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岗位职责:1.为客户提供专业化的职业咨询服务，深入理解其职业诉求，并匹配适宜的职位选择。2.主动回应客户在职业规划与求职过程中遇到的问题，提供针对性的发展建议。3.持续维护客户关系，建立顺畅的沟通机制与协作基础，助力业务持续增长。4.参与团队内部会议，就客户服务策略及流程优化提出建设性意见。任职要求：1.具备优秀的沟通能力，能高效与客户建立信任与联系。2.对职业咨询领域有高度热情，能够精准把握客户需求。3.具备良好的团队协作意识，可与团队成员协同推进业务目标。4.拥有较强的分析与应变能力，能独立应对并解决客户实际问题。

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工作职责：1：利用公司提供的资源，与客户进行高效沟通，推动签约落地，并做好后续跟进与维护。2：负责接待来访及咨询客户，深入挖掘客户需求，协助客户理解公司业务内容，提供针对性的职业规划建议。3：依据客户具体情况，提供专业的职业发展咨询服务与指导方案。4：维持与客户的长期良性互动，拓展新的合作途径，配合部门负责人推进合作事项的协商与达成；任职条件：1、年龄在25至40岁之间，具备大专或以上学历；2、有半年以上销售、咨询、市场等相关岗位工作经验；3、具有一定数据处理和分析能力，擅长谈判，能熟练使用PPT、EXCEL等办公工具；4、拥有优秀的沟通技巧，抗压能力强，富有责任心且具备独立解决问题的能力；

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岗位职责：1、依据课程要求规划并持续完善软件测试方向的教学设计与内容体系；2、承担软件测试理论与实操类课程的授课任务，助力学员专业能力提升；3、策划并开展实验课、项目实训等教学实践环节，强化学员实际操作水平；4、关注学员学习过程，给予针对性辅导与及时反馈，协助解决学习中遇到的问题；5、参与教学资料的研发与迭代，保障课程内容紧跟行业发展趋势且具备实用价值。任职要求：1、本科及以上学历，计算机科学、软件工程或相近专业优先；2、掌握系统的软件测试基础知识，了解常用测试工具与技术方法；3、拥有真实软件测试项目经历，可结合实际案例进行教学分享；4、具备优秀的表达能力和沟通技巧，能有效调动学员学习积极性；5、认同教育培训事业，富有责任感和耐心，适应多样化教学场景需求。

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工作内容：1、负责客户对接及日常教务事务的统筹与执行；2、拓展企业合作渠道，为学员提供就业推荐服务，推动实现高质量就业；3、面向应届毕业生或已毕业人员开展就业推荐相关工作；4、协助学员了解用人单位招聘要求，激发学习积极性，提升学习主动性；5、完成上级安排的其他相关工作任务。岗位要求：1、大专及以上学历，专业不限、年龄不限；2、具备教务管理、就业推荐或销售类工作经验者优先；热爱教育就业指导工作，愿意在教育培训领域长期发展；3、具备良好的职业操守、责任心及团队协作意识，善于沟通，能适应一定工作压力；4、语言表达能力强，沟通顺畅，富有亲和力，抗压能力良好；态度积极，具有较强的责任感和职业素养，注重个人形象；5、有教育培训行业从业经历或拥有人才输送合作资源者优先考虑。

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1、具备3年以上软件测试相关工作经验；2、掌握软件测试基本理论与测试流程，能够独立开展并组织测试工作，具有Web端、后端服务等多平台测试实践经历；3、具备较强的文档阅读理解、撰写能力，以及数据整理与归纳分析能力；4、可熟练配置测试环境，熟悉Windows、Linux系统下的软件部署与安装操作，掌握常用命令，具备脚本编写能力；5、熟悉MySQL、MongoDB、Oracle等数据库的部署与配置，能熟练编写SQL语句进行数据查询与操作；6、至少掌握一种编程语言（如Python、Java等），有实际开发经验者优先；7、具备一定的测试团队管理经验；8、有授课经验或意向从事技术培训讲师岗位者，予以优先录用

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【工作内容】1、负责客户对接及日常事务协调，执行教务管理相关工作；2、拓展企业合作资源，为学员提供就业推荐服务，推动实现高质量就业；3、面向应届毕业生或已毕业人群开展岗位推荐，帮助学员理解用人单位招聘要求，激发学习动力，增强学习主动性；4、提供专业化的咨询服务，依据学员实际情况给予职业规划建议与指导；5、完成上级安排的其他工作任务。【岗位要求】1、大专及以上学历，不限专业、不限年龄；2、有教务运营或成人教育领域销售经验者优先；热爱教育培训事业，愿意在就业指导方向长期发展；3、具备良好的职业操守、敬业态度和团队协作意识，善于交流，能应对突发情况，抗压能力强；4、语言表达流畅，沟通能力突出，富有亲和力与责任感，心理素质稳定，形象良好；5、有成人教育行业从业背景者优先考虑。

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【工作内容】1、负责客户对接及日常教务事务的统筹与执行，确保教学服务流程顺畅；2、积极拓展企业合作资源，为学员提供就业推荐服务，推动实现高质量就业目标；3、面向应届毕业生或已毕业人群开展就业推荐工作，解读企业招聘要求，提升学员学习积极性与职业认知；4、针对学员疑问提供专业咨询服务，结合个人情况给予个性化职业发展建议与指导；5、完成上级安排的其他相关工作任务。【岗位要求】1、大专及以上学历，不限专业、不限年龄；2、具备教务管理或成人教育领域销售经验者优先，热爱教育及就业辅导工作，愿意在教育培训行业深耕发展；3、具备良好的职业操守、责任心强，富有团队协作意识，善于沟通协调，能应对突发情况并承受工作压力；4、语言表达清晰流畅，沟通能力突出，亲和力佳，具备较强的责任感与抗压能力，心态积极向上，注重职业形象；5、有成人教育培训行业从业经历者优先考虑。

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【工作内容】1、负责客户对接及日常教务事务的统筹与执行；2、开发企业合作资源，为学员提供就业匹配服务，推动实现高质量就业安置；3、面向应届毕业生或已毕业群体开展就业推荐工作，帮助其了解用人单位招聘要求，激发学习动力，提升学习主动性；4、提供专业的职业规划咨询服务，依据学员实际需求给予个性化就业指导；5、完成上级安排的其他相关工作任务。【岗位要求】1、大专及以上学历，专业及年龄不限；2、具备教务管理或成人教育领域销售经验者优先；热爱教育培训及就业辅导工作，有意愿在教育行业深耕发展；3、具备良好的职业操守、责任心和团队协作意识，善于沟通交流，能适应较强工作节奏与压力；4、语言表达清晰流畅，沟通能力强，富有亲和力与服务意识；工作积极主动，具备较强的责任感和抗压能力，形象良好；5、有成人教育培训行业从业经历者优先考虑。

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岗位职责：1、负责招聘全流程工作，包括岗位需求确认、简历筛选、面试安排及后续跟进；2、管理并优化现有招聘渠道，积极开拓新的人才获取途径，提高招聘达成率；3、配合开展人才市场分析，掌握行业人才流向，助力招聘方案持续改进；4、与业务部门紧密协作，准确把握用人需求，提供专业的招聘支持与建议。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑；2、具备良好的沟通能力和团队协作意识，能独立推动招聘任务落地；3、熟练使用各类招聘平台及工具，具备较强的人才评估与甄别能力；4、工作态度积极，具备较强的抗压能力，热爱招聘相关工作。

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岗位职责:1.负责职业邀约相关事务，包含简历筛选、面试安排等工作。2.与候选人保持高效沟通，掌握其职业意向并给予合理建议。3.配合团队推进招聘进度，保障招聘环节有序开展。任职要求：1.拥有良好的沟通技巧和协作意识。2.能精准把握候选人需求，并提出可行的应对方案。3.具备较强的自学能力与环境适应力，可迅速理解并运用新信息。

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岗位职责：1、承担游戏测试相关课程的设计与授课任务，保障教学内容的专业水准与实际应用价值；2、带领学员开展游戏测试实操训练，强化其测试技术及问题应对能力；3、关注学员学习进展，实施针对性指导，助力教学目标顺利实现。任职要求：1、掌握系统的游戏测试理论，具备充足的游戏测试项目实战经历；2、具备出色的沟通表达能力和课堂组织能力，能有效调动学员学习积极性；3、具有良好的协作意识，能与团队成员协同完善教学方案与课程内容。

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【工作内容】1、负责客户对接及日常教务事务的统筹与执行，确保教学服务流程顺畅；2、积极拓展企业合作资源，推动学员就业推荐工作，助力实现高质量就业目标；3、面向应届毕业生或已毕业人群开展岗位推荐服务，帮助其了解用人单位招聘要求，激发学习动力，增强职业发展意识；4、完成上级安排的其他工作任务；5、为客户提供专业化的咨询服务，依据个体需求提供个性化职业规划指导。【岗位要求】1、大专及以上学历，不限专业、不限年龄；2、具备教务管理或成人教育领域销售经验者优先，热爱教育培训及就业辅导工作，有意愿在教育行业深耕发展；3、具备良好的职业操守、敬业态度和团队协作能力，善于人际交流，拥有较强的应变能力和抗压性；4、语言表达清晰流畅，沟通能力强，富有亲和力与责任感，心理素质良好，工作积极主动，形象端庄得体；5、有成人教育培训行业从业背景者优先考虑。

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1、具备3年以上软件测试领域工作经验；2、掌握软件测试基本理论与测试流程，能够独立开展并组织软件测试任务，具有Web端、后台服务等多平台测试实践经历；3、具备良好的文档阅读理解、撰写输出以及数据整理与归纳分析能力；4、可熟练配置测试环境，熟悉Windows、Linux系统下的软件安装与部署操作，掌握常用系统命令，具备脚本编写能力；5、熟悉MySQL、MongoDB、Oracle等数据库的安装与部署，能熟练编写各类SQL语句；6、至少掌握一种编程语言（如Python、Java等），有实际开发经验者优先；7、具备一定的测试团队管理实践经验；8、有授课经验或有志于从事技术培训工作的候选人将被优先录用

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岗位职责：1、依据课程目标规划并完善软件测试方向的教学设计与内容体系；2、承担软件测试理论与实操课程的授课任务，提升学员的专业技术水平；3、策划并开展实验课、项目实训等教学实践环节，强化学员实际操作能力；4、监控学员学习进程，给予针对性辅导与评价，协助解决学习过程中遇到的问题；5、参与教学资料的研发与迭代，保障课程内容紧跟行业发展趋势并具备实用价值。任职要求：1、本科及以上学历，计算机科学、软件工程或相近专业优先；2、掌握系统的软件测试基础知识，了解常用测试工具与测试流程；3、拥有真实软件测试项目经历，可结合案例进行教学分享；4、具备较强的沟通表达能力，能有效调动学员的学习积极性；5、认同教育培训事业，富有责任感和耐心，适应多样化教学安排。

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岗位职责：1、承担游戏测试相关课程的研发与授课任务，保障教学内容兼具专业深度与实践价值；2、带领学员开展游戏测试实操训练，强化其测试技术及问题分析处理能力；3、关注学员学习过程，实施针对性辅导，助力实现既定教学目标。任职要求：1、掌握系统的游戏测试理论，具备丰富的一线测试项目经验；2、具备出色的讲解能力与课堂组织能力，能充分调动学员参与积极性；3、具有良好的协作意识，能够与团队协同完善课程体系与教学策略。

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岗位职责:1.为客户提供专业化的职业咨询服务，深入了解其职业诉求，匹配适宜的岗位选择。2.主动回应客户在职业规划与求职过程中遇到的问题，制定个性化的成长建议方案。3.持续维护客户关系，保持高效沟通与协作，助力业务持续拓展。4.参与团队内部会议，就客户服务策略及流程优化提出可行性意见。任职要求：1.具备优秀的沟通能力，能与客户建立稳固的信任关系。2.对职业咨询工作充满热情，具备准确捕捉客户需求的能力。3.拥有良好的团队协作意识，能够协同同事共同推进项目进展。4.具备较强的分析与应变能力，可独立应对并解决客户实际问题。

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岗位职责：掌握智能座舱控制器相关测试流程掌握整车OTA升级测试方法掌握车身域控制功能的测试技术掌握汽车Autosar网络管理及UDS诊断测试能力熟练操作电子测量设备与CAN总线工具，如CANOE、VSPY3、TSMaster等熟悉常用汽车总线技术（CAN(FD)、LIN、FlexRay、Ethernet），至少精通其中一种协议；理解UDS诊断协议及相关诊断服务，具备诊断指令使用能力熟悉信息娱乐系统各模块测试，包括蓝牙、Media、导航、系统设置、车辆控制、空调、语音交互、账户管理、OTA升级等功能掌握ADAS功能（如AHB/FCS/RCS/ACC/AEB/LKS/HWA/TJP等）测试场景构建熟悉ADAS测试标准与规范具备ADAS数据采集与分析能力任职要求：1、具备主机厂智能座舱或产品系统测试、诊断测试相关工作经验2、具有3年以上车载测试经验，能够熟练驾驶测试车辆3、熟练使用CANoe、VSPY3等测试工具，具备自动化测试编程经验者优先4、具备较强的学习能力和良好的责任心

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工作职责：1：利用公司提供的资源，与客户进行高效沟通，推动签约落地，并做好后续跟进与维护。2：负责客户咨询接待，深入了解客户需求，协助客户理解公司业务内容，提供定制化的职业规划建议。3：结合客户具体情况，提供专业的职业发展咨询与指导服务。4：维系客户关系，拓展新的合作机会，配合部门主管完成合作事项的沟通与协商；任职条件：1、年龄在25至40岁之间，具备大专或以上学历；2、有半年以上销售、咨询、市场等相关岗位工作经验；3、具备基础的数据分析和谈判技巧，能熟练使用PPT、EXCEL等常用办公软件；4、沟通表达能力强，能够适应高强度工作节奏，富有责任心且具备较强的应变与问题处理能力；

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招聘人事专员（男女不限）工作内容：负责做网络招聘简单的文职工作接待邀约面试有老师傅带教不上夜班不是中介不带任何销售性质上班时间：13:00-19:00(6个小时）薪资待遇：有责底薪4500招聘提成（300-2000）奖金

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*招聘人事专员（男女不限）工作内容：负责做网络招聘简单的文职工作接待邀约面试有老师傅带教不上夜班不是中介不带任何销售性质上班时间：13:00-19:00(6个小时）薪资待遇：有责底薪4500招聘提成（300-2000）奖金

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1、学习信贷金融相关知识，掌握银行业务操作流程，为后续工作开展奠定扎实的理论基础。2、借助公司提供的高质量客户资源，联系并邀约有资金需求的客户到访公司，由渠道部门全程配合对接。3、为客户匹配通过率更高、成本更优的金融机构与金融产品，提供专业建议。4、协助客户合理规划债务结构，指导并支持其完成贷款全流程手续办理。[晋升通道]客户经理→储备主管→主管→团队经理→战区经理，每2个月开放一次晋升窗口，所有管理岗位均从内部选拔，结合员工个人特质进行专项能力培养与职业路径规划。配备1v1导师带教，入职即享系统化带薪培训。提成区间15%-40%+奖励（3000+20000），团队成员月收入普遍2w+，实现月入过万目标可期。任职要求：1、年龄20-40岁，具备销售经验者优先录用，专业背景不限；2、欢迎应届毕业生投递，汽车销售、金融、市场营销等相关专业或经验者更受青睐；3、具备良好的沟通表达能力，善于人际互动，能有效维护客户关系；4、踏实肯干，抗压能力强，工作目标明确，具备较强的执行力与进取心。

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不费脑，无需加班，客户资源充足，无需外出别错过！继续了解，团队颜值高，氛围超棒！月月团建+下午茶！选择比努力更重要，快来加入我们！薪资待遇：底薪5500+40%提成+奖金，月入3k-3W1.老员工带教新人，一对一辅导，晋升空间大2.缴纳社保，保障齐全无顾虑3.享受二十天超长带薪年假4.多项零食现金奖励+带薪旅游福利5.每周不定期提供下午茶（DQ、星巴克、进口零食），每周组织团建聚餐活动[职位描述]我们隶属于银行前端签约团队，专注金融助贷服务。客户通过广告渠道自主提交贷款申请信息（由公司提供精准行业资源），我们通过电话或微信与客户沟通，协助其匹配合适的银行产品，成功签单后即可获得提成。无电话量考核，零经验可培训上岗，工作手机与电脑均由公司配备。[岗位要求]1.零经验可，学习能力强2.积极主动，乐于掌握新知识3.渴望收入提升，有目标感

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不费脑，无需加班，客户资源充足，无需外出别错过！继续了解，团队颜值高，氛围超棒！每月团建+下午茶等你来！选择对的方向比盲目努力更重要，欢迎加入我们！薪资待遇：底薪5500+40%提成+奖金，月入3k-3W1.资深导师一对一指导新人，晋升通道畅通2.按时缴纳社保，保障全面无忧3.享受长达二十天的带薪年假4.多项现金奖励及零食福利，包含带薪旅游5.每周不定期提供DQ、星巴克及进口零食下午茶，定期组织公司团建聚餐活动[职位描述]我们隶属于银行前端签约团队，专注金融助贷服务。客户通过广告渠道自主提交贷款申请信息（由公司提供精准行业资源），我们通过电话或微信与客户沟通，协助其匹配合适的银行信贷产品，成功签单后即可获得提成。无电话量考核，零经验可免费参加公司培训，工作手机与电脑均由公司配备。[岗位要求]1.不限经验，学习能力强优先2.具备良好的学习意愿和适应能力3.渴望增收，有明确收入目标

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公司年轻团队为主，90后、00后居多，氛围轻松融洽，老板亲切好相处。办公室环境活跃，工作体验感拉满！！！[工作氛围]团队积极向上，不搞形式主义，不强制唱歌跳舞、不喊口号、不空谈愿景。专注专业服务，同事之间真诚协作，沟通直接高效，无内耗、无复杂人际。真正实现高效工作，快乐生活！[岗位职责]1、为客户量身定制合适的贷款方案，提供专业咨询服务，最终由银行审核放款。2、开拓新客户资源，维护已有客户关系，客户长期归属个人管理，持续积累个人资源。[福利待遇]1、综合收入5500底薪+15%-40%提成+首单奖励+月度团建活动，月均综合薪资10000+，上不封顶。2、公司配备工作手机、话费补贴，每周五提供下午茶点。3、办公地点临近地铁站，楼下即公交站，通勤便捷。[工作时间]每日工作8小时，上班时间：早9:00-19:00，午休12:00-14:00（休息2小时）。周末双休，享受国家法定节假日。PS：注重结果导向，工作时间内高效完成任务，杜绝无效加班！我们相信工作是为更好生活服务，拒绝混日子、拒绝躺平！

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资料审核专员，无考核，底薪4000＋提成1.作息时间：周末双休，早九晚七，节假日正常休息，综合薪资8k-2w（上不封顶），不限专业，不限经验，配备专人一对一指导2.享受带薪年假，法定节假日带薪休假，提供超长带薪假期3.多样化激励（含现金奖励、国内外旅游机会）、节日礼品礼金、日常下午茶等福利4.正规稳定平台支持，提供带薪岗前培训，拥有公平透明的晋升通道工作内容：客户通过线上渠道提交申请后，负责在线完成基础资料的初步审核，确保信息准确且符合规范，判断是否满足基本准入条件，通知客户前往线下办理相关业务，并同步反馈至销售经理跟进处理

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工作时间:早上九点上班，下午六点下班，周末双休，法定节假日照常休息，享受超长春节假期薪资待遇:1.底薪5500元，另加提成与奖金，综合收入可达12000元以上，公司提供精准客户资源支持！2.入职即签订正式合同，缴纳五险，提供带薪岗前培训3.公司晋升通道清晰：客户经理→储备主管→主管→团队经理→分公司门店经理4.每周享下午茶，水果、零食、蛋糕定期供应，节日礼包、生日礼盒准时发放，定期组织团建活动工作内容:1.电话开发客户：使用公司提供的客户名单，通过电话沟通，向客户介绍公司业务，了解其需求，引导客户办理贷款相关业务。2.业务咨询支持：为客户简明讲解公司产品与服务内容，结合客户需求提供专业建议，及时解答疑问，协助客户做出合理选择。3.产品方案推荐：根据客户实际情况与资质，匹配合适的贷款方案，协助完成申请流程，推动业务顺利落地

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工作时间:早上九点上班，下午六点下班，周末双休，法定节假日正常休息，享有超长春节假期薪资待遇:1.底薪5500元+提成+奖金，综合收入可达12000元以上，公司提供精准客户资源！2.入职即签订正式合同，缴纳五险，提供带薪岗前培训3.公司晋升通道清晰：客户经理→储备主管→主管→团队经理→分公司门店经理4.每周享受下午茶，水果、零食、蛋糕定期供应，节日礼包、生日礼盒准时发放，定期组织团建活动工作内容:1.电话开发客户：利用公司提供的客户名单，通过电话沟通，向客户介绍公司业务，挖掘客户需求，引导客户办理贷款服务2.业务咨询支持：为客户讲解公司产品与服务内容，结合客户实际情况，提供专业建议，解答疑问，帮助客户做出合理选择3.产品方案推荐：根据客户的资质和需求，匹配合适的贷款方案，协助完成贷款申请流程，推动业务顺利落地

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金融信贷岗位·优质资源支持不谈空话，公司正式员工平均月薪3W至5W+，金融行业近年来发展迅猛，正处于红利阶段，选择往往大于努力！能否赚钱，关键在于你是否敢于行动！底薪5500元+40%提成+8000元奖金，月综合收入3W~5W+，福利丰富，新人入职前期保底实收12000元以上。趁年轻，感受高薪带来的成就感吧！我们的优势：1.大型平台支撑，拥有专属渠道，客户资源精准，无需外出跑业务2.法定节假日正常休息3.接受零经验人员，欢迎跨行业转型者加入4.试用期薪资全额发放，绝不克扣或拖欠工资5.入职即安排系统培训，入组后由主管一对一指导带教6.晋升机制透明快速（表现优异者可直接沟通管理岗）7.工作时间朝九晚六，午间休息2小时，公司依法缴纳五险福利待遇：1.每周提供下午茶点2.节假日发放定制礼品3.办公区配备冰箱、微波炉，方便日常使用4.5A级写字楼办公环境，冬暖夏凉5.定期组织团建活动、生日会等，氛围轻松融洽岗位要求：性格积极外向，表达清晰流畅，对销售工作有兴趣，有强烈的收入提升意愿！诚邀有意向的伙伴加入我们团队！

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1、学习信贷及金融相关知识，掌握银行各类业务流程，为后续工作开展奠定扎实的理论基础。2、借助公司提供的高质量客户资源，主动邀约有资金需求的客户到访公司，渠道部门全程协同支持。3、为客户匹配通过率更高、成本更优的金融机构与金融产品，提供专业建议。4、协助客户合理规划债务结构，指导并跟进贷款全流程手续办理。[晋升通道]客户经理→储备主管→主管→团队经理→战区经理，每两个月开放一次晋升机会，所有管理岗位均从内部选拔，结合员工个人特质进行专业能力深化培养与职业路径规划。提供1v1导师带教，入职即享系统化带薪培训。提成区间15%-40%，另有奖金激励（3000+20000），团队成员月薪普遍2w+，月入过万轻松实现。任职要求：1、年龄20-40岁，具备销售经验者优先，专业背景不限；2、欢迎应届毕业生加入，汽车销售、金融、市场营销等相关背景者优先考虑；3、具备良好的沟通能力，善于人际交往，能够有效维护客户关系；4、踏实肯干，抗压能力强，对工作有明确目标，具备较强的执行力与进取心。

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