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岗位职责:1. 策划并落实市场运营方案，提升品牌影响力与市场占有率。2. 研判市场动态，结合目标客户需求开展产品定位及推广举措。3. 与销售部门协同配合，制定销售推进策略，合力达成销售业绩。4. 跟踪运营执行过程，保障业务流程高效运转并满足行业标准要求。任职要求：1. 具备较强的市场洞察力与战略制定能力。2. 能够系统性规划并有效落地运营方案。3. 具有优秀的判断决策与问题应对能力，可在多变环境中精准施策。

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岗位职责：1、规划区域代理商拓展及销售方案，达成既定销售与招商指标。2、研究蛋品行业市场动态与竞争对手招商情况，提出策略优化建议。3、巩固现有代理合作关系，积极开拓新代理资源，推动长期稳定协作。任职要求：1、熟悉蛋品市场运作及招商方法，具备制定有效销售策略的能力。2、具备良好沟通与谈判技巧，能妥善解决代理合作中的各类问题，维系合作关系。3、能够适应出差或外派工作安排。

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岗位职责:1. 主导区域市场销售战略的制定与优化，推动业务持续增长；2. 跟踪市场变化，及时调整销售策略以应对竞争环境与需求波动；3. 开拓并维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿；4. 整合内部资源，提升区域销售运作效率与执行成效。任职要求：1. 具有敏锐的市场洞察力和商业判断力，能精准识别市场机会；2. 具备出色的沟通协调能力，善于团队协作与信息传递；3. 拥有较强的组织管理能力，能够带领团队完成既定销售任务；4. 抗压能力强，具备良好的应变力与实际问题解决能力。薪资面议

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岗位职责:1.制定并落实市场运营方案，提升品牌影响力与市场占有率。2.研判市场动态，结合目标客户需求开展产品定位及推广执行。3.与销售部门协同推进销售策略制定，合力达成销售业绩指标。4.跟踪运营执行过程，保障业务流程高效运转并符合行业标准。任职要求：1.具备较强的市场洞察力与战略规划水平。2.能够系统性策划并推动运营计划落地实施。3.具有优秀的决策判断与问题应对能力，可在多变环境中精准施策。

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【业务储备干部】菏泽招聘！提供系统化培训与区域经理一对一指导，考核达标后外派至全国各省市工作，晋升路径清晰明确（可发展为城市经理、省区经理），享受区域业绩提成及出差补贴，平台全国布局，职业发展空间广阔！大专及以上学历，能接受长期外派和出差安排，具备一定工作经验，有营销背景或管理发展意向者优先考虑。

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岗位职责：1、深入研究生鲜品类市场动向，洞察柴鸡蛋消费趋势，协同推进产品包装设计，确保包装视觉与品牌形象及市场定位高度统一。2、提升柴鸡蛋包装在多渠道场景下的适用性，结合用户反馈与市场变化，持续优化包装方案与推广策略，增强品牌影响力。3、主导市场推广项目实施，以包装设计为核心传播点，强化产品差异化卖点，助力销售转化与市场份额提升。任职要求：1、具备较强的市场敏感度，能够融合柴鸡蛋行业发展趋势与包装设计潮流，制定具有前瞻性的市场拓展与包装规划方案。2、可独立完成市场开发项目的策划与执行，灵活应对市场需求调整包装与营销策略，有生鲜类包装实操经验者优先考虑。

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岗位职责：1、规划区域代理商引进及销售方案，达成既定招商与业绩指标。2、统筹区域团队运作，督导代理商业务推进，保障目标执行到位。3、调研蛋品行业市场动态与竞争品牌招商情况，提出策略优化建议。4、巩固现有代理合作关系，拓展新代理资源，推动长期稳定协作。任职要求：1、具有团队组建、组织管理与协同能力，能有效激发团队完成招商与销售任务。2、熟悉蛋品市场运作及招商方法，可独立制定匹配的销售推进策略。3、具备良好沟通与谈判技巧，能够协调解决代理合作中的各类问题，维系合作关系。4、愿意接受出差及外派安排。

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岗位职责：1、规划区域代理商引进及销售方案，达成既定招商与业绩指标。2、统筹区域团队运作，督导代理商业务推进，保障目标执行到位。3、调研蛋品市场动态与竞争品牌招商情况，提出策略优化建议。4、巩固现有代理合作网络，拓展新代理资源，推动持续协同发展。任职要求：1、具备团队组建、组织协调与管理能力，能有效激发团队完成招商与销售任务。2、熟悉蛋品市场运作及招商方法，可独立制定匹配的销售推进策略。3、具备出色沟通与谈判技巧，能够妥善解决代理合作中的各类问题，维系良好合作关系。4、适应出差及外派工作安排。

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岗位职责：1.制定品牌发展策略，研究行业动态，聚焦超市渠道及柴鸡蛋等单品的市场表现；2.洞察消费者需求，策划柴鸡蛋在商超渠道的促销方案，提升终端销售转化；3.联动相关部门，确保产品顺利上线及商超活动高效落地执行；4.跟踪运营数据，评估商超活动成效与柴鸡蛋销售情况，持续优化策略方向。任职要求：1.具备敏锐的市场感知能力与创新思维，能结合商超渠道特点制定有效策略；2.擅长跨团队协作，具备良好的沟通能力，可顺畅对接销售与商超资源；3.熟悉商超促销活动的规划与执行流程，确保项目达成预期效果；4.精通数据分析，能依据销售动向调整并完善运营策略；5.能够接受出差或外派安排。

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岗位内容：1. 负责品牌柴鸡蛋的市场销售，策划并执行营销方案，达成城市销售指标2. 组织并督导团队运作，保障城市日常业务有序开展3. 研判市场动态，调研竞品信息，制定优化策略建议4. 巩固客户关系，推动建立持续稳固的合作模式任职要求：1. 拥有3年以上城市经理或相关领域从业经历2. 熟悉市场开发、品牌传播及渠道运营等专业知识3. 具备良好的团队管理与组织协调能力，能有效带领团队达成目标4. 具备出色的沟通技巧与客户服务意识，可妥善应对各类商务合作问题

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岗位职责：1、规划区域代理商引进与销售方案，达成既定招商及业绩指标。2、统筹区域团队运作，督导代理商业务推进，保障目标执行到位。3、研究蛋品行业动态与竞品招商情况，提出策略优化建议。4、巩固现有代理合作关系，拓展新代理商资源，推动长期稳定协作。任职要求：1、具有团队组建、组织管理与协调能力，能有效带动团队完成招商与销售任务。2、熟悉蛋品市场运作及招商方法，可独立制定匹配的销售策略。3、具备良好沟通与谈判技巧，能妥善解决代理商合作中的各类问题，维系合作关系。4、能够适应出差或外派工作安排。

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岗位内容：1.负责品牌柴鸡蛋的市场推广与销售工作，制定并执行营销计划，达成城市销售指标2.组织并统筹团队运作，保障城市日常经营有序开展3.调研市场动态，汇总竞品信息，提出优化建议和应对策略4.巩固客户关系，推动建立持久共赢的合作模式任职要求：1.具备3年以上城市经理或相关领域工作经验2.熟悉市场开发、品牌宣传及渠道运营等相关专业知识3.拥有良好的团队管理与组织协调能力，能有效推动团队达成目标4.具备出色的沟通技巧与客户导向意识，可妥善处理各类商务合作事宜

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【业务储备干部】菩泽招聘！系统化培训+区域经理亲自带教，考核达标后外派至全国各省市，晋升路径清晰明确（可发展为城市经理、省区经理），享受区域业绩提成与出差补贴，平台全国布局，职业发展空间广阔！大专及以上学历，能接受长期外派与出差，具备基本工作经验，有营销背景或管理规划经历者优先考虑。

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岗位职责：1、负责柴鸡蛋产品的整体规划、核心卖点挖掘及全周期运营管理工作。2、主导产品包装方案（包括材质选择、视觉呈现、工艺要求）并推进实施，协同设计、生产、市场等多方团队。3、开展市场与竞品分析，制定产品规范及上市推广策略。任职要求：1、具备快消品或农产品领域产品经理工作经验，了解包装设计流程与供应链运作。2、市场洞察力强，拥有从源头养殖到品牌建设的系统性思维。3、有生鲜或食品类相关经验者优先考虑。

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岗位职责：1、规划区域代理商引进及销售方案，达成既定的招商与业绩指标。2、统筹区域团队运作，督导团队推进代理商业务，保障目标执行到位。3、研究蛋品行业市场动态与竞争品牌招商情况，提出策略优化建议。4、巩固现有代理合作关系，拓展新代理资源，推动长期稳定协作。任职要求：1、具备团队组建、组织管理与协调能力，能够有效激励成员完成招商与销售任务。2、熟悉蛋品市场运作及招商方法，能独立制定针对性销售策略。3、具备良好的沟通与谈判技巧，可妥善解决代理合作中的问题，维系合作关系。4、愿意接受出差或外派安排。

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岗位职责：1、负责柴鸡蛋产品的整体规划、核心卖点挖掘及全周期运营管理工作。2、主导产品包装方案（包括材质选择、视觉呈现、制作工艺）并推进实施，协同设计、生产、市场等多方团队高效配合。3、开展市场与竞品分析，制定产品规范及上市推广策略。任职要求：1、具备快消品或农产品领域产品经理工作经验，了解包装设计流程及供应链运作。2、市场洞察力强，拥有从源头养殖到品牌建设的系统化思维。3、具有生鲜或食品类相关经验者优先考虑。

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业务储备干部（全国派驻）岗位职责：1、在区域经理指导下完成全流程实践学习，全面掌握市场运营、团队管理及客户维护等关键业务环节。2、配合开展所辖区域市场调研与数据分析，参与营销策略制定，推动团队业绩目标实现。3、迅速适应派驻省市的工作安排，融入当地业务节奏，积累跨区域管理实战经验。任职要求：1、大专及以上学历，具备一定工作经验，有营销或管理方向实践经验者优先考虑。2、愿意接受全国范围外派及长期出差安排，能较快适应不同地区的工作与生活环境。3、拥有良好的沟通协作能力、目标执行力和抗压能力，期望通过一线锻炼实现快速成长。薪资福利与发展1、薪资待遇：基本工资+绩效奖金+提成奖励，综合年薪15-20万。2、生活保障：提供食宿全包，油费路费实报实销，减轻异地工作生活负担。3、晋升路径：晋升机制公开透明，表现突出者可快速成长为城市经理、省区经理。4、发展空间：依托全国业务布局，个人发展与企业扩张同频共振，前景广阔。

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岗位职责:1.主导并优化区域市场销售战略，推动业务持续增长；2.跟踪市场变化，及时调整销售策略以应对竞争与环境波动；3.搭建并维护客户关系体系，提升客户满意度与长期合作意愿；4.整合协调内部资源，提升区域销售运作效率与执行成效。任职要求：1.具有强烈的市场敏感度和商业洞察力，能精准识别市场机会；2.出色的沟通技巧与团队协作意识，确保团队高效协同；3.具备良好的统筹规划与领导能力，可带领团队完成既定目标；4.抗压能力强，具备优秀的应变能力和问题解决能力。薪资面议

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岗位职责：1、规划区域代理商拓展及销售方案，达成既定招商与业绩指标。2、统筹区域团队运作，督导代理商业务推进，保障目标执行到位。3、研究蛋品行业市场动态与竞争品牌招商情况，提出策略优化建议。4、巩固现有代理合作关系，积极开拓新代理资源，推动长期稳定协作。任职要求：1、具有团队组建、组织管理与协调经验，能有效激励成员完成招商与销售任务。2、熟悉蛋品市场运作及招商方法，可独立制定匹配的销售推进策略。3、具备良好沟通与谈判技巧，能妥善解决代理合作中的各类问题，维系合作关系。4、能够接受出差或外派安排。

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岗位职责:1.负责品牌柴鸡蛋的市场调研与竞品研究，精准把握消费者实际需求；2.主导产品从概念构思到上市推广的全流程，确保产品契合市场需求；3.协调跨部门资源协同，提升产品设计至交付各环节的执行效率；4.基于市场反馈与销售表现进行数据分析，提出有效优化策略，提升产品市场竞争力。任职要求：1.具备敏锐的市场感知能力，能及时捕捉消费趋势变化；2.拥有创新意识，可独立完成产品优化方案的设计与落地；3.良好的团队合作精神，擅长与各职能团队高效沟通协作；4.具备较强的数据分析能力，善于通过数据洞察指导产品决策。

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岗位职责：1. 制定品牌发展策略，开展行业趋势研究，聚焦超市渠道及柴鸡蛋类单品的市场动态；2. 洞察消费者需求，设计柴鸡蛋在商超场景下的推广活动，提升终端销售表现；3. 联动相关部门，确保产品顺利上线及商超促销活动有效落地；4. 跟踪运营数据，评估商超活动成效与柴鸡蛋销售进度，持续优化策略方向。任职要求：1. 具备敏锐的市场感知能力与创新思维，能根据商超渠道特点制定可行方案；2. 擅长跨团队沟通协作，能够高效衔接销售团队与商超资源；3. 熟悉商超促销活动的策划与实施流程，确保执行质量与结果达成；4. 精通数据解读，能依据销售动向调整和优化运营策略；5. 可接受出差或外派安排。

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岗位内容：1. 负责品牌柴鸡蛋的市场推广与销售工作，制定并执行营销计划，达成城市销售指标2. 组织并督导团队运作，保障城市日常业务高效有序开展3. 调研市场动态，汇总竞品信息，提出优化运营的可行性建议4. 巩固客户资源，发展持久互信的业务伙伴关系任职要求：1. 拥有3年以上城市经理或相关领域从业经历2. 熟悉市场开发、品牌传播及渠道运营管理等专业知识3. 具备良好的团队领导与组织协调能力，能有效推动团队达成目标4. 具备出色的沟通技巧与服务意识，可妥善应对各类商务合作问题

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岗位职责：1、规划区域代理商引进与销售方案，达成既定招商及业绩指标。2、统筹区域团队运作，督导代理商相关工作推进，保障目标执行到位。3、调研蛋品市场动态与竞品招商情况，提出可行性策略优化建议。4、维系现有代理渠道，拓展新代理资源，推动长期稳定合作。任职要求：1、具有团队组建、管理与协同经验，能有效激发团队完成招商与销售任务。2、熟悉蛋品市场运作及招商方法，可独立制定匹配的销售计划。3、具备良好沟通与谈判技巧，能够协调解决代理合作中的各类问题。4、接受频繁出差及外派安排。

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业务储备干部（全国派驻）岗位职责：1、在区域经理指导下完成全流程带教，系统掌握市场运营、团队管理与客户维护等核心工作内容。2、配合开展区域市场调研与数据分析，参与营销策略制定，推动团队业绩目标达成。3、积极融入派驻省市的业务环境，适应跨区域工作节奏，积累一线管理实战经验。任职要求：1、大专及以上学历，具备基础工作经验，有营销或管理方向实践经验者优先考虑。2、愿意接受全国范围外派及长期出差安排，具备较强的环境适应能力。3、沟通协调能力强，目标意识清晰，抗压能力突出，期望通过实践实现快速成长。薪资福利与发展1、薪资待遇：基本工资+绩效奖金+提成奖励，综合年薪15-20万。2、生活保障：提供食宿全包，油费路费按规定报销，全面支持异地工作生活。3、晋升路径：晋升机制公开透明，表现优异者可快速成长为城市经理、省区经理。4、发展空间：依托公司全国业务布局，个人发展与企业扩张同步推进，前景广阔。

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业务储备干部（全国派驻）岗位职责：1、在区域经理指导下完成全流程实践学习，全面掌握市场运营、团队管理及客户关系维护等核心工作内容。2、参与区域市场调研与数据分析，协助制定并执行营销策略，推动团队业绩目标实现。3、积极融入派驻省市的业务环境，适应跨区域工作节奏，积累一线管理实战经验。任职要求：1、大专及以上学历，具备一定工作经验，有营销或管理方向实践经验者优先考虑。2、愿意接受全国范围外派及长期出差安排，能迅速适应不同地区的办公与生活条件。3、具备良好的沟通能力、目标执行力和抗压能力，期望通过实际业务锻炼实现快速成长。薪资福利与发展1、薪资待遇：基本薪资+绩效工资+提成，综合年薪15-20万。2、生活保障：全程包吃包住，油费路费全额报销，解决异地工作生活难题。3、晋升路径：晋升机制公开透明，表现突出者可快速成长为城市经理、省区经理。4、发展空间：依托全国业务布局，个人发展与企业扩张同频共振，前景广阔。

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岗位职责1.制定并落实省级区域销售策略与实施计划，达成既定销售指标，深入分析市场动态，发掘增长机会，扩大市场份额。2.组建并统筹销售团队，负责人员选拔、培训发展、激励机制及绩效评估，建设高效能作战团队。3.独立开发并维护核心客户资源，精准把握客户需求，提供定制化解决方案，推动长期业务合作。4.汇总市场反馈信息，研判竞争格局，为产品升级和服务改进提供可行性建议。5.联动内外部相关部门，确保销售流程高效运转，妥善处理客户异议，持续提升客户体验。任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。2.具备五年以上销售管理经验，有省级区域运营管理背景者优先。3.拥有突出的销售实战能力，具备独立签单大额订单的成功经历。4.具备优秀的团队领导力，善于激发团队潜力并促进成员成长。5.具备良好的沟通协调与商务谈判技巧，抗压性强，可接受频繁出差或外派安排。6.热爱销售事业，具备高度责任感与进取精神，认同企业价值观与发展愿景，愿与公司共同成长。

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