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【您的责任】1.跟进学员的学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生出现的各类问题迅速响应并有效解决；2.主动与学员家长保持顺畅沟通，构建长期、稳定、互信的家校关系，提升服务质量，为后续服务延伸奠定基础；3.合理安排学员课程进度，确保教学计划有序开展，保障课堂顺利进行。【我们的期许】1.年龄******，具备本科或以上学历；2.普通话表达清晰，性格亲切，具备良好的沟通与互动能力；3.具备较强的应变能力、抗压能力及服务推广意识；4.有团队协作精神和职业责任感，执行能力强，能适应快节奏工作环境，责任心强；5.热爱教育事业，具备优秀的客户导向服务理念。

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毛先生

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【您的责任】1.跟进学员的学习进展，提供及时反馈与高品质服务，针对学生遇到的各类问题，迅速给予引导与解决方案2.主动与学员家长保持有效沟通，与学生及家长建立长期、稳定且融洽的关系，为学员提供周到细致的服务，为后续推荐奠定基础3.合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施与课程有序开展【我们的期许】1.年龄******，具备本科或以上学历2.普通话标准，性格亲切，具备良好的沟通表达能力3.具备较强的应变能力、抗压能力以及服务推广能力4.具有团队协作意识和职业敬业态度，执行能力强，能适应高强度工作，责任心强5.热爱教育事业，具备优秀的客户导向服务理念

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【您的责任】1、根据集团年度经营目标，拟定公司年度经营计划，落实公司战略部署，带领管理团队达成既定业绩目标；2、统筹分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化，提升组织效能；3、设计高效的运营管理方案与月度执行计划，完善管理制度流程，并推动有效实施；4、为客户制定并提供专业的咨询、培训及营销管理解决方案；5、指导、监督并检查下属部门及人员的工作进展，对工作成果进行评估与反馈；6、深入了解学生与家长的实际需求，提供课程体系的详细解读与咨询服务，准确回应各类疑问；7、主持学校常规会议及各部门工作会议，负责工作监督、协调推进与问题整改。【我们的期许】1、学历与专业要求：本科及以上学历；2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理背景；3、管理能力要求：具备出色的组织领导力、沟通协调能力、应变能力、敏锐的新事物洞察力、计划执行能力、下属绩效评估能力及团队建设能力；4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经验，熟悉职能部门管理，具备销售及销售团队管理实战经历；5、综合素质要求：具备较强的数据分析能力，善于系统思考与经验总结。学历（大专及以上）年龄（98后）管理经验、落地执行、富有激情的销售思维

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【工作内容】1.提升校区在周边区域的品牌知名度（包括广告投放、社区关系维护等）；2.负责校区微信社群的日常运营，策划并发布引流推广活动；3.协同校区其他教师共同推进客户满意度相关活动；核心职责：只要有助于为校区引入资源，工作内容可灵活调整！【任职资格】1.本科及以上学历，专业不限，性别不限；2.性格外向开朗，善于表达与沟通；3.具备一定的组织协调能力，有跨部门协作与沟通意识；4.热爱教育事业，认同教育理念；5.有强烈的收入目标驱动意识。

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工作职责:1、接听呼入电话,并做好相应的信息记录;2、根据公司意向资源,无需外出和自己开发,定期电话跟进回访精准客户,邀约上门3、接待来访家长,详细了解家长对孩子的教育疑感和需求,带助家长树立正确的教育理念,制定合理的课程方案,促成订单;4、负责完成部门下达的其他工作任务,在上级的帮助下不断总结和提升自己。任职资格:1、大专及以上,年龄20-30岁之间,普通话标准,具有亲和力,思维活跃;2、有良好的团队和敬业精神,语言组织能力和执行力强,一定的抗压能力和责任心;3、优秀应届毕业生也可接收并定向培养(工作经验丰富、能力较强者可破格录取)工作内容：1、负责公司课程的销售及推广；2、将公司给到的有效数据进行电话邀约、面谈促成销售；3、根据部门指定的招生目标，完成部门销售指标；4、维护老学员与新学工作内容要求：1.热爱销售，有无经验均可；2.性格开朗，外向；3.具有良好的职业素养。1、年龄18-30岁之间，普通话标准，具有亲和力，思维活跃；2、有良好的团队和敬业精神，语言组织能力和执行力强，一定的抗压能力和责任心；3、优秀应届毕业生也可接收并定向培养（工作经验丰富、能力较强者可破格录取，不限学历要求）我们的优势：1、每月10号发薪日，节假日提前发放。公司有完善的带薪培训流程，有无同行经验或者营销经验都可；2、校长帮扶、亲自带教助单，促成尽快开大单；3、无需外出推广寻找资源，公司有线上平台推广、市场外出推广，内部在读学员推荐，意向类学员信息由公司提供，坐等客户上门；4、优秀员工骨干每月都会和总经理面对面沟通，总经理亲自带教。关于您的薪酬：1、薪资结构：入职无责4000+底薪+高提成销售奖金+额外季度奖金1000-3000+日周月度红包激励+每月销售线现场颁奖3000-8000现金，依据个人能力无上限；2、试用期底薪不打折，没有负激励，全薪全薪；晋升空间：1、专业销售路线：课程顾问->资深课程顾问；2、销售管理路线：课程顾问-咨询主管-咨询经理-招生校长-校长-区域负责人-大区经理-总经理；我们有青少年体育事业部文化事业部托管事业部都可以选择每个区都有校区几十家校区就近分配工作内容：1、负责公司课程的销售及推广；2、将公司给到的有效数据进行电话邀约、面谈促成销售；3、根据部门指定的招生目标，完成部门销售指标；4、维护老学员与新学工作内容要求：1.热爱销售，有无经验均可；2.性格开朗，外向；3.具有良好的职业素养。1、年龄18-30岁之间，普通话标准，具有亲和力，思维活跃；2、有良好的团队和敬业精神，语言组织能力和执行力强，一定的抗压能力和责任心；3、优秀应届毕业生也可接收并定向培养（工作经验丰富、能力较强者可破格录取，不限学历要求）我们的优势：1、每月10号发薪日，节假日提前发放。公司有完善的带薪培训流程，有无同行经验或者营销经验都可；2、校长帮扶、亲自带教助单，促成尽快开大单；3、无需外出推广寻找资源，公司有线上平台推广、市场外出推广，内部在读学员推荐，意向类学员信息由公司提供，坐等客户上门；4、优秀员工骨干每月都会和总经理面对面沟通，总经理亲自带教。关于您的薪酬：1、薪资结构：入职无责4000+底薪+高提成销售奖金+额外季度奖金1000-3000+日周月度红包激励+每月销售线现场颁奖3000-8000现金，依据个人能力无上限；2、试用期底薪不打折，没有负激励，全薪全薪；晋升空间：1、专业销售路线：课程顾问->资深课程顾问；2、销售管理路线：课程顾问-咨询主管-咨询经理-招生校长-校长-区域负责人-大区经理-总经理；我们有青少年体育事业部文化事业部托管事业部都可以选择每个区都有校区几十家校区就近分配

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毛先生

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岗位职责：1.制定并落实招生规划与相关政策，推动招生工作有序开展；2.负责培训中心的日常运作与管理，保障教学服务品质；3.开展中小学生招生相关工作，策划并执行招生策略；4.统筹团队建设与部门协作，确保校区高效运转；5.推进校区销售任务，拟定销售方案并组织实施；6.搭建家校沟通桥梁，及时回应家长关切，提升客户体验。任职要求：1.本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业优先考虑；2.有教育培训行业招生工作经验，熟悉中小学及学前阶段招生流程与政策；3.具备团队管理能力，善于跨部门协调，增强团队协作效能；4.拥有校区运营管理经验，了解教培机构运行机制；5.具备销售策划与执行能力，能有效提升业绩指标；6.沟通表达能力强，服务意识佳，擅长处理家长咨询与反馈；7.具备优秀的组织统筹与领导力，能带领团队达成目标。

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工作职责：1、接听客户来电，及时准确记录相关信息；2、依托公司提供的意向资源，通过电话定期跟进回访精准客户，无需外出拓展，邀约客户到店沟通；3、接待来访家长，深入沟通了解其对孩子教育的困惑与需求，帮助树立科学教育观念，并制定个性化课程方案，推动签约成交；4、完成上级安排的其他工作任务，在指导中持续总结经验，提升业务能力。任职资格：1、大专及以上学历，年龄20-30岁，普通话流利，具备亲和力，思维敏捷；2、具备良好的团队协作意识和敬业态度，语言表达清晰，执行力强，能承受一定工作压力，责任心强；3、优秀应届毕业生可纳入定向培养计划（经验丰富或综合能力强者可放宽条件优先录用）。工作内容：1、负责公司课程产品的销售与市场推广；2、对内部提供的有效客户数据进行电话邀约及面谈，推进转化成交；3、围绕部门设定的招生任务，达成个人销售目标；4、维护新老学员关系，保障服务延续性。岗位要求：1.热爱销售工作，有无经验均可，公司提供系统培训；2.性格积极开朗，乐于与人沟通；3.具备良好的职业操守和职业形象。1、年龄18-30岁，普通话标准，亲和力强，思维活跃；2、具备团队合作精神和敬业态度，语言组织能力强，执行力高，有一定抗压能力与责任感；3、优秀应届毕业生可接收并参与定向培养（经验丰富、能力突出者可破格录取，学历不限）。我们的优势：1、每月10日准时发薪，节假日福利提前发放；公司配备完善的带薪培训体系，无论是否有行业或销售经验均可快速上手；2、校长全程帮扶，亲自带教协助成单，助力新人快速实现高业绩突破；3、无需自行开发客户资源，公司统一提供线上推广引流、市场团队获客及在读学员转介绍，精准线索直接分配，坐享客户上门；4、表现优异者每月有机会与总经理面对面交流，获得高层直接指导与成长支持。关于您的薪酬：1、薪资构成：入职即享无责任底薪4000元+高提成销售奖金+额外季度奖金1000-3000元+日/周/月度激励红包+每月销售线现场现金奖励3000-8000元，收入上不封顶，凭实力多劳多得；2、试用期底薪全额发放，无扣减，无负向考核，保障全薪待遇；晋升空间：1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问；2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理；公司旗下设有青少年体育事业部、文化事业部、托管事业部，可根据兴趣选择发展方向；各行政区均设校区，数十家教学点覆盖全市，就近分配工作地点。

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【您的责任】1.跟进学员的学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生出现的各类问题迅速响应并妥善处理；2.主动与学员家长保持有效沟通，构建与学生及家长之间持久、稳定且融洽的关系，通过优质服务提升满意度，为后续发展奠定基础；3.合理安排学员课程安排，确保教学计划顺利实施。【我们的期许】1.年龄******，具备本科或以上学历；2.普通话表达清晰，性格亲切，具备良好的沟通技巧；3.具备较强的应变能力、抗压能力以及服务推广能力；4.拥有团队协作意识和职业敬业精神，执行能力强，心理素质佳，富有责任感；5.热衷于教育事业，具备优秀的客户导向服务理念。

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爱动飞跃是云巨石教育旗下的体育品牌，云巨石教育是专注于中小学全科文化辅导及综合素质培训的教育集团【工作地址】南京多家校区就近安排【您的责任】1.负责校区周边市场推广（包括广告投放、网络平台宣传、异业资源整合等）；2.开展周边区域上门推介，拓展并维护本地渠道资源；3.具备一定的策划与执行能力，协同团队达成整体目标；4.负责自媒体平台基础运营，进行社群管理与宣传推广；5.配合市场部及区域统筹安排的各项活动，完成交办的其他市场支持工作。【任职资格】1.大专及以上学历，专业不限，性别不限；2.具备市场推广或营销相关经验者优先考虑；3.具有良好的组织协调能力，具备跨部门协作意识；4.能够适应工作压力并积极寻求突破，对教育行业有热情。【福利待遇】1.高薪收入：无责任底薪+月度奖金+额外激励，月均薪资7k-9k（上不封顶）；2.完善的培训体系（涵盖新员工培训、专业技能提升、部门专项及管理类培训）；3.广阔的晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，路径为市场专员-市场主管-区域市场经理/校区运营管理）；4.除法定五险一金外，额外提供商业保险保障；5.节日福利礼品，关怀慰问，定期组织丰富团建活动；6.享受法定年假及额外福利年假；鼓楼区6家校区：清江路、滨江、龙江、汉中门、福建路、湖南路建邺区3家校区：清润路、恒山路、黄山路秦淮区4家校区：瑞金路、新街口、解放南路、月牙湖校区江宁2家校区：江山大厦、百家湖迈皋桥校区：栖霞区迈皋桥营苑北路17幢一楼六合区大厂校区：晓山路71号腾泰邻里中心，新华路

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毛先生

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岗位职责：陪同客户实地参观房源门店评级：七星门店薪资待遇：试用期：无责任底薪3300元（通过基础考核即可）+20%提成；转正条件：满两个月自动转正（转正后赠送一套西装，夏季发放Polo衫）；转正后薪资：提成提升至33%～80%，晋升机制公开透明，职级越高提成比例越高；提供住宿支持，转正后仅需缴纳200元/月住宿费上班时间：周一至周五8:30-18:30周六至周日8:30-20:30每周二安排单休门店优势：1、配备精装修宿舍，双人间配置，三室两厅两卫，居住空间宽敞，环境舒适宜人2、大型综合门店，在职人员规模居首位，租赁业务位列南京前二，区域客户资源量排名第一，维护房源数量稳居南京前二3、新员工享一对一导师带教，系统分配客户资源，确保30天内促成首单达成福利丰富（涵盖节日礼品、年度体检、夏日清凉饮品、团队聚餐等）奖励多样（包含电动车、西服、现金激励、贝壳币等多种形式）

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王先生

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1、本人是一名独立英语老师，硕士学历，拥有相关资格证书（比如TESOL高级），熟悉了解KET、PET、新概念、自然拼读、stem课程及剑桥体系的相关课程，有充足的带课经验。2、如果你是一名想要创业的成熟独立老师，不想独立奋战，和我一样想要找到志同道合的小伙伴，欢迎联系我～～3、如果你已经拥有一家成熟的机构，想要加入新的英语项目，那么我也愿意和您共同探讨合作的方案。

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钱女士

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一、JAVA开发：1.具备良好的学习能力与环境适应力。2.掌握面向对象的基本思想，熟悉常用设计模式中的若干种。3.JAVA基础牢固，熟悉I/O、多线程、集合等核心框架机制。4.熟悉SpringBoot、SpringCloud微服务技术体系。5.掌握Linux系统基本操作命令，熟悉GIT等主流版本控制工具。6.按时完成项目负责人安排的日常编码任务。7.有大数据处理项目经历者优先考虑，具备海事业务背景者优先。8.熟悉前端自动化构建流程者优先考虑。二、Web开发：1.熟练掌握VUEJS框架，并具备实际项目应用经验。2.至少精通一门非前端类编程语言（如C、C#、Java、Python、Ruby）。3.熟悉HTML、CSS、JavaScript，对ES5/ES6、TypeScript有了解者更佳。4.理解面向对象编程基本原理，掌握常见设计模式中的几种。5.能进行Linux系统的常规操作，掌握GIT等常用版本管理工具。6.按要求完成项目组长指派的日常开发任务。7.具备前端自动化构建实践经验者优先。岗位要求：1.计算机相关专业本科及以上学历；2.3年以上软件产品开发工作经验，专注系统平台类软件研发，具备一定硬件知识者优先；3.精通C++，熟练运用Python/Java，有实际项目应用者优先；4.熟悉数据库管理及开发工作，深入理解SQLServer者更受青睐；5.具备嵌入式开发或软件可靠性设计经验者优先考虑；6.可独立开展工作，具备良好沟通能力，能融入跨部门协作的工作氛围

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黄女士

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岗位职责：1.负责产品硬件系统的整体设计，独立完成需求分析、方案规划、可行性论证及技术规格文档的撰写；2.承担硬件元器件的选型与计算工作，独立完成原理图设计、PCB布局布线及样机制作，确保硬件方案满足产品的功能与性能指标；3.与机械工程师协作，推进跨专业领域的联合开发任务；4.制定硬件测试方案，熟练操作各类测试仪器开展性能验证、调试优化及问题整改，确保产品通过相关标准认证；5.编写完整的技术文档，如设计说明、测试记录、使用指南等，保障项目资料的规范性与可追溯性。任职要求：1.电子工程、电子信息、通信、自动化等相关专业背景；2.5年以上电子或硬件研发工作经验，完整参与过硬件产品从设计到量产的全流程；3.精通电路设计与信号分析，熟练运用AltiumDesigner进行原理图与PCB设计；掌握SolidWorks、AutoCAD软件进行结构配合与电气走线设计；4.熟悉STM32、ESP32等至少两种主流处理器的开发流程及调试方法；5.具备电气安全规范和电磁兼容设计的实际经验；6.拥有扎实的系统级设计能力及规模化生产落地经验；7.具备较强的故障排查能力和创新意识，能独立处理硬件开发中的复杂技术问题；8.思维严谨，自我驱动力强，具备高度的责任心和良好的抗压能力。

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一、JAVA开发：1.具备良好的学习能力与环境适应力。2.掌握面向对象编程基本思想，熟悉常用设计模式。3.具有扎实的JAVA基础，熟悉I/O、多线程、集合等核心机制。4.了解SpringBoot与SpringCloud微服务架构。5.熟悉Linux系统基本命令操作，掌握GIT等版本控制工具的使用。6.按时完成项目负责人安排的各项开发任务。7.有大数据处理项目经验者优先考虑，具备海事业务背景者优先。8.熟悉前端自动化构建流程者优先。二、Web开发：1.熟练掌握VUEJS框架，并具备实际项目开发经历。2.至少掌握一门非前端语言（如C、C#、Java、Python、Ruby）。3.精通HTML、CSS、JavaScript，了解ES5/ES6标准，熟悉TypeScript者优先。4.理解面向对象基本原理及常见设计模式的应用。5.熟悉Linux操作系统基础操作，掌握GIT等主流版本管理工具。6.按要求完成项目负责人分配的日常编码工作。7.具备前端自动化构建经验者优先考虑。岗位要求：1.计算机类相关专业本科及以上学历；2.三年以上软件产品开发工作经验，专注于系统平台类软件，具备一定硬件知识者优先；3.精通C++，熟练运用Python或Java，有实际项目经验者优先；4.熟悉数据库管理与开发工作，深入理解SQLServer者更佳；5.具备嵌入式开发或软件可靠性设计经验者优先；6.具备独立作业能力，沟通能力强，能够胜任跨部门协作的工作场景

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岗位职责：1.负责单片机运行所需外围电路设备的驱动开发与维护；2.进行单片机程序编写，并完成软件仿真与调试工作；3.参与产品开发各阶段的技术评审，承担产品软件模块的设计与实现；4.解决产品在生产制造环节中遇到的各类软件相关技术问题；5.完成各类通信模块的C语言程序开发及功能调试任务；岗位要求：1、具备全日制大专或以上学历，专业为自动化、电气工程、电子工程或相近方向；2、具有一年以上的单片机软硬件开发实际经验；3、熟练掌握STM32系列单片机的应用开发，精通C语言编程；4、熟悉CAN、I2C、SPI、UART、以太网、AD、DA等接口的开发与调试；5、掌握TCP/IP、ModBus等常用通信协议的开发与应用；6、了解J1939、CANOPEN等CAN总线相关协议；7、熟悉Freertos、UCOS等实时操作系统的使用；8、能熟练运用AltiumDesigner进行电路原理图设计，具备独立完成2层PCB板设计的能力；9、具备良好的责任心和职业素养，自我驱动力强，具备优秀的沟通协调能力及团队协作精神；

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岗位职责:1.负责产品硬件系统的整体设计，独立完成需求分析、方案规划、可行性论证及硬件技术规格文件的撰写；2.承担硬件元器件的选型与计算工作，独立完成电路原理图设计、PCB布局布线及样机制作，确保硬件方案满足产品的功能与性能指标；3.与机械工程师协作，推进跨专业领域的联合产品开发；4.制定硬件测试方案，熟练操作各类测试仪器开展硬件性能测试、调试与优化，确保产品符合相关行业标准与规范要求；5.编写项目相关技术文档，如设计说明、测试记录、使用指南等，保障文档体系的完整性与标准化。任职要求：1.具备电子工程、电子信息、通信工程、自动化等相关专业背景；2.拥有5年以上电子或硬件研发工作经验，完整参与过硬件产品的开发全流程；3.精通电路设计与分析方法；熟练运用AltiumDesigner进行原理图与PCB设计，掌握SolidWorks、AutoCAD进行结构设计与电气走线；4.熟悉STM32、ESP32等至少两种主流处理器的开发流程及调试技术；5.掌握电气安全规范及相关电磁兼容性设计要求；6.具备扎实的系统级设计能力及产品量产落地经验；7.具备出色的技术问题排查能力和创新意识，可独立处理硬件研发过程中的各类技术难题；8.思维严谨，自我驱动力强，具有高度的责任心和良好的抗压能力。

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