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任职要求：1、中专及以上学历，熟练使用电脑基础办公软件，具备相关工作经验或学习意愿强烈者条件可适当放宽；2、具备良好的沟通协调能力，逻辑思维清晰，反应敏捷，语言表达流畅，普通话标准；3、工作积极主动，具备较强的抗压性，拥有团队协作精神，能积极配合并执行工作安排；4、有信用卡催收、小额贷款、金融、经济、销售、客户服务等相关从业经历者优先考虑；薪资福利：1、薪酬结构：试用期保底收入+绩效工资+提成+激励奖金，转正后平均月收入6000~12000元（高级信控员平均月收入10000-20000元）；2、每月设有300元全勤奖励，提供五险、年假、生日福利及带薪法定节假日等员工待遇；3、入职初期由主管一对一指导培训，公司定期组织内部培训课程，并邀请专业外部团队开展专项拓展训练；

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岗位职责：1、依据详细设计文档或其他相关资料，完成功能模块的代码编写；2、对所开发的代码进行单元测试，确保代码质量与功能正确性；3、按照公司技术文档标准，撰写相应的开发和技术说明文档；4、根据用户反馈、测试人员或评审团队的意见，对软件进行优化与修改。任职要求：1、具备全栈开发能力，三年至五年Java开发经验，熟练掌握Java语言及J2EE架构，熟悉SpringBoot+MyBatis或SpringMVC+Hibernate等主流框架；2、了解主流前端开发技术，具备前端开发实践经验，掌握Vue或jQuery等前端技术；3、熟练使用至少一种关系型数据库，如Oracle、MySQL、SQLServer或人大金仓；4、具备良好的编程思维和编码规范，理解面向对象编程的核心理念；5、工作积极主动，诚实守信、勤奋踏实，责任心强，具备良好的团队协作意识，学习与适应能力强；6、有GIS开发、原型设计、数据库建模、开发组长经历或产品设计与开发背景者优先考虑。

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不限经验！拒绝平凡，挑战高薪！这里只看能力与成果！高额提成上不封顶，实力者速来加入！零基础？没问题！健全的“导师带教机制”+系统化岗前培训，全程指导你成长为专业人才！告别独自奋斗！我们具备年轻、开放、协作互助的团队环境，分享经验、共同成长是每天的常态。新人—组长—主管—经理，明确的职级架构与晋升规则，你的每一步进步都会被关注与肯定。全国30+分公司，福利待遇全面保障！绝不拖欠薪资！【工作内容】1、对公司分配案件进行整理与分类；2、通过电话与银行指定客户沟通协调，维护银行资产安全，降低运营风险，依法依规协助银行处理信用卡逾期账款事宜；3、记录沟通情况，收集并更新逾期客户的相关信息；4、协助开展逾期数据的分析工作；【福利待遇】1、薪酬水平高于行业均值，无责任底薪+高比例提成+绩效奖金+全勤奖励；2、社保福利：依照国家规定缴纳五险；3、入职一周内签署正式劳动合同，保障薪资与福利的合法权益；4、每日工作8小时，周末双休，无需加班；5、假期福利：享受多种带薪休假，包含法定节假日、婚假、产假、陪产假、春节长假等；6、员工活动：定期组织聚餐及其他团建活动

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岗位职责:1.负责心梨智慧人力平台Python模块的开发与优化2.参与Python项目全周期的技术实现及日常维护3.配合团队攻克技术难点，持续优化系统运行效率任职要求：1.精通Python编程语言，具备扎实的开发基础2.具有规范的编码风格，重视代码质量与细节把控3.具备良好的沟通协作能力，能够独立分析并解决技术问题

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重金诚聘！！！只要你敢拼，我们就敢用！亲爱的，人海茫茫，回眸之间，你是否也在寻找属于自己的舞台？坐落于思明区核心地带的理想职场，高端舒适的办公空间，行业领先的薪酬体系，五险、生日关怀、节日福利、各项补贴……一应俱全。这里没有层级森严的官僚作风；这里拒绝碌碌无为的混日子心态；你可以思维跳跃，但需脚踏实地；你可以个性张扬，但要心系团队、热爱集体；你可以尚不成熟，但必须充满创意与热忱……我们汇聚了温柔可爱的萌妹子、气场十足的御姐、阳光帅气的暖男、实力非凡的精英男士，文艺范、小清新、高颜值、有才华的伙伴比比皆是，总有一群与你志同道合！能帮你的就这些了，别问出处，请叫我同事……如果你是有理想、有能力、有态度、有冲劲的“四有”青年，那么，加入我们，成为涵信的一员，携手并肩，共绘未来蓝图！你，准备好迎接挑战了吗？岗位职责：1、通过电话方式与客户保持沟通，及时进行风险提示；2、记录工作进展，收集并更新客户相关信息资料。【福利待遇】：团队以90后、95后为主，工作氛围轻松融洽，上级领导亲和力强。1、薪资高于行业均值，无责任底薪+高额提成+绩效奖金+全勤奖励（综合收入15k以上）2、社保保障：依法缴纳五险3、入职一周内签订正式劳动合同，保障薪资与福利权益4、带薪休假：享受法定节假日、婚假、产假、陪产假及春节特别假期等5、团建活动：定期组织聚餐、拓展训练、生日会、KTV、农家乐、户外出行等6、年终激励：年度评优机制，根据表现发放年终奖金（备注：本岗位不提供食宿）

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不限经验！拒绝平庸，挑战高薪！这里只看能力与成果！高额提成上不封顶，实力者速来！零基础？没问题！配备完善的“导师带教机制”+系统化岗前培训，全程指导助你快速成长为专业人才！告别独自奋斗！团队年轻、氛围开放、互助共享，日常交流经验、携手共进是常态。新人→组长→主管→经理，清晰的职级路径与晋升规则，你的每一步成长都会被关注与肯定。全国30+分公司，福利保障完善！绝不拖欠薪资！【工作内容】1、负责公司分配案件的归类与整理；2、通过电话与银行指定客户沟通协调，协助维护银行资产安全，降低运营风险，依法依规协助处理信用卡逾期账款事宜；3、记录沟通情况，收集、更新逾期客户的相关信息；4、配合开展逾期数据的分析工作；【福利待遇】1、薪酬水平高于行业均值，无责任底薪+高比例提成+绩效奖金+全勤奖励2、社保福利：依照国家规定缴纳五险3、入职一周内签署正式劳动合同，保障薪资与权益4、每日8小时工作制，周末双休，无需加班5、享受各类带薪假期，包含法定节假日、婚假、产假、陪产假、春节长假等6、员工关怀活动：定期组织聚餐及其他团建活动

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工作内容轻松，主要在办公室内完成，无需外出。协助处理日常简单事务，工作上手快。入职后由专人指导，全程培训，确保掌握工作流程。面试当天即可得知结果，流程高效。经验不限，年龄要求宽松，接受零基础人员，学历无硬性要求。工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，不涉及加班，每周固定周日休息。每月1号固定休假，月休约5天。法定节假日正常休息，享受带薪年假。每月提供生日福利，定期组织员工聚餐。入职不收取任何费用，签订正式劳动合同，保障带薪培训权益，工资按时发放，绝不拖欠。

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工作内容1.督导：结合多维度数据，开展人员与网点的沟通指导，推动业绩增长；针对表现突出的个人或网点提炼成功经验，对业绩未达标的进行专项督导与持续跟进2.日常事务：负责业务相关申请的审核、处理及上报等常规管理工作3.数据提取总结：从销售人员各项数据中进行采集与归纳，形成可复用的运营洞察上班时间：8:30-18:001、学历要求专科以上；2、工商管理类或具备计算机等相关背景，逻辑思维能力较强者优先；3、欢迎应届生或具有多门店、多部门运营管理经验者投递；4、不限性别，性格开朗，具备良好的沟通能力；5、能适应业务导向的工作节奏，承受工作压力，有清晰的职业发展追求

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岗位职责：1.通过电话或信函以合规方式提醒逾期客户还款，了解客户逾期原因，进行风险提示并说明相关后果；2.指导客户掌握正确的还款流程，协助其制定合理的还款方案；3.督促客户及时处理逾期账单，针对客户疑问提供专业解答与支持。任职要求：1、年龄18-40周岁，性别不限；2、接受零基础人员，有无经验均可报名入职；3、学历不限，会操作电脑基本功能即可；4、表达清晰，思维敏捷，具备良好的逻辑分析能力；5、工作积极主动，能承受一定工作压力，具有团队协作精神，服从工作安排；6、无犯罪记录、无不良信用记录，诚实守信，责任心强工作时间：早上8:30-12:00，13:30-18:00，单休薪资：无责任底薪3200+全勤奖300+绩效奖金，综合收入4k-8k+，每月20日准时发薪岗位福利：入职即安排一对一辅导培训（新手无需担心），定期提供下午茶，缴纳五险等；晋升通道畅通（专员-组长-主管-经理）【工作环境】办公环境舒适，地理位置优越，交通便捷，办公室固定工位，无需外出奔波，公司提供客户资源，不需自行拓客，非销售岗

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Jt01集团综合管理部财务主管/经理一、薪资待遇薪资：9-15k（具体面议）工作时间：8:30-12:0013:30-18:00六天制二、岗位要求1、财务相关专业，本科及以上学历2、具备多年财务部门管理经验，有总部统筹分支机构的工作背景，熟悉全盘账务处理流程，熟练掌握新会计准则3、工作踏实，责任心强，具备良好的职业稳定性4、具有较强的团队协作意识，态度积极，作风严谨，具备一定的数据处理能力，能熟练使用办公软件及财务系统工具5、完成公司上级领导交办的其他相关工作

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一、薪资待遇1、工作时间：8:30～12:0013:30～18:00周日休息每月休4天2、薪酬范围5000-10000元3、缴纳五险4、设有300元全勤奖励二、岗位要求1、掌握基础电脑操作技能2、逻辑清楚，具备团队协作精神3、沟通表达能力强4、年龄在18至45周岁之间

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Jt01集团综合管理部财务主管/经理，需具备多年财务部门管理经验，熟悉总部对分支机构的统筹协调工作，能接受出差安排，工作认真负责，具备较强的稳定性，实行六天工作制。工作时间8:30-12:0013:30-18:00

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一、工作内容：1、负责逾期账户的跟进管理，及时了解客户欠款动态；2、通过电话等方式开展信用卡账款催收工作；3、记录催收进展，收集并更新逾期客户的联系信息；4、协助完成逾期数据整理及客户账款处理相关事务，无销售性质工作。二、薪资待遇：1、薪资构成：无责任底薪+全勤奖+提成+绩效奖励，无经验新人综合收入通常在5000-6000元，转正后员工普遍7000-15000元，多数可过万，上不封顶；2、试用期1-3个月，表现突出者可提前转正；3、每月设有个人激励红包、团队激励红包，生日当天享生日红包等福利；4、提供3天带薪岗前培训，业务流程简单易上手，薪资待遇优厚，团队氛围融洽，新入职员工由老员工一对一指导协助开展催收工作；四、岗位要求：1、性别不限，年龄要求20-45岁（具备客服经验者条件可适当放宽）；2、需高中或同等以上学历（有相关经验或能力强者可酌情放宽）；3、具备良好的语言沟通能力，工作态度积极，富有责任心和团队合作意识；4、能熟练操作电脑基础办公软件；五、晋升机会：1、专业发展路径：催收专员-高级催收员-资深催收员2、管理发展路径：催收专员-组长-主管-经理

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Jt01集团综合管理部财务主管/经理一、薪资待遇薪资：9-15k（具体面议）工作时间：8:30-12:0013:30-18:00六天制二、岗位要求1、财务相关专业，本科及以上学历2、具备多年财务部门管理经验，有总部统筹分支机构的工作背景，熟悉全盘账务处理流程，熟练掌握最新会计准则3、工作踏实，责任心强，具备良好的职业稳定性4、拥有较强的协作意识，态度积极，作风严谨，具备一定的数据分析能力，能熟练使用办公软件及财务系统工具5、完成上级管理层交办的其他工作任务

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一、岗位职责：1.负责对公司现有账户进行还款提醒，确保客户按时履行还款义务。2.根据公司安排跟进一定数量的逾期客户，通过电话开展还款提示工作。3.通过电话等渠道与客户保持沟通，依据实际情况提供符合要求的还款建议与方案。二、应聘要求：1.年龄在18至45岁之间。2.普通话流利，具备良好的语言表达能力和灵活的应对技巧。3.有销售或催收相关经验者优先录用。三、公司待遇：1.薪酬结构为基本工资＋全勤奖＋提成，综合收入不低于5K+，表现优异者收入无上限，有望实现购车购房自由。2.新入职员工可享受额外岗位补贴。3.福利包含五险、个人回款奖励、团队激励奖金、节日福利及日常下午茶。4.工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，每周日休息。5.晋升通道：一线员工—业务组长—业务主管—新网点负责人

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重金诚聘！！！只要你敢拼，我们就敢用！亲爱的，人海茫茫，转身相遇，你准备好了吗？位于思明区核心地段的理想职场，高端舒适的办公空间，业内极具竞争力的薪酬体系，五险、生日礼遇、节日关怀、各类补贴……一项不落这里没有层级森严的官僚作风；这里拒绝安于现状的躺平心态；这里欢迎天马行空的创意，但需脚踏实地去执行；这里允许个性张扬，但必须心系团队、珍惜伙伴；这里不要求事事完美，但必须有想法、有冲劲……我们拥有单纯可爱的萌妹子，独立自信的御姐，阳光帅气的暖男，气场十足的型男，更有小清新、文艺范、各路男神女神齐聚一堂，总有一群人与你志趣相投！机会就摆在这里，别问谁在召唤，请叫我伯乐……如果你是具备思想、能力、理想与干劲的新时代青年；那么，加入我们，成为团队的一员；携手共进，开创涵信的崭新篇章！你，敢来应战吗？岗位职责：1、通过电话方式与客户交流，做好风险告知与沟通工作；2、记录工作进展，收集并及时更新客户相关信息资料。【福利待遇】：团队以90后、95后为主力，工作氛围轻松融洽，上级领导亲切好相处。1、薪资高于行业普遍水平，无责任底薪+高额提成+绩效奖金+全勤奖励（综合收入15k+）2、社保保障：依照国家规定缴纳五险3、入职一周内签署正式劳动合同，保障薪资与福利权益4、休假福利：享受法定节假日、婚假、产假、陪产假、春节特别假期等带薪休假5、团队活动：定期组织聚餐、团建、生日会、K歌、农家乐、户外拓展等丰富活动6、年终激励：年度评优机制，根据员工表现发放年终奖金（ps：本岗位不提供食宿安排）

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岗位职责:1.协助银行开展逾期贷款的合法合规催收相关事务；2.负责信用卡应收款处理，控制潜在信用风险；3.通过电话、邮件等形式与客户联系，推动款项及时结清；4.整理并维护催收流程中的重要信息及数据记录；5.维护客户沟通质量，杜绝发布误导性或不当内容。任职要求：1.具备良好的沟通能力与客户服务意识；2.能准确理解并遵循相关法律规范执行工作；3.工作认真负责，具备独立应对和处理问题的能力；4.拥有团队协作精神，适应高效工作节奏；5.熟练操作常用办公软硬件设备完成日常任务。

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一、岗位职责：协助各大银行通过合法合规的方式，对逾期未还款客户开展还款提醒工作，处理信用卡还款相关事宜，帮助降低信用风险；二、岗位要求：1、高中及以上学历，掌握基本电脑操作流程；2、具备良好的语言表达能力，思路清楚，责任心强，积极进取，有团队协作精神；三、薪资待遇：1、试用期：无责任底薪3K-4K＋个人提成，试用周期1-3个月，表现优异者可提前转正；2、转正后：3K-4K无责底薪＋个人提成＋激励奖金；3、其他福利：缴纳五险、年终奖金、工龄补贴、外勤补助、节日慰问、生日关怀；享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等各类假期；每月定期组织多样文娱活动，包括聚餐、KTV、传统节日庆祝（如中秋、年终尾牙）、户外团建等；四、上班时间：8:30-18:00（中午12:00-13:30午休），月休4-6天，法定节假日正常休息。

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一、岗位职责：协助各大银行通过合法合规的方式，对逾期未还款客户开展还款提醒工作，处理信用卡欠款事宜，有效控制信用风险；二、岗位要求：1、高中及以上学历，掌握基础电脑操作流程；2、具备良好的语言表达能力，思路清楚，责任心强，积极主动，有团队协作精神；三、薪资待遇：1、试用期：无责任底薪3K-4K+个人提成，为期1-3个月2、转正后：3K-4K无责任底薪+个人提成+绩效奖励，表现优异者可提前转正4、其他福利：缴纳五险、年终奖金、工龄补贴、外勤补助、节日慰问、生日关怀；享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等各类假期；每月定期组织多样文娱活动，如团队聚餐、KTV欢唱、传统节日庆祝（中秋、年终宴）、户外拓展等。四、上班时间：8:30-18:00（中午12:00-13:30午休），月休4-6天，法定节假日正常休息。

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一、岗位职责：协助各大银行通过合法合规的方式，对逾期未还款客户进行账款催收，处理信用卡欠款事宜，有效降低信用风险；二、岗位要求：1、高中及以上学历，掌握基础电脑操作流程；2、具备良好的沟通表达能力，思维条理清晰；工作积极主动，有较强的团队协作意识。三、薪资待遇：1、试用期：无责任底薪3K-4K+个人提成，时长1-3个月2、转正后：3K-4K无责任底薪+个人提成+绩效奖励，表现优异者可提前转正4、其他福利：五险、年终奖金、工龄补贴、外勤补助、节日慰问、生日关怀；享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期；每月定期开展多样化团队活动，如团建聚餐、KTV娱乐、传统节日庆祝（中秋、尾牙）、户外拓展等。四、上班时间：8:30-18:00（中午12:00-13:30午休），月休4-6天，法定节假日正常休息。

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一、岗位职责：协助各大银行通过合法合规的方式，对逾期未还款客户进行账款催收，处理信用卡欠款事宜，有效降低信用风险；二、岗位要求：1、年龄*******，性别不限；2、高中及以上学历，掌握基本电脑操作流程；3、具备良好沟通能力，逻辑思维清楚，工作积极主动，富有团队协作精神；三、薪资待遇：1、试用期：无责任底薪3K-4K＋个人提成，时长1-3个月；2、转正后：3K-4K无责任底薪＋个人提成＋激励奖金，表现优异者可提前转正；3、其他福利：缴纳五险、年终奖、工龄奖励、外访补贴、节日慰问、生日关怀；享受带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期；每月定期开展多样文娱活动，包括聚餐、KTV、传统节日庆祝（中秋、尾牙）、户外拓展等；四、上班时间：8:30-18:00（中午12:00-13:30午休），月休4-6天，法定节假日正常休息。

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一、岗位职责：协助各大银行通过合法合规的方式，对逾期未还款客户进行还款提醒与催收工作，处理信用卡账务相关事宜，有效降低信用风险；二、岗位要求：1、高中及以上学历，掌握基础电脑操作流程；2、具备良好的沟通表达能力，逻辑思维清楚；工作积极主动，有较强的团队协作意识。三、薪资待遇：1、试用期：无责任底薪3K-4K+个人提成，时长1-3个月；2、转正后：3K-4K无责任底薪+个人提成+绩效奖励，表现优异者可提前转正；4、其他福利：五险、年终奖金、工龄补贴、外勤补助、节日礼品、生日关怀；享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等各类法定及公司福利假期；每月定期开展多样化团队活动，包括聚餐、KTV、传统节日庆祝（如中秋、尾牙）、户外拓展等。四、上班时间：8:30-18:00（含午休12:00-13:30），每月休息4-6天，法定节假日正常休假。

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岗位职责：1、编制并落实公司财务年度预算方案，监控预算执行进度，及时反馈执行情况；2、开展公司现金流量的预测分析，为管理层资金调配提供数据支持；3、完善财务管理体系，统筹财务部门日常运营、年度预算管理及资金运作的整体控制；4、牵头财务报表与财务预决算的编制，提供精准高效的财务分析，助力公司经营决策；5、完成上级安排的其他工作任务。岗位要求：1、大专及以上学历，财务、会计相关专业优先考虑；2、具备1-3年财务管理工作经验；3、熟悉国家财经法规、税收政策及金融相关规定，了解银行、税务等外部对接流程；4、具备团队管理能力、组织协调能力以及较强的综合分析与判断能力；5、工作责任心强，能适应出差及节假日期间会议安排，有总部与分支机构协同工作经验者更佳，需持续参与财务实操事务。

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任职要求1.18-35岁2.又无经验均可，店里提供培训3.需要服从上级安排，不挑客，不拒钟，不早退，不迟到，休假提前报备岗位职责1.包吃包住2.每月举行员工福利，聚餐，聚会3.形象良好可保底4.工资日结，月入15000-25000，无上限5.上班时间14:00-2:00

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岗位职责：港航1.负责公司重要文件与资料的收集、整理及归档管理；2.保证各类资料的准确性与更新时效，满足公司及行业规范要求；3.配合团队开展文档分类与归档工作，提升整体办公效率；4.参与资料周期性核查，确保信息的可用性与安全防护。任职要求：1.具备较强的条理性和细致的工作态度；2.熟练操作常用办公软件及文档管理系统；3.具有高度的责任感和保密意识；4.具备良好的沟通协调能力及团队协作精神；5.能高效执行上级交办的其他相关工作任务。

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岗位职责：1、全面负责项目各阶段管理工作，确保工程按时、保质、安全实施；2、统筹协调各参建方，及时解决施工中的技术与管理难题；3、制定并持续优化施工进度计划，管控项目成本，提升施工运作效率；4、牵头组织项目验收工作，办理竣工结算及后期维护相关事项；5、维护客户良好关系，保障项目顺利执行并实现客户满意目标；6、港口与航道工程专业背景。任职要求：1、具有扎实的建筑施工管理经验，熟悉项目全流程管理体系；2、具备出色的团队领导力，能够带领团队高效完成既定目标；3、拥有良好的沟通与协调能力，可妥善处理多方协作关系；4、具备较强的风险预判及问题应对能力；5、有大型建筑工程成功实施经验者优先考虑；6、港口与航道专业背景者优先录用

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岗位职责:港航1.负责公司重要文件与资料的收集、整理及归档管理；2.保证各类资料内容准确、更新及时，满足公司规范及行业要求；3.协助团队开展文档分类与归档工作，提升整体办公效率；4.参与资料周期性核查，确保信息的有效性与存储安全。任职要求：1.具备较强的条理性和细致的工作态度；2.熟练操作常用办公软件及文档管理系统；3.工作责任心强，具备良好的保密意识；4.拥有较好的沟通协调能力与团队协作精神；5.能够高效执行领导交办的其他相关任务。

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