为你推荐四川成都武侯区西部智谷D区6幢1单元8楼附近区域的职位信息

底薪范围：6K-10K，能力突出或具备客户资源者可面议。职位描述1、开展公司产品的市场推广，主营军工领域国产DC-DC、LDO、接口、时钟、FPGA、DSP、高速AD/DA、数字隔离芯片等产品。2、拓展新客户，维系客户关系，跟踪客户项目进展与研发动态，主导商务沟通与洽谈。3、执行产品报价、合同签署、回款等销售流程相关事务。4、提供客户销售支持服务，建立客户档案，跟进产品质量情况，收集售后反馈信息，开展客户满意度调研。任职要求：1、全日制本科毕业，理工科背景、电子类专业优先考虑；2、具备半年以上销售工作经验，有ToB客户服务经历者优先（双一流高校应届生可放宽条件，需在深圳完成不少于半年的培训与工作）；3、有技术岗位转销售方向经验，或来自军工、半导体、电子等相关行业者优先录用；4、具备良好的团队协作意识和商务谈判技巧，能接受出差安排。公司福利：1、入职即缴纳五险一金，实行周末双休制2、每日提供水果、零食及下午茶点3、每月组织团队聚餐，定期开展户外拓展与季度团建旅游4、发放节日礼品（涵盖端午、中秋、春节等）5、享受带薪年休假及年度健康体检6、地理位置优越，交通便捷，周边餐饮丰富7、提供系统化岗前培训，拥有广阔的职业成长空间8、依法享有国家法定节假日9、享有年终奖金、积分激励、销售提成等多项奖励福利

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廖女士

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岗位职责：1、配合项目经理完成金蝶云星空、星辰系统的实施工作（以财务、供应链及基础生产模块为主）2、支持客户顺利落地ERP软件应用，助力企业实现信息化管理目标任职资格：1、本科及以上学历2、专业要求：计算机软件、财务会计、企业信息化管理、供应链等相关方向，对IT软件行业有浓厚兴趣3、具备良好的语言表达与沟通协调能力4、积极主动，富有热情，学习适应能力强，能承受一定工作压力5、欢迎优秀应届生投递以下为加分项：财务相关专业背景

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梁先生

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岗位职责：1、承担诊所SaaS平台后端核心模块的架构设计、编码实现及持续迭代维护工作。2、参与微服务系统的整体规划与技术治理，确保系统具备高可用性、高性能和良好的可扩展能力。3、负责数据库架构设计与性能优化，突破大规模医疗数据在存储、查询与处理中的性能瓶颈。4、撰写规范的技术文档，积极组织并参与技术交流与代码评审，推动团队技术能力建设。5、协同产品经理、前端开发及测试人员高效配合，保障项目按时高质量上线交付。6、监控线上服务运行情况，主导性能调优、问题定位与故障处理，保障系统全天候稳定运行。任职资格：（一）技术能力要求1、具备5年以上Java语言开发实战经验。2、深入掌握Java技术体系，熟练运用SpringBoot、SpringCloud、MyBatis等主流框架，了解JVM调优机制。3、拥有分布式系统设计背景，熟悉微服务架构，掌握服务治理、配置中心、服务网格等相关技术。4、熟练使用Docker与Kubernetes，具有在阿里云/腾讯云/AWS等云环境中实际部署运维的经验。5、精通MySQL数据库，了解多租户SaaS架构特性，具备丰富的数据库性能优化实践经历。（二）SaaS产品经验1、曾主导完成SaaS类产品从初始阶段到正式上线的全流程研发，完整参与多个版本迭代过程。2、掌握SaaS系统中多租户架构、数据隔离策略、权限控制等关键技术方案的设计与落地。3、具备应对高并发、大数据量场景下的系统架构设计与性能优化能力。4、了解前端技术生态（如Vue），能够有效指导前后端协作并协助提升整体应用性能。5、有DevOps实施经验，熟悉CI/CD流水线建设及自动化运维工具的应用。6、掌握系统监控、日志采集分析、性能诊断等运维相关技能。7、具备限流、降级、熔断、灰度发布等保障系统稳定性的技术实施方案落地经验。8、有支撑7×24小时在线业务系统的运维响应与应急处置经历。（三）软技能要求1、具备出色的系统思维与架构设计能力，能够在技术创新与业务需求之间做出合理权衡。2、具有强烈的责任感与主动性，对产品技术质量承担最终责任。3、具备良好的沟通表达与跨团队协作能力，能与产品、运营等多方高效协同推进项目。

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冉女士

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岗位职责：1、通过电话沟通、实地拜访等多种方式开拓市场，精准识别并对接目标客户2、独立推进项目前期需求对接及后续执行，全程跟踪服务客户，推动项目顺利签约3、具备出色的沟通能力与团队协作意识，能整合内外部资源，助力重点客户达成合作4、聚焦四川省内成都及周边地市大客户的市场开发与业务拓展招聘要求：1、欢迎优秀应届毕业生加入，有想法，有冲劲，有发展意愿2、能适应出差安排，踏实肯干，抗压能力强，渴望挑战高收入

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梁先生

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岗位职责（漪云智慧云诊所SaaS管理软件）：1、利用抖音、小红书等社交平台推广公司诊所管理软件，实现客户转化与签约；2、为客户开展产品使用培训，指导其熟练操作相关功能；3、收集市场动态及竞争对手信息，并及时整理反馈；4、参与销售方案的研讨与优化，提出可行性建议；5、协同研发与售后团队沟通协作，协助处理用户问题，促进产品功能完善与升级。任职要求：1、专业：计算机类相关专业者优先考虑；2、工作经历：具备SaaS类软件销售、实施或售后服务经验者优先；3、职业素养：积极进取，乐于接受挑战，具备强烈的学习成长意识，职业态度端正，执行力强。居家方式1、入职首月需到公司参加集中培训；2、首月完成开单任务的员工，自第二个月起可转为居家远程销售模式：

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冉女士

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【岗位职责】设计测试：根据需求文档制定测试方案，编写测试计划与测试用例。执行测试：开展功能测试、回归测试等工作，保障产品交付质量符合标准。缺陷管理：识别、记录并跟进缺陷处理流程，协调修复并完成闭环验证。自动化测试：搭建并维护UI及API自动化测试脚本，提升测试执行效率。（加分项）协作沟通：与研发、产品等团队高效配合，确保项目按时高质量推进。【任职要求】经验：具备2年以上软件测试工作经验，掌握全流程项目测试方法。基础：熟悉测试理论体系及常用测试方法（如黑盒、白盒），熟练运用SQL及Linux基本命令。工具：掌握主流测试工具使用（如Postman、Jira或其他缺陷管理工具）。自动化：至少精通一种编程语言（Python/Java/JS），具备自动化测试实践经历。能力：思维严谨，擅长问题分析与定位，具备良好的沟通能力和团队合作意识，责任心强。

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李先生

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职位描述1、开展公司产品的市场推广，主营军工芯片领域国产化产品，包括DC-DC、LDO、接口、时钟、FPGA、DSP、高速AD/DA、数字隔离类芯片等。2、拓展新客户资源，维护客户关系，跟进客户项目进展与研发动态，主导客户商务沟通与谈判。3、执行产品报价、合同签署、回款等日常销售流程。4、提供客户销售支持服务，建立客户档案，跟踪产品质量并反馈售后信息，开展客户满意度调研。任职要求：1、统招本科毕业，理工科背景，电子类相关专业优先；2、具备半年以上半导体行业销售经验，有独立开发客户能力；3、有芯片研发技术背景转销售岗位者，或熟悉军工芯片领域者优先；4、具备良好团队协作意识与商务谈判技巧，能接受出差安排。该岗位需在入职初期赴深圳工作3-6个月，通过业务考核后调回成都办公。晋升路径：销售工程师—带徒弟—带团队—区域负责人—项目合伙人公司福利：1、入职即缴纳五险一金（按深圳一档标准），工作时间朝九晚六，周末双休2、提供系统化岗前培训，助力快速上岗，实行师徒制带教，促进职业成长3、依法享受国家法定节假日，发放节日福利（含端午、中秋、春节等）4、每季度组织团队聚餐，每年安排1-2次省内外集体旅游5、工作满一年享带薪年假及免费健康体检6、每日下午茶供应水果、零食、桌游等休闲内容7、享有年终奖、销售提成及其他激励奖金

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廖女士

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一、薪资与工作时间•薪资结构：底薪2500元+提成（单件产品提成100-1000元，上不封顶）•工作时间：每日9:00-18:00，每月休息6天，不加班（具体排班可协商）净水设备推广二、工作内容1、负责对接物业（社区、商业楼宇、产业园区等）或快递站，洽谈合作事宜（如净化设备体验点设置、社区团购推广、快递站联合宣传等）2、策划并执行推广活动（如社区净化知识科普展、二、任职要求1.有净化设备（或牛奶、充电宝、家电类相关产品）推广经验者优先2.具备优秀的沟通谈判能力，能高效与物业、快递站等合作方建立信任

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林女士

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【工作职责】这个岗位不是单纯的新媒体运营！一切的运营目的都是为了获客→销售。--------主要运营私域社群（微信、小红书），要有和客户沟通的能力和提供咨询。会拍照、跟拍，剪视频！会做图，审美好，网感好，动手能力强，没素材也能创造素材。要有会写文案的能力，日常可以快速更新排版一些文案。爱干净细心，执行力强，情商是个好东西。能把交代的工作都积极主动完成好。第一看人品，第二看能力！公司现阶段需要复合型人才，我们需要复合型人才，我们需要复合型人才，需要你有多项技能傍身。能适应出差。【任职要求】大专以上学历，专业不限，服务意识良好（如果比较优秀可接收应届生）充满朝气与活力，能快速适应新兴电商行业的快节奏工作环境性格一定要开朗，是正向有正能量的人。具有良好的电脑，手机操作能力，能够高效完成日常运营任务有工作责任心，做事细心，学习能力强，服务意识强能够耐心周到服务为客户提供相关咨询以及较强的应变能力和表达沟通能力；最后：公司主要是基于私域社群做商品销售，客户为主，商品包括护肤，保健，服装，家居等……现在团队不大，只要你有能力，我们会给足空间。我们需要的是复合型人才，不是一个萝卜一个坑，所以目前哪里需要人就上哪里，每个岗位都会有有销售性质。介意勿扰。

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龚先生

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实施部经理/高级实施顾问岗位职责1.全面统筹实施部门的日常运营管理工作，建立并持续优化部门工作流程及绩效考核体系，确保团队高效协同运作；2.主导金蝶ERP项目的全生命周期执行，涵盖项目启动、需求分析、方案制定、系统部署、上线支持及验收交付，严格把控项目进度、质量与成本控制；3.构建部门内部培训机制，围绕金蝶ERP产品应用、实施方法论和项目管理实务开展系统化培训，提升团队整体专业水平；4.深入对接客户业务需求，整合内外资源解决项目实施中的关键难题，保障客户沟通顺畅，提升服务满意度；5.负责实施团队的人才引进、梯队建设与激励管理，打造高效能专业队伍，推动部门目标顺利达成；6.归纳总结项目实践经验，形成可复用的行业解决方案与标准化实施模板，持续提升公司实施服务能力与效率。任职要求1.本科及以上学历，计算机、信息管理、企业管理等相关专业优先考虑；2.5年以上ERP系统实施经验，具备2年以上金蝶ERP（云星空、K/3WISE等）项目主导经验或团队管理经历；3.熟悉金蝶ERP核心模块（财务、供应链、生产制造等）实施逻辑与操作流程，成功主导过不少于3个完整周期的金蝶ERP项目；4.具备扎实的项目管理功底，掌握项目管理理论与工具，能够有效识别风险并管控项目进度与成本；5.具有优秀的团队领导与培训能力，能够独立搭建并推行培训体系，提升团队实战能力；6.具备良好的沟通协调能力和问题处理能力，抗压性强，适应项目导向型工作模式；7.持有PMP认证或金蝶相关高级资质者优先录用。薪资待遇10000-15000元/月（根据资历与能力面议），五险一金、带薪年假、节日福利、定期培训、绩效奖金、项目提成、年度调薪。

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梁先生

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职位描述1、负责公司产品在市场上的推广与销售，主攻军工芯片领域，涵盖国产DC-DC、LDO、接口、时钟、FPGA、DSP、高速AD/DA、数字隔离类芯片等产品线。2、积极开拓新客户资源，维护现有客户关系，持续跟进客户项目进展及研发动态，主导客户商务沟通与谈判。3、完成日常销售流程中的报价、合同签署及回款等相关工作，确保销售环节高效运转。4、提供客户全流程销售支持，建立并完善客户档案，跟踪产品质量情况，收集售后反馈信息，开展客户满意度调研。任职要求：1、统招本科及以上学历，理工科背景，电子类相关专业优先考虑；2、具备半年以上半导体行业销售工作经验，有独立开发客户成功案例者优先；3、有芯片研发技术背景转销售方向者，或深耕军工芯片领域者优先录用；4、具备良好的团队协作意识和商务谈判能力，能接受频繁出差安排。该岗位需入职后在深圳工作不少于半年，经考核达标后可调往成都办公。公司福利：1、入职即缴纳五险一金，工作时间朝九晚六，周末双休2、每日提供水果、零食及下午茶点3、每季度组织团队聚餐、户外拓展及省内外团建旅游4、享有节日福利（含端午、中秋、春节等）5、享受带薪年假及年度免费健康体检6、办公地点交通便捷，周边餐饮丰富多样7、入职配备系统化专业培训，职业成长空间广阔8、依法享受国家规定的各类法定节假日9、享有年终奖、积分激励、销售提成等多项奖金福利

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廖女士

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实施部经理/高级实施顾问岗位职责1.负责实施部门的日常运营与管理，建立并持续优化工作流程及绩效考核体系，确保团队高效协同运作；2.主导金蝶ERP项目的全周期实施工作，涵盖项目启动、需求分析、方案制定、系统部署、上线支持及验收交付，全面控制项目进度、质量与成本；3.构建部门内部培训机制，围绕金蝶ERP产品应用、实施方法论和项目管理技能开展系统化培训，提升团队专业素养；4.深入对接客户业务需求，整合内外资源推动实施过程中重点问题的解决，保障客户体验与满意度；5.统筹实施团队的人才引进、培养与发展，建立激励机制，打造高执行力、高绩效的专业团队；6.归纳总结项目实践经验，形成标准化解决方案与实施模板，持续提升公司实施服务的整体效率与质量。任职要求1.本科及以上学历，计算机、信息管理、企业管理等相关专业优先考虑；2.具备5年以上ERP项目实施经验，其中至少2年专注于金蝶ERP（如云星空、K/3WISE）项目主导或团队管理经验；3.熟悉金蝶ERP核心模块（财务、供应链、生产制造等）的实施逻辑与操作流程，独立主导过3个以上完整项目全流程实施；4.掌握项目管理核心方法，具备较强的风险预判与管控能力，能有效协调资源保障项目顺利推进；5.具备优秀的团队领导与培训组织能力，能够搭建并推动培训体系落地执行；6.沟通协调能力强，善于解决问题，心理素质好，能适应高强度项目节奏；7.持有PMP或金蝶相关高级认证者优先录用。薪资待遇10000-15000元/月（根据资历与能力面议），五险一金、带薪年假、节日福利、定期培训、绩效奖金、项目提成、年度调薪。

成都

梁先生

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日常费用归结，软件开发、技术服务、设备买卖的业务相关的账务处理，报税。年度进行会计审核。对出纳工作进行指导开票。需要5年以上经验丰富、认真负责的兼职会计，熟练使用用友软件，善沟通，耐心，性格平和。退休的会计优先。

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王女士

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办公室文员我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！工作内容1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求；2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。福利待遇-薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶；-作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活；-地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便；-额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice；-清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。岗位要求1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先；2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情；3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制【2】文职岗位，负责信息录入工作【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等可接受25届实习生（26届暂时不接受）每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到：社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全可以享受每年免费体检节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利）公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资：底薪+补贴+绩效+奖励综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

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贺先生

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岗位职责：1、市场开拓与客户开发：独立负责开拓企业客户市场，重点面向中大型企业、国企、事业单位的工会、人力资源部（HR）、行政部及员工福利采购决策者。2、解决方案式销售：深入理解企业客户需求，将AD检测产品包装成“员工脑健康关爱”、“父母孝心福利”、“高端人才保留计划”等解决方案，进行价值呈现与销售。3、大客户关系管理：建立并维护与大客户关键决策人（如工会主席、HRD、福利采购负责人）的长期战略合作关系，完成从线索、商机、谈判到签约的全销售流程。4、合作模式设计与谈判：主导商务谈判，设计灵活的合作模式（如企业全额付费、员工共付、作为年度体检升级项等），并最终完成合同签订。5、项目落地与协同：作为项目负责人，协调内部运营、市场、客服团队，确保检测服务在企业端顺利落地、高效执行，提升客户满意度。6、市场洞察与策略输入：收集企业福利市场趋势、竞争对手动态，并反馈客户需求，为公司制定针对企业渠道的产品组合、市场策略及销售工具提供关键建议。任职要求：一、必备条件：1、学历与经验：大专及以上学历，3年以上2B销售经验，有以下任一背景者优先：1.1、企业员工福利销售（如：补充医疗保险、体检套餐、EAP服务、礼品采购等）。1.2、面向工会/HR的解决方案销售。1.3中大型企业工会或HR从业经验，转行做销售。二、核心能力：1、出色的B端客户沟通与方案宣讲能力：能向非医学背景的企业决策者清晰阐述产品价值。2、强大的新客户开拓和商务谈判能力。3、具备项目策划与管理能力，能独立运作一个福利项目从0到1的全过程。4、高情商与客户关系经营能力，能与企业中高层管理者建立良好信任。三、优先考虑条件：1、拥有企业工会、HR或大型企业行政部门的对接资源。2、对“脑健康”、“阿尔茨海默病”等议题有认知和兴趣，能理解其作为员工福利的社会价值和情感价值。3、具备基本的数据分析能力，能撰写简单的福利项目分析报告。4、有成功操作过创新类/健康类福利项目入驻企业的案例。

成都

冉女士

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岗位职责：1、推广公司诊所管理软件，完成客户签约目标；2、为客户进行产品操作培训，指导其熟练使用系统功能；3、收集市场动态及竞争对手信息，并及时反馈至团队；4、参与销售策略的研讨与优化，提升整体业绩表现；5、与研发及售后部门协作沟通，协助处理客户问题，推动产品功能改进与升级。任职要求：1、专业：计算机相关专业；2、工作经历：具备SaaS类软件产品销售、实施或售后服务经验者优先；3、职业素养：积极主动，敢于面对挑战，具备强烈的学习成长意愿，职业态度端正，执行力突出。

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冉女士

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岗位职责：1、市场拓展与客户获取：独立承担企业客户市场的开发工作，重点覆盖中大型企业、国企及事业单位的工会、人力资源部（HR）、行政部以及员工福利采购相关决策人员。2、方案型销售推进：深入挖掘企业客户的实际需求，将AD检测产品整合为“员工脑健康关怀”、“孝敬父母健康礼遇”、“高端人才激励保留”等定制化福利方案，进行价值传递与销售转化。3、大客户关系维护与深化：主动建立并持续运营与关键决策人（如工会主席、HRD、福利负责人）的战略合作关系，主导完成从线索挖掘、商机跟进、商务谈判至合同签署的全流程闭环。4、合作模式策划与签约达成：牵头开展商务洽谈，灵活设计合作机制（如企业全额承担、员工分摊费用、纳入年度体检增项等），推动合作协议最终落地。5、项目执行统筹与协作：担任项目主导角色，联动内部运营、市场及客服团队，保障检测服务在企业端高效部署与顺利实施，持续提升客户体验与满意度。6、市场信息反馈与策略支持：跟踪企业福利领域发展趋势与竞争格局，收集客户需求与反馈，为公司优化企业渠道产品组合、制定市场推广策略及完善销售工具提供有效输入。任职要求：一、基本条件：1、学历与从业经历：大专及以上学历，具备3年以上面向企业的销售工作经验，符合以下任一背景者优先考虑：1.1从事过企业员工福利类产品销售（如补充医疗险、健康体检套餐、EAP心理服务、节日礼品采购等）。1.2具备面向工会或HR部门的解决方案销售经验。1.3曾在中大型企业工会或人力资源部门任职，后转向销售岗位发展。二、核心能力要求：1、优秀的B端沟通与方案呈现能力：能够向非医学专业的企业管理层清晰传达产品的核心价值。2、突出的新客户开发能力和商务谈判技巧。3、具备项目规划与执行能力，可独立推动一项福利项目从启动到落地的完整进程。4、高情商与客户维系能力，善于与企业中高层建立长期信任关系。三、加分项：1、已有企业工会、HR体系或大型行政单位资源网络者优先。2、关注“脑健康”、“阿尔茨海默病”等相关议题，理解其作为员工关爱举措的情感意义与社会价值。3、掌握基础数据分析技能，能独立撰写简要的福利项目成效分析报告。4、有成功推动创新性或健康管理类福利项目进入企业的实践经验。

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冉女士

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岗位职责（漪云智慧云诊所SaaS管理软件）：1、利用抖音、小红书等社交平台推广公司诊所管理软件，完成客户转化与签约；2、为客户开展产品使用培训，协助其熟练掌握系统操作流程；3、收集市场动态及竞争对手信息，并及时整理反馈；4、参与销售方案的制定与优化讨论；5、与研发、售后团队紧密协作，协调处理客户问题，促进产品功能持续改进。任职要求：1、专业：计算机相关专业；2、工作经历：具备SaaS类软件产品销售、实施或售后服务经验者优先；3、职业素养：积极主动，敢于面对挑战，具备较强的学习成长意愿，职业态度端正，执行力突出。

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冉女士

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【工作职责】有丰富的C端私域(社群)和B端(团长)运营经验；扩展公司业务规模；根据市场分析、公司战略等配合总负责人制定整体运营策略、营销方案及sop；做好流量的整合、裂变、拓客、销售渠道的维护、销转指标完成；负责私域社群运营工作，根据业务指标、进行营销活动节奏规划、组织活动落地及总结；独立带团队复盘分析、实现业务目标、带动业务增长；探索创新营销玩法和沉淀增长相关方法、提高增长率；通过运营活动扩展规模、拉动用户增长、提升转化；定期针对运营工作进行复盘、跟踪、评估，并提交改进方案，完成预期目标。【任职要求】富有激情，有责任感，充满正能量大专及以上学历、3年以上互联网行业活动运营、用户运营、服务过女性客户群体优先考虑；熟悉各主流电商渠道及微信生态私域运营方案；熟悉快消品供应链操作模式；有0-1的经验，熟悉私域社交化传播机制，以及熟悉多种用户裂变方式，有私域电商经验，有IP粉丝转化等项目成功操盘经验优先；有较好的消费者洞察和策略考察力、数据分析能力良好的沟通能力和组织统筹、协调能力，团队合作精神善于团队管理及建设，具备优秀的问题分析与解决能力、较强的突发事件应对和善后处理能力。我们有人性化的管理，正能量的团队，全新办公环境，欢迎你来的大展拳脚。

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龚先生

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工作职责：一、医学支持与信息管理1、系统收集、整理并归档与AD诊断、竞品动态及行业趋势相关的医学文献、临床指南和市场研究报告。2、协助将复杂的产品技术内容和临床研究数据转化为销售团队可理解、易传播的内部培训资料或标准化问答内容。3、参与组织内部医学培训，建设和维护销售团队所需的医学知识体系，保障信息传递的准确性和时效性。二、文案策划与资料管理1、负责撰写和优化各类销售支持材料，如产品说明PPT、推广手册等文档内容。2、配合总监完成会议材料、发言稿及对外沟通文本的撰写与润色，确保内容专业、精准且具影响力。3、对销售合同及其他文件中的技术描述进行初步审核与校对，确保表述与公司产品信息保持一致。三、行政与协调支持1、高效统筹销售总监的日程安排，组织协调内外部会议，并完成会议记录及后续事项跟进。2、协助处理销售部门日常行政事务，包括差旅预订、费用报销等相关工作。岗位要求：一、学历与专业：医学、护理学、药学、生物技术、生命科学等相关专业本科及以上学历。二、知识背景：具备扎实的基础医学知识，熟悉AD或神经退行性疾病领域者优先考虑。三、文案能力：优秀的中文书面表达能力，逻辑性强，擅长撰写和编辑各类商务文档。请随简历提交文字作品（如报告、文章、方案等）。四、软件技能：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），具备独立制作高质量PPT的能力。五、核心素质：1、严谨细致：对医学术语和数据具有高度敏感性，注重细节，追求准确性。2、高效执行：具备良好的多任务处理能力，能在快节奏环境中稳定高效输出。3、沟通协调：具备良好的沟通技巧和团队协作意识。4、学习能力强：热衷学习新知识，能快速掌握复杂的产品与技术内容。

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冉女士

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销售专员1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30.6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。8公司提供包住，休节假日正常放假！9想挑战的想尝试的可以联系我周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。职位详情1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客户2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好薪资待遇：熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折任职要求：1.学历不限，20-30岁，男女不限2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心晋升空间：专员一组长一经理-总监3-6个月提供晋升机会天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

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易女士

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工作职责:1、负责公司自研系统项目的需求分析、架构设计、模块设计、编码实现、单元测试、系统联调及集成测试工作；2、承担核心功能代码与通用组件的开发，参与可复用代码库的建设与维护；3、攻关项目中的关键技术问题，并为团队成员提供必要的技术协助与指导；4、持续跟踪前沿技术发展，推动技术落地应用，结合开发实践对产品优化提出有效建议。任职资格:1、统招本科及以上学历，计算机或软件相关专业，具备扎实的计算机理论基础，需拥有3年以上Java开发经验，不满3年工作经验者不予考虑；2、熟练掌握SpringCloudalibaba技术体系，熟悉服务注册与发现、流量控制、熔断降级、链路监控等相关机制；3、精通Mysql、kafka、mongodb等数据库技术，具备较强的SQL编写与优化能力；4、精通Nginx、Redis、RabbitMQ、Rocketmq等常用中间件技术；5、熟悉常见软件设计模式，具备分布式系统与微服务架构的实际项目经验，具备SpringCloudalibaba框架实战经历为必要条件，无此经验请勿投递；6、具备良好的沟通协调能力，执行力强，责任心强，能适应高强度工作节奏，思维清晰，具备优秀的团队合作意识，诚实守信，品行端正，此项为重要考量标准；7、有智慧空气或智慧水务领域后端研发背景者优先，了解MOTT和MODBUSRTU等物联网通信协议，具备硬件长连接平台开发经验者优先。

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林女士

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岗位职责：1、全面负责售后团队的日常运作，合理制定排班安排并跟进落实，确保客户服务及时响应；2、组织实施团队成员的业务培训、绩效评估与激励机制，持续提升服务专业度与工作效率；3、主导重大客户投诉及复杂技术问题的处理，完善售后服务流程与标准操作规范；4、对接产品与技术部门，传递客户反馈，助力产品功能优化与升级迭代；5、定期梳理服务运营数据，形成分析报告并提出可行改进措施，联动研发与销售团队，协同解决用户实际问题，促进产品体验提升。任职要求：1、本科及以上学历，计算机、信息管理或医学相关专业优先考虑；2、具备3年以上SaaS软件领域售后团队管理经验，有医疗行业软件背景者更佳；3、拥有良好的跨部门协作能力和应对突发状况的实际经验；4、熟练操作CRM等管理类工具，具备较强的数据分析能力；5、工作责任心强，能承受较高强度工作压力，致力于通过优质服务提高客户满意度。

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岗位职责：1、渠道开发与维护：负责指定区域内私立医疗机构、高端体检机构及脑科、神经内科、老年病专科的渠道拓展，建立并持续维护良好的合作关系。2、学术推广与产品培训：面向医院管理层、科室负责人、临床医生及相关决策人员，系统讲解公司AD检测产品的临床意义、技术特点及操作规范，提升产品专业影响力和品牌认可度。3、销售目标执行：独立制定区域销售策略并推进实施，确保完成公司下达的销售任务、回款指标及市场覆盖目标。4、合作项目落地：主导与私立医院的合作洽谈，推动检测项目顺利进入机构服务体系，并协同内部团队保障流程高效运转，实现项目快速上线与规模增长。5、市场情报收集：持续跟踪行业动态、竞品动向及客户反馈，整理分析相关信息，为产品优化和市场决策提供有效依据。6、客户关系运营：建立健全客户信息档案，定期开展重点客户拜访，策划或协助举办产品说明会等学术活动，巩固并深化长期合作关系。任职要求：一、基本条件：1、学历与背景：医学、药学、生物技术、市场营销等相关专业大专及以上学历。2、工作经验：具备3年以上医疗器械、体外诊断（IVD）、高端健康检查服务或创新药品在私立医院或高端医疗渠道的销售经历；有神经科或老年病领域产品推广经验者优先。3、客户资源：在目标区域的私立医院系统内，已积累一定数量的医院管理层面、神经内科、老年病科或健康管理中心等关键客户资源者优先考虑。二、核心素质：1、优秀的沟通协调与谈判技巧：能够与各级医疗专业人员进行高效交流。2、强烈的自我驱动力与目标导向：抗压能力强，具备主动开拓市场的积极性。3、扎实的客户关系管理能力：擅长建立并维系长期稳定的合作关系。4、具备基础财务与合同知识：可独立拟定合作方案并参与商务谈判。三、加分项：1、对阿尔茨海默病或神经退行性疾病相关领域有一定认知或浓厚兴趣。2、曾有成功将新产品或新服务项目引入私立医院体系的实际案例。

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岗位职责：1、渠道拓展与协作：开拓高端养老社区、连锁养老机构、护理院等康养类客户，与机构创始人、院长、运营负责人、营销负责人等核心决策人员建立并维护长期稳定的合作关系。2、解决方案型销售：深入理解康养机构在入住评估、风险管控、个性化照护计划制定及差异化市场推广等方面的实际需求，将AD检测产品融入定制化解决方案中，实现价值传递。3、商务洽谈与签约落地：独立主导商务沟通、合作模式设计（如项目采购、服务分成、联合品牌运作等）及合同签署工作，保障项目的可持续盈利。4、项目执行与协同推进：作为项目对接主责人，联动内部技术、运营和服务团队，确保检测服务在合作机构端高效接入与顺利运行，保障客户服务质量。5、品牌宣传与市场活动：在合作渠道内策划并开展产品说明会、专家分享会等推广活动，增强公司在康养行业内的品牌认知度与专业影响力。6、行业信息收集与反馈：持续跟踪康养领域政策动向、竞品情况及客户需求变化，为公司产品优化和市场策略调整提供有效输入。任职要求：一、基本条件：1、学历与经验：大专及以上学历，具有3年以上面向康养机构、医疗机构（康复科、老年病科）或高端健康管理机构的B2B销售背景。2、行业理解：熟悉康养产业的运作机制、客户核心诉求及发展方向，具备一定的行业敏感度。二、核心能力：1、优秀的表达与方案讲解能力，能面向非技术背景的管理层清晰传递合作价值。2、突出的新客户开发与谈判能力，可独立完成从初期接触到成功签约的全流程突破。3、擅长客户关系管理，能够与中高层管理者构建持久信任关系。4、具备项目统筹与推进执行力，能整合内外部资源保障项目顺利实施。三、优先条件：1、已积累成熟的康养机构高层或关键决策人资源网络。2、有健康检测、智能照护、信息化系统类产品成功导入康养机构的实战经验。3、对阿尔茨海默病防治及老年健康管理领域有一定认知和兴趣。4、具备良好的市场研判能力及基础财务知识，可进行简单的合作模式收益分析。

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薪资结构：底薪+高额提成+绩效奖金（具体面议，能力突出者薪资上不封顶）岗位职责：一、市场拓展与销售：负责AD早筛检测产品的市场推广与销售工作，达成公司设定的业绩目标。开发健康管理机构、康养中心、居家养老服务平台、社区居委会/老年活动场所、基层医疗单位、中医诊所、企业员工健康福利项目、老年社团等合作渠道，建立长期稳定的合作关系。二、客户需求分析：深入洞察客户需求，提供针对性的阿尔茨海默病早期筛查解决方案。持续跟进意向客户，推动合同签订、回款及后续服务的顺利实施。三、科普宣讲支持：配合组织阿尔茨海默病相关科普讲座，传播早筛在提升老年人生活质量以及减轻家庭照护负担方面的价值和意义。任职要求：一、经验条件：有健康管理行业或老年健康领域销售经验者优先考虑。具备中医馆、康养机构等资源渠道者优先录用。二、能力素质：具备出色的商务沟通与谈判技巧；对阿尔茨海默病早筛技术（如血液检测、认知评估工具等）有一定认知，学习能力强，愿意深入掌握专业知识。三、其他要求：本科及以上学历，医学、中医学、市场营销等相关专业优先。熟练操作CRM系统及常用办公软件，具备一定的数据处理与分析能力。

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岗位职责（漪云智慧云诊所SaaS管理软件）：1、利用抖音、小红书等社交平台推广公司诊所管理软件，完成客户签约；2、为客户开展产品使用培训，指导其熟练操作软件系统；3、收集市场动态及竞品信息，并及时整理反馈；4、参与销售方案的研讨与优化工作；5、协同研发与售后团队沟通协作，协助处理客户问题，促进产品功能完善与升级。任职要求：1、专业：计算机类相关专业优先考虑；2、工作经历：具备SaaS类软件销售、实施或客户服务经验者优先；3、职业素养：积极进取，乐于接受挑战，具备较强的学习意识与成长动力，品行端正、执行能力突出。居家方式1、入职首月需到公司参加集中培训；2、首月达成开单目标的员工，自第二个月起可转为居家远程办公模式开展销售工作：

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1、收集并汇总客户在使用金蝶ERP系统过程中的反馈与建议，整理形成规范的系统需求文档；2、梳理客户在金蝶ERP系统应用中的业务流程、运行模式及存在问题，提出可行的优化方案；3、承担客户金蝶云星空/云星辰ERP系统的实施落地与项目交付任务；4、及时响应并处理客户在系统日常运行中遇到的各类技术与操作问题；5、完成部门主管交办的其他与项目相关的事务性工作；任职要求：1、大专及以上学历，财务或计算机相关专业者优先考虑2、具备较强的学习意愿，能承受工作压力，踏实肯干3、能够适应出差安排

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岗位职责：1、渠道开发与维护：负责指定区域内私立医疗机构、高端体检机构及脑科、神经科、老年病科等相关科室的渠道拓展，建立并维系长期稳定的合作关系。2、学术推广与产品培训：面向医院管理团队、科室负责人、临床医生及关键决策人员，系统讲解公司AD检测产品的临床意义、技术特点及操作规范，提升品牌专业影响力和市场认可度。3、销售目标执行：独立规划区域销售策略，落实执行方案，确保完成公司下达的销售任务、回款指标及市场份额增长目标。4、合作项目推进：主导与私立医疗机构的合作洽谈，推动检测服务项目顺利入驻，并协同内部团队保障流程高效运转，实现项目落地与规模扩展。5、市场情报收集：持续跟踪行业趋势、竞品动态及客户意见，整理分析后为产品优化和市场策略调整提供有效依据。6、客户关系运营：建立健全客户信息档案，定期走访重点客户，策划或协助开展产品说明会等市场活动，持续强化合作关系。任职要求：一、基本条件：1、学历与背景：医学、药学、生物科学、市场营销等相关专业大专及以上学历。2、从业经验：具备3年以上医疗器械、IVD（体外诊断）、高端体检项目或创新药品在私立医院或高端医疗市场的销售经历；有神经科或老年病领域产品推广经验者优先。3、客户资源：在目标区域的私立医院网络中，已积累覆盖医院管理层、神经内科、老年病科或健康管理科室等核心人脉资源者优先考虑。二、关键能力：1、优秀的沟通协调与谈判技巧：能够与各级医疗专业人员进行高效交流。2、强烈的自我驱动力与结果导向意识：能适应高强度工作节奏，主动开拓新市场。3、良好的客户关系构建与维护能力。4、掌握基础财务及合同知识，可独立拟定合作方案并主导商务谈判。三、加分项：1、对阿尔茨海默病或神经退行性疾病有一定认知且具备学习热情。2、具备成功将创新产品或新业务模式引入私立医院体系的实际案例。

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