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1我们是官方平台直招，非中介！不需要买车，公司提供车辆！2我们是一人一辆车子，24小时一个人使用，不需要开回公司！3车子的后期维修，保养，道路救援及一切你解决不了的问题都由公司出面解决，司机没有任何后顾之忧!4我们会用你自己的信息，定制对公账号不是公用账号，会比普通账号多50%的优先订单，保证您随时随地有单可接！5平台每天都有奖励，跑的越多奖励越多,后期我们也不参与任何抽成！6公司提供住宿，4人一间（公寓提供淋浴，热水器，空调，无线网络，洗衣机）司机可拎包入住，床上用品六件套，免费的午餐，免费停车！7为保障司机身心健康，公司每公半年为司机安排体检！职位要求：1、年龄21-60周岁，C1/C2均可，1年以上实际驾驶经验（没过实习期开车没有问题的也可以）。2、无犯罪记录（有不良记录的提前沟通，公司帮忙解决），无酒驾/一次扣12分记录，具有较强的安全意识；

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王女士

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配送范围1-3公里范围！公司免费提供住宿，有餐补每天正常出勤免费配车上海全市可做，可日结可月结工作时间：8小时（月休4天，自由调休）日薪资：400-600天月薪资：9200-15000要求：18~55岁，会骑电动车，会使用手机导航，前期不会有老师傅一对一免费带，面试入职当天可安排住宿，不收取任何费用！

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蓝先生

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工作内容：1、对接家长，讲解晚托服务（接孩子、作业辅导、习惯培养等）。2、为小学/初中生制定晚托方案，安排试听，促成报名。3、维护在读家长，处理反馈，提升续费率。4、参与地推，开拓新客源。任职要求：1、沟通能力强，服务意识好，有责任心。2、有教育行业销售经验者优先。3、积极主动，能适应工作压力，有目标感。4、能独立完成客户跟进与签约。

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陆先生

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工作内容：1、制定战略规划：依据公司整体发展布局，牵头拟定校区发展战略，并推动落地执行；2、督促战略执行：统筹管理销售团队，确保各项营销目标如期达成；任职要求：1、战略规划能力：能够结合市场动态，及时制定并优化销售策略方向；2、经营决策能力：基于扎实的市场调研与数据收集，组织开展方案分析、比选与决策，实现资源的有效整合与高效配置；3、沟通协调能力：具备良好的团队协作意识，善于调动运营要素，协调各职能管理部门联动运作，并对下属实施有效激励与管理；4、问题处理能力：具备危机认知能力，面对突发状况能迅速反应，制定切实可行的应对措施并推进落实；5、学习与创新能力：乐于接纳新信息、新思维，持续提升专业素养与创新意识；6、须在K12领域累计工作2年以上，具有一线实战经验，同时拥有两年以上团队管理经历。

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杨先生

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1、工作内容：负责1V1及1V3课程教学，完成课后反馈与周中教研任务2、工作时间：周一至周二休息，周三至周五13:00-20:30，周六至周日7:30-16:303、待遇：薪资水平在同行业中位居前列，团队氛围融洽，无复杂人际关系，无义务课时要求；表现优异者有机会晋升为教研员或合伙人，我们是最尊重教师发展的平台4、地点：上海拥有60余家校区，本岗位所在校区位于五角场万达广场B座5、员工福利：缴纳五险一金，提供集体旅游、多项奖金激励，日常供应奶茶零食及定期组织聚餐团建活动6、其他事项可进一步详谈7、诚挚欢迎有想法、有能力、有进取心的教师加入，携手共创事业，共同成长致富

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杨先生

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任职要求：1、通过电话沟通邀请客户到店咨询，并以面对面交流方式推动签约达成；2、负责对学生文理科情况进行学习分析与诊断，制定个性化训练计划；3、跟进辅导课程的执行情况，做好客户关系维护，协同教务相关工作安排；4、负责学员需求的分析处理，解答客户对公司产品与服务的相关咨询；岗位要求：1、具备大专及以上学历；2、擅长人际沟通，语言表达流畅，思路清晰，形象气质良好，具备良好的沟通技巧与商务洽谈能力；3、教育学、心理学专业背景，或有教育类产品营销经验者优先；具备教学经历、教育咨询经验或销售行业从业经历者更佳；相关福利：1、薪资（无责任底薪4000-6000），行业内具有竞争力的薪酬水平2、带薪年假+生日礼金+公费旅游+节日礼物+培训学习+舒适的工作环境

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杨先生

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岗位职责:1.主动利用电话、社交平台等途径开发潜在客户资源；2.为客户提供专业化的课程讲解，协助其匹配合适的课程内容；3.策划并参与试听课、学习辅导等相关活动，优化客户学习体验；4.负责客户日常联络与跟进服务，持续维护稳定的客户关系；5.与团队成员协同配合，共同达成销售任务及服务质量目标。任职要求：1.具备优秀的表达能力和沟通技巧，能高效与客户建立信任连接；2.热爱教育领域，工作认真负责，具备较强的自我驱动力；3.结果导向思维，能在高强度工作中保持积极心态；4.拥有良好的团队意识，善于与同事进行信息共享与协作推进；5.适应高效工作节奏，具备较强的组织规划与时间管理能力。

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王先生

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岗位职责:1.深入掌握学生及家长的实际需求，制定并执行匹配的教学计划；2.定期与家长保持联系，反馈学生的学习情况与成长动态；3.策划并参与校内各类活动，助力学生综合素质提升；4.关注学生学业表现与日常行为，及时识别并干预潜在问题；5.保障学生与家长的正当权益，持续确保教学服务品质。任职要求：1.具备较强的沟通技巧和团队合作意识；2.热爱教育事业，能积极回应学生与家长的合理期待；3.能够自主应对和解决工作中出现的问题；4.对学生有责任心，可提供专业化的辅导与支持；5.具备良好的统筹与规划能力，胜任班级日常管理工作。

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王先生

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【公司简介】我们是一家充满活力、以年轻团队为核心的教育机构，注重新人培养，提供公平的发展机会。期待踏实肯干、积极面对挑战的你加入。如果你渴望持续成长、追求进步与更好的生活，这里将是你理想的起点。【职位描述】学科教师需在课堂中系统讲授课程内容，课后跟进学生作业完成情况，提供必要的答疑辅导，帮助学生改善学习习惯。通过激发学习兴趣、提升综合能力，助力学生实现学业成绩的稳步提高。【岗位职责】1、依据教学大纲及学生实际需求，规划并设计英语课程，编写所需教学讲义；2、课前充分备课，课堂中灵活运用游戏、歌曲、讨论等多种教学方式，增强课堂互动性与趣味性；3、课后给予个性化反馈与辅导，定期测评学习成效，动态优化学习计划；4、与家长及招生老师保持有效沟通，及时汇报学生进展，积极参与家长会交流；5、参加公司组织的教学培训与教研活动，持续精进教学水平与专业素养；【任职要求】1、统招本科及以上学历，持有专四、专八证书者优先；2、具备责任心，热爱教育事业，关爱学生，能关注其心理状态，善于运用鼓励式教学方法；3、拥有自主学习意识，愿意通过培训提升专业能力，并在实际授课中不断打磨课堂表现与节奏把控。【福利待遇】1、缴纳五险一金，节日发放暖心礼品；2、实行公正透明的考核晋升机制，新人薪资增长迅速；3、定期开展员工旅游及其他团建活动；4、提供清晰的职业发展路径，助力实现个人事业目标。【申请方式】请将简历发送至我方渠道，我们将安排专人与您对接。期待与您携手，共同开创教育新篇章！

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王先生

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1.客户咨询与需求挖掘初步沟通：通过电话、线上或面对面交流，掌握潜在学员的学习目标、现有基础、可支配时间及预算范围。需求分析：运用开放式提问等方式，深入探寻学员核心诉求，如提分需求、证书考取或兴趣发展等。痛点解决：针对学员提出的顾虑（如学习成效、时间安排冲突）提供针对性建议，增强信赖关系。2.课程推荐与销售转化产品解读：全面熟悉机构课程结构、师资力量、授课模式等，强调独特优势（如小班授课、AI智能辅助教学）。个性化方案：结合学员测试表现及实际需求，定制课程搭配（如1v1+小组课），规划合理学习路径。促成签约：借助限时优惠、学员成功案例等策略促进决策，妥善应对价格异议，完成合同签署与费用缴纳流程。3.学员管理与持续服务入学跟进：协助安排试听课程，收集学员体验反馈，保障顺利过渡至正式学习阶段。学习监督：定期对接授课教师了解进展，参与家长沟通会，发送学习情况报告，及时识别并干预流失倾向。长期维护：通过节日关怀、活动邀请（专题讲座、竞赛活动）提升互动频率，助力续费或带来新推荐学员

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王先生

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岗位职责:1.主动利用电话、社交平台等途径开发潜在客户资源；2.为客户提供专业化的课程讲解，协助其匹配合适的课程内容；3.策划并参与试听课、学习辅导等相关活动，优化客户学习体验；4.负责客户日常联络与跟进服务，持续维护稳定的客户关系；5.与团队成员密切配合，协同达成销售任务及客户服务质量目标。任职要求：1.具备优秀的表达能力和沟通技巧，能高效建立客户信任；2.热爱教育领域，富有责任感，具备主动工作的意识；3.结果导向，能在高强度工作环境中保持积极心态；4.拥有良好的团队协作意识，善于与同事进行信息共享与协作；5.适应高效工作节奏，具备较强的计划安排与事务管理能力。

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王先生

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工作内容：1、作业辅导：耐心细致地辅导学生完成学校布置的各科作业，检查作业完成情况，针对孩子不懂的问题进行讲解，帮助孩子掌握当天所学的知识。2、学习习惯培养：引导孩子养成良好的学习习惯，如高效的时间管理、建立清晰的学习目标、掌握自主学习能力等任职要求：1、有教育相关工作经验，熟悉小学、初中语数英内容；师范类相关专业毕业或有教师资格证优先2、熟悉小学、初中课程体系和教学方法，能够针对不同年级、不同学科进行有效的作业辅导。3、具备良好的沟通能力和亲和力，能够与孩子建立良好的师生关系。4、富有爱心、耐心和责任心，热爱教育事业，关心孩子的身心健康和成长发展。5、工作认真负责，有较强的团队合作精神。6、能够保证稳定的工作时间，遵守晚托班的各项规章制度。薪资福利：1、薪资待遇：提供具有竞争力的薪资，根据个人工作能力和经验确定，120元/天-200元/天2、福利政策：双休、享受法定节假日休息、节日福利等。定期组织员工培训和团建活动。工作时间：周一至周五15：00-21:00（具体时间根据学校放学时间和实际工作情况适当调整）

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陆先生

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工作详情：1、公司提供车辆，每天轻松跑9-10个小时，日赚300-500很稳定，单量充足，奖励多2、工资日结，不锁流水每天结账3、车辆维修，保养，轮胎自然磨损，保险等都是公司负责!小刮小碰全不算!4、平均月收入10000-12000以上5.车子包电，住宿全免!提供住宿，设施齐全，环境好，面试当天就安排住宿!任职资格:1、年龄21-58周岁，C1本，驾驶技术娴熟，熟悉导航就可以

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张女士

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工资!日结!日结!日结!重要事情说3遍。公司提供车辆(双证齐全)(300万车险)半年内新车有驾驶证21-65周岁只要你有驾驶证，月入过万不是问题，保证客源，订单平台派(不用抢单)。

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唐先生

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1.直招给公司开车司机2.工资！日结！日结！日结！重要事情说3遍。3.车子24小时司机自己保管不用每天来公司报道4.公司提供车辆（双证齐全）（300万车险）半年内新车5.有驾驶证21-59周岁6.工作时间为8个小时左右7.从入职到正式就业，全程培训，只要你有驾驶证，月入过万不是问题，保证客源，公司分配订单（不用抢单）。8.薪资待遇：综合底薪12000+100%提成，每月平台奖励1000-3000，平均月工资15000-18000。下班车子可以开回家，无需到公司报道。公司提供道路救援，轮胎爆胎换胎公司全包！车管24小时服务！司机负责文明行车，安全驾驶。工资周结，不压工资。9.提供住宿工作地点：全上海，有意向的师傅直接投我简历，或者电话联系我，招满即止。

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张先生

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岗位职责:1.负责高中数学课程的教学和备课工作2.运用多种教学手段激发学生对数学学习的兴趣3.根据学生需求和学习进度，制定个性化教学计划任职要求：1.具备扎实的英语语言能力和教学技巧2.能够与学生建立良好的互动关系，鼓励学生积极参与课堂活动3.具有责任心，能够按时完成教学任务并进行教学反思

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袁先生

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岗位职责:1.负责初高中英语课程的教学和备课工作2.运用多种教学手段激发学生对英语学习的兴趣3.根据学生需求和学习进度，制定个性化教学计划任职要求：1.具备扎实的英语语言能力和教学技巧2.能够与学生建立良好的互动关系，鼓励学生积极参与课堂活动3.具有责任心，能够按时完成教学任务并进行教学反思

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袁先生

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中小学课程顾问工作任务如下：1.客户开发：通过市场推广活动、电话营销、网络营销等渠道收集潜在客户信息，建立客户资源库。2.客户咨询接待：通过电话、网络或现场等方式，解答潜在客户关于课程、学费、教学方式等方面的疑问，提供专业的咨询服务。3.需求分析：了解客户的学习目标、兴趣爱好、学习基础等，分析其潜在需求，为客户推荐合适的课程和学习方案。4.课程推荐与销售：根据客户需求，介绍机构的课程体系、优势和特色，促成课程销售，完成销售任务指标。5.客户关系维护：与已报名客户保持密切沟通，了解学习进度和需求，及时解决客户问题，提高客户满意度和忠诚度，促进客户转介绍。

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袁先生

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主要负责顾客膳食方案设计及行为习惯管理对顾客进行膳食营养评价、进行人体营养状况评估、管理和指导熟悉食品营养、膳食补充剂涉及体重管理--慢病营养支持--备孕管理--精力管理--青少年营养等熟悉使用手机电脑等办公软件爱学习具有良好的服务意识和亲和力有健康管理师或营养师资格证优先薪资具体面议热爱营养行业，想在营养行业深耕的小白亦可培养

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蔺先生

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中小学课程顾问工作任务如下：1.客户开发：借助市场推广、电话沟通、线上推广等方式获取潜在客户信息，逐步积累并完善客户资源档案。2.咨询接待服务：通过电话、网络或面对面交流等形式，为潜在客户提供关于课程内容、费用标准、授课模式等方面的专业解答与指导。3.学习需求分析：深入了解客户的学习目标、兴趣方向及现有基础，精准把握其学习需求，制定个性化课程建议方案。4.课程介绍与报名促成：结合客户实际需要，系统讲解本机构课程设置、教学优势及特色服务，推动课程签约，达成既定业绩目标。5.客户关系管理：持续跟进已报名学员的学习情况，保持有效沟通，及时响应并处理各类问题，提升客户体验与满意度，助力口碑传播与推荐。

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袁先生

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主要负责顾客膳食方案设计及行为习惯管理对顾客进行膳食营养评价、进行人体营养状况评估、管理和指导熟悉食品营养、膳食补充剂涉及体重管理--慢病营养支持--备孕管理--精力管理--青少年营养等熟悉使用手机电脑等办公软件爱学习，为具有良好的服务意识和亲和力具有健康管理师或营养师资格证优先薪资具体面议

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张先生

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中小学课程顾问工作职责如下：1.客户开发：借助市场推广、电话沟通、线上渠道等方式获取潜在客户信息，逐步积累并完善客户资源档案。2.咨询接待服务：通过电话、在线平台或面对面交流等形式，回应客户关于课程内容、费用标准、授课模式等方面的咨询，提供专业解答与指导。3.需求评估分析：掌握客户的学习目标、兴趣特点及现有基础，深入挖掘其实际需求，量身定制适宜的课程建议与学习规划。4.课程推介与签约：结合客户具体情况，系统讲解本机构课程结构、教学优势与特色亮点，推动课程报名达成，确保完成既定业绩目标。5.客户关系管理：持续跟进已入学学员的学习进展与反馈，积极协调解决各类问题，提升服务体验与满意度，增强客户粘性，助力口碑传播。

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袁先生

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