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【自营网点-岗位要求】1、年龄18-45岁2、会骑电动车3、会使用智能手机导航4、服务意识强，有责任心，有一定抗压能力5、就近分配，可兼职【工作内容】1、配送和揽收快递2、配送范围站点3公里左右3、配送中小件快递【薪资待遇】1、月休4天2、可提供车辆3、计件提成，多劳多得4、星级奖励最高1000

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胡先生

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【公司介绍】花生好车成立于2015年6月，专注于为“小镇青年”提供一站式汽车出行解决方案，致力于成为该领域的领先品牌。目前已构建以直租、批售、回租及新能源汽车零售四大业务为主导的汽车新零售服务体系。【产品卖点】千元即可提走新车（具体车型与购车方案请参考花生好车APP）【岗位需求】1、依据门店整体业绩目标，制定销售团队的月度工作计划；2、定期组织销售团队开展产品知识、销售话术、实战技巧及主推车型等相关业务能力提升培训；3、负责带领、辅导并监督团队成员完成既定业绩指标；4、需在人力资源部门支持下完成团队建设，确保每月团队配置稳定维持在1名主管+8名一线营销经理。【任职要求】1、大专及以上学历，具备至少3年团队组建与管理经验；2、渴望高收入，具备强烈赚钱动力，同时拥有出色的沟通、协调及执行能力；3、有汽车行业或金融领域相关工作经验者优先。【我们提供】1、每月至少组织一次工作日团建活动，节日福利、生日关怀等一应俱全；2、工作时间早九晚六，中午休息两小时，主管岗位薪资面议时可查；3、晋升路径清晰明确（业务发展通道：一线营销经理-团队主管-门店经理-区域经理-战区负责人）；4、更多详细信息欢迎面试时深入交流。

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千女士

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一、制定门店销售方案，带领团队达成销售指标，全面承担门店业绩达成的核心职责；二、拓展门店获客渠道，通过加盟合作、经纪人开发及跨行业联动等方式，增强客户引流能力；三、作为门店风险管控首要负责人，落实客户资质审核、资料归集整理及贷后风险事件处理，有效降低逾期率与车辆损毁风险；四、全面负责门店资产管理工作，规范车辆入库、出库、回收、盘点及日常维护流程，保障公司资产完整安全；五、统筹门店日常运营事务，严格执行5S标准及客户服务接待规范，塑造优质品牌印象，提升客户满意度；六、主导门店成本管控，合理控制行政开支、差旅费用及车辆整备支出，实现降本增效；七、负责团队组建、人才培养、氛围营造与绩效管理，确保员工熟练掌握产品知识、运营流程并有效执行，同步提升客户经理转化签单能力；八、推动公司及战区各项制度、政策、规范的传达落地与执行监督，以身作则，对违反公司底线的行为及时上报处理。诚信正直，个人征信记录良好。大专及以上学历，专业不限；年龄建议在25至32岁之间；具备两年以上销售团队管理经验（团队规模10人以上），拥有汽车租赁、汽车金融、设备租赁或直销领域从业背景者优先考虑。

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千女士

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一、制定门店销售方案，带领团队达成业绩指标，全面承担门店经营目标的实现责任；二、拓展门店获客渠道，通过加盟合作、经纪人开发及跨行业联动等方式，增强客户引流能力；三、全面负责门店风险管控，落实客户资质审核、资料归集整理及贷后风险事件处理，有效降低违约率与车辆损失；四、承担门店资产管理工作，规范执行车辆入库、出库、回收、盘点及日常维护流程，保障公司资产安全完整；五、统筹门店日常运营事务，严格落实5S管理标准与客户服务规范，塑造良好品牌形象，提升客户满意度；六、管控门店各项成本支出，合理控制行政开支、差旅费用及车辆整备等费用，实现降本增效；七、主导团队人才引进、培养发展、团队凝聚力建设与绩效管理，确保员工熟练掌握产品知识、运营标准与流程，并强化客户经理转化签单能力；八、推动公司及战区政策、制度与管理要求的传达落地与执行监督，发挥带头作用，对违反公司红线的行为及时上报处理。诚实守信，个人征信记录良好。大专及以上学历，专业不限；年龄建议25-32岁；具备两年以上销售团队管理经验（管理规模10人以上），拥有汽车租赁、汽车金融、设备租赁或直销行业经验者优先考虑。

黄冈

陈女士

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【公司介绍】花生好车成立于2015年6月，专注于为“小镇青年”提供一站式汽车出行解决方案，致力于成为该领域领先品牌。目前已构建以直租、批售、回租及新能源汽车零售四大业务为主导的汽车新零售服务体系。【产品卖点】千元提新车（具体车型与购车方案请参考花生好车APP）【岗位需求】1、依据门店整体业绩目标，制定销售团队月度工作计划；2、定期组织销售团队开展产品知识、销售话术、实战技巧及主推车型等内容培训，持续提升团队专业能力；3、负责带领、辅导并监督团队成员完成既定业绩指标；4、在人力资源部门支持下完成团队搭建，确保每月团队配置稳定维持在1名主管+8名一线营销经理。【任职要求】1、大专及以上学历，具备至少3年团队组建与管理经验；2、渴望高收入，具备强烈赚钱动力，同时拥有出色的沟通、协调及执行能力；3、有汽车行业或金融行业相关工作经验者优先【我们提供】1、每月至少组织一次工作日团建活动，节日福利、生日关怀等福利丰富；2、工作时间早九晚六，中午休息两小时，主管岗位薪资面议时可查询；3、晋升路径清晰明确（业务发展通道：一线营销经理-团队主管-门店经理-区域经理-战区负责人）；4、更多具体信息欢迎面试时深入沟通。

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陈女士

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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冯先生

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岗位职责：1.负责公司汽车租赁业务的风险识别与监控工作，评估潜在风险并制定有效的防控措施；2.搭建并完善风控管理体系，优化相关流程，确保业务操作符合风险管控规范；3.定期开展风控措施的成效评估，根据实际情况持续改进和优化风控策略，提升管理效率；4.联动相关部门，对重大风险事项进行专项分析，制定应对方案并推动落地执行。任职要求：1.专科及以上学历，金融、经济、法律等相关专业优先考虑；2.具备较强的风险判断、分析及问题解决能力；3.具有良好的沟通协调能力与团队协作意识

黄冈

康女士

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岗位职责1.为客户提供专业的汽车金融服务方案，涵盖贷款、融资租赁等多种形式2.主动与客户交流，及时响应并处理服务过程中的各类问题，持续维护并拓展客户关系，提升客户满意度与忠诚度3.紧跟市场变化趋势，向团队输出产品知识与销售策略建议，助力团队达成销售目标与业绩指标任职要求1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能高效应对客户诉求2.具备较强的市场洞察力及客户管理能力3.有责任心，能在压力环境下稳定发挥工作效能4.具备良好的团队协作精神，能够与同事紧密配合完成任务5.对汽车领域有一定认知，并具备行业热情

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康女士

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1、资料审核：熟悉公司资金方入件标准，审核客户提交材料，办理车辆交付相关手续；2、客户追踪：及时提醒客户还款事项，配合门店人员完成收车工作，推动门店进件及回款达成，有效管控逾期风险；3、档案管理：负责客户资料归档备份、门店资产登记及印章保管，确保公司资产安全完整；4、续保违章跟进：落实风控逾期指标监控，开展GPS巡查，跟进保险续保及交通违章处理，保障公司资产权益；5、人事行政：承担日常行政费用报销事务，执行门店5S现场管理要求。任职资格:1、具备1年以上工作经验，有4S店或风险控制相关经验者优先考虑；2、掌握基本管理知识，工作细致认真，学习能力突出，责任心强，能承受一定工作压力。硬性要求：大专及以上统招学历

黄冈

康女士

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岗位职责:1.负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、招聘流程推进等工作内容。2.配合上级落实各项人力资源项目与工作安排，保障业务流程高效运转。3.积极参与团队协作，联动各职能部门，协同促进公司整体业务发展。任职要求:1.拥有较强的沟通技巧，能与团队成员及管理层保持顺畅交流。2.具备抗压能力，可在规定时间内完成工作任务，并确保工作成果质量。3.具备良好的团队意识，适应能力强，能够快速融入多部门协作环境。

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康女士

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1.通过手机完成每日客户拓展任务2.工作时间：早上9:00-12:00，中午休息2小时，下午14:00-18:00，每月休息四天，享受带薪年假3.公司主营线上新车、二手车销售，提供低首付分期购车服务，满足当前家庭多样化用车需求4.不必担心新手是否能胜任，零经验也可加入，有资深员工一对一指导，手机操作简单易上手5.工作时间灵活，方便接送孩子，适合宝妈群体6.非居家办公，需在公司固定场所上班7.薪酬结构为底薪+提成，月薪7000元起，工作氛围轻松自由

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康女士

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岗位职责:1.负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、招聘流程实施等工作。2.配合上级推进人力资源各类项目与任务，保障工作流程有序开展。3.参与团队协作，联动各部门沟通协调，助力公司业务持续发展。任职要求:1.具备优秀的沟通技巧，能与团队成员及上级保持高效交流。2.具备抗压能力，可按时完成工作任务，确保工作成果质量。3.拥有良好的团队意识，适应能力强，能快速融入多部门协同工作环境。

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康女士

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岗位职责1.为客户提供专业的汽车金融服务方案，涵盖贷款、融资租赁等多种形式2.积极与客户交流，及时响应并处理服务过程中出现的问题，持续维护和深化客户关系，提升客户满意度与忠诚度3.紧跟市场变化趋势，向团队输出产品知识与销售策略建议，助力团队达成销售目标与业绩指标任职要求1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能高效应对和解决客户需求2.具备较强的市场洞察力及客户管理能力3.有责任心，能在压力环境下稳定发挥工作效能4.具备良好的团队协作精神，能够与同事紧密配合完成工作任务5.对汽车领域有一定认知，并抱有浓厚兴趣

黄冈

康女士

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岗位职责：1.负责公司汽车租赁业务的风险识别与评估，实施风险监控并制定有效的防控措施；2.搭建并完善风控管理机制，优化业务流程，确保操作规范符合风控要求；3.定期开展风控措施的成效分析，动态调整和优化风控策略，提升风险管理水平；4.联动相关职能部门，对重大风险事项进行专项研判，提出应对方案并推动落地执行。任职要求：1.大专及以上学历，金融、经济、法律等相关专业优先考虑；2.具备较强的风险判断、分析及问题解决能力；3.具有良好的沟通协调意识与团队协作精神

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康女士

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1.通过手机操作完成每日客户拓展任务2.工作时间上午9:00-12:00，中午休息2小时，下午14:00-18:00，每月休班4天，享受带薪年假3.公司主营线上新车二手车销售，提供低首付分期购车服务，满足当前家庭用车多样化需求4.不必担心新人是否能胜任，无经验也可加入，有资深员工手把手指导，手机操作简单易学5.工作时间灵活，便于接送孩子上下学，适合宝妈群体兼顾工作与家庭6.非远程居家办公，需到公司现场办公7.薪酬结构为底薪+提成，月薪7000元起，工作氛围轻松自由

黄冈

康女士

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1、资料审核：熟悉公司资方入件标准，审核客户提交材料，办理交车相关流程；2、客户追踪：及时提醒客户还款事项，配合门店人员完成收车工作，助力实现门店资金流入与回款目标，有效管控逾期风险；3、档案管理：负责客户资料归档备份、门店资产登记及印章保管，确保公司资产安全无损；4、续保违章跟进：监控风控逾期指标、GPS定位状态，跟进车辆续保及违章处理，保障资产安全可控；5、人事行政：承担日常行政费用报销事务，落实门店5S现场管理要求。任职资格：1、具有一年以上工作经验，有4S店或风控岗位经历者优先考虑；2、掌握基本管理知识，工作细致耐心，学习能力突出，责任心强，能适应一定工作压力。硬性要求：大专及以上统招学历

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康女士

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招聘英语老师一、核心岗位职责1. 负责3-12岁儿童英语课程教学，根据课程体系设计趣味课堂活动（如情景对话、游戏互动等），营造沉浸式英文学习氛围。​2. 课后与家长沟通孩子课堂表现，反馈学习进度，解答教学相关疑问，建立良好家校关系。​3. 参与教研活动，协助优化教学方案，更新教学素材（如课件、教具），提升课程质量。二、任职要求-学历与专业：本科及以上学历，英语、教育相关专业优先，持有CET-6、专业四级及以上证书。​-教学能力：具备1年及以上儿童英语教学经验（应届生优秀者可放宽），善于调动孩子积极性，能把控课堂节奏。​-语言能力：英语发音标准、流畅，口语表达能力强；中文沟通清晰，能高效对接家长与团队。​-个人素养：热爱儿童教育，有耐心、责任心，认同“趣味化、个性化”的教学理念，能接受周末上课（周中调休）。

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程女士

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