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结合上石实业集团的“怒放浦江”等业务品牌及各类数字化平台特性，其人力资源总监需围绕建筑修缮服务时效、数字化用工管理等核心需求开展工作，具体职责如下：1. 适配15分钟建筑修缮的人力精准供给：针对“怒放浦江+修掌柜”15分钟建筑修缮服务的刚需性与时效性，制定弹性人力配置方案。搭建修缮工匠人才库，按水电、木工、防水等工种分类储备，同时联合协会及劳务基地，通过十五分钟就业服务工作站快速调度人员，解决社区修缮“找人难”和工人“就业散”的痛点。还需制定适配上门服务场景的考核标准，将服务响应速度、居民满意度纳入绩效指标。2. 数字产工平台的人才培育与体系搭建：以数字产工数字化平台为核心，搭建贴合建筑产业工人的数字化培育体系。联动上海建工新时代建筑劳务基地，将技能培训课程、实训视频等资源上线平台，设置从新手到工匠的分级学习路径。推动学员培训进度、技能评级、实训成果等数据与平台互通，依据数据为工人匹配适配岗位，同时为管理层输出产业工人技能提升报告，助力新时代建筑产业工人队伍建设。3. e劳平台的用工合规与效率优化：依托e劳平台搭建覆盖劳务招聘、合同签订、考勤报工、薪资结算的全流程管理机制。在平台上规范建筑劳务用工合同模板，自动核验合同合规性；对接考勤与报工模块，支持工人线上实时报工，实现计件工资自动核算，减少薪资纠纷。同时设置风险预警功能，针对离职率异常、合同到期等情况及时提醒，防范劳务用工风险。4. 对接“随申办”的政务协同与人才服务：借力“随申办”政务服务功能优化人力服务。引导工人通过平台办理电子证照、社保查询等业务，简化入职材料准备流程；对接平台上的人才引进、落户等服务通道，为核心技术人才和优秀工匠办理相关手续。此外，同步平台上的劳动政策更新，在内部进行宣贯，确保集团用工政策与政务要求保持一致。5. 多业务协同的人力战略统筹：制定覆盖建筑修缮、劳务服务等多板块的整体人力资源战略，协调十五分钟试点公司的人力需求，实现人才在集团内部合理流动。推动各数字化平台的数据互通，整合招聘、培训、绩效等数据，形成集团人力数据看板，为“怒放浦江”品牌扩张、产业园招商等重大决策提供人力支撑。同时搭建跨平台的员工沟通渠道，收集不同岗位工人诉求，针对性优化福利与激励方案。6. 数字化团队与雇主品牌建设：打造兼具建筑行业经验与数字化能力的人力资源团队，开展平台操作、劳务政策等内部培训，提升团队对各类数字化工具的运用能力。以“怒放浦江”特色劳务品牌为核心，通过多平台展示产业工人成长案例和优质服务事迹，吸引更多技能人才加入。组织线上线下结合的工人活动，借助数字化平台推送活动信息，增强工人归属感，夯实集团在建筑劳务领域的雇主品牌影响力。

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夏先生

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结合上石实业集团、沪遵劳务集团的“怒放浦江”等业务品牌及各类数字化平台特性，其人力资源总监需围绕建筑修缮服务时效、数字化用工管理等核心需求开展工作，具体职责如下：1. 适配15分钟建筑修缮的人力精准供给：针对“怒放浦江+修掌柜”15分钟建筑修缮服务的刚需性与时效性，制定弹性人力配置方案。搭建修缮工匠人才库，按水电、木工、防水等工种分类储备，同时联合协会及劳务基地，通过十五分钟就业服务工作站快速调度人员，解决社区修缮“找人难”和工人“就业散”的痛点。还需制定适配上门服务场景的考核标准，将服务响应速度、居民满意度纳入绩效指标。2. 数字产工平台的人才培育与体系搭建：以数字产工数字化平台为核心，搭建贴合建筑产业工人的数字化培育体系。依托上海建工集团新时代产业工人劳务基地，将技能培训课程、实训视频等资源上线平台，设置从新手到工匠的分级学习路径。推动学员培训进度、技能评级、实训成果等数据与平台互通，依据数据为工人匹配适配岗位，同时为管理层输出产业工人技能提升报告，助力新时代建筑产业工人队伍建设。3. e劳平台的用工合规与效率优化：依托e劳平台搭建覆盖劳务招聘、合同签订、考勤报工、薪资结算的全流程管理机制。在平台上规范建筑劳务用工合同模板，自动核验合同合规性；对接考勤与报工模块，支持工人线上实时报工，实现计件工资自动核算，减少薪资纠纷。同时设置风险预警功能，针对离职率异常、合同到期等情况及时提醒，防范劳务用工风险。4. 对接“随申办”的政务协同与人才服务，借力“随申办”政务服务功能优化人力服务。引导工人通过平台办理电子证照、社保查询等业务，简化入职材料准备流程。对接平台上的人才引进、落户等服务通道，为核心技术人才和优秀工匠办理相关手续。此外，同步平台上的劳动政策更新，在内部进行宣贯，确保集团用工政策与政务要求保持一致。5. 多业务协同的人力战略统筹：制定覆盖建筑修缮，劳务服务等多板块的整体人力资源战略。协调十五分钟建筑修缮服务的人力需求，实现人才在集团内部合理流动。推动各数字化平台的数据互通，整合招聘、培训、绩效等数据，形成集团人力数据看板，为“怒放浦江”品牌扩张、招商等重大决策提供人力支撑。同时搭建跨平台的员工沟通渠道，收集不同岗位工人诉求，针对性优化福利与激励方案。6. 数字化团队与雇主品牌建设：打造兼具建筑行业经验与数字化能力的人力资源团队，开展平台操作、劳务政策等内部培训，提升团队对各类数字化工具的运用能力。以“怒放浦江”特色劳务品牌为核心，通过多平台展示产业工人成长案例和优质服务事迹，吸引更多技能人才加入。组织线上线下结合的工人活动，借助数字化平台推送活动信息，增强工人归属感，夯实集团在建筑劳务领域的雇主品牌影响力。

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夏先生

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全程监督工程实施，协调解决现场问题‌一、核心职责‌工程监督与质量管理‌1.每日巡查施工质量，确保符合设计规范‌‌12。2.检查安全规范执行（如工人安全带佩戴、设备合规性），有权叫停违规操作‌‌。‌3现场协调与应急处理‌调度施工队、材料进场时间，解决突发问题。4.充当业主与承包方的沟通桥梁，处理合同争议或需求变更‌‌。‌5.文档与数据管理‌记录施工日志、安全隐患台账，制作进度报表（如CAD,Excel数据看板）‌‌。‌6.客户关系维护‌挖掘客户需求（如开发商对工期的要求），维护长期合作关系‌‌。

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招聘保洁数名：工资：4500一个月包吃住工作内容：迪士尼工地现场项目部内保洁2名每天工作：10小时上午6点半到12点下午2点到7点男的60岁以下，女的55岁以下，工资4500/月，工作稳定长期，包吃住，工作非常轻松面试地址，上海市浦东新区六灶镇鹿滨路30号（馨居花园酒店）工地地点：迪士尼后勤场地内

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周先生

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上海市浦东新区招工地清洁工，男女不限，60岁以下，50岁以下，工资170/天，主要负责楼道房间清理垃圾，活不累每天工作3--4小时，包住不包吃，有空调

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8月9日 08:48

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上海市浦东新区招工地清洁工，男女不限，60岁以下，50岁以下，工资180/天，主要负责楼道房间清理垃圾，活不累每天工作3--4小时，包住不包吃，有空调

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8月25日 06:38

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上海市浦东新区招工地清洁工，男女不限，60岁以下，50岁以下，工资180/天，主要负责楼道房间清理垃圾，活不累每天工作3--4小时，包住不包吃，有空调

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8月12日 10:48

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保安直聘轻松岗6000-7000学历不限经验不限五险一金包吃住退伍军人岗位小区学校商务楼、工作要求不限学历|不限工作经验职位描述长短期均可，包吃包住，带行李当天安排住宿!长白班，长夜班，两班倒可以自由选择，男女不限，坐岗可以玩手机，有空调!地点根据所在居住地址就近安排区域上班!厂区，小区，物业，学校，银行，写字楼，商场等!年龄18一60岁，经验不限，有老员工带(接收应届生)

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宋女士

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上海市浦东新区招工地清洁工，男女不限，60岁以下，50岁以下，工资180/天，主要负责楼道房间清理垃圾，活不累每天工作3--4小时，包住不包吃，有空调

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8月15日 13:57

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上海市浦东新区招工地清洁工，男女不限，60岁以下，50岁以下，工资180/天，主要负责楼道房间清理垃圾，活不累每天工作3--4小时，包住不包吃，有空调

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8月21日 10:56

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上海市浦东新区招工地清洁工，男女不限，60岁以下，50岁以下，工资180/天，主要负责楼道房间清理垃圾，活不累每天工作3--4小时，包住不包吃，有空调

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8月11日 16:43

张先生

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岗位职责：1、负责指定区域内的业务拓展，熟练掌握CAD软件，具备独立制图能力2、开拓新客户资源，维护现有客户关系，达成销售目标，完成合同签订、订单下达及货款回笼全流程工作3、及时收集并反馈所辖区域的市场动态信息4、定期回访成交客户，持续跟进客户需求，增强公司在行业中的品牌影响力5、高效执行上级安排的其他临时性工作任务任职要求：1、大专以上学历，具备3年以上销售经验，熟悉服装机械设备领域，精通计算机CAD操作，能独立开展客户开发与维护，并统筹业务流程推进2、具备基础外贸知识，熟悉进出口业务流程，拥有独立谈判经历，学习能力强，市场敏感度高，思维敏捷，服务意识和客户导向突出3、语言表达清晰，沟通协调能力良好，性格开朗，工作主动积极，执行力优异，富有团队合作精神，恪守职业道德，责任心强，具备较强的进取心和环境适应能力

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吴女士

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上海市浦东新区招工地清洁工，男女不限，60岁以下，50岁以下，工资180/天，主要负责楼道房间清理垃圾，活不累每天工作3--4小时，包住不包吃，有空调

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9月15日 11:16

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8月11日 10:35

张先生

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一、任职资格：1、年龄18—58周岁；身高165cm以上,有无经验均可。2、身体健康，无不良前科，积极向上者。3、退伍军人优先，应届生，外来务工人员等。二、福利待遇;1、薪资待遇：上班时间12个小时，月综合工资6000—8000元/月《按时发放不拖欠工资》2、24小时热水，冬夏均有空调，工作简单轻松；3、宿舍；4-6人间有wi-fi可洗澡；伙食，标准餐；4、业余活动时间充足可上网、看电视；5、免费提供食宿，四季衣服，无线网，防暑降温食品及用品。签订正规《劳动合同》。6.工作地点：小区，商场，商务楼，别墅区，酒店，旅游景点，银行等三：以上职务为公司直招当天办理入职安排食宿。

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王女士

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工作职责：1.负责企业日常财务核算，规范编制记账凭证，登记成本会计及生产总账与明细账。涵盖收付款项核算、费用摊提与冲销、投资业务核算（含设立、日常管理、处置、减值等）、关联交易入账与对账、汇兑损益处理、外币报表折算管理以及资金申请审核等账务操作；2.按月组织并推进结账与关账流程，编制各类定期财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表），及时下发子公司并协同完成合并报表工作；3.开展所辖账套的财务数据基础分析，配合完成季度、半年度及年度外部和内部审计任务，按时提供所需财务资料与支持；4.负责银行账户、票据及现金的对账、盘点工作，编制余额调节表，确保账实相符；5.定期梳理和复核财务审核过程中发现的问题（涉及制度、流程、系统等方面），提出优化建议，形成报告提交公司管理层，并协助推动改进措施落地执行；6.完成其他与总账相关的日常工作。任职资格：1.本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景。掌握企业会计准则或国际财务报告准则，具备中级会计职称者优先考虑；2.具备3年以上制造业企业总账会计岗位工作经验，有使用金蝶系统经验者优先；3.具备较强的数据处理能力与逻辑思维能力，熟练操作Office办公软件；4.工作认真细致，责任心强，作风踏实严谨，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能够适应一定强度的工作节奏。

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上海市浦东新区招工地清洁工，男女不限，60岁以下，50岁以下，工资180/天，主要负责楼道房间清理垃圾，活不累每天工作3--4小时，包住不包吃，有空调

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10月13日 17:22

张先生

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8月14日 08:09

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