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中药师岗位职责1.中药师应恪守职业道德规范，坚守岗位职责，始终以保障药品质量为核心，确保民众用药安全有效为根本原则。2.中药师须严格遵守《药品管理法》及相关国家在药品研发、生产、经营与使用方面的法律法规和政策要求。对于违反《药品管理法》及相关规定的行为或决策，有义务进行劝告、制止、拒绝执行，并及时向上级主管部门反映情况。3.在执业范围内，中药师负责药品质量的监督与管理工作，参与药品全面质量管理体系的制定与实施，并对本单位违规行为提出处理意见。4.中药师承担处方审核及调配过程的监督职责，提供用药咨询服务，传递合理用药信息，指导患者科学用药，同时开展治疗药物监测和药品疗效评估等临床药学相关工作。上班时间及休假：正常上午8点至12点，下午2点至6点上班，月休4天，支持调休福利待遇：1.家属享受免费看诊权益2.免费提供午餐3.提供免费入职带薪培训机会

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孙女士

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中药师岗位职责1.中药师应恪守职业道德，尽职尽责，始终以保障药品质量为核心，确保公众用药安全有效为根本准则。2.中药师须严格遵守《药品管理法》及相关国家法律法规，在药品研发、生产、经营、使用等环节中规范执行。对于违反《药品管理法》及相关规定的行为或决策，有义务进行劝告、阻止、拒绝执行，并及时向上级主管部门反映。3.在执业范围内，中药师负责药品质量的监督与管理，参与制定并落实药品全面质量管理措施，对本单位违规行为提出纠正意见并督促处理。4.中药师承担处方审核及调配监督工作，提供用药咨询与信息服务，指导患者合理用药，开展治疗药物监测和药品疗效评估等临床药学相关工作。上班时间及休假：正常上午8点至12点，下午2点至6点上班，月休4天，支持调休福利待遇：1.家属享受免费看诊权益2.免费提供午餐3.提供免费入职带薪培训机会

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孙女士

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岗位职责:1.负责中医馆连锁加盟业务拓展，推动品牌在市场中的传播与落地2.对接有意向的合作方，深入交流其需求并给予专业的加盟指导3.持续跟进已合作客户，保障服务标准，提升客户体验与满意度任职要求：1.具备优秀的表达能力和商务沟通经验2.可独立推进工作进程，拥有较强的市场开发意识与执行力3.熟悉中医药相关知识，能清晰讲解诊所核心优势及服务体系

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孙女士

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岗位职责:1.配合中医医师完成日常诊疗辅助工作2.掌握中医基础理论，具备基本医学知识，能独立开展客户开发与维护3.负责馆内新客户的拓展及老客户的回访邀约，依托中医专业服务与机构特色维系客户关系4.前往社区、公园、住宅区等场所参与公益义诊活动任职要求：1.对中医学有较强兴趣，愿意在实际工作中持续学习与提升2.具备良好的语言表达能力及团队协作意识3.年龄在30岁至50岁之间4.具备1~3年一线销售经验，熟悉客户邀约、陌生拜访、面对面沟通等相关流程，有中医行业从业经历者优先考虑5.热爱中医药事业，富有爱心与耐心，品行端正，职业规划清晰，目标明确，注重成果达成者优先6.营销类、医学类、美容类、护理类相关专业背景者优先岗位福利：1.提供免费中餐（由专人负责烹饪）2.免费配备工作服装及组织团队建设活动3.员工本人及直系亲属享受免费看诊服务4.缴纳社会保险（五险）5.拥有健全的培训机制，集团提供免费培训支持员工考取医师资格证工作时间:1.上午8点至12点，下午2点至6点2.每月休息4天，可调休

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孙女士

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岗位职责:1.负责中医馆招商加盟相关工作，推动诊所品牌的市场推广2.与意向加盟商对接交流，挖掘需求并给予专业指导与支持3.持续维护已合作客户关系，保障服务质量与客户满意水平任职要求：1.具备优秀的沟通能力及商务谈判技巧2.可独立开展工作，拥有较强的市场开拓意识与执行力3.熟悉中医学基础知识，能清晰传递诊所特色与服务优势

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孙女士

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外治医生岗位职责:核心诊疗工作接诊患者，通过问诊、体格检查等方式明确病情，结合外治疗法的适应症制定个体化外治计划。熟练操作各类外治手段（如针灸、推拿、拔罐、艾灸、刮痧、中药外敷、理疗设备使用等）实施治疗。在治疗过程中持续观察患者状态，根据实际情况优化治疗方案，保障治疗的安全性与有效性。患者管理与沟通向患者清晰说明病情、治疗方式、注意事项及可能出现的反应，回应患者咨询，提升治疗依从性。完整记录患者的诊疗过程，包括症状表现、治疗措施及疗效反馈，建立规范的医疗档案。定期跟进患者康复进展，开展复诊或随访，依据恢复状况动态调整后续治疗安排。外治医生的任职要求:具备中医学、针灸推拿学等相关医学专业本科及以上学历背景。持有合法有效的医师资格证及执业注册证，执业范围需与外治类诊疗相符（如针灸科、推拿科等）。技术能力精通至少一项或多项外治技术，如针灸、推拿、拔罐、艾灸、刮痧、中药外敷、理疗仪器操作等，可独立完成常规外治项目。具有一定的临床实践经验，能准确评估病情，辨别外治适用情况与禁忌情形，科学拟定治疗策略。

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孙女士

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岗位职责:1.配合中医医师完成日常诊疗辅助工作2.掌握中医基础理论，具备基本医学知识，能独立开展客户开发与维护工作3.负责馆内新客户的拓展及老客户的回访邀约，依托中医专业能力与机构特色服务维系客户关系4.前往社区、公园、住宅小区等场所组织并参与公益问诊活动任职要求：1.对中医学有较强兴趣，乐于在实际工作中持续学习与提升2.具备良好的语言表达能力与协作意识3.年龄在30岁至50岁之间4.具备1~3年一线销售经历，熟悉客户邀约、陌生拜访、面对面沟通等相关流程，有中医行业从业经验者优先考虑5.热衷于中医药事业，富有爱心与耐心，品德优良，职业发展规划清晰，目标明确且执行力强者优先6.毕业于营销、医学、美容、护理等相关专业者优先录用岗位福利：1.提供免费午餐（由专人负责烹饪）2.免费配备工作服装及团队建设活动3.员工本人及其直系亲属享受免费诊疗服务4.统一缴纳社会保险（五险）5.拥有健全的培训机制，集团承担费用组织员工考取医师资格证工作时间：1.上午8点至12点，下午2点至6点2.每月休息4天，支持调休安排

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孙女士

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【急招】湖南工商业光伏居间合作方|送电站模式|高佣金快结职位名称：）合作模式：佣金制（无底薪，成交即得高额回报）项目类型：工商业屋顶光伏（送电站模式）重点区域：长沙、株洲、湘潭、岳阳、衡阳、常德等湖南工业集中地【您需要做什么？】1.精准推荐资源：开发湖南境内符合条件的工厂、园区、商场、学校、医院等工商业厂房（面积≥5000㎡优先）。2.高效对接业主：协助引荐业主关键决策人（老板/总经理/工程部负责人）。3.促成合作签约：配合我方完成业主意向谈判及合同签订。

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袁先生

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公司急招办公室文员年龄要求:18岁到35岁能熟悉使用基础电脑办公软件为人做事勤快，真诚善良工资待遇:4k—7k包吃包住节假日加班有加班费

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谢先生

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岗位职责1、产品销售与推广：负责公司家电产品的销售及推广，熟悉全屋定制及家具业务。同时依据市场营销计划，完成部门销售指标。2、客户管理：了解、分析客户类型及需求，匹配产品；做好售前-售中-售后的订单跟踪；与老客户保持联系并定期问候、拜访，管理维护客户关系及客户间的长期战略合作计划1。3、渠道与市场开拓：开拓新客户、新渠道、新市场，扩大产品销售范围；负责销售区域内销售活动的策划和执行，3、日常事务处理：来店顾客接待、产品知识讲解、品牌传播；定制家居销售达成；负责客户接待、产品讲解以及与销售相关的表格填写；负责客户的跟踪维护以及方案和合同的制定；负责完成客户的签约以及回款，关注项目进度。岗位要求基本素质：反应敏捷，表达力强，具有较强的沟通及社交能力，具有亲和力；良好的客户服务意识，有责任心；有团队协作精神，善于挑战。2、学历与经验：学历不限，有销售经验5年以上；3、其他能力：形象好气质佳，具备良好的沟通能力、较强的服务意识及抗压能力；有强烈的事业心和责任感

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周女士

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岗位职责：1.负责活动策划以及活动落地执行，确保活动顺利进行；2.每隔一段时间进行一场大型活动的策划与执行；3.能够独立完成活动的策划方案以及活动的具体执行。任职要求：1.具备良好的活动策划能力和执行力；2.能够熟练使用平面设计软件进行活动相关设计工作；3.有责任心，能够承担活动的策划与执行工作。

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周女士

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岗位描述：1、依据部门年度预算，审核并跟进相关流程及费用支出，确保数据准确与执行及时；2、按照公司规定，准时完成部门财务报表的编制与上报任务；3、对接COLMO全品类运营相关的工厂事务，开展政策解读、资源核查及进度追踪；4、汇总并反馈工程项目相关的销售数据、工程货款结算等信息；5、负责客户往来账目的开具、核对、确认及信息反馈工作；6、落实上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，财务管理、会计、统计等相关专业，具备较强的稳定性；2、熟练使用财务软件及Office办公工具，具备扎实的数据统计与分析能力；3、具备良好职业素养，坚守财务规范，执行力高，责任心强；4、具有团队协作意识，沟通协调能力佳，能适应商贸类销售会计的工作节奏；5、两年以上相关领域工作经验，有家电行业从业经历者优先考虑。薪资福利：5000~6000元/月，月休6天、提供中餐、五险、享有交通补贴、生日及节日物资发放等福利。工作地址：湖南省长沙市雨花区湘府东路红星商务楼1栋5楼530-538号

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周女士

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岗位职责1.渠道开拓与管理：制定并落实产品分销网络扩展方案，积极开发新经销商及合作资源，完善渠道体系布局，实现目标市场的有效覆盖；定期对渠道伙伴的运营情况进行评估，搭建高效的沟通桥梁，及时协调解决合作中的各类问题，巩固长期合作关系；为经销商提供市场策略指导，配套支持与培训服务，增强其销售执行能力与市场应对能力。2.销售目标达成：依据公司整体销售指标，规划个人及团队销售推进计划，将任务合理分解至各合作渠道，推动业绩持续增长；实时监控销售进展，深入分析销售数据，动态优化销售手段，保障各阶段目标顺利达成；负责客户订单全流程跟进，包括发货协调与售后对接，提升客户体验，助力客户复购转化。3.市场信息收集与反馈：密切关注行业动向、竞品动态及市场趋势，系统性采集并整理相关信息，开展初步分析研判；定期提交市场观察报告，为公司在产品定位、推广方向等方面提供决策参考和数据支撑。4.促销活动策划与执行：参与东芝电器促销方案的设计与落地实施，组织并指导经销商开展各类促销行动；跟踪活动执行效果，汇总一线反馈，提炼改进点，持续优化后续活动策略，提升营销转化效率。5.库存与物流管理：协助经销商优化库存配置，维持合理库存水平，预防断货或滞销现象发生；协同物流环节，确保产品高效、准确交付客户手中，控制运输成本，降低配送过程中的潜在风险。任职要求1.工作经验：具备2至5年销售岗位经历，有家电或电子类产品渠道销售背景者优先考虑。2.能力要求：拥有良好的沟通协调能力、商务谈判技巧及市场拓展意识；具备团队协作精神与客户服务导向，能适应高强度工作节奏；善于数据分析，能够快速识别问题并提出解决方案，灵活应对市场变化。3.知识技能：掌握渠道运营管理流程与销售方法论，了解家电领域市场特征；熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等工具。4.学历与其他：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；持有驾驶证且具备实际驾驶能力者可优先录用。薪资待遇1.基本工资：底薪约5000元，具体数额根据个人资历与能力面议。2.绩效考核：以销售成果、渠道拓展成效、客户满意度等维度进行综合评定，绩效奖金无上限，全面激励员工创造更高业绩。

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岗位职责:1.组织并执行公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等方面；2.构建并持续优化人力资源工作流程，确保人力运作与企业战略发展方向相匹配；3.指导并提升人力资源日常运营水平，增强工作效率与员工整体满意度；4.策划并参与企业内部各类活动，促进企业文化落地，强化团队协作精神；5.协同各业务部门，提供专业的人力资源支持，助力组织目标达成。任职要求：1.具备优秀的沟通协调技巧，善于协调员工与管理层之间的互动关系；2.熟悉人力资源各模块操作流程，能结合实际灵活应用；3.具备较强的计划与组织能力，可独立推进工作任务落实；4.认同团队协作价值，富有责任感，能在集体中发挥正向带动作用；5.工作积极主动，适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力。

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岗位职责:1.组织并执行公司人力资源相关制度，重点聚焦薪酬绩效管理及招聘模块，统筹推进实施；2.梳理并优化人力资源业务流程，确保与企业战略发展方向保持同步；3.负责人力资源日常运营的监督与提升，持续推动工作效率与员工体验改善；4.策划并开展企业内部文化建设活动，增强团队归属感与协作氛围；5.协同各职能部门，提供专业人力资源支持，助力业务目标达成。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力，善于搭建员工与管理层之间的桥梁；2.熟悉人力资源各模块运作机制，能结合实际灵活应用；3.具备较强的计划与组织能力，可独立高效完成工作任务；4.认同团队协作价值，责任心强，能在集体中发挥正向带动作用；5.工作积极主动，适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力。

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岗位职责:1.拓展新市场，落实市场开发计划，提升品牌知名度；2.与客户保持紧密合作，深入挖掘需求，提供专业定制化方案；3.定期汇总市场信息并与团队交流，协同设定销售任务目标；4.协助策划并执行市场宣传活动，跟踪实施效果，持续优化策略；5.负责客户订单管理，保障订单流程高效、准确运行。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力，善于维护客户关系及推动市场协作；2.对市场动向具有较强敏感度，能及时应对环境变化；3.具有团队意识，能在集体中贡献积极力量；4.工作主动负责，具备自我驱动力，确保业绩目标达成；5.精通市场推广与销售方法，可提供高质量客户服务支持。

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周女士

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岗位职责1.战略规划与制度设计人力资源战略：根据公司年度预算及长期发展规划，制定人力资源战略规划（组织架构优化、人才梯队建设，岗位人编统筹），确保人才配置与业务发展高度匹配。制度建设：主导起草/修订人事、行政管理制度（如招聘流程、绩效考核办法、薪酬体系、行政采购制度，专项行政事务流程），确保制度合规和合法性与公司发展方向一致。2.跨部门协调与重大决策需求对接：深入与业务部门沟通，理解业务需求，协助财务、部门完成薪资发放、系统维护等跨职能工作，确保资源高效配置。决策审批：审批招聘计划、培训预算、薪酬调整方案等重大事项，处理劳动纠纷、工伤事故等突发事件，确保决策科学、合规。3.公司绩效管理（核心强化职责）绩效体系设计：根据公司战略目标，设计或优化绩效考核体系，确保考核指标与公司整体目标一致，并推动体系落地实施。绩效目标制定：与高层及业务部门负责人共同制定公司级、部门级绩效目标，确保目标层层分解、有效承接。绩效监控与辅导：定期跟踪公司及各部门绩效完成情况，提供数据支持与分析报告，针对绩效短板提出改进建议，并辅导部门负责人提升团队绩效。绩效评估与反馈：组织年度/季度/月度绩效评估，确保评估过程公平、公正，推动绩效结果应用（如薪酬调整、晋升）。绩效改进计划：针对低绩效员工或团队，制定绩效改进计划（PIP），并跟踪实施效果，确保绩效持续提升。4.风险管控与合规管理合规监督：审核劳动合同、员工手册等法律文件，处理员工投诉，确保HR政策符合法规，规避用人风险。应急处理：主导劳动纠纷调解，协调法务资源，制定应急预案，维护公司利益及声誉。5.团队管理与文化建设团队领导：制定部门工作计划，分配任务，监督执行质量，组织内部培训（如劳动法、招聘技巧）提升团队专业能力。文化推动：策划公司年会、周年庆、员工活动（如团建、节日庆典），强化企业文化，提升团队凝聚力。5.监控人力资源成本，提出成本控制和优化建议。任职要求：1.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效解决员工关系问题。2.具有较强的组织规划能力，能够独立设计和实施人力资源项目。3.对人力资源法律法规有一定的了解和研究。4.具备良好的团队合作精神，能够与不同部门协作完成工作。5.具有较强的数据分析能力，能够通过数据来优化人力资源管理。

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岗位职责1、产品销售与推广：负责公司家电产品的销售与市场推广，掌握全屋定制及家具相关业务内容，并根据部门营销规划，达成既定销售目标。2、客户管理：识别并分析客户需求与类型，精准推荐适配产品；全程跟进售前、售中至售后的订单流程；定期维护老客户关系，开展回访与情感维系，推动客户间长期战略合作的落地。3、渠道与市场开拓：积极开发新客户、拓展新兴销售渠道与区域市场，提升产品覆盖范围；策划并落实销售区域内的各类营销活动，提升业绩表现。4、日常事务处理：接待到店客户，提供专业的产品介绍与品牌宣传；完成定制家居销售任务；负责客户接待、产品讲解及相关销售文书的填写；跟进客户意向，制定方案与合同；推进签约流程与回款进度，持续关注项目执行情况。岗位要求1、基本素质：思维敏捷，表达清晰，具备优秀的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力；具备较强的客户服务意识与责任感；拥有团队合作精神，乐于接受挑战。2、学历与经验：不限学历，需具备5年以上销售工作经验。3、其他能力：形象端正、气质良好，具备出色的沟通协调能力、服务意识和抗压能力；具有强烈的进取心与职业责任感

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周女士

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长沙市雨花区招水泥自流平施工师傅多名，包工不包料，要求有施工工具及面包车，公司业务稳定，技术稳定者优先。公司也可培训新人。

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8月23日 11:12

先生

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长沙市雨花区招水泥自流平施工师傅多名，包工不包料，要求有施工工具及面包车，公司业务稳定，技术稳定者优先。公司也可培训新人。

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8月14日 11:38

先生

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长沙市雨花区招水泥自流平施工师傅多名，包工不包料，要求有施工工具及面包车，公司业务稳定，技术稳定者优先。公司也可培训新人。

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8月16日 12:56

先生

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长沙市雨花区招厚层水泥自流平施工师傅多名，包工不包料，要求有施工工具及面包车，公司业务稳定，技术稳定者优先。公司也可培训新人。

长沙·雨花区

9月18日 08:23

先生

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1、负责小区停车场秩序引导，确保道路通畅。2、监控物业各类安全事件，确保居民和财产安全。3、参与紧急情况下的应急响应。

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文女士

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、岗位要求1.资质要求-持有有效的护士执业资格证书；-护理专业中专及以上学历，-有门诊、社区医院或相关临床经验者优先。2.技能要求-熟练掌握基础护理操作-具备急救能力-熟练使用电子病历系统及办公软件。3.职业素质-责任心强，服务意识好，沟通能力佳；-能适应弹性排班（含周末/节假日轮班）。三、工作内容1.执行门诊患者的护理工作（输液、注射、术前准备等）；2.协助医生进行诊疗操作及器械消毒；3.负责患者健康宣教4.维护诊室环境及医疗物资清点

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龚女士

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