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王先生

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纪先生

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朱女士

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于女士

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任先生

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胡女士

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1、综合月薪7000-12000元2、新人专属奖励3、装备全包：公司提供全新电动车，装备4、年龄：18-55周岁（男女不限，机会平等）5、技能：会开电动车+会看导航=即可上岗6、经验：零经验欢迎！有老师傅一对一指导7、学历：不限学历，只要肯干就能赚8、0元入职，每月准时发工资。上班时间：上午10：00—14：00下午17：00—21:00

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刘女士

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岗位职责：1、通过电话及面对面沟通的方式与客户进行业务对接和销售服务2、公司统一提供高质量、精准的客户资源，转化率高，每日可稳定成单3、办公地点固定在室内，无需外勤，操作简单，零基础也可快速上手实现收入增长4、入职即安排系统培训，并配备专人一对一指导，确保顺利开展工作企业/机构(ToB)薪资福利：1、试用期底薪4500元起，转正后享高额提成（试用期薪资全额发放），综合月收入11k-20k2、每日工作7.5小时（8:30-17:30），大小周休息，法定节假日严格按照国家规定执行3、入职即缴纳五险一金4、定期开展团队建设活动，享有生日礼遇、节日福利及不定期员工下午茶5、享受带薪年假、员工旅游等福利待遇6、拥有完善的带薪培训机制公司平台发展成熟，团队以90后、00后为主，氛围活跃，定期举办各类团建活动，现有多家分公司同步运营，诚邀渴望高收入的你加入！公司配备高端办公环境，每位员工均享有独立工位及办公电脑（三）任职要求：1、年龄20-27岁，接受零经验人员，需为普通高中起点的全日制大专或以上学历，专业不限2、具备良好的抗压能力与责任意识，对销售岗位有热情，愿意挑战高薪目标3、表达清晰，沟通能力强，善于分析问题并提出解决方案4、学习能力强，具备一定协调能力，注重结果达成

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杜女士

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工作内容简单易上手，入职后有系统培训并安排专人带教（不涉及贷款、不涉及理财）主要对接大型工程类、施工类企业客户，采用电话沟通结合后续跟进的方式，前期通过电话与企业高层、项目经理或财务负责人了解项目基本情况，后续通过微信或实地拜访推进业务洽谈。公司提供充足的客户资源支持。每月15号准时发放薪资，试用期即缴纳六险一金薪资待遇：我们有信心帮助多数人在相对较短的时间内实现“买车买房”的现实目标！4500元底薪+高额提成（8%-36%）+多重激励奖金（含月度、季度、年度及新员工专项奖励）+六险一金+节日福利+生日津贴（根据当前在职员工收入情况：通常半年内月薪可破万，半年至一年内月薪可达2万元以上）工作时间：每天7.5小时，单双休交替，上午8:30-12:00，下午13:30-17:30；节假日严格按照国家规定执行办公环境舒适，交通便捷，团队氛围融洽，晋升通道透明，配备全程指导式培训，收入上不封顶！岗位要求：1、大专及以上学历，不限经验，市场营销、金融、银行、建筑工程等相关专业优先考虑；2、年龄不超过27周岁，性别不限；3、具备良好的沟通能力，有意愿从事市场拓展类工作；4、性格踏实勤奋，思维敏捷，积极主动；5、无相关经验者可享受公司提供的免费岗前培训

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杜女士

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工作内容简单易上手，入职后有专人带教（不涉及贷款、理财类业务）主要对接大型工程、施工类企业客户，采用电话沟通结合后续跟进的方式。前期通过电话与企业高层、项目经理或财务负责人了解项目基本情况，后期通过微信或实地拜访推进具体合作事宜。公司提供充足客户资源支持。~~每月15号准时发薪，试用期即缴纳五险一金~~~薪资待遇：我们相信能在相对较短的时间内帮助多数人实现“买车买房”这类现实目标！4500底薪+高比例提成（8%-36%）+多项激励奖金（涵盖月度、季度、年度及新员工专项奖励）+六险一金+节日福利+生日津贴（根据现有员工收入水平：正常情况下入职半年内月薪过万，半年至一年可达2万以上）工作时间：7.5小时工作制，单双休轮换，每日8:30-17:30；节假日按国家规定执行。办公环境优越，交通便捷，团队氛围融洽，晋升通道清晰，全程带教培训，收入上不封顶！岗位要求：1、大专及以上学历，不限经验，市场营销、金融、银行、建筑工程等相关专业优先考虑；2、年龄27周岁以下，性别不限；3、具备良好的沟通能力，有意愿从事市场拓展类工作；4、性格踏实勤奋，思维敏捷；5、无相关经验者可享受免费岗前系统培训。

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杜女士

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工作职责：1、推进并执行区域市场布局与规划，开展所辖地区的市场拓展工作，确保完成既定业务指标；2、负责所辖区域客户关系的持续维护，根据客户需求提供多元化的交易方案及产品组合服务；3、基于深入的市场分析，持续挖掘保理业务及相关产品的新机会，并推动项目落地实施；4、对区域内现有资产的安全性承担主要责任，协同资产经理开展客户维护相关工作。任职资格：1、教育程度：本科及以上学历（金融、财会、经济等相关专业优先）2、相关经验：具备3年以上中小型银行、信托、证券、租赁等机构对公客户经理工作经验，有融资租赁或银行业务岗位经历者优先；具备供应链核心企业渠道管理、经销商管理经验者亦可优先考虑。无固定办事处，以移动办公为主

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郭先生

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1、持有C1驾驶证，及以上司机均可，无犯罪记录2、年龄21-60岁，1年以上实际驾驶经验，会使用智能手机导航!3、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；　4、为人踏实、老实忠厚，服务意识强、责任心强，能适应加班。从事过司机工作经验的优先考虑综合13000-15000公司提供正规营运车辆，公司派单，多劳多得；提供新能源车辆，维修、保养、保险、等公司负责！一人一台车自由安排上下班时间，无需到公司报道。24小时车子归司机所有.可以开回家免费提供酒店式管理宿舍.洗衣机空调热水器单独卫生间公司直招，非中介。只要您肯付出，就会有回报公司不招偷懒的人，你越勤劳，你就越优先工作地点在上海

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唐女士

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岗位职责】1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划；2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务；3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量；4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识；5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作；6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶；【任职要求】1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先；2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感；3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流；4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。【薪酬福利】薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。2、福利：1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重；2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等；3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴；4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感；6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。【培训学习】1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家；【职业发展】教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理【企业文化】1、核心理念：大爱、利他。2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

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戴女士

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信用卡逾期、网贷逾期/债务优化（可兼职）个人债务领域：专注提供一站式债务解决方案，助力负债者重启履约之路！市场潜力巨大，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国！曾有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，均可快速上手实现变现！公司主营业务：1：处理各大银行信用卡逾期问题：协助办理停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还！2：对接互联网金融/网贷平台：减少催收干扰，协商减免超出法律保护范围的高额利息与罚息！3：针对未起诉、正在诉讼或已判决案件：提供为期2-8年的个性化保房解决方案！公司扶持体系：1.完善培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新手顺利起步；2.一对一带教模式：采用师徒制精准帮扶，助力从零基础成长为行业能手；3.深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能个体发展；4.售后支持团队：操作无忧，实时答疑与指导；5.法律事务支持：联合多家专业律所，以严谨负责的态度处理各类客户难题；6.持续推出新项目：紧跟市场需求，不断更新业务内容，保障持续盈利。岗位要求：1.具备自身可整合的资源渠道；2.理解并认同公司经营与服务理念，并能在实践中有效执行；3.热衷于销售工作，擅长人际沟通与关系维护；4.目标明确，具备主动思考与解决问题的能力；5.踏实肯干，抗压能力强，能承受工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，保持信念——只要你资源扎实或能力突出，愿意拼搏，我们的合作即可开启

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廖先生

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【岗位职责】1、根据学生个体差异，开展相关学科教学工作，实施个性化课程讲授，灵活调整授课方式，并科学规划课时安排；2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务；3、定期向家长群反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务方面的意见，持续优化教学质量；4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师开展公开课与磨课交流，不断提升教学能力与专业水平；5、配合班主任组织召开家长会，协助完成课后维护，推动学生续费、转介绍及日常关系维护工作；6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，定期为咨询老师提供学科培训与支持；【任职要求】1、本科及以上学历，师范类院校、对口专业优先，持有相应教师资格证者优先，有同类教育机构工作经验者优先；2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业素养，能胜任所授学科的教学任务，责任心强；3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生进行有效沟通；4、了解学生的学习与生活特征，能够探索适合学生的教学模式，实现因材施教；5、综合素质突出或具有相关从业经验者，专业可适当放宽。【薪酬福利】薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元，高中教师最高可达4万元左右。福利：1）节日福利：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节日不断，关怀常在，仪式感浓厚，家文化氛围显著；2）年度福利：年度体检关爱、生日活动温暖、带薪年假惬意，管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇、每月300-1500元不等的父母津贴；3）旅游福利：百名优秀员工双飞出游（优先出境）、上半年春游、下半年团队短途旅行，高级管理层另享3000-5000元旅游补贴；4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上高管享有更高折扣！减轻家庭负担，每年节省数万元托管费用，成为吸引人才的重要优势；5）表彰盛典：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工与优秀管理者父母受邀出席，增强员工荣誉感与归属感；6）基础保障：五险一金、优秀员工评选机制完善；【培训学习】1、内部培养：每月管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心组织每场培训，公司作为行业经营管理体系最专业、最系统的标杆，与优秀同行，成就更优秀的自己；2、外部赋能：与全国知名企业管理培训机构深度合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办千人线下学习盛会至少一次，不定期开展线上课程，每年配备中层干部专属系列课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心性、价值观于一体，助力打造卓越职场人与业务专家；【职业发展】教师—储备管理干部—组长—主管—校长—区域总经理【企业文化】1、核心理念：大爱、利他；2、利他的三个维度：利员工、利客户、利社会；3、利员工的三大方向：助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累；

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戴女士

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融智美教育集团，在苏州、无锡、常熟、张家港、昆山、合肥6大城市都有多个校区，该岗位多个校区都有在招聘，感兴趣可详聊！【岗位职责】1、全面负责管理校区咨询团队，做好目标管控，完成集团总部制定的月度、年度销售目标；2、负责校区咨询部门人员管理，做好人才引进及培养、团队梯队建设，搭建健全的部门组织架构。制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低团队流失率，提高人均产出。3、负责团队日常工作管理，包括但不限于组织部门会议、团队基础工作监督、团队奖惩激励、执行序列管理制度、各项信息上传下达、清晰并配合其他部门工作，确保部门工作有序进行；4、做好各个渠道的客户资源的管理把控，做好关键时间节点的销售方案与话术的培训工作，帮助团队每一个咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单；5、协助上级领导完成校区、区域各项管理工作。【任职要求】1、专科及以上学历，2年以上同行销售管理经验（若条件优秀，可相应放宽）2、对教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验；3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力；4、具备较好的抗压能力、较强的执行力；5、善于团队合作，具有良好的协调能力；6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。【薪酬福利】1、薪酬结构：底薪++新签个人提成+团队提成+其他评比激励+全勤奖+饭补+工龄工资+年终奖；综合收入月度平均25000-35000，优秀者40000左右。2、福利：1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重；2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等；3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴；4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感；6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。【培训学习】1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家；【职业发展】主管-储备校长-校长-区域总经理。【企业文化】1、核心理念：大爱、利他。2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

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智溥（上海）科技研究中心-产学研项目组招聘-培训讲师一、项目核心信息【智溥课堂】是国家科研项目成果在产学研转化中的关键平台，聚焦于AI技术在作文教学场景中的实际应用与推广，已覆盖全国1500余所中小学校。为持续推进人工智能与作文教学的深度结合，现面向社会公开招聘培训讲师。二、岗位要求1.学历与专业：本科及以上学历，汉语言文学（师范方向）、教育技术学等相关专业背景；具备一线教学经验者优先考虑。2.工作与教学经验：具有3年以上社会工作经验；有中小学语文或作文教研经历，掌握中小学写作教学规律者优先。3.能力与适应力：理解AI类教育产品的运行机制；能接受短期高频次的全国范围出差安排。三、薪酬与保障-薪资构成：月收入3000元-8000元（含基础薪资+绩效工资），另设项目奖金及专项项目提成。-福利保障：依法缴纳社会保险（五险）；享有法定节假日及带薪休假权益。四、应聘方式1.应聘材料：请提交个人简历及相关教学/培训成果（如教案、课件、授课视频等）。2.投递邮箱：****************（邮件标题格式：“培训讲师-姓名”）。3.咨询方式：-产学研项目组联系电话：-联系人：孙老师，手机：***********（微信同步，添加请注明“应聘”）智溥（上海）科技研究中心-产学研项目组2025年8月16日

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张先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-12-31公司主营的游戏有王者荣耀（1600分以上优先录用）、逆水寒手游、原神、魔兽世界怀旧服、魔兽世界正式服、英雄联盟、永劫无间、dnf手游、鸣潮、绝区零，三角洲行动，燕云十六声，诛仙世界，和平精英，金铲铲之战等热门游戏岗位职责:1.负责三角洲行动、王者荣耀、原神等游戏内任务的执行与推进2.配合团队协作，确保游戏任务高效完成3.主动掌握并运用新策略，提升任务处理的速度与准确性任职要求:1.具备较强的沟通意识，能与团队成员顺畅配合2.按时保质完成上级安排的各项工作任务3.拥有积极进取的学习心态，持续改进操作流程与执行方法

徐州

陈先生

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【健康管理医生助理/寻找健康事业合伙人】如果你希望在大健康领域长期发展，期待一份既能助人改善健康、又能实现自我价值的事业，我们诚挚邀请你加入！岗位要求：-热衷健康与营养领域，乐于持续学习并传播实用知识-具备共情能力，愿意支持他人优化饮食生活方式-擅长表达沟通，能将专业营养内容转化为通俗易懂的语言主要工作内容：1.个性化饮食指导服务-评估用户日常饮食结构，提出切实可行的改善建议-根据不同目标（如减脂、控糖、增肌）设计基础营养方案2.健康科普内容输出-创作简洁明了的健康知识内容（如图文、短视频等形式）-回应用户高频疑问，纠正常见营养认知误区3.用户陪伴与习惯养成支持-定期跟踪用户执行情况，给予正向激励与实操建议-协助用户建立可持续的健康饮食行为模式我们提供：-系统化营养课程培训（无需经验，从零起步）-团队协作支持机制，助力个人成长-用你的热忱带动更多人迈向健康生活！适合这样的你：-对营养健康充满热情，享受帮助他人改善状态的过程-主动学习，乐于传递实用的生活健康小技巧-沟通细致有耐心，擅长把专业知识讲得接地气福利亮点：-收入=服务报酬+项目提成+团队绩效+年终奖；-支持居家线上办公，工作时间自主灵活；-全国多地设有身体检测服务网点，配备导师全程带教指导。

徐州

武女士

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本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售业务，产品广泛应用于各类餐饮门店、连锁品牌、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店场景。所属行业为高成长性赛道，市场发展空间广阔，公司采用直营模式，服务网络覆盖全国100多个城市，现因业务持续扩展，诚邀长期稳定、踏实肯干的销售精英加入，携手共进，共享成果，待遇从优，拒绝空谈。工作灵活自主，晋升通道清晰，产品顺应餐饮自动化趋势，推广性强。只要你积极进取、有责任心、愿意坚持，欢迎深入沟通。一、招聘职位名称：区域经理二、岗位职责：1.开展餐饮客户的开发与深度挖掘，实地考察客户情况，进行商务洽谈与综合评估，精准识别客户需求与核心痛点，并提供针对性解决方案；2.结合客户实际经营状况，制定匹配的销售政策与合作策略；3.全程负责客户前期接洽、招投标流程、合同签订及后续运营维护等工作；4.负责日常运营管理事务，包括活动执行、价格调整、合同续签、回款跟进等；5.维护重点客户长期合作关系，提升与客户关键决策人之间的沟通质量与协作效率；6.推进连锁餐饮客户在辖区内的拓展落地，并承担售后支持与问题响应工作；7.扎实落实上级交办的其他各项任务

徐州·云龙区

居女士

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岗位职责：1.负责产品信息的传达以及客户问题的收集与反馈；2.建立并维护客户信息资料档案；3.跟进所负责品种在区域内的销售进展情况；4.执行学术会议组织及专业拜访等日常工作任务；5.参与公司各类会议，落实上级交办的其他工作事项。任职要求：1.医学、药学、市场营销等相关专业背景，大专（含函授）及以上学历，具备2年及以上相关领域工作经验；2.具备较强的组织协调能力、沟通技巧、问题处理能力及销售拓展能力；3.熟练操作办公软件，掌握数据分析工具的使用。

徐州

吴先生

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招募司机:纯上班模式，无需租车买车，无押金。工作地点:南京市。公司直招司机，工作自由，多劳多得，一人一车，或两人一车。工作要求:1.年龄满21~63周岁，C1驾照。2.，无需买车租车。3.公司提供的合法营运性车辆。4.公司提供免费吃住环境优良，两人标间空调冰箱洗衣机什么都提供。5，公司交社保。6，底薪4500加电补500，再加高提成，到手工资8900千-9900稳稳能拿到，额外平台奖励加公司奖励1500元。7，月休4天。工作地点在南京。

徐州·云龙区

窦女士

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