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一、岗位职责:1.根据产品营销与推广需求，完成视频的剪辑、合成、调色、特效制作及相关后期处理；2.结合脚本内容、创意方向以及时下热点进行创作，持续优化视频呈现效果；3.能独立完成脚本撰写（包含混剪种草类脚本）；4.具备淘系平台短视频创作与剪辑经验，熟悉平台机制、种草逻辑、产品展现方式，富有创意，并有相应数量的成片作品；5.负责协调制作过程中各环节的衔接，独立完成多种风格短视频的制作，确保剪辑等后期任务按时高效交付。二、任职要求:1.大专及以上学历，具备视频剪辑相关工作经验，可接受半新手，需提供试剪片段；2.熟练操作Pr、Ae、FinalCut、Ps、剪映等常用剪辑与设计软件，掌握短视频运营机制与玩法；3.具备良好的审美能力，思维灵活，对镜头语言和画面构图有独到见解；4.具有较强的团队协作意识与整体观念，沟通、协调及组织能力良好；5.有意者请先提交2个以上优质代表作品。

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岗位职责：1、依据产品研发战略与市场趋势，规划新一季度品牌产品的整体开发方向并提出可行性建议，完成新品设计概念的输出与发布；2、结合年度开发中心任务安排及产品上市节奏，制定具体开发方案，明确开发系列、款式构成、结构设定、数量规划及风格定位等内容；3、持续跟踪国内外家居服以及时尚领域的最新动态，涵盖色彩、图案、面料与款型变化，系统收集设计资料，并进行归纳分析与实际转化应用；4、围绕品牌调性开展符合定位的产品设计与风格适配工作，独立完成季度家居服及其他细分品类的设计策划，输出图稿并落实制作；5、编制并落实家居服、保暖类及瑜伽系列产品年度预算，有效管控研发环节成本，确保资源合理配置。任职资格：1、全日制本科及以上学历，主修服装设计或相关专业方向；2、具备五年以上家居服、户外服饰或瑜伽服装设计经验，有大中型服装企业同类岗位工作经验者优先考虑；3、精通服装尤其是家居服、户外、瑜伽类产品的面辅料特性与生产工艺流程，具备创新设计理念，能准确把握产品整体风格，可深入分析国际国内同级别及以上品牌的流行趋势元素；4、掌握扎实的服装设计理论与人体结构知识，熟练操作服装设计相关软件工具；5、具备良好的沟通协作能力，工作条理清晰，责任心强，具备团队合作意识；拥有高度的职业投入感和积极的工作态度，能适应高强度工作节奏，抗压性强，富有创造性思维能力。

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工作职责：供应商开发与管理：1、具备内衣、内裤、家居服、保暖服饰及成衣类优质供应商资源的拓展能力，甄选具备高性价比和良好协作能力的合作伙伴，构建稳固可持续的供应体系。2、开展供应商综合评审（涵盖生产能力、品质管控、报价水平、交付时效及协作配合度等方面），持续优化供应网络布局，确保资源匹配公司发展战略。成本优化与谈判：1、主导采购成本控制工作，运用比价、议价及批量集中采购等手段有效压降成本，增强产品价格竞争力。2、引导供应商提升生产技术与运营效率，推动供应链全链路成本结构优化。供应链协同与交付保障：1、联动供应商与内部团队（设计、品控、物流等）实现高效对接，保障订单准时出货，响应市场销售节奏。2、跟踪供应商履约表现，及时应对并处理突发状况（如产能紧张、品质异常等），维护供应链运行稳定。市场趋势与供应链创新：1、关注行业发展趋势、新型材料及先进工艺应用，导入创新型供应解决方案，强化产品差异化优势。2、探索柔性化供应模式，支撑快速反应需求及小批量快返业务场景落地。合规与风险管理：1、监督供应商满足公司合规标准，防范潜在供应链风险。任职要求：1、5年以上服装领域供应链开发工作经验，精通内衣、内裤、家居服、保暖类及成衣产品的生产工艺、面辅料特性及相关供应资源。2、具备成功引进高性价比供应商的实际案例，擅长采购成本管控与供应链效能提升。3、具备出色的商务谈判技巧，可独立完成供应商寻源、评估及合同签署全流程。4、能接受出差安排（用于实地走访与考察供应商），具备较强抗压能力。

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【快加入我们吧，您将拥有】1、薪酬体系：固定工资+绩效奖金+项目奖励+季度奖金+年终奖金2、工作时间：双休&7.5小时/天（09:30-18:30，午休1.5小时）3、法定假期、六险一金、商业保险、年度健康体检等；4、多项补贴：交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、生日礼金、贺金等；5、福利配备：每日提供早餐、每周二&周四下午茶点、部门月度活动（聚餐、观影、短途出行等）；6、发展路径：专员-组长-主管-经理-总监-合伙人。岗位职责：1、依据产品研发战略与市场趋势，规划新一季度品牌产品的整体开发方向并提出专业建议，完成新品设计概念发布；2、结合年度开发中心任务安排及产品上市节奏，制定开发方案，明确开发系列、款式、结构、数量、风格等内容；3、持续关注国内外内衣以及时尚领域的最新动态，涵盖色彩、图案、材质、款型等方面，收集设计灵感，进行归纳分析并有效转化应用；4、围绕品牌定位开展符合风格调性的产品设计与开发，完成每季内衣、家居服及其他细分品类的设计提案，输出图稿并落实制作；5、编制并严格执行内衣设计年度预算，科学管控产品开发成本。任职资格：1、大专及以上学历，服装设计或相关专业背景；2、三年以上文胸、家居服类产品的设计开发经验，具备五年以上大型或中型服装企业同岗工作经验者优先；3、精通服装特别是内衣的面料辅料特性及生产工艺流程，具备创新设计理念，能准确把握产品整体风格，有能力解析国际国内同类或高端内衣品牌的流行趋势元素；4、掌握扎实的服装设计理论与人体结构知识，熟练操作服装设计相关软件工具；5、具备优秀的沟通协调能力，工作条理清晰，责任心强，具有良好的团队协作意识；高度敬业，工作热情充沛，能适应高强度工作节奏，积极乐观，抗压能力强，富有创造性思维。

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工作职责：供应商开发与管理：1、具备内衣、内裤、家居服、保暖服饰及成衣类优质供应资源拓展能力，甄选具备高性价比与良好协作能力的供应商，构建稳固持久的合作体系。2、对供应商开展全方位评估（涵盖产能、品质、报价、交货周期、配合度等），持续优化供应网络布局，确保资源匹配公司发展战略。成本优化与谈判：1、主导采购成本控制，运用比价、议价及批量采购策略有效压降成本，增强产品价格优势。2、引导供应商提升制程技术与生产效率，推动供应链整体成本结构升级优化。供应链协同与交付保障：1、联动供应商与内部团队（设计、品控、物流等）高效协作，确保订单准时出货，响应市场节奏。2、跟踪供应商履约表现，及时应对突发状况（如产能紧张、品质异常等），维护供应链运行稳定。市场趋势与供应链创新：1、关注行业变化、新型材料与先进工艺，导入创新型供应方案，强化产品市场竞争力。2、推进柔性化供应链建设，适配快速反应及小批量快返业务需求。合规与风险管理：1、确保合作供应商满足公司合规标准，防范潜在供应链风险。任职要求：1、5年以上服装领域供应链开发工作经验，精通内衣、内裤、家居服、保暖类及成衣产品的生产工艺、面料特性与供应渠道。2、具备成功引进高性价比供应商的实际案例，擅长采购成本管控与供应链效能提升。3、具备出色的商务洽谈能力，可独立完成供应商筛选、考核及合同签署全流程。4、能接受出差安排（用于实地走访供应商），抗压性强，适应高强度工作节奏。

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工作职责：供应商开发与管理：1、具备内衣、内裤、家居服、保暖服饰及成衣类优质供应资源拓展能力，甄选具备高性价比与良好协作能力的合作伙伴，构建稳固可持续的合作体系。2、对供应商开展全方位评估（涵盖产能、品质、报价、交付周期、配合意愿等），持续优化供应网络布局，确保资源匹配企业战略发展方向。成本控制与议价管理：1、主导采购成本管控机制，运用比价、议价及集中化采购策略压降采购支出，增强产品价格竞争力。2、引导供应商提升工艺水平与生产效率，推动供应链全链路成本结构优化。供应链协同与交付支持：1、联动供应商与内部团队（设计、品控、物流等）实现高效对接，保障订单准时履约，响应市场销售节奏。2、跟踪供应商执行表现，及时应对突发状况（如产能紧张、品质异常等），维护供应链运行稳定。行业洞察与供应链升级：1、关注行业趋势、新型材料与先进制程，导入创新性供应方案，强化商品差异化优势。2、推进柔性化供应体系建设，适配快速反应及小批量快返业务模式需求。合规管理与风险防控：1、确保合作供应商符合公司合规标准，有效识别并规避潜在供应链风险。任职要求：1、5年以上服装领域供应链开发工作经验，精通内衣、内裤、家居服、保暖类及成衣产品的生产工艺、面辅料特性及供应资源分布。2、具备成功引进高性价比供应商的实际案例，擅长采购成本控制与供应链效能提升。3、具备出色的商务沟通与谈判技巧，可独立完成供应商寻源、评审及合同签署全流程。4、能接受出差安排（用于实地走访供应商），抗压性强，适应快节奏工作环境。

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【快加入我们吧，您将拥有】1、薪资架构：固定薪资+绩效+项目奖+季度奖+年终奖2、上班时间：双休&7.5小时/天（09：30-18：30，午休1.5小时）3、法定节假日、六险一金、商业险、年度体检等；4、各种津贴：交通补、通讯补、餐补、生日礼金、礼金等；5、福利配置：每日早餐、下午茶（周二&周四）、部门月度团聚（聚餐、电影、周边游等）；6、晋升通道：专员-组长-主管-经理-总监-合伙人。岗位职责：1、依据产品研发战略与市场趋势，规划新一季度品牌产品的整体开发方向并提出建议，完成新品设计概念的发布；2、结合年度开发中心任务安排及产品上市节奏，制定开发方案，明确系列划分、款式设定、结构设计、数量规划及风格定位；3、持续跟踪国内外内衣与时尚领域的最新动态，涵盖色彩、图案、面料、造型等方面，收集设计灵感，进行归纳分析并有效转化应用；4、围绕品牌调性开展产品设计与开发，确保风格统一，完成每季内衣、家居服及其他细分品类的设计提案，并输出图稿；5、制定并落实内衣设计年度预算，科学管控产品开发投入，优化成本结构。任职资格：1、大专及以上学历，服装设计或相关专业背景；2、具备三年以上文胸、家居服类产品设计开发经验，有五年以上大型或中型服装企业同岗位经历者优先；3、精通服装尤其是内衣类面辅料特性及生产工艺流程，具备创新设计理念，能准确把握产品整体风格，擅长解析国际国内高端内衣品牌的流行趋势元素；4、掌握扎实的服装设计理论与人体工学知识，熟练操作服装设计相关软件工具；5、具备优秀的沟通协调能力，工作条理清晰，责任心强，具备良好的团队协作意识；工作积极主动，富有激情，能适应高强度工作节奏，抗压能力强，思维具有创造性。

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一、货品质量与效率管控质量体系搭建与执行1.搭建并持续优化内衣、家居服、保暖类产品全生命周期质量管理机制，确保满足国家质检规范及品牌内部品控要求。2.牵头新品上市前质量风险识别与评估，制定执行标准，保障产品合格率达标。3.搭建质量数据监控看板，动态追踪退货率、客户投诉高频问题等多维指标，推动质量问题闭环解决。生产与供应链质量监督1.制定生产环节质量抽样检验规则（依据品检标准执行抽样），确保大货关键质量指标达标。2.持续优化质检流程，提升检验效率，减少返工频次，有效控制返修成本。二、供应商管理供应商开发与准入1.编制《供应商准入评估规范》，主导工厂现场审核（实现100%覆盖），综合评估产能、品质水平、配合度及合规能力。2.实施供应商分级管理制度（S/A/B/C等级），对核心供应商（S级）实行季度复核机制，确保复检完成率达100%，淘汰不达标厂商。供应商质量协同1.推动供应商实施质量改进措施，确保问题整改闭环率符合目标要求。2.组织开展供应商技术支持工作（如举办品控标准培训会），提升其首次验货通过率。3.跟踪供应商交付准时率与质量成本表现（如因次品产生的扣款金额），纳入其绩效评分体系。三、跨部门协同与效率优化横向协作与流程打通1.与产品开发团队协同参与新款式打样评审，评估工艺结构可实现性及潜在质量风险（如特殊面料色牢度问题）。2.联合仓储物流团队优化来货检验及入库流程，实现“到货-抽检-上架”全流程在24小时内完成。3.与客服团队建立质量问题信息互通机制，优先处理客户反馈的质量异常，并及时向生产端输出改进建议。资源整合与创新落地1.推进质量数据系统化建设，实现关键指标实时可视。2.牵头跨职能效率提升项目，助力缩短新品从开发到上市的整体周期。四、团队管理与能力建设质检团队搭建与培训1.组建专业化质检队伍（细分为面料检测、成品检验、数据分析等岗位），编制《品检操作手册》及考核机制。2.每季度开展专项技能训练（如公司现行检测标准实操演练、客诉问题根源分析方法），确保团队专业能力达标率100%。3.定期召开质量复盘会议，整理输出《典型缺陷案例集》，作为内部培训资料持续沉淀经验。

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岗位职责：1、结合产品研发战略与市场趋势，规划新一季度品牌产品的整体开发方向并提出专业建议，完成新品设计概念的发布；2、依据年度开发中心计划及产品上市节奏，制定详细开发方案，明确开发系列、款式构成、结构设计、数量安排与风格定位；3、持续关注国内外家居服以及时尚领域最新动态，涵盖色彩、图案、面料、款型等方面，系统收集设计素材，并进行归纳分析与实际应用；4、围绕品牌调性开展产品设计，确保开发风格与品牌定位一致，独立完成季度家居服及其他小品类的产品设计方案，包括图稿绘制与设计输出；5、编制并落实家居服、保暖类及瑜伽系列产品年度预算，严格管控开发成本，确保资源高效利用。任职资格：1、全日制本科及以上学历，服装设计或相关专业背景；2、具备五年以上家居服、户外服饰或瑜伽服装设计经验，有大中型服装企业同岗位工作经历者优先；3、精通服装尤其是家居服、户外、瑜伽类产品的面辅料特性与生产工艺流程，富有创意能力，能准确把握产品整体风格，具备对国内外同类或高端家居服品牌流行趋势的分析判断力；4、掌握扎实的服装设计理论与人体结构知识，熟练操作服装设计相关软件工具；5、具备优秀的沟通协调能力，工作条理清晰，责任心强，具备良好的团队协作意识；具备高度的职业敬业度与积极的工作热情，能适应高强度工作节奏，抗压性强，思维创新。

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岗位职责：1.研究市场趋势、竞争对手情况及消费者需求，制定相应运营方案，把控天猫店铺运营节点（如上新、促销等活动节奏）。2.制定品类年度/月度销售目标，分解任务并设计销售策略与人群运营计划（包括拉新、提升复购等）。3.策划大促及日常营销活动，设定价格体系与优惠规则，推动活动落地并完成后续总结分析。4.与天猫平台保持沟通，争取重点活动资源（如超级品牌日），维护良好的平台对接关系。5.监控核心商品的GMV、流量转化等关键指标，识别运营问题并提出改进措施，定期复盘活动表现，持续优化运营方向。任职要求：1.大专及以上学历，具备内衣/女装/家居服/快消品行业2年以上运营经验，有千万级或亿级体量店铺操盘经验者优先；2.擅长数据驱动决策，熟悉各类数据获取渠道，能通过数据分析发现短板，并制定有效优化策略；3.思路清晰，执行力强，具备良好的协作意识和抗压能力。

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供应商开发与管理：1、负责内衣、内裤、家居服、保暖类及成衣类优质供应资源的挖掘，甄选具备高性价比与良好协作能力的合作伙伴，构建稳固持久的供应体系。2、从产能、品质、成本、交付周期及配合意愿等维度对供应商进行全面考评，持续优化供应网络布局，确保资源匹配公司发展战略。成本控制与议价管理：1、主导采购成本管控工作，通过多源比价、价格谈判及集中化采购策略有效压缩采购支出，增强产品市场竞争力。2、引导供应商提升制程效率与工艺水平，推动供应链端整体成本结构优化。供应链协同与交付支持：1、联动内部设计、品控、物流等团队与外部供应商高效对接，保障订单全流程顺畅执行，及时响应市场需求变化。2、跟踪供应商履约表现，快速应对供应环节突发状况（如产能紧张、品控异常等），维护供应链运行稳定。行业洞察与供应链升级：1、关注服装行业趋势、新型材料应用及先进制造技术，导入创新性供应方案，强化产品差异化优势。2、推进柔性化供应体系建设，适配快速反应及小批量快返等新型业务模式需求。合规管控与风险防范：1、监督供应商严格执行公司合规标准，识别并规避潜在供应链运营风险。任职要求：1、具备5年以上服装领域供应链开发工作经验，精通内衣、内裤、家居服、保暖服饰及成衣类产品生产工艺、面料特性及相关供应资源分布。2、有成功引进高性价比供应资源的实际案例，精通成本控制与供应链效能提升。3、具备出色的商务沟通与谈判技巧，可独立完成供应商寻源、评估及合同签署全流程。4、能接受出差安排（用于实地走访与审核供应商），抗压性强，适应高强度工作节奏。

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岗位职责：1、开展品类的市场洞察与分析工作（包括行业大盘、竞争对手及所属类目），制定品类销售目标规划，在生意目标导向下拟定销售策略、销售计划及人群运营策略；2、推动品类目标下的跨业务模块协同优化落地（涵盖页面、投放、自播、用户、达播、客服等环节），并负责品类及核心商品GMV达成的数据分析、过程跟进与流量管理；3、统筹品类商品供应协调，对接产品企划、订单等跨部门职能沟通，持续监控品类库存周转情况与库存健康水平；4、主导各类促销活动的整体策划，包括价格策略与利益点设计、活动申报、执行推进与后续复盘；持续优化活动机制与权益设置，提升转化效率；5、结合公司品类战略，反馈并调整天猫运营节奏，落实改进措施；制定店铺年度、月度销售目标拆解方案，规划品牌、品类及店铺促销活动安排与活动日历；6、整合品牌营销资源推动店铺活动落地，积极争取平台IP类活动资源，确保品牌营销活动在天猫端的有效承接、执行与复盘反馈；7、保持与平台行业活动运营人员的密切沟通，准确掌握平台活动规则，快速响应平台需求；维持店铺产品在各平台活动入口的参与活跃度，协调获取平台资源以助力店铺流量引入与销售转化。任职要求：1、本科及以上学历，具备服饰或新锐品牌领域3年以上工作经验，操盘规模达亿级以上者优先，有文胸类目站内运营经验者更佳；2、擅长数据分析，熟悉各类数据采集渠道，能通过数据识别运营短板，并制定有效的优化对策；3、性格开朗，倾向外向型人格，具备出色沟通能力与执行力，能够高效协同团队，富有协作意识，抗压能力强。

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岗位职责：1、爆款打造：独立主导从市场趋势分析到产品量产落地的完整流程，对爆款成果达成全面负责。2、供应链管理：充分整合已有供应链资源，高效推进产品实现，并主导成本、交付周期及质量方面的协商工作。3、产品迭代：基于销售表现与用户评价，持续进行产品优化，提升市场竞争力并延展产品生命周期。任职要求：1、具备3年以上相关领域（内衣/内裤/家居服/保暖服饰）从业经历，精通任一品类，需附过往成功案例作品集。2、掌握可直接对接的成熟供应链资源（涵盖成衣厂、面料厂等）。3、深刻理解产品成本构成，具备出色谈判能力，保障项目盈利空间。4、了解抖音、天猫等电商平台运营节奏，能接受频繁出差安排。

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薪资5600-6000左右区域拓店中，晋升机会大招：传菜/服务员/水吧薪资：底薪（5400/5600/5800）+200全勤早班班次：9：30-21：30晚班班次：11：00-22：30（包含三餐，中间休息两个小时）月休四天岗位前厅：服务【正式工福利待遇】晋升机制，每轮一个岗位增加200元1.包食宿2.正式员工入职工作满一年公司予以3.正式员工可享受带薪年休假;4.用餐优惠：员工本人和直系亲属在门店用餐享受7折优惠5.工龄工资：满1年100元/月，以此类推，200元封顶;

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岗位职责：1.负责临时性数据提取需求，为团队提供数据支持，助力提升业务运作效率。2.构建BI数据可视化看板，针对关键问题开展数据分析，建立业务异常预警机制，为管理决策提供可靠的数据依据。3.日常开展数据探查与梳理工作4.从全局视角推进数据看板的规划与建设5.协助推动月度会议相关进展事项6.维护各业务模块任务优先级可视化看板1.承担看板系统搭建及基础数据采集工作2.按时完成日报、周报的更新并进行基础性解读3.执行常规性的数据分析任务任职要求：1.本科及以上学历，具备数据分析相关背景；熟练掌握SQL，精通可视化工具（如Tableau/PowerBI等）及Excel（包括高级函数、数据透视表）2.具备良好的逻辑思维、理解能力与表达能力，工作细致认真，责任心强3.加分项：有广告投放相关经验者优先，具备用户体验治理方向分析经验者优先其他说明：1.负责技术侧日常数据基建及看板开发工作2.支持技术团队临时数据提取需求3.负责技术月报onepager看板的搭建与持续维护4.提供技术侧策略实验的数据下钻支持（每月平均支持20余项实验复盘与初步下钻分析）

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陈女士

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具备3年以上互联网行业数据分析或数据产品相关领域工作经验。需拥有大型内容、社交或社区类主站产品的深入分析实践，对“发布、评论、互动”等至少一个业务方向的运作逻辑、关键指标及用户行为特征有扎实理解。熟练掌握SQL，能够运用Python或R等至少一种工具完成数据清洗、分析与建模工作。精通统计分析方法，了解A/B测试的设计与评估逻辑。具备出色的数据可视化表达能力。

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岗位职责：1.临时取数需求处理，团队数据支持，帮助团队提高业务效率。2.搭建BI数据看板，对痛点问题进行数据分析，业务数据异常告警监控，为管理决策提供有力数据支撑。3、整体日常数据探查4、宏观视角的数据看板建设5、月会等进展推进6、各模块任务优先级看板1、看板搭建、基础数据获取2、日报、周报更新和简单解读3、简单的数据分析工作1、学历本科及以上、数分背景；熟练应用SQL、熟练使用可视化工具（如tableau/PoweBI等）及excel（高级函数、透视表）2、逻辑/理解/表达能力强，做事细心负责，强责任心3、加分项：有广告投放经验者优先，有体验治理方向的分析经验1、技术侧日常基建和看板搭建工作2、技术侧临时取数需求支持3、技术月报onepgaer看板建设和维护4、技术侧策略实验下钻取数支持（月均有20多个实验review与简单下钻）

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1、本科及以上学历，数学或数据分析相关专业；熟练掌握SQL，精通可视化工具（如Tableau、PowerBI等）及Excel（包括高级函数、数据透视表）2、具备较强的逻辑思维、理解能力与表达能力，工作细致认真，责任心强；具备3年以上相关工作经验3、优先考虑：具有产品性能分析经验或参与过数据仓库协作项目者

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工作周期：2025-09-17~2025-09-25每周工期：5天及以上工作时间：09:00-18:00工作时段：工作日结算方式：完工结招聘截止时间：2025-09-17岗位职责：1.快速掌握并融入品牌产品的风格调性，独立推进每季商品的设计开发方案，清晰制定商品主题方向、品类布局、价格策略、色彩搭配及面料规划。2.结合设计定位，配合开展市场调研，搜集流行趋势、面辅料动态等相关信息，系统整理设计参考素材与资料。3.运用绘图软件完成款式图与图案的创意设计，并参与打样环节的相关工作。4.负责面辅料样板的采购，建立面辅料信息档案，制作齐色单及相关资料卡片。5.根据产品设计要求，与供应商保持有效对接，跟进设计稿中涉及的面料、颜色、版型及样衣成品的落实情况。6.配合产品推广需求，协助撰写产品风格说明、款式亮点描述等图文内容，提炼产品核心卖点。任职要求：1.具备4-5年少淑装品牌相关工作经验。2.服装设计专业大专或以上学历，国内外本科优先考虑。3.熟悉面辅料市场行情，了解服装生产工艺流程，有ODM/OBM模式实践经验者为佳。4.熟练使用Ai进行款式图绘制，能运用Photoshop完成定位图、循环图案、四方连续等图形设计。5.具备良好的审美能力，设计理念与品牌调性相符，思维敏捷，理解力强，善于沟通协作，富有团队意识。

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工作周期：2025-09-17~2025-09-25每周工期：5天及以上工作时间：09:00-18:00工作时段：工作日结算方式：完工结招聘截止时间：2025-09-17岗位职责：1.快速掌握并融入品牌产品的风格调性，独立推进每季商品的设计开发方案，清晰制定商品主题设定、品类布局、价格策略、色彩搭配、面料选用计划。2.结合设计方向，配合开展市场调研，整理流行趋势及面辅料动态信息，根据项目需求搜集并整合相关设计参考资料。3.运用绘图软件完成款式图与图案的创意设计及打样输出工作。4.负责面辅料样品的采买，建立面辅料信息档案、色卡清单及相关资料汇总。5.依据产品设计的具体要求，与供应商保持有效对接，跟进图稿中涉及的面料、颜色、版型及样衣成品的落实情况。6.配合产品推广环节，参与撰写产品风格说明、款式亮点解析等图文内容及特色文案介绍。任职要求：1.具备4-5年少淑装品牌相关岗位工作经验。2.服装设计专业大专或以上学历，国内外本科背景者优先考虑。3.熟知面辅料市场行情，掌握服装制作工艺流程，有ODM/OBM模式实操经验者更佳。4.熟练操作Ai绘图软件，可独立完成款式结构图绘制，并能使用Photoshop进行定位图案、循环纹样、四方连续类图形设计。5.具备较高的艺术审美能力，设计理念与品牌调性相符，思维敏捷，理解力强，拥有良好的沟通协调能力和团队合作意识。

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工作职责1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传及销售工作；2、开展本地客户的开发与维护，借助市场活动和产品宣讲，提升产品认知度及客户转化效果；3、依据公司各项产品风控指引与合规规范，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档；4、定期开展自我检查，增强合规意识，有效防范和规避潜在风险事件；5、对所管理客户进行电话沟通，按要求配合完成各阶段逾期客户的还款提示任务；6、保持与签约客户的持续互动，及时了解并响应客户需求；7、完成上级安排的其他相关工作。任职资格1、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先；2、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可；3、具备良好的市场开拓能力、责任心及团队协作意识，能适应高强度工作环境；4、有消费金融行业或持牌金融机构从业经历者优先录用。说明：本岗位采用第三方外包用工方式。

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职位介绍职责描述：1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传及销售工作；2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动和产品宣导，提升品牌影响力与客户转化效率；3、依据公司各产品的风控指引及合规规范，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档；4、定期开展自我检查，增强合规操作意识，有效防范和控制潜在风险；5、对所辖客户进行电话沟通，并按流程协助完成各阶段逾期客户的还款提示工作；6、与签约客户保持持续互动，及时了解并响应客户需求；7、完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1、****及以下；2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先；3、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可应聘；4、具备良好的市场开拓能力、责任意识和团队协作精神，能适应高强度工作节奏；5、有消费金融领域或持牌金融机构从业经验者优先考虑。说明：本岗位为第三方外包用工形式。如果您是职场新人，我们期待您曾参与学生会、社团管理或拥有销售类实习经历，同时具备出色的沟通能力、责任心及团队合作意识。如果您来自同行业，我们希望您认同“客户至上”的服务理念，具备扎实的客户服务能力、风险防控意识以及积极主动的工作作风。我们提供平台优势|发展前景广阔暖鑫家园|关爱员工细致入微鑫动文化|文体活动丰富多彩“鑫”学院|人才培养分层分类

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职位介绍职责描述：1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传及销售工作；2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动和产品宣讲，提升产品认知度及客户转化效率；3、依据公司各项产品风控指引与合规规定，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档；4、定期开展自我检查，增强合规操作意识，有效防范和规避各类风险事件；5、对所辖客户进行电话沟通，并按要求配合完成各阶段逾期客户的还款提示工作；6、与签约客户维持良好互动，及时掌握客户动态与需求变化；7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、****及以下；2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先；3、具备两年以上相关行业营销工作经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生；4、具备较强的市场开拓能力、责任意识和团队协作精神，能适应高强度工作节奏；5、有消费金融行业或持牌金融机构从业经验者优先。说明：本岗位采用第三方外包用工方式。若您为职场新人，我们期待您曾参与学生会、社团组织管理工作，或拥有销售类实习背景，同时具备良好的沟通能力、责任心及团队协作意识。若您来自同业，我们期待您认同“以客户为中心”的服务理念，具备优秀的客户服务意识、风险防控能力以及积极进取的职业态度。我们拥有平台优势|发展前景广阔暖鑫家园|关爱员工细致入微鑫动文化|文化生活丰富多彩“鑫”学院|人才培养体系完善

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张女士

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优先和主动打招呼小伙伴沟通~感兴趣的点击下方的立即沟通，主动就有机会啦！一、公司背景：年度BLS活动、巅峰赛、百大UP主、百大分区主播等，均获得第一名且最佳贡献荣誉奖项。招募聊天主播，可居家办公，没有礼物也不用担心，我们提供永久日结保底工资，每天准时结算，无任何违约金和其他费用！二、薪资结构：【保底133元-299元/天不封顶（24小时内到账）】【保底工资现金日结，下播马上结算到账】+到手60%-90%礼物收益提成，时长累计每天4小时轻松可观，时间可自由安排，首月综合收入8000元-20000元，第二月20000元-50000元。年薪50w-100w。三、流量推广：你还在担心直播间不进人？你还在担心直播间留不住人？你还在担心没有粉丝点关注？来这里，我们来给你告诉答案，我们有巨量引擎抖+推广、星光推广、大电视推广、Banner推荐、Feed流、千川推广、直通卡、置顶位等！每一场直播保证有5000-10000+的观看次数，是金子总会发光，你就是欠缺被发现的机会！四、承诺保证：纯属绿色上市公司大品牌平台聊天主播，尊重各位主播的意愿。氛围轻松，绝对绿色和谐正能量。没有经验是可以的！没有才艺也是可以的！我们的运营不是白吃干饭的，我们就是教主播怎么做直播的～五、无责概念：不考核个人业绩，没有KPI约束，仅需完成时长即可领取每日保底！！！公司背景实力雄厚，各大平台排行榜前五，公开头目优质主播，有充分的截图证据证明！本人账号动态会经常分享官方专题活动，方可自行查看。六、法定节假日安排：传统春节（大年初一）：放假前准备年会，假后开工红包元宵节（正月十五）：汤圆、饺子+礼品大礼包元旦节（一月一日）：下午茶+礼品大礼包劳动节（五月一日）：下午茶+礼品大礼包端午节（五月初五）：团购粽子国庆节（十月一日）：下午茶+礼品大礼包中秋节（八月十五）：团购月饼冬至（冬月二十九）：下午茶+礼品大礼包七、公司拥有：1.免费培训：在线培训+每周定期专属培训课2.直播平台：B站哔哩哔哩、抖音、TikTok、快手、微信视频号直播、花椒、探探、YY、斗鱼、虎牙、快手、陌陌、酷狗等。八、任职要求：1、活泼，开朗，喜欢聊天（不会说话的，我们也教，放心，老板就是讲师，不信救不了你）2、热爱媒体事业，工作态度积极主动，具备良好的敬业精神和职业操守（积极配合运营团队，合作共赢）3、配合公司完成专业培训指导（所有培训都是免费的，放心）九、福利待遇：1、（完成每天直播时长就可以，时间自由安排）2、精服务，我们的培训人员每天轮流值班，全天15小时在线，帮助主播实时发现问题，即时调整，迅速帮助主播做起来，多对一运营跟播，零基础新人免费培训，运营经纪人管理团队城市，一站式服务解决主播所有困难3、逢年过节快递节日礼品、生日礼物、公司线下闭门会、团建活动、公费旅游（）十、直播内容：1、公司目前和全国各大正规热门主流直播平台合作，拥有各平台丰富的资源2、互动内容积极健康，比如：聊天、笑话、唱歌、情感等3、不限经验，公司会安排运营线上协助实时指导，并定期组织培训师培训、内部大主播线上分享会4、人性化服务公司，公司都是以主播为本，决对尊重主播的个人意见5、无责任底薪，公司运营团队多对一形式专业的孵化，全程跟播及时帮助主播解决任何问题十一、资源服务：1、优秀主播每月都会有稳定孵化推广预算和资源位，快速度过新主播阶段，保证轻松平稳的上升2、官方王牌主播计划，获取重点推广资源曝光（热门推荐、直播广场推荐等）3、团队保证绝不散养，运营负责人跟播协助主播解决各种线上线下问题十二、公司简介：国内领先的互联网型经纪公司，在直播、短视频多领域均具有广泛的影响力。公司在2016年广州成立，在杭州、成都、广州、上海、重庆、长沙、武汉、合肥、海南、北京、青岛、西安、哈尔滨、长春、南昌、深圳、贵阳、南宁、郑州、厦门、南京、天津、昆明、济南、石家庄、太原等一二线城市地陆续设立分公司或办事处。八年来公司稳健向上发展，拥有泛娱乐直播、短视频内容商业化、音乐制作发行、艺人经纪等主营业务。十三、核心优势：截至目前艺人矩阵人数已超过8万，全约优质艺人超3000人，拥有众多金牌主播、超级大V和全网现象级红人，全网平台粉丝总量超18亿。其中，千万级以上达人19位、500w-1000w达人33位、100w-500w达人210位。特别申明：诚信第一，不涉及任何低俗内容，同时抵制一切不健康内容，，有无经验均可，期待与热爱这份工作最重要！感兴趣的点击下方的立即沟通，与我联系！！！

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古先生

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一部手机就可以，不需要露脸，，居家办公，时间自己选！兼职全职任选无论是无业人员还是有工作人员都可做工作内容:不需要露脸聊天互动唠嗑，在家办公宿舍都可以要求会说普通话就行男的18－35女18－40时间要求:兼职每天三个小时（时间自己定）￥100－200/天，下播自提全职一天六个小时，可以分开，￥100－500/天，下播自提每天都可以无经验都可以，有师傅带，没有任何费用！欢迎咨询

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王女士

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1、时薪24~28，早中晚班都有2、全上海门第都有，就近安排3、上班地点，全市门店都可以安排4、服务员、后厨、洗碗、早班开档、收档都有，欢迎咨询

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李先生

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