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[岗位收入]本岗位采用底薪加提成模式，参照同等财商能力水平，月综合收入约10万元。公司将配备专业团队，提供个性化孵化与系统化培训支持。[岗位要求]需具备投资顾问资格证书，或短期内可取得该资质，拥有完整的教学课程体系，重点要求表达能力强、口才出众、擅长知识讲解，有抖音直播经验者优先考虑。外地人员可远程居家办公，每年需赴深圳1至2次，每次停留一个月，期间住房由公司统一安排。[岗位分工]一、自媒体大V主要负责前端流量获取，通过抖音等公域平台进行内容输出与用户导流，将外部流量引入公司私域体系。要求具备敏锐的市场洞察力和良好的粉丝互动能力，在抖音、视频号、快手等短视频平台有运营经验者优先录用。二、开大课老师主要承担后端客户转化工作，面向导入私域的客户群体，开展为期约一个月的免费直播课程服务，并推动其转化为长期付费用户。需对行业有深入理解，实操指导能力强，表达流畅，授课富有感染力，具备自主课程体系者优先。

武汉

赖女士

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岗位职责：1、负责教育项目的市场调研与推广，制定并执行招生计划；2、通过电话、邮件或面对面沟通等方式，为潜在客户提供专业的教育咨询服务；3、建立和发展客户关系，维护现有客户资源，提高客户满意度和忠诚度；4、定期跟进客户需求，提供个性化的解决方案，促成客户报名参加课程或项目；5、收集客户反馈，持续优化教育服务内容和流程。岗位要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、具备教育行业或相关行业工作经验优先；3、具有较强的沟通能力和亲和力，能够耐心细致地解答客户疑问；4、认真负责，具有强烈的服务意识和团队合作精神；5、具备良好的人际交往能力，能够有效建立和维护客户关系；6、熟悉教育行业的市场动态和发展趋势，了解教育产品的特点和服务流程。

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冯先生

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岗位职责：1、负责各类本科、大专、中专、私立院校教育软件产品推广、销售、政府采购等工作。2、负责大赛推广、会议营销等工作（有多部门协助）。3、负责代理商合作、与各类相关政企合作（给予充分的自主洽谈空间）。岗位要求：1.全日制专科及以上学历，40岁以下，有相关销售经验优先，接受优秀应届生；2.对软件项目销售有强烈兴趣，有项目型销售、政府采购、设备仪器类、服务方案类销售经验者优先；3.具备良好的沟通能力，亲和力，应变能力强，有较强的抗压能力，具有良好的耐心和毅力；4.有较强的市场洞察力，渠道建设及客户开拓能力，有较强的项目协调、公关谈判能力；5.敢于迎接挑战，能适应出差工作；6.普通话清晰、流利（必备条件）。薪酬福利：1.工作时间：5天8小时，周末双休；2.五险一金齐全；3.法定假日正常；4.绩效奖金：年底双薪、丰厚项目奖金和业务奖金等；5.系统培训：入职培训、在职培训、外派培训；6.团队建设：不定期团队聚餐和文化活动，生日节日福利等；7.良好氛围：公司以高学历人才为主，积极上进，气氛融洽；8.成长空间：公司近年业务高速发展，能力提升和晋升空间巨大；9.无责任底薪5-10K元/月，优秀者面议，公司提供各种公关费用；10.提成丰厚，根据个人能力多达几十万甚至上百万。

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陈女士

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照顾老人，负责老人吃喝拉撒，照顾可自理、半自理、不自理的老人，男女都可做，不限经验，可接受新手小白，帮助你们更快找到工作，退休找不到工作的叔叔阿姨可以来做护理老人的岗位！可在雇主家做，可到医院做，可到养老院等机构从事该职业。

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徐女士

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招聘保洁员，年龄60岁以下，身体健康，工资2400元/月，上班时间上午7：00—11：30，下午14：00—17：30，每周1.5天休息，工作位置为写字楼办公场所，有空调冬暖夏凉，工作环境好，有早餐、中午有工作餐。工作地点：武昌中南路69号机关单位联系人：王先生联系电话：

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王先生

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湖北武汉武昌区招聘高压配电值班师傅，年龄60岁以下，身体健康，工资3350元/月，上二休二，工作位置为办公场所，有空调冬暖夏凉，工作环境好。工作地点：武昌中南路联系人：王先生联系电话：

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9月8日 18:59

先生

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职位详情一个被大力支持的行业。现在人口老龄化加剧，60后、70后这一批新型老人已经开始走上了退休之路。每年2500多万的新增，他们有钱又有闲，思想又开放。长寿时代来临，老龄化刚性需求逆市上扬，而泰康的大医养战略布局实施10余年之久，时代的风口，站在500强公司巨人的肩膀上，平台创业，可以在最短时间得到你想要答案；有时候创业让我们痛苦的其实不是远方的高山，而是鞋底的沙子沙子是无穷无尽的。但是你想走到那座山，就得忍受这样的过程。你不去做就永远都没有答案。五年的时间，团队已沉淀为华中地区首个HWP高级健康财富企业家团队。泰康集团透过超级体验式的销售模式，从中老年的兴趣文娱入手，建立独有的流量入口，而核心是帮我和我的伙伴们筛选一批有付费意识，想要过好退休生活的高净值用户，现在做好了，再去嫁接旅游、旅居、医美、医养、康复、护理、安宁疗护、临终关怀、家族文化纪念园等从摇篮到天堂的产品体系，福利期都还在后头。【行业优势】最近养老大发展，很挣钱，是个大的风口，销售一定要选对当下挣钱的行业才能有前途。中国进入老龄化，养老未来是最挣钱的行业，没有之一。原来是黄金时期，接下来就是钻石时期，是咱们换工作的一个机遇，一定不能错过。【公司优势】泰康保险集团连续9年名列世界500强企业，HWP健康财富规划师是泰康打造的全新职业，依托泰康大健康生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。公司深耕国内养老社区产业十几年，是中国做养老最早规模最大最高端的公司。全国布局36个城市，致力于打造候鸟式养老模式。全国候鸟旅居只有泰康一家做，业内无人超越。【工作内容】公司解决销售过程中三大难题:①客源:公司提供客户资源。②提供多样活动平台：通过参观养老社区、大型讲座、口腔检查、高客手工活动等，体验式活动，拉进与客户距离。活动现场氛围好，好开单。③经营范围多元化，收入形式多样化：如：高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医院各类医疗资源，财产险等，都是收入的组成部分，满足不同层级客户需求。【任职要求】年龄：25-45岁之间；【优秀者可放宽至50周岁】学历：本科及以上，近一年税后收入：12万以上。【工作时间】周末双休、朝九晚六、上午打卡，下午自主安排，告别超长待机，工作与生活两不误，主打一个自由，自主，自在，站着把钱赚了。【工作地点】中南路保利大厦A座23楼，地铁2号线，4号线直达，出地铁A1口，很方便。【薪酬待遇】责任底薪（2-4w）、提成（佣金）、管理津贴、季度奖、年终奖、持续奖、长期服务奖、实物奖、旅游奖、月度方案奖励等。【福利待遇】入职后完善保障：企业年金、意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险金、养老保险等，职级越高，福利越好。【专业培训】养老社区的销售培训（保险、法律、财商、医疗等关联知识），职业认证培训、清华/北大/香港/新加坡高校奖励培训，高效便利的展业工具，丰富的团队建设。【个人提升】开拓视野，接触不同的高净值客户，了解不同社交圈，提升个人的综合素养。【面试加分】有3-5年以上销售工作经验（养老、房地产、教育、金融、旅游、汽车销售等销售管理经验）有高客渠道可以谈合作；形象气质佳，有老人缘者。【养老社区简介】1.2007年进入养老行业，2013年进入医疗产业，目前已形成体系化医养融合模式，服务老龄化社会。2.全国布局36个城市44个项目，目前已全面开业运营22个城市25个社区，入住长辈18000+人并可实现旅居养老。武汉花山楚园的养老社区耗资29亿左右（重资产打造）+自建医疗体系（泰康同济武汉医院总投资42亿）3.CCRC可持续性照护模式：活力养老（可自理）、协助护理（搭把手）、专业护理（长期看护）、记忆照护（专业护理）4.五位一体的生活方式：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。【注】养老是一项需要长期、专注投入的事业，任重道远，非长期主义者勿扰。

武汉

李女士

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岗位职责：1.负责公司的货物运送.数量清点;2.负责公司车辆保养.维修和清洁工作;任职资格：1.年龄22-62岁，C证3年以上实际驾驶经验，2.无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；

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李女士

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岗位职责：1.代表公司维护武汉区域客户市场关系，通过数据化手段开展客户信息的整理与管理。2.负责收集市场动态、需求变动、竞争格局及客户反馈等相关情报信息。3.主导商务洽谈并拟定合作方案，落实合同签署、执行及后续管理，持续推动项目跟进、工程结算与回款工作。4.制定项目实施计划，监督执行进度与质量管控，及时识别并协调解决项目执行中的问题，保障项目按时保质完成。5.根据公司市场推广需求，协同推进客户商务拓展工作，参与行业相关会议与交流活动。岗位要求：1.年龄27-45岁，本科及以上学历，具有3年以上景观行业市场类岗位工作经验，热爱市场开发，具备较强主动性。2.长期在武汉或华中地区工作生活，有武汉区域景观行业甲乙方从业经历者优先考虑。3.拥有武汉地区地产项目运作经验，具备成功开拓市场案例者优先录用

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吉先生

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1.采用银行网点巡回服务模式，无需全天驻点，根据居住地就近分配武汉范围内各网点，工作安排灵活自主2.工作职责：配合银行理财经理开展产品培训、方案讲解及客户维护等相关支持工作3.工作时间：按银行营业时段打卡，上午9点至下午5点，周末双休，法定节假日正常休息，无轮班制度4.薪酬福利：前五个月享新人保护期，月收入构成为底薪4000元+绩效提成+项目奖金+社保补贴5.任职资格：大专及以上学历，有金融、银行、保险行业从业经历者优先，具备良好的沟通表达能力

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赵先生

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1.采用银行网点灵活巡点模式，无需全天驻守，根据住址就近分配武汉市内各网点。2.主要职责：协助银行理财经理开展产品培训及方案讲解；组织客户参访泰康在武汉的养老社区、医院及人文纪念园等实体项目，全面展示泰康全国医养服务体系，并结合客户实际情况，制定个性化的医疗与养老保障方案。3.工作时间：周一至周五上午9点至下午5点，周末双休，法定节假日照常休息，无加班安排。4.薪酬结构：入职前6个月享受新人保护政策，综合收入由4000元底薪+绩效提成+方案奖励+社保补贴构成。5.员工福利：享有生日津贴、团体医疗保险及意外医疗保障。6.任职资格：大专及以上学历，具备良好沟通能力，有金融、银行或保险从业经历者优先录用。

武汉

赵先生

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【岗位职责】1.采用项目制协作模式，为公司对公合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务；2.协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后服务支持；3.主导营业处发展布局，包括构建团队高效运作机制与文化建设、持续引进优秀人才、制定业务目标与执行策略；4.负责营业处日常运营管理，涵盖下属团队成员的实际出勤、绩效考核与行为规范监督；负责下属人员的成长辅导，包含培训计划制定与落地、项目实操带教及偏差纠正；5.主动开展市场信息收集与分析，制定相应市场应对策略，带领团队深耕客户经营，合力达成公司下达的团队与个人业绩指标。【我们需要你】1.具备大专或以上学历；认同泰康的战略方向、经营模式及企业文化价值观；具有一年及以上金融行业销售团队管理及人员培养经验；2.保持归零心态，具备持续学习意识，逻辑清晰，善于复盘与提炼；务实进取，抗压性强，拥有出色的沟通协调能力及明确的晋升发展目标。【薪资福利】1.薪酬构成：基本工资、绩效工资、处室管理津贴、业务提成奖励、年终奖金2.公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年休假、年度体检、节日关怀等

武汉

胡女士

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世界五百强合同制正式员工、五险一金、体系化培训、师父带教【岗位职责】1、采用团队项目运作模式，进驻合作的企事业单位，为客户单位员工定制福利保障方案，提供专业的一对一家庭财务分析、健康风险管理和财务风险管理规划服务；2、拓展企业客户资源及新行业市场，面向有需求的企业客户进行方案讲解与产品配置设计，推动客户成功转化；3、持续维护合作单位员工关系，协助办理保全、理赔等业务流程，积累并沉淀客户资源，构建稳定客户池，深度挖掘后续服务需求【任职要求】1、教育背景：第一学历为本科，特别优秀者可放宽至大专；2、工作经验：具有1-3年销售相关经验，不限行业，优秀应届生亦可考虑；3、技能与能力：学习能力突出，能快速适应市场动态与新产品迭代，具备顽强的意志力、良好的抗压性、积极开拓意识，拥有较强的谈判技巧和敏锐的市场感知力；沟通表达能力强，自我激励意识强，认同团队协作价值【福利与晋升】1、作为泰康正式编制员工，签订劳动合同，入职即缴纳五险一金；2、薪酬结构：底薪+提成奖励+季度奖金+年终奖金+长期服务奖励，底薪范围4-5k；3、休假制度：享受双休、年假及国家法定节假日；4、配备导师全程指导，结合线上线下的系统化培训体系，助力新人快速上手成长；5、发展方向：重点培养为项目经理、团队负责人，坚持多劳多得原则；6、团队氛围年轻活跃，协作顺畅，日常激励形式丰富多样

武汉

胡女士

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岗位任职要求：1、全日制大专及以上学历，***（含）以下2、性格开朗，具备良好的沟通协调能力与执行力，富有热情，乐于人际交往；3、熟练掌握常用办公软件操作。平台及福利：1、合同制员工享受六险二金：五险一金＋商业保险＋企业年金2、收入保障与高激励并行：基本月薪＋项目绩效＋年终奖金3、蓝海领域发展潜力巨大：拥有丰富的企业级客户资源，创新业务模式驱动成长4、完善体系助力销售高效开展：强大的技术支撑团队，科技与产品双重赋能5、从职场新人迈向卓越管理者：系统化培训体系，清晰晋升路径，广阔职业发展平台工作时间：公司实行每周五天工作制，周六、日休息；依法享有国家法定节假日。招聘联系人：刘经理***********邮箱：****************

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胡女士

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世界五百强合同制正式员工、五险一金、体系化培训、师父带教【岗位职责】1、采用团队项目运作模式，进驻合作的企事业单位，为客户员工定制福利保障方案，提供专业的一对一家庭财务分析、健康风险管理和财务风险管理规划服务；2、拓展企业客户资源及新业务领域，面向有需求的企业客户进行方案讲解与产品组合设计，推动客户成交转化；3、持续维护合作单位员工关系，协助办理保全、理赔等后续服务，积累稳定客户资源，构建长期客户池，深度挖掘客户潜在需求【任职要求】1、教育背景：第一学历为本科，条件特别优异者可放宽至大专；2、工作经验：具备1-3年销售相关经验，行业不限，优秀应届生亦可考虑；3、技能与能力：学习能力突出，能快速适应市场动态与新产品迭代，具备顽强的意志力、良好的抗压性、积极开拓意识，拥有较强的沟通谈判技巧和敏锐的市场感知力，善于表达，自我激励性强，具备优良的团队协作意识【福利与晋升】1、作为泰康正式编制员工，签订劳动合同，入职即缴纳五险一金2、薪酬结构：基本薪资+提成奖励+季度奖金+年终奖金+长期服务奖励，基础月薪4-5k3、休假制度：每周双休+带薪年假+国家规定节假日4、配备导师全程指导，结合线上与线下系统化培训，助力新人迅速上手成长5、发展方向：项目经理、团队负责人，投入与回报相匹配6、团队氛围年轻活跃，协作顺畅，激励形式丰富多样

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胡女士

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1、采用团队项目制形式，进驻合作的企事业单位，为单位员工定制并落实福利保障方案，面向企业客户提供专业的一对一家庭财务分析、健康风险管控规划及财务安全规划服务；2、拓展企业客户资源及新行业合作机会，针对有需求的客户开展方案说明与产品配置设计，推动客户签约与转化；3、持续维护合作单位员工关系，协助客户完成保全、理赔等业务办理，积累稳定客户群体，构建可持续运营的客户池，深入挖掘后续服务需求【任职要求】1、学历要求：第一学历为本科，能力特别突出者可放宽至大专；2、经验要求：具有1-3年销售相关经验，行业不限，优秀应届生可适当放宽条件；3、能力素质：-学习能力突出，能快速适应市场动态及新产品上线节奏-具备较强抗压性、进取意识和坚持到底的执行力，拥有良好的谈判技巧与市场敏感度，具备一定客户基础者优先考虑-擅长沟通交流，自我激励性强，认同团队协作价值【福利与晋升】1、作为泰康正式编制员工，签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金2、薪酬结构：底薪+提成奖励+季度奖金+年终奖金+长期服务奖励，底薪范围4-5k3、休假制度：双休+年休假+国家法定节假日

武汉

胡女士

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世界500强企业（国家养老金管理公司）招聘在编正式员工，主要从事服务性营销工作；负责公司对接的医院、银行、大型国企等企事业单位员工关于”个人养老金”的咨询服务、政策宣导等事宜。岗位职责：1、根据公司标准完成合作单位的日常服务支持，落实业务服务流程，保持客户关系稳定发展2、为客户进行方案解读与服务支持，指导客户完成相关产品办理流程薪资待遇：1、无责底薪：3000－10000(面试定)2、提奖(额外)：（1）每月配合公司项目完成企业服务任务，收入普遍达8000－10000元（2）具备一定销售背景或了解个人养老金基础知识，踏实肯干，月入可达1.5－2万（3）学习能力强、综合表现突出者，月薪可突破3万元3、待遇：签订正式劳动合同、享受六险二金、季度奖金、年终奖金、节日福利等任职要求：1、本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专2、积极进取，具备强烈的事业心和拼搏精神3、具备良好的沟通表达与拓展能力，服务意识强，认同团队协作价值4、有金融行业从业经历者优先考虑

武汉

胡女士

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1、采用团队项目制运作方式，派驻至合作的企事业单位，为客户单位员工定制福利保障方案，提供专业的一对一家庭财务分析、健康风险管理和财务风险管理规划服务；2、拓展企业客户资源，开发新行业客户群体，面向有需求的企业客户开展方案讲解与产品配置设计，推动客户签约转化；3、持续维护合作单位员工关系，提供长期服务支持，协助办理保全、理赔等业务流程，积累稳定客户资源，构建可持续运营的客户池，深度挖掘后续需求【任职要求】1、教育背景：第一学历为本科，特别优秀者可放宽至大专；2、工作经验：具有1-3年销售相关经验，行业不限，优秀应届生可适当放宽条件；3、技能与能力：-具备较强的学习能力，能快速适应市场动态及新产品迭代-意志坚定，抗压能力强，富有开拓精神，具备良好的谈判技巧和市场敏锐度，拥有一定客户资源者优先考虑-沟通表达出色，自我激励意识强，具备优秀的团队协作能力【福利与晋升】1、作为泰康正式员工，签订劳动合同，入职即缴纳五险一金2、薪酬结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖+长期服务奖励，底薪范围4-5k3、休假制度：享受双休、年假及国家法定节假日

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岗位任职要求：1、全日制大专及以上学历，***（含）以下2、性格开朗乐观，具备良好的沟通协调能力与计划执行能力，富有热情，乐于人际交流；3、熟练掌握常用办公软件操作。平台及福利：1、合同制员工享有六险二金：五险一金＋商业保险＋企业年金2、收入保障与高激励并行：基本月薪＋项目绩效＋年终奖金3、蓝海领域发展潜力巨大：充足的企业客户资源，创新的业务模式支撑4、完善体系助力销售高效开展：强大的技术后台支持，科技与产品双重赋能5、从职场新人迈向卓越管理者：多元化的培训体系，畅通的晋升机制，广阔的成长空间工作时间：公司实行每周五天工作制，周六、日休息；依法享受国家法定节假日。招聘联系人：刘经理***********邮箱：****************

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胡女士

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【岗位职责】1、团队协作先锋：采用项目制协作模式，派驻至合作企事业单位，为员工定制并落实福利保障方案，协同达成项目目标；2、保险规划顾问：深入理解客户实际需求，提供专业化的方案解读与产品配置建议，推动客户成功签约；3、客户信赖伙伴：深耕客户关系维护，长期服务对接单位员工，协助办理保全、理赔等全流程事务，建立稳定客户资源池，持续发掘潜在服务需求。【任职要求】欢迎来自不同背景的你加入~“泰康养老湖北分公司诚挚欢迎有志转型的每一位”▲我们期待这样的你：1、*****，第一学历本科，特别优秀者可放宽至大专2、热爱销售工作，具备自我驱动力与持续学习能力3、具备良好沟通技巧，富有团队协作意识与责任担当【泰康养老湖北分公司能为你提供什么？】●给你“名分”：正式入职即签订劳动合同，成为泰康正式编制员工，六险一金第一时间缴纳●给你“面包”：底薪+提奖+季度奖金+年终奖励+长期服务激励+年度健康体检，底薪3-5k，综合年收入约18w●给你“依靠”：配备专属导师指导，结合线上线下系统化培训体系，助力新人稳步成长●给你“未来”：清晰晋升通道，可向项目经理、团队负责人方向发展，付出必被认可●给你“拥抱”：团队以80后、90后及00后为主力，氛围轻松积极，协作融洽

武汉

胡女士

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世界500强企业（国家养老金管理公司）招聘在编正式员工，主要从事服务性营销工作；负责公司对接的医院、银行、大型国企等企事业单位员工关于”个人养老金”的咨询服务、政策宣导等事宜。岗位职责：1、依照公司标准开展合作单位的服务支持，落实业务服务流程，保持客户关系稳定发展；2、向客户提供专业方案解读与服务指导，协助完成相关产品的咨询及办理手续。薪资待遇：1、无责底薪：3000－10000(面试定)2、提奖(额外)：（1）每月配合公司项目完成企业服务，收入普遍达8000－10000元（2）具备一定销售基础或了解个人养老金知识，勤奋踏实者，可实现1.5－2万（3）学习能力突出、综合表现优异者，月收入可达3万以上3、待遇：正式劳动合同、六险二金、季度奖、年终奖、过节福利等任职要求：1、本科及以上学历，条件特别优秀者可放宽至大专。2、积极进取，具备强烈的事业心和拼搏精神3、具备良好的沟通协调与拓展能力，服务意识强，认同团队协作价值4、有金融行业从业经历者优先

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【岗位职责】1、团队协作先锋：采用团队项目制运作模式，进驻合作企事业单位，为员工定制并落实福利保障方案，协同达成项目目标；2、保险解决方案顾问：深入理解客户需求，提供专业化的方案解读与产品配置建议，推动客户成交转化；3、客户信赖伙伴：深耕客户关系维护，长期服务对接单位员工，协助办理保全、理赔等全流程事务，积累客户资源池，持续激发潜在需求。【任职要求】欢迎来自不同背景的你加入~“泰康养老湖北分公司诚邀每一位渴望转型的伙伴”▲我们期待这样的你：1、*****，第一学历本科，能力突出者可放宽至大专2、热爱销售工作，具备自我驱动力与持续学习能力3、善于沟通表达，具有良好的团队协作意识与责任担当【泰康养老湖北分公司能给你带来什么？】●给你“名分”：正式编制员工，签订劳动合同，六险一金入职即办●给你“面包”：底薪+提奖+季度奖金+年终奖+长期服务奖+年度体检，底薪3-5k，平均年薪18w●给你“依靠”：导师带教，线上线下系统化培训，新人成长路径清晰有序●给你“未来”：晋升通道畅通，可向项目经理、团队长方向发展，努力必被看见●给你“拥抱”：团队以80后、90后、00后为主，氛围积极活跃，协作融洽

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【岗位职责】1.通过项目制团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供涵盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障解决方案，并进行方案解读与规划服务；2.协助客户完成投保、保全、理赔及续期缴费等相关流程，长期维护客户关系，依托线上线下载体提供高效优质的售后支持；3.参与营业处整体发展建设，推动建立高效的团队运作机制与积极向上的团队文化，持续引进优秀人才，制定业务发展目标与执行策略；4.负责营业处日常运营管理，包括对下属团队成员的出勤管理、绩效考核、行为规范监督等；同时承担团队成员的成长辅导工作，组织并实施日常培训、项目带教及过程纠偏；5.主动开展市场信息调研，制定相应市场应对策略，带领团队深耕客户经营，确保团队及个人业绩目标达成，完成公司下达的各项任务指标。【我们需要你】1.具备大专或以上学历；认同公司发展战略、经营模式及企业文化理念；具有一年及以上金融行业销售团队管理及人员培养经验；2.保持开放学习心态，具备较强的自我驱动与总结反思能力，逻辑清晰，执行力强；工作踏实稳重，抗压性好，拥有出色的沟通协调技巧和明确的职业晋升追求。【薪资福利】1.薪资结构：基本薪、绩效薪、处室管理津贴、业务提奖、年终奖2.公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

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胡女士

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世界五百强企业合同制正式员工、五险一金（入职满一年可享受六险二金）、体系化培训、公司提供企业资源，无需自行开发客户【岗位职责】1、采用团队项目运作模式，派驻至合作企事业单位，为单位员工定制福利保障方案，面向企业客户提供专业的一对一家庭财务分析、健康风险管理和财务风险管理规划服务；2、拓展企业客户资源及新行业合作机会，面向有需求的客户进行方案讲解与产品组合设计，推动客户签约转化；3、持续维护合作单位员工关系，协助办理保全、理赔等后续服务，积累稳定客户群体，构建长期客户池，深度挖掘持续性需求【任职要求】1、教育背景：第一学历为本科，表现特别优异者可放宽至全日制大专；2、工作经验：具备1-3年销售相关经验，行业不限，优秀应届毕业生亦可考虑；3、技能与能力：具备较强学习能力，能快速适应市场动态与新产品迭代；拥有良好的抗压能力、进取意识和坚韧意志，具备一定的谈判技巧与市场敏锐度，有客户资源者优先考虑；沟通表达能力强，自我推动力突出，认同团队协作价值【福利与晋升】1、泰康正式编制员工，签订劳动合同，五险一金入职即办；2、薪酬结构：底薪+提成奖励+季度奖金+年终奖金，底薪范围4-5k；3、休假制度：双休+年休假+国家法定节假日；4、配备导师带教，结合线上与线下全方位培训体系，助力新人快速上手成长；5、发展方向：项目经理、团队负责人，投入与回报直接挂钩；6、团队氛围年轻活跃，协作融洽，激励机制丰富多样

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世界五百强合同制正式员工、五险一金（入职满一年可享受六险二金）、体系化培训、公司提供企业资源，无需自行寻找客户【岗位职责】1、采用团队项目运作模式，派驻至合作的企事业单位，为单位员工定制福利保障方案，面向企业客户开展专业的一对一家庭财务分析、健康风险管理和财务风险管理规划服务；2、拓展企业客户资源及新行业合作机会，针对有需求的客户进行方案说明与产品组合设计，推动客户成交转化；3、持续维护合作单位员工关系，协助办理保全、理赔等后续服务，积累稳定客户群体，形成可持续运营的客户池，深入挖掘潜在需求【任职要求】1、教育背景：第一学历为本科，特别优秀者可放宽至全日制大专；2、工作经验：具有1-3年销售相关经验，不限行业，优秀应届毕业生亦可考虑；3、技能与能力：具备较强的学习能力，能快速适应市场动态与新产品迭代拥有顽强的意志力，良好的抗压能力，积极开拓意识，具备一定的谈判技巧和市场敏感度，拥有客户资源者优先沟通表达出色，自我推动力强，认同团队协作价值【福利与晋升】1、泰康正式编制员工，签订正规劳动合同，入职即缴纳五险一金2、薪酬结构：底薪+提成奖励+季度奖金+年终奖金，底薪范围4-5k3、休假制度：双休+年假+国家法定节假日4、配备导师指导，结合线上线下的系统化培训体系，助力新人快速上手成长5、发展方向：项目经理、团队负责人，投入与回报相匹配6、团队氛围年轻活跃，协作顺畅，激励形式丰富多样

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