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总装车间:仓管15元/小时拖车16元/小时车身车间:仓管16元/小时拖车17元/小时叉车18元/小时用工情况1.年龄16-48岁，男女不限，不用体检，不用经验2.上班时间9-11个小时，两班倒，一周倒班一次，吃饭算工时3.刑事案底不录用，纹身外露和染发不接收。吃住情况1.吃饭在食堂用餐，（），吃饭算工时2.住宿宝骏家园，距离工厂走路10分钟，宿舍费120元/月，水电费平摊，有空调热水器。3，。4，每周预支700元。每周一周二申请，周三固定付款。薪资福利①另有生日蛋糕，中秋福利，春节福利，工龄奖等②本公司提供宿舍、有免费厂车接送③最快3个月可以转正面试时间:周一上午10点，周二至周五早上9:00

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韦女士

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柳东花岭汽配厂岗位:普工修包工:17元/小时抛丸分拣:17元/小时操作工:18元/小时，摇臂钻:18/时普床:18元/小时入职个月后/时食宿：一天10元吃饭早餐2块-中餐5块-晚餐3块提供住宿水电平摊接受新手-无经验工作时间:8－8点两班倒

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覃女士

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1、数控立车20-50岁要求：有相关工作经验或数控专业会编程和看得懂工艺图纸2、立车工摇臂钻工20-50岁1年及以上工作经验3500-6000元/月3、焊工埋弧焊、二保焊、气割下料20-50岁，有焊工证，有相关工作经验4、红压工、油压工、下料工：20-50岁，能倒班8-10h，4000-4500元/月 以上岗位两班倒，8小时一个班（忙时需要加班），8:00-16:30，16:30-12:30吃饭自费2元一餐

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覃女士

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招聘岗位如下：1.二保焊工100名：有电焊经验，需会厚板多层多道和叠加焊，焊缝在8-30毫米25-52岁超过50岁需要经验丰富的2.物流员2名，，25-38岁，会电脑基础，会开叉车（可不用证），有发货员或是仓管的经验都优先，能接受两班倒的，服从领导安排3.叉车司机：2名，要求： 22-45岁，白班，能接受加班，有叉车证，工资综合4500-55004.计划员3名，要求：男女不限，22-40岁，中专及以上学历，有生产计划或相关工作经验者优先，熟悉使用办公软件，具有较强的数据处理和分析能力，工资面议5..机加工中心车床操作工10名：有相关机械类工作经验，会编程和看图纸，会开机床的，22-48岁6.办公室主任1名，形象要好，有财务知识基础，身高163CM以上，本科以上学历，应届生也可以，工资面议7.技术员5名:熟悉UG、CAD画图，和熟悉现场焊接工艺，能接受加班，服从领导安排，工资面议8.质检员：1名：大专以上文凭，会使用测量仪器，三座标相关的质检内容，一年以上的工作经验，能接受加班，服从领导安排，22-40岁9.数控下料：10名，无需要工作经验，能吃苦耐劳，接受两班倒，加班和计件工资，服从领导安排，35-42岁，10.打磨工50名:能吃苦耐劳接受灰尘比较大的，服从领导安排，和计件工资、加班，25-54岁，11.拼搭工50名：需要会看二维三维的图纸，25-45岁有焊工经验的月综合包住水电平摊，宿舍四人间，厂内有食堂

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覃女士

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柳工招聘：气保焊一、职位要求:1、年龄42岁以内，有焊工证，（听力40分贝以下）2、能焊10MM以上厚板焊接，多层多道；二、薪资待遇:1、月综合8500-10000元三、福利待遇:1、厂区有食堂、宵夜免费(有面包牛奶及主食)，4-5人间，独立卫浴，，2、公司提供劳保用品。

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石女士

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岗位待遇：1.有挑战性的薪资，月薪4300-28600元，提成另计，年薪6万-15万。2.每月订单奖和月回款奖。3.项目提成奖金，优秀者提成可得超过薪资多倍奖金，挑战百万年薪的可能4.五险一金。5.健全的培训体系，总部在线视频培训，脱产培训。6.完善的晋升体系，成熟的职业发展计划7.带薪年假，可携家属参加的年会旅游。8.免费健康体检及生日祝福。岗位要求：1.具备团队合作精神，能与销售团队的技术专家，售后工程师，生产工艺工程师，高级主管共同协调推进项目进度，实现设备销售及安装调试，回收资金。2.具有挑战精神，能独立承担设备市场开拓，市场维护3.良好沟通能力，能够准确发现客户需求并根据需求制订选型及供货方案，实现客户价值。4.自我驱动力，能在高级主管指导下规划职业生涯，严格自律保持良好的工作习惯，勤奋自励的学习态度，灵活多变的适应能力。5.熟悉掌握WOrd，EXCEL，能CAD及机械制图者优先考虑。6.大学本科以上学历，或者2年以上是机电专业经验的大专学历,有设计院机电专业工作，有机电安装施工，工厂机电设备维护者、有泵行业经验者优先。7.年龄*****或有管理经验的40岁以下人员。8.能适应短期出差，能驾驶者优先考虑。岗位职责：1.负责区域（通常为地级市）或专业市场（水利，工矿，市政，民建）的客户拜访及宣传及维护2.负责该市场的设计院对接沟通及宣传。组织设计院与公司技术专家之间的交流会。3.负责市场的销售，送货，收款，并协调配合专业售后人员安装指导及调试验收。4.负责市场的同行信息汇总及反馈，并制订有效的销售方案和目标。5.负责制订新客户的销售计划及方案，并实施。晋升途径：客户经理—办事处主任—区域副总—总经理

柳州

乔先生

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岗位职责：1.按照操作规程进行高压设备（如输电线路、变电站设备等）的带电检修、维护、测试等工作；2.作业前检查工具、设备及防护用品的完好性，确保符合安全标准；3.配合团队完成带电作业方案的实施，记录作业数据及情况；4.参与安全培训及应急演练，严格遵守电力安全规程，杜绝违规操作。任职要求：1.年龄25-50周岁，身体健康，无恐高症、心脏病等妨碍高空作业的疾病；2.持有高压电工证及高空作业证（如登高架设作业证或高处安装、维护、拆除作业证），3年以上带电高空作业经验；3.熟悉电力安全操作规程，能准确判断作业风险并采取防范措施；4.具备良好的团队协作能力和应急处理能力，服从工作安排。

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8月13日 09:34

张女士

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冉先生

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