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聘钟点工：梅岭三口之家，早上6点半到8点半，负责烧早饭，孩子早起穿衣洗漱，送孩子上幼儿园（如果有时间简单家务）；晚上4点幼儿园接孩子，带回家烧晚饭，有时间简单家务，大约7点下班（如果主家有事适当协调时间）。月休4天，3000元一个月。要求：扬州本地人，55岁左右，善良诚实，带孩子细心、耐心、有责任心。性格温和开朗乐观、做事勤快、卫生习惯好。

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周先生

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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郭先生

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放学后将学员接到并陪同走到机构，有亲和力认真负责，负责批改错误以及答疑讲解工作，同时对学员的班级纪律进行管理，同时完成负责人指定的一些力所能及的工作。

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顾先生

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岗位职责：1、负责接听客户来电，及时准确完成相关信息登记；2、依托公司提供的精准资源，通过电话定期回访意向客户，无需外出拓展，高效邀约到店；3、接待上门家长，深入沟通其对孩子教育的困惑与实际需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程规划，推动签约成交。任职要求：1、年龄20-30岁，普通话流利，具备良好亲和力与活跃思维；2、具备较强的沟通表达能力与执行能力，有团队协作意识和敬业态度，能适应一定工作压力并承担责任；3、优秀应届生可录用并纳入定向培养计划（经验突出或综合能力强的候选人可放宽学历限制）岗位福利：1、健全的培训机制（涵盖入职培训+专业技能+行业知识+在岗辅导+办公技能提升）；2、丰富的团建活动及集体拓展，年度集团盛典，表现优异的团队和个人享有公司全额承担的带薪海外多日游；3、五险一金+带薪年休假，配备工作电脑及手机；4、员工旅游+季度聚餐+生日庆祝+节日礼品，营造积极向上的职场氛围；5、提供全面的能力成长通道，每年4次竞聘机会，晋升体系公开透明、公平公正。您的薪酬：1、收入构成：入职即享无责底薪（3500-4000）+高额提成+季度奖励1000-3000+日/周/月激励红包+每月销售线现场颁发3000-8000现金大奖，上不封顶，凭实力兑现；2、试用期薪资全额发放，无任何扣减，保障全薪待遇。

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毛先生

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招生主管岗位职责和任职要求岗位职责：1.制定并落实招生规划与相关政策，推动招生工作有序开展；2.负责培训中心的日常运作管理，保障教学服务质量；3.组织开展中小学生招生事务，策划并执行招生策略；4.统筹团队建设与管理，协同各职能部门，确保校区高效运转；5.主导校区市场推广与销售任务，拟定销售目标并推进实施；6.建立与家长的良好沟通机制，及时回应关切，提升服务体验。任职要求：1.本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业优先考虑；2.具有面向中小学生及学龄前儿童的招生活动经验，掌握招生规范与操作流程；3.拥有团队管理背景，能有效整合资源，增强团队协作效能；4.熟悉培训校区运营模式，具备实际运营管理经历；5.有销售实战经验，能够科学制定营销方案并提升业绩表现；6.具备出色的沟通技巧与客户服务意识，善于处理家校互动事宜；7.具备优秀的组织协调能力与领导力，可带领团队达成各项既定目标。

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毛先生

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一、公司特点：1.企业影响力强，处于行业领先地位。2.团队氛围积极向上，充满青春活力。3.制度健全，福利齐全，晋升通道清晰且公开透明！二、任职要求：1.大专及以上学历（全日制），无经验亦可，视个人潜力进行定向培养；2.年龄******之间，普通话流利，具备亲和力，思维灵活；3.具备良好的团队协作意识与职业责任感，语言表达与执行能力强，能适应一定工作压力，责任心强。三、工资薪酬：1.薪资构成：无责任底薪保障+高额提成+日/周/月激励红包+每月销售线现场颁发3000-8000元现金奖励，上不封顶，凭实力说话！2.试用期薪资全额发放，无任何扣减，真正实现全薪保障！！工作主要职责：1.接听客户来电，准确记录相关信息，无通话数量与时长考核。2.根据公司提供的意向客户资源，开展回访跟进，邀约到店。3.接待来访家长，深入沟通其对孩子教育的困惑与期望，引导树立科学教育观念，量身定制课程计划，推动签约转化。4.完成部门安排的其他工作任务，在主管指导下持续复盘优化，提升综合能力。四、我们的优势：1.行业刚需优势明显，K12教育需求稳定，调研显示95%家庭曾为孩子报读辅导课程。2.配套完善的带薪培训体系，无论是否有相关从业或销售背景均可快速上手。3.校长亲自指导，协助成单，助力新人迅速实现大单突破。4.无需自主拓客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上推广、市场活动及在读学员转介绍，坐享精准流量。5.表现突出者每月有机会与总经理面对面交流，获得高层直接指导。五、您的福利：1.系统化培训支持（涵盖入职培训、专业技能、行业知识、在岗提升及办公基础技能培训）。2.丰富多样的团建活动与集团年度盛会，优秀个人及团队享带薪海外多日游（费用全由公司承担）；3.五险一金+带薪年休假，配备工作电脑与手机；4.员工旅游+每季度团聚+生日庆祝+节日礼品，营造轻松愉悦的工作环境；5.提供广阔成长空间，每年4次竞聘机会，晋升机制公平、公正、公开；其他：每周一固定休息，工作时间早10点至晚8点，多家校区可就近分配

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中学为主，长期全职岗位【您的责任】1.为学生提供一对一专业教学服务；2.激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯；3.针对学生薄弱环节进行查漏补缺，助力快速提升学业成绩；4.参与学科教研及教学研讨活动，持续精进教学能力。【我们的期许】1.热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范；2.富有亲和力，善于启发式教学；3.态度积极，性格乐观，责任心强；4.欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持。【巨石人的专享福利】1.高薪酬：无责底薪＋保底绩效＋课时费＋续科奖金＋星级生源奖励，月均收入1-2W，试用期即可享受全额绩效奖金；2.完善的培训体系：（1）新员工入职系统培训；（2）在岗持续提升：每周三集体教研，定期参与公立学校教研交流，由教学校长亲自带教；（3）季度考核、优课堂竞赛、名门之师评选等激励优秀教师成长；3.广阔晋升通道：晋升机制：每年3-4次竞聘机会，公开透明；管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长；教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员；4.缴纳五险一金；5.节日礼品、员工生日会、每月团建聚餐，团队氛围轻松融洽。【工作时间】周一周二休息，周三10:00-17:00，周四周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，具体以实际排课为准，校区就近安排！

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岗位职责：1.制定并落实招生规划与相关政策，推动招生工作有序开展；2.负责培训中心的日常运作与管理，保障教学服务品质；3.开展中小学生招生工作，策划并执行招生策略；4.统筹团队建设与管理，协同各职能部门，保障校区高效运转；5.推进校区市场推广与销售任务，制定实施销售方案；6.建立良好家校沟通机制，及时回应家长关切，提升服务满意度。任职要求：1.本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业优先考虑；2.拥有教育培训行业或中小学、学前阶段招生工作经验，了解招生规范与操作流程；3.具备团队管理背景，能有效协调跨部门协作，增强团队协作力；4.熟悉培训校区运营管理，掌握日常运营关键环节；5.具有销售实战经验，可独立制定销售策略并达成业绩目标；6.沟通表达能力强，服务意识佳，善于处理家长需求与反馈；7.具备出色的组织统筹能力与领导力，能够带领团队高效完成各项任务。

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毛先生

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【您的责任】1.为学生提供一对一专业教学服务；2.激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯；3.针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩；4.参与学科教研及教学研讨活动，持续提升教学能力；【我们的期许】1.热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范；2.富有亲和力，善于启发式教学；3.积极进取，性格乐观，富有责任感；4.欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持；【巨石人的专享福利】1.高收入：无责底薪+保底绩效+课时费+续科奖励+星级教师津贴；生源稳定，月均薪资8-13k，试用期即可享受全部绩效奖金，全额发放；2.完善的培训体系：（1）新教师入职培训（2）在岗成长支持：每周三集体教研、定期参与公立学校教研活动，由教学校长一对一指导（3）季度考核、优课堂竞赛、名门之师评选等激励机制3.广阔晋升通道（每年3-4次竞聘机会，公开透明）：管理方向：学科教师-学科负责人-教学副校长；教研方向：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员；3.缴纳五险一金；4.节日福利礼品，员工生日会，每月团队聚餐，工作氛围轻松融洽；5.享受带薪国内外旅游；【工作时间】周一周二休息，周三10:00-17:00，周四周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班；【工作地点】多家校区就近安排

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【您的责任】1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实企业经营战略，带领管理团队达成既定年度任务；2、统筹分校区团队建设、人员培训及内部管理体系优化工作；3、设计切实可行的运营管理策略，制定月度运营安排，完善管理制度流程，并推动执行落地；4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案；5、指导、监督并检查下属部门与员工的工作进展，对履职情况进行评估与反馈；6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长各类疑问；7、组织召开学校例行会议及部门工作会，督导、协调、审查与改进各部门运作情况；【我们的期许】1、学历与专业要求：大专及以上学历；2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售及管理经历；3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、环境适应力、趋势洞察力、计划执行力、下属考核评价力及团队搭建能力；4、管理经验要求：有分中心独立运营管理经验，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实操背景；5、综合素质要求：具备良好的数据分析意识，善于归纳总结与深度思考。

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毛先生

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【您的责任】1.为学生提供一对一的专业化教学服务；2.激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯；3.针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩；4.积极参与学科教研和专业学习活动，持续提升教学能力；【我们的期许】1.热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范；2.富有亲和力，善于启发式教学；3.积极进取，性格乐观，富有责任感；4.欢迎应届毕业生加入，并纳入定向培养计划；【巨石人的专享福利】1.高额薪酬：无责底薪+保底绩效+课时费+续班奖励+星级教师津贴；生源稳定，月均收入8-13k，试用期同样享受全额绩效奖金；2.完善的培训体系：（1）新教师入职专项培训（2）在岗持续提升：每周三集体教研、定期参与公立学校教研活动，由教学校长亲自带教（3）季度考核、优课堂竞赛、名门之师评选等激励机制3.广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，公开公正）：管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长；教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员；4.缴纳五险一金；5.节日福利礼品，定期举办员工生日会，每月组织聚餐团建，团队氛围轻松融洽；6.享有带薪国内及海外旅游机会；【工作时间】周一周二休息，周三10:00-17:00，周四周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班；【工作地点】多家校区，根据住址就近分配

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毛先生

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岗位职责：1.为学生提供专业的一对一教学服务，涵盖语文、数学、英语、物理、化学等主要学科。2.激发学生的学习热情，引导其掌握科学的学习方法与良好的学习习惯。3.根据学生实际学习情况，及时进行辅导与反馈，助力学业成绩稳步提升。4.积极参与学科教研及相关教学活动，持续提升教学质量与自身专业能力。任职要求：1.热爱教育事业，具备耐心与启发式的教学态度，关注学生成长。2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与学生及家长保持有效互动。3.性格积极乐观，富有责任心和职业操守，工作态度端正。4.乐于接受挑战，注重自我成长，主动参与学校安排的各项教学培训与活动。【巨石人的专享福利】1.高额薪酬：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴。生源充足，月均收入10-15k，试用期即可全额享受所有绩效奖金；2.完善的培训体系：（1）新员工入职系统培训（2）在岗持续培养：每周三集体教研，定期参与公立学校教研交流，由教学校长一对一指导（3）季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励活动3.广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，公开公正）：管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长；教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员；4.缴纳五险一金；5.节日福利礼品，定期举办员工生日会，每月组织聚餐与团建活动，氛围轻松融洽；6.享有带薪国内及海外旅游机会；【工作时间】周一至周二休息，周三10:00-17:00，周四至周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班。

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岗位职责：1.引导孩子专注、自主、高效完成课业任务；2.为学生提供专业化的教学支持服务；3.细致耐心地解答学生的疑问，在其独立完成并检查作业后，进行作业审核，对错题进行辅导，并督促其完成预习与复习工作；4.为在读学员提供优质教学服务，提升学员满意度，促进续费、课程升级及口碑推荐；5.保持与学生及家长的良好沟通，及时掌握其需求与反馈，妥善处理相关问题；6.按时接送学生，确保其人身安全全程无虞。任职要求：1.本科及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑；2.具备良好的教师职业道德和服务意识，热爱教育事业，关心学生成长，品行端正，以身作则；3.能够因材施教，授课风格生动有趣，富有亲和力，善于启发式教学；4.工作积极主动，充满热情，抗压能力强，责任心强，执行力高。福利待遇：1.提供具有市场竞争力的薪资待遇；2.健全的培训体系（包含新员工培训、部门专项培训及管理能力培训）；3.广阔的职业发展通道与晋升机会；4.缴纳五险一金，享受带薪年假；5.节日礼品、生日礼金、多样化团队建设活动及员工旅游等丰富福利。

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云巨石教育是专注于中小学全科文化辅导及综合素质培训的教育集团岗位职责1、引导孩子专注、自主、高效完成课业任务；2、为学生提供专业化的教学支持服务；3、细致耐心解答学生疑问，在其独立完成并检查作业后，进行作业批阅与错题辅导，协助学生落实预习与复习环节；4、为在读学员提供优质教学服务，提升学员满意度，促进续费、升班及推荐新学员；5、与学生及家长保持良好沟通，及时掌握学生状态与家长需求，积极协调解决相关问题；6、全面保障学生人身安全；【我们的期许】1、本科及以上学历，具备相关工作经验者优先；2、具备良好的教师职业道德与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则；3、能够因材施教，授课生动有趣，富有亲和力，善于启发式教学；性格开朗，工作积极，抗压能力佳，责任心强，执行力高。【巨石人的专享福利】1、具有竞争力的薪酬回报。2、完善的培训机制（新员工培训+部门培训+管理培训）；3、广阔晋升空间；4、五险一金+带薪年假+户口及档案；5、节日礼品、生日礼金、丰富的团队活动、员工旅游。

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【您的责任】1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实企业经营战略，统筹管理团队运作，确保年度目标达成；2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化，提升组织运行效率；3、设计切实可行的运营管理策略与月度执行计划，建立标准化管理流程，并推动实施落地；4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案，提升服务成效；5、指导、监督并考核下属部门及人员的工作进展，对工作成果进行评估与反馈；6、洞察学生与家长的实际需求，提供课程体系的专业讲解与咨询服务，准确回应各类疑问；7、组织召开学校例行会议及部门专项会议，督导、协调、检查各部门工作推进情况并推动改进。【我们的期许】1、学历与专业要求：大专及以上学历；2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理背景者优先；3、管理能力要求：具备良好的领导力、沟通协调能力、应变能力、前瞻洞察力、计划执行能力、团队培养能力及下属绩效评估能力；4、管理经验要求：有分中心独立运营经历，熟悉职能部门管理，具备销售业务及团队管理实战经验；5、综合素质要求：具备较强的数据分析意识，善于归纳总结与系统思考。

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中学为主，长期全职岗位，不招收兼职和暑假工~【您的责任】1.为学生提供一对一专业教学服务；2.激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯；3.针对学生薄弱环节进行查漏补缺，助力成绩快速提升；4.积极参与学科教研及教学培训活动，持续提升授课能力；【我们的期许】1.热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范；2.富有亲和力，善于启发式教学；3.态度端正，性格乐观，责任心强；4.欢迎应届毕业生加入，公司将定向培养。【巨石人的专享福利】1.高收入：无责底薪＋保底绩效＋课时费＋续科奖励＋星级生源激励，月均薪资1-2W，试用期即可享受全部绩效奖金，全额发放；2.完善的培训体系：（1）新员工入职系统培训；（2）在岗持续提升：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，教学校长一对一指导；（3）季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励活动，助力教师成长；3.广阔晋升通道；晋升路径：（每年3-4次竞聘机会，公开透明）管理方向：学科教师-学科负责人-教学副校长；教研方向：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员；4.缴纳五险一金；5.节日福利礼品，举办员工生日会，每月组织聚餐与团队建设活动，工作氛围轻松融洽；【工作时间】周一周二休息，周三10:00-17:00，周四周五12:50-19:30，周末早8:00至晚7:30，具体以实际排课为准，校区就近安排！

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【岗位职责】1、引导孩子专注、自主、高效完成课后作业；2、为学生提供专业化的教学支持服务；3、细致耐心地回应学生疑问，在其独立完成并检查作业后，进行作业批阅与错题辅导，协助孩子落实预习与复习任务；4、为在读学员提供优质教学服务，提升学员满意度，促进续费、课程升级及口碑推荐；5、保持与学生及家长的良好沟通，及时掌握学生状态与家长反馈，妥善处理相关问题；6、按时接送学生，确保学生人身安全无虞；【我们的期许】1、本科及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑；2、具备良好的师德素养与服务意识，热爱教育事业，关心学生成长，品行端正，以身作则；3、能够因材施教，授课生动有趣，富有亲和力，善于激发学生学习兴趣；性格开朗，工作积极，抗压能力佳，责任心强，执行力高。【巨石人的专享福利】1、具有市场竞争力的薪资待遇。2、健全的培训体系（涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力培养）；3、广阔的职业发展通道；4、五险一金+带薪年假+户口及档案接收；5、节日福利、生日津贴、多样化的团队建设活动、员工旅游等。

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中学为主，长期全职岗位，不招收兼职和暑假工~【您的责任】1.为学生提供一对一专业教学服务；2.激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯；3.针对学生薄弱环节进行查漏补缺，助力学业成绩快速提升；4.积极参与学科教研及教学提升活动，持续优化授课质量。【我们的期许】1.热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范；2.富有亲和力，善于启发式教学；3.态度积极向上，性格乐观开朗，责任心强；4.欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持。【巨石人的专享福利】1.高薪回报：无责底薪＋保底绩效＋课时费＋续科奖金＋星级生源奖励，月均收入1-2W，试用期即可全额享受各项绩效奖金；2.完善的培训体系：（1）系统化新人入职培训；（2）在岗成长支持：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，教学校长一对一指导；（3）季度考核、优课堂竞赛、名门之师评选等激励活动，助力教师专业发展；3.广阔晋升通道：每年3-4次竞聘机会，公开透明晋升机制；管理方向：学科教师-学科负责人-教学副校长；教研方向：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员；4.五险一金；5.节日礼品、员工生日会、每月团建聚餐，团队氛围轻松融洽。【工作时间】周一周二休息，周三10:00-17:00，周四周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，具体以排课安排为准，校区就近分配！

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【岗位职责】1、引导孩子专注、自主、高效完成课后作业；2、为学生提供专业化的教学支持服务；3、细致耐心地回应学生疑问，在其独立完成并检查作业后，进行作业批阅与错题辅导，指导学生开展预习与复习；4、为在读学员提供优质教学服务，提升学员满意度，促进续费、升级及推荐；5、保持与学生及家长的良好沟通，及时掌握学生状态与家长需求，妥善处理相关问题；6、按时接送学生，确保学生人身安全无虞；【我们的期待】1、本科及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑；2、具备良好的教师职业道德与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则；3、能够因材施教，授课生动有趣，富有亲和力，善于启发式教学；4、性格开朗，工作积极，抗压能力强，责任心强，执行力高。【巨石人的专属福利】1、具有市场竞争力的薪资待遇；2、健全的培训体系（包含新员工培训+部门培训+管理能力培训）；3、广阔的职业发展通道；4、五险一金+带薪年假+户口及档案托管；5、节日福利、生日礼金、多样化团队建设活动、员工旅游等。

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岗位职责：1.引导孩子专注、自主、高效率地完成作业；2.为学生提供专业化的教学支持服务；3.细致耐心地回应孩子的疑问，在其独立完成并检查作业后，进行作业审核，对错题给予辅导，并监督其落实预习与复习任务；4.为在读学员提供优质教学服务，提升学员满意度，促进续费、升级及推荐介绍；5.与学生及家长保持良好沟通，及时掌握学生状态与家长需求，妥善处理各类问题；6.按时接送学生，确保学生人身安全无虞。任职要求：1.本科及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑；2.具备良好的教师职业道德和服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则；3.能够因材施教，授课生动有趣，富有亲和力，善于启发式教学；4.工作积极主动，充满热情，抗压能力佳，责任心强，执行力突出。福利待遇：1.提供具有市场竞争力的薪资待遇；2.健全的培训体系（包含新员工培训+部门培训+管理类培训）；3.广阔的职业发展通道；4.五险一金+带薪年休假；5.节日福利礼品、生日礼金、多样化团队建设活动及员工旅游机会。

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岗位职责:1.为学生讲授专业化的化学课程内容；2.提升学生对化学学科的兴趣，运用高效的教学策略开展授课；3.根据学生的学习表现，及时给予个性化的辅导与支持；4.积极参与校内教学研讨及各类教研交流活动；5.保障教学品质，持续关注并记录学生的学习成长过程。任职要求：1.热爱教育事业，具备投身化学教学的强烈意愿；2.拥有良好的沟通能力及启发引导式教学实践经验；3.能够自主完成课程的设计与组织实施；4.具备团队协作意识，善于与学生及同事进行有效互动；5.乐于学习新知识，持续优化和改进教学方式。

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云巨石教育是专注于中小学全科文化辅导及综合素质培训的教育集团岗位职责1、引导孩子专注、自主、高效率完成课业任务；2、为学生提供专业化的教学支持服务；3、细致耐心解答学生疑问，在其独立完成并自查作业后，进行作业批阅与错题辅导，监督落实预习与复习环节；4、为在读学员提供优质教学服务，提升客户满意度，促进续费、课程升级及口碑推荐；5、保持与学生及家长的良好互动，及时掌握其需求与反馈，妥善处理相关问题；6、全面保障学生在校期间的人身安全；【我们的期待】1、本科及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑；2、具备良好的师德素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则；3、能够根据学生特点实施个性化教学，授课生动有趣，富有感染力，善于激发学生思维；性格开朗，工作积极主动，抗压能力强，责任心强，执行力突出。【巨石人的专属福利】1、具有市场竞争力的薪资待遇；2、健全的培训体系（新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶）；3、广阔的职业发展通道；4、五险一金+带薪年假+户口及档案接收；5、节日福利、生日津贴、多样化团队建设活动、员工旅游等。

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