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银行押运员
4000-5000元/月岗位职责:负责各个银行款额及贵重物品会送工作;要求18到30周岁,身高168以上,学历不限无纹身,无违法犯罪记录薪资福利:八小时长白班,月薪4000到5000以上,每月带薪休假四到五天缴纳五险一金提供吃住长期稳定有发展跟晋升空间
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初级java开发工程师
1.1-1.5万元/月岗位主要职责:1.参与技术选型与方案制定,协同完成技术决策;2.参与系统架构及详细设计工作,指导团队成员开展开发任务;3.负责项目开发过程中的需求分析,承担子系统与功能模块的设计;4.编写需求分析文档、技术规格说明书等相关技术资料;任职资格:1.精通Java、Python、Scala、SQL、C/C++中至少一种编程或脚本语言;2.掌握spring框架,了解Cap4j或jup平台,具备银行系统或互联网系统丰富的开发实践经验
杭州

java开发工程师
1.6-2.2万元/月岗位要求:1、熟悉银行间市场及交易所的回购、债券等相关业务,具备资管系统开发背景者优先考虑;2、具备扎实的Java编程能力,熟练运用SpringBoot、MyBatis等主流Java框架和工具;3、精通MySQL等主流数据库技术,掌握SQL语句编写与性能优化策略;4、具备良好的沟通协调能力,能承受工作压力,有团队管理经验者更佳;5、具有3年及以上相关工作经验;岗位职责1、参与项目需求分析与系统设计,承担核心业务模块的编码实现2、参与代码审查工作,保障代码质量,提升系统的稳定性与准确性3、参与项目日常功能优化、部署及上线实施相关任务4、严格执行软件开发规范与版本控制流程,确保开发过程规范、可控、高效
杭州

金融客服专员
5000-8000元/月(1)负责接听客户来电,解答业务咨询,快速准确提供标准化服务支持;(2)处理客户通过IM平台发起的在线咨询及留言问题,及时响应并闭环解决;(3)接收业务经理群内反馈的客户需求,协调资源推动问题解决;(4)受理客户投诉事项,依据《客户投诉管理办法》填写“客户意见申请单”,全程跟进处理进度,确保投诉有效闭环;(5)登记全渠道客户来电及咨询业务类型,建立完整台账记录;(6)汇总服务过程中发现的客户痛点、系统优化建议等信息,并及时向上级汇报;(7)根据公司业务安排,参与专项外呼任务的执行与配合;(8)协助开展智能机器人知识库建设及相关训练工作。任职要求:(1)年龄不超过30岁,大专及以上学历,金融、经济类专业优先;(2)具备较强的客户服务意识,普通话标准,表达清晰,具备良好的沟通能力、应变能力和学习能力;有大型呼叫中心工作经验或金融机构相同岗位经历者优先;(3)责任心强,细致耐心,认可岗位工作价值,能长期稳定从事重复性工作,具备良好抗压能力。
杭州

法务纠纷处理岗
1.2-2万元/月工作内容:1、建立并完善公司诉讼案件管理、外部律所协作等相关工作的内控制度,确保各项事务有章可循、规范运行;2、审核仲裁或诉讼相关材料,整理并准备起诉资料,起草起诉书等法律文书;完成向法院或仲裁机构的立案、缴费及出庭安排,全程跟进案件进展,实施台账记录、数据统计、档案归集,并编制案件总结报告;3、对接并管理外部律师事务所等合作单位,开展机构准入评审、日常联络、绩效评估及费用结算机制优化等管理工作;4、协同公司内部各部门,做好日常信息沟通与业务协调;5、根据实际运作情况,持续改进诉讼与仲裁工作的流程设计和应对策略;6、归纳总结争议解决实践经验,结合司法裁判结果,对公司产品设计、业务流程等方面提出合规性优化建议;7、组织开展全公司范围内的诉讼相关法律知识宣导与培训工作。任职要求:1、本科及以上学历,法律或法学专业优先;2、具备1年以上相关领域工作经验,具有金融机构司法催收背景、律所管理经历者优先,拥有司法系统资源者优先;3、掌握诉讼、仲裁相关的法律法规,具备较丰富的案件实操经验,了解基本金融业务知识,能熟练操作办公软件及相关工具;4、具备较强的沟通协调能力、综合分析判断力、商务谈判技巧及书面表达能力,恪守职业道德;5、工作态度严谨认真,细致审慎,积极主动,思维敏捷,责任心强,学习能力强,能够适应高强度工作节奏。
杭州

大数据开发储备生
1-1.5万元/月岗位要求:1、26届硕士应届毕业生优先;2、计算机、软件工程、金融、数量经济学、应用数学等相关专业背景;3、掌握SQL编写及性能优化,具备一定的数据库原理基础;4、熟悉excel(vba)、tableau、帆软、python、hue等工具的操作与应用;5、具备数理统计方法的基础知识,对金融风控等相关业务有一定认知。
杭州

杭州拱墅区日结360/天,超市搬运送货,下班就结工资
360元/天日结360/天,超市搬运送货,下班就结工资,名额有限,先到先得
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策略类管培生
1.2-1.5万元/月硬性要求:26届硕士【发展方向】(1)主导消费信贷产品在授信、额度、反欺诈、定价等策略的制定与持续优化,对审批通过率及整体风险表现负责;(2)独立完成策略在决策系统中的配置,并参与离线验证与上线全流程测试工作;(3)承担新渠道、新产品落地过程中的策略分析与开发任务;(4)在项目推进中,联动市场、产品、反欺诈、风险模型、资管及科技团队,协同落实并迭代风险策略;(5)对接产品经理、研发及项目负责人,推动信贷策略相关功能的开发与上线落地;(6)开展用户风险数据的深度分析,定期输出风险评估报告及优化建议;(7)关注行业趋势、产品变化与客户行为,预判市场波动,提前部署风控应对措施。【任职要求】(1)2026届毕业生,硕士学历,金融、统计、风险管理等相关专业背景;(2)具备信用风险识别与量化分析基础,拥有良好的数理分析与数据挖掘能力;有信贷产品结构设计、交易逻辑理解或资产运行机制经验者优先;(3)熟练掌握SQL、Python及常用办公软件;(4)认同以数据洞察驱动业务增长的理念;(5)具备较强的抗压能力、沟通能力、自我驱动力与学习能力,工作认真负责;(6)Base杭州。
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风控校招模型方向
1.2-1.5万元/月杭银消费金融有限公司是经银保监会批准设立、持有消费金融牌照的全国性金融机构,由知名城市商业银行杭州银行牵头发起,联合滴滴、中国银泰等国内外知名企业共同组建,资本实力强劲,品牌信誉卓著。公司坚持“数据、场景、风控、技术”四位一体的发展战略,深度融合大数据、人工智能、云计算等前沿科技,持续探索消费金融创新路径,致力于为全国用户提供高效、便捷、全面且值得信赖的金融服务。岗位职责:(1)参与客户在贷前、贷中、贷后全周期中的筛选、预授信、风险评估、定价机制、支用管理、额度调控及个性化策略建模等相关模型的研发工作;(2)参与模型从研发、测试、部署上线到运行监控、淘汰更新与迭代优化的全生命周期管理;(3)配合渠道业务发展,协助完成针对不同合作渠道的定制化模型开发任务;(4)参与现有模型研发方法论和流程体系的制定、维护与持续优化;(5)协助满足风险管理条线之外其他业务板块的模型支持需求。任职要求:(1)硕士及以上学历,专业包括应用数学、统计学、计算机科学、计算科学、机器学习、金融工程等相关领域,26届硕士毕业生优先;(2)掌握概率论基础、时间序列分析、线性回归、logit回归、生存分析及模型诊断等常用统计建模方法;(3)熟练使用MySQL、SQLserver、Python等数据处理与建模工具;(4)具备银行、消费金融或互联网金融相关实习经历者优先;(5)工作地点:杭州。
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法务主管-杭州
1.2-1.8万元/月岗位职责:(1)建立并完善公司诉讼案件管理、外部律所协作等相关工作的内部控制机制,确保各项事务有章可循;(2)审核仲裁/诉讼资料,整理起诉文件,起草起诉书等法律文书;办理法院/仲裁机构的立案、缴费、出庭事宜,跟进案件进展,实施台账记录、数据统计、档案归档,并编制诉讼案件总结材料;(3)对接并管理外部合作律所,开展机构准入评审、日常联络、绩效评估及服务费用模式优化等常规工作;(4)协调公司内部各部门间的业务沟通与协作事项;(5)持续改进诉讼/仲裁工作流程与应对策略;(6)归纳司法实践案例经验,结合裁判结果向公司产品设计、运营流程等方面提出改进建议。基础任职资格:(1)本科及以上学历,法律或法学相关专业背景;(2)具备2年以上相关领域工作经验,具有金融机构司法催收经历或律所管理经历者优先,拥有司法系统资源者优先;(3)掌握诉讼、仲裁相关法律法规,具备较丰富的案件实务操作能力;(4)了解基本金融知识;能熟练操作办公软件及相关工具类应用;(5)具备较强的沟通协调能力、综合分析判断力、商务谈判技巧及书面表达能力;(6)工作态度严谨认真、细致稳妥、主动积极、思维清晰,富有责任心和学习能力,抗压能力突出;(7)工作地点:上海/杭州。
杭州

法务主管-杭州
1.2-1.8万元/月岗位职责:(1)完善公司诉讼案件管理、外部律所合作等相关工作的内控制度,确保各项事务有章可循、规范运行;(2)审核仲裁或诉讼相关材料,整理并准备立案资料,起草起诉状等法律文书;完成法院或仲裁机构的立案、缴费及出庭安排,跟进案件进展,实施台账登记、数据统计、档案归档,并编制案件结案分析报告;(3)对接并管理外部律师事务所等合作单位,开展机构准入评估、日常联络、绩效考核及服务费用机制优化等工作;(4)协同公司内部各部门,做好跨部门沟通与工作配合;(5)持续改进诉讼与仲裁业务流程,优化应对策略与执行方案;(6)归纳总结争议解决实践经验,结合司法裁判结果,对公司产品设计、业务流程等提出合规性与效率提升建议。基础任职资格:(1)年龄不限,本科及以上学历,法律或法学专业背景;(2)具备2年以上相关领域工作经验,有金融机构司法催收经历、律所协作管理经验者优先,拥有司法系统资源者优先;(3)熟悉诉讼与仲裁相关法律法规,掌握较为系统的案件处理方法与实务技巧;(4)具备一定的金融行业知识,能熟练操作办公软件及相关业务工具;(5)具有较强的沟通协调能力、综合分析能力、谈判能力及书面表达能力;(6)工作态度严谨、责任心强,思维清晰,积极主动,具备良好的学习能力和抗压能力;(7)工作地点:上海/杭州。
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产品设计专员
1.5-3万元/月【岗位职责】1)负责消费信贷用户端产品方案的规划与设计,主导业务功能流程及配套基础能力建设;2)统筹用户端需求管理,推动研发落地、测试验收、评审上线及版本迭代等全流程工作;3)参与项目上线后运营,结合数据表现与业务协同挖掘潜在需求,输出可落地的产品解决方案;4)持续收集用户与业务侧反馈,驱动产品优化升级,提升整体使用体验;5)开展产品市场调研与竞品分析,支持产品创新与业务规模拓展。【任职资格】1)具备2年以上金融机构或金融科技领域信贷产品相关工作经验;2)拥有H5、小程序或APP任一终端的产品设计与实施经验;3)具备用户端产品整体架构与功能设计能力,熟悉产品从0到1的完整实现流程;4)具有较强的跨团队协作能力、产品思维、需求梳理及项目推动力;5)对用户端交互设计有较深理解,掌握前端技术实现逻辑。加分项具备以下行业背景者优先:银行、互联网金融
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HND高端财富事业部广纳贤才
1.5-3万元/月EDAP未来经理人项目介绍:中信保诚人寿卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初,借鉴保诚全球培训管理经验,由国内外资深从业者通力打造,是中国大陆开设时间最早,操作时间长,经验丰富,系统完善的培训品牌。旨在培养一批对行业高度认可、忠诚公司、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的寿险行业的创业者。2014年,中信保诚人寿经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年,为了提升经理人品牌及影响力,并应市场发展需求,引入更多高端人才,推出超级经理人项目。岗位职责:1、根据客户KYC,分析保险理财需求,为客户制定涉及银行、证卷、信托、保险等专业保险方案;2、做好客户服务,协助客户办理相关服务及理赔;3、招募相关优秀人员、并组建团队、管理团队;4、按要求参加公司各项培训、学习及会议;5、严格遵守行业监管合规要求及公司针对营销员的各项规章制度等。任职要求:1、本科及以上学历,年龄25岁-40岁之间;2、经验不限,有金融、销售、管理等相关经验者优先;3、具备良好的沟通、组织和协调能力;4、具备优秀的执行能力和团结协作能力;5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力;6、在当地居住3年及以上;7、无不良行为记录。职位待遇:1、学习成长奖励:培训津贴、创业岗位津贴等;2、销售收入:展业佣金、展业奖金、13-24月季度持续成就奖等;3、团队发展收入:增员奖金,优增辅导奖金(最长可获取5年),组建团队后可获得团队管理津贴等;4、双百万计划:10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖;2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖,10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励,每阶段晋升,均有奖励,让每一步晋升都有收获;5、给于公司HND高端财富事业部认可并颁发的职位证书,如:总经理助理、副总经理、总经理等,分阶段奖励,最高每年36万;5、公司提供各类激励方案、培训考证和游学机会等。提示:以上职位待遇需达成一定条件方可享受,具体以公司相关文件为准。特别说明:本职位旨在招募优秀保险企业家。
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法务纠纷处理岗
1.2-2万元/月工作内容:1、完善公司诉讼案件管理及外部律所协作等相关工作的内控制度,确保各项事务有章可循、规范运行;2、审核仲裁或诉讼相关材料,整理并准备立案资料,起草起诉状等法律文书;完成向法院或仲裁机构的立案、缴费、出庭安排,全程跟进案件进展,实施台账登记、数据统计、档案归档,并编制案件结案分析报告;3、统筹外部律师事务所等合作单位的管理工作,包括机构引入、日常联络、绩效评估及费用结算机制优化等;4、协调对接公司内部各部门,保障诉讼相关工作的高效推进;5、结合实务情况持续改进诉讼与仲裁的操作流程及应对策略;6、归纳总结争议解决经验,结合司法裁判结果,对公司产品设计、业务流程等方面提出合规性优化建议;7、组织开展全公司范围内的诉讼法律知识宣导与培训。任职要求:1、本科及以上学历,法律或法学专业优先;2、具备1年以上相关领域工作经验,具有金融机构司法催收背景、律所管理经历者优先,拥有司法系统资源者优先;3、掌握诉讼与仲裁相关法律法规,具备较丰富的案件实操经验,了解基本金融业务知识,能熟练操作办公软件及相关工具;4、具备较强的沟通协调能力、逻辑分析能力、谈判能力及书面表达能力,恪守职业道德;5、工作态度严谨、责任心强、积极主动、思维清晰,具备较强的学习能力和抗压能力。
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高级风险控制策略分析师
2.5-5万元/月工作职责:1.负责消费信贷产品授信、额度、反欺诈及定价等核心策略的制定与持续优化,对审批通过率及整体风险表现承担直接责任。2.独立完成策略在决策系统中的配置,并参与离线验证及上线全流程测试工作。3.主导新渠道、新产品上线前的风险策略分析与策略开发任务。4.在各项目推进中,协同市场、产品、反欺诈、模型、资产管理和技术团队,推动风险策略落地与迭代升级。5.对接产品、研发及项目负责人,保障信贷策略相关功能模块的开发与顺利上线。6.开展用户风险数据深度分析,定期输出风险评估报告并提出可行性优化建议。7.持续跟踪行业趋势、产品变化及客户行为动态,预判潜在市场风险并提前部署应对措施。任职要求:1.具备3年以上银行信用卡或消费金融领域策略与政策制定相关工作经验2.认同以数据驱动业务决策的理念,具备较强的数据处理抗压能力与问题解决意识3.熟练掌握信用风险识别与计量工具,精通财务分析、项目评审及组合风险管理的理论与实操4.熟悉多种金融产品的架构设计与交易结构,深刻理解不同资产类型的底层逻辑与运作机制
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策略校招生
1.2-1.5万元/月硬性要求:26届硕士【发展方向】(1)负责消费信贷产品授信、额度、反欺诈及定价等核心策略的制定与持续优化,承担产品通过率与整体风险表现的责任;(2)独立完成策略在决策系统中的配置工作,并参与离线验证与上线测试全流程;(3)主导新渠道、新产品落地过程中的策略分析与方案设计;(4)在各类项目中,联动市场、产品、反欺诈、风险建模、资产管理和技术团队,推进风险策略的有效实施与迭代升级;(5)对接产品、研发及相关项目负责人,推动信贷策略相关功能模块的开发与上线;(6)开展用户风险数据的深度分析,定期输出风险评估报告并提出可落地的优化建议;(7)密切关注行业趋势、产品变化与客户行为,预判潜在市场波动,提前部署风控应对措施。【任职要求】(1)2026届毕业生,硕士研究生学历,金融、统计、风险管理等相关专业背景;(2)具备信用风险识别与量化分析的基础工具能力,拥有良好的数理分析与数据挖掘能力;有信贷产品结构、交易机制设计经验,熟悉不同资产类型逻辑与发展路径者优先;(3)熟练掌握SQL、Python及常用办公软件;(4)认同以数据洞察驱动业务增长的理念;(5)具备较强的抗压能力、沟通协调能力、自我驱动力与学习能力,工作认真负责;(6)Base杭州。
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Java开发实习生(储备培养)
1-1.5万元/月基本要求:-2026届本科(或硕士)毕业生,计算机科学与技术、软件工程、通信工程等相关专业;-具备一定的编程能力,掌握Java或Python语言,对IT行业有浓厚兴趣;-具备良好的学习能力与逻辑思维,善于沟通,能与团队高效协作;-要求每周到岗不少于四天,连续实习两个月以上。技术要求:1.精通Java语言,熟练运用Spring、SpringMVC框架,具备扎实的计算机基础知识,掌握常见数据结构与算法;2.熟悉SpringCloud相关组件,了解Nacos,有分布式系统开发经验者优先考虑;3.掌握面向对象编程思想及常用设计模式,具备出色的分析判断、逻辑推理和沟通表达能力;4.能在Linux环境下进行开发工作,熟悉Shell脚本编写;5.有MySQL、Redis的实际使用经验;6.了解HTML、JavaScript等前端技术者优先录用。
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贷后策略分析岗-杭州
2-3.5万元/月【岗位职责】(1)负责催收策略的制定与优化,推动策略落地实施,完成上线前准备工作及上线后的验证与持续监控;(2)搭建并完善催收业务报表体系,对线上线下贷后相关指标进行跟踪监测,识别潜在风险并为管理决策提供数据支持;(3)对接并推进催收评分模型的开发与应用,确保模型在实际业务中的有效使用;(4)分析贷后关键指标的变动趋势,深入挖掘变化原因,输出分析结论;(5)协助开展各类数据分析相关工作,支撑业务运营与决策;(6)完成上级安排的其他工作任务。【基础任职资格】(1)年龄不限,本科及以上学历,数学、统计、金融等相关理工科专业背景;(2)具备3-5年消费类信贷贷后管理或催收策略工作经验;(3)逻辑思维清晰,数据敏感度高,工作细致认真,责任心强;(4)具备良好的沟通协调能力,能够高效实现跨部门信息传递与协作;(5)熟练掌握办公软件及操作类工具,具备扎实的数据分析能力,精通sas/sql/python等至少一种数据分析工具;(6)具有团队合作精神,踏实肯干,作风严谨,始终保持积极投入的工作状态;(7)工作态度端正,责任心突出,认同催收策略岗位的核心价值;(8)base地点杭州。
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中高级Java开发工程师
1.5-2.5万元/月岗位职责:负责风控团队日常业务需求的对接工作,涵盖但不限于第三方数据集成、特征计算、人工审核等系统的开发、维护、性能优化、监控告警及系统架构设计任职要求:1、具备扎实的Java基础,深入理解JVM机制、多线程、并发编程、集合框架、IO等核心技术2、熟练掌握SpringBoot、MyBatis及任一微服务框架等主流开源技术,并熟悉其底层原理3、熟练使用MySQL等关系型数据库,具备优秀的SQL编写与调优能力,了解Redis等NoSQL数据库4、具有消息中间件(如RabbitMQ、Kafka)的实际应用经验5、熟悉常用设计模式,具备一定系统设计能力,对代码简洁性和可读性有较高标准6、熟练运用Maven/Gradle、Git、IDEA等开发与项目管理工具7、具备一定的运维能力,拥有较强的故障排查与问题定位能力8、有风控系统相关经验或大数据技术栈实践经验者优先
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贷后策略分析岗-杭州
2-3.5万元/月【岗位职责】(1)负责催收策略的规划与优化,推进策略落地实施,完成上线前准备及上线后的验证与持续监控;(2)搭建并完善催收业务报表体系,对线上线下贷后指标进行跟踪监测,识别潜在风险并为管理决策提供数据支持;(3)对接并推动催收评分模型的应用与迭代;(4)开展贷后关键指标变动的原因分析与趋势研判;(5)配合完成各类数据分析相关任务;(6)完成上级安排的其他工作事项。【基础任职资格】(1)本科及以上学历,数学、统计、金融等理工科专业背景;(2)具备3-5年消费类信贷贷后管理策略工作经验;(3)逻辑思维清晰,数据敏感度高,工作细致认真,责任心强;(4)具备优秀的沟通协调能力,能够高效实现内外部信息传递;(5)熟练掌握办公软件及操作类工具,具备扎实的数据分析能力,精通sas/sql/python等常用分析工具;(6)具有良好的团队合作精神,踏实肯干,作风严谨,始终保持积极投入的工作状态;(7)富有责任感,态度端正,认同岗位工作价值;(8)base地点杭州。
杭州

高级风险控制策略分析师
2.5-4.5万元/月【岗位职责】1.设计并持续优化消费信贷产品的授信、额度及定价策略,对整体通过率与风险表现承担直接责任;2.独立完成策略在决策系统中的配置,并主导离线验证与上线测试等相关工作;3.主导新渠道、新产品落地过程中的策略分析与方案研发;4.在各项目推进中,协同市场、产品、反欺诈、风险模型、资产管理和技术团队,推动风险策略的落地与迭代优化;5.对接产品、研发及项目负责人,确保信贷策略相关功能模块的开发与顺利上线;6.开展用户风险数据的深度分析,定期输出风险评估报告及优化建议;7.密切关注行业趋势、产品变化与客户行为,预判市场波动,提前部署风控应对措施。【任职资格】1.具备3年以上银行信用卡或消费金融领域政策与策略制定的实际经验;2.认同以数据驱动业务发展的理念,具备较强的数据处理抗压能力与挑战应对意识;3.熟练掌握信用风险识别与量化工具,拥有扎实的数理分析基础和数据挖掘技能,精通SQL与Excel数据透视,熟悉财务分析、项目评审及组合风险管理的理论与实操;4.熟知多种金融产品架构与交易结构设计,深刻理解不同资产类型的内在逻辑与发展路径。
杭州

金融客服专员
5000-8000元/月(1)负责接听客户来电,提供业务咨询解答,确保回应及时、准确,为客户输出标准化服务支持;(2)处理客户通过IM平台发起的在线咨询及留言事项,快速响应并有效解决客户疑问;(3)接收业务经理群内反馈的客户相关问题,积极协调资源推动问题闭环;(4)受理客户投诉事项,依据《客户投诉管理办法》规范填写“客户意见申请单”,并全程跟进处理进展,确保投诉得到妥善解决;(5)建立并维护全渠道客户来电与咨询的业务分类台账,确保信息记录完整可查;(6)梳理客户服务过程中发现的客户痛点及系统优化需求,定期向上级提交反馈建议;(7)根据公司业务安排,参与并完成指定的专项外呼任务;(8)配合开展智能客服机器人的知识库建设与训练支持工作。任职要求:(1)年龄不超过30岁,具备大专及以上学历,金融、经济类专业背景优先;(2)具备较强的客户服务意识,普通话标准,表达清晰,拥有良好的沟通协调、应变及学习能力;有大型呼叫中心工作经验或金融机构相同岗位经历者优先考虑;(3)工作责任心强,细致耐心,认可岗位价值,能胜任重复性工作内容,具备良好的抗压能力。
杭州·拱墅区

高级风险控制策略分析师
2.5-5万元/月工作职责:1.设计并持续优化消费信贷产品相关的授信策略、额度管理策略、反欺诈机制及定价模型,对产品的审批通过率与整体风险表现承担直接责任。2.独立完成策略在决策系统中的配置,主导离线验证及上线前测试等相关实施工作;3.承担新渠道接入与新产品推出过程中的策略分析与策略开发任务;4.在各类项目中,协同市场、产品、反欺诈、风险建模、资产管理和技术团队,推进风险策略的落地执行与迭代升级;5.对接产品经理、研发负责人及项目执行人员,推动信贷策略相关功能模块的开发与上线;6.主导用户侧风险数据的深度分析,定期输出风险监控报告,并提出可落地的优化建议;7.密切关注行业趋势、产品演变及客群变化,预判潜在市场波动,提前部署风险应对措施。任职要求:1.具备3年以上银行信用卡中心或消费金融领域政策与策略制定的实际工作经验;2.认同以数据驱动业务决策的理念,能够适应高强度的数据分析工作环境;3.熟练掌握信用风险识别与量化评估的工具与方法,精通财务分析、项目评审及组合风险管理的理论与实操;4.熟悉多种金融产品的架构设计与交易结构,深刻理解不同资产类型的底层逻辑与发展路径;
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杭州拱墅区招聘保洁员多名,男女不限;年龄65以内
3000-5000元/月招聘保洁员多名,男女不限;年龄65以内;地点:拱墅区庆春路38号金龙财富中心月薪3700-5000高温费法定节假日加班费年终奖金;联系电话:
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校招-风控数据开发方向
1.1-1.5万元/月一、岗位职责:(1)负责风控领域数据仓库与数据集市的建设,支撑报表分析、模型开发及业务系统应用的技术研发;(2)承担日常迭代过程中的数据需求支持,涵盖从数据库、大数据平台及其他数据组件中进行数据抽取、聚合、计算、存储与查询等工作,并参与相关工具的开发;(3)负责线上产品在申请、授信、支用、贷后等全生命周期流程中转化相关的数据集市与报表体系建设;(4)参与风险策略实时监控所需的数据集市与报表开发工作;(5)负责风控业务线日报、周报、月报等周期性数据集市及报表的研发维护;(6)支持线上线下业务管理者决策所需的各类监控类报表开发;(7)参与与线上、线下产品配套的数据集市及报表开发,如APP运营、营销活动等场景支持;(8)主导风控数据集市的数据治理任务,持续优化数据可用性与数据质量。二、基础任职资格:(1)本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业背景;(2)有数据库开发或软件开发实习经历者优先考虑;(3)掌握数据仓库建模理论,熟悉常见数据建模方法,具备大规模数据ETL处理经验;(4)熟练运用Hbase、Hive、Impala、Spark等分布式开源技术框架;(5)精通Tableau、FineBI等主流报表工具,具备Python开发实践经验;(6)了解数据地图、数据血缘等概念,并具有实际应用经验。
杭州·拱墅区

风险控制策略专家
2.5-5万元/月工作职责:1.设计并持续优化消费信贷产品在授信、额度、反欺诈、定价等方面的策略体系,对审批通过率及整体风险表现承担管理责任。2.独立完成策略在决策系统中的配置,并参与离线验证与上线测试等全流程实施工作;3.主导新渠道、新产品落地过程中的风险策略分析与策略开发任务;4.在各类项目中,协同市场、产品、反欺诈、风险建模、资产管理和技术团队,推进风险策略的落地与迭代优化;5.对接产品、研发及项目负责人,推动信贷模块相关策略功能的技术实现与上线部署;6.开展用户风险数据的深度分析,定期输出风险评估报告及后续优化建议;7.跟踪行业趋势、产品变化及客户行为动态,预判市场波动,提前部署风险防控措施。任职要求:1.具备3年以上银行信用卡或消费金融领域政策与策略制定相关工作经验;2.认同以数据驱动业务决策的理念,具备应对数据分析高强度工作的抗压能力;3.熟练掌握信用风险识别与量化工具,精通财务分析、项目评审、组合风险管理等理论与实操方法;4.熟悉多种金融产品的架构设计与交易结构,深刻理解不同类型资产的运作逻辑与发展路径;
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贷后管理策略分析师
2.1-3.5万元/月硬性要求:消费信贷贷后策略相关经验【岗位职责】(1)主导催收策略的规划与优化,推进策略落地实施,完成上线前筹备及上线后的效果验证与持续监控;(2)搭建并完善催收业务报表体系,对线上、线下贷后管理指标进行跟踪监测,识别潜在风险并输出决策支持建议;(3)对接并推动催收评分模型的应用与迭代,确保模型在实际业务中的有效运用;(4)开展贷后关键指标波动分析,挖掘变化动因,提供数据驱动的优化方向;(5)协助完成与数据分析相关的其他支持性工作;(6)完成上级安排的其他任务。【基础任职资格】(1)硕士及以上学历,数学、统计学、金融或相关理工科专业背景;(2)具备3-5年消费信贷领域贷后策略工作经验;(3)逻辑思维清晰,数据敏感度高,工作作风细致严谨,责任心强;(4)具备良好的沟通协调能力,能够高效实现内外部信息传递与协作;(5)熟练掌握办公软件及操作类工具,具备扎实的数据分析能力,精通SAS/SQL/Python等至少一种数据分析工具;(6)具有团队合作精神,踏实肯干,工作态度认真,始终保持高度的职业责任感;(7)积极进取,责任心突出,性格稳重,认可岗位长期价值;(8)base地点杭州。
杭州·拱墅区

风控校招新人力-模型方向
1.2-1.5万元/月杭银消费金融有限公司是经银保监会批准设立、持有消费金融牌照的全国性金融机构,由知名城市商业银行杭州银行牵头发起,联合滴滴出行、中国银泰等国内外领先企业共同组建,资本实力强劲,品牌信誉卓著。公司坚持“数据、场景、风控、技术”四位一体的发展战略,深度融合大数据、人工智能、云计算等前沿科技,持续创新消费金融服务模式,致力于为全国用户提供高效、便捷、全面且值得信赖的金融解决方案。岗位职责:(1)参与贷前、贷中、贷后全流程中客户筛选、预授信评估、风险识别、定价策略、支用控制、额度调整及个性化策略建模等相关模型的设计与开发;(2)参与模型从研发、验证、部署到运行监测、淘汰更新及迭代优化的全周期管理过程;(3)配合渠道业务发展,协助开展面向不同合作渠道的差异化模型建设;(4)参与现有模型研发方法体系与工作流程的制定、维护与持续改进;(5)协同支持风险管理条线之外其他业务单元在模型应用方面的开发需求。任职要求:(1)硕士及以上学历,数学、统计学、计算机科学、计算金融、机器学习、金融工程等相关专业背景,26届硕士应届毕业生优先;(2)掌握概率论基础、时间序列分析、线性回归、logit模型、生存分析及模型诊断等常用统计建模方法;(3)熟练使用MySQL、SQLserver、Python等数据分析与建模工具;(4)具备银行、消费金融、互联网金融等相关领域实习经历者优先;(5)工作地点:杭州。
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策略分析师(杭州)
2-4万元/月工作职责:1.负责消费信贷产品授信、额度、反欺诈及定价等核心策略的制定与持续优化,确保通过率与风险水平的有效平衡。2.独立完成策略在决策系统中的配置,并参与离线验证及上线全流程测试工作。3.主导新渠道、新产品上线前的策略分析与方案设计,推动策略落地实施。4.在项目推进中,协同市场、产品、反欺诈、模型、资产管理及技术团队,保障风险策略高效执行与迭代升级。5.与产品、研发及项目负责人紧密配合,推动信贷策略相关功能模块的开发与上线。6.开展用户风险数据深度分析,定期输出风险评估报告,并提出可落地的优化建议。7.持续跟踪行业趋势、产品动态及客户行为变化,预判潜在市场风险并提前部署应对措施。任职要求:1.具备3年以上银行信用卡或消费金融领域策略与政策制定相关工作经验2.认同以数据驱动业务决策的理念,具备较强的抗压能力与数据分析执行力3.熟练掌握信用风险识别与计量工具,精通财务分析、项目评审及组合风险管理的理论与实践4.熟悉多种金融产品架构与交易结构设计,深刻理解各类资产的运作逻辑与发展路径
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