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电气培训师1、产教基地培训与教学1）协同学院开展电气相关课程设计与优化，涵盖电路原理、电机与拖动、PLC编程、电气控制技术、自动化仪表等课程内容，结合企业实际生产需求和电气技术发展趋势，制定科学合理的教学大纲和授课计划。​2）采用理论授课、实验教学、仿真演示、项目实践等多种教学手段，教授学员电气系统设计、电气设备安装调试、电气故障诊断与维修等专业知识和技能，培养学员的电气自动化实践能力。​3）指导学员参与企业电气相关项目，如自动化生产线电气系统设计、智能控制系统开发等，在项目实践过程中提供技术指导和操作规范培训，帮助学员积累实际项目经验。4）开发电气控制系统仿真实验平台，设计典型工业场景（如流水线控制、能源管理）实训项目。5）建立学员学习档案，定期对学员的学习表现和技能掌握情况进行考核与评价，根据考核结果优化教学内容和方法，提高教学效果。2、技术专利挖掘与申报1）关注公司电气产品研发和技术创新方向，与电气研发团队密切协作，挖掘电气领域的创新技术和解决方案，评估其专利申请价值和市场应用前景。​2）负责电气相关专利申请文件的撰写工作，清晰描述电气技术方案的创新点、技术原理和实施方式，保障专利申请文件的专业性和规范性。​3）跟进电气专利申请流程，及时响应专利审查意见，与相关方沟通协调，积极推动专利申请进程，争取专利早日授权。​4）对公司已有的电气专利进行系统性管理，定期进行专利检索和分析，防范专利侵权风险，为公司电气技术创新和知识产权战略提供支持。3、技术标准制订与推广1）持续跟踪国内外电气行业标准动态，收集整理相关资料，开展电气行业标准研究工作，为公司参与电气行业标准编制奠定基础。​2）参与电气行业标准的起草和修订工作，将公司在电气自动化、智能控制等领域的先进技术和实践经验融入标准内容，提升公司在电气行业的话语权和影响力。​3）组织公司内部电气技术专家对标准草案进行研讨和论证，提出修改建议和意见，确保标准的准确性和适用性。​4）积极参与电气行业标准编制的研讨会议和交流活动，与行业协会、科研机构、同行企业等保持良好沟通，共同推动电气行业标准的完善和发展。任职资格：教育背景：电气工程及其自动化、自动化等相关专业本科及以上学历。工作经验：具有3年以上电气相关领域工作经验，熟悉自动化设备电气系统者优先。专业技能：-精通电路原理、电机与拖动、PLC编程、电气控制技术等专业知识，熟练使用EPLAN等电气设计软件。-具备电气系统设计、电气设备安装调试和电气故障诊断维修的能力，有实际项目经验者优先。熟悉电气领域专利申请流程和要求，有撰写电气相关专利文件的能力。-了解电气行业标准和规范，有参与行业标准制定或修订工作经验者优先。教学能力：-具备良好的教学能力和沟通能力，能够通过多种教学方法使学员掌握电气专业知识和技能。-能够设计和组织电气实验教学和项目实践，指导学员完成实际操作任务。学习能力：能够不断学习和掌握电气领域的新技术、新趋势，及时更新教学内容和知识体系，为行业标准编制提供最新的技术支持。

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安装施工队队长的岗位职责通常包括以下内容： 施工准备 1、熟悉图纸与技术资料：仔细研读施工图纸、懂现场布局、技术规范等，掌握项目细节和要求，对疑问及时与相关部门沟通。 2、准备施工资源：根据施工计划，跟踪落实计划实施，提前准备好所需的工具、设备和材料，确保其数量、质量满足要求，并安排运输和存放。 3、组织人员培训：对施工队员进行技术交底和安全培训，使其熟悉施工工艺、质量标准和安全注意事项。 现场施工管理 4、指挥施工：按照施工计划和规范，合理安排队员工作，协调各工序衔接，确保施工顺利进行。 5、质量把控：监督施工过程，检查每道工序质量，及时纠正不符合标准的操作，对关键环节进行重点监控。 6、安全管理：落实安全措施，检查施工现场安全状况，及时排除安全隐患，纠正违规行为，确保施工安全。 7、进度管理：对比实际进度与计划进度，发现滞后及时采取措施调整，如增加人力、优化工序等。 沟通协调 8、内部沟通：与公司的项目经理、技术人员等保持密切联系，及时反馈施工中的问题和需求，落实相关指令。 9、外部协调：与客户、监理等相关方沟通，了解其需求和意见，协调解决现场问题，维护良好合作关系。 10、与其他施工队协作：与其他施工队伍配合，协调交叉作业等事宜，共同推进项目进展。 成本控制 11、材料管理：合理使用材料，避免浪费，对材料的领用、消耗进行记录和核算，发现异常及时查找原因。 12、设备维护：组织对施工设备进行日常维护和保养，提高设备利用率，降低维修成本。 13、成本监控：关注施工过程中的成本支出，如人工费用、水电费等，对超支情况及时分析并采取控制措施。 其他职责 14、资料整理：负责收集、整理施工过程中的相关资料，如施工日志、质量检验记录等，确保资料完整、准确。 15、团队建设：关心队员生活和工作情况，增强团队凝聚力，提高队员工作积极性和业务水平。 16、经验总结：项目结束后，对施工过程进行总结，分析问题和不足，提出改进措施，为后续项目提供经验参考。

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岗位职责：1、承担工业机器人自动化项目的程序编写及现场调试任务；2、负责调试过程中各方的沟通与协调工作；3、负责项目验收材料的整理，确保顺利通过项目验收。任职要求：1、本科及以上学历，机电一体化、工业机器人、机械设计制造及其自动化等相关专业；2、熟练使用办公软件，具备识读机械零件图的能力，至少掌握一种三维建模软件；3、熟悉电气控制与伺服电机驱动系统，具有工业机器人应用背景者优先；4、具备视觉测量相关工作经验者优先；5、具备良好的沟通能力、逻辑思维清晰，善于表达与培训他人；6、能接受高频次出差，抗压能力强

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岗位职责：1.负责龙门加工工艺的程序编制，保障工艺流程的精准与高效运行2.协同团队参与工艺方案的设计及持续优化工作3.处理生产现场的技术难题，推动工艺水平提升任职要求：1.具备扎实的编程技能，能独立承担工艺编程工作2.熟悉龙门设备的运行机制及相关操作规范3.具备良好的团队协作意识，能够与成员顺畅沟通配合

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岗位职责：1.负责注塑传动车间的日常运作管理，编制月度、周度及每日生产计划，科学调配生产任务，动态监控生产执行情况，及时识别并处理生产过程中的异常，确保生产目标按期达成。2.严格执行质量管理体系要求，保障产品品质达标，持续降低废品与返修比例。3.监督落实设备日常点检与保养工作，维持车间环境整洁规范，满足6S管理标准。4.组织开展员工岗前培训，实施绩效评估与激励机制，优化任务分配，提升团队专业能力与作业效率。5.定期向上级反馈生产进度、质量表现、设备状态等关键信息，开展数据分析，提出可行性优化方案。6.执行上级安排的其他临时性工作任务。任职要求：1.具备5年以上注塑或传动领域从业经历，其中至少3年管理岗位经验，拥有良好的团队统筹与生产计划编排能力。2.精通注塑成型工艺及传动系统原理，熟练掌握相关设备的操作与维护，能快速判断和处理常见故障。3.在现场管理、工艺标准化推进、效率改善、品质控制、人员绩效管理及车间6S执行方面具备扎实的实战经验。4.熟练操作常用办公软件及生产管理类信息化系统。

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岗位职责:1.负责龙门编程工艺的执行与持续优化2.参与产品制造流程，保障工艺规范的落实3.协同团队成员，处理生产环节中的技术难题任职要求：1.具备较强的编程技能，可独立开展工作2.熟悉工艺流程，能针对性提出优化方案3.具备良好的协作意识，沟通顺畅高效

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岗位职责：1.负责总装车间的日常运作管理，编制月度、周度及每日生产计划，科学调配生产资源，动态监控生产执行情况，及时识别并处理生产过程中的异常，确保生产任务按期达成。2.严格执行质量管理体系要求，保障产品品质达标，持续降低不良品率与返修比例。3.监督落实车间设备的日常点检与保养工作，维持现场环境整洁规范，满足6S管理标准。4.组织开展员工岗前培训、绩效评估与激励管理，优化任务分配机制，推动团队专业能力与作业效率双提升。5.定期向上级反馈生产进展、质量表现、设备状态等关键信息，开展数据分析，提出可行性的优化方案。6.配合完成上级安排的其他临时性工作事项。任职要求：1.具备5年以上总装或相关制造领域从业经历，其中至少3年一线管理经验，具备出色的团队统筹与生产计划组织能力。2.熟知总装工艺流程，能熟练识读机械装配图纸，掌握设备维护常识及常见故障应对方法。3.在现场管理、物料控制、成本控制、工艺规范化、效率改善、人员绩效管理及车间6S执行方面拥有扎实的实操积累。4.熟练操作常用办公软件及生产管理相关信息化系统。

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岗位内容：1.负责与供应商对接，处理采购订单及相关单据事务。2.跟踪物流配送及仓储管理，落实库存的监控与盘点工作。3.根据公司采购规划与预算要求，开展市场询价、比价及招投标等采购流程。4.审核供应商提供的发票与结算资料，实施采购成本管控与数据分析。任职要求：1.大专及以上学历，采购、供应链管理或相近专业优先。2.拥有三年以上采购或相关岗位实际工作经验。3.有电气元件、五金类产品的采购经历。4.具备较强的沟通协调能力，工作细致严谨，具备良好的职业素养与质量意识。

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机械培训师1、产教基地培训与教学1）协同学院开展机械相关课程体系设计与优化，根据行业发展动态和企业实际需求，制定符合产教融合特色的教学大纲和授课计划，涵盖机械原理、机械设计、机械制造工艺等核心课程。​2）运用理论讲解、案例分析、实操演示等多样化教学方法，开展教学活动，培养学员机械设计、加工制造、设备调试与维护等专业技能，确保学员熟练掌握机械领域的基础理论与实践操作能力。3）指导学生及企业学员掌握CAD、SOLIDWORKS等软件应用、设备维护等技能，组织实操演练。4）组织学员参与企业实际项目中的机械部分工作，进行现场指导与技术答疑，帮助学员将理论知识应用于实际生产，提升学员解决实际问题的能力。​5）定期对学员的学习成果进行考核与评估，通过理论考试、实操考核、项目成果展示等方式，全面评价学员的学习情况，及时调整教学策略和方法，保障教学质量。6）组织编写机械类教材、实训手册及案例库，整合企业实际生产案例融入教学内容。2、技术专利挖掘与申报1）深入了解公司机械产品研发和生产流程，与研发团队紧密合作，挖掘机械领域的创新点和技术改进方向，分析其专利价值和可行性，确定潜在的专利申请主题。​2）负责撰写机械相关专利申请文件，包括专利说明书、权利要求书、附图等，准确阐述技术方案的创新点和保护范围，确保专利申请文件符合国家知识产权局的相关要求。​3）跟踪专利申请进度，与专利代理机构、审查员保持良好沟通，及时处理专利审查意见，提高专利授权率。​4）定期对公司机械领域已授权专利进行维护和管理，监控专利侵权风险，为公司知识产权保护提供专业建议和解决方案。5）跟踪机械自动化领域新技术（如智能制造、精密加工），提出技术升级建议并形成专利布局。3、技术标准制订与推广1）收集、整理国内外机械行业相关标准、政策法规及技术发展动态，为公司参与行业标准编制提供信息支持和研究分析。​2）参与机械行业标准编制项目，结合公司在机械领域的技术优势和实践经验，提出标准编制建议和技术内容，确保公司技术成果在行业标准中得到体现。​3）协助完成机械行业标准草案的撰写、修改和完善工作，组织公司内部相关部门进行研讨和评审，广泛征求意见，提高标准的科学性和实用性。​4）代表公司参与行业标准编制的相关会议和交流活动，与行业内专家、企业代表进行沟通和协调，推动行业标准的顺利制定和发布。任职资格：教育背景：机械工程、机械设计制造及其自动化等相关专业本科及以上学历。工作经验：具有3年以上机械相关领域工作经验，有在自动化设备企业工作经历者优先。专业技能：-精通机械原理、机械设计、机械制造工艺等专业知识，熟悉机械制图、CAD/CAM等软件。-具备丰富的机械设备调试、维护和故障排除经验，能够熟练操作各类机械加工设备。-掌握专利撰写的基本知识和技巧，有成功申请机械相关专利经验者优先。-了解机械行业标准和规范，参与过行业标准编制工作者优先。教学能力具有良好的语言表达能力和教学组织能力，能够制定清晰的教学计划和教学大纲。有耐心和责任心，善于引导学员学习，能够根据学员的不同水平和特点进行个性化教学。-创新能力：具有较强的创新意识和创新能力，能够敏锐地发现机械领域的新技术、新方法，并将其融入教学和专利挖掘工作中。

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职位描述: 一、应收账款管理 1. 负责应收方面记账凭证录入ERP系统：根据销售订单、发货记录、销售发票、货运记录等原始凭证，在财务系统中编制记账凭证 2. 应收账款的核算与对账：准确核算应收账款的发生额和余额，定期与销售部门及客户进行对账，确保应收账款数据的准确性 3. 应收账款的催收与风险控制：协助销售部门进行应收账款的催收工作，制定催收计划，跟进催收进度，关注应收账款的账龄情况，对逾期账款进行风险评估，及时采取措施降低坏账风险 二、应付账款管理 1. 负责应付方面记账凭证录入ERP系统：根据采购申请、采购订单、采购发票、入库明细等原始凭证，在财务系统中编制记账凭证；根据采购申请、采购订单等编制预付款凭证 -对供应商提供的采购发票进行审核，确保发票的真实性、合法性和准确性。 -登记应付账款明细账，及时记录采购发票的信息 2. 应付账款的核算与对账：准确核算应付账款的发生额和余额，确保财务数据的准确性，定期与采购部门及供应商进行对账，及时处理对账差异。 3. 付款申请的审核与支付 -审核采购部门提交的付款申请：按照公司的付款流程，及时安排应付账款的支付，确保公司的信用 三、费用方面 1. 费用审核、制作费用报销原始凭证 2.协助登记费用明细账及定期对费用进行分析，为管理层提供费用控制的建议。 3. 费用预算的执行与控制 -协助制定公司的费用预算，并对费用预算的执行情况进行监控。 -对超预算的费用进行预警，分析原因并提出控制措施 四、总账方面 1.总账凭证的审核、总账凭证的制作 2.总账数据梳理完成月末、季末、年末结账，处理预提、摊销、折旧等调整分录 五、报表分析方面 1.三大财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及附注，确保及时性和准确性 2.编制内部管理报表，编制应收应付及费用相关的财务报表：定期编制应收账款账龄分析表、应付账款明细表、费用报表等财务报表，为管理层提供及时、准确的财务信息 3.进行财务分析：对应收应付账款及费用情况进行分析，评估公司的财务状况和经营风险，提出改进建议，为管理层的决策提供支持 职位要求：1、统招大专及以上学历，财务相关专业，熟悉会计法规和税法，需要有制造行业和在中大型企业工作经验2、3年以上制造业财务总账、往来和费用方面的管理经验，初级会计以上职称3、有主流ERP使用经验(用友U8/U9优先)，熟练使用常规财务软件、泛微OA等管理软件，熟练使用office办人软件(尤其是Excel);4、有良好的组织、协调、沟通能力，逻辑思维和语言表达能力强，思路清晰，具抗压性与团队合作能力;尤其与内部各部门（如销售部门、采购部门等）和外部单位（如供应商、客户等）进行有效的沟通，及时解决往来账款方面的问题5、工作细致，责任感强，工作细致，具有较强的工作主动性，善于思考，能够主动发现问题，解决问题。抗压能力比较强，具有团体合作精神6、积极配合领导安排的各项工作，按时完成工作任务，不断学习和提升自身的专业素质和综合能力。

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岗位职责：1.负责成型涂装车间的日常运营，编制月度、周度及每日生产计划，科学调配生产资源，动态监控生产执行情况，及时识别并处理生产过程中的异常，确保生产任务按期达成。2.严格执行质量管理制度，保障产品品质达标，持续降低不良品率与返修比例。3.监督落实设备日常点检与保养工作，维持车间环境整洁规范，满足6S管理标准。4.组织开展员工岗前培训、绩效评估与激励管理，优化人员分工，提升团队专业能力与作业效率。5.定期向上级反馈生产进度、质量表现、设备状态等关键指标，通过数据分析提出改善措施。6.执行上级安排的其他临时性工作任务。任职要求：1.具备5年以上涂装或相关制造领域工作经验，其中至少3年担任管理职务，拥有较强的团队领导力和生产计划统筹能力。2.熟悉喷涂、冲压、电焊、钣金折弯、激光切割等工艺流程及相关质量规范，了解设备维护要点及常见故障处理方式。3.在现场管理、工艺标准化推进、生产效率优化、品质控制、人员绩效考核及车间6S实施等方面具有扎实的实战经验。4.熟练操作常用办公软件及生产管理相关系统工具。

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岗位职责:1.负责激光切割图纸的排版工作，保障图面精度与呈现效果2.依据客户具体需求，进行排版方案的设计及优化调整3.配合团队推进排版任务，确保项目按时完成并交付任职要求：1.具备1-2年激光排版相关工作经验；2.熟悉钣金类零件的激光排版流程，掌握实际操作要点；3.可独立承担排版设计工作，具备解决问题的能力；4.具有良好的协作意识，能与相关部门高效沟通、协同作业

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一、岗位职责1.生产计划与执行1.1协助生产经理制定月度/周度生产计划，分解至各产线并跟踪执行进度1.2协调物料、设备、人员等资源，确保生产计划达成。1.3实时监控生产进度，处理计划变更（如订单插单、设备停机），调整排产并同步相关部门。2.物料与库存管理1.1对接仓库确认物料齐套性，跟进缺料问题并推动解决（如提报采购需求、协调替代料）；1.2监控线边物料周转，协助优化库存水平，减少呆滞料积压；1.3参与工单领料、退料流程，确保物料账实一致。3.现场生产管理1.1监督产线5S、安全生产规范执行，定期检查设备状态（如日常点检记录）；1.2记录生产异常（如设备故障、质量问题），及时上报并跟进闭环（如填写《异常处理单》）；1.3协助工艺、质量部门完成新产品试产、工艺切换的现场协调。4.数据统计与报表1.1汇总生产日报/周报（如产量、良率、工时损耗、设备OEE），提交生产经理；1.2维护MES系统数据准确性，确保生产数据可追溯。5.团队协作与沟通1.1协调跨部门工作（如与工艺部确认工艺变更，与质量部跟进不合格品处理）；1.2组织班前会，传达生产任务与注意事项，收集员工反馈并向上反馈。6.持续改进1.1参与精益生产项目（如产线布局优化、流程简化），提出效率提升建议；1.2协助推动标准化作业（如更新SOP、制作作业指导视频）。二、任职资格：1、大专及以上学历，机械工程、自动化、工业工程等相关专业；2、5-10年以上机械加工、喷漆、焊接、装备生产管理相关工作经验；3、熟悉自动化生产工艺流程和生产管理基本知识；4、熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备一定的数据处理和分析能力；5、了解ERP等生产管理系统的基本操作；6、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地与不同部门的人员进行沟通协作；7、具有较强的问题解决能力和应变能力，能够在生产现场快速处理各类突发问题；8、工作认真负责，细心严谨，有较强的责任心和执行力，具备一定的抗压能力。

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一、岗位职责1、工艺技术支持1.1协助工艺工程师完成生产线上各类工艺文件（如SOP、PFMEA、控制流程图等）的编写、修订及归档管理；1.2参与新产品导入阶段的工艺验证工作，跟进试产全过程，记录发现的问题并提出改进建议；1.3支持产线工艺优化，配合解决设备调试、工装夹具适配、产能提升等方面的工艺难题。2、现场工艺管理2.1监督生产现场工艺标准执行情况，确保作业人员按规范操作，及时纠正不合规行为；2.2采集生产过程中的关键工艺数据（如节拍时间、良品率、设备故障率），进行初步整理分析并形成报告；2.3协同处理生产异常状况（如设备停机、质量缺陷），提供临时应对措施并推动问题闭环。3、文档与流程管理3.1负责工艺文件的版本管理，保证现场使用的均为最新有效版本；3.2配合开展ISO/TS等体系认证相关工作，准备审核所需的工艺资料和记录文件。4、培训与沟通4.1组织对生产员工开展工艺标准、新设备或新工艺操作方法的培训；4.2联动研发、生产、质量等部门，传达工艺要求，促进跨部门协作与问题推进解决。5、持续改进5.1参与精益生产（Lean）、六西格玛（6σ）等改善项目，输出可行的工艺优化方案；5.2关注行业新工艺、新技术发展趋势，为公司技术革新提供信息支持和建议参考。二、任职资格1、大专及以上学历，机械工程、自动化、工业工程等相关专业背景；2、具备5-8年相关领域工作经验；3、掌握机械制图、工程力学、机械设计等基础知识，熟悉自动化生产设备的工作原理与操作方式；4、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基本的数据处理与分析能力；5、了解CAD等绘图工具的基础操作功能；6、具有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与多部门人员高效对接；7、工作态度认真细致，作风严谨，学习能力强，善于发现问题并推动解决；8、责任心强，执行力高，积极主动，具备一定抗压能力。

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职位描述岗位职责：1.负责公司货架产品的研发与设计，为销售团队提供技术咨询及方案沟通等支持；2.向生产部门输出工程图纸，并给予必要的技术指导；3.审核货架设计图纸，优化产品结构与制造工艺；4.承担设计人员与项目工程师的培训任务，完成技术部门交办的其他工作。岗位要求：1.大专及以上学历；2.具备3年以上货架行业设计相关工作经验；3.能准确理解设计需求，高效绘制各类货架施工图纸；4.可参与项目现场的技术配合与协调工作；5.有独立承担方案规划、生产工艺制定及成本核算的实际经验；6.能独立完成工业仓储项目的布局规划、货架选型、成本测算及技术标书编制；7.熟悉各类货架的结构特点、材料标准、承载性能及加工工艺；8.熟练运用绘图软件开展设计工作。

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岗位职责：1、开展成本核算与管控工作，保障成本数据真实准确；2、参与成本预算编制过程，输出成本分析相关报告；3、办理各类成本相关财务事项，如发票处理及成本类报销等。任职要求：1、大专及以上学历，3年以上财务工作经验，掌握扎实的会计理论基础，可独立承担成本会计职责；2、熟悉财务操作流程，能高效完成各项财务事务处理；3、具备良好的沟通协调能力，能够与团队协同推进工作任务。

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岗位职责：1.负责精密制造车间的日常运作管理，编制月度、周度及每日生产计划，科学调配生产资源，动态监控生产进程，及时识别并处理生产环节中的异常情况，确保生产任务按期达成。2.严格执行质量管理体系要求，保障产品品质达标，持续降低废品率与返修率。3.监督车间设备的日常点检与保养工作，维持现场环境整洁规范，落实6S管理标准。4.组织车间员工的入职培训、绩效评估与激励管理，优化任务分工，提升团队专业能力与作业效率。5.定期向上级反馈生产进展、质量表现、设备状态等关键信息，开展数据分析，提出可行性改善措施。6.执行上级安排的其他临时性工作任务。任职要求：1、具备5年以上机械加工车间或相关制造领域工作经验，其中至少3年管理岗位经历，具有较强的团队组织与生产计划统筹能力。2、掌握非标自动化设备加工流程，能熟练识读机械图纸，精通CNC编程及数控车床、钻床、铣床、机加等相关设备操作与工艺技术。3、在生产现场管理、工艺规范化、效率优化、品质控制、人员绩效考核及车间6S执行方面拥有丰富实操经验。4、熟练操作常用办公软件及生产管理系统软件。

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一、岗位职责1、工艺技术支持1.1能够独立完成生产线工艺文件的编制、修订及归档管理；1.2参与新产品导入阶段的工艺验证，跟进试产流程，记录过程问题并提出改进意见；1.3支持产线工艺优化工作，协助解决设备调试、工装夹具适配、产能受限等技术难题；1.4熟悉至少三项以上核心工艺流程（如CNC加工、钣金折弯、焊接、激光切割、喷涂等）。2、现场工艺管理2.1监督生产现场工艺执行情况，确保作业人员按标准操作，及时纠正不合规行为；2.2采集生产过程中的关键工艺数据（如节拍时间、良品率、设备故障频率），进行初步分析并输出报告；2.3处理产线异常状况（如设备停机、质量缺陷），制定临时应对措施并推动闭环整改。3、文档与流程管理3.1负责工艺文件的版本管理，确保现场使用文件为最新有效版本；3.2配合体系认证相关工作，整理并提交所需的工艺记录和资料。4、培训与沟通4.1对生产员工开展工艺规范、新设备或新工艺操作方法的培训；4.2协同研发、生产、质量等部门，传达工艺要求并推进跨部门问题解决。5、持续改进5.1参与精益生产、六西格玛等改善项目，提出可行的工艺优化方案；5.2关注行业新工艺、新技术的发展动态，为公司技术升级提供参考建议。二、任职资格1、大专及以上学历，机械工程、自动化、工业工程等相关专业背景；2、具备5-8年相关领域工作经验；3、掌握机械制图、工程力学、机械设计等基础知识，了解自动化设备的基本原理与操作方式；4、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析与处理能力；5、会基本操作绘图软件；6、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与各部门人员高效配合；7、工作态度认真细致，作风严谨，学习能力强，善于分析和解决实际问题；8、责任心强，执行力高，热爱本职工作，具备一定抗压能力。

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岗位职责：1、主导项目从启动到交付的全过程管理，保障项目在规定时间内高质量、按预算顺利结项；2、与客户及内部相关部门高效协同，精准把握需求，规划项目方案，统筹资源配置，及时处理执行过程中的各类问题；3、跟踪项目关键节点，识别并管控潜在风险，确保各阶段目标有效达成；4、主持项目例会，编制并提交项目相关文件，持续维护客户满意度；5、促进部门间协作联动，推动流程改进，提高项目运作效率。任职要求：1、拥有良好的团队领导力和管理实践经验，善于激发团队成员积极性以实现共同目标；2、具备优秀的沟通与协调能力，能妥善应对多方协作关系，高效解决复杂事务；3、具有敏锐的风险预判能力和实际问题处理经验，可主动识别并化解项目潜在障碍；4、热爱自动化领域，具备较强的学习能力，能够快速掌握新技术与新工具。

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自家厂的老板招工320一天，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包通过,周周可预支，20天可预支2k~4k。有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。【1】入职要求：1、男女不限，不限学历2、符合年龄16-45周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。【2】包吃包住：1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在苏州

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王女士

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岗位职责:1.负责生产运营的组织与管理，保障生产流程顺畅高效2.对生产各环节进行全程监管，确保产品品质达到规定标准3.统筹团队协作，合理调配工作任务，推动生产效能提升任职要求:1.拥有良好的沟通技巧，能与团队成员及管理层保持顺畅对接2.具备团队引领能力，能够带动组员共同完成既定目标3.具备优化作业流程的意识与能力，致力于持续提升生产效率

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刘先生

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岗位职责:1.承担变频器线路板的研发与设计工作，保障产品性能与质量达标2.参与变频器线路板的故障排查与修复，提供技术支撑及有效解决方案3.协同团队成员，不断改进设计方法与维修作业流程任职要求:1.具备较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识2.能够高效推进任务执行，具备较强的分析与问题处理能力3.熟悉变频器线路板的设计原理与维修技术，具备扎实的专业知识

景德镇

刘先生

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