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兼职骑手，随时可做，时间自选，时薪35-40元家周边五公里范围，帮送生活百货零食，五金杂货等单价8-40元，单子多的是，送的越多挣得越多，没说没管一天200-500元无上限，日结工资，当天工资当天发放配电动车！案底！

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金女士

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岗位职责：1、按照业务操作规范，协助银行，通过合法方式对信用卡逾期账号进行催收（银行提供数据资源，定期更新，量大稳定）。2、通过电话沟通、寄送法律文书等方式与客户进行沟通,提醒/督促客户及时的清缴欠款。3、核实并查找、修复客户相关信息，获取、更新相关资料。4、在电话沟通不理想的情况下，提出外访申请，并配合外访部门工作的开展，共同达成催收目的。5、本职位没有任何销售性质；6、完整培训体系，有新人组带新人，入行无压力。7、可接受应届毕业生。任职资格：1、*******，统招大专及以上学历，专业不限。（可接受应届毕业生）2、性格开朗，积极向上，有团队合作精神。3、具有较强的沟通能力、分析判断能力、抗压能力及学习能力。4、有相关电话客服、电话销售、呼叫中心坐席、咨询顾问等工作经验者优先，退伍军人、有银行及信用卡催收经验,呼叫中心电销经验或有外包催收经验优先；（学历可适当放宽）5、无犯罪记录、无不良征信记录、忠于职守。薪酬结构：1、无责底薪+全勤+高绩效提成+年终奖；普通催收员月均收入7000-9000元，优秀催收员月均收入10000元-无上限；2、其他福利：社保、法定假期、带薪年假、高温补贴、旅游聚餐、外访津贴、节日福利、员工关怀福利；3、保险：为录用员工购买五险（养老、医保、工伤、生育、失业）；假期：享有带薪年假、婚假、产假等各项国家规定假日；4、绝无销售成分、不受经济周期影响、踏实不求人。5、为员工提供系统的职前培训、广阔的职业能力提升平台、公平的内部晋升机制：催收员—骨干—组长—主管—经理6、上班时间：周一至周五7.5H（8:30-12:0013:30-17:30），周六6.5H（9:00-12:0014:00-17:30）

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田女士

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一、岗位职责：1、通过电话与交通信用卡逾期客户进行沟通，提醒并协助其制定合理的还款计划，引导按时履行还款义务；2、对交通银行信用卡中心来电客户进行回访，准确传达应还金额、可选还款方案及具体还款时间等信息；3、向客户说明未能及时还款可能带来的影响，提升客户履约意识；4、及时更新客户缺失的联系信息，确保后续沟通顺畅。二、任职要求：1、年龄在21至32周岁之间，性别不限；2、具备全日制大专或以上学历，普通话表达清晰，熟练使用计算机办公软件；3、性格积极乐观，反应灵敏，具备良好的心理承受力和抗压能力；4、具备优秀的语言表达能力和灵活应对问题的能力，工作认真负责，态度端正；5、有催收、电销、客服等相关从业经历者优先考虑；6、个人征信状况良好，当前无逾期记录；三、薪资待遇：1、收入结构：无责任底薪3200元起+绩效提成+五险一金+节日福利+带薪旅游+带薪年休假；2、月综合收入区间为5000-10000元，业绩优异者收入上不封顶；3、公积金缴费基数按实际月均工资核定；

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杨女士

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美团赛道新风口-美团收钱助手招募城市合伙人1.我们的业务?帮助美团商家开店宝后台开通三项新特权，商家可以线下自己做好评数据、收藏数据、线上获得免费流量曝光、提升店铺在平台的权重(所以哪里有美团商家，哪里就可以允许你生根发芽!)商家通过美团开店宝开通特权后，美团给商家送免费的线上流量推广邀约率团队培训后可以做到60%转化率！！！美团线下市场开发率不到1%这个项目主要就是帮助美团布局线下收款，凡是只要在线下用美团收款码消费，客户每在线下消费一笔，就会在线上帮助商家推流客户还可以帮商家冲好评榜和人气榜，提高星级评分，之前，在线上付费推广相当于一年省5-6W，四年省20W流量费，美团免费给你流量，所以注册率我们测试在50%以上，整个美团目前市场占有率不到1%2.成为我的城市合伙人的优势，第一个跑通城市合伙的指标可以搭建团队我们，只要商家不倒闭，美团不倒闭，你就永久拿这笔收益商家流水2000每天，给你万分之十的分润第一个月就是3家X30天=90家每家流水每天2000乘以30天=6W流水6WX90=540W流水540W你拿万分之十就是540WX0.001=5400元5400+690X30=20700谈单费20700+5400=26000第一个月总费用第二个月就是5400流水+5400流水+20700开单收益=31500第三个月就是31500+5400=36900第四个月就是36900+5400=42300第五个月：42300+5400=47700第六个月：53100第七个月：58500第八个月：63900第九个月：69300第十个月：74700第十一个月：80100第十二个月：85500第一年总收益：669,5003.我们怎么干?美团商家安户资源美团给你开通合伙人账号，不需要您自己找商家资源，只需要通知美团商家开通开店宝后台三项流量特权，帮助商家进件审核通过，方可完成业务，转化率在50%以上4、关于培训公司有专业完善持续的美团线上运营培训，成为我们的城市合伙人可以带你拿下整个城市的资源，带你批量搭建团队

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陈先生

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岗位职责：1、公司整体目标的承接、分解和落实。2、制定财务管理策略，工作规划及实施计划，建立财务管理体系及模式。3、制定财务管理制度、流程、作业标准和指导书，推动落地。4、制定财务费用年度预算计划，审批和管控费用的使用。5、严格执行国家颁布的财务、税收法律、法规，掌握地方税务机关相关条例、规定。针对税法的调整及时起草文件贯彻、宣传到公司各部门；6、做好财务部全面管理工作，对公司财务管理工作提出建议和意见；7、负责制定并落实公司财务人员岗位职责。对各岗位财务人员的任职资格提出建议和意见；8、负责公司财务人员的业务培训和工作指导；9、建立健全电算化财务核算制度，遵守电算化财务核算相关规定，合法使用电算化软件开展日常核算工作；10、组织财务人员正确核算公司的收入、成本、费用的损益情况，按月编制报送财务报表及财务分析报告，保证报表、报告的真实性、及时性、全面性，为公司领导的决策提供可靠的数据支持；11、对公司长期、短期投资及资本运营计划提出财务建议和意见。（数据支撑）；12、会同相关部门审核公司各类经济合同、协议的工作；13、协调好公司与各金融机构、税务部门的关系；14、负责与分公司/部门之间的工作协调和配合；15、负责公司财务印鉴、财务票据的保管、使用等管理工作，对公司银行账户的合法使用实施监督和管理；16、负责公司各类费用开支的控制和审核工作；17、负责审核业务部门各类报表数据的工作；18、依据季度末、年末各项税费的应交、已交、欠交情况，做好纳税筹划；19、负责组织财务人员配合行政部、分公司、仓库组织财务人员定期对公司存货、固定资产进行盘点，保证账实相符；20、完成其他工作和上级领导交办的临时性工作。任职要求：1、本科及以上学历，10年以上财务类相关行业专业经验，具有中级会计师、注册会计师等资格，年龄35-45岁，优秀者可放宽至50岁。2、10年以上财务实务经验，其中5年以上财务总监或5年以上财务经理经验；3、具有丰富的财务管理、税收筹划及资金调拨能力；4、具有较全面的财务专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度；熟悉税法政策，营运分析、成本控制及成本核算；具有丰富的财务管理、资金筹划、融资等经验。5、熟悉国家财政税收政策及有关法律、法规，熟悉银行、税务系统工作流程及业务情况，熟悉国际会计准则；6、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真;7、有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。8、品行端正，爱岗敬业，诚实守信。

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王先生

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岗位职责：1、参与企业经营决策，推动公司管理体系的执行与优化。2、统筹规划采购管理工作，制定公司层面的采购制度、流程、操作规范及指导标准，编制并审核相关文件资料。3、审定本部门的工作计划与日常任务安排，并对工作成果进行总结分析与持续改进。4、负责团队建设与人员培养，实施员工培训与激励机制，强化工作纪律与技能提升，打造稳定高效的骨干队伍。5、承接公司整体战略目标，进行目标分解并推进落地执行。6、制定采购管理战略方向、年度规划及实施方案，构建系统化的采购管理体系与运作模式。7、建立和完善采购管理制度、流程、作业标准及操作指引，并推动全面实施。8、编制采购年度预算，审批并监控各项费用支出，确保成本可控。9、组织制定日常、月度及季度采购计划，监督执行过程，保障供应商按时交付。10、统筹采购团队管理，指导员工依照既定流程和制度高效完成采购任务，规范与供应商的业务对接，确保采购工作顺畅运行。11、在全国各分公司布局核心供应商资源，推行属地化供应策略，提升供货效率。12、实施供应商全生命周期管理，建立科学的评估、分级与考核体系，维护良好合作关系，强化企业议价能力与服务优先权。13、每月复核供应商对账单、挂账信息，落实日清月结，确保账务清晰准确。14、汇总采购数据并开展分析，按月提交采购执行情况报告，为管理层提供决策支持。15、审核采购合同及相关条款，协商延长付款周期，优化采购流程合规性。16、对分公司采购人员的工作进行监督检查与业务指导，确保统一标准执行。17、完成上级交办的其他工作任务及临时性事务。任职要求：1、年龄35-45岁，本科及以上学历，采购管理、物流管理等相关专业优先；2、具备5年以上采购领域工作经验；3、接受过ISO9000质量管理体系、CPSM、CPM、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等相关培训者优先；4、具有较强的供应商开发能力和谈判技巧；5、具备良好的职业操守，稳定性强，富有团队合作精神；6、品行良好，责任心强，诚实守信，热爱本职工作。职位亮点：标识采购

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王先生

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一、岗位职责：1、通过电话与交通信用卡逾期客户进行沟通，提醒并协助其制定还款计划，引导按时履行还款义务；2、对交通银行信用卡中心来电客户进行回访，准确告知应还金额、可选还款方案及对应时间节点；3、向客户说明逾期未还可能带来的信用影响及相关后果；4、及时更新客户缺失的联系方式等信息，确保后续沟通顺畅。二、任职要求：1、年龄******，性别不限；2、全日制大专及以上学历，普通话流利，熟练掌握基础办公软件操作；3、性格积极乐观，思维灵活，具备良好的情绪管理能力和抗压性；4、具备出色的表达能力与应变能力，工作认真负责，态度端正；5、有催收、电销或客户服务等相关从业经历者优先考虑；6、个人征信记录良好，当前无逾期情况；三、薪资待遇：1、薪酬结构：无责任底薪3200元起+绩效提成+五险一金+节日福利+带薪年假+公司组织旅游；2、月综合收入区间为5000-10000元，业绩优异者收入上不封顶；3、公积金缴费基数按实际月均工资核定；

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杨女士

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岗位职责：1、制定并分解业务管理部的各类经营目标与任务指标。2、依据月度经营数据及日、周、月报分析结果，引导业务拓展方向。3、开展中标项目复盘分析，推动业务深度开发并落实执行方案。4、统筹业务落地实施，及时应对和解决过程中的复杂问题。5、跟进货款催收进度，确保资金按时回笼。6、审定部门各项支出与预算安排，监督经费使用合规性。7、建立完善部门管理制度与工作流程，负责相关文件的编制与审核。8、组织开展员工业务技能培训，促进团队分享营销实践心得，提升整体专业能力。9、协调本部门与其他相关单位之间的沟通协作关系。10、做好团队人员日常管理与培养，注重骨干选拔，增强队伍稳定性。11、完成上级交办的其他临时性任务及相关工作安排。任职要求：1、本科及以上学历，年龄35-45岁，具备5年以上同行业相同岗位工作经验，拥有丰富的业务实操与团队管理背景。2、具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力以及语言表达能力。3、逻辑思维清晰，能够系统化分析问题。4、主动性高，反应敏捷，善于独立思考并提出解决方案。5、抗压能力强，具备良好的团队合作意识。6、为人正直，工作认真负责，恪守职业道德，诚信务实。

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王先生

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岗位职责:1.协助董事长规划、推动并跟进重要会议与重点项目，保障各项工作有序开展；2.准确呈现公司运营数据，提供决策支持，并依据实际需求提出可行性建议；3.承担重要文书的撰写、审核与归档工作，涵盖商务合同及法律文件等，确保资料完整准确；4.统筹高层日常行程安排，妥善处理电话、邮件等各类沟通事宜。任职要求：1.具备出色的组织协调与沟通能力，能有效应对复杂多变的工作场景；2.熟悉常用办公软件及网络工具，具备高效的商务沟通技能；3.工作态度严谨，责任心强，能够自主完成所分配的任务；4.具备良好的文字表达能力，可独立撰写制度、流程类文档

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王先生

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岗位职责:1、配合总监开展公司人力资源战略的规划、组织与落地执行，推进各部门岗位设置与编制核定工作。2、统筹人才开发事务，强化人才储备与招聘实施，确保各业务部门人力供给充足稳定。3、制定公司培训方案与年度计划，并推动执行与落地实施。4、建立并推行绩效考核体系、员工能力评估机制及岗位价值评价系统，监督指导各部门考核执行情况。5、构建薪酬福利管理体系，并负责组织实施与日常管理。6、加强员工关系维护，防范和化解用工风险。7、编制本部门经费预算，科学合理使用部门资金。8、负责本部门日常事务管理与工作协调。9、推进团队建设，落实员工激励与发展措施。10、完成上级交办的其他工作任务。任职条件:1、本科及以上学历2、人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先3、具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年担任人力资源经理岗位4、熟悉现代人力资源管理理论及劳动法律法规，熟练掌握六大模块中至少两项专业技能5、熟练操作办公软件系统，具备良好的沟通协调能力与组织推动力

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王先生

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新的履约机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国主营业务：1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期2.、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：中国十大律所“盈科”为强大后台，以专业，职业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（前期有老员工带）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力薪资构成：底薪3500~5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起福利制度：国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

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张先生

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要知道，这个世上大部分人找工作都是从“不妨一试”到“非你不可”的，我们总以为生活欠我们一个“满意”，其实我们欠生活一个“尝试”。人生有很多种可能，只要勇敢一次，往往能得到的东西要比想象中的要多得多。听说恒源昊公司正在寻求与我们并肩同行的千里马，漂亮帅气的你确定不来尝试一下嘛~？【工作内容】1、通过培训掌握相关的岗位知识和沟通技巧，以专业规范程序协助银行，提醒客户逾期情况，告知银行规定的还款时间，与客户协商还款事宜。2、主动通过电话外呼方式与相关客户沟通，了解客户逾期原因，持续与客户跟进沟通工作。3、督促客户及时归还信用卡欠款，维护客户的良好个人征信记录，从而降低银行的坏账率。4、本岗位不涉及销售。【任职要求】1、男女不限，专业不限，年龄25-38周岁，身体健康。2、普通话流利，具有较强的心理素质、沟通及语言表达能力，善于与各种人群交流沟通。3、思维反应敏捷，性格坚韧，具备良好的应变能力和抗压能力。4、能够正常使用电脑及办公软件（每位员工都会配备电脑及外呼设备）。5、征信良好、无犯罪记录。【薪资待遇】1、高薪：无责底薪3200/提成+高额奖金+激励，综合薪资3K-8K。2、健全的福利：缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工商保险、生育保险、住房公积金），法定节假日放假+过节福利，另外还可享受带薪年假、婚假、产检、产假、护理假、哺乳假、丧假等，丰富的员工活动，每月团建活动，公司聚会，员工生日会嗨起来~！3、完善的培训：专业的入职培训+实用的在职培训+系统的阶段培训+升职加薪的储备管理培训。4、广阔的职业发展空间：以业绩为导向+简单融洽的职场氛围+公开透明畅通的晋升通道，所有团队的管理层来自一线员工的晋升，拥有公开公正公平的内部晋升机制。我们为每位员工提供清晰的职业规划，无论是成为销售的精英还是优秀的企业管理者。全国42家分公司，4000+人规模，不断成立全国各地下属分公司，均有机会竞聘分公司负责人等岗位。【晋升渠道】公司拥有内部良好的晋升通道及完善的晋升机制，如果您看中平台、行业、产品、发展，那么恒源昊将是你的不二选择！我们希望你是一个敢于挑战高薪的人，同时也是一个性格开朗，认可互联网金融行业并付出努力的人恒源昊这个大平台给你提供想要的提升和成长，想要的发展和机遇，想要的高薪和成就......在有限的青春里拼搏一次值得一辈子骄傲和回忆的事业，恒源昊绝对不会让你失望！

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杨女士

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岗位职责：1、负责组织制定本部门相关流程与管理制度；2、牵头编制各类技术规范，统筹规划技术类培训方案；3、审核设计、生产及施工图纸，复核材料清单准确性；4、抽查材料市场价格及采购成本情况；5、全面负责本部门团队的建设、日常管理与绩效考核；6、对接并协调其他部门工作，保障跨部门协作高效推进；7、主导制定工厂技术与工艺优化方案，并跟踪落实执行；8、及时完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1、统招专科及以上学历，*****；2、工业设计或结构设计等相关专业背景；3、具备3年以上行业技术工作经验，其中2年以上技术管理经历；4、掌握标识行业相关知识，熟悉生产或施工环节至少一项；5、熟练使用行业常用软件（office、cdr/ai、CAD、Solidworks等）；6、思维灵活，具备较强的分析与判断能力。

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王先生

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一、岗位职责：1、通过电话与交通信用卡逾期客户进行沟通，提醒并协助其制定合理的还款计划，引导按时履行还款义务；2、对交通银行信用卡中心来电客户进行回访，准确传达应还金额、可选还款方案及具体还款时间等信息；3、向客户说明未能按时还款可能带来的信用影响及相关后果；4、及时完善客户缺失的个人信息，确保后续联络顺畅有效。二、任职要求：1、年龄在24至36周岁之间，不限性别；2、具备全日制大专或以上学历，普通话表达清晰，熟练掌握基础办公软件操作；3、性格积极乐观，思维灵活，具备良好的心理承受能力与抗压素质；4、拥有出色的沟通技巧和应变能力，工作认真负责，态度端正；5、有催收、电销、客服等相关从业经历者优先考虑；6、个人征信状况良好，当前无任何逾期记录；三、薪资待遇：1、薪酬结构：无责任底薪3200元起+绩效提成+五险一金+节日福利+带薪旅游+带薪年休假；2、月综合收入区间为4K-8K，业绩优异者收入上不封顶；3、公积金缴费基数按实际月均工资核定；

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杨女士

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一、岗位职责：1、通过电话与交通信用卡逾期客户进行沟通，提醒并协助其制定还款计划，引导按时履行还款义务；2、对交通银行信用卡中心来电客户进行回访，准确告知应还金额、可选还款方案及对应时间节点；3、向客户说明逾期未还可能带来的信用影响及相关后果；4、及时补充或更新客户缺失的联系信息，确保后续沟通顺畅。二、任职要求：1、年龄24-36岁，男女不限；2、具备全日制大专或以上学历，普通话流利，熟练使用计算机办公软件；3、性格积极乐观，反应灵敏，具备良好的情绪管理能力和抗压性；4、拥有出色的口头表达能力与临场应对能力，工作认真负责，态度端正；5、有催收、电销、客服等相关从业经历者优先考虑；6、个人征信状况良好，当前无任何逾期记录；三、薪资待遇：1、薪酬结构：无责任底薪3200元起+绩效提成+五险一金+节日福利+带薪旅游+带薪年休假；2、月综合收入区间为3K-8K，业绩优异者收入上不封顶；3、公积金缴费基数依据实际月均工资核定；

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杨女士

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因公司业务发展，面向全国各地招募推广员。操作简单，仅需向亲友、邻里或社区推荐旧衣物回收微信小程序，引导他们轻松完成旧衣物预约下单。他人通过你的链接成功下单回收，你便可获得丰厚的佣金回报和福利！分享一次，，多劳多得，长期管道收益，零门槛、无需经验，一部手机即可参与，零成本加入！只负责推广，自由安排时间，随时随地，不影响日常工作学习!既环保又盈利，助人解决旧衣物难题，即刻加入，开启你的财富增值之旅!

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马女士

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一、岗位职责：1、通过电话与交通信用卡逾期客户进行沟通，提醒并协助其制定合理的还款计划，引导按时履约；2、对交通银行信用卡中心来电客户进行回访，准确告知应还金额、可选还款方案及对应时间节点；3、向客户说明逾期未还可能带来的信用影响及相关后果；4、及时完善客户缺失的联系信息，确保后续沟通顺畅。二、任职要求：1、年龄21-32岁，性别不限；2、全日制大专及以上学历，普通话流利，熟练使用电脑办公软件；3、性格积极乐观，反应灵敏，具备良好的心理承受力和抗压能力；4、具备出色的表达能力和应变技巧，工作认真负责，富有团队精神；5、有催收、电销、客服等相关从业经历者优先考虑；6、个人征信良好，当前无逾期记录；三、薪资待遇：1、薪资结构：无责任底薪3200元起+绩效提成+五险一金+节日福利+带薪旅游+带薪年假；2、月综合收入5K-10K，业绩优异者收入上不封顶；3、公积金缴费基数按实际月均工资核定；

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杨女士

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注意：此岗位是负责马鞍山区域，需要住在马鞍山市区或附近，和同事一起，以出外勤工作模式，与债务人沟通对接，了解并核实相关情况。【岗位职责】：1、以专业、规范程序协助银行回收不良资产，帮助银行资金回流；2、以电话或上门走访方式了解案件情况，和客户良好沟通，说明逾期利害及影响，督促客户及时处理逾期账务；3、定期对外访工作状况进行分析汇报，和线上工作人员良好沟通案件情况，相互配合；【任职资格】1、******，条件优秀可以放宽至38岁；2、专科及以上学历；3、征信记录良好：需要提供银行现场打印详版；4、无另类发型和纹身；5、持C1驾照，且实际驾龄两年以上，熟悉手动挡，熟悉当地路况，头脑灵活，为人踏实，肯干，有销售经验、退伍军人优先；6、带车优先，车辆有补贴，油费、路费、停车费实报实销；7、能够接受长久开车及外勤工作，身体机能正常，无疾病，能接受短期出差，且接受先出差后报销。【福利待遇】1、底薪+职级津贴+奖励+提成（最低16个点，最高40个点），试用期平均5-7K，转正平均8-12K；2、工作时间：08：30-18:00，因为是外勤工作，工作时间没有那么固定，根据实际情况安排。3、休息时间：月休5天（每月第二个周六公司全员正常上班），周末加班可以调休或者结算补贴；4、保险福利：六险一金，提供全面的社会保障；5、休假福利：按照国家规定提供婚假、丧假、产假、哺乳假、陪产假及年假；6、爱的礼物：生日活动（礼物）、月度表彰（礼物）、团队聚餐、外出团建、传统节日福利、年会福利等；【工作地址】马鞍山目前只是设一个外访点，暂无固定的办公室，线上面试通过后，会有一天的跟车试岗环节，求职者和企业都认可后，安排来合肥分公司参加培训五天，其中路费和住宿费都是会报销的。

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杨女士

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企业亮点：公司于2005年成立，至今已有20年的发展历程，现有近50家分公司，目前还在持续发展中。行业稳定，公司稳定，不裁员不降薪不欠薪，员工薪资收入有保障。职位详情：1、承接银行业务委托，协助处理用户逾期账务相关事宜。2、依据标准流程，通过电话、信函等形式与客户沟通，说明逾期带来的信用影响及潜在法律后果，督促客户尽快结清欠款。任职要求：1、******，大专及以上学历，条件优异者可适当放宽；2、性格积极，乐观大方，具备良好的人际沟通意愿；3、具有电话客服、呼叫中心、电销、保险、信贷等相关从业经历者优先录用；4、个人征信良好，无任何逾期记录。福利待遇：高额无责底薪+提成+银行激励，月均收入6000-9000元，上不封顶保底薪资+带薪年假+国家法定假期+五险一金+国内外团建+舒适办公环境保险福利：养老、医疗、失业、工伤、生育保险+住房公积金休假福利：按国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等员工活动：生日会、年度带薪旅游、团队聚餐、节日庆祝、拓展训练、年终盛会等培训提升：带薪岗前培训+业务一对一指导+总部雏鹰培养计划（管理岗储备）晋升机制透明且畅通：入职满半年的新员工，可参与管理岗位竞聘，正式晋升后脱离业绩考核，专职团队管理。（只要你想成长，有目标，愿付出，公司将全面扶持培养）横向发展路径：业务员→储备组长→业务组长→储备主管→主管→经理→分公司负责人纵向发展路径：业务员→职能岗位（招聘、培训、行政人事、质检、客服）→主管→HRBP工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00（每月第二个周六固定出勤，其余时间双休，如遇加班按规定支付加班费或安排调休）

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杨女士

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1、负责建立本部门的施工管理规范、流程体系、执行标准及相关工作指引；2、负责施工现场全过程管控，涵盖工期进度、安装品质、成本控制、作业安全及服务水平；3、审核并监督分公司各类施工支出（包括城管费用、拆除费用、围挡费用等）；4、监督分公司施工管理人员的培训实施与日常管理工作；5、监督施工队伍的准入评审、日常管理及培训组织工作；6、监督本部门施工资料的归档与档案管理执行情况；7、负责本部门员工的工作指导与绩效考核，推进团队能力建设与梯队发展；8、按时完成上级领导交办的其他相关工作任务。

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王先生

实名企业

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注意：此岗位是负责芜湖区域，需要住在芜湖市区或附近，和同事一起，以出外勤工作模式，与债务人沟通对接，了解并核实相关情况。【岗位职责】：1、以专业、规范程序协助银行回收不良资产，帮助银行资金回流；2、以电话或上门走访方式了解案件情况，和客户良好沟通，说明逾期利害及影响，督促客户及时处理逾期账务；3、定期对外访工作状况进行分析汇报，和线上工作人员良好沟通案件情况，相互配合；【任职资格】1、******，条件优秀可以放宽至38岁；2、专科及以上学历；3、征信记录良好：需要提供银行现场打印详版；4、无另类发型和纹身；5、持C1驾照，且实际驾龄两年以上，熟悉手动挡，熟悉当地路况，头脑灵活，为人踏实，肯干，有销售经验、退伍军人优先；6、带车优先，车辆有补贴，油费、路费、停车费实报实销；7、能够接受长久开车及外勤工作，身体机能正常，无疾病，能接受短期出差，且接受先出差后报销。【福利待遇】1、底薪+职级津贴+奖励+提成（最低16个点，最高40个点），试用期平均5-7K，转正平均8-12K；2、工作时间：08：30-18:00，因为是外勤工作，工作时间没有那么固定，根据实际情况安排。3、休息时间：月休5天（每月第二个周六公司全员正常上班），周末加班可以调休或者结算补贴；4、保险福利：六险一金，提供全面的社会保障；5、休假福利：按照国家规定提供婚假、丧假、产假、哺乳假、陪产假及年假；6、爱的礼物：生日活动（礼物）、月度表彰（礼物）、团队聚餐、外出团建、传统节日福利、年会福利等；【工作地址】芜湖目前只是设一个外访点，暂无固定的办公室，线上面试通过后，会有一天的跟车试岗环节，求职者和企业都认可后，安排来合肥分公司参加培训五天，其中路费和住宿费都是会报销的。

邯郸

杨女士

实名企业

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岗位职责：1、参与公司管理决策，推行公司管理制度。2、谋划公司业务管理，拟定公司级业务管理相关的制度、流程和工作指导及标准，编写和审核相关工作文稿。3、审核本部门工作计划、日常工作安排，并对工作完成情况做总结与分析。4、管理和培养下属。对下属做教育和激励、工作规范和技能培训，培养骨干、稳定员工队伍，对下属有效管制。5、事业部整体目标的承接、分解和落实。6、制定业务发展策略，工作规划及实施计划，建立业务发展体系及模式。7、制定业务发展制度、流程、作业标准和指导书，推动落地。8、制定业务费用年度预算计划，审批和管控费用的使用。9、参与事业部管理决策，推行公司管理制度，制定本部门管理规定与流程，并监督执行；10、组织取得供应商资格的业务挖掘，做到深度足量；11、深度拓展既定区域的关联业务，组织开展业务营销；12、组织资金回收；13、维护与对口业务单位的良好关系，树立公司外交地位；14、拓展业务范围和业务量，保持市场占有率；15、组织进行投标，购买标书，制作商务标书、技术标书，进行投标报价，制定投标策略，提高中标率；16、负责合同签订，履行合同义务，确保合同款回收，对超期应收账款进行追责，指导各业务区域处理与甲方的关系；17、执行业务发展部各项理制度，督导、培训各业务区域学习、落实、执行；18、完成其他工作和上级领导交办的临时性工作。。任职要求：1、本科及以上学历，年龄35-45岁，优秀者可放宽至50岁，10年以上企业高级管理人员或部门主要负责人工作经经验，具备财务管理思维。2、优秀的领导、组织、协调、计划和应变能力。3、具备优秀的战略思维、组织协调、商务谈判市场开拓能力。4、具有良好的职业道德和敬业精神，对企业有强烈的责任感，精通业务，经验丰富，善于学习，思维敏捷，意识超前，处事果断。5、决策和执行能力强，具有艰苦奋斗的精神，亲和力强，在培训和经营管理中能驾驭，感召，团结，带领绝大多数人。6、掌握企业管理模式及精要，具有先进的管理理念，具有掌控全局的能力。品行端正，爱岗敬业，诚实守信。职位福利：通讯补助、节日福利

邯郸

王先生

实名企业

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1主要负责与家长沟通孩子的升学规划，包括成绩提升、初升高择校、异地升学等相关事宜。2具备良好的沟通能力，性格亲切，易于建立信任关系。3有电话销售工作经验者优先考虑。

邯郸·丛台区

王先生

实名企业

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岗位职责：1、严格遵循审计管理规范，持续提升内部监察与审计工作的专业水平。2、依据年度审计计划安排，对基层单位会计报表实施随机审计，核查资产、负债、权益以及收入、费用、利润的真实性和合规性。3、组织实施对所属各单位负责人任期内经济责任的审计工作，并对其履职期间的经济活动进行客观评价。4、定期或不定期开展对下属单位货币资金管理情况的检查，核实库存现金限额执行情况及资金管控机制的有效性。5、负责工程项目全过程控制、成本核算及项目结算审计，监督工程管理的规范性与经济效益。6、负责审计文书、工作底稿、审计报告等资料的整理、归集和档案管理工作，确保资料完整并按时归档。7、深入开展审计调研及专项审计任务，为企业管理优化提供合理化建议。8、注重内审业务知识的学习积累，在实际工作中积极改进方法、提升效率。9、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业毕业；2、具有5年以上相关工作经验，其中至少3年从事审计岗位工作；3、熟悉国家财经法律法规、金融监管规定及企业内部控制体系；熟练掌握财务、会计、税务、审计相关政策及审计监察操作流程；4、持有注册会计师（CPA）、注册内部审计师（CIA）、注册税务师、中级会计师、中级审计师、中级统计师、中级经济师或通过司法考试者优先考虑；5、性格稳重踏实，品行端正，坚持原则，具备良好的职业操守，年龄在30至40周岁之间。

邯郸

王先生

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岗位职责：1、负责银行不良资产处置中信用卡逾期账户的相关处理工作；2、通过电话方式提醒并协助逾期客户完成还款事宜。任职要求：1、普通话标准，熟练掌握计算机基础操作；2、具备较强的沟通协调能力及清晰的逻辑思维能力；3、品行良好、责任心强、积极主动，具备良好的应变能力；4、个人征信记录良好，无不良信用情况。有问有答环节：1、我比较关心薪资待遇，实际到手能有多少？【底薪】：无责任底薪，与业绩无关，按时出勤即可领取，每季度根据表现有机会上调。【提成】：按案件类型设定不同提成比例，高于行业平均水平。不设积分制、不分润，直接按回款金额乘以提成点计算，清晰透明。新手无经验者：入职2个月内，月均收入约6K；入职满3个月后，月均收入达8K左右；入职6个月以上，月均收入稳定在1万元上下，薪资已不再是关注重点。另有【超额任务奖励】【个人绩效奖金】【小组激励奖金】【团队激励奖金】等多项奖励机制。2、工作时间如何安排？工作日上班时间为：8:30-17:30，中午休息1.5小时，每日实际工作时长为7.5小时；享有带薪婚假、产假、陪产假及其他各类法定假期，全面保障员工权益。3、还有哪些福利待遇？【部门聚餐、团队团建、公司旅游，活动丰富不断】【传统节日礼品礼包】【五险一金】等多样福利持续发放。

邯郸

田女士

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岗位职责:1.负责河北万博广告有限公司邯郸分公司的日常运营及管理工作2.带领并监督分公司团队，保障广告项目高效有序推进3.与客户保持密切交流，准确把握需求并提供专业的广告策划支持任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力及团队领导能力2.能够高质量、高效率完成上级安排的各项工作任务3.拥有较强的学习意识，持续改进和优化工作方法与流程

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王先生

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岗位职责：1、负责标识事业部整体目标的制定、分解及落地执行。2、拟定年度经营策略、工作规划与经营方案，构建事业部管理体系与运营模式。3、组织实施集团各项管理制度、流程规范、作业标准及相关指导文件。4、编制事业部年度费用预算，审核并管控各项费用支出。5、全面主持事业部日常运营管理工作，开展监督检查与绩效评估，营造良好的企业内外发展环境；6、对事业部投资及经营活动进行科学决策，实施有效领导，防范重大事故与失误发生；7、主导事业部财务决策、资金管理与利润分配；严守财经纪律，推动降本增效，确保资产保值增值；8、加强团队建设，做好员工思想引导，决定对表现突出员工的奖励、调薪、晋升及对违规人员的处理，包括辞退；9、代表标识事业部对外签订协议、合同等法律文件，并处理相关事务；10、维护公共关系，协调周边邻里关系，提升公司社会形象；11、行使集团授予的其他权限，完成上级交办的临时性工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，年龄35-45岁，特别优秀者可放宽至50岁，具备10年以上企业高层管理或核心部门负责人经验，具有财务管理思维。2、具备出色的领导力、组织协调能力、计划统筹能力与应变能力。3、拥有优秀的战略视野、资源整合能力、商务谈判技巧及市场拓展经验。4、职业道德良好，敬业精神强，对企业高度负责，业务精通，经验丰富，学习能力强，思维敏捷，前瞻意识强，决策果断。5、执行力与决策力突出，具备拼搏精神，亲和力佳，能在培训与管理中影响、凝聚和带领团队。6、熟悉现代企业管理模式与核心要点，具备先进管理理念与全局掌控能力。7、品行良好，热爱岗位，诚实守信。职位福利：加班补助、通讯补助、绩效奖金、节日福利、五险、带薪年假、弹性工作

邯郸

王先生

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标识行业的采购总监（河北北京办公，全国出差，年薪20万以上）岗位职责：1、准确下达采购指令，跟进生产进度，强化供应商管控，保障各批次订单按时交付。2、新增采购品类需及时组织样品试制、评审、优化及小批量生产验证。3、与供应商保持紧密协作，对原材料选用、工艺流程、制程控制、检验标准、执行方式及包装规范进行评估与监督。4、负责采购业务对账工作，完整收集相关单据，按时向财务提交挂账资料，及时提供发票，并依合同约定申请付款。5、针对供应商交付的不合格产品，及时处理退货、换货或索赔事宜。6、调研市场动态，反馈原材料价格趋势、新工艺进展及可替代材料信息。7、维护供应商合作关系，提升企业合作地位，争取价格与服务方面的优先支持。8、根据分公司采购需求，对其采购人员的工作内容进行审核、指导、纠偏及持续优化。9、加强结算管理，控制无票采购，在不增加成本前提下尽量取得合规发票。10、完成上级交办的其他任务及临时性工作。任职要求：1、年龄35-45岁，本科及以上学历，采购管理、物流管理等相关专业优先；2、5年以上采购领域工作经验。3、接受过ISO9000质量体系、CPSM、CPM、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等相关培训者优先；4、具备较强的供应商开发能力与谈判技巧；5、具有良好的职业素养，稳定性强，善于团队协作；6、品行良好，责任心强，诚实守信。职位亮点：标识采购

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王先生

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