公环境、和谐团队氛围、系统职业发展路径。

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曾先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-311、主营业务涵盖新房、二手房、房屋租赁及家装服务。2、工作时间灵活宽松，每周仅需打卡三次，安排一天到店值守，负责接待到店客户、完成登记事务及门店基础清洁维护。3、公司为上市企业，平台稳定，员工福利齐全，团队氛围融洽，每月组织团建活动，日常提供下午茶点。4、适合有意向投身销售领域者，岗位极具挑战性，有助于全面提升沟通表达、人际交往与逻辑思维能力，业绩表现与个人能力直接挂钩。5、追求高收入且不受上限限制的就业机会？我们欢迎你的加入！

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罗先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-311、主营：新房，二手房，租赁，家装。2、上班时间灵活自由，每周仅需打卡三次，门店每周值守一天，负责接待到店客户、信息登记及日常卫生维护。3、公司为上市企业，平台稳定，福利体系健全，团队氛围融洽，每月组织团建活动，工作日提供下午茶。4、适合有意向从事销售类工作的人员，能有效提升沟通表达、人际交往与逻辑思维能力，业绩完全由个人能力决定。5、追求高收入且不受上限限制的岗位，欢迎加入我们！

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罗先生

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本科优先收银员：负责前台收银，会员卡办理，实时账目核对，商品库存预警。水吧台产品制作熟悉电脑基本操作，会使用收银系统服务员：负责顾客引导，机位清洁，零食饮品配送。热情开朗，服务意识强。年龄22-30岁能适应夜班，有网吧经验者优先无不良嗜好，无犯罪记录。有半年以上网咖工作经历！

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赵先生

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工作内容1、承担少儿机器人编程教学任务，培养学生对科技领域的兴趣与探索欲2、设计并整理教学资料与课程方案，保障授课内容的系统性与专业性3、跟踪学生学习进展，给予针对性辅导及有效反馈任职要求：1、具备良好的儿童沟通技巧，善于耐心启发和引导学生2、热爱机器人编程教育，能将抽象知识以通俗易懂的方式呈现3、富有责任感，能够营造轻松、积极的课堂氛围

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董先生

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工作内容1、承担少儿机器人编程教学任务，培养学生对科技领域的探索兴趣2、设计并整理教学资料与课程方案，保障授课质量稳定达标3、跟踪学生学习进展，给予针对性辅导与及时反馈任职要求：1、具备良好的儿童沟通技巧，善于耐心引导和启发学生思维2、热爱机器人编程教育，能将专业知识以通俗易懂的方式呈现3、具有较强的责任意识，能够营造活跃且正向的课堂氛围

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董先生

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