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工作内容:1、负责生产线的统筹管理，依据生产计划安排，组织并协调各班组有序开展作业，确保生产任务高效完成，实现生产部门各项指标；2、严格贯彻执行工艺标准，持续优化生产流程，推动车间内部降本增效，提升产品制成率与合格率；3、建立并落实车间各班组绩效考核机制，激发员工工作积极性，组织开展技能培训，不断提升员工业务水平；4、统筹各班组开展设备日常管理及维护保养，保障设备稳定运行，提升设备使用效率；5、落实车间安全生产与6S管理要求，健全相关管理制度并监督执行到位；6、做好与其他部门之间的协作与信息对接；7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1、年龄45岁以下，具备三年以上服装制造企业生产管理岗位工作经验；2、具备较强的组织协调能力，擅长车间班组团队搭建与日常管理；3、具备良好的问题分析与处理能力，责任心强，工作踏实主动；

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工作内容:1、全面负责生产车间的日常运作管理，依据生产排程统筹安排各班组作业，确保生产任务按时保质完成，实现部门各项运营目标；2、严格贯彻执行工艺标准，持续优化作业流程，推动生产效率提升，主导车间内部降本增效措施，提升产品制成率与良品率；3、建立并落实班组绩效考评机制，激发员工工作积极性，组织并推进员工培训计划实施，持续提升团队操作水平与综合能力；4、统筹各班组开展设备日常管理及维护保养工作，确保设备稳定运行，提升设备使用效率与稼动率；5、落实车间安全管理制度及6S管理要求，健全相关规范并监督执行，营造安全、整洁、有序的生产环境；6、协调与其他职能部门的工作对接与信息沟通，保障跨部门协作顺畅；7、及时完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求:1、年龄45周岁以下，具备三年以上服装制造企业生产管理岗位工作经验；2、具备较强的组织协调能力，擅长车间班组团队搭建与日常管理；3、具有良好的问题分析与处理能力，责任心强，工作积极主动

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岗位职责：1.参与企业制度与流程的优化，协助搭建员工关系管理的基本体系；2.负责各类员工争议事件的协调处理及法律事务应对；3.参与劳动用工及相关人事流程的合规审查，做好事前风险防范；4.统筹管理用工关系，持续完善企业用工管理制度；5.为业务部门提供支持，提升其在员工关系管理方面的意识与实操能力，降低用工隐患，并建立相应的评估机制；6.完成公司交办的其他临时性工作任务。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源、心理学、法学、劳动与社会保障等相关专业，持有法律职业资格证书者优先考虑；2.具备5年以上人力资源领域工作经验，其中处理员工关系实际案例不少于3年；3.精通劳动法、劳动合同法及地方性相关法规政策；4.性格亲和，具备良好的沟通协调能力，能够独立应对和解决员工关系问题；5.对合规风险具有较强敏感度，能在风险预防方面主动推动落实；6.思维清晰敏捷，细致严谨，能针对不同情况迅速分析并提出有效解决方案；7.责任心强，敢于担当，具备良好的团队协作精神和服务意识；8.熟练掌握常用办公软件操作。

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岗位职责：①负责分科表的编制与维护，确保生产工艺持续优化；②审核工序动作分析内容，完成资料归档与系统整理；③建立并持续更新动作组合、部件库及基础款型数据库；④执行公司及上级交办的其他相关工作。任职要求：①熟悉服装制造流程，掌握户外类产品及针织/梭织工艺工时标准；②具备2年以上报价相关工作经验；③持有GSD/GST认证资格证书；④熟练操作Word、Excel等办公软件；⑤了解常用缝制设备、工装夹具、模板及自动化机械应用。

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工作内容:1、开展骆驼服饰的供应商开发与资质审核，保障供应资源的质量及成本优势。2、维护现有供应商合作体系，实施绩效考核并推动持续优化。任职要求：1、掌握采购全流程操作，具备扎实的商务谈判能力。2、出色的沟通协调水平，可有效促进内外部协作关系。3、具备团队协作意识，能与团队成员协同完成项目目标。

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岗位职责：1、制定工厂生产工艺标准规范2、评估服装首件样衣及产前样的质量状况3、针对样衣存在的问题与缺陷提出改进方案，对不合理工艺给出优化建议并推动落实4、为车版人员提供技术支持，协助解决制作过程中的工艺难题5、参与确认产品最终版本的外包装设计方案6、编制完整的工艺指导文件岗位要求:1、具备较强的版型分析能力，有5年以上样版审核工作经验2、掌握服装制作工艺流程，了解面料辅料性能，熟知特殊工艺处理方式及样衣制作规范3、熟练使用办公软件，能够准确输出相关工作文档

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工作内容：1、生产计划跟进：制定外发订单的生产排期，跟进加工厂生产进度，确保按时交付；协调内部车间与外协工厂之间的物料流转及技术资料传递。2、质量把控：定期赴外发工厂巡查，核查半成品及成品是否符合工艺要求（如缝制工艺、防水性能、结构设计等），及时处理生产中的质量问题（如返修、补料等），预防大规模不良品产生。3、进度跟踪与异常应对：按日/周汇总生产进展，识别交期风险并及时预警，协调解决缺料、设备异常等问题，妥善处理紧急加单、订单调整等突发状况。4、物料管理：监控主辅料的发放与回收情况，保障外发单位用料充足且合理使用，审核加工厂物料消耗数据，协助控制生产成本。岗位要求：具备一定的抗压能力，能适应出差安排，熟悉帐篷类产品的生产工艺流程，有相关行业经验者优先考虑。

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工作内容：每日按时完成生产任务，保证产品达到质量标准。职位要求：1.年龄50岁以下，具备三年以上服装厂工作经历；2.拥有两年以上带领25人及以上团队的管理经验；3.能够服从公司的工作调配与日常管理要求

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岗位职责：1、依据公司发展战略，参与制定产品战略规划，支撑战略目标落地，规范服装生产运作体系，全面主持生产管理相关工作；2、优化生产指挥中心管理制度，明确人员行为准则，提升团队专业能力，保障各项生产任务有序推进；3、统一协调与管理生产系统内各项业务流程，确保高效运转；4、推进生产管理工作的标准化与执行落实，保障生产各项目标高效达成；5、加强与其他部门的协作沟通，及时解决生产运营中的各类支持需求；6、跟踪并核查各生产厂生产计划执行进度，确保产品按时交付。岗位要求：1.大专及以上学历，具备5年以上生产管理经验，有高端运动品牌背景者优先；2.英语能力良好，熟练使用办公软件；掌握服装制作工艺流程，了解市场加工动态，具备较强的成本管控意识；3.能够识别成衣生产过程中的各类问题，并提出有效改进方案，具备优秀的组织协调与沟通能力；4.熟悉服装生产计划、成本控制、质量管理等相关专业知识；5.具备良好的职业素养与敬业精神；

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岗位职责:1.负责材料进出库单据的归集、整理与核对；2.核实销售明细清单，管理发票，制作付款单明细表；3.审核各类费用支出：采购、薪资、合同、付款等项目；4.编制记账凭证，核对往来账目，计提餐补、社保、工资、水电、租金，结转各项成本与费用；5.编制财务报表，整理并装订会计凭证，盘点物料库存，建立相关成本数据台账；6.协同工厂各职能部门及总部完成其他相关工作。任职要求：1.会计或相关专业，大专及以上学历（含大专）；2.熟悉工业制造生产流程，具备服装行业成本会计经验者优先；3.熟练使用VLOOKUP函数及数据透视表；4.工作积极主动，品行端正，责任心强。

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工作职责：1、优化服装生产流程与工艺，提高员工操作效率；2、开展现场工时测定，依据标准工时合理安排人员工序分布；3、组织生产转款前的准备工作，过程中进行工序调整，完成后进行款式总结并形成标准化文件；4、掌握缝制技术，能运用模具、模板及辅助工具提升作业效率与品质稳定性；5、制定各区域5S执行标准，实施现场指导与定期检查，保障环境整洁有序；6、通过现场培训提升员工操作技能，并定期开展技能评估工作；7、具备智能制造基础知识，可熟练操作吊挂系统或推筐流水线等智能生产设备。任职资格：1、大专及以上学历，服装类或工业工程类相关专业；2、熟悉梭织产品生产工艺及单件流推筐流水线运作模式；3、具备工序分析、流水线排布与平衡的实际操作经验，能够准确掌握现场数据并及时做出调配；4、具有良好的沟通协作能力与较强的抗压能力。

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1、熟练掌握冲锋衣、羽绒服、防晒服的制作工艺及缝制技术；2、具备一定文字表达能力，可独立撰写工艺文件说明；3、在服装行业担任工艺师职务满5年以上；4、具有大型（1000人以上）服装生产企业工作经历者优先考虑；5、熟练使用电脑办公软件，沟通清晰，逻辑表达能力强。

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工作内容：按时完成每日生产任务，保证产品达到质量标准。职位要求：1.年龄50周岁以下，具备三年以上服装厂工作经历；2.拥有一年以上小组管理经验；3.能够服从公司的工作调配与日常管理

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岗位职责：1.生产订单处理与审核；2.原料采购及来料计划跟进；3.跟进订单物料异常处理；熟悉生产跟单流程4.依据生产计划情况，采购物资供应情况，合理调整生产计划达成出货要求。岗位要求：1.有服装厂计划或生产跟单经验；2.具备一定的统筹能力和数据处理能力，有责任心，

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岗位职责：1.参与企业制度与流程优化，协助搭建员工关系管理的体系框架；2.主导各类员工争议事件的处理及法律事务应对工作；3.参与劳动用工及相关人事流程的合规审查，落实前置性风险防范措施；4.统筹管理用工关系，持续优化企业用工管理体系；5.为业务部门提供支持，提升其在员工关系管理方面的意识与实操能力，推动建立风险防控机制和评估标准；6.完成公司交办的其他阶段性或临时性任务。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源、心理学、法学、劳动与社会保障等相关专业，持有法律职业资格证书者优先；2.5年以上人力资源领域工作经验，具备不少于3年的员工关系实务处理经历；3.精通劳动法、劳动合同法以及地方性劳动法律法规；4.具备良好亲和力，擅长沟通协调，能够独立主导员工关系案件的处置；5.对合规风险具有敏锐洞察力，能在风险预防中发挥推动作用并坚持执行到底；6.思维清晰敏捷，细致严谨，面对复杂情况能迅速研判并提出有效解决方案；7.责任心强，勇于担当，具备良好的团队协作精神和服务导向意识；8.熟练操作常用办公软件。

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岗位职责:1.负责面辅料采购相关工作，保障物料品质及供货的持续稳定2.与供应商保持良好沟通与协作，实现采购成本的有效管控3.配合设计及生产团队，确保所采购面辅料满足公司对品质与风格的标准要求任职要求：1.具备优秀的沟通与协调能力，能高效推进并完成各项采购任务2.拥有较强的市场敏感度，能够及时掌握并分析市场变化与发展趋势3.具备良好的团队意识，能与团队成员协同合作，共同达成公司目标

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岗位职责：1、依据订单内容，开展《生产计划》相关资料的整理工作，统筹安排自营车间与外发工厂的物料分配，确保执行准确率达99%；2、核对各车间提交的物料需求明细，监督资源使用情况，减少损耗，推动相关人员提升物料申报准确性；3、全程监控生产执行进度，保障各环节有序衔接；4、针对生产过程中出现的异常问题，迅速制定有效应对措施，并持续跟踪处理结果，强化团队风险防范意识；5、配合参与提升产能效率及优化产品品质的相关方案制定与落地执行。任职资格：1、大专及以上学历，具备3年服装类团队管理经历；2、掌握生产制造执行流程及相关作业标准；3、深入了解服装领域产品质量要求及工艺技术特性；4、具备良好的领导力、组织协调能力、沟通技巧及执行力；5、具有较强的数据分析与处理能力；

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岗位职责：1、依据公司发展战略，参与制定产品战略规划，为战略落地提供支持，规范产品生产流程，全面主导服装生产运营管理工作；2、优化生产指挥中心管理制度，明确人员行为准则，提升团队专业能力，保障各项生产任务有序开展；3、统一组织、调配与管理生产体系内的各项业务运作；4、推进生产管理工作的标准化与执行落地，确保生产各项目标高效、顺利达成；5、对接协同相关部门，保障生产系统在跨部门协作中的各项需求得到有效解决；6、跟踪督导各生产工厂的计划执行进度，确保产品按时交付。岗位要求：1.大专及以上学历，具备5年以上生产管理经验，有高端运动品牌从业背景者优先；2.英语能力良好，熟练使用办公软件；掌握服装制作工艺流程，了解市场加工动态，具备较强的成本管控能力；3.能够识别成衣生产过程中的各类问题，并提出切实可行的改进方案，具备优秀的沟通协调能力；4、精通服装生产计划、成本控制、质量管理等相关专业知识；5、具有良好的职业素养与道德操守；

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岗位职责：1，统筹工厂筹建阶段的整体工作，全面负责生产现场的人员调配与生产布局安排。2，主导工厂日常生产运作及人员管理，依据公司目标推进生产任务，对生产计划、工艺流程、品质控制和成本管理进行系统化管控，提升整体运营效率。3，制定并落实生产计划与现场执行方案，合理规划生产周期与交货进度，优化车间管理制度，确保生产有序高效运行。4，强化成本控制与生产效能，监督各环节支出，减少资源消耗，提升员工劳动效率，降低制造成本，同时负责生产设备的基础维护，保障产线稳定运转。岗位要求：1，服装类专业大专及以上学历，具备8年以上服装工厂生产管理经验（工厂规模需达300人、10条流水线以上）2，精通针织类服装生产工艺，熟练掌握镭射切割、热压技术及模板机的实际应用3，全面了解服装生产全流程，具备系统的工厂管理方法与实操思路4，掌握精益生产管理模式，具有扎实的生产组织、成本管控及质量管理体系经验5，具备出色的统筹协调能力，抗压性强，工作认真负责，性格沉稳，踏实勤勉6，拥有丰富的工人储备资源及班组长培养渠道，具备良好的社会沟通能力7，熟悉湖北黄冈、广东清远等周边县域的服装加工网络与缝纫工资源，了解当地用工政策与劳务模式PS：该岗位需长期派驻湖北黄冈、广东清远等地工作，无法接受外派者请勿报名

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此岗位工作地：湖北黄冈岗位职责：1，统筹工厂整体运作，全面负责生产现场调度、人员配置及生产任务的组织实施。2，主导工厂日常生产运营与团队管理，依据公司目标推进生产管理工作，对生产计划、工艺流程、质量控制及成本管控进行系统化管理，提升工厂整体效益。3，组织制定生产计划并落实现场执行，合理安排生产周期与交货进度，强化车间管理制度建设，确保生产有序高效运行。4，推进成本控制与效率优化，监督各环节支出，减少资源消耗，提升员工劳动效率，降低制造成本，同时负责基础设备的维护保养，保障生产线稳定运转。岗位要求：1，服装类专业大专及以上学历，具备8年以上服装工厂生产管理经验（工厂规模300人左右，拥有10条流水线）2，熟悉冲锋衣类产品生产工艺，掌握镭射切割、热压技术及模板机的实际应用3，精通服装生产全流程，具备系统的工厂管理方法与成熟的管理思路4，了解精益生产管理模式，具有丰富的生产组织、成本管控及品质管理实践经验5，具备较强的统筹协调能力，抗压性强，责任心强，性格沉稳，作风踏实，工作积极主动

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1.统筹调配工艺师、工艺员及录单员的工作内容，并跟进执行进度；2.依据样品交付时间的优先级，合理分配团队任务与工作安排；3.监督团队成员工作表现，识别提升点并推动优化措施落地；4.梳理作业流程中的障碍与堵点，提出切实可行的流程优化建议；5.带领团队持续精进各流程环节耗时，提升整体运作效率，压缩周期时间；6.指导并带领工艺员完成样品阶段的工艺制造文件编制；7.主导建立和完善企业技术工艺规范与标准体系；8.持续优化制作工艺，改进技术方法，实现效率提升、品质改善与工时降低；9.针对新品样品试制过程开展技术风险预判，及时解决工艺技术难题；10.配合设备研发团队，就现有设备、工具及其配套装置提出改进建议并提供技术支持；11.为制造工厂在新品量产过程中遇到的技术问题提供现场或方案支持；12.注重技术梯队建设，培养专业人才，增强团队整体技术能力；13.负责所有大货订单的技术转移工作（含完整技术资料包）；14.带领工艺师团队为车间量产提供技术保障，应对和处理生产中的工艺异常。

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