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1.招聘电气、机械、电子、软件及助理工程师岗位人员；2.根据所选专业方向，参与项目实践并协同工程师完成开发任务；3.需具备务实的工作态度，作风严谨细致，动手能力强。

武汉

徐先生

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岗位职责：1、负责公司官方店铺在各大电商平台（天猫、抖音、唯品会、京东、得物等）的客服接待工作，处理售前售后咨询及问题跟进2、通过线上沟通方式，准确把握客户需求，提供专业的商品解答与服务方案，提升客户满意度，维护品牌口碑，保障优质的购物体验任职要求1、大专及以上学历，具备1年以上售前客服工作经验，表现优异的应届毕业生亦可考虑2、了解主流电商平台用户的购物行为特点，具有较强的服务意识和主动服务心态3、学习能力强，善于沟通协作，具备良好的抗压能力与团队精神4、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等部门岗位晋级路线：初级-中级-高级-私域用户运营初级-中级-高级-组长-主管-经理初级-中级-高级-质检/培训/机器人训练师【综合薪资】5500-6000（初级客服）不相信的勿扰！！！【工作时间】早班8:00--16:00晚班16:00-24:00晚班下班打车报销，早晚班天数差不多，一周换一次班【薪资】：基本薪资3000（基本薪资档位根据面试定级定薪）+绩效1400+早晚班补贴360+全勤50+提成（800-1500），面试定职级，不同职级薪酬略有差异【绩效说明】：95%的人绩效是满打甚至更高，认为自己每个月都是排名末尾的5%，拿9折绩效的就不用沟通啦【月休】月休固定6天+法定天数，排班排休，法定节假日排班薪资3倍，入职当月交五险一金，周周下午茶活动

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张女士

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岗位内容1、了解包材市场的最新信息与行业动态，不断维护现有供应商资源并拓展新的供应渠道，提升供应商整体表现，增强企业市场竞争力；2、负责开模类产品的评估及供应商甄选，明确功能与品质要求，协调推进包材开模进程并确保按时完成；3、挖掘包装创新与降本增效的可行方案，推动包装设计持续优化，加强采购成本管控；4、通过定期走访供应商及参与行业展会等方式，收集前沿包装技术与趋势信息，并及时同步至产品与设计团队；5、主导公司产品包装材料的研发工作，评估产品团队提出的包材开发需求，从供应商中筛选出满足技术与成本双重要求的合作方，保障采购策略高效落地，协同质量部门制定包材质量标准，监督质量检测、样品制作及报价流程；岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上包装物料采购开发或供应商管理相关经验；2、熟悉高端礼盒类包材的开发流程、生产工艺及品质管控要点；3、掌握常用包装材料特性，能够独立开展物料分析与初步成本估算；4、具备良好的服务意识，对价格具有敏锐度，拥有较强的商务谈判能力；薪酬福利&上班时间：1.无责底薪+绩效奖金，入职即买五险一金，入职即可享年假2.上班时间：9:30-18:30，午休时间12:30-14:00；月休6-8天3.每周下午茶，节日发放福利；

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岗位内容1、制定并实施供应商发展战略，优化供应链布局，提升供应链的稳定性与运作效率2、开展供应商开发与评审工作，主导新供应商的寻源及准入评估，综合考察其质量、成本、交付能力及服务水平3、落实产品质量管控措施，确保来料符合公司品质要求，持续跟踪供应商质量体系执行情况4、主导采购议价谈判，有效降低采购成本，提升采购效益，增强企业市场竞争力5、统筹交货周期管理，明确交付节点，跟进生产进度，保障物料准时优质交付，支持业务正常运转岗位要求：1、大专及以上学历，具备珠宝类或采购相关专业背景及从业经历2、具有5年以上珠宝首饰类采购工作经验3、具备供应商开发与管理实操经验4、熟悉珠宝饰品行业市场动态，拥有良好的市场分析判断能力薪酬福利&上班时间：1.无责底薪+绩效奖金，入职即购五险一金，享受带薪年假2.工作时间：9:30-18:30，午间休息12:30-14:003.每周提供下午茶，节日发放福利礼品4.每年两次晋升评定机会

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岗位职责：1、负责公司官方店铺在各大电商平台（天猫、抖音、唯品会、京东、得物等）的客服接待工作，涵盖售前咨询与售后问题处理2、通过在线沟通方式，准确把握客户需求，提供专业的商品解答与服务方案，维护品牌专业形象，提升客户的线上购物满意度任职要求：1、大专及以上学历，具备1年以上售前客服工作经验，表现优异的应届毕业生亦可酌情考虑2、了解主流电商平台用户的购物行为特点，具备良好的服务意识和客户导向思维3、拥有较强的学习能力、语言表达能力及团队协作能力，能适应快节奏的工作环境4、熟练掌握常用办公软件操作，如Word、Excel等部门晋升发展路径：初级-中级-高级-私域用户运营初级-中级-高级-组长-主管-经理初级-中级-高级-质检/培训/机器人训练师【综合薪资】5500-6000（初级客服）不接受者请勿打扰！！！【工作时间】早班8:00--16:00晚班16:00-24:00晚班结束后可报销打车费用，早晚班次轮换频率相近，每周轮换一次【薪资构成】：基本工资3000（根据面试评级确定档位）+绩效1400+早晚班津贴360+全勤奖50+提成（800-1500），职级由面试评定，不同级别薪酬略有浮动【绩效说明】：95%以上员工可获得全额或超额绩效，若自认每月将处于末尾5%且仅能领取9折绩效者，请勿联系【月休安排】每月固定休息6天+法定节假日，采用排班制，法定节假日按三倍标准计薪，入职首月即缴纳五险一金，每周享有下午茶福利活动

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岗位内容1、制定并实施供应商发展战略，优化供应链布局，提升供应链整体稳定性与运作效率2、开展新供应商的发掘与资质审核，对候选供应商进行综合评估，涵盖质量、价格、交付周期及服务水平等方面3、负责来料质量管控，确保供应商产品满足企业品质要求，持续跟踪其质量管理体系执行情况4、主导采购议价工作，通过有效谈判降低采购成本，提升采购效益，增强企业市场竞争力5、统筹交货计划安排，跟进供货进度，确保物料按时保质交付，支持业务正常运转岗位要求1、大专及以上学历，具备珠宝或采购相关专业背景及从业经历2、具有5年以上珠宝首饰类采购工作经验3、熟悉供应商开发与管理全流程，具备实际操作经验4、掌握珠宝饰品行业市场动态，拥有较强市场分析能力薪酬福利&上班时间1.无责任底薪+绩效奖金，入职即缴纳五险一金，享有带薪年假2.工作时间：9:30-18:30，午间休息12:30-14:003.每周提供下午茶，节日发放员工福利4.每年两次晋升评定机会

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岗位职责：1.依据业务需求，建立并优化项目服务质量标准及相关执行流程；2.按照质检规范对网络、热线及售后处理进行抽样检查与评分，开展人员反馈沟通，并输出质量评估报告；3.基于质检结果编制培训材料，推动客服服务品质提升；4.负责业务知识的积累与传递，组织实施新员工培训、日常技能进阶、新产品讲解及职业素养提升等培训工作；5.持续优化培训管理机制，完善培训资料内容，并按月提交项目方同步更新至知识库；6.定期核查知识库完整性，持续改进知识库信息内容。任职要求：1.大专及以上学历；2.具备电商或大型呼叫中心行业经验，熟悉客服与线上营销模块的培训工作；3.具备人才引进、培养、任用与保留的实际能力；4.具备出色的沟通表达能力，学习能力突出，了解培训体系结构；5.具备较强的组织协调能力和抗压能力。

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岗位职责：1.依据业务需求，建立并优化项目服务质量标准及相关执行流程；2.按照质检规范对网络、热线及售后处理进行抽样检查与评分，开展人员反馈沟通，并输出质量评估报告；3.基于质检结果编制培训材料，持续提升客服服务品质；4.负责业务知识的积累与传递，组织实施新员工入职培训、日常技能提升、新产品培训及职业素养培训；5.持续优化培训管理机制，完善培训资料，并按月向项目方提交更新内容至知识库；6.定期核查知识库完整性，推进知识内容的优化与维护。任职要求：1.大专及以上学历；2.具有电商或大型呼叫中心行业经验，熟悉客服及线上营销模块的培训工作；3.具备人才引进、培养、使用与保留的实际能力；4.拥有出色的沟通表达能力和学习能力，了解培训体系架构；5.具备较强的组织协调能力和抗压性。

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岗位内容1、了解包材供应市场的最新信息与行业动态，维护现有供应商关系，拓展优质潜在供应商资源，持续提升供应商整体表现，增强企业市场竞争力；2、负责开模类产品的评估工作，完成供应商筛选，明确功能与质量要求，协调推进包材开模进程并确保按时交付；3、挖掘包装创新及降本增效的可行方案，推动包装设计优化，提升采购成本控制水平；4、通过定期实地走访供应商、参与行业展会等方式，收集前沿包材技术与趋势信息，并及时同步至产品与设计团队；5、主导公司产品包装材料的开发工作，评估产品部门提出的包材需求，从技术与成本双维度甄选合适供应商，保障采购策略高效落地，协同质量部门制定包材质量标准，监督质量检测、样品确认及报价流程；岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上包装物料采购开发及供应商管理相关经验；2、熟悉包材开发流程、生产工艺及质量管控环节；3、具备良好的服务意识，对成本敏感，拥有较强的议价与谈判能力；

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岗位内容1、了解包材供应市场的最新信息与发展趋势，维护现有供应商关系，拓展潜在优质供应商资源，不断提升供应商整体表现，助力公司提升市场竞争力；2、负责开模类产品的评估工作，完成供应商筛选，明确功能与质量要求，协调推进包材模具开发进程并跟进落地；3、挖掘包装环节中的创新可能与降本空间，推动包装方案持续优化，加强采购成本管控能力；4、通过定期实地走访供应商及参与行业展会等方式，收集前沿包装材料与技术动态，并及时向产品与设计团队共享相关信息；5、主导公司产品包装材料的开发工作，评估产品部门提出的包材需求，从技术和成本双维度出发选定合适供应商，确保采购策略高效实施，联合质量部门制定包材质量标准，组织质量评审、样品确认及报价流程；岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上包装物料采购开发及供应商管理相关经验；2、熟悉包材开发流程、生产工艺及质量控制要点；3、具备良好的服务意识，对价格具有敏锐度，拥有较强的议价与谈判能力；

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【工作内容】1、在电商平台实时响应客户咨询，处理售前疑问与售后问题，确保服务品质达标（包括满意度、响应时效、转化效果）2、收集并分析用户反馈，提炼有效信息用于支持产品优化与迭代3、配合完成上级安排的其他相关工作任务【任职要求】1、欢迎无固定职业规划的优秀应届毕业生加入（接受实习生岗位）2、也欢迎寻求成长机会的职场新人，具备至少1年电商客服从业经历者优先3、性格积极乐观，善于沟通协作，态度谦和，富有热情与责任感学历要求大专及以上，本科背景更受青睐【福利待遇】综合薪资5.5K----9K1、收入构成为基础工资+销售额提成+额外福利：基础工资根据职级设定，起薪4500，销售提成按比例发放，保底1000，上不封顶2、入职即缴纳五险一金，每月享受下午茶福利，年度晋升评估机制完善，团队氛围融洽，无需常态化加班，主打低内耗办公环境3、月休6天，班次分为早班8:00-16:00和晚班16:00-24:00，法定节假日值班享三倍薪酬，晚班结束后可报销返程交通费

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【工作内容】1、在电商平台实时响应客户咨询，处理售前问题解答与售后问题跟进，确保服务品质达标（包括满意度、响应时效、转化效果）2、收集并分析用户反馈，提炼有效信息供产品团队优化迭代参考3、配合完成上级安排的其他相关工作任务【任职要求】1、欢迎无明确职业方向的优秀应届毕业生加入（接受实习生岗位）2、也欢迎寻求成长机会的职场新人，具备至少1年电商客服相关经验者优先3、性格积极乐观，善于沟通，态度谦和，富有团队协作精神，热爱服务行业学历要求大专及以上，本科毕业生优先录用【福利待遇】综合薪资5.5K----9K1、薪酬结构=基本工资+销售额提成+额外补贴：基础薪资根据职级核定，最低4500元，销售提成按比例发放，保底1000元，上不封顶2、入职即缴纳五险一金，每月享受下午茶福利，年度晋升评估机制完善，办公氛围轻松，无需频繁加班，倡导高效工作模式3、月休6天，班次分为早班8:00-16:00和晚班16:00-24:00，法定节假日值班享三倍工资待遇，晚班结束后可报销打车费用

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岗位职责：1、负责公司官方线上店铺的客服接待工作（天猫、抖音、唯品会、京东、得物等平台的线上店铺），负责售前售后的接待咨询处理2、利用在线沟通技巧，了解客户需求，提供专业的产品咨询和解决方案，维护品牌形象，给与客户良好的网络购物体验任职要求1、26届大专及以上学历，有丰富的兼职经历或者校园社团部长主席等经验2、熟悉各平台网购用户购物习惯，具备良好的客户服务意识。3、具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力4、熟练使用办公软件，如Word、Excel等6、可实习6个月，优秀者可毕业后转范琦正式编制部门岗位晋级路线：初级-中级-高级-私域用户运营初级-中级-高级-组长-主管-经理初级-中级-高级-质检/培训/机器人训练师【综合薪资】5500-6000（初级客服）不相信的勿扰！！！【工作时间】早班8:00--16:00晚班16:00-24:00晚班下班，早晚班天数差不多，一周换一次班【薪资】：基本薪资2800+绩效1400+早晚班补贴360+全勤50+提成（800-1500），面试定职级，不同职级薪酬略有差异【绩效说明】：95%的人绩效是1400及以上5%以下的人打9折【月休】月休固定6天+法定天数，排班排休，法定节假日排班薪资3倍，入职当月交五险一金，周周下午茶活动

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岗位职责：1、负责公司官方线上店铺的客服接待工作（天猫、抖音、唯品会、京东、得物等平台的线上店铺），负责售前售后的接待咨询处理【详细店铺可以天猫搜范琦珠宝】2、利用在线沟通技巧，了解客户需求，提供专业的产品咨询和解决方案，维护品牌形象，给与客户良好的网络购物体验3、洞察用户需求行为，做用户流程改善，用户体验设计，给与客户更好的购物体验任职要求1、大专及以上学历，有售前售后客服经验。优秀应届生学生会干部可考虑2、熟悉各平台网购用户购物习惯，具备良好的客户服务意识。3、具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力4、性格外向活跃，了解范琦部门岗位晋级路线：初级-中级-高级-私域用户运营初级-中级-高级-组长-主管-经理初级-中级-高级-质检/培训/机器人训练师【综合薪资】5500-6000（初级客服）【工作时间】早班8:00--16:00晚班16:00-24:00晚班下班打车，早晚班天数差不多，一周换一次班【薪资】：基本薪资2800（职级不同定薪不同）+绩效1400+早晚班补贴360+全勤50+提成（800-1500），综合【5500-7000】面试定职级，不同职级薪酬略有差异【绩效说明】：95%的人绩效是100%甚至更高，只有排名末尾的5%，拿9折绩效【月休】月休固定6天+法定天数，排班排休，法定节假日排班薪资3倍，入职当月交五险一金，周周下午茶活动

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岗位职责：1.根据业务要求，制定和完善项目服务质量规范标准和相关实施流程；2.根据质检标准完成网络、热线和售后处理的抽样监督以及评分，对被检人员进行沟通，同时生成质量分析报告；3.根据质检报告制作培训教材，提升客服服务质量；4.业务知识的学习和传承，承接新员工培训、日常业务提升、新品培训、职业素质提升等；5.优化和完善培训管理体系，优化完成的培训资料，需按月度提交项目方更新至知识库；6.例行检查知识库知识是否完善，优化知识库内容。任职要求：1.本科及以上学历；2.具备电商行业或大型呼叫中心行业工作经验，客服和线上营销相关板块的培训工作经验；3.具备招揽、培育、使用和留住人才的能力3.具备优秀的沟通表达能力，学习能力强，熟悉培训体系构成；4.有良好的组织协调和抗压能力。

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岗位职责：1.根据业务要求，制定和完善项目服务质量规范标准和相关实施流程；2.根据质检标准完成网络、热线和售后处理的抽样监督以及评分，对被检人员进行沟通，同时生成质量分析报告；3.根据质检报告制作培训教材，提升客服服务质量；4.业务知识的学习和传承，承接新员工培训、日常业务提升、新品培训、职业素质提升等；5.优化和完善培训管理体系，优化完成的培训资料，需按月度提交项目方更新至知识库；6.例行检查知识库知识是否完善，优化知识库内容。任职要求：1.本科及以上学历；2.具备电商行业或大型呼叫中心行业工作经验，客服和线上营销相关板块的培训工作经验；3.具备招揽、培育、使用和留住人才的能力3.具备优秀的沟通表达能力，学习能力强，熟悉培训体系构成；4.有良好的组织协调和抗压能力。

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岗位职责：一、岗位职责：1、在4S店向车主推广车主权益类服务产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务；2、负责销售合同的签署，客户信息的归集与上报；3、维护与4S店的长期稳定协作关系；4、汇总市场动态及客户反馈意见。二、岗位要求：1、23岁****，高中或同等以上学历；2、对销售工作有热情，具备一定销售实操经验；3、性格积极外向，具备良好的客户服务意识、表达能力及人际交往能力；4、拥有较强的学习适应力、抗压能力以及团队协作精神。福利待遇：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入10000元--30000元+上不封顶；【提成方案】：销售额的3%--8%发薪日期：15日社保类型：五险2、提供系统岗前培训，零经验可带教，只要目标感强、愿意拼搏，即享社保缴纳；3、新员工入职培训+持续在岗培训+年度经验交流培训；4、入职满一年享受5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；5、法定节假日正常休息，节日礼品发放，定期组织团队活动；6、多样化业绩竞赛激励机制+国内外旅游奖励。【工作时间】：8:30--17:00午休12:00-13:30（每月安排4天轮休）

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岗位职责：一、岗位职责：1、在4S店面向车主推广车主权益类产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务；2、负责销售合同的签署，客户信息的归集与上报；3、维护与4S店的良好协作关系；4、搜集市场动态及客户反馈意见。二、岗位要求：1、23岁****，高中及以上学历；2、对销售工作有热情，具备一定销售实践经验；3、性格积极乐观，具备良好的服务意识、沟通表达能力及客户关系维护能力；4、学习能力强，能承受工作压力，具有团队协作精神。福利待遇：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入10000元--30000元+上不封顶；【提成方案】：销售额的3%--8%发薪日期：15日社保类型：五险2、提供岗前培训，零经验可培养，只要目标明确、意愿强烈，入职即缴社保；3、新员工入职培训+持续在岗培训+年度经验交流培训；4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可享15天；5、法定节假日正常休息，发放节日礼品，定期组织团队活动；6、多样化的业绩竞赛奖励+国内外团队旅游激励。【工作时间】：9:00--17:30午休12:00-13:30（每月安排4天休息）无需拓展客户，无电话销售，无外出办公，不加班，按时下班。

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