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工作内容:1.编制公司年度薪酬与福利规划方案；2.参与薪酬福利制度的制定及优化调整；3.定期搜集并整理市场薪酬水平及相关数据信息；4.结合公司业务发展需求与外部市场情况，拟定科学合理的薪酬调整实施方案；5.建立健全公司整体绩效管理体系，明确管理权限、实施方式、周期安排及相关流程规定；6.对各部门绩效管理执行情况进行跟进与监督，提供必要指导并推动问题整改；7.设计考核激励机制，设定具体考核指标及奖惩细则，明确对部门及核心岗位人员的激励标准；8.持续优化考核体系与执行规范，确保考核内容可量化、指标清晰、运行高效且客观公正；9.按时完成人工成本与人工费用的数据分析报告，并监督员工信息库的及时维护与更新；10.审核公司月度工资报表，确保薪资准确核算并按时发放；11.处理其他与薪酬管理相关的日常事务。任职资格:1.本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学、心理学、管理学等相关专业；2.接受过现代人力资源管理方法、劳动法律法规以及财务基础知识等相关培训；3.具备2年以上薪酬管理相关工作经验；4.熟悉国家有关人事工作的政策、法律和法规；5.掌握与薪酬管理相关的法律法规要求；6.熟知薪酬福利管理的操作流程；7.具有扎实的人力资源管理理论基础；8.能熟练操作常用办公软件；9.具备高度的职业操守与责任心，坚持原则，同时具备良好的沟通协调能力。

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岗位职责：1.依据公司战略方向，针对不同类别员工设计课程框架，并整合讲师资源，构建系统化的培训体系。2.基于培训体系，制定贴合实际运营情况的培训管理制度；3.结合公司发展需求及各部门业务实际，拟定年度培训方案与预算，并在既定预算内组织实施培训工作；4.围绕公司业务导向与政策要求，推动实施公司层面集中培训项目，并对培训成效进行跟踪分析与评估；5.配合部门负责人推进人才梯队建设及相关培养计划的执行；6.完成公司交办的其他相关任务。任职资格:1.本科及以上学历，人力资源、管理类或相关专业优先。2.接受过现代人力资源管理方法、员工培训与发展、教育理论、劳动法律法规等方面的专业培训。3.具备3年以上人力资源管理工作经验。4.熟悉培训行业动态，能够与外部优质培训机构及咨询机构建立并维持合作关系；5.精通人力资源事务性工作处理，熟悉人事管理流程，尤其擅长岗位培训相关流程；6.具备出色的表达能力、沟通协调能力与规划能力，逻辑清晰，反应敏捷。

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岗位职责：1、承担商务接洽相关工作；2、分析政府扶持政策，与主管部门保持良好对接，主动为公司争取政策性补贴；3、负责与政府机构、行政机关、银行及客户等外部单位的联络协调；4、负责内外贸销售回款及应收账款的统筹管理；5、负责内外贸销售环节的费用控制；6、熟悉税务相关政策及实务操作。任职资格要求：1、形象良好，气质端正2、具备较强的沟通与表达能力3、具有税务领域相关工作经验

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工作内容:1、依据公司整体战略部署，制定部门工作计划（含物流体系规划），并实施科学的目标分解与落实。2、全面统筹物流作业管理，保障物流系统高效运转，监督各项作业指导书的规范执行。3、负责货物的发运与接收，及时供应生产所需原材料及辅助材料，确保生产经营活动顺利推进。4、统筹公司业务范围内的配送管理工作，保障货物准时、准确送达客户，持续提升服务满意度。5、指导并监管下属仓库各项运作及执行情况，确保仓储作业有序开展；优化配送与仓储成本，达成公司成本控制目标。6、推动制度优化与流程再造，加强部门内部体系建设；负责预算管控，有效降低运营支出。7、按照工作流程，做好与生产、技术研发、品质、营销、财务、人力资源等职能部门的协作对接。8、根据客户实际需求制定执行方案，并协调相关部门按计划组织生产。9、负责公司生产相关物资的采购管理工作。10、完成上级领导交办的其他相关工作。任职资格:1、理工科或相关专业大专及以上学历。2、具备3年以上相关行业仓储管理经验。3、精通物流管理流程，掌握各类运输方式及其特点。4、熟悉仓储管理目标及具体操作实施方案。5、具备较强的沟通协调、组织管理及团队建设能力。6、具有良好的团队协作意识、职业责任感和职业道德素养

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岗位职责：1.结合公司发展战略，针对不同类别员工设计课程框架，并整合讲师资源，构建系统化培训体系。2.依据培训体系，制定贴合实际运营情况的培训管理制度；3.根据公司发展需要及各部门业务需求，拟定年度培训规划与预算，并在预算范围内组织实施培训工作。4.围绕公司业务方向与政策要求，推动实施公司层面集中培训，并对培训成效进行跟踪与评估；5.协助部门负责人推进人才梯队建设及相关培养任务；6.完成公司交办的其他工作任务。任职资格：1.本科及以上学历，人力资源、管理类或相关专业优先。2.接受过现代人力资源管理方法、员工培训与发展、教育理论、劳动法律法规等方面的专业培训。3.具备3年以上人力资源管理工作经验。4.熟悉培训行业动态，能够与外部优质培训机构、咨询机构建立并维持合作关系；5.精通人力资源事务性工作处理方式，熟悉人事管理流程，尤其擅长岗位培训流程运作；6.具备出色的表达能力、沟通协调能力与规划能力，思维清晰敏捷。

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岗位职责：1、负责自动化设备的PLC编程、调试、故障排查及验收工作，熟悉DCS控制系统操作2、协助处理生产与研发过程中的各类技术难题3、主导设备电气系统的优化与升级，组织并监督电气设备的改造、维修、安装及验收4、编制电气施工方案，并对方案执行过程进行跟踪与管控5、监督电气工程项目施工进度、质量与安全状况，及时应对施工中出现的技术问题6、审查电气专业图纸，指导现场施工人员按图规范作业任职要求：1、中专及以上学历，机电、电气、自动化、仪表控制等相关专业背景2、具备5年以上电气工程师实际工作经验3、熟练掌握电气工程施工工艺及相关工作流程4、具有较强的沟通协调能力及问题分析解决能力

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工作内容:1.结合公司发展战略，统筹规划研发部门的中长期及阶段性目标，明确技术攻关方向，主导新技术、新产品或新服务的研发布局。2.全面负责研发项目的策划、推进与过程管控，制定项目进度安排、经费预算和资源配置方案，推动跨职能协作，保障项目按期、保质、合规落地。3.主导技术创新实践，跟踪前沿科技动态与产业技术演进趋势，组织并参与实验设计、数据解读、样机开发等工作，分析新兴技术的应用潜力与市场前景，为管理层提供决策支持。4.确保研发流程符合企业质量体系及行业相关标准，识别关键风险点，制定预防与应对策略，提升项目成功率。5.编制新产品开发计划与实施方案，并推动执行落地。6.负责研发团队的人才引进、培养与发展，构建高效协作的技术队伍，合理分配工作任务，明确岗位职责与目标，定期评估成员绩效，给予专业指导与支持；任职资格:1.有机材料、高分子材料、化学工程等相关专业本科及以上学历。2.具备5年以上研发工作经验，其中至少3年团队管理经历。3.熟练掌握实验室常用仪器设备操作及各类检测分析方法。4.品行端正、责任心强、工作踏实主动，具备良好的职业素养、抗压能力及团队协作意识。

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岗位职责：1、主导项目研发与技术推进，开展研发调研、实验分析及工艺优化，解决研发过程中的技术难题，承担相关设备的管理任务，推动研发成果落地转化。2、负责乳液开发、胶粉研发及性能改进等项目的立项工作，制定实验方案，组织实施研发试验与检测，并根据研发进展及时调整研究内容与方向，形成阶段性研发成果。3、推进研发成果的中试验证与生产应用，完成工艺文件和技术资料的编制与输出。4、收集行业信息，跟踪新产品与新技术的发展趋势。5、推进知识产权的申报与成果转化工作。6、负责项目相关技术文档的整理与归档管理。7、负责研发设备的日常维护与使用管理。任职要求：1、本科及以上学历；2、高分子材料相关专业；3、具备2年以上工作经验；4、有乳液、添加剂或涂料领域研究背景或实际经验者优先；5、具备项目管理能力和数据分析经验；6、熟练操作常用办公软件；7、曾独立主导并完成研发项目者优先。

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职位描述：1.开拓国际市场，建立并保持客户良好互动；2.分析海外市场需求，持续跟踪行业变化；3.高效推进订单进程，确保服务品质；4.参与商务沟通与洽谈，推动合作落地；5.能够适应短期出差安排；6.具备流利的英语沟通能力。职位福利：高收入、法休、五险、绩效奖金、节日福利、免费体检

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岗位职责1.依据公司战略规划，统筹负责仓储与物流配送的整体运营管理工作；2.主导建立仓储物流各项运作体系，制定作业标准、流程规范，并持续优化管理制度与执行标准；3.组织开展部门人员的业务指导、管理与监督，实施培训计划，提升服务品质与工作效率，落实绩效考核机制；4.推动仓库运营计划落地，对日常作业环节进行督导、检查、评估与优化（涵盖物料收货、入库检验、上下架、拣选、包装、盘点、退库等），强化库存管控，确保仓储作业高效有序运行；5.负责物料需求计划及库存管控，执行并跟进订单相关流程，持续提升配送效率，合理控制配送成本；6.科学规划与调整仓库区域布局，最大化利用仓储空间资源，降低运营成本；7.对接第三方物流单位，协调装车发运事宜，保障出库时效；8.建立健全仓库安全管理机制，确保货物安全、资产安全及员工操作安全；9.及时处理客户退货及不合格品、报废品的归集与处置工作；任职要求1、本科及以上学历。2、5年制造业物流管理经验，熟悉物流运输、库区设计及团队管理，精通金蝶供应链及相关管理系统模块操作。3、具备良好的逻辑分析能力、沟通协调能力、抗压能力与学习能力，积极进取，责任心强，具有强烈的发展意愿。

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1.与SZ会计对接工作，复核相关记账凭证及财务报表，确保账务准确，防范因记账差错引发的税务风险。2.全面承担公司税务管理工作，涵盖税款核算、复核及各类数据汇总统计等事项。3.审核公司各项税务申报内容；所有申报资料须经财务总监或总经理审批后方可盖章提交，并按时填报企业缴税情况表。4.对公司整体税负水平及纳税状况进行分析与风险研判，定期编制税负风险评估报告。5.配合财务总监、总经理开展企业税务布局与合规性纳税筹划相关工作。6.跟踪收集最新税收政策信息，及时向财务总监、总经理反馈政策变动对公司的影响，并推动制定应对方案。7.负责与税务机关、统计局、财政局等外部监管单位对接，完成各类报表的报送任务。8.评估公司各类业务模式及运营方式涉及的税务风险等级，落实税务筹划措施，强化税负管理控制。9.打印外账会计凭证，整理出口退税材料，完成盖章、归档及装订工作。10.报送统计局所需资料：每月1日汇总产品销售数量，交由成本会计填报统计局《×报表》；根据销量同步填写《入库单》留存备查；扫描销售发票并提交统计局备案。11.按时完成“河北中蕴报税”系统的定期申报工作。12.完成公司交办的其他工作，维护与甲方、银行、税务、统计局等相关单位的工作联系。13.完成公司交办的其他任务。

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岗位职责：1、承担自动化设备的PLC编程、调试及相关验收工作；2、协同处理生产与研发过程中出现的技术难题；3、负责电气部分的技术优化与升级，组织并实施电气设备的改造、维修、安装及验收；4、制定电气施工技术方案，并对方案执行过程进行监督；5、监控电气工程项目的施工进度、质量与安全状况，及时应对施工中的技术问题；6、审查电气专业图纸，指导现场施工人员按图作业；任职资格：1、大专及以上学历，电气、自动化或相关专业背景；2、具备3年以上制造行业电气工程施工管理实际经验；3、熟悉电气工程的专业施工工艺及标准流程；4、具有较强的沟通协调能力以及问题分析与解决能力；5、持有高低压电工操作证。

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岗位职责：1、搜集负责区域内的客户资料及销售平台相关信息，及时响应客户咨询。2、与资深业务人员协作，对获取的信息进行研判，开展市场拓展及客户沟通工作。3、持续跟进已接洽客户，推动合同签署，落实样品测试与寄送安排。4、统筹货物出运事宜，监督国际货款回收进度。5、制作销售订单及发货相关单证，掌握外贸操作流程，具备独立开发客户能力。6、参与行业展会，接待来访客户，主动收集潜在客户资源。任职要求：1、本科及以上学历，具备三年以上相关工作经验2、英语可熟练用于日常业务交流3、能够接受出差安排，具备较强的抗压能力

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岗位职责1、协助推进质量体系的建设、维护与运行，负责体系文件的整理、核查、更新及优化；2、参与体系建立过程中的首次与末次会议，参与各类体系审核活动，协助编制审核报告，并跟踪不符合项的整改落实情况；3、配合第二方、第三方质量体系审核准备工作，汇总各部门体系文档，整理内外部审核所需的资料与记录；4、参与质量手册、程序文件及其他管理文件的起草、发布及修订工作；6、协助推动质量工具的实际应用，支持MSA等相关工作的开展；7、承担质量体系相关指标数据的收集工作，包括统计报表、数据分析及动态监控。职位要求1、全日制本科及以上学历。2、机械制造、质量管理等相关专业优先考虑。3、具备IATF16949内审员资格者优先。4、工作积极主动，责任心强，富有耐心，具备良好的沟通与协调能力。5、能吃苦耐劳，勇于面对挑战，学习能力强，富有工作热情。

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岗位职责：1、主导项目研发进程，推进技术工作实施，开展研发调研、实验分析与工艺优化，解决研发过程中的技术难题，承担相关设备的管理任务，推动研发成果落地转化。2、负责乳液开发、胶粉开发及胶粉性能改进等研发项目的立项规划、实验方案制定，组织实施研发试验与检测，并根据研发进展对内容和方向进行动态调整，形成阶段性研发产出。3、组织研发成果的中试验证与生产转化，输出配套的工艺文件和技术资料。4、收集整理行业信息，跟踪新产品与新技术的发展趋势。5、推进研发成果的知识产权化运作。6、负责项目相关技术文档的归档与管理工作。7、负责研发设备的日常维护与运行管理。任职要求：1、本科及以上学历；2、高分子材料相关专业背景；3、具备2年以上工作经验；4、有乳液、添加剂或涂料领域研究经历者优先考虑；5、具备项目统筹及数据分析能力；6、熟练使用常用办公软件；7、曾独立主导并完成研发项目者优先。

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岗位职责1、梳理企业内部岗位需求，归纳招聘人才所需的核心素质条件。2、利用多元化的线上渠道搜寻简历，完成初步筛选并安排面试邀约。3、开展候选人面试评估、背景核实、薪资沟通、录用通知发放及入职跟进工作。4、配合完成员工入职手续办理，追踪培训成效，关注新员工入职后的工作适应情况。任职要求1、全日制本科及以上学历，专业方向为管理学、心理学、工商管理等相关领域。2、具备3年以上招聘相关经验，有化工行业或大型互联网公司从业经历者优先考虑。3、有独立承担300人以上规模企业或组织招聘工作的实践经验者优先。4、性格积极向上，抗压能力突出，具备良好的沟通技巧与清晰的逻辑思维能力。

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岗位职责：负责现金支票的接收、保管及支付签发相关工作；严格执行公司财务制度，办理各项费用的报销与结算，并编制相应会计凭证；准确编制记账凭证，逐笔登记总账和明细分类账，按时提交完整齐全的原始凭证；定期开展银行对账工作，确保账实相符；根据管理层需求，编制各类资金流动情况报表；组织实施每月工资的核算与发放工作；负责银行账户、转账支票及发票的日常管理；完成上级主管交办的其他工作任务及自主推进的相关事务。任职要求：本科及以上学历，财务类相关专业，具备2年财务领域工作经验。掌握国家财经政策、会计准则及相关税务法规，熟悉税收政策执行要求；精通银行结算操作流程及纳税申报程序；熟练操作财务软件及常用办公软件工具。具备较强的团队合作意识，良好的语言表达与沟通能力，以及服务导向意识

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工作内容:1.结合公司整体发展战略，制定研发部门的中长期及阶段性研发目标与规划，明确技术攻关方向，主导新技术、新产品或新服务的研发布局。2.统筹研发项目的全流程管理，包括项目策划、推进与过程监督，编制项目进度计划、经费预算和资源配置方案，协调跨职能协作，保障项目按期、保质、合规落地。3.推动技术创新实践，跟踪行业前沿技术动态，组织并参与实验设计、数据解析、样机开发等工作，评估新兴技术的应用潜力与市场价值，为管理层提供决策支持。4.确保研发流程符合企业质量体系及行业相关规范，识别研发过程中的潜在风险，制定预防与应对策略，提升项目成功率。5.负责公司知识产权的系统化管理，如专利申报、商标维护等，规避研发活动中可能产生的侵权问题。6.主导研发预算管理，优化资源配置，统筹内外部资源调配，保障研发工作的高效运转。7.编制新产品开发计划与实施方案，并推动执行落地。8.在产品量产前组织实施测试验证与过程追踪，确保产品性能与质量满足既定标准。9.协同总经理制定企业发展战略，明确产品差异化优势与核心竞争力。10.负责研发团队的人才引进、培养与发展，合理分配工作任务，明确岗位职责与目标，定期开展绩效评估，给予专业指导与支持；11.完成上级交办的其他工作事项任职资格:1.本科及以上学历，专业方向为无机非金属材料、高分子材料或化学工程等相关领域。2.具备5年以上研发工作经验，其中至少3年团队或项目管理经历。3.熟悉实验室常用仪器设备操作及各类检测分析方法。4.品行端正、责任心强、工作主动积极，具备良好的职业素养、抗压能力及团队协作意识。

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岗位职责1、全面负责人事部门各模块运作，涵盖薪酬绩效、培训发展、招聘配置等工作内容；2、在各模块执行过程中具备问题识别能力，并能够提出切实可行的优化解决方案；3、结合工厂生产安排、品质管控、研发需求及后勤支持实际，科学规划人员结构与编制配置；4、协同财务部门开展人力成本数据分析，持续提升人力资源使用效能与用工效率；5、理解并分解公司战略目标，推动战略意图转化为具体可执行的工作计划与行动步骤。任职要求1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑；2、三年以上人力资源相关工作经验，需具备招聘、薪酬绩效或培训中至少两个模块实操经验，有带领5人以上团队的经历；3、逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调能力、抗压能力与学习适应力，富有挑战精神，目标导向强。

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岗位职责1、全面负责人事部门各模块运作，涵盖薪酬绩效、培训及招聘工作；2、在各模块执行过程中识别潜在问题，并提出切实可行的解决方案；3、结合工厂生产需求、品质标准、研发进展及后勤支持状况，科学规划人员配置比例；4、协同财务部门开展人力成本分析，优化用工结构，提升人力资源使用效率；5、理解并分解公司战略目标，将其转化为具体可执行的行动计划。任职要求1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑；2、三年以上人力资源相关工作经验，需具备招聘、薪酬绩效或培训中至少两个模块的实操经验，有5人以上团队管理经历；3、具备良好的逻辑思维能力，出色的沟通协调能力、抗压能力与学习能力，富有挑战精神，事业心强。

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岗位职责：1、负责自动化设备的PLC编程、调试及相关验收工作；2、协助处理生产与研发过程中的各类技术难题；3、组织实施设备电气部分的优化升级、维修保养、安装作业及验收流程；4、编制电气施工方案，并对方案执行情况进行监督与跟进；5、跟踪检查电气工程项目的进度、质量与安全状况，及时应对施工中的技术问题；6、审阅电气专业图纸，指导现场施工人员按图规范作业；任职资格：1、大专及以上学历，电气、自动化或相关专业背景；2、具备3年以上制造行业电气工程施工管理实际经验；3、熟悉电气工程的专业施工工艺及整体作业流程；4、具有较强的沟通协调能力及问题分析解决能力；5、持有高低压电工操作证。

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岗位职责：1、收集并分析国外市场的行业趋势、竞争对手动态和客户需求，定期更新市场信息，为公司制定销售策略提供依据。2、识别潜在客户，建立并维护客户关系，包括定期沟通、拜访客户等，了解客户需求，提供定制化解决方案，以满足客户的特定需求。3、执行销售计划，包括产品介绍、演示、报价、合同谈判等。协调内部资源，确保按时交付产品和服务，满足客户需求。4、收集所负责国家和地区的客户资料和销售平台上的信息，回复客户询盘。5、销售订单、发货单据的制作，熟悉外贸流程，能独立开发客户。6、完成领导交付的其他任务。任职要求：教育背景:1、统招本科以上学历。2、需要具备英语、俄语、西班牙语、泰语等任何一种语言的口头沟通能力。3、具有2年外贸销售工作经验，优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；4、具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力；

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岗位职责：1、承担商务洽谈及沟通协调工作；2、分析政府扶持政策，对接相关职能部门，主动为公司争取政策性补贴；3、开展与政府机构、行政机关、银行及客户等外部单位的联络与协作；4、负责内外贸业务的销售收入核算及应收账款跟踪管理；5、管控内外贸销售环节的各项费用支出；6、熟悉税务相关政策法规及实务操作。任职资格要求：1、仪容得体，气质良好2、具备出色的沟通与表达能力3、具有税务领域相关工作经验

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岗位职责：1、负责构建企业培训管理机制。2、规划并执行培训需求调研，解读调研数据，拟定年度培训方案与落地计划。3、统筹开展针对新入职人员、骨干员工、管理人员等不同群体的专项培训。4、推动课程体系设计，组织讲师评估，优化培训资源配置。5、搭建员工职业成长通道。6、健全培训管理规范及相关流程。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学等相关专业背景。2、有培训体系规划与执行实践经验者优先考虑。3、具备良好的逻辑分析能力，出色的沟通协调能力、抗压能力与学习能力，富有挑战精神，目标感强。

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岗位职责1.依据公司战略方向，统筹负责仓储与物流配送的整体运营管理工作；2.主导建立仓储物流各项运作体系，制定作业标准、流程规范，并持续优化管理制度与执行标准；3.负责指导、监督团队业务操作培训，提升服务品质与工作效率，组织实施员工绩效考评工作；4.执行仓库运营计划，对日常作业环节进行管理、检查、评估与优化（涵盖收货、质检、上下架、拣选、包装、盘点、退库等），有效管控库存状态，确保仓储作业高效有序运行；5.负责物料需求计划及库存控制，主导订单流程的审核、执行与跟进，提升配送效率并合理降低运输成本；6.统筹仓库区域规划与布局优化，科学利用仓储空间资源，提升利用率并控制运营支出；7.对接第三方物流单位，协调装运发货安排，保障出货时效与准确性；8.建立健全仓储安全管理体系，落实货物、资产及人员作业的安全防护措施；9.规范处理客户退货及不合格品、报废品的分类与处置流程；任职要求1、本科及以上学历。2、5年及以上制造业物流管理经验，熟悉物流调度、库区设计及团队管理，熟练操作金蝶供应链及相关管理系统模块。3、具备良好的逻辑分析能力、沟通协调能力、抗压能力和学习意识，富有进取精神，责任心强。

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岗位职责:1.策划并执行高水平的培训项目，确保课程内容与企业战略方向及员工职业成长相匹配。2.创新性地构建培训课程体系，助力提升员工专业能力和工作效能。3.跟踪评估培训成效，汇总参训反馈，并持续改进培训方案设计。任职要求：1.具有高度责任感，具备良好的沟通能力及团队协作精神。2.精通培训方法论，能独立完成高级培训项目的策划与落地实施。3.能够结合学员的多样化背景和学习偏好，定制适应性强的培训内容。

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岗位要求：1.负责客户提出的各类实验验证任务及实验数据报告的整理与编写；2.配合完成产品开发流程中的工艺变更与优化工作；3.组织开展设计评审、验证确认及相关改进措施，确保产品安全合规；4.绘制工艺流程图（CAD），编制PFMEA、控制计划等工艺技术文档；5.处理日常生产过程中的一般性质量问题；6.提出针对现有工艺技术的优化与改进建议；7.执行国家相关技术法规、质量标准及客户对工艺的具体要求；8.参与原材料供应商的评估与筛选工作；9.完成上级安排的其他工作任务。任职资格：1.化学工艺、工业工程、过程控制、机械控制、机械自动化等理工科相关专业，本科及以上学历；2.持有工艺师、工程师等职称者优先，具备3年以上相关工作经验；3.熟悉本行业生产工艺流程及基本工作原理；4.掌握公司产品特性及生产工艺技术的实际应用知识；5.具备机械原理与材料学基础，能独立完成设备选型、工艺参数调整及材料选择；6.为人诚信、敬业，工作主动性强，具有较强的责任意识；7.吃苦耐劳，具备良好的团队协作精神。

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岗位职责：1、做早饭（和厨师各做半个月，做粥、煮鸡蛋、咸菜等简餐），需6:50前做好，早饭20人左右就餐2、主要做1顿主食，130人左右的主食量，主食包括但不限于米饭、大饼、馒头、花卷等，保证质量的前提下提前做好主食3、清洗餐具和消毒，打扫餐厅桌椅、地面等卫生任职要求：能做主食工资假期福利：，没额外假期，吃饭免费1点以后收拾完卫生就可以回去了其他：上班前办好健康证，6:50前做好早饭

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岗位职责：1、整理负责区域的客户资料及销售平台相关信息，及时响应客户咨询。2、协同资深业务人员，对获取的信息进行研判，开展市场拓展与客户沟通。3、持续跟进已接洽客户，推动合同签署，落实样品测试与寄送安排。4、统筹货物出运事宜，监控国际货款回收进度。5、独立制作销售订单及发货文件，掌握外贸操作流程，具备自主开发客户能力。6、参与行业展会，接待来访客户，主动收集潜在客户资源。任职要求：1、本科及以上学历，具备三年以上相关工作经验2、英语可熟练用于日常业务交流3、能接受出差安排，具备较强的抗压能力

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