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1.主要负责招聘和推广2.工作内容简单易学适合所有人群3.工作经验不限，不怕你学不会4.工作氛围轻松，同事好相处5.工作时间早九晚六，周六休息

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林女士

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1.没有学历和工作经验要求，宝妈也可以2.时间自由弹性，公司提供精准客户资源，无需自己找客户学会可居家办公3.公司免费培训，手把手教和带基本当天就可上手4.日结工资200/500以上不等，多劳多得5.正规绿色平台，无任何门槛，不收任何费用

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林女士

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电商客服，市场业务员1：私域公域流量变现项目，简单易上手2：公司提供流量技术支持，教会你如何引流和转化3：公司免费培训，手把手教，基本当天都能学会上手4：日结收益300-1000不等，多劳多得，上不封顶，新手当月平均收益1万以上5：正规绿色平台，无任何门槛，0投资0学费！

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赖女士

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1.岗位职责：主要负责招聘、推广2.工作内容简单，适合新手学习成长3.有无经验均可，不怕你不会4.工作氛围轻松，同事都很好相处5.工作时间早九晚六，周末双休，法定节假日休

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徐女士

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1:客服岗位工作内容服务和维护公司客户2：业务岗位公司给精准客户教如何成交转化提供流量技术支持，3：公司免费培训，手把手教，基本当天都能学会上手4：日结收益300-1000不等，多劳多得，上不封顶，新手当月平均收益1万以上5：正规绿色平台，无任何门槛，0投资0学费

漳州·芗城区

赖女士

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1:没有学历和工作经验要求，宝妈也可以2:时间自由，公司提供精准客户资源，无需自己去苦逼找客户，学会可居家办公3:公司免费培训，手把手教和带，基本当天都能上手4：日结收益200-500以上不等，多劳多得，上不封顶，新手当月平均收益6000-8000以上5:正规绿色平台，无任何门槛，不收取任何费用！

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徐女士

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1.岗位职责：负责接待客户，及办公区域卫生2.工作时间早九晚六，周末双休，节假日休3.工作内容简单4.有无经验均可5.工作氛围轻松

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徐女士

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印象居酒店集团–管理会计招聘要求1.学历专业：财务、会计类相关专业，大专及以上学历；2.技能要求：熟悉金蝶财务系统及Office办公软件操作；3.工作经验：具备两年以上企业财务岗位经历，掌握总账管理、成本核算及财务外账处理流程；4.职业素质：工作踏实认真，责任心强，具备良好的职业道德与保密意识；管理账务需灵活务实，主动积极，愿意深入业务前端掌握实际运营情况，提升账务管理水平；5.沟通协作：具备较强的沟通能力，能够有效协同不同部门完成工作任务；6.学习成长：逻辑思维清晰，乐于承担有挑战的工作内容，适应新环境与制度调整能力强；7.综合评价：薪资根据能力与经验确定，范围为4700–5000元；表现稳定者，次年有机会承接外账并获得薪资上调；面试重点评估性格特质、应变能力、表达能力及发展潜力。正常白班月休六天

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沈女士

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印象居酒店集团–管理会计招聘要求1.学历专业：财务、会计类相关专业，大专及以上学历；2.技能要求：熟练操作金蝶系统及常用Office办公软件；3.工作经验：两年以上企业财务岗位经历，熟悉总账管理、成本核算及财务外账处理流程；4.职业素质：工作踏实认真，责任心强，具备良好职业道德与保密意识；管理账务需灵活主动，勤于深入业务现场，掌握实际运营情况，提升账务准确性；5.沟通协作：具备较强的沟通能力，能够有效协同各部门开展工作；6.学习成长：逻辑思维清晰，乐于承担挑战性任务，适应能力强，能快速融入新环境并掌握新规程；7.综合评价：薪资根据能力与经验确定，范围为4700–5000元；表现稳定者，次年可承接外账工作并有机会调薪；面试重点评估性格特质、应变能力、语言表达及发展潜力。正常白班月休六天

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沈女士

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职位描述：1、负责酒店在OTA渠道的日常运营及推广工作，深入研究酒店产品特点，结合平台特性，提供规范化、专业化的运营支持；2、策划并执行线上推广方案，明确运营目标，统筹各类资源确保各项计划顺利落地；3、强化酒店服务理念，对前台人员进行OTA规则更新培训，并指导其应对突发或异常状况；4、依托系统化数据工具进行分析，输出详细的诊断报告与月度总结，把握运营调整方向；5、妥善维护客户关系，及时响应并处理客户反馈的投诉与建议，高效应对网络舆情事件；6、持续跟踪竞争对手动态，快速优化运营策略，提升酒店的入住率与整体收益；7、完成本职工作内容及领导交办的其他任务。【职位要求】：1、中专及以上学历；2、具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力和应急协调能力，能适应一定工作压力；3、有相关运营岗位工作经验，熟练使用Office办公软件。【薪资待遇】上班时间：12-20，月休6天

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沈女士

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电脑技术专员职位详情企业内部技术支持岗位职责：1.负责公司平台的订单进出单流程，确保准确无误2.每日完成电脑操作数字化平台的订单统筹，确保及时完成任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队合作精神2.具备学习意愿，对工作细致认真3.年龄22-45周岁，男女不限4.高中及以上学历，擅长数据分析可优先。工作时间早上：9:30-11:30下午：13:30-16:30做六休一，周日和法定节假日固定休息实行弹性工作制度，在保证核心工作时间的基础上，可自由安排工作时段，轻松平衡工作与生活。

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黄先生

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电脑技术专员职位详情企业内部技术支持岗位职责：1.负责公司平台的订单进出单流程，确保准确无误2.每日完成电脑操作数字化平台的订单统筹，确保及时完成任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队合作精神2.具备学习意愿，对工作细致认真3.年龄22-45周岁，男女不限4.高中及以上学历，擅长数据分析可优先。工作时间早上：9:30-11:30下午：13:30-16:30做六休一，周日和法定节假日固定休息实行弹性工作制度，在保证核心工作时间的基础上，可自由安排工作时段，轻松平衡工作与生活。

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黄先生

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人力资源规划与管理根据公司发展战略，制定并实施人力资源规划；分析公司人力资源状况，提出优化建议。2.招聘与配置制定年度招聘计划，组织实施招聘活动；负责人才甄选、面试安排及录用决策支持；管理招聘渠道，建立和维护人才储备库。3.培训与发展建立公司培训体系，制定年度培训计划；组织实施新员工入职培训、在职培训及管理层培训；评估培训效果，推动员工职业发展。

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颜先生

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根据公司制定的销售计划，完成个人及团队的销售指标；制定并执行个人销售计划，定期汇报销售进展；开拓新客户，挖掘潜在销售机会，提升市场占有率。

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颜先生

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圣都于2021年被上市公司贝壳全资收购，现不仅在浙江省内处于行业领先地位，今年正加速向全国拓展业务。贝壳平台的购房客户资源将直接导入圣都，实现从购房到装修、室内设计的一体化服务闭环。目前公司业务正处于高速扩张阶段，将迎来成倍增长，诚邀大量硬装、软装、定制柜类设计师加入团队。餐补：150元/月车补：入职后2个月内业绩达到设计总监级别，次季度起可享受交通补贴300～900元/月。司龄补贴：满一年发放30元/月，此后每年递增30元，上限为150元/月。年终奖与提成丰厚，年终奖按业绩完成情况核算，最高可达业绩额的3%，金额范围为几万元至数十万元不等，目前历史最高年终奖接近40万元。普通设计师年业绩可达300万元以上，优秀者突破1000万元。提成比例自3%起，底薪根据面试评定级别确定，约在3000至5000元之间，整体薪酬水平显著高于同行业平均水平。岗位职责：1、承担商业类室内设计项目的方案创作工作；2、独立或指导助理完成扩初设计及施工图绘制，确保图纸符合国家规范与公司标准要求；3、参与项目施工阶段的技术支持，保障设计效果落地并满足客户需求与公司品质标准；4、把控所负责设计任务的时间节点、推进节奏及执行质量；5、牵头制定项目目标计划与质量控制标准，合理分配团队成员工作任务；6、协调需现场跟进项目的业主与施工方沟通，严格监督设计还原度与实施效果；7、熟悉装饰工程的设计流程、施工工艺以及各类装饰材料的特性与市场定价。任职要求：1、具有室内建筑设计相关专业大专及以上学历；2、具备2年以上相关领域工作经验；3、精通室内装饰设计、环境艺术与设计原理，具备扎实的美术与设计基础，熟练操作CAD、Photoshop、Sketchup等专业软件；4、拥有良好的语言表达与沟通能力，能清晰准确地向客户传递设计理念与方案内涵。工作时间：9:00－18:00，单休

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魏女士

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(1)整装店工程事务执行：①摄像头管理（包括领取、维修及退换登记）；②图纸资料整理与归档（后续移交至工程经理）；③项目经理人工激励数据更新；④配合工程经理开展工程类数据分析及进度协同支持。(2)实体门店展厅运营：①星海店铺SKU的上下架、停售及调价管控；②选品分类绑定管理；③线下展厅陈列布局维护、价格标签更新、设计师选材协助、供应商产品介绍及宣传培训安排。(3)主材辅材及定制软装电器履约协调：①订单全流程跟进，涵盖下单、接单、复尺确认、变更处理、备货安排、配送时效监控，以及报警工地和客户投诉工单的跟踪处置。(4)局部改造项目材料采购：①核实内部管控要求；②匹配对应SKU编码；③系统内完成下单操作；④到货进度追踪落实。(5)落实整装店店总交办的其他工作任务（如活动协助、礼品出入库登记等）。

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魏女士

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工作内容1、为客户提供专业化的家庭装修咨询支持2、结合客户实际需求，推荐适宜的家装产品与定制化方案3、持续跟进客户关系，保障服务过程达到客户满意标准任职要求：1、拥有优秀的销售能力及客户服务意识2、能精准把握客户需求，提供针对性解决策略3、工作态度积极，具备良好的协作能力与团队精神岗位福利（注：原输入未提供具体福利内容，故不作补充或杜撰）

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魏女士

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