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公司在长沙有五家分店，新店刚刚完成豪华装修，正在筹备从人事部、客户部、促销部、舞台部、安保部、到后勤等部门都缺人。（还在不断开新店）1:负责各部门招聘工作（邀约面试、带面试者参观工作环境、办理入职、离职、晋升手续等日常工作）2:新手有师傅带、包吃包住、福利待遇拉满3:工资底薪4000起+招聘提成300-700/每人4:月综合薪资6000-120005:月休4天，中午12点上班、8点下班6:不用打卡、上班时间自由

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张先生

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急招！！！急招！！！最好一周内能到岗位岗位很多都是包吃包住岗位职责:1.通过招聘平台发布招聘信息进行人员招聘2.具有良好的沟通能力，有一定的抗压能力3.具有人事工作经验，新手小白也可以，有老员工一对一培训4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够独立完成工作薪资待遇:(月综合4-7k)法定节假日休息;公司不定期聚餐旅游团建，上班时间：中午12点到晚上9点

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陈先生

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公司在长沙有五家分店，新店刚刚完成豪华装修，正在筹备从人事部、客户部、促销部、舞台部、安保部、到后勤等部门都缺人。（还在不断开新店）1:负责各部门招聘工作（邀约面试、带面试者参观工作环境、办理入职、离职、晋升手续等日常工作）2:新手有师傅带、包吃包住、福利待遇拉满3:工资底薪4000起+招聘提成300-700/每人4:月综合薪资6000-120005:月休4天，中午12点上班、8点下班6:不用打卡、上班时间自由

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张先生

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1、工作态度积极主动，责任心强，做事细致认真；2、能够适应加班及出差安排，服从项目经理的工作调配；3、具备良好的沟通协调能力；4、熟练操作Office办公软件，掌握广联达图形算量工具；5、具备工程造价土建或安装专业背景；6、持有二级工程造价师证书者优先考虑。

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赵先生

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岗位职责:1、制定招标项目的计划方案并编制相应标书；2、收集、跟进招标信息，完成标书制作及后续归档工作；3、在招标执行过程中协调各部门负责人，确保沟通顺畅与协作高效；4、协助处理部门日常行政事务（包括开票、报告出具、资料归档等）；任职要求:1、会计或财务管理类专业背景者优先；2、具备同行业招投标相关工作经验者优先；3、熟知招标流程，具备良好的沟通协调能力；4、熟练操作办公软件，拥有一定的文字撰写能力；6、工作态度细致严谨，责任心强，认真负责。

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赵先生

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接受无经验小白有免费带薪培训，无需轮岗【任职要求】1年龄18-28，接受无经验小白2具有良好的语言文字表达能力3积极向上沟通能力和团队意识4五官端正相貌较好【薪资待遇】底薪三千加提成综合5-8k月休4天，自由调休上班时间下午3点～11点

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聂女士

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公司在长沙有五家分店，新店刚刚完成豪华装修，正在筹备从人事部、客户部、促销部、舞台部、安保部、到后勤等部门都缺人。（还在不断开新店）1:负责各部门招聘工作（邀约面试、带面试者参观工作环境、办理入职、离职、晋升手续等日常工作）2:新手有师傅带、包吃包住、福利待遇拉满3:工资底薪4000起+招聘提成300-700/每人4:月综合薪资6000-120005:月休4天，中午12点上班、8点下班6:不用打卡、上班时间自由

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张先生

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职位要求1能用英语写邮件，能跟客户口语交流，有外贸经验的优先2.工作内容为跟客户和工厂沟通，跟进订单的打样，计划、生产、包装、运输等过程，及处理跟单工作中涉及的各项问题。3制作外贸单据、报关单证等出口文件。薪资待遇底薪加提成，有餐补，购买社保，每年有生日和节日津贴。工作时间上午9点上班，下午5点半下班

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邹女士

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（底薪4000提成）工作内容：负责为各部门招等聘从业人员与管理人员等人事招聘工作，上班时间自由（中午12点到晚上九点）招副岗男生提成300起招主岗女生提成700起每10天发台费晋升一次11号发底薪提成，月休4天包吃住宿

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邓先生

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公司在长沙有五家分店，新店刚刚完成豪华装修，正在筹备从人事部、客户部、促销部、舞台部、安保部、到后勤等部门都缺人。（还在不断开新店）1:负责各部门招聘工作（邀约面试、带面试者参观工作环境、办理入职、离职、晋升手续等日常工作）2:新手有师傅带、包吃包住、福利待遇拉满3:工资底薪4000起+招聘提成300-700/每人4:月综合薪资6000-120005:月休4天，中午12点上班、8点下班6:不用打卡、上班时间自由

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张先生

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职位要求1.具备英语邮件书写能力，可进行日常口语沟通，有外贸行业经验者优先考虑2.负责与客户及工厂对接，跟进订单全流程，包括样品确认、生产排期、包装安排、物流运输等环节，并协调处理跟单过程中的各类事项。需全程参与客户开发、订单跟进至货物出运的各个环节3.负责制作出口相关单据，如外贸合同、报关资料等文件薪资待遇实行底薪+提成薪酬结构，提供餐食补贴，缴纳社会保险，享有年度生日福利及节日津贴。工作时间上午9:00上班，下午17:30下班

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邹女士

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招户客‬经理（销售）工性作‬质：属公于‬司销岗售‬位，和客户正常打交道工内作‬容：开发，联系，维护，安排‬客户到店消费的一切事务工收资‬入：底薪3000—6000+35-30%-25%业提绩‬成第一个新月‬手保稳工资6k—8/9k左右，第个二‬月开始微稍‬努力月点‬薪12000+不是问不‬题，努力干每月个‬保稳2w—3w以上公保司‬障：包吃住，带薪‬入职，培训。没过做‬不会没都‬关系，公安司‬排统一专培业‬训，管理‬人员手手把‬带和教，前提期‬供80%以客上‬源，拓宽客源的途径。

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李先生

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招几位储备管理年18-30有上进心想赚钱看重发展的兄弟底薪5k提成奖金包吃包住宿舍空调洗衣机热水器Wi-Fi设备齐全每月11号发工资不压不拖芙蓉区

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李先生

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职位要求1能用英语写邮件，能跟客户口语交流，有外贸经验的优先2.工作内容为跟客户和工厂沟通，跟进订单的打样，计划、生产、包装、运输等过程，及处理跟单工作中涉及的各项问题。3制作外贸单据、报关单证等出口文件。薪资待遇底薪加提成，有餐补，购买社保，每年有生日和节日津贴。工作时间上午9点上班，下午5点半下班

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邹女士

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职位亮点：与顶尖顾问一起，塑造中国制造业的未来！-驱动产业变革：深度参与中国制造业的工业数字化转型浪潮，亲手帮助客户显著提升工业能力，并见证与分享中国制造业升级的核心成果。-主导大型实战项目：每年独立负责多个大型工业建设与精益数字化项目，覆盖工厂规划、生产运营、物流优化等核心领域，快速积累顶尖项目经验，大幅拓展战略与管理视野。-与行业大师共成长：紧密协作于来自各行业的资深工业专家团队，在实战中深度交流学习，极速提升你的专业技术深度、解决方案能力和复杂项目管理技巧。你将承担的核心职责：1.主导精益数字化项目实施：作为核心顾问，全流程负责制造业客户的精益数字化转型项目落地。具体包括：主导现场诊断、业务流程优化设计、实施精益工具与方法（如价值流分析、标准化作业）、提供深度现场运行指导与培训，确保项目目标达成，助力客户制造能力飞跃。2.推动工业化技术创新：积极参与前沿工业化技术（如数字孪生、高级排程、智能物流）的研究与应用探索，贡献智慧于新产品/新服务开发，赋能中国制造业整体制造水平提升。3.引领方案价值传递：深度支持售前活动，主导向客户演示解决方案、精准阐述工业产品方法论与量化价值，有力支撑市场拓展，提升公司行业影响力与品牌声誉。4.塑造卓越实施标准：参与并贡献于公司实施方法论、工具模板及最佳实践的持续优化与标准化建设。我们期待这样的你：1.教育背景：统招本科及以上学历，理工科专业背景（工业工程、机械工程、自动化等相关专业优先）。2.实战经验：咨询行业经验优先，或3-5年制造业工业工程或生产运营管理深度实践经验。具备主导/管理多个精益生产、工业化改善或数字化转型项目的成功经验。3.专业技能：精通多项核心IE/精益工具（如车间布局规划、产线设计、物流优化、PFMEA、标准工时制定等），具备独立完成从诊断分析到方案设计、落地实施及效果评估的全流程能力，擅长撰写专业、严谨的规划与改善报告。4.思维能力：系统性思维与逻辑分析能力，擅长进行结构化问题拆解与设计复杂系统解决方案。5.沟通影响力：出色的口头与书面表达能力，能清晰、有力、有逻辑地阐述复杂观点与方案；具备优秀的文档撰写能力，能高效将思考转化为高质量的专业文案（报告、方案书等）。6.工作模式：热爱深入客户现场，适应出差（需覆盖全国各地客户项目），享受在一线帮助不同地域制造业客户实现成长的成就感。我们提供：-具有市场竞争力的薪酬福利-清晰的职业发展通道与丰富的培训学习资源-与行业顶尖专家共事、快速成长的专业平台-参与重大行业变革项目的宝贵机会-差旅补贴及完善的福利保障

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林女士

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