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岗位职责：1.深入理解药房运营模式，结合业务发展需要，提供专业的人力资源支持与定制化解决方案；2.参与区域业务战略研讨，从人才布局角度助力业务目标实现；3.定期梳理与分析区域人力相关数据（如人效、流失率等），输出可行性优化建议；4.主导区域内门店人员招聘工作，响应突发用人需求，协同业务端完善人才梯队建设，推动人才培养与发展机制落地；5.充当员工与组织之间的连接纽带，高效处理各类员工关系事务，负责员工入离职、调动、转正等流程办理及人事系统管理；6.推进区域绩效管理体系执行，包括销售激励、KPI考核等相关工作；7.传播公司文化理念，确保企业文化与核心价值观在业务团队中有效贯彻。任职要求：1.25岁****，大专及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业优先考虑；2.具备1年以上HRBP或人力资源多模块实战经验，有连锁零售或医药行业从业背景者更佳；3.能够快速识别药房运营中的关键问题，并将HR策略与之有效结合；4.擅长与门店基层员工、片区经理及大区管理层进行跨层级沟通；5.具备出色的沟通协调能力、组织管理能力与人际敏感度，工作态度积极，责任心强，执行力高，抗压性好，富有自我驱动力。

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柳女士

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工作职责:1、负责市场扩展的布局规划，依据公司年度开店目标开展区域调研与选址规划；2、根据既定拓展计划，配合推进新加盟商对接及现有加盟商的持续激活；3、全程跟进加盟商的选址评估、铺位落实及合同签署，提供专业支持与服务；4、在门店开业后继续提供拓展类支持，包括转店、闭店、老店新开等相关服务；任职资格：1、大专及以上学历，具备连锁餐饮、加盟体系或选址拓展相关经验者优先；2、熟悉连锁餐饮、茶饮品牌及零售行业的拓展模式，掌握选址标准与点位评估方法；3、具备较强的服务意识，逻辑清晰，拥有良好的分析判断与沟通表达能力；4、持有C1驾驶证，身体健康，能适应频繁出差工作安排。

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张女士

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工作职责:1、负责市场拓展的整体规划，依据公司年度开店目标开展区域市场调研与布局设计；2、根据既定拓展计划，协助推进新加盟商引入及存量加盟商的持续激活；3、全程跟进加盟商选址评估、店铺落地及合同签署，提供专业支持与服务；4、在门店开业后持续提供拓展类支持，包括转店、闭店、老店新开等相关事务处理；任职资格：1、统招全日制大专及以上学历，具备连锁餐饮、加盟体系或选址拓展相关经验者优先；2、熟悉连锁餐饮、茶饮、零售行业的拓展模式，掌握选址标准与点位评估方法；3、具备较强的服务意识，逻辑清晰，具备良好的分析判断与沟通表达能力；4、持有C1驾照，身体健康，能适应频繁出差工作安排。

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张女士

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有无经验均可（提供带薪培训）薪资待遇：1.无责任底薪4000-8000+提成+奖金+实物奖励（月收入轻松过万），享团队旅游、节日福利补贴，每月设有现金或礼品激励，团建拓展等活动丰富2.工资按月准时发放，优秀员工享额外奖励，新人配备系统化培训，全程由经理一对一指导帮扶3.具备完善的晋升发展通道，公司坚持公平、公正、公开的晋升原则，所有中高层管理岗位均从内部择优提拔，发展空间广阔4.工作时间：上午9:20—12:00，午休一个半小时，下午1:30—18:00，享受国家法定节假日及带薪休假工作内容：通过与客户沟通了解需求，挖掘合作意向，后续由经理专项辅导跟进，协助推动项目成交任职资格：1.对销售工作有一定认知，具备良好的沟通表达能力2.主动学习意愿强，具有较好的文字表达能力和执行力3.重视团队协作，有集体荣誉感，遵守公司管理制度4.踏实勤奋，积极进取，不甘于现状，富有责任心5.形象端正，态度认真耐心，亲和力强，善于人际交流者优先录用

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杨先生

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有无经验者均可（带薪培训）薪资待遇：1.无责任底薪4300-8000+提成+奖金+实物奖励（每月薪水轻松过万）团队旅游，节日福利补助，每月现金或奖品激励，拓展等。2.每月准时发放工资，对优秀员工给予奖励，对新人有完善系统的培训，帮助员工提升销售技能和管理技能。3.有良好的晋升发展平台，公司倡导公平、公正、公开的晋升机制，所有中高层管理均由内部选拔。4.工作时间，早9：20——12：00，中午休息一个半小时，下午1：30——6：00，不加班，享受国家法定节假日带薪休假。工作内容：公司提供客户资源，员工进行跟踪至签单任职资格：1、18——28岁，对销售有良好的认识及理解，具有良好的沟通能力。2、能积极主动学习，具备良好的文字表达能力和较强的执行力。3、注重团队合作，有集体荣誉感，服从公司安排管理。4、踏实肯干，追求上进，不满足于现状，有责任心。5、五官端正，态度认真负责，有耐心，具有亲和力，平易近人，善于与人沟通者优先考虑。说的再多，其实我们就是需要有梦想有热血的年轻人，撑死胆大的，饿死胆小的，爱拼才会赢！我们不和你谈理想，因为我知道你的理想是不上班，我们只和你谈收入，我们不谈以后你能有多高的发展，我们只谈你现在能赚多少钱。在现在这个现实的社会里，钱能解决99�

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杨先生

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工作职责:1、负责市场拓展的统筹规划，依据公司年度开店目标开展市场调研与布局设计；2、根据既定规划推进执行，协助完成新加盟商的引入及现有加盟商的运营激活；3、全程跟进加盟商选址、落店及合同签署环节，提供专业支持与服务保障；4、门店开业后持续提供拓展相关服务，包括转店、闭店、老店新开等后续支持工作；任职资格：1、大专及以上学历，具备连锁餐饮、加盟体系或选址拓展相关经验者优先；2、熟悉连锁餐饮、茶饮品牌、零售行业拓展模式，掌握选址标准与点位评估能力者优先；3、具备较强的服务意识，逻辑清晰，具备良好的分析判断与沟通协调能力；4、持有C1驾驶证，身体健康，能适应频繁出差工作安排。

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吴女士

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欢迎你的加入岗位职责：线上审核客户资质，无需进行推销，客户资源由公司精准提供。薪资待遇：1.底薪5000元+提成15%-40%+奖金+各类奖励（月收入轻松过万）2.每周上六休一，无加班情况3.正式入职即缴纳五险一金公司提供免费下午茶、定期组织团建旅游及部门不定期外出活动工作氛围轻松愉快，团队成员均为00后！

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宋女士

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岗位职责:1.主动开展客户交流，深入理解客户需求，建立并维护良好的客户关系。2.结合市场变化优化销售方案，提升销售工作的整体效率。3.规范管理客户信息，定期进行回访跟进，保障客户满意度。4.配合团队推进销售任务，参与销售策略的规划与执行。任职要求：1.具备优秀的沟通能力及团队协作意识。2.热爱销售工作，具备较强的抗压能力。3.学习能力强，能快速熟悉产品相关内容。4.有责任心，善于主动发现并解决工作中的问题，确保工作成效。重点:不是贷款

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杨先生

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1.负责落实大区下达的新店开业及门店翻新任务，主导所辖区域内各地级市的整体布局规划，包括方案制定、落地执行、过程跟踪及定期优化，确保规划的持续有效性。根据整体规划细化月度开店计划，推动目标按期达成。2.依据公司业务流程、制度与标准，对拓展顾问的工作进行实时指导与纠正（如选址偏差、服务意识不足、工作态度问题等），并通过持续辅导监督，保障各项标准切实落地执行。3.落实大区客户发展规划策略，严格把控客户面谈环节的规范性与执行质量，统筹管理辖区内点位品质与客户分级，对“人址匹配”及客户落位的合理性承担直接责任。4.组织并督导下属在实际工作中贯彻培训内容及相关要求，确保培训成果有效转化，持续提升团队整体专业水平与作业能力。5.联动市场、运营、工程等相关职能，协同推进辖区新店开发进度，保障项目高效落地。任职资格：1.熟悉拓展开发全流程体系化操作，掌握选址、谈判、合同签署、履约跟进、解约及续约、资产维护等专业知识与技能，具备经验总结与模式复制推广的能力。2.具备敏锐的市场洞察力，有独立完成城市、商圈调研分析并输出高质量调研报告的实际经验与能力。3.能够高效维护与物业方及甲方的合作关系，并拥有一定的行业资源积累。4.具备出色的沟通协调与商务谈判技巧，思维逻辑清晰，具有结构化思考能力及较强的学习适应能力。5.全日制大专或以上学历。

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张女士

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岗位职责:1.主动开展客户交流，深入理解客户需求，构建稳定的客户关系。2.结合市场变化优化销售方案，提升销售执行效率。3.管理客户信息档案，按时进行回访维护，保障客户满意水平。4.配合团队达成销售任务，参与销售策略的规划与实施。任职要求：1.具备优秀的沟通能力及团队协作意识。2.热爱销售岗位，具备较强的抗压能力。3.拥有良好的学习与适应能力，能迅速熟悉产品内容。4.富有责任心，善于主动应对问题，确保工作成果质量。

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杨先生

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1.负责大区内新店开设及门店翻新任务的承接，主导所辖区域各地级市发展规划的制定、执行、跟踪及周期性优化，确保规划落地有效。根据整体规划细化月度开店目标，推动月度目标按计划达成。2.依据业务流程、制度与标准，对拓展顾问在工作中出现的问题及时纠正（如选址偏差、服务意识不足、工作态度问题等），并开展辅导与后续跟进，保障各项标准切实执行。3.落实大区下达的客户规划策略，严格把控客户面谈环节的标准执行，监督区域内点位质量与客户分级情况，对“人址匹配”及客户落铺的合理性承担管理责任。4.组织下属落实培训内容及相关要求，推动培训成果在实际业务中的应用，确保培训有效转化，持续提升团队专业能力。5.联动市场、运营、工程等相关职能部门，协同推进辖区内新店开发进度。任职资格：1.熟悉拓展开发全流程体系化作业，掌握选址、谈判、合同签署与执行、跟踪管理、解约及续约、资产维护等专业知识与技能，具备经验总结与复制推广的能力。2.具备敏锐的市场洞察力，有独立完成城市、商圈调研排查并输出高质量调研报告的实际经验与能力。3.能够高效维护与物业方及甲方的合作关系，并拥有一定的行业资源积累。4.具备出色的沟通协调与商务谈判能力，思维逻辑清晰，具备结构化思考能力和较强的学习适应能力。5.全日制大专或以上学历

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张女士

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1、主要负责售卖抖音，小红书，腾讯系广告；2、通过多种方式进行有效的客户开发；3、深入了解互联网广告业务相关的产品知识，挖掘客户需求，结合客户行业属性为其推荐有效的投放形式；4、根据公司的规划和部门指标，配合团队完成销售及回款任务；5、定期与合作客户沟通交流，建立良好的长期合作关系；6、钻研行业最新资讯，提升自身专业性和市场洞察力；岗位要求：1、有销售经验或互联网相关经验优先考虑；2、性格开朗、工作积极热情、踏实肯干、胆大心细；3、口齿清晰，思路清晰，具备良好的沟通说服能力；4、具备良好的抗压能力及团队协作能力；5、敢于挑战困难，追求高薪；1、工作时间：周一至周五9:00~19:002、办公地点：重庆市江北区力帆中心23楼公司福利：带薪年假、带薪病假、餐补、房补、生日福利、丰富的文化生活（各类团建、节日主体活动、员工俱乐部等）

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张先生

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岗位职责：1.主动与客户交流，深入理解客户需求，构建并维护长期稳定的客户关系。2.结合市场变化及时优化销售方案，提升销售工作的整体效率与成果。3.系统管理客户信息，定期开展回访工作，持续提升客户满意度。4.配合团队推进销售任务，参与销售策略的规划与执行。任职要求：1.具备出色的沟通能力及团队协作意识。2.热爱销售岗位，具备较强的心理承受能力，适应快节奏工作环境。3.学习能力强，能迅速熟悉产品特性及相关业务知识。4.工作认真负责，积极主动应对问题，确保工作高标准完成。职责：1、全面分析公司销售产品，涵盖核心优势、价格定位及竞争格局等内容；结合市场反馈推动产品优化升级，助力销量增长与市场份额扩大；2、拟定可行的营销方案，达成既定销售任务；3、拓展新市场领域，开发潜在客户资源，强化现有客户关系维护；4、搜集并整理行业动态与市场数据，为决策提供支持。要求：1、拥有良好的人际沟通、团队配合及问题处理能力；2、性格积极乐观，抗压性强，行动力强；3、对销售事业有热情，并愿意长期深耕发展；薪资详情：10000-12000元/月五险一金按销售额提成

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杨先生

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持有执业药师证、执业中药师证或执业西药师证岗位职责：1、提供用药咨询服务，针对顾客购药需求进行专业指导，确保药品使用的安全性与有效性；2、妥善处理顾客关于商品质量的咨询、投诉及药品不良反应反馈，按要求及时记录并协助解决相关问题；3、负责门店GSP相关工作的执行与落实；4、完成上级安排的其他工作任务。岗位要求：1、熟悉药品知识，具备执业药师资格证书（需注册至本公司使用），了解医药行业基本情况，认同企业价值观；2、公司提供营业员、值班长、店长等多通道发展岗位；3、薪酬结构：底薪+提成+绩效+药师证补贴，整体收入稳定且具有竞争力；4、工作地点根据住址就近分配（重庆主城、江津、涪陵、长寿）在这里你将获得成长机会与能力提升，同时实现理想的收入目标！诚邀各位执业药师加入我们！

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柳女士

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有无经验均可（提供带薪培训）薪资待遇：1.无责任底薪4300-8000+提成+奖金+实物奖励（月收入轻松过万），享团队旅游、节日福利补贴，每月设有现金或礼品激励，团建拓展等活动丰富2.工资按月准时发放，优秀员工享有额外奖励，新人配备系统化培训，全程由经理一对一指导帮扶3.公司提供广阔晋升平台，坚持公平、公正、公开的晋升原则，所有中高层管理岗位均从内部择优选拔，发展空间充足4.工作时间：上午9:20—12:00，中午休息1.5小时，下午1:30—18:00，享受国家法定节假日及带薪休假工作内容：通过与客户沟通获取意向信息，后续由经理专项跟进辅导，协助推进成交流程任职资格：1、年龄18—28岁，对销售工作有一定认知，具备良好的沟通表达能力2、主动学习意愿强，拥有较好的文字表达能力和执行力3、重视团队协作，具备集体荣誉感，服从公司统一管理安排4、踏实勤奋，积极进取，不甘于现状，责任心强5、形象端正，态度认真耐心，富有亲和力，易于交流者优先录用

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杨先生

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工作职责：1、负责市场扩展的布局规划，依据公司年度开店目标开展区域调研与选址策略制定；2、根据既定拓展计划，协助推进新加盟伙伴引入及现有加盟商户的运营激活；3、全程跟进加盟方选址评估、店铺落地及合同签署，提供专业支持与服务保障；4、门店开业后持续提供拓展类支持服务，包括门店转让、关停、老店新开等相关事宜；任职资格：1、大专及以上学历，具备连锁餐饮、加盟体系或门店拓展相关经验者优先；2、了解连锁餐饮、茶饮品牌或零售行业的拓展逻辑、选址标准及点位分析者优先；3、具备较强的客户服务意识，逻辑清晰，具备良好的分析判断与沟通协调能力；4、持有C1驾驶证，身体健康，能适应频繁外出差勤安排。

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张女士

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工作内容：1.深入门店一线场景，跟踪业务执行与落地进展；2.分析门店运营数据，识别并推动业绩提升机会；3.参与营运管理各岗位系统学习，按培养计划完成轮岗实践。任职要求：1.本科及以上学历，具备良好的逻辑思维与沟通表达能力；2.具备1年相关工作经验，拥有商业分析基础，有实体行业从业背景或长期研究经历者优先；3.能够适应长期驻店工作模式，接受高频次的顾客互动与现场协作；4.愿意深入基层，服从全国范围内的出差安排。

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吴女士

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公司企业内部扩招，急缺人！岗位职责：线上处理相关业务任职要求：具备基本电脑操作能力岗位福利：1、无责任底薪5000元+提成+奖金，综合收入3000-30000元2、享受法定节假日，提供超长带薪假期（含年假、婚假、丧假、产假等），节日期间赠送精美礼品或礼金3、发放年终奖，工龄满一年员工均可享有4、提供公平的晋升机会，业绩突出、管理能力佳、招聘表现优秀者有机会晋升至管理岗位底薪7.5k-8k+提成+奖金，不考核任何业绩指标，全勤即可保障！综合薪资8000元起。工作环境优越，无经验亦可，入职即享带薪培训，专人指导带教，办公室固定坐班，无需外出。公司定期提供下午茶，组织聚餐、团建等丰富活动，团队氛围轻松融洽

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工作职责:1、负责市场扩展的规划，依据公司年度开店目标开展市场调研与布局设计；2、根据既定拓展计划，协助推进新加盟商引入及存量加盟商的持续激活；3、全程跟进加盟商选址、落店及签约流程，提供专业支持与服务保障；4、门店开业后持续提供拓展类支持，包括转店、闭店、老店开新等后续服务；任职资格：1、统招全日制大专及以上学历，具备连锁餐饮、加盟体系或选址拓展相关经验者优先；2、熟悉连锁餐饮、茶饮、零售行业拓展模式，掌握选址标准与点位评估要点；3、具备较强的服务意识，逻辑清晰，具备良好的分析判断与沟通表达能力；4、持有C1驾照，身体健康，能适应频繁出差工作安排。

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有无经验者均可（提供带薪培训）薪资待遇：1.无责任底薪4000-8000+提成+奖金+实物奖励（月收入轻松过万），团队旅游、节日福利补贴，每月现金或礼品激励，团建拓展等活动丰富2.工资按月准时发放，优秀员工享有额外奖励，新人配备完善系统的培训体系，全程由经理一对一指导帮扶3.具备良好的晋升发展通道，公司坚持公平、公正、公开的晋升原则，所有中高层管理岗位均从内部择优选拔，发展空间广阔4.工作时间：上午9:20—12:00，中午休息1.5小时，下午1:30—6:00，享受国家规定节假日及带薪休假工作内容：通过与客户交流沟通，挖掘潜在意向客户，后续由经理专项跟进洽谈，协助推动成交达成任职资格：1.对销售工作有一定认知和理解，具备较强的沟通表达能力2.主动积极学习新知识，拥有良好的文字表达能力和高效执行力3.重视团队协作，具有集体荣誉感，遵守公司管理制度安排4.踏实勤奋，进取心强，不甘于现状，工作责任心强5.形象端正，态度认真耐心，富有亲和力，平易近人，善于人际交往者优先录用

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杨先生

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职位描述：【采购及资产管理】一、职责描述：1、资产全生命周期管理：统筹公司共享电单车的资产管理全流程，包括采购执行、资产登记、调度分配及报废处置等各阶段工作。2、资产监控与盘点：实时掌握资产运行情况，按期开展资产清查，确保账实相符，维护资产数据的完整性与时效性。3、数据分析与优化配置：基于资产使用数据进行深度分析，预判资源配置需求，制定并落地优化方案，提升资产周转效率与利用水平。4、维护保养计划管理：规划并推动落实资产维修与保养机制，减少设备故障发生率，延长使用寿命，保障运营稳定有序。5、成本控制与财务协作：协同财务部门跟踪资产相关支出，挖掘降本潜力，提出可操作的成本优化建议并推进实施。二、任职要求：1、专业背景：具备财务管理或资产管理等相关专业教育经历，掌握系统的专业知识体系。2、技术技能：精通常用办公软件，如Excel、Word等，能高效完成日常数据整理与文档撰写任务。3、分析能力：具有良好的数据分析和预算管控能力，善于通过数据支持管理决策，实现资产高效运作与成本精细化管理。4、个人素质：做事认真细致，逻辑性强，能在高强度工作环境下精准处理复杂信息，保持高水准的工作质量与效率。5、行业经验：有共享电单车领域资产运营管理实践经验者优先，可更快融入岗位，输出更具针对性的管理策略。6、适应能力：可根据项目需要接受出差安排，支持公司在全国范围内的业务拓展布局。我们期待您的加入，共同推进公司共享电单车业务发展，携手打造绿色高效的urban出行生态体系。

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钟先生

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作为共享电单车运营经理，您将通过数据化手段优化运营体系，助力业务效率提升与新城市布局拓展。需具备扎实的数据分析功底、项目统筹能力及跨团队协作经验，为经营决策提供有力支撑，保障运营目标高效达成。核心职责一、运营报表与数据管理1、联动业务、技术及系统团队，构建并持续优化运营数据指标体系，定期输出多维度运营报告（如车辆使用频次、用户活跃表现、区域供需匹配等）。2、保障数据输出的精准性与时效性，为管理层提供清晰、可依赖的数据支持。二、数据分析与策略优化1、深入挖掘业务数据（涵盖用户行为路径、车辆调度效率、市场变化趋势等），识别运营瓶颈并提出可行性优化建议（如定价模型调整、投放策略升级、用户促活活动设计）。2、基于数据洞察协助业务团队迭代运营方案，提升车辆周转效率、增强用户留存水平。三、业务目标管理与考核1、跟踪各业务单元KPI完成进度，定期整理考核结果（如订单规模、收入达成、成本管控等），推动整体业绩目标落地。2、搭建动态监控预警机制，快速识别运营异常，协同相关部门制定应对措施。四、新城市的开城统筹1、跨中台协同推进落地：统筹采购（车辆及设备配置）、物流（仓储管理与车辆配送）、系统（本地化设置与联调测试）、保险（合规投保与风险防控）等职能模块，制定实施计划并确保资源准时就位，保障项目顺利启动。2、主导新城市上线前全流程准备工作，包括系统部署验证、供应链资源对接、属地团队赋能培训及应急响应预案制定。五、跨部门协作与流程提效推动运营流程标准化建设，提升整体运作效率，有效控制运营损耗（如维保支出、调度费用）。

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产品经理(SolutionResponsible,[解决方案及交付经理])-铁三角之“解决方案与产品竞争力核心”所属部门：项目拓展中心/解决方案及交付部汇报对象：PMO/总经理工作地点：重庆关于我们华耀创科集团致力于通过创新科技重塑城市短途出行。我们寻找一位兼具商业思维与技术深度的产品经理([解决方案及交付经理])，作为“铁三角”的核心成员，负责将客户需求转化为有竞争力的共享电单车运营解决方案，并驱动产品持续领先。职位核心目标作为公司面向客户与市场的“解决方案架构师”和“产品竞争力第一责任人”，您将负责：1.深刻理解客户业务场景与痛点，主导设计满足需求、创造价值的端到端解决方案。2.定义、规划并管理共享电单车相关的产品与服务，确保综合解决方案的市场竞争力。3.为销售（AR）提供强有力的方案与技术支持，助力赢单。4.作为铁三角的“技术大脑”，与商务经理AR、项目运营经理OM（OperationsManager）紧密协同，确保解决方案从设计到落地交付的可行性、完整性及客户满意度。核心职责1.市场与客户洞察：*深入市场一线，与AR紧密配合，理解目标行业（政府、企业等）的业务流程、痛点、政策环境和未来趋势。*收集、分析客户（包括潜在客户）的显性及隐性需求，进行需求挖掘、分析、验证与优先级排序。2.解决方案设计：*基于客户需求和公司战略，主导设计涵盖车辆硬件、智能中控、用户APP、运营管理平台、运维体系、商业模式等在内的端到端共享电单车运营解决方案。*负责解决方案的架构设计、亮点提炼、差异化竞争优势构建。*编写高质量的解决方案文档（白皮书、建议书、标书技术部分、演示PPT等）。*设计解决方案的演示场景方案。3.产品规划与管理：*负责共享电单车项目相关落地解决方案的中长期规划与版本迭代路线图。*与研发、硬件、供应链、运营团队紧密协作，推动项目落地，确保项目按质按量交付。*持续跟踪项目运营后的表现，收集运营反馈及监管反馈，驱动方案优化与创新。4.售前支持与技术营销：*与AR紧密协同：作为AR的技术搭档，深度参与政企交流、需求研讨会、方案宣讲会、技术应答、招投标（负责技术方案编制与讲标）。*向客户和合作伙伴清晰、专业地阐述解决方案的价值、优势和技术细节，进行技术澄清和引导。*负责公司解决方案和产品的对内对外技术培训。5.铁三角协同与交付支持：*与运营经理紧密协同：在项目启动阶段，向运营岗清晰传递解决方案的设计意图、技术要点、关键配置和验收标准。*在项目交付阶段，为运营岗团队提供必要的技术支持和方案澄清，参与解决实施过程中的技术难题。*参与项目关键设计评审和验收，确保交付成果符合解决方案设计要求。6.竞争分析与技术趋势跟踪：*持续跟踪行业技术发展趋势（如IoT、电池技术、人工智能、地理围栏、大数据分析等）、竞争对手解决方案及产品动态。*分析竞争优劣势，为产品迭代和解决方案创新提供输入。任职要求1.教育背景：*本科及以上学历，计算机科学、软件工程、电子工程、工业设计、交通工程等相关专业优先。2.工作经验：*5年以上产品管理或解决方案架构师经验，有复杂软硬件结合产品或B2B/B2G解决方案经验。*具备共享出行（电单车/单车/汽车）、物联网(IoT)、智慧交通、车联网、SaaS/PaaS平台、硬件产品相关领域经验。*有售前技术支持或咨询背景者优先。3.核心能力：*卓越的解决方案架构能力：能将复杂需求转化为清晰、可行、有竞争力的技术方案。*深厚的产品规划与管理能力：熟悉产品全生命周期管理，精通需求分析、PRD撰写、敏捷开发流程。*技术理解力：对物联网架构（感知层、网络层、平台层、应用层）、移动互联网、云计算、大数据、硬件基本原理有扎实理解。*出色的沟通表达与影响力：能清晰、生动地向技术与非技术受众（客户、高管、团队）阐述复杂概念和价值主张。优秀的PPT撰写与呈现能力。*商业思维与客户导向：深刻理解业务逻辑和客户价值，平衡技术可行性与商业目标。*强大的跨部门协作能力：能与销售（AR）、研发、硬件、运营等团队高效协作。*数据分析能力：能够利用数据驱动产品决策和方案优化。4.加分项：*有成功的共享电单车或相关领域产品/解决方案从0到1设计落地经验。*具备PMP、ScrumProductOwner等认证。*具备良好的AI应用能力。*对城市交通政策、公共出行有深入研究。 加分项 有以下行业经验：电子/硬件开发·智能硬件/消费电子·运营商/增值服务

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项目管理岗(ProjectManagementOfficer)-兼任总经理助理所属部门：项目部汇报对象：总经理工作地点：[重庆]关于我们华耀创科集团是共享电单车投资与运营的领导者。为加强公司商机与项目的高效、透明管理及风险控制，特设立此关键岗位。您将作为总经理在项目管控方面的“眼睛”和“抓手”，确保战略目标有效落地。职位核心目标作为公司商机与项目管理的中枢神经与独立监督者，您将：1.建立并维护公司级的商机漏斗(Pipeline)与项目组合视图(PortfolioView)。2.独立监督所有在途项目的进展、风险、成本及质量，提供客观、透明的报告。3.负责商机的统一登记、评估、跟踪与转化分析，支撑决策。4.优化项目管理流程与工具，提升组织效能。5.对合并后的产品及项目管理经理(SPM)的执行过程进行独立监控与制衡。核心职责1.商机全生命周期管理(Lead-to-Opportunity)：*建立并维护公司统一的商机信息库(CRM/项目管理工具)。*接收、登记由AR(商务经理)提交的所有潜在商机，确保信息完整、规范。*组织商机评估会议（邀请AR、SPM、财务、法务等），进行初步筛选、优先级排序和风险评估。*跟踪商机状态（从线索识别到合同签订/关闭），定期更新商机漏斗报告，分析转化率、瓶颈及趋势。*定期（如周/月）向总经理及管理层汇报商机储备、质量及预测。2.项目组合监督与报告(ProjectPortfolioOversight)：*建立公司项目仪表盘(Dashboard)，实时监控所有由SPM(产品及项目管理经理)负责的在途项目的关键指标：*进度：里程碑达成率、关键路径偏差。*成本：预算执行率、成本偏差。*质量：客户反馈、项目利润。*风险与问题：识别、登记、跟踪解决状态（升级重大风险至总经理）。*定期（如周/双周）收集项目状态报告，进行独立分析和验证，确保信息真实准确。*向总经理提交客观、简洁、有洞察力的项目组合健康报告，突出关键风险、需决策事项及建议。3.流程、工具与合规：*设计、优化并维护公司项目管理方法论、流程、模板和工具（如商机管理流程、项目启动/规划/执行/监控/收尾流程）。*确保项目遵循既定的流程和标准（如文档管理、变更控制、风险管理）。*组织项目管理相关培训和知识分享。4.风险预警与独立评估：*系统性地识别项目组合层面的共性风险和趋势。*对项目关键节点（如里程碑评审、阶段验收）进行独立审查或参与，提供第三方视角。*对SPM的项目管理活动进行合规性检查。5.高层决策支持：*为总经理提供关于资源分配、项目优先级调整、项目中止/继续的决策支持数据和分析。*参与高层项目评审会议。任职要求1.教育背景：*本科及以上学历，项目管理、工商管理、工程管理、信息技术等相关专业优先。2.工作经验：*5年以上项目管理经验(PMP/Prince2认证优先)，有PMO(项目管理办公室)或项目组合管理经验。*有监督多个并行项目的经验，熟悉项目治理框架。*有共享出行、硬件部署、B2G/B2B项目环境经验者优先。3.核心能力：*强大的数据分析与报告能力：精通数据整理、分析、可视化，能撰写高质量管理报告。*卓越的流程管理与优化能力：能建立并持续改进流程。*客观独立与原则性强：敢于揭示问题，公正不阿，能顶住压力进行独立监督。*优秀的沟通协调能力：能与高层（总经理）、中层（SPM,AR）、执行层有效沟通，推动流程落地。*风险敏感度高：具备前瞻性的风险识别和预警能力。*精通项目管理工具：如MSProject,Jira,Asana,PowerBI,Excel等。*结构化思维：能将复杂信息梳理清晰。4.加分项：*具备财务基础知识，能理解项目预算和成本。*了解共享电单车业务模式。

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钟先生

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一、职责描述：1.负责共享电单车资产全生命周期管理，涵盖采购、登记、调度及报废处理。2.跟踪资产运行状态，组织定期盘点，保障台账数据真实准确。3.基于使用数据分析资产利用效率，预估未来需求，提升资源配置合理性。4.制定并执行资产维护保养方案，降低设备故障频率，延长使用寿命。5.协同财务团队管控资产相关支出，识别成本优化空间并推动实施。二、任职要求：1.具备财务或资产管理类专业学习经历。2.熟练操作常用办公软件工具。3.具备较强的数据分析能力和预算管控意识。4.工作细致严谨，擅长处理复杂数据与细节事务。5.有共享电单车行业资产管理工作经验者优先考虑。6.可接受项目制出差安排。

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汪先生

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岗位职责:1.结合公司战略方向与业务发展需求，策划并实施赋能型培训规划，统筹开展产品知识、专业技能及职能类培训工作；2.构建覆盖线上线下的企业赋能培训体系，制定各级培训的流程规范、内容标准与实施方式，持续优化体系运行机制，保障培训成果的有效传递与落地；3.基于门店运营数据（如客单价、复购率、慢病管理转化率）进行深度挖掘，研发联合用药推荐、高毛利商品销售策略、会员精准运营等实战导向课程，制定匹配业务目标的培训解决方案；4.通过现场驻店指导、优秀案例拆解等方式，助力低效门店提升整体运营水平；5.制定年度及季度培训计划，整合线上线下培训资源，组织实施门店员工的专业能力提升培训，并面向店长、区域经理等管理岗位开展领导力与团队建设相关培训；6.定期联动各职能部门及门店终端，围绕药房经营目标，定制差异化培训方案，确保培训内容紧密贴合实际业务发展需求。任职要求：1.本科及以上学历，药学、医学、管理学等相关专业背景优先考虑；2.具备5年以上医药零售行业培训工作经验，其中至少2年聚焦于业务驱动型赋能培训，具备成功落地并推动门店业绩增长的项目经验；3.熟悉医药零售核心业务模式（如毛利率构成、会员管理体系），能够将培训设计与关键业绩指标有效关联；4.精通培训课程开发与设计，工作严谨细致，责任心强，具备出色的沟通协调能力，善于整合内外部资源推进培训执行。

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柳女士

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职位名称：售前解决方案经理（产品经理）所属部门：项目拓展中心汇报对象：项目总监工作地点：[重庆]核心职责1.政府项目全周期支持-深度协同客户经理（AR），针对交通局、城管局、车管所等政府客户需求，制定定制化解决方案（共享电单车投放、智慧停车系统、换电网络规划等）。-主导政府项目可行性分析，包括政策合规性研判、社会效益评估、竞争格局分析。-设计具有说服力的汇报材料（PPT/白皮书/提案），精准匹配政府决策逻辑。2.解决方案设计与交付-整合公司资源（硬件/软件/运营），输出端到端技术方案（含系统架构图、实施路径、预算模型）。-搭建财务模型与盈利测算，清晰呈现ROI、成本回收周期、社会经济效益，支撑政府预算审批。-设计创新交易结构（如PPP、特许经营、政府购买服务等），平衡政府诉求与公司利益。3.跨部门协同攻坚-横向拉通研发、产品、硬件、法务团队，确保方案技术可行性与合规性。-在投标/谈判阶段，担任技术总协调人，快速响应政府专业质询。4.政策与市场洞见-持续跟踪地方智慧交通政策，预判审批风险，为AR提供攻防策略建议。-提炼行业标杆案例，形成可复用的解决方案模板，提升项目推进效率。任职要求硬性条件-本科及以上学历，交通工程、城市规划、公共管理、计算机或相关专业。-3年以上政企项目售前经验，深度参与过智慧城市/交通/公共设施项目。-精通政府项目全流程：需求调研→方案设计→预算编制→招投标→合同谈判。-出色的财务建模能力（Excel或其他），能独立完成动态投资回报分析、敏感性测试。核心能力-政府思维：熟悉政府部门决策链条、行文风格、汇报逻辑，能用“政府语言”沟通。-资源整合：能快速协调技术、供应链、法务资源，破解跨部门协作壁垒。-风险预判：对政策风险、社会舆情、项目合规性有敏锐洞察。-高压作战：适应多线程攻坚，在招标截止期前高效输出高质量方案。加分项-有交通/城管领域政府资源或成功落地案例（如共享电单车牌照获取、智慧停车项目）。-熟悉两轮车产业链（电池技术、物联网硬件、停车设备）。-具备PMP、咨询公司背景。-熟练绘制解决方案架构图（Visio/Lucidchart），掌握基础UI原型工具（Axure/Figma）。成功要素-铁三角协同力：与客户经理（AR）形成“攻守同盟”，共同制定客户突破策略。-政策翻译力：将复杂技术方案转化为政府关注的“民生效益”“财政可持续性”。-商业嗅觉：在合规框架内设计政府与公司双赢的交易模式。---薪酬与激励-薪酬结构：底薪+项目分红（在项目运营存续期内，持续享受项目发红）。-资源保障：配备售前支持团队，开放高管层对关键政府的协同支持。

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钟先生

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岗位职责：1、提供用药咨询服务，负责解答药店顾客的用药与荐药疑问，指导顾客科学合理用药，确保药品使用安全有效；2、妥善处理顾客关于门店销售商品的质量咨询、投诉以及药品不良反应反馈，按要求及时完成相关记录并按规定上报，协助问题高效解决；3、负责门店GSP相关管理工作，确保合规运营；4、完成上级交办的其他工作任务。岗位要求：1.熟悉药品知识，持有执业药师资格证书（须注册至本公司），了解医药行业规范，认同企业价值观；2.公司提供营业员、值班长、店长等多通道发展岗位；3.薪酬结构：底薪+提成+绩效+药师证补贴，整体收入稳定且具有竞争力；4.工作地点根据居住地就近分配（重庆主城、江津、涪陵、长寿）

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柳女士

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岗位职责:1.负责药品的陈列管理，确保药品展示整齐有序2.结合药品特性与储存要求，科学规划陈列布局3.定期巡查并优化药品陈列，维持良好的展示效果任职要求:1.大专及以上学历，有健之家连锁企业工作经验者优先！！！2.具备良好的团队协作能力，能快速适应团队节奏，协同完成工作目标

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柳女士

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