为你推荐湖北武汉洪山区岚庭装饰(店)4层401附近区域的职位信息

一、岗位职责1、负责组织制定公司人力资源规划、中长期人才发展战略及相关预算方案，并推动落实与过程监管；2、主导构建并优化人力资源管理体系与人才发展体系，指导各项制度、流程的落地执行；3、定期向管理层提供关于人力资源战略、组织架构优化等方面的决策支持建议，助力企业重大决策实施，持续提升管理效能并合理控制人力投入；4、系统开展人力资源现状诊断与评估，主导中高端岗位人才筛选与引进，推进人才储备机制及梯队建设工作；5、及时应对和解决人力资源管理中的关键性问题；6、通过多元化方式优化组织氛围，增强员工体验，提升企业雇主品牌形象与行业影响力；7、完成上级交办的其他工作任务。二、任职资格1、年龄32-45岁，本科及以上学历，人力资源管理、经济管理、心理学、法学等相关专业背景；2、具备5年以上大型企业人力资源管理工作经历，其中至少3年在同等规模企业担任同职经验；3、具有较强的战略理解与转化能力，有成功将人力资源规划融入企业战略实施的实践案例；4、熟悉人力资源六大模块，具备扎实的专业知识与实操经验，拥有丰富的人力资源体系搭建项目经验，能统筹指导各模块协同运作；5、具备良好的亲和力，善于人际洞察，擅长处理复杂事务，具备优秀的沟通激励能力、影响力及团队组织领导力。

武汉

郑先生

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岗位职责：1、利用公司提供的客户资源，为客户提供专业化的咨询服务；2、讲解公司产品的优势与特点，挖掘客户的潜在需求及购买意向；3、邀请客户到公司面谈，配合设计师推进项目并协助完成签单工作；任职要求：1、学历不限，年龄在20~39岁之间，无论有无经验均可报名；2、热爱销售工作，积极进取，愿意突破自我，具备较强的学习适应能力；3、踏实努力、自信阳光，能够应对较高的工作强度；4、有目标、有斗志，渴望成功与高收入，敢于追求高薪挑战；福利待遇：1、浮动底薪（依据业绩每月3000-33000元）+高额提成+团队奖金（现金奖励）+月度激励+年度奖励+带薪培训+其他福利。正式员工平均月收入6-8k以上2、提供广阔的职业发展平台，晋升机制公开透明，有能力者可快速获得晋升机会。3、享受国家规定的各类法定假期，节日福利齐全，包含带薪生日假（含礼品）、带薪病假、工龄工资、定期健康体检、年假以及超长春节带薪假期（25-30天）；4、公司搭建优质成长平台，提供系统化岗前培训（涵盖理论与实操），诚邀有志之士加入！

武汉

杜先生

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岗位职责:1.主导家装软装设计项目的整体策划与落地实施；2.搭建并统筹设计团队运作，定期组织专业培训，依据团队状况合理分配工作任务；3.协同设计师参与客户沟通，输出专业化设计方案，助力完成签约目标。任职要求:1.具备优秀的团队统筹能力与表达能力，拥有3年以上团队管理实践经历。2.能够高效率推进设计工作，具备扎实的项目协调与执行能力；3.深入掌握家装软装设计核心理念，持续推动设计创新与品质提升

武汉

张女士

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岗位职责：1、为客户制定设计方案并开展有效沟通，依据项目需求完成相关设计工作2、陪同客户进行现场量房，协助材料选定，提供专业配套方案并参与商务洽谈，独立完成整体空间搭配设计3、完成上级交办的其他工作任务任职要求：1、性别不限，年龄26岁以上2、室内设计、环境艺术设计等相关专业大专及以上学历3、具备4年以上室内设计行业工作经验4、精通CAD、PHOTOSHOP、OFFICE、CorelDRAW、3DMAX、酷家乐等设计软件，熟练掌握制图与预算制作5、具有较高的艺术素养与审美能力，熟悉各类主流设计风格特点6、责任心强，能够准确把握客户需求，富有创新思维和团队协作意识，具备良好表达能力和职业操守，可适应高强度工作节奏薪资待遇：1、底薪+绩效奖金+团队奖(现金)+月度奖励+年度奖励+股权激励+带薪培训+其他福利2、提供广阔的职业发展平台，实行公平、公正、透明、公开的晋升制度，有能力者可快速获得晋升机会3、享受国家规定各类法定节假日，另有节日福利、生日福利、工龄工资、全勤奖励、“懒觉日”、年假及超长春节假期（约20-30天）

武汉

郑先生

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岗位职责:1.负责软装方案的设计工作，与客户进行顺畅交流，确保设计意图清晰传递。2.参与客户实际需求的梳理，提供专业的软装设计建议与解决方案。3.维持与客户的持续沟通，保障设计方案顺利落地执行。任职要求:1.具备良好的沟通技巧及协作意识2.能够按时高效完成设计任务，富有创意与思考能力3.热爱家居装饰设计，具备主动学习意愿和技能提升动力

武汉

张女士

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岗位职责：1.负责团队的搭建与日常管理；2.定期组织部门员工开展设计技能、客户沟通技巧等方面的培训；3.根据设计师的实际能力与工作负荷合理分配项目任务；4.主导客户方案的沟通、优化，推动签约落地，负责施工交底、现场进度跟进及后续维护工作；5.配合部门设计师参与客户洽谈，提供专业支持；岗位要求：1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件；2、具备良好的视觉审美与搭配能力，熟练掌握AutoCAD、酷家乐、SU等相关设计软件；3、年龄28-40岁，具有5年以上家庭装修设计经验，有团队管理经历者优先考虑；

武汉

郑先生

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1、负责为客户制定设计方案并进行有效沟通，依据项目需求完成相应的设计工作2、陪同客户进行现场量房，协助客户进行材料选择，提供专业的配套方案并参与商务洽谈，独立完成整体空间的方案搭配3、完成上级交办的其他相关工作任职要求：1、性别不限，年龄25岁以上；2、具备室内设计或环境艺术设计相关专业大专及以上学历；3、具有2-3年室内设计相关工作经验；4、熟练掌握CAD、PHOTOSHOP、OFFICE、CorelDRAW、3DMAX、酷家乐等设计软件，具备制图及预算制作能力；5、具备良好的艺术素养与审美能力，熟悉各类设计风格的特点与应用；6、责任心强，能够准确把握客户需求，富有创意，具备团队协作意识，沟通表达能力强，职业素养高，能适应高强度工作节奏薪资待遇：1、底薪+绩效奖金+团队奖（现金）+月度奖励+年度奖励+股权激励，综合收入1.5w2、岚庭总部直招，提供广阔的发展平台，晋升机制公平、公正、透明、公开，有能力者可快速晋升3、享受国家法定节假日，节日福利、生日福利、工龄工资、全勤工资、股权激励、“懒觉日”、年假、超长春节假（约20天）

武汉

吴先生

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岗位职责:1.创造具有创意的室内设计方案，并与客户高效沟通，确保设计理念准确传递并顺利落地；2.参与现场实地测量与勘查，配合客户完成材料选样及方案整体搭配；3.独立承担设计项目的全流程设计工作，包括空间规划与软装协调；4.结合项目实际需求，提出专业且可行的设计建议与技术解决方案；5.持续优化和调整设计方案，保障客户要求在各阶段得到有效实现。任职要求：1.具备优秀的美学素养和创意思维，熟悉各类室内设计风格特点；2.精通CAD、Photoshop、Office等常用设计及办公软件；3.拥有良好的表达能力与协作意识，能与客户及团队顺畅交流；4.对设计工作富有责任感与热忱，能在紧张节奏中维持高效产出与创意水平；5.具备独立推进设计项目的能力，确保成果质量与客户体验双达标。

武汉

郑先生

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岗位职责:1.带领团队，持续提升团队在设计与创新方面的能力；2.主导并参与重点设计项目的方案研讨与落地执行；3.跟进设计团队工作进展，把控整体设计品质；4.与客户保持顺畅沟通，准确把握客户需求；5.参与团队日常运营，涵盖人才引进、培养及绩效考核。任职要求：1.具备出色的设计思维与创新意识；2.熟练掌握各类设计工具，具备高效完成设计工作的能力；3.拥有丰富的团队管理经验，善于激发成员创意潜能；4.具备良好的沟通协调能力，能够与客户建立长期信任关系；5.对设计领域及创新发展具有深刻认知与高度热忱。

武汉

郑先生

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1、负责为客户制定设计方案并进行有效沟通，依据项目需求完成相关设计工作2、陪同客户实地量房，协助客户进行材料选择，提供专业的配套方案并参与商务洽谈，独立完成整体空间的方案搭配3、完成上级交办的其他工作任务任职要求1、性别不限，年龄26岁以上2、具备室内设计或环境艺术设计等相关专业大专及以上学历3、具有2-3年室内设计相关工作经验4、熟练掌握CAD、PHOTOSHOP、OFFICE、CorelDRAW、3DMAX、酷家乐等设计软件，具备制图及预算制作能力5、具备良好的审美能力与艺术素养，熟悉各类设计风格的特点与应用6、责任心强，能够准确把握客户需求，富有创意，具备团队协作意识，沟通表达能力强，职业素养高，能适应高强度工作压力薪资待遇：1、底薪+绩效奖金+团队奖励（现金）+月度奖励+年度奖励+股权激励+带薪培训+其他福利2、提供广阔的职业发展平台，拥有公平、公正、透明、公开的晋升通道，有能力者可快速获得晋升机会3、享受国家法定节假日，另有节日福利、生日福利、工龄工资、全勤奖励、股权激励、“懒觉日”、年假及超长春节假期（约20天）

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吴先生

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岗位职责：1.负责团队的组建与日常管理；2.定期组织部门员工开展设计技能、客户沟通技巧等方面的培训；3.根据设计师实际能力与工作情况合理分配项目任务；4.主导客户方案的沟通、优化，推动签约落地，负责施工交底、现场跟进及后续维护工作；5.配合部门设计师参与客户洽谈，提供专业支持；岗位要求：1、大专及以上学历，条件优异者可适当放宽；2、具备良好的视觉审美能力，熟练掌握AutoCAD、酷家乐、SU等相关设计软件；3、年龄28-40岁，具备3年以上家庭装修设计团队管理经验，有带队入职经验者优先；福利待遇：1、薪酬结构（无责任底薪8k+绩效+提成+奖金）；2、享受国家规定各类法定假期，提供节日福利、免费健身房、带薪生日假、年度体检、社保、公积金、产假、陪产假、职业培训、孝顺金、春节返乡交通补贴、年假、婚假、带薪病假、周四“懒觉日”10:10到岗、“自由离岗”机制、年终旅游等福利；另享超长带薪春节假期（25-30天）。

武汉

李先生

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岗位职责：1、根据客户需求提供专业设计方案，并进行有效沟通，确保方案符合项目实际要求2、参与现场量房环节，配合客户完成材料挑选，制定完整配套方案并协助商务洽谈，实现整体设计落地3、完成上级交办的其他相关工作任职要求：1、年龄需满26周岁以上2、具备室内设计或环境艺术设计相关专业大专及以上学历3、具有2至3年室内设计领域实际工作经验4、精通CAD、PHOTOSHOP、OFFICE、CorelDRAW、3DMAX、酷家乐等设计工具，具备施工图绘制与预算编制能力5、具备较高的美学素养与审美能力，熟悉多种主流设计风格及其应用特点6、责任心强，善于理解客户意图，富有创新思维，具备良好的团队协作意识、语言表达能力和职业操守薪资待遇：1、基础薪资+绩效提成+团队奖金（现金）+月度激励+年终奖励+额外福利补贴2、提供清晰的职业发展路径，实行公开透明的晋升制度，表现优异者可快速获得晋升机会3、依法享受各类法定假期，同时享有节日礼品、生日关怀、工龄补贴、全勤奖励、股权激励、“懒觉日”、年休假及春节长假（约25-30天）

武汉

李先生

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岗位职责：1.负责团队组建与日常管理工作；2.定期组织部门员工开展设计技能、客户沟通技巧等方面的培训；3.根据设计师实际能力与工作状态合理分配项目任务；4.主导客户方案的沟通、优化，推动签约落地，负责工程交底、施工跟进及后续维护工作；5.配合部门设计师参与客户洽谈，提供专业支持；岗位要求：1、大专及以上学历，条件优异者可适当放宽；2、具备良好的审美与视觉搭配功底，熟练掌握AutoCAD、酷家乐、SU等相关设计软件；3、年龄28-40岁，具有5年以上家庭装修设计从业经历，有团队管理经验者优先考虑；福利待遇：1、薪酬结构（无责任底薪8k+绩效+提成+奖金）；2、享受国家规定各类法定假期，提供节日福利、带薪生日假、年度体检、社保、产假、陪产假、职业培训、孝顺金、春节返乡交通补贴、年假、婚假、带薪病假、周四“懒觉日”10:10上班、“想走即走”机制、年终旅游等福利；另享超长带薪春节假期（25-30天）。

武汉

李先生

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岗位职责：1.负责团队的组建与日常管理；2.定期组织部门员工开展设计技能、客户沟通技巧等方面的培训；3.根据设计师实际能力与工作情况合理分配项目任务；4.主导客户方案的沟通、优化，推动签约落地，负责施工交底、现场跟进及后续维护工作；5.协同部门设计师参与客户洽谈，提供专业支持；岗位要求：1、大专及以上学历，条件优异者可适当放宽；2、具备良好的视觉审美能力，熟练掌握AutoCAD、酷家乐、SU等相关设计软件；3、年龄28-40岁，具有3年以上家庭装修设计团队管理经验，有带队入职经验者优先；福利待遇：1、薪酬待遇（无责底薪8k+绩效+提成+奖金）；2、享受国家法定节假日及节日福利、免费健身房、带薪生日假、年度体检、社保、产假、陪产假、职业培训、孝顺金、春节返乡交通补贴、年假、婚假、带薪病假、周四“懒觉日”10:10上班、“想走即走”机制、年底旅游等；并享有超长带薪春节假期（25-30天）。

武汉

李先生

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岗位职责：1、负责对接官网客户资源，客户到店后完成接待，深入了解其装修需求并推荐匹配的装修方案；2、协同设计师推进签单流程，协助与客户达成合作；3、开展客户后续回访及二次邀约工作，助力业绩目标达成；4、每周对客户签单、回单情况做汇总分析；5、按照标准规范做好客户信息的整理与维护。任职要求：1、年龄20岁以上，具备良好的沟通表达能力；2、阅历丰富、性格外向、口齿清晰、自信乐观者优先；3、有耐心、学习能力强，工作主动积极，具备团队协作意识；4、目标感强，渴望高收入，勇于挑战高薪。福利待遇：1、无责任底薪4000元+绩效+提成，仅拿底薪者勿扰；2、工作时间9:10-12:00，14:10-18:00；3、享受国家法定节假日及节日福利，周四10:10上班，享生日假（含礼品）、带薪病假、定期体检、年假、春节长假（25-30天）；

武汉

李先生

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职位描述：1、参与制定所辖部门的工作目标，并推动实施，监督执行过程及成果达成情况；2、定期汇总分析部门产值完成数据，形成报告并提出优化建议；3、依照公司流程审核本部门设计人员提交的图纸、报价及合同签署环节；4、初步评估市场部提供的客户资源质量，合理分配任务给设计人员；5、协助设计人员进行客户需求分析，跟进服务进程直至成功签约；6、协调处理施工阶段客户反馈的问题，妥善应对各类突发状况；7、规划部门长期发展方向，健全内部管理机制与操作规范；8、组织并督导阶段性营销活动的策划与落地执行；9、负责新员工的选拔录用、带教培训、绩效考评及团队稳定性建设；10、审批本部门人员岗位调整、绩效评定、薪资发放和晋升事项；11、完成上级交办的其他工作安排。任职资格：1、具备大专及以上学历；2、环境艺术或建筑设计相关专业背景；3、在建筑装饰领域累计三年以上从业经历；4、拥有团队管理经验，具备较强的沟通签单能力和灵活应变水平；5、工作认真负责，自律性强，待人真诚且富有包容心

武汉

吴先生

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岗位职责：1、依托公司分配的客户资源，为客户提供专业化的咨询服务；2、讲解公司产品的优势与特点，挖掘客户的潜在需求及购买意向；3、邀请客户到公司面谈，协同设计师推进项目并完成签约；任职要求：1、学历不限，年龄在20~39岁之间，无论有无经验均可报名；2、热爱销售工作，积极进取，乐于突破自我，具备较强的学习适应能力；3、踏实肯干、自信阳光，能够应对较高的工作强度；4、心怀目标，渴望成功与收入增长，敢于追求高薪回报；福利待遇：1、浮动底薪（依据业绩区间为3000-33000元/月）+高额提成+团队奖金（现金奖励）+月度激励+年度奖金+带薪培训+多项额外福利。正式员工平均月薪6-8k以上2、提供宽广的职业发展路径，晋升机制公开透明，有能力者可快速获得晋升机会。3、享受国家规定的各类法定假期，包含节日福利、带薪生日假（含礼品）、带薪病假、工龄工资、定期健康体检、年休假、超长春节假期（25-30天带薪）；4、公司搭建优质成长平台，入职前将接受系统化、专业化培训（涵盖理论与实操），诚邀有志之士加入团队！

武汉

李先生

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岗位职责：1、参与或协助上级制定部门核心目标与执行方案，推动相关政策与制度的落地实施；2、统筹部门日常运营，对团队成员进行管理、指导、培训及绩效考核；3、协同设计师与其他职能部门沟通协作，分析市场动态与客户实际需求；4、落实公司各项管理制度，持续提升团队整体管理效能；5、主导团队建设与管理工作，确保业绩指标的达成；任职资格：1、具备装饰设计、室内设计等相关专业大专及以上学历；2、具有3年以上团队管理经验；3、具备良好的审美与视觉搭配能力，熟练使用CAD、3D等专业软件；4、目标意识突出，拥有较强的组织协调能力，能有效带领团队完成月度业绩任务，并优化绩效体系。学习能力优秀，热爱设计行业，富有创新思维；5、沟通表达能力强，善于洞察客户需求，具备优秀的谈判技巧，负责部门客户资源的全流程管理，包括对接、分配、跟进及促成签约；6、富有创意与艺术品位，执行力高，责任心强；福利待遇：1、无责底薪+团队绩效提成（1%）+团队奖（现金）+月度奖励+年度奖励+带薪培训+其他福利，综合年薪30万以上；2、广阔的发展空间，公平、公正、透明、公开的晋升机制；3、享受国家各类法定节假日，并享节日福利、生日假、带薪病假、定期体检、年假、超长春节假（25-30天）；4、公司提供完善平台支持，入职前将接受系统化、专业化培训（涵盖理论与实操）。

武汉

吴先生

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工作内容：1.与客户深入交流，结合客户需求及现场实际情况制定设计方案，并按标准绘制完整工程图纸；2.负责向客户讲解设计方案、编制工程预算，推动签约进程，达成公司下达的业绩目标；3.协调客户与工程部之间的对接工作，完成施工前的技术交底；4.完成部门主管及上级领导安排的其他相关工作任务；5.结合公司市场定位与业务需求，规划每期节目主题与整体框架；6.配合专栏主持人，生动解读家装设计、装修风格、人体工学、施工工艺、各类建材品牌及其特点，以及人文居住、时尚趋势等相关内容。任职资格：1、年龄******；2、室内设计、环境艺术设计等相关专业大专及以上学历；3、五年以上室内设计行业经验，具备独立完成设计项目的能力；4、具备优秀的沟通技巧，学习能力突出，热爱设计事业，富有创造力，能承受工作压力；5、精通CAD等绘图软件操作，具备扎实的实操技能。薪资待遇：1.年薪25W以上；2.享受国家规定的各类法定假期，包含节日福利、带薪生日假（含礼品）、带薪病假、年度体检、超长带薪春节假期（25-30天）。公司自设健身会所，全体员工可免费使用，并享内部优惠价私教课程工作时间：上午9:10—12:00，下午14:10—18:00。职位福利：绩效奖金、全勤奖、年底双薪、带薪年假、定期体检

武汉

吴先生

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工作内容1、统筹软装设计项目的全流程规划与落地执行，确保设计方案的品质及风格统一；2、带领设计团队，协调供应商资源，把控设计材料的质量与交付进度；3、对接客户需求，精准把握诉求，输出专业化的软装设计方案与优化建议。任职要求1、熟悉软装设计领域，具备敏锐的市场洞察力，能主导设计趋势的落地应用；2、富有创意与实战解决问题的能力，能在项目中体现独特的设计思维；3、装饰设计、室内设计等相关专业大专及以上学历；4、具备3年以上团队管理经验；5、具备出色的视觉搭配功底，熟练使用CAD、3D等设计软件；6、目标导向明确，拥有优秀的团队领导力，能高效推动团队达成公司月度业绩指标，持续优化绩效体系；学习意愿强，热衷设计事业，具备创新意识；福利待遇：1、无责任底薪+团队绩效提成（1%）+团队奖金（现金）+月度激励+年度奖励+带薪培训+其他福利，综合年薪30万以上；2、提供广阔的职业发展平台，享有公平、公正、透明的晋升通道；3、依法享受各类法定节假日，配套节日福利、生日假期、带薪病假、年度体检、年休假及超长春节假期（25-30天）；4、公司提供完善的人才培养体系，入职即享系统化、专业化培训（涵盖理论与实操）。

武汉

郑先生

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岗位职责：1、依托公司提供的客户资源，为客户进行专业化的咨询服务；2、讲解公司产品的优势与特点，挖掘客户的潜在需求及购买意向；3、邀请客户到公司面谈，配合设计师推动项目成交与签约；任职要求：1、不限学历，年龄在20~39岁之间，无论是否有经验皆可应聘；2、热爱销售工作，积极进取，乐于突破自我，具备较强的学习能力；3、踏实肯干、自信阳光，能够适应较高强度的工作节奏；4、有目标、有追求，渴望成功与高收入，敢于挑战高薪岗位；福利待遇：1、浮动底薪（依据业绩区间为4000-21000元/月）+高额提成+团队奖金（现金激励）+月度奖励+年度奖励+带薪培训+额外福利。正式员工月均收入6-8k以上2、提供广阔的职业发展平台，晋升机制公开透明，有能力者可快速获得晋升机会。3、享有国家法定节假日、节日福利、带薪生日假（含礼品）、带薪病假、工龄工资、定期健康体检、年休假、超长春节假期（25-30天带薪）；4、公司提供完善的成长体系，入职前将接受系统化、专业化培训（涵盖理论与实操），诚邀有志之士加入团队！

武汉

张女士

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岗位职责：1、参与或协助上级制定部门的核心目标与执行计划，推动相关政策与制度的落地实施；2、统筹部门日常运营，对团队成员进行管理、指导、培训及绩效评估；3、协同设计师与其他职能部门协作，分析市场动态与客户需求变化；4、落实公司各项管理制度，持续提升部门整体管理效能；5、搭建并优化团队架构，带领团队达成既定业绩指标；任职资格：1、具备装饰设计、室内设计等相关专业大专及以上学历；2、具有3年以上团队管理实践经验；3、具备良好的审美与视觉搭配能力，熟练掌握CAD、3D等设计软件操作；4、目标导向明确，拥有出色的团队领导力，能有效组织团队完成月度业绩任务，持续优化绩效体系。学习意愿强，热衷设计行业，富有创新意识；5、沟通表达能力强，善于洞察客户需求，具备优秀的客户谈判技巧，能高效管理本部门客户资源，涵盖对接、分配、跟进及促成签约全流程；6、富有创造力与艺术品位，执行力突出，工作责任心强；福利待遇：1、无责底薪+团队绩效提成（1%）+团队奖（现金）+月度奖励+年度奖励+带薪培训+其他福利，综合年薪30万以上；2、提供广阔的职业发展平台，实行公平、公正、透明的晋升机制；3、享受国家规定的各类法定假期，包含节日福利、生日假、带薪病假、年度体检、年假及春节长假（25-30天）；4、公司提供系统化岗前培训，涵盖理论与实操，助力员工快速成长。职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、房补、定期体检、员工旅游、带团队、带薪年假加分项具备装修装饰行业相关从业经验

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吴先生

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一、工作职责1.面向3至12岁儿童开展教学工作2.承担课程讲授、师资培训及教研任务3.协助学校参与市场推广及其他相关活动4.定期与家长交流学生学习进展，促进家校协同5.对学生的学习成效负责，及时解决英语学习中的问题，并提供专业指导与学习规划建议二、职位要求1.具备国家统招本科及以上学历2.英语基本功扎实，口语表达清晰流畅3.了解中西方教育体系及教学方式的差异4.性格积极乐观，有责任心，热爱教育行业5.拥有2-3年相关领域英语教学经验者优先考虑三、职业发展管理路径少儿英语老师-学术主管-学术经理-校区管理/校长四、作为一家在教学方面拥有业内核心竞争力的英语培训机构,我们为您提供1.广阔的职业生涯发展机会2.完备的社会保险（五险+补充商业险+商业健康险）3.国内外旅游奖励（表现优秀者有机会被奖励旅游基金5000元，同时给予5天带薪休假）4.定期的专业岗位培训（在职教师可参加教学技能培训学习，凡在职教师每年可多次带薪参加SUNNY学院组织的师资班培训）5.有竞争力的薪酬（底薪＋职级津贴＋绩效奖金+课时费＋Demo课奖金＋升学奖金＋+录取明校奖金+“希望之星”口语竞赛奖金+里程碑奖；年薪5w-20w）6.每半年获得职级晋升的机会，每年会根据公司运营获得不同幅度的涨薪7.即便是普通教师岗位，也有机会成为公司合伙人，享受公司内部股权激励奖励8.带薪年假，团建活动，定期体检，节假日福利等诸多员工福利待遇9.一流的教学体系、教学理念和教学成果，良好的客户口碑，桃李芬芳，绝对能收获作为一名老师的幸福和骄傲！

武汉

杨女士

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工作职责：1、面向3至12岁儿童开展英语教学工作2、承担课程讲授、教学培训及教研相关任务3、协助参与学校组织的各类市场推广及相关活动4、定期与家长交流学生学习进展，维护良好的家校互动关系5、对学生的学习成效负责，及时解决其在英语学习过程中遇到的问题，并提供专业指导与学习规划建议职位要求1、统招本科及以上学历，英语专业优先2、具备扎实的英语基本功，口语表达清晰流畅3、了解中西方教育体系及教学方式的异同4、性格积极开朗，有责任心，热爱教育行业并具亲和力5、具备少儿英语教学经验者优先考虑三、职业发展管理路径少儿英语老师-学术主管-学术经理-校区管理/校长

武汉

杨女士

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公司的PR主要负责公司对外的营销合作，负责新媒体合作活动方案的策划与产品的推广，拓展和维护公司媒体资源库。简单来说：就是对接达人和品牌方，进行双向沟通协调。找到合适的达人并推进合作，给品牌推广种草。达人按约定发布带货视频，且视频内容符合品牌要求。任职要求：1.熟悉抖音视频号平台玩法规则，有一定的文字能力，一定的数据分析能力，良好的项目把控能力，谈判沟通能力。2.根据公司营销推广需求，独立负责商品核心卖点的提炼优化，完成对商品的视频号推广，筛选建立优质媒介库，进行流量投放。3.跟踪分析平台数据，定期汇报并撰写运营报告，并为后期文案策划、视频拍摄及制作优化明确方向。4.对达人发布的视频质量有基础的审核。5.善于交流，团队协作，适应压力，不断接受新事物挑战。上班时间：12点-21点，午休1h，月休四天薪资：3000元+提成20%

武汉·洪山区·徐东

邹女士

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连接品牌方与达人之间的桥梁角色，媒介的核心职能是促成销售转化。媒介的价值在于通过博主的影响力触达更多潜在用户，实现产品推广与销售目标。公司PR团队主要负责对外营销合作，策划新媒体活动方案并推动产品宣传，持续拓展及维护媒体资源网络。简单来说，就是协调达人与品牌双方需求，筛选匹配的达人资源，推进合作落地，助力品牌实现种草传播。任职要求：1.熟悉抖音、视频号平台运营规则，具备一定文案撰写能力，掌握基础数据分析技能，拥有良好的项目管理能力及沟通谈判技巧2.根据公司营销目标，独立完成商品核心卖点提炼与优化，负责商品在视频号渠道的推广执行，搭建并维护优质媒介资源库，开展流量投放工作3.监测并分析平台运营数据，定期输出数据报告，为后续内容策划、视频拍摄与制作提供优化方向支持4.擅于沟通协作，具备团队意识，能适应工作压力，积极面对新挑战薪资结构：无责底薪+20%提成

武汉·洪山区

邹女士

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武汉·洪山区·徐东

邹女士

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信用卡和南银法巴项目！！催收员福利待遇：1、综合月薪11-18k，新人保护期3个月，业绩优异者月入过万。收入与努力直接挂钩，薪资上不封顶。2、社保缴纳+带薪休假+生日福利+节日礼品+团队聚餐+户外团建；3、无责底薪，无需绩效考核，零经验亦可加入，入职即享带薪培训。工作时间1、早九晚六2、注：公司不提倡强制加班、无效加班，可根据实际工作灵活安排。岗位职责：1、通过电话、信函等形式提醒用户按时还款，进行有效沟通，引导客户正确履行还款义务，并普及维护良好信用记录的重要性2、结合案件具体情况，制定合理的还款计划3、对逾期账户实施专业管理，及时上报异常情况4、南银项目（征信要求无逾期记录）管理岗职责：1、负责所辖催收团队的日常管理，推动团队达成既定业绩目标；2、年龄/工作经验：36岁以下，具备3年以上信用卡催收团队管理经历；3、熟悉电催作业及委外催收策略，拥有数据分析能力；4、具备出色的沟通协调与谈判能力，能独立应对复杂问题；5、工作细致认真，责任感强，具备良好的职业操守和服务意识；6、心理素质良好，抗压能力强；7、熟练操作Office等办公软件条件优秀者可适当放宽要求1、统筹小组催收任务，将月度目标合理分解，跟踪执行进度，带领团队完成业绩指标；2、协助组员处理疑难案件，保障回款率与催收成效，对落后成员及时辅导提升；3、持续优化催收团队的标准操作流程；4、落实团队合规管理，确保催收行为符合规范；5、加强团队建设，维持人员稳定，增强团队协作力！！！管理层需带团队入职，薪资面议。【地址】：万利广场B座7层707，徐东地铁站D出口直达，华夏银行侧面楼梯上去即可。

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蔡先生

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