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岗位职责：1、审核企业规章制度的合规性，并推动实施落地；2、审查公司各类合同及文件，识别并防范法律风险；3、对公司内部各业务流程进行法律风险监督与管理；4、处理公司涉及的经济纠纷、劳动争议等法律案件。任职要求：1、本科及以上学历，法学、经济法、国际经济法等相关专业；2、具备3年以上在律师事务所或企业从事法务工作的经验；3、有独立办理诉讼案件并出庭的经历者优先考虑；4、已通过国家司法考试，持有法律职业资格证书；5、能够接受短期出差安排。

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沈先生

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岗位职责：1、负责企业规章制度的合规审查及实施推进；2、审核公司各类合同及法律文书，识别并防范法律风险；3、参与公司内部业务流程的法律风险防控体系建设；4、处理公司涉及经济纠纷、劳动争议等法律案件事务。任职要求：1、本科及以上学历，法学、经济法、国际经济法等相关专业；2、具备3年以上在律师事务所或企业从事法务工作的经验；3、具有独立承办诉讼案件并出庭的经历者优先考虑；4、通过国家司法考试，持有法律职业资格证书；5、能够接受短期出差安排。

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岗位职责:1、负责贴片机/SPI/AOI程序的编写、调试、优化及数据备份；2、实施SMT过程品质管控，开展品质异常分析并推动改善措施；3、执行回流焊炉温测试与曲线监控；4、处理SMT各类设备突发故障，落实定期保养维护并完善记录；5、监督工艺流程执行情况，及时完成产品首件确认；6、统筹每日人员分工安排，跟进生产进度并确保任务达成；7、维持现场工作纪律，推进“5S”管理落地实施；8、组织操作员岗位技能培训并进行日常作业监督；9、配合完成上级交办的其他临时工作任务；岗位任职要求:1、大专及以上学历，电子、电路相关专业优先，具备三年以上SMT实际工作经验，技术能力突出者可适当放宽学历条件；2、精通SMT生产工艺流程，熟练操作雅马哈贴片机；3、具备较强的异常判断与应对处理能力；4、掌握SMT主要设备软件安装及程序开发技能；5、能独立排查和解决常见设备故障（含电子与机械部分），保障设备稳定运行；6、具有较强的责任意识和进取心，具备良好的问题分析与解决能力；7、踏实肯干，适应高强度工作压力。

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岗位职责：1、结合当前人员编制与业务拓展需要，协助上级明确招聘目标，统计各岗位用人需求，制定并落实招聘方案；2、收集应聘简历，进行分类整理与筛选，组织入职前测评，确定初试人选并通知其参与面试，开展初步面试评估，提供综合评定意见；3、协调相关业务部门推进复试流程，保障面试按时实施，确保评估结果匹配岗位任职要求；4、对候选对象开展背景核查，沟通确认薪酬待遇，办理录用手续并发放录用通知；5、负责招聘文案的编写，维护和更新招聘平台信息，保持招聘信息的及时性与有效性。岗位要求：1、大专及以上学历，具备1年以上招聘相关工作经验；2、有独立运作招聘项目经历，或从事过猎头岗位者优先考虑；3、具备良好的沟通表达能力、逻辑分析能力，责任心强，能适应一定工作压力；4、职业素养良好，具有较强的服务意识和团队协作精神。

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岗位职责：1、结合当前人员编制与业务拓展需要，协助上级明确招聘目标，统计各岗位用人需求，拟定并落实招聘方案；2、收集并整理简历，进行分类与筛选，组织入职前测试，确定初试人选，通知候选人参与面试，并开展初步评估，提供综合评定意见；3、协调相关业务部门推进复试流程，保障面试按时实施，确保考核结果满足岗位任职要求；4、对拟录用对象开展背景核查，对接薪酬待遇细节，发放录用通知书；5、负责撰写招聘信息文案，维护并更新招聘平台内容，及时处理平台上的信息交互事宜。岗位要求：1、大专及以上学历，具备1年以上招聘相关工作经验；2、有独立运作招聘项目经历，或从事过猎头岗位者优先考虑；3、具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力，责任心强，能承受一定工作压力；4、具有稳定的职业态度，服务意识佳，善于团队协作。

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岗位描述：1、负责日常事务的处理与协调；2、跟踪客户订单进展，根据客户需求与工厂各相关部门对接，确认印刷品细节，确保订单按时交付并及时回款；3、制定贸易业务的发展目标与执行计划，并推动落实；4、搜集并分析市场动态、需求变化及客户反馈等相关信息；5、维系现有客户关系，积极拓展新客户资源。任职要求：1、本科及以上学历，国际经济与贸易、商务英语等相关专业，英语水平达六级以上；2、了解贸易操作全流程及相关法律法规，掌握贸易术语、物流运输、报关及税务基础知识；3、具备较强的英语听说读写能力，能熟练使用各类办公软件；4、具有优秀的组织协调、沟通应变能力，具备良好谈判技巧，工作认真负责，能承受较大工作压力。

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负责家用空调制冷系统方案设计，样机的制作与调试，图纸及明细的归档管理，测试阶段与生产过程中问题的分析与整改，以及其他相关项目的开发工作

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岗位职责1.审核各分厂成本基础数据的准确性和完整性2.跟进并检查各分厂成本内控制度落实及ERP账务处理执行情况3.统计分厂库存盘点结果，并进行初步数据分析4.收集分厂异常库存相关信息并整理归档5.开展分厂自制件核价工作（后续逐步交接）6.汇总分厂成本类绩效指标数据（如人工、制造费用等）7.审核分厂降本增效项目的成果及闭环管理情况8.处理本部门与分厂交办的其他临时性工作任务

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岗位职责1.负责审核各分厂成本基础数据的准确性和完整性2.跟进并检查各分厂成本内控制度执行情况及ERP账务处理规范性3.统计分厂库存盘点结果，并进行初步数据分析4.收集分厂异常库存相关数据，协助查明原因5.开展分厂自制件核价工作（按计划逐步交接）6.汇总分厂成本类绩效指标数据（如人工、制造费用等）7.审核分厂降本项目的实际收益及闭环管理情况8.完成本部门与分厂交办的其他临时性工作任务

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岗位描述：1、负责日常事务的处理与协调；2、跟踪客户订单进展，根据客户需求与工厂各相关部门对接，确认印刷产品细节，确保订单按时交付并顺利回款；3、制定贸易业务的发展目标与执行计划，并推动落实；4、汇总分析市场动态、需求变动及客户意见反馈等相关信息；5、保持与现有客户的稳定合作，积极拓展新客户资源。任职要求：1、本科及以上学历，国际经济与贸易、外贸英语等相关专业，英语水平达六级以上；2、了解贸易操作全流程及相关法律法规，掌握贸易术语、物流运输、报关及税务基础知识；3、具备较强的英语听、说、读、写能力，能熟练使用常用办公软件；4、具有优秀的沟通协调能力和问题处理能力，具备良好的谈判技能，工作认真负责，能承受较大工作压力。

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岗位职责：1、负责企业技术标准的制定与修订工作，统筹公司技术标准的归口管理及宣贯实施；2、协同相关部门开展标准化知识的宣传与培训，提升员工标准化意识；3、对公司新产品图纸、技术文档及相关规范进行标准化审核；4、统筹公司专利及知识产权的申报与日常管理工作；5、协助完成研发类项目的申报相关事务。任职要求：1、学历：大专及以上2、具备良好的沟通协调能力与执行力；3、具有较强的全局意识和抗压能力；4、责任心强，具备正确的职业价值观并认同公司企业文化；5、具备良好的人际交往能力，坚持原则，工作踏实，能承受工作压力。职位招聘1-2人

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日结：日结；下班秒结账。横山桥日结工，18-50岁男女不限，下班就结，工作内容：手工活，简单，轻松，辅助工等，看分配工作时间：白夜班都有[玫瑰]白班：8；00--20；00[玫瑰]夜班：20；00--8；00工资：白班180元/天包饭，下班就结，夜班200元/天，

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不体检，不穿无尘服，可以带手机，可以预支【1】工作内容：纯手工活，插线、绕线、缠胶带、压端子等【2】薪资待遇：正式工同工同酬合同，月7500-8000，底薪2490＋岗位工资＋绩效工资＋加班费3300-3600，超过八小时加班费1.5倍工资，周六全天2倍工资，节假日3倍工资，每月工资明细可查，真实透明【3】发薪日：每月25号发工资，满七天可以预支工资，每周可以预支一次【4】吃住情况：吃饭每月发饭补500（不从工资出），住宿4-6人间，空调洗衣机热水器设备齐全，独立卫生间【5】要求：18-42周岁，男女不限【6】厂区位置：礼嘉镇

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长白班，免费体检，月7500【厂区优势】：长白班、免体检、满七天可预支、不穿无尘服、上班可以带手机、恒温车间包吃有住（有夫妻房）【薪资待遇】：正式工待遇底薪2490＋绩效＋岗位＋加班费3300-3600（每周一到周五超过五点属于加班1.5倍工资、周六上班2倍工资、节假日加班3倍工资），月综合7500左右【吃住待遇】：（1）吃饭发饭卡每月发500饭补（不属于工资部分每月额外补贴），食堂伙食丰盛平均7-8/顿，饭卡也可用于厂内超市购物（2）住宿4-6人间，空调、热水器、洗衣机、WiFi、独立卫生间

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根据你所站的位置。就近安排工作。具体微信可以详细了解。长白班，不体检，身体健康就行。日结，210/天+下班秒结岗位：1：长期工+短期工，门板包覆，打包，质检员。[红包]工资：210/天（18-50周岁）[太阳]包吃2餐。️

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常州市武进区礼嘉镇招个人保温师傅或者学徒工，能爬高年龄40岁以下，每天工作八小时薪资7000-10000，长期做临时工不要，安徽考虑

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9月10日 09:51

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长白班喷粉工341/天包吃有住55岁以内会用喷枪就可以，接受小白，要求非常低，当天安排住宿不体检，31/小时考勤 月薪9000~10000，喷涂的烧烤架烤箱

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岗位职责：1.负责足浴养生馆的日常运营统筹，保障服务流程规范及标准落地执行；2.组织员工培训与业务指导，持续提升团队专业水平与服务品质；3.收集并分析顾客反馈信息，优化服务环节，提高客户体验满意度；4.统筹各部门协作运转，确保高效协同，妥善处理突发状况；5.制定并落实营销推广方案，增强品牌影响力与客户粘性。任职要求：1.大专及以上学历，具备2年以上服务行业管理经验，有足浴行业从业经历者优先考虑；2.具备优秀的团队管理与沟通协调能力，能有效激励团队完成目标；3.服务意识强，具备良好的应变与问题处理能力，可应对各类运营难题；4.熟悉客户服务流程，善于处理客户异议与投诉建议；5.热衷于服务行业发展，工作认真负责，具有职业操守，能接受轮班工作安排。

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