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根据相关制度及标准操作规程，规范使用和维护生产设备，完成生产作业，确保产品符合质量要求。1、严格按照生产流程执行操作，准确及时填写生产过程记录；2、正确操作相关生产设备，并如实记录设备使用情况；3、实时汇报生产过程中出现的异常或关键信息；4、遵守生产车间的各项管理规定与安全规范；5、落实洁净车间现场5S管理工作。任职要求：1、具备1年以上相关工作经验；2、掌握洁净环境下的操作技能；3、具备较强的动手能力和学习能力；4、熟悉医疗生物类产品生产流程，有洁净车间工作经历者优先考虑；动手能力强，学习速度快，工作细致认真；视力良好，身体健康。

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根据相关制度及标准操作规程，规范使用和维护生产设备，执行生产作业，确保产品符合质量要求。1、严格按照生产流程开展作业，准确及时完成生产记录填写；2、正确操作各类生产设备，并如实记录设备使用情况；3、实时汇报生产过程中的异常或重要信息；4、遵守生产区域各项管理规定与安全规范；5、落实洁净车间现场5S管理工作。任职要求：1、工作经验：1年以上；2、工作技能：掌握洁净区操作规范；3、关键胜任素质：具备较强的动手能力和学习能力；4、熟悉医疗生物类产品生产流程，有洁净车间工作经历者优先；动手能力强；学习速度快，工作细致认真；视力良好，身体健康。

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全国招商岗位职责：1. 依据公司招商方针对接代理商，通过多种方式拓展客户资源，组织意向客户参观企业，宣讲品牌理念与文化，跟进加盟意向并推动合作落地；2. 掌握所负责区域的市场状况，及时完善加盟商信息档案，快速获取并分析市场动态变化；3. 负责区域内客户关系的维护，持续开拓代理渠道，并与合作伙伴建立稳定协作机制；4. 配合开展线下推广活动，落实活动执行、过程跟踪、效果评估、问题收集及数据整理分析工作。任职要求：1. 具备5年以上渠道拓展相关工作经验，有招商管理背景者优先考虑；2. 服务意识良好，具备独立开发客户的能力，擅长公关沟通、商务谈判，兼具策划与组织协调能力；3. 工作态度积极，责任心强，能够适应一定强度的工作节奏；4. 分析与解决问题能力强，思维灵活，具备敏锐的市场洞察力和前瞻判断力；5. 能根据渠道实际需要接受出差安排。薪资：面谈（40-60W）

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岗位职责：1. 依据公司招商策略对接代理商，通过多种方式拓展客户资源，组织意向客户参访企业，宣讲品牌理念，持续跟进客户需求并推动合作落地，实现公司招商目标，确保招商任务顺利完成；2. 负责经销商运营管理，深耕区域市场；3. 熟知所辖区域市场状况，及时完善客户信息档案，快速掌握市场变化趋势；4. 维护辖区内的客户关系，积极开拓新代理商，并与其建立稳定协作机制；5. 配合开展线下推广活动及学术会议，承担活动执行、过程跟踪、效果评估、问题收集与数据整理分析等工作；6. 协同代理商推进产品临床应用及销量提升等相关事务。任职要求：1. 具备5年以上渠道拓展工作经验，拥有招商管理经历者优先考虑；2. 服务意识良好，具备独立开发客户的能力，擅长公关沟通、商务谈判，具有一定策划与组织协调能力；3. 工作态度积极，责任心强，能够适应一定强度的工作压力；4. 分析与解决问题能力强，思维灵活，具备敏锐的市场洞察力和前瞻判断力；5. 能根据渠道业务需要接受出差安排；6. 有临床、高值耗材、医疗器械等领域招商经验者优先。

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岗位职责：1、根据市场策略，制定并执行销售计划，提升产品市场份额；2、负责区域内医疗器械的销售工作，包括客户开发、拜访及关系维护；3、收集市场信息，分析竞争对手，为产品改进和市场策略提供数据支持；4、组织产品推广活动，确保产品信息的准确传递；5、维护并拓展与医院、诊所等终端客户的合作关系，保障长期合作。任职要求：1、具备医疗器械行业销售背景，了解相关市场动态；2、优秀的沟通能力和商务谈判技巧，能够与不同层级的客户建立良好关系；3、具有较强的市场分析、营销及客户开发能力；4、能够适应出差，具备良好的抗压能力和团队合作精神；5、对医疗器械行业充满热情，有志于在生物技术领域长期发展。

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一、岗位职责：招聘能力突出！招聘能力突出！宣讲培训能力强！1、负责日常招聘渠道的维护与管理，根据公司岗位空缺情况及时更新并发布招聘信息；2、对收到的简历进行筛选，安排面试预约，组织面试流程，并完成各阶段面试数据的整理与分析；3、为各部门匹配合适人才，做好人才储备，同时完善员工人事档案管理工作；4、落实招聘全流程工作，协调办理员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等相关手续，规范员工关系各项流程；5、协助推动企业文化活动落地，如月度会议、培训活动等组织执行；6、具备优秀的宣讲与培训能力，能独立开展新员工入职培训及各类会议主持工作。二、岗位要求：擅长招聘+培训1、统招全日制专科及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑；2、熟练操作电脑及常用办公软件；3、具备良好的沟通表达能力，亲和力强，性格积极乐观；4、职业道德良好，做事踏实认真有责任心，具备较强的协调与沟通能力，富有团队合作意识；5、掌握基础的人力资源管理知识，了解各类招聘渠道及面试管理方法，熟悉国家劳动法律法规；三、任职要求：1、统招全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；2、有志于在人力资源领域长期发展，具备招聘经验或医疗行业招聘背景者优先；3、工作自主性强，思维活跃，情商高，具备敏锐的洞察力和良好的表达说服能力；4、具有良好的团队协作精神。四、福利待遇：1、无责任底薪+五险一金+餐补+绩效奖金+年底双薪+超长带薪年假，表现优异者可面议，薪酬极具竞争力；2、办公室环境舒适，定期组织聚餐与团建活动，提供下午茶及多种零食点心，工作氛围愉悦轻松。工作时间：朝九晚五，周末双休，依法缴纳五险一金

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【岗位职责】：1、负责公司产品线的整体规划与管理，明确产品线的市场定位、战略方向及发展路径；统筹区域内各类学术活动的策划、宣讲、组织执行及效果评估；2、为销售渠道提供售前支持，开展市场调研、客户需求分析与方案设计，持续挖掘客户潜在需求，并结合公司业务战略进行可行性评估；3、深入研究产品所属领域的市场动态（包括市场规模、增长趋势、竞争格局等），制定清晰的拓展策略；主导推广方案的策划与落地（含文案撰写、宣传计划、物料制作、媒体投放等），明确终端执行策略并推动实施；4、指导并协同销售团队开展高质量学术推广活动，提升市场占有率与品牌影响力，对各项市场活动的实际成效承担直接责任；5、主导产品相关营销工具的开发与优化，负责展会对接工作，策划并组织培训内容及相关材料的编制；【任职要求】：1、形象良好，气质出众，精通专业型PPT课件的设计与制作；2、本科及以上学历，医学、生物学、临床医学等相关专业背景；3、具备3年以上临床市场学术推广工作经验；4、市场洞察力敏锐，具备出色的演讲表达能力，应变能力强，善于分析和解决复杂问题；5、专业功底扎实，富有钻研精神，能与临床专家开展高水平对话，熟悉医疗行业产品运作模式及多样化市场推广手段；6、学习能力强，沟通理解顺畅，具备良好的团队协作意识，工作细致负责，能接受高频次出差安排；【薪资】：面谈加分项具备以下领域经验者优先：医疗服务·医疗器械·生物/制药

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按照相关制度及标准操作规程，规范使用和维护生产设备，完成生产作业，保障产品符合质量要求。1、严格执行生产流程，准确及时完成生产记录填写；2、正确操作指定生产设备，并如实记录设备使用情况；3、主动汇报生产过程中的异常或关键信息；4、遵守生产车间各项管理规定与安全规范；5、落实洁净区域现场的5S执行与日常维护。任职要求：1、工作经验：具备1年以上相关岗位工作经历；2、工作技能：掌握洁净环境操作规范；3、核心能力：具备较强的动手能力和学习能力；4、熟悉医疗器械或生物制品生产流程者优先，有洁净车间从业经验者优先；动手能力强，接受新知识快，工作细致认真；视力正常，身体健康，符合岗位作业要求。

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【岗位职责】：1、负责公司产品线的整体规划与管理，明确产品市场定位、制定市场战略及发展路径；统筹区域内各类学术活动的策划、宣讲、组织执行及效果评估；2、为销售渠道提供售前支持，开展需求调研、分析与方案设计，深入挖掘客户应用场景，并结合公司业务战略进行可行性评估；3、研究产品领域的市场动态，包括市场规模、增长趋势、竞争格局等，明确市场拓展方向；制定全面推广策略（含文案、宣传计划、物料设计、媒体投放等），确立终端执行方针并推动落地；4、协同销售团队开展高效学术推广活动，提升品牌影响力与市场占有率，对推广活动的实施成效负直接责任；5、主导产品相关营销工具的开发制作，对接展会事宜，策划培训内容并组织实施；【任职要求】：1、形象良好，具备优秀的PPT制作能力，擅长专业课件美化与呈现；2、本科及以上学历，医学、生物学、临床类相关专业背景；3、三年以上临床市场学术推广工作经验；4、市场洞察力强，表达与宣讲能力出色，应变迅速，具备较强的分析与问题解决能力；5、具备扎实的专业知识储备，有钻研精神，可与临床专家进行高水平对话，熟悉医疗行业产品运作模式及多样化市场推广手段；6、学习能力强，沟通理解顺畅，富有团队协作精神，工作细致负责，能接受高频次出差安排；【薪资】：面谈加分项有以下行业经验：医疗服务·医疗器械·生物/制药

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根据相关制度及标准操作规程，规范使用和维护生产设备，完成生产作业，确保产品符合质量要求。1、严格执行生产流程，准确、完整地填写生产相关记录；2、正确操作各类生产设备，并如实记录设备使用情况；3、及时汇报生产过程中的异常或重要信息；4、遵守生产区域各项管理规定，确保作业安全与合规；5、落实洁净车间现场的5S管理工作。任职要求：1、具备1年以上相关工作经验；2、掌握洁净环境下的操作技能；3、具备较强的动手能力和学习能力；4、熟悉医疗生物类产品生产流程，有洁净车间工作经历者优先考虑；动手能力强，学习速度快，工作细致认真，视力良好，身体健康。

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一、岗位职责：招聘能力突出！招聘能力突出！宣讲培训表现优异！1、负责日常招聘渠道的维护与管理，根据公司岗位空缺情况及时发布和更新招聘信息；2、对收到的简历进行筛选，安排面试预约，组织面试流程，并完成各环节数据的整理与分析；3、为各部门匹配合适人才，开展人才储备工作，同步完善员工人事档案管理；4、执行招聘全流程操作，协调办理员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等相关手续，落实员工关系各项流程；5、协助推进企业文化活动落地，如月度会议、培训活动等组织与支持；6、具备优秀的宣讲与培训能力，能独立开展新员工入职培训及各类会议主持工作。二、岗位要求：精通招聘+培训1、统招全日制专科及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑；2、熟练操作电脑及常用办公软件；3、具备良好的沟通表达能力，亲和力强，性格积极开朗；4、职业道德良好，做事踏实认真、有责任心，具备较强的协调能力和团队合作意识；5、掌握基础的人力资源管理知识，了解各类招聘渠道及面试流程，熟悉国家劳动相关法律法规；三、任职要求：1、统招全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；2、有志于在人力资源领域长期发展，具备招聘工作经验或医疗行业招聘背景者优先；3、工作自主性强，善于开拓，性格外向，情商较高，具备敏锐的洞察力与表达说服能力；4、具有良好的团队协作精神。四、福利待遇：1、无责任底薪+五险一金+餐补+绩效奖金+年底双薪+超长带薪年假，表现优异者薪资可面议，条件优厚；2、办公室环境舒适，定期组织聚餐与团建活动，提供下午茶及零食点心，整体工作氛围轻松融洽。工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-17:00，周末双休，依法缴纳五险一金

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1、协助技术总监开展日常管理工作，落实技术设备的使用与基础维护，依照技术管理规范及流程要求完成产品操作与交付，保障技术执行的标准化；2、推动技术质量管理体系在技术部门内的有效实施与运行；3、制定技术实施计划，统筹协调部门资源，合理安排技术流程，确保产品按时保质交付；4、监督并检查技术中心人员严格执行各项操作规程，指导并审核技术操作记录及设备使用记录，确保记录内容真实、准确、符合规范；5、负责技术现场的运行管理，保证物料、设备等标识齐全且有效，及时收集并上报技术运行情况及相关数据，包括异常信息；6、参与技术工艺优化、设备管理及现场安全管理工作；7、组织实施洁净车间现场的5S管理工作；8、具备洁净车间生产操作相关经验；9、完成上级交办的其他临时性工作任务。

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