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1、配合部门主管拟定年度招聘规划，对接各部门明确招聘需求，统筹执行招聘任务；2、筛选并管理现有招聘渠道，开发新型招聘途径，发布职位信息，组织参与各类招聘会；3、协调安排面试流程，并承担初步面试评估工作；4、参与薪酬协商，推进候选人入职事宜；5、新员工入职后，定期开展试用期沟通与跟进；6、完成上级领导安排的其他相关工作。任职资格：1、大专及以上学历，人力资源管理或工商管理类相关专业优先；2、具备1-3年人力资源相关工作经验，表现优异的应届毕业生亦可考虑；3、掌握系统的人力资源理论知识，熟悉常用人事管理系统，了解劳动合同法及相关劳动政策者优先；4、责任心强，具备良好的沟通能力，服从工作安排，思维缜密，善于分析问题，执行力突出。公司福利：1、住房安排：公司为员工免费提供住宿；2、伙食安排：公司为员工提供餐补；3、社保福利：员工可享受五险；4、旅游拓展：公司为员工提供旅游拓展的机会；5、生日福利：公司员工享有生日礼金；6、节日福利：公司在端午、中秋、春节等重大节假日为员工发放节日礼品；7、工龄工资：在公司服务满一年100元/月、满两年200元/月……满5年500元/月，***为500元/月；8、培训提升：公司为员工提供全面系统的培训，如卓诗尼大讲堂，雏鹰、飞鹰、雄鹰培训、外出培训等。

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朱女士

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1.协助设计师搜集流行资讯，完成找图、修图、绘图等相关工作2.负责材料申报、材料寻样，与材料供应商核对账目，整合产品下单后的各类物料信息3.对接供应商，跟进鞋跟、鞋底、饰扣、抽条等配件的制作进度与呈现效果4.分配各版师负责鞋款所需的扣件、装饰件等辅助材料5.样鞋信息录入系统并办理入库，操作PLM系统完成货号粘贴6.配合完成系列版型设计与配色任务（包含复合工艺）7.下发系列版型图稿及配色方案至相关岗位8.协助整理评审会及订货会期间的修改意见，跟踪中单款式的成本核算与调版事宜9.订货会前期协助版师完成各项收尾事务10.熟练使用PS、AI等设计软件，接受应届毕业生应聘11.完成上级安排的其他相关工作任务

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岗位职责：1、财务数据核对与整理：负责区域门店的收入、成本及费用等财务数据的核对与归集，确保账目清晰、准确无误；2、会计凭证审核与系统录入；3、按月编制财务报表并开展基础分析工作。任职要求：1、大专及以上学历，财会类专业优先；具备核算会计工作经验者优先，优秀24届、25届毕业生亦可考虑；2、持有初级会计职称，掌握扎实的财务理论知识，具备一定的数据分析能力，能熟练操作Excel、PPT等办公工具；3、性格积极乐观，具备良好的团队协作意识和跨部门沟通协调能力。公司福利：1、住房安排：公司为员工免费提供住宿；2、伙食安排：公司为员工提供餐补；3、旅游拓展：公司定期组织员工旅游及团队拓展活动；4、生日福利：员工生日当月可领取生日礼金；5、节日福利：在端午、中秋、春节等重要节日发放节日礼品；6、工龄工资：入职满一年100元/月、满两年200元/月……满五年500元/月，最高档为500元/月；7、培训提升：公司提供系统化培训支持，包括卓诗尼大讲堂、雏鹰计划、飞鹰计划、雄鹰计划及外部培训机会；8、入股分红：晋升至主管及以上级别后，可参与公司股权激励计划，共享发展成果。

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岗位职责:1.为用户提供专业化的客户服务，及时解答关于抖音平台的各类疑问。2.高效处理用户日常咨询，保障服务响应速度与客户满意度。3.协助用户解决在使用抖音平台过程中遇到的问题，涵盖内容、活动等相关事项。4.准确记录并持续跟进用户反馈与建议，助力服务质量优化提升。任职要求：1.具备优秀的沟通能力与服务意识，能妥善应对各类客户咨询需求。2.熟悉抖音平台的基本操作及平台规则，有相关从业经验者优先考虑。3.拥有较强的学习能力和问题分析解决能力，适应快节奏工作环境。4.具备良好的团队协作意识，能够与同事保持高效沟通与配合。公司福利：1、住房安排：公司为员工免费提供住宿；2、伙食安排：公司为员工提供餐补；3、旅游拓展：公司为员工提供旅游拓展的机会；4、生日福利：公司员工享有生日礼金；5、节日福利：公司在端午、中秋、春节等重大节假日为员工发放节日礼品；6、工龄工资：在公司服务满一年100元/月、满两年200元/月………满5年500元/月，封顶为500元/月；7、培训提升：公司为员工提供全面系统的培训，如卓诗尼大讲堂，雏鹰、飞鹰、雄鹰培训、外出培训等。

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1.制定并推进线上、线下仓库的运营方案与目标落地，跟踪执行过程并开展检查评估，实现闭环管理。2.主导线上、线下仓整体业务流程及各岗位作业规范的梳理、建立与持续优化。3.参与仓储管理制度、操作流程、执行标准及工作计划的制定，并推动有效实施。4.科学规划线上、线下仓库的功能区域划分与库位布局，提高空间利用效率，实现降本增效。5.监督商品进出库及退换货环节的作业管理，保障流程合规，提升作业质量与效率。6.提高库存准确率与订单履约水平，定期组织盘点工作，确保货物安全、账实相符。7.统筹上下游计划对接，协调相关资源，保障物流运作顺畅高效。8.定期开展仓库7S执行情况巡查，确保现场环境安全、整洁、有序。9.负责团队日常管理，包括组织文化建设、绩效管理及人才梯队搭建等工作。10.具备大型鞋服类仓储发货管理经验，大专及以上学历要求。

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岗位职责：1.与门店导购人员进行工作对接。2.负责数据表格的编制及日常维护，保证信息准确、更新及时。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能妥善处理咨询问题。2.对数据有一定敏感度，熟练操作各类表格处理工具。八小时工作制度，单休

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1、根据生产计划组织本组生产任务，监督并核查生产进展，保障成型工序的生产进度需求；2、依据生产计划单分配组员工作任务，实时掌握生产动态，合理调整人员配置，确保鞋包供应及时且符合成型要求；3、监督员工严格执行品质管理规范、工艺流程及作业标准；4、核查员工操作是否符合品质标准要求；5、督促各班组落实设备日常保养与维护，保障设备正常运行以支持生产需要；6、具备良好的沟通协调能力，有2年以上鞋类行业同岗位工作经验。

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1、负责公司层面的HR政策、制度、体系与重点项目在业务内部的落地与推动执行；2、理解、响应、沟通和反馈业务需求，协调HR团队资源，为业务提供专业解决方案；3、负责业务岗位招聘工作，全面参与和协助重点岗位的招聘运作；4、协助推动组织人才盘点，关注和跟进人才选拔、培养、发展和提升等工作；5、协助推动绩效体系建设，组织员工考核工作，跟进考核过程，反馈考核实施问题和效果；6、深入了解员工动态，营造良好的团队文化氛围，妥善处理各类员工关系；7、其他人力资源相关工作。任职要求：1、具备2年以上人力BP岗位工作经验，鞋服行业、物流行业最佳。2、业务导向思维，敢于承担多角色多任务的工作；3、具备高效的沟通协调能力及良好的团队合作意识；4、具备良好自我管理和驱动能力，乐观积极，善于学习和敢于挑战；

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职位要求：1.熟练掌握电脑操作及常用办公软件使用2.具备至少一年以上电商客服相关工作经验3.性格积极乐观，工作主动热情，亲和力佳、细致耐心，具备优秀的客户导向意识4.学习能力强，责任心强，具备良好的服务意识与团队合作精神5.沟通表达能力良好，热爱电商行业，对网络客户服务有浓厚兴趣6.擅长数据整理与分析，熟练运用电子表格工具7.不接受无经验人员应聘，有鞋类行业从业背景者优先录用工作内容：1.负责店铺后台的退款审核、工单处理、物流异常及投诉问题跟进2.有效降低店铺纠纷发生率，持续维护售后相关评分指标3.深入了解公司产品信息，妥善应对并解决客户投诉，在保障公司权益的同时实现客户满意度最大化4.工作时间：长白班，8:30-17:30，每周单休薪资福利：1、月薪5K-6K，根据个人能力表现可上调薪资，享有带薪休假及年终奖金2、缴纳五险，提供餐补，免费住宿（2-3人间），公司设有食堂，住宿条件完善3、定期组织团建活动及团队拓展，不定期发放员工福利4、设立工龄奖励机制：满一年100元/月，两年200元/月，最高达500元/月5、提供清晰晋升路径：初级客服→中级客服→高级客服→客服组长→客服主管→运营助理→运营专员→品类店长

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1、根据生产计划组织本组生产任务，监督并核查生产进展，确保配套成型工序的生产节奏；2、依据生产计划单分配本组人员作业任务，实时掌握生产进度，合理调整人力安排，保障鞋包供应及时且符合成型要求；3、督促员工严格执行品质管理规范、工艺流程及作业标准；4、核查员工操作是否符合品质控制标准，及时纠正偏差；5、监督各班组落实设备日常保养与维护，保证设备运行状态满足生产需要；6、具备良好的沟通协调能力，有2年以上鞋类行业同岗位工作经验。

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女鞋品牌清仓直播岗位JD一、主播岗位（一）岗位职责1.在抖音、淘宝等直播渠道开展女鞋清仓专场直播，依据直播脚本全面且生动地讲解产品信息，涵盖鞋子的材质构成、款式特点、设计亮点及实穿效果等内容，精准提炼商品优势，提升观众购买兴趣。2.实时回应直播间用户提问，针对尺码选择、颜色差异、穿搭推荐、品质保障及售后服务等问题进行专业解答，同步收集用户反馈并及时反馈至相关团队。3.根据直播过程中的实时数据表现（如在线人数、互动频率、成交转化等），动态优化直播节奏与话术策略，增强观众参与感，提升停留时长与下单率。4.主动参与直播前期筹备工作，包括掌握女鞋产品知识、协助制定直播脚本、与运营人员对接流程细节；直播结束后配合完成复盘分析，为后续场次优化提供有效建议。（二）任职要求1.外形得体，亲和力强，具备良好的镜头表现力和语言组织能力，能清晰准确传递产品信息，有效调动直播氛围。2.具备1-3年直播带货经历，有女鞋类目直播背景者优先；熟悉主流直播平台操作规范与运行机制，可快速适应不同平台风格需求。3.拥有较强的销售导向和服务意识，理解用户消费心理，熟练运用促单技巧推动成交，同时能妥善应对客户疑问与售后情况。4.工作态度端正，责任心强，具备良好的抗压能力，能接受高强度工作节奏及非固定时段排班（含夜间、周末及法定节假日直播安排）。5.对时尚趋势有一定洞察力，能够输出实用的鞋履搭配方案，具备个人穿搭经验或相关内容创作背景者更佳。

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岗位职责1、负责电商平台销售数据统计，编制成本费用报表，并开展多维度数据分析工作。2、处理公司电商财务事务，编制并输出电商运营相关的财务报告。3、管理电商平台费用支付及账户运作，有效识别并控制账户相关财务风险。4、核算各店铺的销售毛利与净利润，支持业务模式调整中的财务测算与规划。5、参与电商类业务流程及内部财务管理机制的建设，对核心财务指标进行计算、分析与持续跟踪监控。任职要求1、具备3年以上财务工作经验，同时有3年以上电商平台从业经历，拥有鞋服类电商背景者优先，具备优秀的财务分析技能；2、财务、会计、经济等相关专业大专及以上学历，持有会计从业资格证书；3、具备较强的成本管控、风险防范及财务分析能力；4、熟练掌握全盘账务处理，精通内外账操作流程；5、具备较强的成本管理、风险控制和财务分析能力；

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1.协助设计师搜集流行元素，完成图片查找、修图及绘图工作2.负责材料申报，寻找匹配材质，核对样品材料供应商账目，产品下单后整合相关材料信息3.对接供应商，跟进鞋跟、鞋底、饰扣、抽条等部件的制作进度与呈现效果4.分配各版师负责鞋款所需的扣件、装饰及其他辅料

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1岗位职责：1.与门店导购人员进行工作对接。2.负责数据表格的制作及日常更新，保障信息准确、及时。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能妥善处理客户疑问。2.对数据有一定敏感度，可熟练操作数据表格类办公软件。八小时工作制度，单休

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岗位职责：1、负责鞋类产品陈列设计工作，涵盖平面规划、视觉呈现等内容；2、制定产品陈列方案，确保展示效果契合品牌调性与销售需求；3、与团队密切配合，推动陈列设计项目的落地执行。岗位要求：1、具备一定美术功底和创意思维，熟练使用陈列设计相关软件；2、对时尚趋势有较强感知力，能准确捕捉市场动向；3、具备良好的沟通协作能力及团队意识；4、拥有相关领域从业经历者优先录用；5、学习能力强，适应度高，愿意接受培训并迅速掌握新技能。

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职位职责1、招聘管理：统筹招聘团队及BP的招聘执行效率，达成公司人才引进目标。2、高端人才引进：主导核心管理岗位的人才搜寻与配置，保障关键岗位人力供给。3、校园招聘：组织并推动校招项目落地，带领团队完成年度校园招聘任务。4、流程优化：结合业务发展需求，持续完善和迭代招聘流程机制。5、新人融入支持：协同相关部门跟进新员工适应与发展，提升初期留存率。6、供应商协作：对接并管理猎头机构与RPO服务方，确保外部资源高效配合。职位要求1、具备中高层岗位招聘实操经验。2、5年以上招聘相关工作经验。3、至少2年团队管理经历。4、拥有校园招聘项目实施经验。5、性格积极主动，善于沟通协调。6、有鞋服行业背景者优先考虑。

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1、售后配件申请、配发。2、客诉对接。3、表格数据统计4、快递打包5、通能力强，会操作电脑（做过仓库员和客服者优先）

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【工作内容】-对接业务部门，深入理解其需求，提供专业的财务分析支持；-参与预算制定及滚动预测工作，定期开展财务数据分析，辅助管理层决策；-识别并评估业务流程中的财务风险，提出切实可行的优化建议；-协助完成月度、季度及年度财务报告，保障报表的准确性与及时提交；-协同业务团队推进成本管控与费用管理，提升资源使用效率；-联动相关部门，推动财务流程的标准化与自动化建设。【任职要求】-财务、会计或相关专业大专及以上学历；-具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能高效开展跨部门协作；-熟悉SAP、Oracle等财务管理软件及常用工具；-具备较强的数据处理与分析能力，精通Excel等办公软件；-有2年以上鞋行业财务BP工作经验。

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1、负责集团整体账务核算工作，依据集团统一会计核算标准，准确完成各项经济业务的凭证审核，定期开展往来款项对账；熟悉零售行业（如购物中心、专卖店等业态）的财务处理流程及相关规范要求；2、独立完成公司月度及年度财务报表的编制，同时输出内部管理所需报表，深入理解业务运营情况，开展切实有效的财务数据分析；3、统筹固定资产管理，执行资产入账、折旧、调拨、报废等全生命周期账务处理，定期组织资产盘点与核查；4、负责集团费用类报销单据的审核，确保其合规性、合理性与准确性，科学归集并合理分摊各项成本费用；5、参与会计核算流程优化及财务内控制度建设，提出改进建议，保障财务操作与公司管理要求保持一致；要求：1、具备扎实的财务理论基础，持有中级或以上会计职称证书；2、拥有较强的账务处理能力，可独立高效完成复杂业务的账务核算，能够解读报表数据并开展基础财务分析；3、熟练掌握SAP系统操作，具备丰富的财务软件应用经验；4、逻辑清晰，细致严谨，对数据敏感，责任心强，具备良好的职业素养；5、具备良好的沟通协调能力，能与公司内部各部门及外部单位顺畅对接，推动跨部门协作

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岗位职责:1.为用户提供专业化的客户服务，及时解答有关抖音平台的各类疑问。2.高效处理用户的日常咨询，保障服务响应速度与客户满意水平。3.协助用户解决在使用抖音平台过程中遇到的问题，涵盖内容、活动等相关事项。4.整理并跟踪用户反馈与建议，持续优化服务质量与用户体验。任职要求：1.具备优秀的沟通能力与服务意识，能妥善应对各类客户咨询需求。2.熟悉抖音平台的基本操作及运行规则，有平台相关从业经验者优先考虑。3.拥有较强的学习能力与应变能力，能够迅速适应工作环境的变化。4.具备良好的团队协作态度，能与同事保持顺畅有效的沟通配合。公司福利：1、住房安排：公司为员工免费提供住宿；2、伙食安排：公司为员工提供餐补；3、旅游拓展：公司为员工提供旅游拓展的机会；4、生日福利：公司员工享有生日礼金；5、节日福利：公司在端午、中秋、春节等重大节假日为员工发放节日礼品；6、工龄工资：在公司服务满一年100元/月、满两年200元/月………满5年500元/月，封顶为500元/月；7、培训提升：公司为员工提供全面系统的培训，如卓诗尼大讲堂，雏鹰、飞鹰、雄鹰培训、外出培训等。

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岗位职责:1.为用户提供专业化的客户服务，及时解答有关抖音平台的各类疑问。2.高效处理用户的日常咨询事项，保障服务响应速度与客户满意水平。3.协助用户解决在使用抖音平台过程中遇到的问题，涵盖内容、活动等相关方面。4.整理并持续跟进用户反馈与建议，推动服务质量不断优化。任职要求：1.具备优秀的沟通能力与服务意识，能妥善应对客户咨询需求。2.熟悉抖音平台的功能操作及运营规则，有相关从业经验者优先考虑。3.拥有较强的学习能力和问题处理能力，能够迅速适应工作环境变化。4.具备良好的团队协作意识，可与团队成员保持高效沟通配合。公司福利：1、住房安排：公司为员工免费提供住宿；2、伙食安排：公司为员工提供餐补；3、旅游拓展：公司为员工提供旅游拓展的机会；4、生日福利：公司员工享有生日礼金；5、节日福利：公司在端午、中秋、春节等重大节假日为员工发放节日礼品；6、工龄工资：在公司服务满一年100元/月、满两年200元/月………满5年500元/月，封顶为500元/月；7、培训提升：公司为员工提供全面系统的培训，如卓诗尼大讲堂，雏鹰、飞鹰、雄鹰培训、外出培训等。

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岗位职责：1、协助制造大BP进行数据汇总与整理，并针对异常情况提供分析支持2、参与制造大BP各模块的原材料及资产盘点计划执行，负责稽核及相关问题反馈3、配合财务BP推进各项日常工作事项任职要求：1、会计类相关专业，大专及以上学历2、熟练掌握报表函数，具备SAP、EMS系统操作能力，熟悉PPT制作3、具备良好的沟通能力、学习能力和自我驱动力4、有制造行业财务经验者优先，或具备1年以上财务工作经验

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1、售后配件申请、配发。2、客诉对接。3、表格数据统计4、快递打包5、通能力强，会操作电脑（做过仓库员和客服者优先）

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岗位职责1.负责公司电商物流管理工作的规划制定、费用预算审核及落地执行。2.优化公司物流体系架构，协同各区域办事处及合作物流单位，统筹货物的仓储、运输与调配管理。3.确保物流各部门高效精准运转，及时将业务动态同步至客服回访、财务及相关办事处与物流合作伙伴。4.组织开展订单拆分与处理流程，落实销售计划部与客户服务部确认的发货及退换货操作。5.配合市场部门对各地办事处的仓储运输工作进行支持、监督与评估。6.实时监控出货与库存情况，协同销售计划团队制定合理要货方案，提升生产排期的预判能力。7.有效管控配送与仓储环节的成本支出，确保符合公司运营目标，保障作业流程高效顺畅。8.定期提交周度运营管理与操作执行报告，保证信息化系统与人工记录数据的一致性与准确性。任职要求1.大专及以上学历，具备五年以上鞋服、海运转运等相关行业工作经验2.拥有两万平方米以上仓库的实际管理经历3.具备良好的团队组织与管理能力

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岗位职责：1、成本核算与分析：针对原材料、制造费用等影响产品成本的核心要素进行系统分析；依据成本模型准确测算目标产品的标准成本，结合实际成本差异（如材料价格变动、消耗量偏差、生产效率波动等）定位问题根源，并提出优化建议；2、供应商报价审核与核定：评估供应商提供的报价是否合理，结合成本结构及市场行情对采购价格进行审慎判断，开展价格谈判，力求达成最具竞争力的采购条件；3、市场价格与成本趋势监控：持续关注经营类及非经营类采购项目的市场价格走势，掌握变动规律，并对未来价格趋势做出预判；4、流程优化与标准化：不断完善成本核算与核价相关的流程、方法及工具体系，推动工作效率和数据准确性的持续提升能力要求：1、扎实的专业知识：熟练掌握成本会计、管理会计以及供应链管理相关理论与实践；2、敏锐的商业意识和谈判支持能力：熟悉市场变化、供应商运作模式，具备良好的商务谈判支撑能力；3、出色的沟通协调能力：能够与不同职能背景及层级的内外部人员高效协作、顺畅交流；4、严谨细致与责任心：对数据高度敏感，工作态度认真细致，具备全局视角和强烈的降本增效意识

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1、配合部门主管拟定年度招聘规划，对接各部门了解用人需求，推进招聘流程的实施；2、筛选并管理招聘渠道，开发新型招聘途径，发布职位信息，组织参与各类招聘会；3、统筹面试安排，执行候选人初步面试评估；4、参与薪酬协商，协调新员工入职事宜；5、新员工入职后，定期开展试用期沟通，跟踪适应情况；6、完成上级安排的其他临时性工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，人力资源管理或工商管理类相关专业优先；2、具备1-3年人力资源相关工作经验，表现优异的应届毕业生亦可考虑；3、掌握系统的人力资源理论知识，熟悉人事管理体系，了解《劳动合同法》及相关政策法规者优先；4、责任心强，具备良好的沟通能力，服从管理，思维缜密，善于分析问题，执行力突出。公司福利：1、住房安排：公司为员工免费提供住宿；2、伙食安排：公司为员工提供餐补；3、社保福利：员工可享受五险；4、旅游拓展：公司为员工提供旅游拓展的机会；5、生日福利：公司员工享有生日礼金；6、节日福利：公司在端午、中秋、春节等重大节假日为员工发放节日礼品；7、工龄工资：在公司服务满一年100元/月、满两年200元/月……满五年500元/月，最高为500元/月；8、培训提升：公司为员工提供全面系统的培训，如卓诗尼大讲堂，雏鹰、飞鹰、雄鹰培训、外出培训等。

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1.负责拼多多店铺商品的基础信息管理，包括上架、标题优化、主图更新、属性设置、视频上传、库存调整及详情页优化等日常运营工作；2.每日跟进并处理缺货订单、异常订单、客户疑问单及超时赔付等相关问题，及时反馈优化方案；3.能系统性规划商品营销活动，合理控制成本，有效规避亏损风险；4.维护店铺核心运营数据，具备识别与应对异常数据的能力，如转化率、点击率、访客量等指标波动；5.具备打造爆款产品的策略思维与实操逻辑；6.熟悉拼多多平台广告投放机制，能独立操作推广工具并优化投放效果；7.掌握拼多多平台规则及运营玩法，抗压能力强，有实际操作经验者优先考虑；8.对数据变化敏感，心理素质好，沟通顺畅，性格积极开朗；9.思维条理清晰，反应迅速，富有创新意识，具备良好的职业道德和团队协作精神。

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【工作内容】-对接业务部门，深入理解其需求，提供专业的财务分析支持；-参与预算制定及滚动预测工作，定期开展财务数据分析，助力管理层决策；-识别并评估业务流程中的财务风险，提出切实可行的优化建议；-协助完成月度、季度及年度财务报告，保障报表的准确性与及时交付；-支持业务端进行成本管控与费用监督，提升资源使用效率；-联动相关部门，推进财务流程的自动化与标准化落地。【任职要求】-财务、会计或相关专业大专及以上学历；-具备良好的沟通能力与团队合作意识，能高效开展跨部门协作；-熟悉SAP、Oracle等财务管理软件及常用工具；-具备扎实的数据分析能力，精通Excel等办公应用软件；-有2年以上鞋行业财务BP工作经验

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