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诚聘帮厨数名，工资3800-5000元，工作时长9小时。其他福利:包吃包住，生日红包，年终奖，开工红包，端午红包，中秋红包等。老板好相处，有切配经验优先。过年值班每天值班补贴150元。工作地点:余姚牟山镇松原

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刘女士

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工作内容-负责咖啡馆内的咖啡制作和调制工作-提供优质的咖啡服务，确保顾客满意度-维护咖啡馆的整洁和卫生标准任职要求-对咖啡制作有浓厚兴趣，愿意学习和掌握相关技能-具备良好的沟通能力和服务意识-能够适应咖啡馆的工作环境，具备团队合作精神

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茹先生

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启达消防厂，主营灭火器灌装，装配，包装，出货。现需要一个工厂采购文员，有灭火器厂采购经验优先，懂灭火器配件优先，懂英语优先

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杨女士

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公司因发展需招聘泵车司机一名，（62米要开过3年以上。）四台泵打总保底15000方，超出每个人提成7毛5，保底工资一万，我们是搅拌站，一般出去3台，还有一个休息，大家轮流，4台很少出门。7月份的工资9月中旬发，8月份的工资10月份中旬发。吃饭要自己解决的，宿舍提供。

绍兴·上虞区

11月10日 20:19

先生

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招聘原因:离职补充(下个月离职)，目前企业在变革，所以希望重点擅长人才梯队建设，绩效管理，团队氛围破疆，抗压能力强。人力资源主管参考薪资:1.1w左右汇报对象:总经理40岁以内，统招大专即可岗位职责1、人制定并执行人才梯队建设规划，满足公司业务发展需求。2、构建和优化绩效管理体系，确保与公司战略紧密相连。组织实施绩效考核，分析结果，推动员工绩效提升。3、打破部门壁垒，促进跨部门沟通与协作，营造良好的工作氛围。组织团队建设活动，提升员工归属感和忠诚度。4、协助制定人力资源战略规划，参与招聘、培训等模块管理。任职要求1、专科及以上学历，人力资源或相关专业优先。2、5年以上人力资源管理经验，有生产制造业背景优先。3、熟悉人力资源管理知识，精通人才梯队建设、绩效管理等模块。4、熟练使用办公软件，具备数据分析和报告撰写能力。5、责任心强，抗压能力强，能适应变革期工作节奏。

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周先生

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灭火器产线班组生产管理，人员稳定，设备调试等，需熟悉ERP生产系统灭火器生产车间主任要求：1.中专及以上学历，年龄40岁以上，掌握ERP生产系统操作；2.具备基本办公软件操作能力，能熟练使用Word、Excel等处理文档；3.具备良好的沟通协调能力，能够高效对接各部门工作，责任心强；4.心理素质过硬，抗压能力强，有独立判断力，能在复杂环境中坚持正确决策；5.了解五金件及模具加工相关知识，具备灭火器生产设备的调试与维护能力；6.有灭火器生产或相关行业生产管理经验者优先考虑；7.工作地点：上虞小越核心岗位职责：1.负责工厂订单的生产计划落实与过程跟踪，确保按时交付，具备应对突发情况及紧急订单的调度能力；2.车间团队日常管理，组织建设及员工技能培养与提升；3.监控产品质量与生产成本，具备一定的设备故障排查与维修能力；4.强化车间安全管理与现场5S执行，保障人员、资产及物资的安全与环境整洁；5.推动车间持续改进工作，优化作业流程，提升整体生产效率；待遇：包中餐，做满一年可报销租房住宿费用，缴纳社保，保底年薪15-20万+工厂管理绩效奖金；

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李先生

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灭火器产线班组生产管理，人员稳定，设备调试等工作，需熟悉ERP生产系统。灭火器生产车间主任要求：1.中专及以上学历，年龄40岁以上，掌握ERP生产系统操作；2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用Word、Excel等办公软件；3.具备良好的沟通协调能力及跨部门协作意识，责任心强；4.心理素质过硬，抗压能力强，具备独立判断与决策能力，不受外界影响；5.了解五金与模具加工相关知识，具备灭火器生产设备的调试经验；6.有灭火器生产管理从业经历者优先考虑；7.工作地点：上虞小越核心岗位职责：1.落实并跟进工厂订单的生产计划执行，具备应对突发情况及紧急订单的调度能力；2.负责车间人员管理、团队建设及员工技能提升培训；3.把控产品质量与生产成本，具备一定的设备维护与故障处理能力；4.强化车间安全管理与现场5S管理，确保人、财、物的安全与环境整洁；5.推动车间持续改进工作，优化作业流程，提升整体生产效率；待遇：包中餐，做满一年可报销租房住宿费用，缴纳社保，保底年薪15-20万+工厂管理绩效奖金；

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李先生

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招聘：办公室（行政人事）薪资：面议负责考勤及工资核算、人员招聘及入离职手续办理、员工劳动合同管理、公司员工档案管理、建立完善公司各项规章制度并执行、企业文化建设、会务组织安排及其他行政后勤类工作有3年以上相关经验者优先

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魏先生

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