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岗位职责：1.负责RPA流程的设计、开发与实施，提升业务流程自动化水平；2.参与RPA项目的需求分析，与客户沟通确认流程需求，编写技术文档；3.持续优化现有RPA流程，解决实施过程中遇到的技术问题；4.协助团队进行RPA工具的推广和培训，提升团队整体技术能力。任职要求：1.熟悉RPA技术，了解常见的RPA工具（如UiPath、Automation、影刀等）；2.具备良好的编程能力，熟悉至少一种编程语言（如Python、Java等），熟悉影刀优先；3.具有较强的逻辑思维能力和问题解决能力，能够独立分析和解决复杂问题；4.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员有效沟通；5.对新技术有强烈的好奇心和学习意愿，能够快速掌握并应用新工具和技术。

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崔女士

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岗位职责：（家具，家居类目）1.负责新供应商的开发、评估和管理，确保供应链的稳定性和成本效益。2.与供应商进行商务谈判，达成有利的采购价格和付款条件。3.跟踪市场动态，分析原材料价格趋势，为采购决策提供数据支持。4.维护现有供应商关系，确保供应商绩效符合公司要求。5.参与采购合同的制定、审核和执行，确保合同条款的合规性。6.协助处理采购订单，确保订单的准确性和及时交付。7.参与采购流程的优化和改进，提高采购效率。8.定期向上级汇报工作进展和市场情况。任职要求：1.全日制大专及以上学历。2.1年以上采购或相关领域工作经验。（聚水潭的经验者优先）3.熟悉采购流程和供应链管理知识。4.具备良好的商务谈判技巧和市场分析能力。5.具备优秀的数据分析能力，熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。6.具备良好的职业道德，工作责任心强、态度积极

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崔女士

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岗位职责1、团队管理：统筹管理10+人设计团队（设计师、建模渲染师、摄影师等），合理分配任务，优化团队协作流程，提升整体设计效率与质量；2、视觉体系搭建：建立符合五金工具、文具类目特性的电商视觉设计规范（主图/详情页/3D建模/视频等），确保品牌调性统一且符合平台规则；3、业绩导向设计：深度参与运营策略，通过视觉设计提升产品点击率及转化率，对核心数据指标负责；4、重点项目攻坚：亲自牵头S级项目（如大促页面、爆款产品视觉升级等），输出高水准设计方案；5、技术前沿应用：探索AI设计工具（如AIGC）、3D建模/渲染技术、动态视觉等创新手段，推动设计提效与差异化呈现；6、跨部门协同：联动运营等部门，确保设计需求高效落地，平衡创意表达与商业目标。任职要求1、教育背景：本科及以上学历，视觉传达、艺术设计、数字媒体等相关专业，具备扎实的美术功底与审美能力；2、5年以上电商视觉设计经验，3年以上团队管理经验，有五金、文具、工具类目或高客单价产品成功案例优先；3、熟悉天猫、京东、拼多多、抖音等平台设计规范与流量逻辑，能针对不同平台制定差异化视觉策略；4、精通Photoshop、Illustrator等设计软件，能独立完成高水准平面/视频创意；5、熟练掌握3D建模/渲染技术（如C4D/Blender/Keyshot），具备动画制作能力者加分；6、熟悉AI设计工具（如MidJourney/StableDiffusion等），能将AIGC应用于实际工作流；6、管理能力：擅长目标拆解与团队激励，具备成本管控意识，能平衡设计质量与效率。7、加分项：对五金工具、文具类目用户画像有深刻理解，能精准捕捉下沉市场或专业买家审美偏好；主导过年销售额千万级以上的店铺视觉体系升级。

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谢女士

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招聘人员：2名项目经理，三方用工，接受再投递岗位描述:1.负责党政、公安、教育、医卫、能源等领域DICT市场客户的开发与维护，挖掘并管理商业机会，全程推进商机运作，包括立项评审、投标执行、合同签订与收入确认、采购成本管控等关键流程。2.开展重点行业市场调研与分析，推动顶层设计咨询及解决方案的制定与输出。3.跟踪重点项目交付实施进展，落实客户满意度提升相关工作。任职要求:1.本科及以上学历，通信、计算机、信息、安全、大数据、DICT等相关专业优先，或具备2年以上信息化行业销售从业经历。2.掌握DICT基础理论，了解相关政策法规及行业发展方向。3.具备良好的沟通协调、方案呈现、商务谈判和项目统筹能力，熟悉市场营销与销售策略，具有较强的文案撰写水平和招投标实务经验。4.自我驱动力强，责任心强，擅长问题解决，具备良好的团队合作意识。5.拥有政府单位或大型企业客户销售背景者优先考虑。职位福利:带薪年假、通讯津贴、午餐补助、定期体检、五险一金、优秀员工奖

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李先生

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岗位职责:1.协助市场部经理开展线下渠道的拓展与日常维护，落实公司物业项目客户的对接与关系维护工作。2.配合市场部经理完成对物业项目相关人员的产品培训、政策解读及促销活动方案的制定与执行指导；任职要求：1.性格乐观开朗，具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能适应高强度工作；2.思维条理清晰，具有较强的表达能力、组织能力和协调推进能力；3.本岗位以外勤工作为主，持有驾照并能熟练驾驶者优先考虑（限南京本地）；暑期期间需保证每周出勤5个工作日

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周先生

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岗位职责：1、新账号架构规划：在官方媒体平台之外，打造公司旗下全新人物IP账号，聚焦互联网生活电商领域；2、账号日常运营：主导公司人物IP短视频矩阵账号的运营工作，独立策划内容选题，掌控内容调性，产出高传播度视频内容，推动账号实现规模化快速增长，对内容质量及传播效果等核心指标负责；3、全流程管理：跟进视频拍摄现场及后期制作环节，把控内容呈现与成片质量，确保输出符合品牌定位的优质视频；4、数据反馈分析：定期开展内容复盘，监测推广成效并进行数据拆解，持续优化内容策略与创意方向，提升整体运营效率。任职要求：1、本科及以上学历，编导、新媒体、传媒类专业优先考虑；2、即将升入大四，能熟练运用手机完成拍摄与剪辑，个人有运营短视频自媒体账号经验

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周先生

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岗位职责：1、紧跟视频号等短视频平台的热门趋势，结合宅狸家产品特点及人员属性，策划并撰写拍摄脚本2、依据文案内容把控视频整体结构与核心要素，完成拍摄及成片审核，输出高质量视频内容3、复盘运营经验，探索创新形式，优化视频表现力，助力账号内容规划，推动账号冷启动与持续升级4、具备良好沟通技巧，品行端正，拥有较强组织协调能力、团队协作精神，能适应高强度工作节奏任职要求：1、00后优先考虑，了解短视频账号从0到1的完整搭建流程2、有团队协作经历，工作中具备自主推动力3、文字表达扎实，擅长文案创作与内容策划，网络敏感度高，创意丰富薪资构成：底薪+绩效/提成+五险+过节福利公司主力为90后及00后，工作氛围轻松融洽！具体为底薪3500，固定绩效2500，提成面议

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周先生

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岗位要求：1.具备扎实的文字表达能力，熟悉微视、抖音、小红书、知乎等新媒体生态；擅长平面视觉设计2.能够通过多账号运营实现C端用户获取，精通运营数据分析，构建公域导流与私域转化闭环3.负责各平台内容策略制定、运营执行及引流路径规划，推动公司新用户持续增长4.负责监测、整理并分析运营数据，持续优化运营策略以提升整体效果5.性格外向开朗，具备良好的C端用户沟通与服务经验6.能独立完成原创、转载及定制化媒体广告内容的策划与发布，提升内容吸引力任职要求：1.本科及以上学历2.拥有从0到1搭建自媒体平台的实际操作经验3.精通新媒体渠道运营，具备系统化运营方法论，尤其在小红书、抖音、公众号等平台有成熟运营经验；三年以上相关工作经验，中文、新闻等相关专业优先考虑4.逻辑思维能力强，具备优秀的语言表达与组织协调能力5.热爱新媒体领域，学习能力强，勇于创新，具备较强的创造性思维

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周先生

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上班时间：朝九晚六，周末双休。接受无法律经验者【福利待遇】1、工资+提成+补助；2、无需自行开发案源，每月可分配上百个案件资源，由个人独立跟进洽谈；3、按国家规定享受法定节假日及带薪年休假；4、提供带薪专业培训；5、节日福利；6、社保；7、定期组织团队建设与聚餐活动。注：律所具备充足的市场资源，本岗位无需参与市场推广，仅需驻所办公，负责案件接洽相关工作。【岗位职责】1、接待当事人咨询，准确分析案情并记录案件信息，安排面谈预约；2、与当事人沟通委托意向，推进委托手续办理；3、完成案件交接流程，持续跟踪案件进展，推动办案进度；4、具备较强学习意愿，能主动掌握新颁布法律法规，关注行业动态，提升专业能力；5、注重团队协作，杜绝损害事务所利益的个人行为；6、严格执行事务所各项规章制度，确保工作规范有序开展。

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吴先生

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【工作内容】负责律所案件洽谈，为客户量身定制合适的法律解决方案【薪酬福利】1、底薪+全勤奖+补贴+服务绩效2、早九晚六，每周双休，法定节假日正常休息，缴纳社保定期组织团建活动、提供下午茶、节日及生日福利【任职要求】1、大专及以上学历具备法律相关工作经验者优先考虑【晋升发展】副主任-主管-经理我们提供广阔的职业发展平台，期待您的加入~

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吴先生

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职位描述我们正在寻找多名地暖的检修和清洗工程师，全职和兼职岗位均有空缺。如果你对保障地暖系统稳定运行充满热情，我们期待你的加入。工作地点[南京市]工作内容：1、负责家庭地暖供热故障的日常检查和排除；2、地暖管道清洗；3.使用设备精准判断管道漏点任职要求：1、具有3年以上的专业地暖安装和清洗经验；2、自己有车；3、有耐心脾气好爱干净薪资待遇兼职：具体面议

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11月21日 15:58

周先生

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条件优秀者可适当放宽要求岗位职责：1、承办律师事务所交办的诉讼类案件；2、开展案情研判，拟定诉讼策略与实施方案；3、参与重大复杂案件的研讨及谈判工作；4、指导律师助理有效推进案件进程，规范记录进展细节，维护当事人关系。任职要求：1、具备律师执业资格证书；2、具有一年以上执业经历，能独立处理民商事法律事务；3、具备较强沟通能力，品行端正，工作严谨，思维条理清晰；4、有良好的协作精神，服务意识强，恪守职业操守，富有责任心。福利待遇：1、薪资结构为底薪+提成+补贴，表现优异者月收入可达10000-20000元以上；2、无需自行开发案源，每月均有高质量案件资源分配；3、享受国家规定节假日及带薪年休假；4、提供带薪专业培训，助力业务能力提升

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吴先生

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！！！写在前面：1.先聊大家最关心的底薪：目前底薪范围3000-4200，具体薪资面试沟通确定2.提成比例6-14%，团队成员普遍月收入10-15k，业绩领先者达到20-30k无压力3.客户资源由公司提供，你只需专注转化，行业发展空间广阔【岗位职责】1、接待客户法律咨询，准确分析案情并记录案件详情，安排面谈时间；2、与客户深入交流，明确委托意愿，完成委托手续办理；3、负责案件资料交接，持续跟进案件进展，推动案件顺利办理；【职位要求】1、大专及以上学历，有销售经验者优先考虑，条件优异者可适当放宽要求；2、形象良好，性别不限，具备较强沟通能力，品行端正，工作踏实细致，思维有条理；3、有金融、保险、教育、地产等行业背景者尤为欢迎！！！

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吴先生

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重点：总部提供稳定客源，发展空间广阔机会多全凭个人实力，优秀城市经理月薪可达7w+（真实数据）！1、综合收入20k-50k，包含个人底薪＋团队提成＋公司绩效奖金；2、工作时间早九晚六，中午休息两小时，周末双休，法定节假日正常休假；3、公司提供住宿，差旅费用可报销，享有探亲假等多项福利；4、作息规律，早九晚六，周末固定休息职位描述：1、负责公司孵化的新项目运营，达成公司下达的各项任务目标；（前期配备专项团队与产品培训，带薪学习）2、落实并完成公司制定的发展规划，独立组建并带领团队；3、统筹团队日常业务运作，给予成员专业指导与能力提升支持；4、促进团队内部良性协作与合理竞争，优化整体作战效率；5、具备出色沟通协调能力，擅长团队统筹及B端客户资源管理。任职资格：1、大专及以上学历，年龄要求26-45岁，市场营销、管理学、法学等相关专业优先；2、有教育、保险、市场推广或管理类行业工作经验者优先录用；3、至少1年以上团队管理经历，曾带领10人及以上团队开展管理工作；4、能接受全国范围内的岗位调配与外派安排。市场需求持续扩大，发展机遇丰富，现面向全国招募多名城市经理储备干部！随着公众法律意识不断增强，法律援助服务需求迅猛增长。为更好响应市场变化，律洲集团加速布局，目前在全国已设立百余家合作律所。现诚聘城市经理带队开拓业务，可同时管理多个团队享受多重提成，回报丰厚，成长路径清晰，福利体系完善，有意者欢迎详询！

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吴先生

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招聘客户经理，30-52岁，男女不限，做过3-5年的销售工作，在南京3年以上，勤奋，热情，以下人员，医药代表，房产中介，个体户老板，美业销售，老师，服装销售，医务工作者等优先。

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侯先生

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招聘客户经理，30-52岁，男女不限，做过3-5年的销售工作，在南京3年以上，勤奋，热情，以下人员，医药代表，房产中介，个体户老板，美业销售，老师，服装销售，医务工作者等优先。

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侯先生

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不是房地产！不是保险！不是金融信贷！招聘信息都是真实的！！！【转正无责底薪7200】纯无责，无拆分，不含绩效试用期面试无责底薪4.5k-7.2k＋9%~29%提成<社招面试定薪>转正无责底薪7200＋9%~29%提成考核标准低，<都能转正>入职缴纳五险一金【公司直招，拒画大饼】我们是互联网公司，成立至今已有18年之久，全国有35家直营分公司，入职即交五险一金，客户续费率100%以上(包括转介绍)，初次面谈签单率在70%以上，每单提成最低2000打底，新人月薪过1万。【工作氛围】公司基本都是95，00后，一群积极向上的年轻人，大家一起在魔都奋斗，分享苦与乐，相互陪伴，一起赚钱！！！没有温度的团队不是好团队！！！【工作模式】电销＋面销，还有一些网销、线下展会等模式相结合，不需要地推和陌拜（传统销售模式，效率低）公司有获客系统公海实时更新最新客资；客户群体是中小微型企业，我们是Tob的!!!前期先通过电话邀约到企业客户（B端销售）、高管、法人，或者微信沟通好确认面谈时间地点，然后带着电脑现场做产品演示，达成合作。ps：前期没经验没关系，我们都有系统培训带教，有经理总监帮谈单，并且单子谈成，业绩和提成算你头上，经理总监不会分成！！！【工作时间】早9：00-18：30，中午一个半小时休息，从12：00-13：30；你关心的：【晋升通道】专业通道:营销顾问-客户经理客户总监-大客户销售管理通道:销售顾问-客户经理销售经理-商务总监-区域总经理-销售副总-事业部总经理培训通道:营销顾问-客户经理-培训专员-培训经理-培训总监政委通道:招聘专员/销售顾问-小政委-区政委-大政委季度考核：每三个月一晋升，机制透明化，全看个人能力Intheend（说说我吧）：一个22届毕业的学姐，珍岛是我的第一家公司，让我从学生转变成为职场人的起点，在这里我收获了很多成长与快乐，也交到很多有意思的朋友，销售岗位是一个可以让你快速提升自己的综合能力的一线岗位，虽然很辛苦但是能让我们的付出得到回报，这个岗位并不是说你一定要多外向才能做好，也并不是说你有多内向就做不好，而是需要你坚定的目标感和强大的毅力，如果你今天也想要变成一个跟各大行业老板沟通能侃侃而谈并且能提升自己的综合能力、销售技巧、拓宽自己人脉圈的人，欢迎投递简历！！！（机会不是等来的，只要你想，立刻行动就现在，期待你的简历投递！！！）

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不是房地产！不是保险！不是金融信贷！招聘信息都是真实的！！！【转正无责底薪7200】纯无责，无拆分，不含绩效试用期面试无责底薪4.5k-7.2k＋9%~29%提成<社招面试定薪>转正无责底薪7200＋9%~29%提成考核标准低，<都能转正>入职缴纳五险一金【公司直招，拒画大饼】我们是互联网公司，成立至今已有18年之久，全国有35家直营分公司，入职即交五险一金，客户续费率100%以上(包括转介绍)，初次面谈签单率在70%以上，每单提成最低2000打底，新人月薪过1万。【工作氛围】公司基本都是95，00后，一群积极向上的年轻人，大家一起在魔都奋斗，分享苦与乐，相互陪伴，一起赚钱！！！没有温度的团队不是好团队！！！【工作模式】电销＋面销，还有一些网销、线下展会等模式相结合，不需要地推和陌拜（传统销售模式，效率低）公司有获客系统公海实时更新最新客资；客户群体是中小微型企业，我们是Tob的!!!前期先通过电话邀约到企业客户（B端销售）、高管、法人，或者微信沟通好确认面谈时间地点，然后带着电脑现场做产品演示，达成合作。ps：前期没经验没关系，我们都有系统培训带教，有经理总监帮谈单，并且单子谈成，业绩和提成算你头上，经理总监不会分成！！！【工作时间】早9：00-18：30，中午一个半小时休息，从12：00-13：30；你关心的：【晋升通道】专业通道:营销顾问-客户经理客户总监-大客户销售管理通道:销售顾问-客户经理销售经理-商务总监-区域总经理-销售副总-事业部总经理培训通道:营销顾问-客户经理-培训专员-培训经理-培训总监政委通道:招聘专员/销售顾问-小政委-区政委-大政委季度考核：每三个月一晋升，机制透明化，全看个人能力Intheend（说说我吧）：一个22届毕业的学姐，珍岛是我的第一家公司，让我从学生转变成为职场人的起点，在这里我收获了很多成长与快乐，也交到很多有意思的朋友，销售岗位是一个可以让你快速提升自己的综合能力的一线岗位，虽然很辛苦但是能让我们的付出得到回报，这个岗位并不是说你一定要多外向才能做好，也并不是说你有多内向就做不好，而是需要你坚定的目标感和强大的毅力，如果你今天也想要变成一个跟各大行业老板沟通能侃侃而谈并且能提升自己的综合能力、销售技巧、拓宽自己人脉圈的人，欢迎投递简历！！！（机会不是等来的，只要你想，立刻行动就现在，期待你的简历投递！！！）

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李先生

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岗位职责：1、聚焦新能源车辆领域，深入开拓市场并挖掘客户需求，设计可落地的新能源车运营解决方案，构建运力产品标准化模型，实现规模化复制，并定期在团队内部分享优秀案例、产品及实施经验；2、开展项目客户的调研工作，维护现有运营项目的客户关系，提升客户满意度；3、主导新能源重卡项目体系的搭建，完善管理制度、业务流程、岗位分工及运营规范，推动运营体系标准化；4、推进车辆运营管理系统的建设，统筹技术需求的对接与协调，保障系统功能顺利开发与上线运行；5、统筹车辆保险、金融方案、充换电设施建设的跨部门协作，落实车辆资产全流程管理；6、负责车辆从投入使用到维保、处置等环节的全生命周期运营服务管理；7、开展项目运营数据与财务数据的整合分析，建立业务与财务联动模型，识别并管控潜在风险；8、参与部门运营复盘工作，识别执行中的问题，提炼成功做法，持续优化流程与机制。任职要求：1、本科及以上学历，物流、市场营销、管理等相关专业；2、具备10年以上物流行业从业经历，5年以上团队管理经验，3年以上车队运营管理实战背景；3、精通新能源重卡领域的运营流程及关键管控节点；4、具有出色的项目操盘能力和扎实的数据分析功底。

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杨先生

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【岗位职责】1、依据公司业务发展需求，参与新能源运力板块的运营统筹与规划实施；2、全面负责自营车队的日常运营管理，深入理解业务场景，为一线运营提供高效、精准的资源保障，围绕资源调配、运输执行、车辆与人员管理、运力协同等环节开展系统化运作；3、搭建标准化运营流程与经营指标体系，推进运力效率提升、流程精简、集约化管控及车型配置优化，持续迭代业务管理体系，探索新型业务模式与网络布局，实现成本、效率、服务质量的综合改善，增强业务整体竞争力；4、主导新能源运营业务的成本预算编制与过程管控，识别异常支出并进行根因分析，制定可行性优化方案并推动落地执行；5、跟踪评估项目运行成效与收益表现，输出项目总结报告，提炼可复用经验，助力SOP标准化管理体系的完善与推广。【任职条件】1、专科及以上学历，专业不限；2、具备5年以上大型车队运营管理经验，有新能源重卡商用车队管理实践者优先；3、熟悉大宗物流、短途货运领域的业务场景，掌握运输环节的规划、建设、调度与管理全流程；4、拥有良好的团队管理、项目推进能力及成本控制意识，具备较强的系统性思维与创新思维；5、责任心强，执行力高，具备优秀的沟通协作能力和团队合作精神，能够预判风险并有效应对突发情况；6、具备数据分析与处理能力者优先考虑原标题：《车队长全国》

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杨先生

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岗位职责：1、策划并组织实施市场推广方案，提升品牌影响力与市场份额；2、研究市场变化及竞争格局，为营销决策提供有效数据支撑；3、建立并深化媒体合作网络，扩大品牌传播覆盖面；4、整合内部资源，保障营销项目高效执行与效果复盘；5、汇总用户意见，持续优化推广策略，提升客户满意度与忠诚度。任职要求：1、具有市场策划与落地执行经验，餐饮行业从业者优先，有在美菜、快驴等买菜类App或小程序从事销售工作一年以上经历者优先2、掌握市场调研工具与分析方法，能独立开展市场洞察，熟悉南京本地食品消费环境、外卖集中区域及商业圈层，具备开拓意识3、具备出色的沟通能力与协作精神，可实现跨部门协同作业，了解南京本地农副产品批发市场，如众彩、谷里等地情况4、拥有ToB服务经验，理解中小商户运营需求，思维创新，能输出具创意性的推广思路5、工作积极主动，抗压能力强，适应快节奏工作模式岗位福利：提供五险，双休，一年一次公司团建，不定时下午茶，弹性打卡

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王先生

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1、具备产研结合的开发背景，拥有强烈的客户导向意识2、保障项目按既定节奏推进，持续跟踪风险动态，适时优化项目方案与执行策略3、推动技术团队与业务部门高效协同，加速技术成果落地转化，关注产品易用性对项目成效的影响4、拥有高并发系统设计经验，曾支撑千万级用户规模，熟悉大型互联网项目服务端的整体架构与研发流程5、主导过市场认可度高的成熟产品，具备TOB或TOG领域同类SaaS产品经验者优先6、有管理50人以上团队的经历，制定过项目流程规范与运作机制

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杨先生

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岗位职责1、负责网络货运平台在线交易、合规风控、调度管理、电子油气、金融服务等模块的产品规划，开展客户需求调研与收集，输出完整的需求分析文档。2、主导产品功能设计，独立完成MRD、PRD及原型图等核心文档撰写，组织评审会议，并协同UI/UX、研发、测试、运维等团队推进项目落地。3、持续跟踪竞品动态，深入分析行业同类产品发展趋势；推动产品迭代升级，提升用户体验与商业价值。4、配合营销与产品体系，支持销售、实施及市场推广相关工作。任职要求：1、具备5年以上IT或互联网行业产品工作经验，有完整的B端产品从设计到上线运营的实战经历。2、了解物流领域业务流程（涵盖大宗、普货等场景），具有网络货运平台、TMS、WMS等相关产品背景者优先考虑。3、数据敏感度高，注重细节，逻辑思维强，具备强烈的目标导向意识和系统化产品构建能力。4、热爱互联网行业，拥有良好的产品感知力，能够站在用户视角发现体验短板，精准识别用户痛点并提出优化方案。5、可独立输出高质量产品文档，熟练使用Axure、墨刀、语雀、MindManager、PowerPoint、Visio等产品设计与办公工具。6、有调度系统、电子油气类产品设计经验，且具备成功落地运营案例者优先。

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杨先生

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岗位职责：1、负责与金融机构、外资投资方及风险投资机构建立并维护合作关系；2、主导融资资本的寻找与融资项目的整体规划；3、开拓并管理融资渠道，具备独立设计银行金融产品方案的能力；4、引入外部资金资源，设计合作机制，为公司发展提供投融资支持。岗位要求：1、本科及以上学历，金融、财经、投资、供应链管理等相关专业优先；2、5年及以上融资或资金管理相关工作经验；3、具备从融资战略制定到执行落地的全流程实操经验，有明确的资源开拓成功案例；4、熟悉银行授信全流程及主流授信产品类型；5、拥有本地银行资源，可直接对接支行行长、分行审批负责人等关键人员；

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杨先生

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