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肖先生

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岗位职责：1.负责电气线路连接，自动化设备的安装，确保接线规范、整齐有序；2.持有电工证者优先录用；3.具备识图能力，能独立完成布线与接线作业；4.有机械设备安装经验者优先考虑；5.负责输送系统电气部分的接线工作，包含电缆敷设、控制柜内外部接线、现场接线盒安装固定及检测开关支架的调整；6.协助完成电气控制柜、配电柜等设备的到货验收、搬运及安装固定；7.负责LED显示屏的安装与电气连接；8.完成检测框架的装配与接线任务；9.负责中控室整体布置，包括网络线路铺设及UPS电池的接线工作；10.配合进行控制系统调试与运行支持；11.每日清理电气安装过程中产生的各类施工垃圾；12.熟练掌握接线技术，包括桥架及其弯头处理，服从项目经理统一调度安排。工作要求：1.自动化、电气类相关专业，大专及以上学历2.能够适应出差工作安排3.学习能力强，有意愿长期在电力行业发展，工作态度认真踏实，积极进取部分安装设备名称：1.链条输送机、辊道输送机、辊道移栽机、提升机、翻转链条机、折叠盘机、旋转链条机、触摸屏手操台、LED条屏、滚筒输送机、高速移栽机、阻挡器、翻转电辊筒。另有新媒体运营、招商专员、客户服务及销售岗位同步招聘，欢迎应届毕业生投递简历

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常女士

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全国营销总监、省区经理市区经理医药连锁运营总监临床学术推广公司是研发生产、销售一体化公司。产品介绍：肿瘤癌细胞药物、中药饮片、毒性药品、处方药、医保乙类产品、心脑血管中药饮片等。工作待遇优厚，五险一金、

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王先生

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外贸业务助理招聘启事一、岗位名称外贸业务二、薪资待遇1.底薪：4000-6000元/月+高额业务提成（上不封顶，业绩越好收入越高）2.福利保障：五险、带薪年假、法定节假日休假、年终奖金、节日福利、定期员工体检、团建活动3.成长支持：专业外贸技能培训、行业资源共享、清晰职业晋升路径三、岗位职责1.协助外贸业务员跟进客户询盘、报价、订单洽谈等全流程工作，确保订单高效推进；2.负责外贸单证制作与审核，包括商业发票、装箱单、提单、报关资料等，保障单证准确合规；3.协调物流、货代等合作方，跟进货物运输进度，及时向客户反馈发货及到货信息；4.维护客户关系，定期与客户沟通对接，解答客户基础咨询，提升客户满意度；5.收集海外市场动态、行业信息及竞品情况，整理成报告供团队参考；6.协助完成团队日常行政事务，如资料归档、数据统计、会议纪要整理等；7.配合业务员完成海外客户开发辅助工作，如社媒信息发布、客户资料初步筛选。四、任职要求1.学历：大专及以上学历，国际贸易、商务英语、英语等相关专业优先；2.英语能力：英语口语流利，听说读写全方面达标，能独立与国外客户进行日常沟通及业务对接；3.经验：有无外贸相关工作经验均可，应届生可投递（有外贸实习经历者优先），熟悉外贸基本流程者加分；4.技能：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），能高效完成单证制作、数据统计工作；5.出差：可接受国外出差安排；6.能力：具备良好的沟通协调能力、责任心强，做事细致严谨，能快速适应外贸业务节奏；7.素养：具备较强的学习能力，抗压能力佳，有团队协作意识，对海外贸易行业有热情。五、联系方式联系人：王经理联系电话：需要我帮你把这份招聘启事优化成更简洁的招聘平台精简版，方便快速吸引求职者眼球吗？

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王先生

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岗位职责：1.全面统筹行政管理工作：主导公司行政体系的规划与实施，负责行政事务协调、办公环境维护、资源统筹调配等事项，确保公司日常运营有序高效推进。2.人事管理模块职责1）人力资源规划人事工作统筹：全面负责人事条线的整体运作，结合企业战略方向明确人力资源发展路径（如人员编制设计、人才梯队建设等），实现人力资源配置与组织发展目标协同一致。制度体系建设：主导构建并持续优化人力资源管理制度框架（涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等领域），审核制度内容的合规性与适用性，推动制度有效落地执行，提升管理规范化水平。2）招聘与配置全流程招聘管理：对接各部门用人需求，明确岗位胜任标准，制定科学招聘策略；组织实施职位发布、简历筛选、候选人沟通（初试安排、薪资协商等）环节，提高招聘效率与人岗匹配度，保障岗位及时到岗。3）培训与开发培训执行与过程跟进：配合业务部门开展员工能力提升工作，参与培训需求收集，依据调研结果及年度计划落实培训活动（包括讲师联络、物料准备、现场组织等），全程跟踪培训进展，确保培训按计划顺利实施。4）绩效管理绩效流程支持：协助建立或改进绩效管理体系，确保考核机制契合业务特性与岗位要求；指导各部门设定绩效目标，协助完成绩效考核流程（如数据汇总、结果复核等），推动绩效结果应用（如反馈沟通、改进方案制定等），激发员工积极性与工作效能。5）薪酬福利管理薪酬执行辅助支持：协助落实公司薪酬福利政策，协同财务完成薪酬核算相关事务（如考勤核对、绩效工资数据支持等），保障各项薪酬待遇（含工资、社保补贴等）准确、准时发放。6）员工关系管理入转调离事务管理：负责人事异动全流程操作，重点落实员工离职手续办理，包括离职申请审批、工作交接监督、档案资料归集等；组织离职面谈，掌握员工离职动因，识别潜在风险（如劳资纠纷苗头、交接疏漏等），确保流程合规、无遗留问题。员工关系协调处理：作为员工关系主要对接人，积极联动各部门处理员工关系事项（如岗位适配争议、团队协作矛盾、员工合理诉求响应等），深入分析问题本质，提出可行解决方案，妥善化解矛盾，营造稳定和谐的工作氛围。7）其他人事协同任务完成上级交办的临时性人力资源相关工作（如人事数据分析、人才盘点支持等），保障人力资源工作整体有序推进。工作要求：1.职业素养与工作态度具备良好的职业操守与道德品质，认同企业文化理念，性格稳重踏实，工作认真细致，对行政人事工作具有高度责任感，能主动承担管理压力与职责挑战。具备较强的服务意识和团队合作精神，能够从全局出发协调行政与人事工作，积极响应各部门需求，促进跨部门协作顺畅高效。2.核心能力与专业技能沟通协调能力：拥有优秀的表达与协调能力，能清晰对接各部门在行政与人事方面的具体需求（如招聘确认、员工矛盾调解等），准确传递信息，有效解决问题，维护良好内外部协作关系。办公软件应用能力：熟练使用Office办公套件（Word、Excel、PPT等），可独立完成行政报表编制、人事数据整理（如招聘统计、培训记录、薪酬辅助数据等）、制度文件撰写及汇报材料制作，提升工作效率。人力资源专业能力：系统掌握人力资源六大模块知识体系（人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系），能根据企业实际搭建或优化人事制度，独立推动招聘、入职、离职、培训等关键流程运行，具备识别和应对劳动纠纷风险的专业判断力。行政统筹能力：具备行政事务整体规划与执行能力，能主导办公环境管理、资源分配、后勤保障等工作，制定标准化行政管理制度，保障行政体系高效运转，为业务开展提供有力支撑。3.学历、年龄与专业背景年龄要求：25-40周岁，具备成熟的职业心态与管理思维，符合行政人事经理岗位的综合管理要求。学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先，具备扎实的专业理论基础，支撑人事工作的专业化实施。4.行业经验倾向具有3年及以上行政人事管理工作经验，熟悉行政与人事全链条运作流程；有电力、能源行业从业背景者优先考虑。

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-负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标；-与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供专业解决方案；-维护现有客户关系，提升客户满意度和复购率；-参与销售策略的制定与执行，协助团队达成业绩指标。

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李先生

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岗位职责:1.负责产品磁性床的销售及推广；2.分析和研究市场需求，发掘潜在客户；3.提供专业咨询及优质服务；4.定期收集市场和客户的反馈信息；任职要求：1.具备良好的沟通能力和谈判技巧2.有责任心，能主动解决问题3.需要回访客户3.学历不限4.签订正式劳动合同待遇:1.底薪3200+提成成熟员工月8000元以上2.周日休息，重大节假日休息3.上五险，话费补助（不是电销）4.带薪培训，每年至少两次带薪旅游联系电话:

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赵先生

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外地的请注意！工作地点在济南工作详情：负责后台线上操作，登记并核对租房相关数据，陪同客户实地看房并协助完成交易，办公环境为配备空调的独立工位薪酬福利：底薪5000+，综合收入8k-10k，缴纳五险一金，每周双休，支持调休，享有住房补贴，轻松解决租房难题工作时间：无需加班，无夜班安排，法定节假日全部正常休息，福利体系完善具体工作细节可私信沟通了解岗位福利：生日礼品、节日礼金、通讯费用补贴、不定期提供下午茶、享受带薪年假、绩效奖金、年终奖金、五险一金、定期团建聚餐、员工旅游活动任职要求：年龄16-30岁

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【工作内容】：1、规划校区月度目标，带领团队完成业绩指标；2、负责校区日常运营管理，确保运营流程顺畅；3、推进团队搭建与人员培养，维持团队人员齐备；4、优化学员服务流程，提高学员对校区的满意度。【任职要求】1、年龄26-40周岁，具备大专或以上学历；2、有两年以上销售团队管理经验，执行能力突出，具备一定市场分析能力，有教育行业背景者优先；3、具备较强的责任心、协作意识、职业操守和整体统筹观念。

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刘女士

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一：岗位职责：负责书籍的撰写与编辑整理工作，书籍出版后协助文案编辑完成相关脚本创作，无需工作经验，具备扎实的文字能力即可，入职后提供系统培训二：岗位要求1：本科及以上学历，中文、汉语言文学、新闻学等相关专业优先其他专业若文字表达能力突出者亦可考虑2：具备扎实的语文基础知识三：福利待遇：1：上午9:00-下午6:00，享受法定节假日及带薪休假2：基础薪资+绩效提成3：全员缴纳五险4：办公室配备大型零食柜，各类小吃饮品充足供应5：5A级办公场地，环境安静舒适，激发无限创作灵感

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付女士

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一：岗位职责：1.负责中、英文图书稿件的翻译修改与审校工作。2.对图书内容质量进行评判，识别不足并提出优化建议。3.整理审校过程中发现的问题，维护审校资料库。4.完成上级交办的其他相关工作任务。二：岗位要求：1.本科及以上学历，专业不限；2.具备扎实的笔译能力，英文理解准确，中文表达流畅且富有文采。3.熟练操作Office办公软件（Word、Excel）。4.有编辑或审校类工作经验者优先。三：薪酬待遇：1：底薪+绩效+奖金+节日福利+全勤奖+工龄工资+提成2：全员缴纳五险，节假日福利礼包丰富多样3：定期组织团建活动，团队氛围融洽，福利体系完善4：节日礼品不断，办公室配备零食柜，满足日常所需5：每年安排1~2次考核调薪机会

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付女士

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一：『工作职责』1.对接海外客户开展沟通，拓展国际市场，同时维护现有国内客户关系，推动订单达成。2.汇总并整理销售相关数据，定期更新统计表格。3.运营国内线上平台，持续优化产品信息上传与页面展示。4.高效完成上级安排的其他工作任务。二：『岗位要求』1.大专及以上学历，具备良好的英语能力，可流畅进行口语交流、商务谈判及书面文件处理。2.性格积极乐观，充满热情，具备较强沟通能力与抗压能力。三：『福利待遇』1.工作时间早9晚6，午休1小时，每月休息4天，法定节假日照常休假。2.入职即配备专用手机及微信账号，用于工作联络，不干扰个人通讯。3.提供清晰完善的晋升通道与发展支持。4.定期组织团队建设活动，节日福利礼包丰富，办公区配备微波炉、零食柜、冰箱等便利设施。5.全员缴纳五险。公司业务覆盖国内外市场，为你提供可持续发展的职业路径和广阔的成长平台。如果你踏实肯干、勇于面对挑战，心怀目标与理想，欢迎加入我们，期待你的到来！

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付女士

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