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一、岗位职责负责弱电工程项目（综合布线、安防监控、楼宇对讲、智能化系统等）的市场开拓与客户开发，完成公司制定的销售目标；挖掘物业企业、新建工程项目的合作需求，对接项目负责人，推进项目洽谈、方案沟通及合同签订；维护现有客户关系，深度挖掘客户潜在需求，拓展二次合作及转介绍机会；跟进项目全流程，协调技术、施工团队确保项目交付，保障客户满意度；收集市场及竞品信息，分析行业趋势，为公司市场策略提供参考。二、任职要求大专及以上学历，市场营销、机电工程、智能化相关专业优先，有1-3年弱电行业销售经验者优先；熟悉弱电系统产品及解决方案（如安防、楼宇智能化、综合布线等），具备独立谈单能力；核心优势要求：拥有物业行业（如物业公司、业主委员会）或新建工程项目（地产开发商、项目总包方）负责人脉资源者优先，能快速对接有效客户；具备敏锐的市场洞察力和商务谈判能力，抗压能力强，目标感明确；良好的沟通表达及团队协作能力，能适应外出拜访客户的工作节奏。

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周先生

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专业：具备防雷、建筑、电子、电气、气象、通信、电力等相关领域技术能力工作地点：上海市宝山区待遇好，福利优厚，设有项目提成奖励机制

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公司深耕防雷、消防检测领域，具备专业检测资质与技术团队，主营建筑防雷装置检测、消防设施检测、消防安全评估及相关技术咨询服务。因业务拓展需求，诚邀具备行业资源与专业能力的精英加入，共同开拓市场！一、岗位职责负责防雷、消防检测业务的市场开拓，对接物业企业、新建工程项目方、地产开发商等客户，挖掘检测服务需求；维护客户关系，跟进项目全流程（需求沟通、方案制定、合同签订、检测服务协调），确保项目顺利推进并完成销售目标；收集市场动态、竞品信息及行业政策变化，为公司业务策略调整提供参考；配合技术团队完成现场检测对接，保障客户满意度，推动二次合作及转介绍；完成公司下达的销售指标，定期汇报业务进展。二、任职要求大专及以上学历，消防工程、电气工程、安全工程等相关专业优先，有1-3年防雷/消防检测、维保或销售经验者优先；熟悉防雷、消防检测规范及相关行业标准，具备基础的专业知识，能清晰向客户讲解检测服务内容；核心优势要求：拥有物业行业（物业公司、业主委员会）或新建工程项目（地产开发商、总包单位、项目负责人）人脉资源者优先，能快速对接有效客户资源；具备较强的商务谈判能力、沟通表达能力及抗压能力，目标感明确，能适应外出拜访客户的工作节奏；诚实守信，具备良好的职业素养与团队协作精神。

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周先生

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岗位职责：1.熟悉机器人开发，能支持具身智能机器人应用层面开发。2.熟悉语音相关开发和大模型应用。任职要求1.理工类专业本科以上学历。2.熟练使用Linux系统；熟悉使用ROS等机器人中间件。3.熟悉掌握Python和C++开发。4.热爱机器人，有机器人相关比赛（RoboMaster、RoboCon、RoboCup等）经历者优先。

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徐先生

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一、岗位基本信息​1.岗位名称：公立医院改革与高质量发展示范项目咨询顾问​2.岗位类型：全职/项目制​3.工作地点：需适应全国范围出差（以项目驻地为主）​4.汇报对象：项目经理/咨询总监二、岗位职责​1.政策研究与解读：深入解读国家及地方关于公立医院改革与高质量发展示范项目的政策文件，为地市项目提供专业的政策分析与解读支持。​2.方案设计与落地指导：参与示范项目实施方案的设计与落地指导，结合地市医疗体系特点梳理改革路径，明确阶段目标与责任分工，确保政策要求与地方实际有效衔接。​3.动态跟踪与绩效评估：动态跟踪项目实施进度、资金使用效率及改革成效，开展阶段性评估，及时发现问题并提出可行的调整建议，保障项目按预期推进。​4.经验总结与模式推广：协助提炼地方改革经验，形成可复制、可推广的模式，为示范项目验收及成果推广提供支撑，撰写相关报告与总结材料。​5.客户沟通与关系维护：保持与客户（地市卫生健康委、公立医院等）的密切沟通，精准把握需求与反馈，维护良好客户关系，保障项目服务质量。​6.知识共享与团队协作：参与公司内部专业知识培训与分享，助力团队整体专业水平提升。三、任职要求​1.教育背景：本科及以上学历，公共卫生管理、卫生事业管理、医院管理、财务管理、临床医学、信息技术等相关专业优先；持有PMP、医疗信息化认证（如HIMSS）、卫生管理师等证书者优先。2.工作经验：具有0-3年公立医院管理、卫生健康领域咨询或相关工作经验，熟悉公立医院运营管理流程者优先。有公立医院改革、高质量发展示范项目、智慧医院建设、医保支付方式改革、区域医共体建设等相关项目参与经验，且熟悉医院财务核算、绩效分配、专科建设等业务流程者优先。​3.专业知识：熟悉国家及地方公立医院改革与高质量发展相关政策法规，深入理解示范项目的政策导向与实施要求。具备扎实的医院管理、成本核算、财务分析、医保政策等专业知识，了解DRG/DIP付费改革、智慧医院建设等领域专业技术。​4.能力素质：​核心能力：具备较强的政策解读、数据分析及逻辑思维能力，能精准把握项目重难点并提出有效解决方案。​项目管理：掌握项目管理敏捷方法论，具备项目集管理能力，可同步推进多个项目并保障交付质量。​沟通协调：具备政府、医院、第三方机构多方协调能力，拥有良好的沟通表达、方案汇报（PPT可视化呈现）及团队协作能力，能清晰准确传递信息。​公文写作：具备优秀的政府文字写作能力，可独立完成实施方案、申报材料、绩效报告等高质量政府文档的撰写。​个人素养：工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力，适应出差需求。​其他要求：无不良职业记录，严格遵守职业道德与行业规范。四、福利待遇​1.薪酬结构：具有竞争力的底薪+项目奖金+年终奖（综合年薪10-15万）；2.社会保障：五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；3.职业发展：参与国家级示范项目，积累行业影响力；提供内部培训、行业交流及技能提升课程；4.员工关怀：带薪年假、节日福利、年度体检、出差补贴；公司根据业务发展，为表现优秀的员工提供晋升机会与广阔的发展平台。

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卓先生

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【上海临港上汽荣威】目前长白班，后期双班18-43岁（民族不限）[红包]薪资:元/小时，每周可预支，表现好的可转正，交五险一金面试需备注意向：总装，车身，油漆，冲压。住宿500米，免费工作餐。住宿400/每月，水电费平摊4~6人间新公寓，独立卫浴柜，环境好。。综合工资:7500元左右后期职业病体检免费，[爱心]，。每天18.00前报名，第二天直接报到入职。地址:临港

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刘先生

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无经验要求一·岗位职责:1、负责客户线索匹配，接收客户订单递送后电话回访客户确认具体需求:2、负责客户重要信息跟进，筛选符合客户需求的家政服务员，并邀约客户面试、3、负责客情维护，跟进家政服务员产品服务效果及客户满意度，提升客户体验;4、负责售后处理，妥善解决客户问题和家政服务员问题,5、定期参加公司营销学习、系统使用学习，提升营销技能，进一步提高工作效率。二、岗位要求1、对自己能力自信的优先考虑:2、有一定的谈判能力、思维灵活、抗压能力强:3、熟练使用电脑，会使用基本的办公软件:4、具有全面的工作热情、责任感及协调控制能

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王先生

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急聘月嫂/育婴师诚招经验丰富的月嫂与育婴师！需持相关资格证，熟悉新生儿护理、辅食制作、早教互动，有耐心爱心，责任心强。工作轻松，环境温馨，薪资优厚且准时发放，可提供住宿。期待细心专业的你，加入我们，为宝宝成长保驾护航，与家庭共筑温暖！

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余喜梅

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1. 家政经纪人（全职/兼职）：通用基础款，明确岗位与用工形式，适配多数招聘场景。2. 高端家政经纪人：突出服务定位，针对高净值客户群体，强调对优质家政资源的整合能力。3. 家政服务经纪人（可接受应届生）：降低门槛，吸引无经验求职者，适合需要扩充团队的企业。4. 家政需求匹配经纪人：聚焦核心工作内容，强调为客户精准匹配家政人员的能力，突出岗位价值。5. 家政经纪人（双休+高提成）：用福利亮点吸引候选人，直接点明薪资优势，提升岗位竞争力。

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杨女士

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大量招聘儿童陪伴师工作内容：陪伴儿童，参与游戏、学习和日常活动协助培养孩子兴趣、习惯和社交能力与家长沟通，反馈儿童成长情况记录儿童日常表现及进步薪资待遇：月薪10000-18000元，薪资优厚任职要求：热爱儿童，具备耐心、爱心和责任心英语要求四级以上沟通能力强，能与家长有效合作无陪伴经验只要条件符合我司会进行培训加入我们，与孩子们一起成长，收获幸福与成就感！

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家电清洗8000-130001.家庭大件电器清洗，空调，冰箱，洗衣机，油烟机，热水器管道清洗（冷热水管）2.按照公司规定标准化操作，保证服务质量和效率。任职要求：1.年龄50岁以下，身体健康，吃苦耐劳，无不良记录。工作自由2.无需工作经验，公司培训。3.诚实守信，有良好的安全意识，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

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李女士

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薪资范围：10000～15000/月岗位福利：月休四天，过年三倍工资工作内容：负责婴幼儿的日常护理喂养，指导常见疾病防护及婴幼儿早期启蒙任职要求：身体健康，年龄25到50岁有爱心有耐心，有责任心，安全意识强学历不限接受无经验，零基础的可提供岗前培训

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李女士

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诚招业务合伙人岗一、岗位内容1.挖掘残保金业务领域的潜在客户，主导商务洽谈并推进合作项目落地实施2.与合作伙伴建立长期信任关系，推动后续合作持续达成3.拓展残保金新兴市场、开发新客户群体及探索创新合作模式二、任职要求1.具备良好的商业洞察力和人际沟通协调能力2.抗压能力强，能够及时掌握残保金相关政策动态3.有销售或业务拓展相关经验者优先考虑4.拥有广泛人脉资源及行业积累（如客户资源、渠道资源等）者优先（市场需求稳定，凡缴纳社保人数达30人以上的公司，均存在残疾人安置需求）薪资上不封顶（月均收入3-5万元）注意，本岗位合作覆盖全国范围！

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王先生

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岗位职责：按照上级的工作部署，主动高效配合并协助完成各项任务任职要求：1.接受实习生或应届毕业生投递2.工作态度端正，具备良好的责任心与团队协作能力3.熟悉各类办公软件及设备操作（掌握PS技能者薪资可协商）工作时间：朝九晚六，每周双休，试用期1-3个月，业绩突出者可提前转正试用期薪资：2500+奖金（奖金根据当月表现发放，范围500-1000），综合收入3-3.5K；转正后薪资：3500+奖金（奖金依据当月绩效发放，范围1500-5000），综合收入5-8K，每年调整底薪，能力优异者底薪可面议

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王先生

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上海市宝山区招电梯司机上海宝山区淞南八村招电梯司机数名，年龄男55女50岁以下，工资4700加班20一小时，新工地，生活区近，自带体检报告，来就上班，联系电话

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7月28日 12:14

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上海市宝山区招电梯司机上海宝山区淞南8村，招电梯司机数名，男55岁，女47岁以下，工资4700加班20一小时，生活区近，有意者，联系电话

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8月1日 14:42

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8月2日 08:17

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8月3日 08:21

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上海宝山区招电梯司机2名，新工地，生活费离工地近，工资4700，加班20自带体检报告，。54以下，上海市宝山区招电梯司机2名，新工地，生活费离工地近，工资4700，加班20自带体检报告，。54以下，45以下，找工作的联系

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11月12日 08:45

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