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一、公司简介天童教育集团创立于2004年7月4日，专注于儿童素质教育，在全国29个城市设有直营校区，累计服务学员超30万名二、岗位职责1.向家长详细介绍课程内容、教材体系及教学方式，并针对咨询问题提供专业解答2.协助孩子完成选班与报名流程3.维护与学生家长的良好沟通关系4.负责排课安排、插班办理及试听等相关教务事务三、薪酬待遇:1.提供带薪岗前培训2.晋升发展：入职1-4个月及后续每年三次晋升机会，机制公开透明，晋升依据员工实际表现，达标者次月即可组建团队3.保险保障：五险一金＋免费团体保险＋直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保险工作时间：9:30-18:30，午休2小时春节享受超长假期，连续放假超过15天4.薪酬结构：13薪＋年终奖金及股权分红＋每周绩效奖励5.福利支持：公费旅游＋免费提供住宿＋生日与节日专属福利四、岗位要求:1.欢迎素质优秀的应届毕业生应聘，专业不限，可协助签订实习或就业协议2.具备爱心与责任心，普通话标准，执行力强，拥有良好的团队协作意识和沟通表达能力，热爱教育行业者优先考虑

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谢先生

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一、公司简介天童教育集团创立于2004年7月4日，专注于儿童素质教育，在全国29个城市设有直营校区，累计服务学员超30万人二、岗位职责1.向家长详细介绍课程内容、教材体系及教学方式，并针对咨询问题提供专业解答2.协助孩子完成班级选择与报名流程3.维护与学生家长的良好关系，挖掘并拓展转介绍资源4.配合资深讲师及试听教师完成试听课环节的签单支持工作三、薪酬待遇:1.提供带薪培训，无责任底薪保障，综合月薪6000-8000元，上不封顶2.晋升发展：入职1-4个月及后续每年三次晋升机会，机制公开透明，晋升依据员工实际表现，达标后次月安排团队组建晋升路径：储备人员-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理3.保险：五险一金＋免费团体保险＋直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保障工作时间：9:30-18:30，午休2小时，春节享受超长假期，放假超过15天4.13薪＋年终分红及股权分红＋每周绩效奖金5.公司组织公费旅游+提供免费住宿+生日及节日福利四、岗位要求:1.接受综合素质优秀的应届毕业生，专业不限，可协助办理实习就业协议签订2.具备爱心与责任心，普通话标准，执行力强，拥有良好的团队协作意识和沟通表达能力，热爱教育行业者优先

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谢先生

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一、公司简介天童教育集团创立于2004年7月4日，专注于儿童素质教育，在全国29个城市设有直营校区，累计服务学员超30万名二、岗位职责1.向家长详细介绍课程内容、教材体系及教学方式，并针对咨询问题提供专业解答2.协助孩子完成选班与报名流程3.维护与学生家长的良好沟通关系4.负责排课安排、插班办理、试听协调等教务相关工作三、薪酬待遇:1.提供带薪岗前培训2.晋升发展：入职1-4个月及后续每年三次晋升机会，机制公开透明，晋升依据员工实际表现，达标后次月安排团队组建3.保险保障：五险一金＋免费团体保险＋直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保险工作时间：9:30-18:30，午休2小时春节享受超长假期，连续休息超15天4.薪酬结构：13薪＋年终奖金及股份分红＋每周绩效奖励5.福利项目：公司组织公费旅游，享有生日与节日专属福利四、岗位要求:1.接受综合素质优秀的应届毕业生，专业不限，可协助签订实习或就业协议2.具备爱心与责任心，普通话标准，执行力强，拥有良好团队协作意识和语言表达能力，热爱教育行业者优先考虑

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谢先生

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一、公司简介天童教育集团创立于2004年7月4日，专注于儿童素质教育领域，在全国29个城市设有直营校区，累计服务学员超30万名二、岗位职责1.向家长详细介绍课程内容、教材体系及教学方式，并针对咨询问题提供专业解答。2.协助孩子完成班级选择与报名流程。3.维护与学生家长的良好关系，积极挖掘转介绍资源。4.配合资深讲师及试听教师完成试听课的签单支持工作。三、薪酬待遇：1.提供带薪培训，享受无责任底薪，综合月薪6000-8000元，业绩优异者收入上不封顶2.晋升发展：入职后1-4个月内及每年三次晋升机会，机制公开透明，晋升依据个人表现，达标后次月安排组建团队晋升路径：储备岗-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理3.保险保障：五险一金＋免费团体保险＋直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保障工作时间：9:30-18:30，午间休息2小时春节享有超长假期，连续休假超过15天4.年终发放13薪＋年度分红及股权分红＋每周绩效奖金5.享受公司组织的公费旅游＋免费提供住宿＋生日与节日福利四、岗位要求：1.接受综合素质良好的应届毕业生，不限专业，可协助办理实习就业协议签订2.具备爱心与责任心，普通话标准，执行力强，拥有良好团队协作意识和沟通表达能力，热爱教育行业者优先

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张女士

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1. 工作内容主要负责招聘、面试安排、员工培训以及入职与离职手续办理，公司配备专用招聘账号支持工作开展2. 薪资待遇与工作时间底薪2500元起，另享绩效提成，周末双休，法定节假日正常休息，缴纳五险一金，工作时间为早九晚五3. 岗位要求年龄******，大专及以上学历，具备1年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘、面试及培训流程，有1年以上实操经验，形象气质佳，性别不限，具备良好的沟通表达能力，工作认真负责

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裴女士

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工作地点：抚顺招聘职位：课程顾问待遇1.试用期1-2个月2.转正后4000-6000元3.转正后按能力定向培养，讲师或团队主管方向。要求：课程顾问：1.*******，学历不限，有幼师或当兵经历优先2.热爱教育行业，喜欢与小孩子相处3.有亲和力，有耐心，性格开朗，沟通能力强4.有晋升潜质，本岗位是销售经理的储备，公司从（0）开始培养，晋升后负责团队行政管理，人员建设以及员工培训其它待遇：1.晋升空间：只要能力强，不拖关系不靠人情，能力够用就上位每年至少三次晋升，调薪机会，储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理2.超长年假3.额外奖金：业绩好有额外奖励4.节日福利：重要节日都有福利5.家庭无忧计划：入职两年以上员工孩子免费学英语直系亲属（父母，孩子，配偶）补充医疗保险6.优秀员工有机会参加海南精英游或海外精英游7.每年国内外旅游职责：1.邀请家长参加周末的试听课活动2.为学员和家长提供一对一顾问式服务，解答家长关于孩子教育方面的疑问，完成招生工作3.做好日常到店咨询及周末试听课的接待及安排4.服务好家长，维系好客户，拓展转介绍资源

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一、公司简介天童教育集团创立于2004年7月4日，专注于儿童素质教育，在全国29个城市设有直营校区，累计服务学员超30万名二、岗位职责1.向家长详细介绍课程内容、教材体系及教学方式，并针对咨询问题提供专业解答2.协助孩子完成班级选择与报名流程3.维护与学生家长的良好关系，积极挖掘转介绍资源4.配合资深讲师及试听教师完成体验课签单工作三、薪酬待遇：1.入职培训无责任底薪整体收入6000-8000上不封顶2.晋升发展：入职1-4个月及后续每年三次晋升机会，公平透明，晋升依据员工实际表现，达标后次月安排组建团队晋升路径：储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理3.保险：五险一金＋免费团体保险＋直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保障工作时间：9:30-18:30，午休2小时年终享有超长假期，连续休息超15天4.13薪＋年终分红及股权分红＋每周绩效奖金5.公司组织旅游＋提供免费住宿＋生日节日福利四、岗位要求：1.接受综合素质优秀的应届毕业生，专业不限，可协助办理实习就业协议2.具备爱心与责任心，普通话标准，执行力强，拥有良好团队协作意识和沟通表达能力，热爱教育行业者优先

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【公司简介】天童集团创立于2004年，始终专注儿童素质教育，主要招收3-6岁儿童，目前在全国29个地区都有直营店。抚顺校区在校学员3000+，校区2400㎡。【福利待遇】：1、五险一金+各项免费补充医疗保险2、过年小年开始休息，到初十3、年底分红，股份分红4、团队氛围融洽，公费旅游团建5、各项奖金、子女免费学习等。【岗位职责】1、利用公司提供的资源或配合团队外出宣传获取新生源，通过线上电话/微信日常维护，组织周末家长及学员参加线下试听课程；2、为家长与学员提供一对一顾问式服务，解答其关于孩子学习的相关问题，完成招生目标；3、负责日常到店咨询及周末试听课的接待与统筹安排；4、持续服务家长群体，维护良好客户关系，积极挖掘转介绍机会。【岗位要求】1、有无经验均可，企业提供系统培训；2、*******，具备较强的学习意愿和接受能力；3、服务意识强，性格开朗乐观，综合素养良好；4、保持空杯心态，有理想、有责任感，富有亲和力；5、能服从公司工作安排，理解基本职业规范与道德准则，具备发展潜质的青年人才。【薪资待遇】薪资构成：底薪2500+提成+奖金。【岗位优势】1、晋升发展：入职1-4个月及后续每年三次晋升机会，机制公开透明，晋升依据个人表现，达标后次月安排组建团队；2、保险保障：五险一金+免费团体险+直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗+童基金会支持；3、工作时间：周二至周五9:30打卡，周末8:30打卡，午休2-3小时，每周一固定休息，节假日可调休；4、春节享受超长假期，共计15天；5、发放13薪+年终分红及股份分红+周度奖金+孝行基金（父母红包）；6、团队氛围积极向上，定期开展免费团建、公费旅游、生日关怀、节日福利等活动；7、员工子女可免费学习机构课程

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一、公司简介天童教育集团创立于2004年7月4日，专注于儿童素质教育发展，在全国29个城市设有直营校区，累计服务学员超30万名二、岗位职责1. 向家长详细介绍课程内容、教材体系及教学方式，并针对咨询问题提供专业解答。2. 协助孩子完成班级选择与报名流程。3. 维护与学生家庭的良好关系，积极挖掘转介绍资源。4. 配合资深讲师及试听教师完成体验课签单工作。三、薪酬待遇：1. 入职培训期享无责任底薪，综合月薪6000-8000元，业绩优异者收入上不封顶2. 晋升机制：入职1-4个月后开启晋升通道，后续每年三次晋升机会，考核透明公正，晋升依据个人表现，达标后次月安排团队组建晋升路径：储备岗-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理3. 保障福利：五险一金＋免费团体保险＋直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保障工作时间：9:30-18:30，午间休息2小时春节享受超长假期，连续休假超15天4. 薪酬构成：13薪＋年终奖金及股权分红＋周度激励奖金5. 团建福利：公司组织公费旅游＋生日礼金与节日礼品四、岗位要求：1. 接受综合素质良好的应届毕业生，不限专业背景，可协助办理实习就业协议签订2. 具备爱心与责任感，普通话标准，执行力强，拥有良好沟通表达能力及团队协作意识，有志于投身教育行业者优先

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杜先生

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一、公司简介天童教育集团创立于2004年7月4日，专注于儿童素质教育，在全国29个城市设有直营校区，累计服务学员超30万名二、岗位职责1.向家长详细介绍课程内容、教材体系及教学方式，并针对咨询问题提供专业解答。2.协助孩子完成班级选择与报名流程。3.维护与学生家长的良好关系，积极挖掘转介绍资源。4.配合资深讲师及Demo教师完成试听课的签单支持工作。三、薪酬待遇：1.入职即享培训，无责任底薪，综合月薪6000-8000元，业绩优异者收入上不封顶2.晋升发展：入职后1-4个月及每年三次晋升机会，机制公开透明，晋升solelybasedon个人表现，达标后次月安排组建团队晋升路径：储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理3.保险：五险一金＋免费团体保险＋直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保障工作时间：9:30-18:30，午休2小时春节享受超长假期，连续休假超15天4.13薪＋年终奖金及股权分红＋周度激励奖金5.公司组织公费旅游＋生日礼金与节日福利四、岗位要求：1.接受综合素质优秀的应届毕业生，专业不限，可协助办理实习就业协议签订2.具备爱心与责任心，普通话标准，执行力强，拥有良好团队协作意识与沟通表达能力，热爱教育行业者优先

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张女士

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一、公司简介天童教育集团创立于2004年7月4日，专注于儿童素质教育发展，在全国29个城市设有直营校区，累计服务学员超30万名二、岗位职责1.向家长讲解课程内容、教材特点及教学方式，针对家长疑问提供专业细致的解答2.协助孩子完成班级选择与报名流程3.维护与学生家庭之间的良好沟通关系4.负责课程安排、插班办理、试听协调等日常教务事务三、薪酬待遇:1.入职即享带薪岗前培训2.晋升机制：入职1-4个月及后续每年三次晋升评定，过程公开透明，晋升依据员工实际表现，达标者次月安排组建团队3.保障福利：五险一金＋免费团体保险＋直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保障工作时间：9:30-18:30，午间休息2小时春节享受超长假期，连续休假超过15天4.薪酬结构：13薪＋年终奖金及股权分红＋周度绩效奖励5.团建福利：公司组织旅游＋生日礼金与节日礼品四、岗位要求:1.接受综合素质突出的应届生应聘，专业不限，可协助办理实习就业相关手续2.具备爱心与责任感，普通话流利，执行力佳，拥有良好的团队协作意识和语言表达能力，有志于投身教育行业者优先考虑

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张女士

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与团队协作开展学员信息收集工作，邀请家长参与试听课程，课后及时解答家长咨询，并持续跟进后续问题。入职提供系统化专业培训，转正后享受六险一金待遇。每周一安排休息，节假日实行串休制度，薪资按时发放无拖欠，团队氛围和谐，办公环境良好，欢迎有意向者联系咨询

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谢先生

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【公司简介】天童集团创立于2004年， 始终专注儿童素质教育，主要招收3-6岁儿童，目前在全国29个地区都有直营店。抚顺校区在校学员3000+，校区2400㎡。【福利待遇】：1、五险一金+各项免费补充医疗保险2、过年小年开始休息，到初十3、年底分红，股份分红4、团队氛围融洽，公费旅游团建5、各项奖金、子女免费学习等【岗位职责】1、利用公司提供的资源或配合团队外出宣传获取潜在客户，通过线上电话/微信日常维护，周末组织家长与学员参加线下体验试听课；2、为家长和学员提供一对一专业化咨询服务，解答关于孩子学习成长的相关问题，完成招生目标；3、负责日常到店咨询接待及周末试听课程的统筹安排；4、持续做好家长服务工作，维护良好客户关系，积极挖掘转介绍资源。【岗位要求】1、有无经验均可，企业提供系统培训机会；2、*******，能主动学习新知识；3、具备良好服务意识，性格开朗爱沟通，综合素养佳；4、保持空杯心态，有理想、有责任感，富有亲和力；5、服从公司整体安排，理解基本职业规范与操守，具备发展潜力的青年人才【薪资待遇】薪资构成：底薪2500+提成+奖金。【岗位优势】1、晋升发展：入职1-4个月及后续每年三次晋升机会，公平透明，晋升依据员工实际表现，达标后次月安排组建团队；2、保险保障：五险一金+免费团体保险+直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗+童基金会支持3、工作时间：周二至周五9:30打卡，周末8:30打卡，午休2-3小时，每周一固定休息，节假日可调休4、春节享受超长假期，连续放假15天5、发放13薪+年终分红及股份分红+周度奖金+孝行基金（父母红包）6、团队氛围轻松和谐，定期开展免费团建、公费旅游、生日关怀、节日福利等活动7、员工子女可免费参加机构课程学习

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一、公司简介天童教育集团创立于2004年7月4日，专注于儿童素质教育领域，在全国29个城市设有直营校区，累计服务学员超30万人二、岗位职责1.向家长讲解课程内容、教材体系及教学方式，并针对咨询问题提供专业解答2.协助孩子完成班级选择与报名流程3.维护与学生家庭的良好关系，积极开发转介绍资源4.配合资深讲师及试听教师完成体验课签约工作三、薪酬待遇:1.入职带薪培训，无责任底薪保障，综合月薪6000-8000元，业绩优异者收入上不封顶2、晋升发展：入职后1-4个月内及每年享有三次晋升机会，机制公开透明，晋升依据个人表现，达标后次月安排组建团队晋升路径：储备人员-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理3、保险：缴纳五险一金，享受免费团体保险，另含直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保障工作时间：9:30-18:30，午间休息2小时春节享超长假期，连续休假超15天4.年终发放13薪＋年度分红及股权分红＋每周绩效奖金5.提供公费旅游机会，享有生日礼金与节日福利四、岗位要求:1.欢迎综合素质优秀的应届毕业生应聘，专业不限，可协助办理实习就业协议手续2.具备爱心与责任心，普通话标准，执行力强，具有良好沟通表达能力与团队协作意识，有志于从事教育行业者优先考虑

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配合团队完成学员信息的整理与归集，组织家长参与试听课程，课后及时回应家长咨询，并持续跟进学习疑问。入职前提供专业培训，正式录用后享有六险一金待遇，每周固定周一休息，节假日实行串休制度，薪资按时发放，不拖欠，团队协作氛围良好，办公环境整洁舒适，欢迎有意向者联系咨询

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谢先生

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工作地点：抚顺招聘职位：课程顾问待遇1.试用期1-2个月2.转正后4000-6000元3.转正后根据个人能力进行定向发展，向讲师或团队主管方向培养要求：课程顾问：1.*******，学历不限，有幼教经验或服役经历者优先考虑2.热爱教育事业，乐于与儿童互动交流3.具备亲和力，耐心细致，性格积极乐观，善于沟通表达4.具备管理潜质，本岗位为销售管理岗储备人选，公司从零开始系统培养，晋升后承担团队日常管理、人员发展及培训工作其它待遇：1.晋升机制：以能力为核心标准，不讲关系不看背景，能者上位每年提供不少于三次晋升及调薪机会储备人员-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理2.享受较长年假3.绩效奖励：业绩突出者享有额外奖金4.节日关怀：重大节日均发放福利礼品5.家庭关爱计划：入职满两年员工子女可免费学习英语课程直系亲属（父母、子女、配偶）可享补充医疗保险6.表现优异者可获得海南精英之旅或海外游学机会7.每年组织国内及境外团队旅游职责：1.邀约家长参与每周六日的试听课程活动2.为学生家庭提供个性化咨询服务，解答教育相关问题，达成招生目标3.负责日常到店咨询接待及周末试听课的统筹安排4.维护家长关系，提升客户满意度，挖掘并拓展转介绍资源

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一、公司简介天童教育集团成立于2004年7月4日，致力于儿童素质教育发展，在全国29座城市设有直营校区，累计服务学员超30万名二、岗位职责1.向家长详细介绍课程内容、教材体系及教学方式，针对咨询问题提供专业解答。2.协助孩子完成班级选择与报名流程。3.维护与学生家庭的良好关系，积极挖掘转介绍资源。4.配合资深讲师及试听教师完成体验课后的签约工作。三、薪酬待遇：1.入职培训无责任底薪综合收入6000-8000上不封顶2.晋升机制：入职后1-4个月及每年三次晋升窗口，过程公开透明，晋升依据个人表现，达标者次月安排团队组建晋升路径：储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理3.保障福利：五险一金＋免费团体保险＋直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保障工作时间：9:30-18:30，午间休息2小时春节享受超长假期，连续休假超15天4.薪酬结构：13薪＋年终奖金及股权激励＋周度奖励5.其他福利：企业组织旅游+免费提供住宿+生日与节日礼品四、岗位要求：1.接受综合素质良好的应届生应聘，不限专业，可协助办理实习就业协议签订2.具备爱心与责任感，普通话标准，执行力佳，拥有良好沟通表达能力和团队协作精神，有志于投身教育行业者优先

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一、公司简介天童教育集团创立于2004年7月4日，专注于儿童素质教育发展，在全国29个城市设有直营校区，累计服务学员超30万名二、岗位职责1. 向家长详细介绍课程内容、教材体系及教学方式，并针对咨询问题提供专业解答。2. 协助孩子完成选班与报名流程。3. 维护与学生家长之间的良好沟通关系。4. 负责排课安排、插班办理及试听等教务相关事务。三、薪酬待遇:1. 提供带薪岗前培训2. 晋升机制：入职1-4个月及后续每年三次晋升机会，公平透明，晋升依据员工实际表现，达标后次月安排组建团队3. 保险保障：五险一金＋免费团体保险＋直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保障工作时间：9:30-18:30，午休2小时春节享受超长假期，连续休假超过15天4. 薪酬结构：13薪＋年终奖金及股权分红＋周度激励奖金5. 福利支持：公司组织公费旅游＋提供免费住宿＋生日与节日专属福利四、岗位要求:1. 接受综合素质优秀的应届毕业生应聘，不限专业背景，可协助办理实习就业协议签署2. 具备爱心与责任心，普通话标准，执行力强，拥有良好的团队协作意识和语言表达能力，热爱教育行业者优先

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【公司简介】天童集团创立于2004年，专注于儿童素质教育领域（专攻英语教学，因此更具专业性），主要面向3-6岁儿童招生，目前在全国29个地区设有直营校区，全国分校数量超80所，抚顺校区现有学员3000+，在职员工100+人，校区使用面积达1000+平方米。18年来累计服务家庭超过1000万户。【工作时间】周二至周五上午9:30打卡，周末上午8:30打卡，下班无需打卡；周二至周四每天早晨前往幼儿园约30分钟；午休时间为2-3小时；每周一固定休息，节假日根据安排调休。【福利待遇】1、五险一金+多项免费补充医疗保险2、春节自小年开始放假，持续至正月初十3、享有年终分红及股份分红权益4、团队氛围和谐，定期组织公费旅游与团建活动5、提供免费住宿，享受各类奖金激励及员工子女免费学习课程【岗位职责】1、通过公司分配资源或参与团队外出推广获取新客户资源，日常通过电话/微信进行线上维护，周末负责家长与学员的线下体验试听课程安排；2、为家长和学员提供一对一顾问式咨询服务，解答其关于孩子学习成长的相关问题；3、负责到店客户的日常咨询接待以及周末试听课的组织与协调工作；4、持续维护家长关系，提升客户满意度，积极拓展转介绍资源。【岗位要求】1、不限经验，公司提供系统化培训支持；2、*******，具备较强的学习意愿与能力；3、服务意识强，性格开朗乐观，沟通表达良好，综合素质较高；4、保持空杯心态，有目标感、责任感，富有亲和力；5、能服从公司整体工作安排，理解基本职业规范与职业道德，具备管理发展潜力的青年人才【岗位优势】1、晋升机制完善：入职后1-4个月即可迎来首次晋升机会，之后每年享有三次晋升通道，过程公开透明，仅依据个人表现评定，达标者次月即组建专属团队。支持横向与纵向双通道发展：横向发展：一星→七星纵向发展：专员→见习主管→课长→主任→副理→部长→经理2、保障全面：除五险一金外，还包含免费团体保险、直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保障及童基金会支持3、【工作时间】周二至周五9:30打卡，周末8:30打卡，下班不需打卡；周二至周四 mornings赴幼儿园约30分钟；午休2-3小时；每周一休息，节假日按序调休4、春节享受长达15天的带薪假期5、薪酬结构优厚：13薪+年终分红+股份分红+周度奖金+孝行基金（为父母发放节日红包）6、团队氛围积极向上，日常开展免费团建、公费旅游，享生日福利与节日关怀7、员工子女可免费参加本校课程学习8、提供免费住宿条件9、实行25年工龄退休制度

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裴女士

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岗位职责:1.向客户提供专业的课程咨询与答疑服务，帮助客户全面了解课程设置与教学安排。2.结合客户实际需求，制定个性化的学习计划，并持续跟进学习进展。3.定期与客户保持联系，收集使用反馈，优化服务方式以更好匹配客户需求。4.配合团队开展市场分析及课程宣传工作，提升课程影响力与市场覆盖范围。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能高效处理客户疑问与需求。2.热爱教育领域，能够准确理解并传递教学核心理念。3.拥有良好的协作能力，能与团队成员顺畅交流，协同达成工作目标。4.具备较强的市场洞察力，能及时捕捉客户需求变化及行业发展趋势。

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工作地点：抚顺招聘职位：课程顾问待遇1.试用期1-2个月2.转正后4000-6000元3.转正后根据个人能力进行定向发展，可向讲师或团队主管方向培养要求：课程顾问：1.*******，学历不限，有幼教经验或服役背景者优先考虑2.热爱教育事业，乐于与儿童互动交流3.具备亲和力，耐心细致，性格积极乐观，善于沟通表达4.具备发展潜力，本岗位为销售管理岗储备人选，公司从零开始系统培养，晋升后承担团队日常管理、人员建设及培训指导工作其它待遇：1.晋升机制：以实力说话，不讲关系不看资历，能力达标即可晋升每年提供至少三次晋升与调薪机会发展路径：储备人才-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理2.享受较长年假3.绩效奖励：业绩突出者享有额外奖金激励4.节日关怀：重大节日均发放专属福利5.家庭关爱计划：入职满两年员工子女可免费学习英语课程直系亲属（父母、子女、配偶）可享补充医疗保险保障6.表现优异者可获邀参加海南精英之旅或海外研修旅行7.每年组织国内及境外团建旅游活动职责：1.协助邀请家长参与周末举办的试听课程活动2.为学生家庭提供个性化咨询服务，解答教育相关问题，完成招生目标3.负责日常到店客户咨询及周末试听课的接待统筹安排4.维护家长关系，提升服务体验，积极开发转介绍资源

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张女士

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待遇1.试用期1-2个月（2000元）2.转正后月薪3000-6000元3.转正后根据个人能力进行定向培养，向团队主管方向发展要求：1.年龄18-40周岁，学历不限，具备幼师或销售相关经验者优先2.热爱教育事业，乐于与儿童互动交流3.具备良好亲和力，有耐心，性格积极乐观，善于沟通4.具备管理潜质，本岗位为销售管理岗储备人才，公司从零开始系统培养，晋升后负责团队日常管理、人员建设及培训工作其它待遇：1.晋升机制：以能力为核心考核标准，不看关系不讲人情，能者上位每年提供至少三次晋升及调薪机会，晋升路径：储备人员-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理2.享受超长带薪年假3.业绩突出者享有额外奖金激励4.节日福利齐全，重大节日均发放专属礼品或补贴5.家庭无忧计划：入职满两年员工子女可免费学习英语课程；直系亲属（父母、子女、配偶）享补充医疗保险6.表现优异者可获海南精英游或海外游奖励资格7.每年组织国内外团队旅游活动职责：1.邀请家长参与周末举办的试听课活动2.为学员家庭提供一对一专业咨询服务，解答教育相关问题，完成招生目标3.负责日常到店客户咨询及周末试听课的接待与统筹安排4.维护家长关系，提升客户满意度，挖掘并拓展转介绍资源联系人：于

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谢先生

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一、公司简介天童教育集团成立于2004年7月4日，致力于儿童素质教育发展，目前在全国29座城市设有直营校区，累计服务学员超30万名二、岗位职责1.向家长详细介绍课程内容、教材体系及教学方式，并针对咨询问题提供专业解答2.协助孩子完成选班与报名流程3.维护良好的家校关系，积极挖掘并拓展家长转介绍资源4.配合资深讲师及试听教师完成体验课转化签单工作三、薪酬待遇1.入职即享系统培训，提供无责任底薪，综合月薪6000-8000元，业绩优异者收入上不封顶2.晋升机制：入职后1-4个月内及每年三次晋升机会，过程公开透明，晋升依据个人表现，达标后次月安排团队组建晋升路径：储备人员→见习主管→课长→主任→副理→部长→经理3.保险福利：缴纳五险一金，享有免费团体保险，另为直系亲属（父母、子女、配偶）提供补充医疗保障工作时间：9:30-18:30，午间休息2小时；春节享受超长假期，连续休假超15天4.薪酬构成：13薪＋年终分红及股权分红＋每周绩效奖金5.员工福利：公司组织公费旅游，享有生日及节日礼品等关怀待遇四、岗位要求1.欢迎综合素质优秀的应届毕业生应聘，专业不限，可协助办理实习或就业协议签订2.需具备爱心与责任心，普通话标准，执行力强，拥有良好沟通表达能力及团队协作意识，热爱教育行业者优先考虑

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谢先生

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一、公司简介天童教育集团创立于2004年7月4日，专注于儿童素质教育发展，在全国29个城市设有直营校区，累计服务学员超30万人二、岗位职责1.向家长详细介绍课程内容、教材体系及教学方式，并针对咨询问题提供专业解答。2.协助孩子完成班级选择与报名流程。3.维护与学生家长的良好关系，积极挖掘转介绍资源。4.配合资深讲师及试听教师完成体验课签单工作。三、薪酬待遇：1.入职带薪培训无责任底薪整体收入6000-8000上不封顶2、晋升机制：入职后1-4个月及每年三次晋升机会，过程公开透明，晋升依据个人绩效，达标后次月安排团队组建晋升路径：储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理3、保障福利：五险一金＋免费团体保险＋直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保障工作时间：9:30-18:30，午休2小时春节享受超长假期，连续休假超过15天4.年度13薪＋年终奖金及股权激励＋周度奖励5.公司组织旅游+生日节日礼品福利四、岗位要求：1.欢迎综合素质优秀的应届毕业生应聘，专业不限，可协助办理实习就业协议手续2.具备爱心与责任感，普通话标准，执行力强，拥有良好团队协作意识和沟通表达能力，热爱教育行业者优先

抚顺

杜先生

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工作内容喜欢孩子，具备亲和力，耐心解答家长问题，邀请家长携孩子参与试听课，一对一沟通消除家长疑虑，协助家长完成报名缴费，为孩子办理入学相关手续。薪资待遇底薪2500+绩效+奖金，年底享有奖金分红。正式入职即缴纳五险一金，实行内部晋升机制，组织公费团建活动，配偶及子女可享受补充医疗保险，子女可免费参加课程学习。

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谢先生

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工作内容热爱儿童教育，具备良好的沟通亲和力，耐心解答家长咨询，主动邀请家长携孩子参与试听课程，针对性解决家长各类疑虑，协助家长完成报名缴费流程，并为孩子办理入学相关手续。薪资待遇底薪2500元+绩效+奖金，享有年终奖金及分红正式入职即按规定缴纳五险一金实行内部晋升机制组织公费团队建设活动配偶及子女可享受补充医疗保险，子女可免费参加课程学习

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谢先生

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