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日结400/天招聘焊工，不限经验，接收学徒！油漆工320-360/天，普工300-340/天！高薪企业！长期稳定，年薪10-15W,转正可交金！月收入8000-12000!包吃住，月休4天!可以带手机，可以参观车间!

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常女士

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公司高薪直聘小车司机：沪牌车可以带车加入，公司给注册账号，搭建接单平台1.有C1-C2及以上驾驶证均可，年龄21-59周岁2.每天工作时间：自由支配、弹性工作司机负责文明行车，安全驾驶。（全程统—派单）4.薪资待遇：综合薪资9000-12000左右，自己提现工作地点：全上海

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王女士

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【上汽华域】招普工长期工，长白班1、要求：18—44周岁，男女不限。2、工作内容：主要是汽车小型零部件的组装、包装等，简单好上手。3、上班时间：7:30~19:30（一天工作11小时）固定班次3、薪资：22元/小时厂区包吃和提供住宿、各种娱乐设施齐全、做六休一、每个月15号发薪！

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朱女士

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学历要求：统招全日制应届博士，机器人、计算机、数学、智能制造等相关专业，具备坚实的理论功底与专业能力，能在复杂技术领域开展深入研究与探索。编程能力：熟练掌握C/C++、Python、Java、Golang中至少两门语言，能高效完成代码编写、算法实现与系统开发，具备规范的编码风格与良好的编程实践，深刻理解数据结构与算法，并能结合自动驾驶场景进行针对性优化。专业能力：系统掌握自动驾驶与机器人领域的核心原理，涵盖车辆动力学、多传感器融合、路径规划、决策控制等关键技术，具备对自动驾驶系统进行整体分析与架构设计的能力。精通ROS机器人操作系统，拥有丰富的项目实战经验，熟悉感知、决策、控制模块的运行机制与协同逻辑，能熟练使用ROS工具链开展机器人应用开发与系统调试，并实现性能优化与功能拓展。熟悉主流开源规划与决策算法，可根据实际项目需求完成算法选型、改进与落地，支撑稳定高效的自动驾驶功能实现。深度学习应用：熟练运用TensorFlow、PyTorch、Paddle、Keras等至少一种主流深度学习框架，能够独立完成模型构建、训练调优与部署，掌握CNN、RNN等典型网络结构，并应用于自动驾驶中的目标检测、识别、语义分割等任务，提升系统感知精度与智能化水平。技术视野：深入了解BEV算法、Transformer架构、OpenCV、YOLO等前沿技术，持续跟踪最新技术进展，并能将其融入实际项目，增强自动驾驶系统的处理能力与准确性，为复杂场景提供创新性技术解决方案

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朱女士

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要求：1:形象良好，穿着时尚，热爱娱乐事业。2:具有敏锐的观察力，思维活跃，执行力强。3:无不良嗜好，无不良记录。4:月休4天，每月不定期聚餐，包吃住地址：上海·宝山区友谊路创邑·幸福湾15栋212#

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陈先生

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要求：1:形象良好，穿着时尚，热爱娱乐事业2:具有敏锐的观察力，思维活跃，执行力强。3:无不良嗜好，无不良记录。4:月休4天，每月不定期聚餐，包吃住！地址：上海·宝山区友谊路创邑·幸福湾15栋212#

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陈先生

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此职位为链家总部直招，不收取任何费用，放心投递。为了避免公司收到重复简历影响你的面试，请您针对链家投第一份简历即可，有疑问联系总部HR张先生：一．单位简介：链家成立于2001年，是一家以地产经纪业务为核心的全国化发展的房地产综合服务体。业务范围覆盖一二手房屋买卖、租赁、资产管理、互联网平台、海外房产、旅居房产、装饰装修等领域，是国内具有全产业服务能力的房产O2O平台。横跨华北东北华东西南等经济区，目前在北京、天津、大连、沈阳、上海、深圳、济南、青岛、烟台等31个城市设立分公司，并不断扩大服务区域 二．招聘岗位房产销售储备管理岗岗位解析：1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌；2.为客户提供优质的购房体验；3.为客户的资金安全的提供保障；4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。三．岗位要求：1.不限学历，专业不限2．学习能力强，并具备管理素养3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神5．对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展四．薪水报酬：1.新人保底月薪5000元，提成20%-70%2.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，社会保险，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游；3.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；4.如对住宿有需求，则向对应链家HR提需， 5.工作地点为上海本地，根据公司战略需求，安排在上海的徐汇、闵行、静安、宝山、黄埔、浦东新区、嘉定、奉贤、青浦等区域五．培养机制：a.封闭式课程培训；b.一对一带教体制；c.多媒体课堂，牛人讲师授课，随时在线学习；d.国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。六．晋升机制：1.横向晋升（业务层面）：随着职位级别的增高，工资提成点也会增高；2.纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---运营总经理

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张先生

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1、承担冶金自动化集成控制系统电控部分的硬件设计，完成电气元件选型及PLC硬件配置2、负责上位机软件开发、PLC程序编写以及现场调试等全流程技术工作3、依据项目设计方案编制物料清单（BOM）、用户操作手册，并整理归档系统开发相关技术文档职位要求：1、电子、电气、机电一体化、自动化等相关专业本科及以上学历2、具备1-5年非标自动化设备行业工作经验3、熟练掌握多种PLC（如西门子系列）编程、人机界面开发、WinCC应用，能够独立完成自动化电气系统设计、电路图纸绘制及BOM制作4、熟悉自动控制系统原理，了解仪表选型，具备霍尼韦尔DCS（TDC）或PLC系统编程与设备选型能力5、有独立主导并完成多个项目实施案例者优先考虑6、能接受长期出差（年均约6个月，公司提供相应差旅补贴）7、工作经验超过5年者，薪资可另行协商

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王女士

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1、承担冶金自动化集成控制成套设备的电气控制系统硬件设计，完成电控元器件选型及PLC硬件配置工作2、负责上位机软件开发、PLC程序编写以及现场调试等全流程技术实施3、依据设计方案编制物料清单（BOM）、用户操作手册，并整理归档系统开发相关技术文档职位要求：1、电子、电气、机电、自动化等相关专业本科及以上学历2、具备1-5年非标自动化设备项目工作经验3、熟练掌握多种PLC（如西门子系列）编程技术，熟悉人机界面开发、WinCC组态软件，能够独立完成自动化电气控制系统设计、电路图纸绘制及BOM制作4、了解自动控制系统原理，熟悉仪表选型，掌握霍尼韦尔DCS（TDC）或PLC系统的编程与设备选型5、有独立主导并完成多个完整项目案例者优先考虑6、能接受长期出差安排（年累计约6个月，享有相应差旅补贴）7、具备5年以上相关经验者，薪资可面议

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王女士

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1.直招给公司开车司机2.工资！日结！日结！日结！重要事情说3遍。3.车子24小时司机自己保管不用每天来公司报道4.公司提供车辆（双证齐全）（300万车险）半年内新车5.有驾驶证21-59周岁6.工作时间为8个小时左右7.从入职到正式就业，全程培训，只要你有驾驶证，月入过万不是问题，保证客源，公司分配订单（不用抢单）。8.薪资待遇：综合底薪12000+100%提成，每月平台奖励1000-3000，平均月工资15000-18000。下班车子可以开回家，无需到公司报道。公司提供道路救援，轮胎爆胎换胎公司全包！车管24小时服务！司机负责文明行车，安全驾驶。工资周结，不压工资。9.提供住宿工作地点：全上海，有意向的师傅直接投我简历，或者电话联系我，招满即止。

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张先生

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工资!日结!日结!日结!重要事情说3遍。公司提供车辆(双证齐全)(300万车险)半年内新车有驾驶证21-65周岁只要你有驾驶证，月入过万不是问题，保证客源，订单平台派(不用抢单)。

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唐先生

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工作详情：1、公司提供车辆，每天轻松跑9-10个小时，日赚300-500很稳定，单量充足，奖励多2、工资日结，不锁流水每天结账3、车辆维修，保养，轮胎自然磨损，保险等都是公司负责!小刮小碰全不算!4、平均月收入10000-12000以上5.车子包电，住宿全免!提供住宿，设施齐全，环境好，面试当天就安排住宿!任职资格:1、年龄21-58周岁，C1本，驾驶技术娴熟，熟悉导航就可以

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张女士

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任职要求：1、通过电话沟通邀请客户到店咨询，并以面对面交流方式推动签约达成；2、负责对学生文理科情况进行学习分析与诊断，制定个性化训练计划；3、跟进辅导课程的执行情况，做好客户关系维护，协同教务相关工作安排；4、负责学员需求的分析处理，解答客户对公司产品与服务的相关咨询；岗位要求：1、具备大专及以上学历；2、擅长人际沟通，语言表达流畅，思路清晰，形象气质良好，具备良好的沟通技巧与商务洽谈能力；3、教育学、心理学专业背景，或有教育类产品营销经验者优先；具备教学经历、教育咨询经验或销售行业从业经历者更佳；相关福利：1、薪资（无责任底薪4000-6000），行业内具有竞争力的薪酬水平2、带薪年假+生日礼金+公费旅游+节日礼物+培训学习+舒适的工作环境

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杨先生

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1、工作内容：负责1V1及1V3课程教学，完成课后反馈与周中教研任务2、工作时间：周一至周二休息，周三至周五13:00-20:30，周六至周日7:30-16:303、待遇：薪资水平在同行业中位居前列，团队氛围融洽，无复杂人际关系，无义务课时要求；表现优异者有机会晋升为教研员或合伙人，我们是最尊重教师发展的平台4、地点：上海拥有60余家校区，本岗位所在校区位于五角场万达广场B座5、员工福利：缴纳五险一金，提供集体旅游、多项奖金激励，日常供应奶茶零食及定期组织聚餐团建活动6、其他事项可进一步详谈7、诚挚欢迎有想法、有能力、有进取心的教师加入，携手共创事业，共同成长致富

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杨先生

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工作内容：1、制定战略规划：依据公司整体发展布局，牵头拟定校区发展战略，并推动落地执行；2、督促战略执行：统筹管理销售团队，确保各项营销目标如期达成；任职要求：1、战略规划能力：能够结合市场动态，及时制定并优化销售策略方向；2、经营决策能力：基于扎实的市场调研与数据收集，组织开展方案分析、比选与决策，实现资源的有效整合与高效配置；3、沟通协调能力：具备良好的团队协作意识，善于调动运营要素，协调各职能管理部门联动运作，并对下属实施有效激励与管理；4、问题处理能力：具备危机认知能力，面对突发状况能迅速反应，制定切实可行的应对措施并推进落实；5、学习与创新能力：乐于接纳新信息、新思维，持续提升专业素养与创新意识；6、须在K12领域累计工作2年以上，具有一线实战经验，同时拥有两年以上团队管理经历。

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杨先生

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岗位职责:1.主动利用电话、社交平台等途径开发潜在客户资源；2.为客户提供专业化的课程讲解，协助其匹配合适的课程内容；3.策划并参与试听课、学习辅导等相关活动，优化客户学习体验；4.负责客户日常联络与跟进服务，持续维护稳定的客户关系；5.与团队成员密切配合，协同达成销售任务及客户服务质量目标。任职要求：1.具备优秀的表达能力和沟通技巧，能高效建立客户信任；2.热爱教育领域，富有责任感，具备主动工作的意识；3.结果导向，能在高强度工作环境中保持积极心态；4.拥有良好的团队协作意识，善于与同事进行信息共享与协作；5.适应高效工作节奏，具备较强的计划安排与事务管理能力。

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王先生

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岗位职责:1.深入掌握学生及家长的实际需求，制定并执行匹配的教学计划；2.定期与家长保持联系，反馈学生的学习情况与成长动态；3.策划并参与校内各类活动，助力学生综合素质提升；4.关注学生学业表现与日常行为，及时识别并干预潜在问题；5.保障学生与家长的正当权益，持续确保教学服务品质。任职要求：1.具备较强的沟通技巧和团队合作意识；2.热爱教育事业，能积极回应学生与家长的合理期待；3.能够自主应对和解决工作中出现的问题；4.对学生有责任心，可提供专业化的辅导与支持；5.具备良好的统筹与规划能力，胜任班级日常管理工作。

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王先生

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